Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung Sie wollen sich weiterentwickeln? Gerne! Unsere wöchentlichen Fortbildungen helfen Ihnen sich immer auf dem neuesten Stand zu halten. Auch unser Qualitätsmanagement und Praxisanleitung unterstützt sie gerne.

Egal ob Sie gerade mit Ihrer Ausbildung fertig sind oder Karriere machen wollen, wir als Arbeitgeber sind gerne bereit unsere Mitarbeiter zu fördern und in Sie zu investieren. Mit unserem Willkommenspaket unterstützen wir den Start ins Berufsleben. Darüber hinaus gibt es ein Gehalt, das sicher ist und überdurchschnittliche Zuschlägen obendrauf. Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine Zukunft aktiv mitzugestalten.

Familiäres Arbeitsklima? Ist uns wichtig! Wenn Sie zufrieden sind, sind es auch unsere Bewohner. Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung übernehmen, das sind für uns nicht nur leere Worthülsen sondern Anspruch und Ansporn. Und auch Fehler machen lassen wir zu, denn nur so können wir uns verbessern. Leben in Bad Camberg Durch die sehr gute Verkehrsanbindung (Zugang zur A3 und eigenen Bahnhof/Busbahnhof) sind die umliegenden Städte und Gemeinde auch für Pendler gut erreichbar. Freie Parkplätze direkt an der Einrichtung ersparen das lange Suchen nach einem Parkplatz.

Eingebettet im schönen Taunus liegt Bad Camberg ländlich aber dennoch zentral. Daneben besitzt Bad Camberg eine sehr gute Infrastruktur für das tägliche Leben. Neben Ärzten, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Kino, Sportvereinen oder Fitness Einrichtungen bietet die große Museumslandschaft von Frankfurt oder das Rheingauer Musikfestival der Landeshauptstadt Wiesbaden weitere Highlights der Region Rhein-Main.

Für Weinfreunde bietet der Rheingau mit seinen zahlreichen Weingütern und Strauswirtschaften für jeden Geschmack etwas. Wir freuen uns auf Sie! Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige  Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen 

Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung Sie wollen sich weiterentwickeln? Gerne! Unsere wöchentlichen Fortbildungen helfen Ihnen sich immer auf dem neuesten Stand zu halten. Auch unser Qualitätsmanagement und Praxisanleitung unterstützt sie gerne.

Egal ob Sie gerade mit Ihrer Ausbildung fertig sind oder Karriere machen wollen, wir als Arbeitgeber sind gerne bereit unsere Mitarbeiter zu fördern und in Sie zu investieren. Mit unserem Willkommenspaket unterstützen wir den Start ins Berufsleben. Darüber hinaus gibt es ein Gehalt, das sicher ist und überdurchschnittliche Zuschlägen obendrauf. Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine Zukunft aktiv mitzugestalten.

Familiäres Arbeitsklima? Ist uns wichtig! Wenn Sie zufrieden sind, sind es auch unsere Bewohner. Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung übernehmen, das sind für uns nicht nur leere Worthülsen sondern Anspruch und Ansporn. Und auch Fehler machen lassen wir zu, denn nur so können wir uns verbessern. Leben in Bad Camberg Durch die sehr gute Verkehrsanbindung (Zugang zur A3 und eigenen Bahnhof/Busbahnhof) sind die umliegenden Städte und Gemeinde auch für Pendler gut erreichbar. Freie Parkplätze direkt an der Einrichtung ersparen das lange Suchen nach einem Parkplatz.

Eingebettet im schönen Taunus liegt Bad Camberg ländlich aber dennoch zentral. Daneben besitzt Bad Camberg eine sehr gute Infrastruktur für das tägliche Leben. Neben Ärzten, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Kino, Sportvereinen oder Fitness Einrichtungen bietet die große Museumslandschaft von Frankfurt oder das Rheingauer Musikfestival der Landeshauptstadt Wiesbaden weitere Highlights der Region Rhein-Main.

Für Weinfreunde bietet der Rheingau mit seinen zahlreichen Weingütern und Strauswirtschaften für jeden Geschmack etwas. Wir freuen uns auf Sie! Ihre neuen Aufgaben Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen  Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen 

Haus Regenta Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der eine verkehrsgünstige und zentrale Lage mit familiärer Atmosphäre und teamorientierter Arbeitsumgebung verbindet? In unserem Haus Regenta finden Sie diese Eigenschaften vereint unter einem Dach mit einem Team, das unsere 141 pflegebedürftigen Menschen liebevoll in ihrem Alltag im Pflegeheim begleitet. Unsere Pflegeleistungen in der Einrichtung der Charleston Gruppe umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige, sowie ein Mobiles Menü. Unsere Passion Die Pflege als Berufung zu sehen, verlangt nach Mitarbeitern, die Ihren Beruf lieben. Diese Passion unterstützen wir als Arbeitgeber gerne. Wir bieten die Möglichkeit, dass unsere Mitarbeiter sich hier beruflich weiterentwickeln können. Dies unterstützen wir auch finanziell. Unsere Gehaltszahlungen sind auch in der heutigen Zeit sicher.

Unsere Willkommenskultur mit einem Willkommensgeschenk und das Arbeiten in einem tollen Team haben schon viele überzeugt. Wertschätzung, Verlässlichkeit, die Mitgestaltung an Projekten, moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und vor allem die lösungsorientierte Herangehensweise an die Anforderungen der heutigen Zeit prägen unser Miteinander. Das familiäre Arbeitsklima, unsere Fairness im Umgang und unsere wertschätzende, zielorientierte Mitarbeiterführung zeichnen uns aus.

Das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und vieles mehr sorgen für Gaumenfreuden und das Miteinander unter Kollegen. Unsere finanzielle Basis ist derart verlässlich, dass unsere Mitarbeiter bis zu Ihrem Renteneintritt bei uns arbeiten können und sollen. Dies bedingt allerdings, dass unsere Werte und Betriebsziele übereinstimmen. Wir haben immer ein „offenes Ohr“ für unsere Mitarbeiter fordern, aber fördern auch jene, die dies möchten.Karriere, Fort-und Weiterbildung sind uns wichtig, sofern Sie dies möchten. Zur Einrichtungsseite Leben in Bad Schussenried Unser Haus Regenta liegt in Bad-Schussenried und ist Teil einer lebendig wachsenden Gemeinde. Diese ist durch einen starken Mittelstand, aber auch durch einige Weltfirmen im Umland geprägt.

Dem kommt unsere lebendig wachsende Trägergesellschaft entgegen. Meine Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Regionen und arbeiten eng zusammen. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich über viele Regionen und reicht südlich bis zum Bodensee und in die Schweiz.

Unsere Freizeitmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Das Freizeitangebot zwischen der schwäbischen Alb und dem Bodensee, sowie die angrenzenden, gut erreichbaren Gebiete in Bayern, Österreich, der Schweiz und Frankreich und nicht zu vergessen Italien ist sehr attraktiv. Ihre neuen Aufgaben Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der eine verkehrsgünstige und zentrale Lage mit familiärer Atmosphäre und teamorientierter Arbeitsumgebung verbindet? In unserem Haus Regenta finden Sie diese Eigenschaften vereint unter einem Dach mit einem Team, das unsere 141 pflegebedürftigen Menschen liebevoll in ihrem Alltag im Pflegeheim begleitet. Unsere Pflegeleistungen in der Einrichtung der Charleston Gruppe umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige, sowie ein Mobiles Menü. Haus Regenta Unsere Passion Die Pflege als Berufung zu sehen, verlangt nach Mitarbeitern, die Ihren Beruf lieben. Diese Passion unterstützen wir als Arbeitgeber gerne. Wir bieten die Möglichkeit, dass unsere Mitarbeiter sich hier beruflich weiterentwickeln können. Dies unterstützen wir auch finanziell. Unsere Gehaltszahlungen sind auch in der heutigen Zeit sicher.

Unsere Willkommenskultur mit einem Willkommensgeschenk und das Arbeiten in einem tollen Team haben schon viele überzeugt. Wertschätzung, Verlässlichkeit, die Mitgestaltung an Projekten, moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und vor allem die lösungsorientierte Herangehensweise an die Anforderungen der heutigen Zeit prägen unser Miteinander. Das familiäre Arbeitsklima, unsere Fairness im Umgang und unsere wertschätzende, zielorientierte Mitarbeiterführung zeichnen uns aus.

Das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und vieles mehr sorgen für Gaumenfreuden und das Miteinander unter Kollegen. Unsere finanzielle Basis ist derart verlässlich, dass unsere Mitarbeiter bis zu Ihrem Renteneintritt bei uns arbeiten können und sollen. Dies bedingt allerdings, dass unsere Werte und Betriebsziele übereinstimmen. Wir haben immer ein „offenes Ohr“ für unsere Mitarbeiter fordern, aber fördern auch jene, die dies möchten.Karriere, Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig, sofern Sie dies möchten. Leben in Bad Schussenried Unser Haus Regenta liegt in Bad-Schussenried und ist Teil einer lebendig wachsenden Gemeinde. Diese ist durch einen starken Mittelstand, aber auch durch einige Weltfirmen im Umland geprägt.

Dem kommt unsere lebendig wachsende Trägergesellschaft entgegen. Meine Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Regionen und arbeiten eng zusammen. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich über viele Regionen und reicht südlich bis zum Bodensee und in die Schweiz.

Unsere Freizeitmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Das Freizeitangebot zwischen der schwäbischen Alb und dem Bodensee, sowie die angrenzenden, gut erreichbaren Gebiete in Bayern, Österreich, der Schweiz und Frankreich und nicht zu vergessen Italien ist sehr attraktiv. Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige  Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Das HLNUG ist eine technisch-wissenschaftliche Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Landwirtschaft, Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat (HMLU). Fachleute verschiedener Disziplinen untersuchen und überwachen die wesentlichen Umweltmedien Wasser, Boden und Luft sowie die naturschutzrelevanten Lebensräume und Arten in Hessen. Es werden Daten und Informationen zum Zustand und zur Veränderung der Umweltmedien erfasst und gesammelt, aufbereitet, bewertet und öffentlich zugänglich gemacht. Aus den Daten werden Konzepte, Handlungs­empfehlungen und Gutachten erstellt. Werden Sie ein Teil davon. Sie betreuen die Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifangestellten und stehen den Beschäftigten des Hauses, unseren Führungskräften sowie der Hausleitung beratend zu Seite und Unterstützen die Dezernatsleitung bei Grundsatzangelegenheiten. Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren. Weitere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Unterstützung bei der Stellenbewirtschaftung und Erstellung von Statistiken sowie in der Mitarbeit in Projekten insbesondere im Bereich Digitalisierung. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer mittelgroßen Landesbehörde in einem motivierten und leistungsbereiten Team. ein abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt/in (FH-Diplom), Public Management (Bachelor) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) oder  ein gleichwertiges Studium (Bachelor und FH-Diplom), verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im Personalbereich auf Basis des Studienabschlusses oder eine abgelegte Fortbildungsprüfung II als Verwaltungsfachwirt/in sehr gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht gute Kommunikationsfähigkeit eine strukturierte, systematische und gründliche Arbeitsweise eine hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, in Digitalisierungsprojekten mitzuarbeiten Anwenderkenntnisse der MS Office Software, vertiefte Kenntnisse MS Excel verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesen durch einen deutschsprachigen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C1 Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L oder TV-Hessen) gute Kenntnisse des Dienstrechts (Hessisches Beamtengesetz, Beamtenstatusgesetz, Hessisches Besoldungsgesetz, Hessische Laufbahnverordnung) Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR (nachgewiesen durch Schulungen und/oder berufliche Erfahrung) Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Grundlagen der Stellenbewirtschaftung Erfahrungen in der Projektarbeit

Das HLNUG ist eine technisch-wissenschaftliche Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat (HMLU). Fachleute verschiedener Disziplinen untersuchen und überwachen die wesentlichen Umweltmedien Wasser, Boden und Luft sowie die naturschutzrelevanten Lebensräume und Arten in Hessen. Es werden Daten und Informationen zum Zustand und zur Veränderung der Umweltmedien erfasst und gesammelt, aufbereitet, bewertet und öffentlich zugänglich gemacht. Aus den Daten werden Konzepte, Handlungsempfehlungen und Gutachten erstellt. Werden Sie ein Teil davon. Liegenschafts- und Arbeitsschutzangelegenheiten Sie arbeiten mit in Liegenschaftsangelegenheiten und organisieren z.B. die Ausstattung der Diensträume sowie den Austausch von Möbeln, Umzüge innerhalb der Liegenschaft, nehmen Störmeldungen auf und geben diese weiter, dazu führen Sie Listen und Übersichten Sie koordinieren anstehende Arbeiten (z.B. Reparaturen, Malerarbeiten u.ä.) mit der Liegenschaftsverwaltung vor Ort Sie unterstützen den Arbeitsschutz bei regelmäßigen Prüfungen (z.B.: DGUV3) Sie sind bei Unterbringungsprojekten mit administrativen Aufgaben betraut und hier zuständig für Terminkoordinierung, Protokollführung, Vorbereitung von Schreiben u.ä. Betreuung der Bibliotheken in Gießen und Wetzlar Sie sind zuständig für die Pflege des Buchbestandes, d.h. Sie erfassen neue Literatur in einer Datenbank, sondern Bücher aus und organisieren die Buchleihe Innerer Dienst Sie bearbeiten die Postein- und -ausgänge (in Papierform, auch Fax), sind für Paketannahme, -verteilung und -versand zuständig Als Vorortbetreuerin / Vorortbetreuer der Anwendung HessenVoice sind Sie zuständig für die Annahme und ggf. Weiterleitung von Störmeldungen. Sie legen Nutzerkonten an und unterstützen die Nutzerinnen und Nutzer bei Problemen, etwa beim Einrichten von Rufumleitungen Mitarbeit bei Organisationsmanagement und -entwicklung sowie Sonderprojekten Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten z.B. bei Digitalisierungsprojekten. Hier bereiten Sie Schriftstücke und Präsentationen vor, arbeiten mit an Konzeptentwürfen und übernehmen administrative Aufgaben (Fristenkontrolle, Steuerung Wiedervorlagen, Terminkoordinierung u.Ä.)  Beschaffung von Geschäftsbedarf u.a. Sie verwalten den Bürobedarf, bestellen bei Bedarf Büromaterial und anderen Geschäftsbedarf und bearbeiten Bestellungen in EBP, SAP-MM und BAS Sie beauftragen Druckaufträge und Publikationen Sie sind zuständig für die Beschaffung von Mobilfunkgeräten und -verträgen Fuhrpark u.a. Sie sind für die Betreuung und Verwaltung der Fahrzeuge am Standort zuständig. Hier kümmern Sie sich um die Pflege und Wartung der Poolfahrzeuge, d.h. Sie sorgen dafür, dass die Fahrzeuge sauber und einsatzbereit sind. Bei Bedarf bringen Sie die Fahrzeuge z.B. in die Werkstatt, zum TÜV, zur Grundreinigung oder kümmern sich um die Zulassung Die Stelle ist derzeit so konzipiert, dass die Aufgaben sowohl am Standort Gießen, als auch am Standort Wetzlar in Präsenz zu erfüllen sind. Es ist daher erforderlich, über einen gültigen Führerschein der Klasse B zu verfügen.  Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) mit einschlägiger Berufserfahrung Führerschein Klasse B Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

Die MHI Naturstein GmbH mit Sitz in Hanau ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als ein führendes Baustoffunternehmen in der Mitte Deutschlands versorgen wir Industrie- und Privatkunden mit Naturstein und RC-Baustoffen. Die fachgerechte Einlagerung von unbelasteten Böden und Altbaustoffen zur Rekultivierung sowie deren Wiederaufbereitung ermöglicht unseren Kunden einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Rohstoffreserven. Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, dessen Vielfalt uns inspiriert. Denn die MHI Gruppe ist auf Menschen angewiesen, die ihre unterschiedlichen Talente, Erfahrungen und Sichtweisen dem Unternehmen zur Verfügung stellen. Ein Klima der Offenheit und gegenseitiger Respekt sind damit entscheidende Voraussetzungen für unseren Geschäftserfolg. Dein Einsatz erfolgt im Mobilen Instandhaltungsteam unserer Zentralwerkstatt am Standort Hanau Installation, Wartung, Messung und Reparatur unserer elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis hin zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik Programmierung und Parametrierung elektronischer Baugruppen Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektriker mit idealerweise erster Berufserfahrung Guter Blick für das betriebliche Geschehen und Ruhe in stressigen Situationen Eignung für fachlich anspruchsvolle, ebenso wie für "robuste" Tätigkeiten Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Paket und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Fähigkeit zur Anpassung an wechselnden Anforderungen. Grundkenntnisse auf dem Gebiet der speiche Das Unternehmen rprogrammierbaren Steuerungen Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)

Wir sind eine Therapiepraxis in Hannovers Süden. Von Physio- über Ergotherapie bis hin zu Osteopathie bieten wir das ganze Repertoire an. Ausgenommen sind neurologische Behandlungen von Kindern (KG-ZNS Kinder). Wir behandeln ambulant und machen Hausbesuche mit dem Firmen-Kfz oder fahrrad. Außerdem betreuen wir mehrere Seniorenresidenzen. Durchführung von physiotherapeutischen Maßnahmen zur Behandlung von Patienten Erstellung individueller Therapiepläne unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Ziele der Patienten Dokumentation der Therapieverläufe und Fortschritte der Patienten Kooperation mit anderen Gesundheitsfachberufen zur interdisziplinären Behandlung der Patienten Durchführung von Hausbesuchen mit dem Firmen-Kfz oder Fahrrad zur Betreuung von Patienten in Seniorenresidenzen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil (aber kein Ausschlusskriterium) Einfühlungsvermögen und Patientenorientierung Bereitschaft zu Hausbesuchen und Seniorenresidenzen-Betreuung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Über das MEDICLIN Waldkrankenhaus und das MEDICLIN Reha-Zentrum Bad Düben
Das MEDICLIN Reha-Zentrum Bad Düben vereint unter einem Dach die Fachkliniken für Orthopädie und Neurologie. Am Standort besteht eine Kooperation mit dem MEDICLIN Waldkrankenhaus Bad Düben. Im Reha-Zentrum stehen 269 Betten zur Verfügung. Im Waldkrankenhaus und Reha-Zentrum sind zusammen rund 420 Mitarbeitende beschäftigt. Aktuell bereiten wir die Wiedereröffnung einer neurologischen Phase C - Station vor. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPhysiotherapeuten (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit für unser MEDICLIN Reha Zentrum Bad Düben Befundaufnahme, Planung, Durchführung und Dokumentation der Behandlungen von Patient*innen im orthopädischen und neurologischen SpektrumHilfsmittelberatung und -versorgung o.g. PatientengruppenGestaltung entsprechender Gruppenangebote im Rahmen der physiotherapeutischen BehandlungTraining zur Selbsthilfe (Wasch-, Anzieh-, Esstraining)Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d)Sie haben Freude an der Teamarbeit und verfügen über organisatorisches TalentSie zeichnen sich außerdem durch einen zuverlässigen, verantwortungsbewussten sowie gewissenhaften Arbeitsstil aus; dabei ist uns das Thema Verschwiegenheit wichtigZu Ihren Stärken gehören Flexibilität, sehr gute Teamfähigkeit sowie Offenheit und LernbereitschaftBerufskenntnisse und Berufserfahrung in den medizinischen Fachrichtungen Orthopädie und Neurologie sind wünschenswertWeiterbildungen im Bereich verschiedener neurophysiologischer Behandlungstechniken (z.B. Bobath-Konzept, PNF...) sind wünschenswert

Als Call-Agent werden Sie zur ersten Ansprechperson für unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden.Aktiv, direkt und bedarfsgerecht verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungen.Sie beantworten aufkommende Fragen ziel- und ergebnisorientiert, sorgen so für eine umfassende Lösung aller Anliegen und schließen Ihre Fälle mit einer sorgfältigen Dokumentation ab.Durch Ihre aufmerksame Betreuung tragen Sie maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmens- und Umsatzziele bei.

Planbarkeit und Transparenz – dank 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonten können Sie wichtige Termine wahrnehmen und haben mehr Qualitätszeit in Ihrem Privatleben Atmosphäre und Kultur – einer mittelständischen Brauerei mit starkem Miteinander Sicherheit und Perspektive – bieten wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitung und einen langfristig angelegten Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben Anerkennung und Wertschätzung – Ihrer Leistung durch eine attraktive und faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen und Zuschüsse – z. B. beim ÖPNV-Ticket und Gesundheits- sowie Sport­angeboten, Fahrrad­leasing oder dem Essen in unserer Kantine – den kosten­losen Haustrunk für daheim gibt’s obendrauf Sie schätzen ein starkes Miteinander und zählen Zuverlässigkeit sowie Gewissenhaftigkeit zu Ihren Stärken? Dann werden Sie jetzt Teil unserer Brauerei! Reparatur und Instandsetzung von Holzelementen in der Brauerei, den Gast­stätten sowie in unserem Immobilien­bestand Eigenständiges Planen und Fertigen von Mobiliar sowie Bauteilen für den Innen- und Außenbereich Aufbau von Volksfesten Abgeschlossene Ausbildung im Tischler-, Schreiner- oder Zimmererhandwerk Relevante Berufserfahrung, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit anderen Gewerken Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C1 Gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten sowie Lernbereitschaft

Die Lebenshilfe Aachen e.V. fördert, begleitet und betreut seit 1962, Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind. Gemeinsam mit vielen Mitgliedern, Förderer*innen und Spender*innen engagieren wir uns gegen die Teilung der Gesellschaft in Menschen mit und ohne Behinderung. Der Fachbereich Wohnen der Lebenshilfe Aachen e.V. besteht aus 7 besonderen Wohnformen, dem Ambulant Betreuten Wohnen und der Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle. Wir betreuen insg. rund 280 erwachsene Menschen mit geistiger und Mehrfachbehinderung mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Als Gruppenleiter*in organisieren Sie ein multiprofessionelles Team und sind erste/r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden Sie kooperieren mit rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Kontaktpersonen unserer Wohnkund*innen Sie führen Mitarbeitergespräche und regelmäßige Teambesprechungen durch und verantworten die fristgerechte Antragstellung der Hilfen bei den Kostenträgern Sie beteiligen sich an bereichsübergreifenden Qualitätszirkeln und Gremien und tragen so zu einer regelmäßigen Verbesserung unserer Angebote bei  Als Fachkraft besitzen Sie eine Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger*in oder zum/r Erzieher*in, oder Sie haben einen Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, Heil- oder Sonderschulpädagogik Als Gruppenleitung sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und sind offen für Fort- und Weiterbildung in fachlichen wie Führungsthemen Das Arbeiten im Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende/Feiertage stellt für Sie kein Problem dar

Ein attraktiver, standortsicherer Arbeitsplatz Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L; unter Berück­sichtigung der Qualifi­kation und der end­gültigen Aufgaben­zuweisung ist die Ver­gütung nach Entgelt­gruppe 5 möglich; die Stufen­zuord­nung erfolgt unter Berück­sichtigung von Quali­fikation, Berufserfahrung und Kenntnisstand Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) Möglichkeit der Beantragung einer Staats­bediens­teten­wohnung (nach Ablauf einer even­tuellen Probezeit) Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel (Bus 100, Tram 16, U4 / U5) Kostenlose Mitarbeiterpark­plätze stehen zur Verfügung Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unseres vielfältigen Teams ist uns sehr wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultu­reller und sozia­ler Herkunft sowie von Alter, Religion, Welt­anschauung, Behin­derung oder sexu­eller Identi­tät. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrück­lich erwünscht. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung und Repa­ratur der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klima­anlagen. Dies umfasst die Warmwasser- und Dampf­heizung, aber auch die Wasser­auf­bereit­ungs- und Abwasser­anlagen, ebenso die raumluft- und klima­technischen Anlagen und sicher­heits­technischen Einrichtungen. Funktionsprüfung und Austausch von defekten Anlagenteilen Ausführen von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Beaufsichtigung und fachmännische Kontrolle der durch Wartungs- und Reparatur­firmen erledigten Arbeiten Hausinstandhaltung und bedienen der BMA (Brandmeldeanlage) und EMA (Ein­bruchs­meldeanlage) Betreuung und Pflege verschiedener anspruchsvoller, EDV-gestützter Sicher­heitssysteme Programmierung, Wartung und Pflege von Schließ­zylindern und der eingesetzten Schließanlagensoftware Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Installa­teur (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, alternativ Ofen- und Luft­heizungs­bauer (m/w/d) oder in einem vergleich­baren hand­werk­lichen Beruf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Sicherheit und Brandschutz erwünscht, z.B. Mitglied der Frei­willigen Feuer­wehr oder des Technischen Hilfswerks Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst laut Dienstplan Die Tätigkeit erfordert körperliche Belastbarkeit, da häufig schwere Lasten (> 20 kg) gehoben wer­den müssen; die Räum­lich­keiten des Museums sind nur teil­weise barriere­frei ausgestal­tet und nur über das Treppenhaus zu erreichen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Bereitschaft, sich in EDV-gestützte Sicher­heits­systeme einzuarbeiten Teamfähigkeit sowie zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Aktive und serviceorientierte Betreuung von Kunden Kassentätigkeit und Kassenabrechnung Entgegennahme und Bearbeitung der Warenlieferungen Unterstützung bei der Warenpräsentation und Gestaltung der Filialoptik Bearbeitung von Vorbestellungen Durchführung von Sortimentsinventuren Mithilfe bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Events im Shop Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Handel) und bringen bereits Berufserfahrung mit Sie verfügen über gute mit MS-Office Kenntnisse Sie sind ausgesprochen kundenfreundlich, serviceorientiert, flexibel und arbeiten gerne im Team Sie verfügen nach Möglichkeit über einen Kfz-Führerschein

Sie haben bereits Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung von Kunden? Der Kontakt zu Menschen bereitet Ihnen Freude? Kurze Entscheidungswege, ein super Betriebsklima und viele Benefits sind für Sie wichtig? Dann nichts wie los, das wartet bei der VR Bank Oberfranken Mitte eG auf Sie! Wir suchen Kundenberater (m/w/d) in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle Trebgast. Sie haben eine Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung, wie z.B. Versicherungs- oder Finanzwesen? Unser Team freut sich auf Sie!

eine Teilzeitstelle (15-20 Stunden/Woche) befristet für die Zeit vom 01.06.2024 bis 31.08.2024, Entgelt nach dem TVöD, abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit Badegästen in einer Freizeitanlage in einem naturnahen Umfeld, Flatrate Schwimmen Verkauf von Eintritts- und Mehrfachkarten Durchführung von Einlasskontrollen, Verkauf von Kioskwaren ausgeprägte Serviceorientierung, freundliches Auftreten und gute Umgangsformen, zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit.

Mit unseren Mitarbeitern an allen Standorten in Deutschland sehen wir uns als die innovative Version der Zahnarztpraxis: modern, digital, menschlich und gut strukturiert. In einer Praxis arbeiten Allrounder, Spezialisten und Assistenten Hand in Hand in kleinen, familiären Teams zusammen.  Das AllDent Konzept hat sich in den letzten Jahren erfolgreich etabliert, deshalb expandieren wir weiter und sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. 
 
Ein tolles Team ist nun auf der Suche nach neuen Lieblingskollegen, welche diesen Standort zu einem einzigartigen Erlebnis für unsere Patienten machen wollen.  Assistenz bei Behandlungen – Durch unser umfangreiches Behandlungsangebot ist der Job immer abwechslungsreich Vor- und Nachbereitung der Behandlung – Unsere Sterilisationsassistenten erleichtern Dir die Arbeit und nehmen Dir die Aufbereitung der Instrumente im Steri ab Selbstständige Anfertigung von Röntgenaufnahmen und 3-D-Aufnahmen – Arbeite mit den modernsten Geräten und Materialien Selbstständige Terminkoordination und die Eingabe der Leistungen in unser Patientenverwaltungssystem (Evident) – Die Digitalisierung unserer Arbeitsschritte vereinfacht Dir die Eingabe der Behandlungsdaten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur ZFA Aktueller Röntgenschein  Berufserfahrung wünschenswert (aber keine Voraussetzung) Eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit Leidenschaft und Motivation für die Assistenz und den Umgang mit Patienten Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise

alleinige Rechtsvertretung als Geschäftsführer*in Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen Sitz der Geschäftsführung ist Schwalmtal, Präsenz in den Kinderdörfern ist selbstverständlich drei dezentral organisierte Jugendhilfeeinrichtungen mit einer großen Vielfalt an Angeboten und Leistungen eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung

Wir bieten Ihnen:eine unbefristete Stelleeine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritaszusätzliche AltersvorsorgeWeiterbildungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldBusinessbike-Leasing•mobiles Arbeitenflache Hierarchien mit ‚kurzen Entscheidungswegen‘​ Ihre Aufgaben:Betreuung der IT-InfrastrukturAdministration von Servern und SystemintegrationMitarbeit bei der Erstellung technischer Konzepte und Durchführung von IT-ProjektenEinführung und Weiterentwicklung neuer TechnologienAusbau, Überwachung und Gewährleistung der NetzwerksicherheitPflege und Dokumentation
Wir wünschen uns: gute Kenntnisse im Bereich der Windows-Server, und der aktuellen Microsoft-Betriebssysteme und -anwendungen (Microsoft 365)gute Kenntnisse im Bereich Cloud-Computing (VMware, Veeam)Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung (u.a. Java, HTML und VBA) wären wünschenswertselbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen und anzuwendenFührerschein Klasse B​

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstler erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeitende im Innendienst einen Fahrtgeldzuschuss sowie kostenlose Parkplätze Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und internationale Karrieremöglichkeiten Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich Rund­um-sorg­los-Pa­ket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge. Teamspirit: Flache Hierarchien, abteilungsübergreifende Duz-Kultur, Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiterevents Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! Der Job bei uns macht Spaß, weil du ... zunächst einige Monate gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor zu unseren Kunden fährst von unserer Erfahrung profitierst und die Arbeit an unseren Kompressoren kennenlernst nicht nur deine Kenntnisse im Bereich der Kältetechnik erweiterst, sondern auch lernst, unsere Maschinen selbstständig zu reparieren, zu warten und instand zu halten auch bei komplexeren technischen Problemen von unseren Expert:innen aus der Ferne und vor Ort unterstützt wirst Wir passen perfekt zusammen, wenn du ... hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit mitbringst Eigeninitiative, Flexibilität und Kundenorientierung zeigst eine Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in / Kältetechniker:in / Mechatroniker:in für Kältetechnik abgeschlossen hast und Erfahrung im Serviceaußendienst sammeln möchtest gute Fachkenntnisse im Bereich Kälte-, Klima-, Regelungs- und Elektrotechnik hast  Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschaftssystem mitbringst einen Pkw-Führerschein der Klasse B besitzt EDV-Kenntnisse vorweisen kannst

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Individuelle und intensive Einarbeitung in einem jungen, dynamischen Team Flexible Arbeitszeiten und individuell anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie) Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung, Kantine & swt-Benefits Sie betreuen abhängig von den anstehenden Aufgaben die strategische Planung der Netze Erdgas, Trinkwasser und Strom. Sie arbeiten an übergreifenden strategischen Aufgaben und treiben diese Themen gezielt voran. Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Abteilung, des Netzbereichs und unternehmensweit zusammen und stimmen sich bei übergreifenden strategischen Aufgaben ab. Sie entwickeln Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und wirken beim Aufbau eines Assetmanagements mit. Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation etwa als Techniker:in oder Meister:in mit. Sie haben idealerweise Erfahrung in den Sparten Strom oder Gas und Wasser. Sie denken strategisch-übergreifend und haben die netzrelevanten Gesamtzusammenhänge im Blick. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind gleichzeitig ein echter Teamplayer. Sie sind kommunikationsstark und gehen Herausforderungen proaktiv an.

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Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in der größten Ärztekammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklusive München­zulage sowie überdurch­schnittliche betriebliche Alters­vorsorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeit­modelle, Angebote zur Vereinbar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutschland­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern. Bearbeitung vielfältiger Themen rund um die Antrags­stellung auf Befugnis im Rahmen der ärztlichen Weiter­bildung Beratung der antragstellenden Ärztinnen und Ärzte zur Weiter­bildungs­befugnis inklusive schrift­licher und telefonischer Korrespondenz Bearbeitung von Anträgen auf Weiter­bildungs­befugnis, Vorbereitung von Entscheidungs­vorlagen für den Vorstand der Bayerischen Landesärzte­kammer und Erstellung von Bescheiden nach dem ärzt­lichen Weiterbildungs­recht Mitwirkung bei zukunfts­weisenden Digitalisierungs­initiativen im beschriebenen Kontext Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealer­weise in einem Fach­beruf des Gesundheits­wesens oder als Verwaltungs‑ oder Sozialversicherungs­fachangestellter (m/w/d), bzw. Bachelor oder Master in Gesundheits‑ oder Rechts­wissenschaften Alternativ praktische Erfahrung in der Gesundheits‑ und Kranken­pflege oder als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) Interesse für das Gesundheitswesen und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähig­keit, sorgfältige und zuver­lässige Arbeits­weise sowie Spaß an fach­übergreifender Zusammen­arbeit Einschlägige MS-Office-Kenntnisse sowie einwand­freies mündliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen

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…eines der größten Endokrinologischen Zentren in Deutschland und setzen mit unserem breiten Leistungsangebot auf eine fachkompetente Patientenbetreuung und bestmögliche Zusammenarbeit mit den zuweisenden Kollegen. Hierfür haben wir ein hoch qualifiziertes und erfahrenes Team an Fachärzten und medizinischen Fachangestellten aufgebaut.  ...Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. abgeschlossene medizinische Berufsausbildung (MFA), zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team

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EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. 
 
Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss.

EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.  Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Mitarbeiter:innenbetreuung bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung des Bescheinigungswesens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse in SAP HR und MS Office sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Durchführung von physiotherapeutischen Leistungen wie (gerätegestützter) Physiotherapie, manuellen Lymphdrainagen, manuellen Therapien, Bewegungsbäder und Massagen

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gesundheitsmanagement, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, freier Eintritt in alle WONNEMAR-Bäder für deine ganze Familie, eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Förderung. Check-In und Check-Out der Mitglieder Trainingsplanerstellung und Beratung unserer Fitness-Kunden Betreuung unserer Mitglieder Durchführung von Kursen im Rahmen des Kursplans zuverlässiges und sicheres Erledigen von verwaltungsnahen Aufgaben ordnungsgemäße Abrechnung der Einnahmen idealerweise Erfahrungen im Fitnessbereich und eine Trainer B-Lizenz Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Gästen eine angenehme und wertschätzende Art sowie ein besucherfreundlicher Stil zeichnen dich aus eine zuvorkommende und verständliche Kommunikation Interesse an Gesundheit, Fitness, Sport und Erholung runden dein Profil ab Flexibilität und Teamfähigkeit mit der Bereitschaft, im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Analysen von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen selbstständig planen, durchführen und bewerten nach deutschem und europäischem Recht, sowie nach Ländervorgaben insbesondere USA, Kanada und China Stabilitätstests von Lebensmitteln oder Rohstoffen selbstständig planen, durchführen und bewerten nach deutschem und europäischem Recht, sowie nach Ländervorgaben insbesondere USA, Kanada und China Regelmäßige Auswertungen, Statistiken und Reports für Qualitätssicherung, R&D und Regulatory Affairs Projekte für den Bereich QS und QS Dokumentation selbstständig durchführen Bearbeitung von Teampartnerfragen zu den Fitline Produkten in der Experten hotline Ökotrophologe, Lebensmittelchemiker oder vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lebensmittelanalytik, Regulatory Affairs und Lebensmittelrecht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Sorgfältigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Selbstständigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub bei eine 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr Vergütung nach TVöD-P6 inkl. tariflicher Jahressonderzahlung Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Programm “Gesundheit am Arbeitsplatz“ im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr Gefördertes Jobrad-Leasing - auch zur privaten Nutzung Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Körperpflege sowie beim An.und Auskleiden der Bewohner*innen Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Überwachung der Vitalzeichen (Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, etc) Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln Teilnahme an Pflegevisiten Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Pflege Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegedokumentation Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität

Eine interessante Aufgabe mit viel persönlichem Entfaltungsspielraum Ein dynamisches, offenes Team mit flachen Hierarchien Umfangreiche Einarbeitung on the Job Einen spannenden Markt mit hohem Entwicklungspotential Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Tarifentgelt und Leistungszulage sowie einer betrieblichen Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklung und Testen von Verpackungsdesigns und Prototypen unter Einhaltung der Kundenwünsche Entwickeln und Durchführen von geeigneten Testmethoden zur Entwicklung und Validierung von Verpackungsdesigns Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung zur Sicherstellung optimaler Fertigungsprozesse Problembehebung bei bestehenden Verpackungen hinsichtlich Designs, Materialien und Prozessen Analyse und Definition von Zeichnungen und Spezifikationen von Verpackungen, um physikalische Eigenschaften, Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte sowie Sicherheitsanforderungen für die für die Verpackung erforderlichen Materialien zu bestimmen Bewertung und Auswahl von Verpackungslieferanten und -materialien Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Kreativteam, Produktmanagement, Qualität, Vertrieb und Beschaffung Teilnahme an Produkteinführungsteams Identifizierung und Umsetzung von Initiativen zur Kosteneinsparung in Bezug auf Verpackungsmaterialien, Qualität, Nachhaltigkeit, Effizienz, Transport und Lagerung Entwicklung und Implementierung umfassender Testpläne, um sicherzustellen, dass die Verpackung die Kundenspezifikationen übertrifft Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von modernen Verpackungen Umfassende rechtliche und technische Kenntnisse zu Verpackungen und Materialien Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z.B. Maschinenbau oder Verpackungstechnik Sicher im Umgang mit CAD und Modellierung Hohes Maß an Eigenorganisation Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement Fließendes Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft im europäischen Raum

Die Ernst Maschinenbau GmbH setzt seit über 50 Jahren als innovativer Betrieb im Maschinen- und Werkzeugbau kontinuierlich neue Maßstäbe. Als Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Sondermaschinenbau sind wir international erfolgreich tätig. Unser dynamisches und innovatives Team entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Erstellen von Schaltplänen mit EPLAN-Software Installation von elektrischen Anlagen und Maschinen Verdrahtung von Schaltschränken, elektrischen Anlagen und Maschinen Überprüfung von Maschinen und Betriebsmittel auf Funktionstüchtigkeit und Betriebssicherheit Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Kenntnisse im Schaltschrankbau Selbstständiges Erstellen von Schaltplänen Selbstständiges planen von Steuerungen (Arbeitsabläufe) Grundkenntnisse in Computerunterstützter Schaltplanerstellung Grundkenntnisse in S7-Programmierung, wären von Vorteil 

Die Ernst Maschinenbau GmbH setzt seit über 50 Jahren als innovativer Betrieb im Maschinen- und Werkzeugbau kontinuierlich neue Maßstäbe. Als Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Sondermaschinenbau sind wir international erfolgreich tätig. Unser dynamisches und innovatives Team entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mechanische Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen im Sondermaschinen- und Anlagenbau Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Auftragssteuerung Sicherung von Terminen und Kosten Konstrukteur, bevorzugt aus der Fachrichtung der mechanischen Konstruktion Sicherer Umgang mit CAD Programm Inventor / Vault Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie guter Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Excel/Word)

Sie betreuen und fördern Kinder sowie Jugendliche in der Gruppe mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln Im Team setzen Sie unseren pädagogischen Handlungsplan situationsorientiert um und entwickeln diesen erfolgreich weiter Sie konzipieren und führen freizeitpädagogische Aktivitäten durch

Die Laguna Freizeitanlagen- und Stadthallenbetriebsgesellschaft mbH ist eine Tochter der Stadt Weil am Rhein und betreibt aktuell das Dreiländerbad LAGUNA mit Badeland, Freibad & Sauna Parc. Weil am Rhein liegt im äußersten Südwesten Deutschlands mit rund 30.000 Einwohnern. Die Stadt grenzt an die Schweizer Großstadt Basel und hat eine hohe Lebens- und Erlebnisqualität. Architektur- und Kulturliebhaber kommen hier genauso auf ihre Kosten wie Aktive und Erholungssuchende. Kaum eine Stadt dieser Größe bietet eine derartige Vielfalt an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Naherholungsgebiete des Schwarzwaldes, der Schweiz und der Vogesen bieten hierfür ein attraktives Umfeld. Sie haben eine Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem fachbezogenen Bereich (z. B. Marketing, E-Commerce, Medienkommunikation) Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Betreuung (in der Zusammenarbeit mit Agenturen) von Social-Media-Kanälen, Sprachgewandtheit sowie Text- und Stilsicherheit. Der routinierte Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen, Adobe InDesign und Photoshop ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ausgeprägte kreative und konzeptionelle Fähigkeiten. Sehr gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Erstellung von Fotos & Videos sind wünschenswert. Planung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen. Mitwirkung bei der Budgeterstellung und -ausführung. Verwaltung der Betriebsabläufe, sowie Ressourcenplanung. Gewährleistung und Einhaltung des höchsten Standards. Fundierte Kenntnisse als Kauffrau:mann bzw. in der Betriebswirtschaft. Überdurchschnittliches Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Erreichbarkeit in Notfällen

Wir sind eine kleine, aber feine Adresse für Zahnmedizin im Rems-Murr-Kreis, im Herzen von Schorndorf. Mit dem Auto sind es vom vom Stadtrand Stuttgart nur 20 Minuten, der Bahnhof in Schorndorf ist leicht zu Fuss erreichbar.Unsere Praxis mit 3 Behandlungszimmern und Labor liegt in einer historischen Altbauvilla, ist modern eingerichtet, ausgestattet und klimatisiert. Das gilt auch für den Pausenraum, der für alle Mitarbeiter auch über einen großen Balkon verfügt. Die Kaffeebar steht nicht nur Patienten, sondern auch unserem Team zur Verfügung.Wir arbeiten nach einem festen Wochenarbeitsplan, Schichtarbeit gibt es nicht. Die Praxis hat in der Regel großzügige ca. 40 Werktage im Jahr geschlossen und die Schließzeiten orientieren sich an den Schulferien.  In Ihrer Arbeitswoche wechseln sich Stuhlassistenz, Labortätigkeiten, Wartung unserer Ausrüstung und Verwaltungstätigkeiten ab. Der Schwerpunkt liegt auf der Assistenz am Patienten.So ergänzen wir uns jederzeit gut im Team und die Mitarbeiter können sich für flexible Urlaubstage vertreten.  Wir suchen eine besonders zuverlässige Kraft mit Freude am Umgang mit Patienten und im Team.Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung sind eine wichtige Grundlage. Sie sollten außerdem die Kursteile 1 und 2, sowie den Röntgenschein haben.Durch unsere Spezialisierung auf eine hochwertige und teils aufwendige Zahnheilkunde ist es wichtig, dass Ihnen Weiterbildung und persönliche Entwicklung Spaß macht und Ihr Ziel ist.

innerhalb der Planungs­abteilung in unserem Unter­nehmensbereich Elektro­mobilität planen und pro­jektieren Sie elektrotechnische Anlagen und Systeme größerer Infra­struktur­projekte in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem Vertrieb begleiten Sie Projekte von der Konzeptphase bis zur Detaillierung hierfür erstellen Sie alle erforderlichen Planungs­unterlagen und elektro­technische Doku­mentationendabei kalkulieren Sie die Kosten effizient und erarbeiten das Leistungsverzeichnis 

innerhalb von Projekten der Mobilitätsbranche, insbe­sondere Ladeinfrastruktur, projek­tieren und planen Sie in den Leistungsphasen 1–6 (HOAI)hierfür verantworten Sie die Entwurfs-, Ge­nehmigungs- und Ausführungsplanung bei der Einbeziehung von externen Architekten- und Ingenieurbüros übernehmen Sie die Projektleitungprojektbezogene Ab­stim­mungen intern (Ver­trieb sowie Projektleitern) und extern (Kunden, Behörden und Sachverständigen­organisa­tionen) führen Sie durch und halten diese nachLeistungsverzeichnisse und Kostenplanungen erstellen Sie sicher und organisieren Planungs- / Rolloutprojekte nach Erfordernis führen Sie Baustellen- bzw. Behörden­besuche durch

eine Festanstellung mit attraktiver leistungsgerechter Vergütungflache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eine angenehme moderne Arbeitsatmosphäre Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochdynamischen, spannenden Umfeld
Möglichkeiten, Ihr Know-How nachhaltig zu erweitern ein flexibles Arbeitszeitmodell Programmierung von HMI und SPS für unsere MaschinenWeiterentwicklung des HMI FrameworksProgrammierung der Maschinen Web-VisualisierungUnterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik oder Web-Applikations-EntwicklungKenntnisse in der Hochsprachen-Programmierung in C/C++, C# oder Delphi/Pascal, vorzugsweise für Windows- oder Linux-Applikationen und/oderSPS Programmierkenntnisse in IEC 61131-3 auf Basis CoDeSys oder ähnlichen Systemen und/oderKenntnisse in der Entwicklung von Web-Applikationen auf Basis JavaScript, BootStrap, Angular oder ähnlichen FrameworksKenntnisse in PC-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)Teamfähigkeitausgeprägte Organisationsfähigkeiten

Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Services / Komponenten in unserer Systemlandschaft (u. a. Services aus den Bereichen IAM und DRM). Sie spielen eine Schlüsselrolle bei deren Optimierung und Fortentwicklung. Für die Ihnen anvertrauten Services / Komponenten entwickeln Sie Pläne und Konzepte, die die kurz-, mittel und langfristigen Ziele der Organisation widerspiegeln. Sie definieren nachvollziehbare Anforderungen in Form von User Stories, Akzeptanzkriterien oder anderen geeigneten Artefakten. Dabei stehen Sie im Austausch mit Stakeholdern wie Produktmanagement, Marketing und Vertrieb, um deren Feedback kontinuierlich zu integrieren. Parallel arbeiten Sie eng mit den Entwicklungsteams zusammen. Sie definieren und messen Erfolgskriterien, um den Fortschritt und den geschäftlichen Nutzen Ihrer Services / Komponenten zu bewerten und ihre Weiterentwicklung daran auszurichten.

Unsere Zuchtstation Klein Wanzleben ist als Gründungsort der KWS die Basis unserer Produkte und liegt etwa 20 km südwestlich von Magdeburg im ländlichen Teil von Sachsen – Anhalt. Frei nach dem Motto: „Make yourself grow!“ fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung (z.B. Gabelstaplerschein). Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld. Bedienen, Einstellen und Überwachung von Saatgutaufbereitungsanlagen unter Einhaltung der Qualitätsstandards sowie anschließende Einlagerung des Saatguts  Kommunikation und Dokumentation der Arbeitsschritte in einem Lagerverwaltungssystem Wartung und Pflege bspw. von Aufbereitungsanlagen Durchführung von züchtungstypischen Aufgaben an Pflanzen in verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Fachgruppen (Freiland, Gewächshaus, Saatgutspeicher, Labor) im Zeitraum April bis Juni Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Ernte von Leistungsprüfungen und Vermehrungen bei Mais, Sorghum und Zuckerrüben in Klein Wanzleben und Bernburg Eine abgeschlossene Ausbildung zum Landwirt, LTL, LTA oder eine vergleichbare mehrjährige Erfahrung in der Landwirtschaft sind wünschenswert Führerscheinklassen B zwingend erforderlich; CE, T und Gabelstapler-Führerschein sind wünschenswert Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit Einsatzbereitschaft und Teamgeist Fließende Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel/Word) Bereitschaft zu Schichtarbeit im 3-Schicht-System und geringer Reisetätigkeit (15%)

Sie unterstützen die Projektleitung im Projektmanagement u. a. bei der Koordination der Anforderungen aus dem Anforderungsmanagement. Sie arbeiten bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken mit und unterstützen in der Qualitätssicherung. Sie übernehmen die Pflege und Betreuung von Bugtracking- und Dokumentationssystemen. Sie bereiten Dokumentationen auf und erstellen Protokolle. Sie unterstützen sowohl organisatorisch als auch inhaltlich bei der Erstellung von Präsentationen. Sie übernehmen organisatorische Assistenztätigkeiten, wie z. B. die Organisation interner Termine und Veranstaltungen.

Sie koordinieren Proofs of Concept, Proofs of Technology und regelrechte Projekte mit Einsatz (generativer) Künst­licher Intelligenz. Sie sichten kontinuierlich aktuelle KI-Tools und -Anwen­dungen und bewerten sie auf ihre mögliche Tauglichkeit für den Verlag. Sie unterstützen darin, in allen Phasen und Prozessen der Wertschöpfung KI-Potenziale aufzuspüren und zu heben. Sie systematisieren und dokumentieren KI-Aktivitäten auf der verlagsinternen Wissensmanagement-Plattform. Information und Kommunikation in den Verlag sowie Anregung und Unterstützung der Fachbereiche in ihren eigenen Aktivitäten rund um KI runden Ihr Aufgaben­spektrum ab.

Die A 14 Truck Service GmbH wurde im Juli 2005 gegründet. Seitdem leisten wir mit unserer hervorragend ausgestatteten Kfz-Werkstatt für Nutzfahrzeuge Spitzenleistungen und verfügen über ein komplett ausgestattetes Equipment. Ein junges aufstrebendes Team arbeitet gemeinsam mit langjährigen erfahrenen Kollegen nach den hohen Qualitätsstandards der Daimler Truck AG. Moderne Werkstatteinrichtung, elektronische Fahrzeugdiagnose und die ständige Schulung der Mitarbeiter sind erfüllende Voraussetzungen dafür das unser stets wachsender Kundenstamm die Fahrzeuge in unsere Hände gibt. Mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit kümmern wir uns um deren Mobilität. Willst du beruflich nicht auf der Stelle treten, haben wir für dich die Lösung für eine sichere Zukunft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) Ergreife Deine Chance Dein Herz schlägt für große Fahrzeuge und Schrauben ist Deine Welt?
Du kannst bei Reparaturen gar nicht früh genug selbst Hand anlegen und nichts macht Dich zufriedener, als Dinge wieder instand zu setzen, um den Fahrer ein zufriedenes Lächeln aufs Gesicht zu zaubern?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bedienen, Prüfen, Warten und Einstellen von Fahrzeugen und Systemen Durchführen von Messungen Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Bauteilen, Baugruppen und Systemen Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen und das Beurteilen der Ergebnisse Aus-, Um- und Nachrüsten der Kraftfahrzeuge und deren Systeme Untersuchungen von Kraftfahrzeugen nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Bereich Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein Zielstrebigkeit Technisches Verständnis Mindestens Führerschein Klasse B; wenn nicht vorhanden, sind wir beim Erlangen von Führerscheinklasse CE gern behilflich Für uns zählen nicht nur Deine Qualifikationen, es soll auch menschlich passen! Sind für Dich Zuverlässigkeit, Kollegialität und Kundenorientierung ebenso wichtig wie für uns, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

ein unbefristeter Arbeitsvertrag, weil deine Sicherheit an erster Stelle steht Betriebliche Altersvorsorge für deine Absicherung in der Rente Prämienauszahlung bei Filialerfolg eine überschaubare Filialgröße von 3-6 Kollegen attraktive Rabatte über die Plattform Corporate Benefits 30-36 Urlaubstage/Jahr (das entspricht 5-6 Wochen) 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und im Onlineshop bezuschusstes Fahrrad-Leasing mit unserem Kooperationspartner Swapfiets digitale Schulungen über die BLUME Academy, weil man ja bekanntlich nie auslernt eine umfassende Einarbeitung in der Filiale, um dir einen optimalen Einstieg zu ermöglichen Du bist als Filialleitung für die gesamte Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in deiner Filiale verantwortlich. Du hast die wichtigsten Kennzahlen deiner Filiale immer im Blick und kannst entsprechende Maßnahmen ableiten. Du stehst Kunden bei ihrem Einkauf beratend zur Seite und unterstützt sie bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte - ob Schnittblumen, Topfpflanzen, Blumensträuße oder saisonale Dekoartikel und DIY Produkte. Du unterstützt aktiv beim Recruiting von Filialmitarbeitern und begleitest die Einarbeitung neuer Kollegen.  Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und entwickelst dein Team. Du bindest für deine Kunden Blumensträuße nach dem BLUME2000-Konzept und unterstützt bei Kassiertätigkeiten. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast bereits Erfahrung im Einzelhandel gesammelt. Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit. Du beschreibst dich als kommunikativ und verfügst über Organisationsgeschick. Du hast Interesse an dem floristischen Handwerk und eine Leidenschaft für Blumen und Pflanzen. Du verstehst es, dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln. Du hast Freude am Verkauf – deine Motivation sind glückliche Kunden. Du hast den Blick für unser BLUME2000-Konzept und hast ein Gespür für das Erscheinungsbild deiner Filiale. Du bist mit deiner herzlichen und kommunikativen Art für dein Team da.

Was wir von dir erwarten: Du hast eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Bilanz-Buchhalter:in und verfügst bereits über einige Berufserfahrung. Du kennst dich sehr gut mit DATEV und MS Office aus. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sorgfältig. Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich. Und sonst? du verlierst nicht so schnell den Überblick du liebst Monats- und Jahresabschlüsse genauso wie Statistiken du bist für Fragen immer ansprechbar

einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software Arbeiten im Home-Office nach der Einarbeitung möglich individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass Dienstrad-Leasing Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte Koordination von Prozessen in Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung, Produktion, Vertrieb und Einkauf Profitable Weiterentwicklung der zielgruppengerechten Sortimente von der Idee bis zur Marktreife Verantwortlichkeit für den vollständigen Produktlebenszyklus im Hinblick auf Aufbau und Erweiterung unseres Sortiments Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen, externen Dienstleistern und Unternehmen Nachhaltung und Sicherstellung der Unternehmensleitlinien Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Statistiken Eine Ausbildung im Bereich Marketing, im Bereich der Lebensmitteltechnologie, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen, oder eine vergleichbare Qualifikation Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamspirit

Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Umweltmanagementsystems nach EMAS (europäisches Umweltmanagementsystem) Analyse und Bewertung von Verbrauchsdaten und anderen Umweltkennzahlen Überführung der Anforderungen des Umweltmanagementsystems in die Betriebsabläufe Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens Ausarbeitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Umweltthemen Erstellung der jährlichen Berichterstattung Abgeschlossene Qualifizierung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern Idealerweise Weiterbildung zum Umweltmanagementbeauftragten (m/w/d) nach DIN ISO 14001