Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und BaugerätenFehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen SystemenUmsetzung der technischen Service-Anweisungen der HerstellerAus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen.Kundenbetreuung bei Service und Reparatur

Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen PersonalmanagementsUnterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer FührungsaufgabenBeratung und Mitgestaltung von VeränderungsprozessenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungProjektmanagement von internen bzw. abteilungsübergreifenden ProjektenArbeitszeit: Vollzeit

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten (sonntags frei) 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments Kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Vertrag Geregelte Arbeitszeiten Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments Kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten (sonntags frei) 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments Kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Vertrag Geregelte Arbeitszeiten Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments Kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Vertrag Geregelte Arbeitszeiten Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment Urlaubs- und Weihnachtsgeld kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Vertrag Geregelte Arbeitszeiten Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments Kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben Regionalgesellschaften des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Rund 900 Märkte, zum Großteil betrieben von selbstständigen EDEKA-Kaufleuten in Nordbayern, im nördlichen Baden-Württemberg, Sachsen und Thüringen, werden mit Lebensmitteln des täglichen Bedarfs wie Obst und Gemüse, Molkereiprodukten, ultrafrischer Convenience, Fleisch- und Wurstartikeln aus eigener Produktion beliefert, sowie mit einem umfangreichen Trocken- und Nonfood-Sortiment. Der Konzern-Umsatz betrug 2018 rund 3,6 Milliarden Euro. Gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel beschäftigt die EDEKA Unternehmensgruppe in der Region ca. 27.000 Mitarbeiter und 1.100 Auszubildende. Du bist für die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zuständig Dir obliegt die Durchführung verschiedener Back Office-Tätigkeiten (z.B. Terminabstimmungen, Koordinationsaufgaben, …) Du unterstützt unsere Logistikleitung in der Umsetzung verschiedener strategischer Projekte Weiterhin führst du Prozessanalysen im Bereich Logistik durch und arbeitest ggf. bereits Optimierungsvorschläge aus Außerdem wirkst du aktiv mit, wenn es um den Hochlauf unseres neuen Standortes in Hirschaid geht Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik Dein Organisationstalent lässt dich Herausforderungen leicht meistern Der Umgang mit den gängigen MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich Du arbeitest dich zügig in neue Sachverhalte ein und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe Abgerundet wird dein Profil durch erste Erfahrungen im Bereich Logistik

Wenn Sie neben abwechslungsreichen Aufgaben die Arbeit in einem kollegialen Team suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen individuell geförderte Weiterbildungsmaßnahmen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Zahlreiche Corporate Benefits, wie z. B. garantierte Sonderzahlungen, Einkaufsvorteile und eine Betriebskantine, runden unser Angebot ab. Bearbeiten komplexer Werkstücke und Baugruppen aus verschiedenen Werkstoffen Selbstständiges Bedienen von Werkzeugmaschinen Fertigen von Spannvorrichtungen für komplexe Bauteile Herstellen von Werkzeugen Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung im Lesen/Umsetzen fachspezifischer Zeichnungen Erfahrung in der Bearbeitung von Guss, Stahl, und nichtmetallischen Werkstoffen Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im Bereich konventioneller Maschinenbedienung

Ein attraktives und sicheres Einkommen in einem stetig wachsenden Unternehmen Raum für die Entfaltung Ihrer individuellen Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld Ein dynamisches und sympathisches Team Sehr gutes Betriebsklima Umfassende und strukturierte Einarbeitung Telefondienst und Schriftverkehr Allgemeine Verwaltungstätigkeiten / Sekretariat Bestellungen und Überwachung von Büromaterial Annahme und Bearbeitung von Reklamationen Kunden / Projekte anlegen und pflegen Eigenverantwortliche Angebotserstellung Erstellung Revisionsunterlagen Kontrolle und Überwachung der Personalzeiterfassung Eigenständige Verwaltung von Mietimmobilien Interagieren mit Mieterstamm, Durchführung von Wohnungsbesichtigungen etc. Prüfung von Mietzahlungen und Eingangsrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Aus­bil­dung als Bürokaufmann/-frau (m/w/d), Industrie­kaufmann/-frau (m/w/d), Einzel­han­delskaufmann/-frau (m/w/d) oder ähnlicher Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Bereich (Miet-) Immobilienverwaltung, oder hohe Lernbereitschaft Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Programme PKW-Führerschein

Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD) familienfreundliche Arbeits­bedingungen betriebliche Alters­versorgung Sozialleistungen vergleichbar dem öffent­lichen Dienst allgemeine Liegenschafts­verwaltung: Aufbereitung quali­tativer Liegen­schafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fort­führung immobilien­relevanter Daten Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellung­nahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht Unterstützung und Beratung orts­kirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungs­träger und orts­kirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaft­lichen Fragen Prüfung von schuld­rechtlichen Verträgen (Miet- und Pacht­verträge) liegenschafts­fachliche Begleitung bei der Baureif­machung von Stiftungs­grundstücken Unterstützung bei Rückbau­planung und Infrastruktur­entwicklung erfolgreich abgeschlossene einschlägige Quali­fizierungen im Liegen­schafts­bereich (z.B. Hochschulstudium Liegen­schafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung zum Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung zum Immobilien­fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse des Vertrags-, Grundbuch- und Immobilien­sachen­rechts idealerweise Erfahrung in der Liegenschafts­verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­verwaltung sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie die Bereit­schaft, sich in weitere Anwendungen einzu­arbeiten ausgeprägtes Verhandlungs­geschick Bereitschaft zu Dienst­reisen Führerschein der Klasse B Identifikation mit den Zielen und Werten der katho­lischen Einrichtung

Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeits­vertrag, Jahres­sonder­zahlung, vermögens­wirksamen Leistungen und weiteren Zusatz­leistungen, wie z.B. Kindergarten­zuschuss, dürfen Sie sich auf viel­fältige und interessante Heraus­forderungen in Ihrem Arbeits­alltag freuen. Regelmäßige Firmenevents und ein Betriebsarzt mit Vorsorge­untersuchungen runden unser Angebot ab. Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen Anlagenreparaturen bei Anlagen­stillstand Fehlersuche und -behebung an Steuerungen und Schalt­schränken Tausch von elektrischen Steuer­geräten und Überwachung der Haustechnik Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) Berufserfahrung in der Wartung von Industrie­anlagen Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung

Unterstützen der Arbeitsgruppenleitung hinsichtlich des strategischen Aufbaus, der Entwicklung sowie Evaluation der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) Durchführen und Auswerten von Analysen zur Optimierung von Prozessen der KLR, insbesondere auch vor dem Hintergrund der Automatisierung von Prozessen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des bestehenden Kennzahlensystems Erstellen von Zuarbeiten für die Gebühren- und Entgeltkalkulationen der kostenrechnenden Einrichtungen inklusive Durchführung der internen Leistungsverrechnung auf Basis von Ist- bzw. Plandaten Anleiten und Beraten der Organisationseinheiten einschließlich Schulung der dortigen KLR-Verantwortlichen sowie Beratung zur Nutzung der KLR-Software Unterstützen bei der Erarbeitung von Kostenstellenplänen, bei der Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen Anlegen, Pflegen und Verknüpfen von Stammdaten der KLR in der KLR-Software

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Die Abteilung Wohnen sorgt mit mehr als 9.000 Wohnungen für bezahlbaren Wohnraum für Studierende. Wir bauen und betreiben diese Wohnanlagen in kaufmännischer und technischer Sicht selbst. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld, einem engagierten Team arbeiten wollen und Interesse an der aktiven Gestaltung bei der Neustrukturierung der Abteilung Wohnen haben, sind Sie bei uns genau richtig! Bestandserfassung und Überprüfung der vorhandenen Objektdokumentation sowie des baulichen, brandschutztechnischen und energetischen Zustandes von Gebäudebeständen unter Einbeziehung von Sachverständigen Unterstützung der Regionalleitung bei der Ermittlung des Instandhaltungsbedarfes zur Werterhaltung der Gebäude Erstellung von Konzepten sowie Unterstützung in der Planung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Angebotseinholung, Verhandlung, Beauftragung und Koordination von Bau- und Dienstleistungen Mitwirkung bei der Budgetplanung Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen Abwicklung von Versicherungsschäden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Meister/-in (m/w/d) oder Techniker/-in (m/w/d), vorzugsweise aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder Haus- oder Gebäudetechnik Kenntnisse im Bereich Bautechnik sowie Erfahrung im Sanierungs- und Instandhaltungsmanagement Kenntnisse in VOB, UVgO, anerkannten Regeln der Technik Erfahrungen mit CAFM-Systemen sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Office-Programmen Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Eine überaus interessante, vielseitige und zukunftsweisende Aufgabe Ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Premiumsegment des Zukunftsmarkts Betriebliches Gesundheitsmanagement und „Employee Assistance Program“ Ein sympathisches und unterstützendes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung Gute berufliche Entwicklungsperspektiven mit Spielraum zur Entfaltung Deiner Stärken Mobile Office Fitnesszuschuss & bewegte Pause Arbeiten im europäischen Ausland Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge Feste & Feiern – im Team, am Standort sowie mit allen Kollegen und Kolleginnen EAP für INSITE-Mitarbeiter:innen und deren Angehörige Schöne und ergonomisch ausgestattete Büros Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot Sinnhafte Tätigkeit Cooles Team Faire Bezahlung & überdurchschnittlich viele Urlaubstage Erfolgreiches Unternehmen Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden (weltweit, privat & beruflich) Social Events – vom Pizzadienstag bis zum gemeinsamen Streichen in Kitas Erarbeiten von Informations- und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Hilfe bei der Kommunikation zwischen Teamleitungen und der Geschäftsführung Bearbeitung fachlicher Anfragen von intern/extern Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Meetings Anfertigen von Präsentationen, Berichten und Analysen Vertretung der Geschäftsführung in Projekten und Gesprächen Begleitung der Geschäftsführung bei Außenterminen/Meetings etc. Übernahme von Teilprojekten im Rahmen des QM, Datenschutzes, Controllings und Personal Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Verbindlichkeit und Vertraulichkeit Hohe Belastbarkeit und eine gute Erreichbarkeit Hohe Leistungsbereitschaft für das Unternehmen Interesse an vielen unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Was uns für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig ist Interesse an der Tätigkeit Ruhe, Gelassenheit und Übersicht Eine hohe Genauigkeit in der Vorbereitung Einbringen eigener Veränderungsideen und -konzepte Hohes gegenseitiges Vertrauen

Wenn Sie unsere konventionellen oder CNC-gesteuerten Maschinen rüsten und Messeinrichtungen einstellen, sind Sie ganz in Ihrem Element.Müssen Werkzeuge gewechselt werden, bereiten Sie alles vor und kümmern sich um eine rasche Umsetzung.Auch die Fertigung von Probeteilen gehört zu Ihren Aufgaben: Sie stellen die Schnittwerte und Programme exakt ein, justieren die notwendigen Werkzeuge nach Tabellen, Zeichnungen und Einstellplänen und nehmen, falls nötig, Korrekturen an den Schnittwerten vor.Dank Ihres genauen Blicks laufen unsere Maschinen jederzeit rund, denn Störungen beheben Sie zeitnah und Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten führen Sie regelmäßig mit großer Sorgfalt durch.

für die Aufrechterhaltung und stetige Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems verantwortlich seinfür die Einhaltung des HACCP-Konzepts mitverantwortlich seinqualitätsrelevante Kennzahlen überprüfen und daraus Entscheidungen ableitendie Vor- und Nachbereitung von Audits übernehmenQualitätsprobleme analysieren und Korrekturmaßnahmen durchführendie Prozesse zur Einhaltung unserer Qualitätsstandards übprüfen und stetig weiterentwickeln

eine leistungsgerechte Vergütung 28 Tage Urlaub Arbeitsplatz krisensicher und unbefristet Wartung und Pflege der Gebäude sowie der technischen Anlagen und Geräte Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Durchführung von technischen Kontrollgängen Technische Dokumentation Koordination, Betreuung und Begleitung externer Dienstleister Unterstützung der Bewohner:innen bei Reparaturen und Umzügen Annahme und Lagerung der Waren für Hauswirtschaft und Haustechnik Übernahme des Entsorgungsmanagements Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen  Übernahme der Besorgungsfahrten Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im (technischen) Handwerk Technisches Grundverständnis Empathie und Freundlichkeit Erfahrungen im Bereich Facility-Management sind von Vorteil Führerschein Klasse B

freundliches und kooperatives Arbeitsklima flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine gute und sorgfältige Einarbeitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie) Die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft Zusätzliche Altersversorgung (ZVK Stadt Hannover) Die Arbeit in einem unterstützendem Team Beratung und Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder geistiger Behinderung Unterstützung bei der Bewältigung lebenspraktischer Anforderungen des Alltags Unterstützung bei Behördenangelegenheiten Beratung und Unterstützung bei Krisen und Konflikten Unterstützung bei der Aufnahme und Gestaltung sozialer Beziehungen Stärkung vorhandener Ressourcen von Klient*innen Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe Kontaktaufnahme und Kommunikation mit Institutionen und rechtlichen Betreuungen Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Klient*innen Übernahme von Vertretungen bei Klient*innen Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, sowie Supervisionen die Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und einem selbstbestimmten Leben die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Lebenshilfe Langenhagen Wedemark, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit Eine professionelle und respektvolle Grundhaltung gegenüber Klient*innen und Kolleg*innen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Grundkenntnisse im Sozialrecht Engagement und Organisationskompetenzen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Kreativität, Bereitschaft zum Arbeiten am Nachmittag und frühen Abend Empathie Fähigkeit für Menschen in besonderen Lebenslagen EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B

freundliches und kooperatives Arbeitsklima flexible Arbeitszeitgestaltung ein innovatives Team Auseinandersetzung mit neuen, aktuellen Therapieansätzen mobiles Arbeiten teilweise möglich eine gute und sorgfältige Einarbeitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie) Die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft Zusätzliche Altersversorgung (ZVK Stadt Hannover) Durchführung individueller Diagnostiken / Therapien von Patient*innen mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen sowie Hörstörungen Eigenverantwortliche Behandlungsplanung Dokumentation des Therapieverlaufes und Berichtserstellung Beratung und Begleitung der Patient*innen bzw. der Angehörigen Durchführung von Hausbesuchen Durchführung von Therapien in anderen Einrichtungen (z.B. Kindergärten, Altenheimen, etc.) Aktive Mitarbeit in Dienst- und Fallbesprechungen Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen Gestaltung des Therapieraumes und Pflege von Therapiematerialien Begleitung von Praktikant*innen Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Logopäd*in, Akademische*r Sprachtherapeut*in, Sprachheilpädagoge*in, Atem-, Sprech- und Stimmlehrer*in oder vergleichbar Bereitschaft zum Arbeiten am Nachmittag und frühen Abend Selbstständiges Arbeiten im Team Aktives Interesse an Weiterqualifikation sowie an einer beständigen Aktualisierung des Fachwissens Begleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen EDV Kenntnisse (Microsoft Office) Führerschein Klasse B

Flexible Arbeits­zeiten Behördliches Gesundheits­management Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz Ideenmanagement JobBike Bayern (Fahrrad­leasing) Bearbeitung von Anträgen auf Erlaubnis zum Anbau von Cannabis für eine Anbau­vereinigung nach KCanG Bearbeitung von Änderungs- bzw. Löschungs­anträgen von Anbau­vereinigungen Prüfung von Versagungs­gründen nach KCanG Erstellung von Bußgeld­bescheiden Bearbeitung von Rechts­behelfen Sachbearbeitung in fach­spezifischen Daten­banken Unterstützung bei Begehungen vor Ort Zusammenarbeit mit Sicherheits­behörden und Verwaltungs­behörden Beamtin / Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen Überdurchschnittliche Beurteilung (mindestens 11 Punkte) Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs­verfahrens­recht Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Verwaltungs- bzw. Bußgeld­bescheiden einschließ­lich der Rechts­behelfs­bearbeitung ist wünschenswert Verhandlungs- und Organisations­geschick Sicherheit und Prägnanz im münd­lichen und schrift­lichen Ausdruck Sicherer Umgang mit elektronischen Medien und entsprechenden fach­bezogenen EDV-Programmen Selbständige, strukturierte und sorg­fältige Arbeits­weise, auch unter Zeitdruck Hohe Teamfähigkeit Bereitschaft für anlass­bezogenen Außen­dienst Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3) und generelle Fahrtauglichkeit Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Deine Aufgaben Ab der Freibadsaison 2024! Sommer, Sonne und ein Job mit Aussicht... eine Weiterbeschäftigung vorgesehen.Quereinsteiger*innen gerne gesehen!Wir sind offen für Fliesenleger*innen, Gärtner*innen, Elektriker*innen und vieles mehr.Stell' dich vor, wir freuen uns auf dich!Im Schichtdienst sorgst du zusammen mit unseren erfahrenen Stammkräften in den vier Freibädern Rappenwört, Durlach, Rüppurr, Sonnenbad, im Europabad Karlsruhe, der Therme Vierordtbad oder in unseren Hallenbädern für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Badebetriebes und den ordnungsgemäßen und sauberen Zustand der gesamten Anlage(n). Das solltest du mitbringenMindestens 18 Jahre altNachweis der Rettungsfähigkeit in der Wasseraufsicht kann vor Vertragsbeginn bei uns erbracht werden. Für nähere Informationen komm gerne auf uns zu.Hohe Einsatzbereitschaft und ZuverlässlichkeitTeamfähigkeitDeutsche SprachkenntnisseKundenorientiertes und freundliches AuftretenDas erwartet dichAbwechslungsreiche Tätigkeiten im Schichtdienst. 1 Job. 10 Bäder. 100 Möglichkeiten.Zunächst eine befristete Vollzeitanstellung mit einer 39-Stunden-Woche von Mitte April bis September. Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung. Auch andere Arbeitszeitmodelle sind möglich.Vielseitiges AufgabengebietHohe Verantwortung im TagesgeschäftVergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)Noch Fragen?Diese beantwortet dir Herr Schleicher, Personalleiter, Abteilung Personal, gerne. Ruf am besten an unter 0721 133 5220 oder schreibe eine E-Mail (heiko.schleicher@ka-baeder.de).

Erledigung der klassischen Assistenzaufgaben wie Schreibarbeiten, Terminorganisation,  Besprechungsraumplanung, Wiedervorlagen etc. Bearbeitung von Bürgeranliegen Aktenanlage, Aktenführung sowie Eingabe und Pflege der Daten Verfassen von Schreiben an verschiedenste Stellen Pflege, Ablage und Bereinigung der Registratur Schnittstelle zwischen IT, Externen und Abteilung Bearbeitung und Pflege von Verfahrensabläufen, Merkblättern und Formularen i. S. der Datenschutzgrundverordnung Protokollführung bei wichtigen Besprechungen und Sachgebietsbesprechungen Sachbearbeitung bei der Medizinalaufsicht im Bereich der medizinischen Heilberufe

eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung Widerspruchssachbearbeitung für das Amt für Aufenthalt und Integration Sachbearbeitung nach dem AsylbLG, sowie Bearbeitung von komplexer Einzelfälle Stellungnahme zu rechtlichen Fragen von grundsätzlicher Bedeutung Erarbeitung eines Onboardingkonzepts Onboarding neuer Mitarbeitenden Entwicklung von Vordrucken und einheitlichen Verfahrensabläufen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts-Public Management (Rentenversicherung/Allgemeine Finanzverwaltung/Steuerverwaltung, Rechtspfleger/in) bzw. Jurist/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Gute Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB II,V,X,XII) sowie im Asylbewerberleistungs- und Ausländerecht hohe soziale Kompetenz, Motivation und Flexibilität Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Teamfähigkeit

„Was wir Ihnen bieten“ finden Sie auf unserer Homepage Einbindung der operativen Planung eines modernen und digitalen Gesundheitsamtes Unterstützung beim Projekt- und Prozessmanagement der Einführung neuer IT-Anwendungen Eigenständiges Projektmanagement der zu digitalisierenden Fachanwendungen Mitarbeit in verschiedenen Projekten der Gesundheitsplanung und Digitalisierung Zusammenarbeit mit Vertretern/-innen anderer Behörden (z.B. Sozialministerium, Landesgesundheitsamt BW, anderer Gesundheitsämtern oder IT-Dienstleister) Durchführung und Auswertung kreisspezifischer epidemiologischer Daten und Mitarbeit in Forschungsprojekten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften, Krankenhausinformatik Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitswesen sowie im IT-Projektmanagement sind von Vorteil Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative

Die Stadt Gerlingen verfolgt als Unterstützerin des Klimaschutzpaktes des Landes Baden-Württemberg das Ziel, bis zum Jahr 2040 eine weitestgehend klimaneutrale Verwaltung zu erreichen. In der Funktion des Beauftragten für eine klimaneutrale Kommunalverwaltung sind Sie maßgeblich an der Erarbeitung eines zielkonformen Umsetzungsplans beteiligt und setzen Maßstäbe auf dem Weg zur Klimaneutralität. Entwicklung und Umsetzung eines zielkonformen Fahrplans zur Treibhausgasreduktion für die kommunalen Liegenschaften Schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen (Einsatz von erneuerbaren Energien an kommunalen Liegenschaften, Nachrüsten klimaschonender Heizungstechnik, etc.) und Dokumentation der Ergebnisse Prüfen von Fördermittelmöglichkeiten und Beantragung von entsprechenden Fördermitteln zu den jeweiligen Maßnahmen Mitwirkung an der kommunalen Wärmeplanung Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Planen und Installieren von PV- Anlagen Großes Interesse an der Optimierung und Digitalisierung, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie Eigenverantwortliches Arbeiten mit Teamgeist und der Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken

Lang­fristige beruf­liche Perspektive in einer erfolg­reichen, inter­national expan­dierenden Unter­nehmens­gruppe Attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarif­ver­trag der Metall- und Elektro­industrie NRW (Urlaubs­geld, Weihn­achts­geld und weitere Sonder­zahlungen) Familiäres Arbeits­klima inklusive gelebter Duz-Kultur Dienstrad­leasing (Business­bike) Eigene Betriebs­kantine Einrichten von kom­plexen, teil­automatisierten Maschinen und Anlagen sowie von Montage­arbeits­plätzen ge­mäß Produktions­plan Durchführen der Erstteil­frei­gabe nach Prüf­plan, Er­stellen von Referenz­mustern sowie Er­teilen der Produktions­frei­gabe Einweisen und Über­geben des ein­ge­richteten Arbeits­platzes an die Mit­arbeiter des Be­reiches sowie Sicher­stellen der Material­versorgung Permanente Arbeits­- und Ablauf­kontrolle zur Sicher­stellung von Prozess- und Qualitäts­vor­gaben Beseitigen von Störungen und Durch­führung von War­tungen an den verant­worteten Maschinen und An­lagen so­wie Überprüfen der ein­zu­setzenden Werk­zeuge auf Betriebs­be­reit­schaft Überprüfen der Betriebs­stoffe auf deren Ver­schleiß und Ver­brauch Ab­geschlossene Berufs­aus­bildung als Mecha­troniker (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Berufs­er­fahrung in der Ein­richtung und Wartung kom­plexer Maschinen und Anlagen Gutes tech­nisches Ver­ständnis sowie eine eigen­ver­ant­wort­liche und prä­zise Arbeits­weise Team­fähig­keit und Engage­ment Schicht­bereit­schaft (Drei-Schicht-Betrieb)

Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf Donaustaufer Straße Sprache bezieht sich auf die Sprachbildung von Kindern. Der Fokus liegt hierbei auf der Erarbeitung von verschiedenen Angeboten im Hinblick auf die Aspekte alltagsintegrierte Sprachbildung, mehrsprachig aufwachsende Kinder, Literacy, bilinguale Erziehung. Durch die Anwendung verschiedener Beobachtungsverfahren können individuelle und bedarfsgerechte thematische Schwerpunkte entwickelt werden (z. B. Dialogisches Vorlesen, Erzählwerkstatt, Philosophieren mit Kindern).   Im Sinne der Fachkarriere schließen Multiplikatoren eine Qualifizierung ab, in der sie sich Fähigkeiten und Kompetenzen für die Besonderheiten der Rolle der Multiplikatorin oder des Multiplikators aneignen und Fachwissen für ihren Schwerpunkt erarbeiten und erproben. Hierfür bietet Fröbel entsprechende Module an.  Neben Ihrer Tätigkeit als ErzieherIn umfassen die Aufgaben als MultiplikatorIn:  Ausgestaltung einer sprachanregenden Umgebung im Kindergarten   Beratung von KollegInnen zur alltagsintegrierten Sprachbildung sowie deren Verankerung im pädagogischen Alltag  Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zum Thema Sprache  Beratung zur Vorbereitung von Elterngesprächen und Einbindung von Familien in die Sprachbildung  Koordination von Vorlesepaten, Vorlesetag und Leseaktionen  Netzwerkarbeit Sprachförderung (Logopäden, Sprachberaterin etc.)  Beratung des Teams in Fragen der Umsetzung des bilingualen Konzepts sowie Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die bilinguale Fachkraft (falls vorhanden)  Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss (m/w/d). Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich. Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken und verfügen darüber hinaus über gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen.

Die CrewKonzepte besteht aus Profis für alle Herausforderungen der Messe- und Eventbranche. Vom Auf- und Abbau der Veranstaltung oder Messe, über Rückstaumanagement während der Veranstaltung, Projektabwicklung oder Roadshiows. Unsere langjährige Erfahrung garantiert für eine stressfreie Zeit vor, während und nach dem Auftrag. Wir suchen DICH für unsere Crew!!! Aufgaben für Servicekräfte: Gästebetreuung: Freundlicher Empfang und Betreuung der Gäste während der Veranstaltung. Service: Servieren von Speisen und Getränken gemäß den Bestellungen der Gäste. Tischdecken und -abräumen: Vorbereiten der Tische vor Beginn der Veranstaltung und Abräumen nach dem Ende. Bestellungen aufnehmen: Aufnahme der Bestellungen der Gäste und Weiterleitung an die Küche bzw. Bar. Koordination mit dem Küchen- und Barpersonal: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen Service und Küche/Bar. Kundenservice: Bereitstellung von Informationen zu Speisen, Getränken und dem Ablauf der Veranstaltung für die Gäste. Sauberkeit und Ordnung: Gewährleistung der Sauberkeit im Servicebereich und gegebenenfalls Reinigung von Geschirr und Gläsern. Aufgaben für Eventlogistiker: Auf- und Abbau von Veranstaltungen: Aufbau von Bühnen, Zelten, Ständen, Dekorationen und anderen Veranstaltungselementen. Transport: Transport von Materialien und Equipment zu den Veranstaltungsorten sowie zwischen den einzelnen Stationen. Logistische Unterstützung: Unterstützung bei der Planung und Durchführung logistischer Abläufe für Veranstaltungen. Sicherheitsvorschriften: Einhaltung von Sicherheitsstandards während des Veranstaltungsaufbaus und -abbaus. Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Eventlogistikern sowie mit dem Veranstaltungs- und Sicherheitspersonal. Materialverwaltung: Überprüfung und Verwaltung des Veranstaltungsmaterials sowie gegebenenfalls Bestellung von fehlenden Materialien. Problemlösung: Lösung von auftretenden logistischen Herausforderungen während der Veranstaltung. Du hast Erfahrung im Auf- und Abbau von Veranstaltungen oder Messen Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst Teamwork ist für dich selbstverständlich Du bist flexibel und kannst auch unter Zeitdruck gut arbeiten Du bringst eine positive Einstellung und Engagement mit Für Neulinge steht ein Team mit viel Erfahrung mit Rat und Tat zur Seite und macht die Einarbeitung so zu einem Kinderspiel.

ein abwechslungsreiches, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem Bay-BesG bei Beamten Betreuung der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK), Mitwirkung in Echteinsatz sowie Organisation der Ausbildung und Übungen Fortschreibung des Feuerwehr- und Katastrophenschutzbedarfsplans und Erarbeitung zugehöriger Konzepte Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen bei der Erfüllung der Aufgaben im Brand- und Katastrophenschutz Begleitung des Beschaffungsprozesses neuer Feuerwehr- und Katastrophenschutzfahrzeuge des Landkreises Bearbeitung von Widersprüchen im Feuerwehrrecht Nutzerverwaltung und Abwicklung der Lehrgangsanmeldung an den staatlichen Feuerwehrschulen und der Kreisausbildung Vollzug des Versammlungsrechts Controlling für den Brand- und Katastrophenschutz Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) jeweils mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Anwendung von Fachprogrammen Geschick für Priorisierung und Abarbeitung verschiedener Aufgabenstellungen (Arbeitsorganisation) Bereitschaft punktuell in den Abendstunden und an einzelnen Wochenenden zu arbeiten sowie zur Rufbereitschaft im Wechsel ehrenamtliches Engagement bei der Feuerwehr wünschenswert Führerschein Klasse B

Eine unbefristete Voll­zeit­stelle Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatz­versorgung (Betriebs­rente) Fachspezifische Fort­bildungs­möglichkeiten Vielseitige interne For­tbildungs­möglichkeiten und Firmen­fitness Flexible, familienfreundliche Arbeitsz­eiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Integration von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. Mitarbeit bei der Erstellung eines IT-Kon­zeptes und Maß­nahmen­planung auf Basis der Zweck­verein­barung zur Betreuung der Schul-IT an den Schulen im Land­kreis Lindau (Bodensee)  Mitwirkung bei der Aus­schreibung und Beschaffung von Hard- und Software Mitwirkung bei der Abwick­lung von staat­lichen Förder­programmen  Mitwirkung bei der Administration und Betreuung der Fire­walls, Schul­server und Schul­netze sowie der vor­handenen Hard- und Software­ausstattung Optimierung der schulischen IT-Infra­struktur sowie Behebung schul­spezifischer IuK-Probleme inklusive Breit­band­anbindung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Infor­ma­tik­studium, Studium zum Ver­wal­tungs­infor­ma­tiker, Fach­infor­ma­tiker für System­inte­gra­tion, Bachelor of Arts – Public Management – Ver­tie­fungs­studium Infor­ma­tions­technik und -‍management, sind staatl. Geprüfter Infor­matiker, Infor­ma­tions­techniker oder ver­fügen über eine ver­gleich­bare Aus­bildung. Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse im Bereich Microsoft-Windows-Server- und Client-Betriebs­systeme sowie in Bezug auf Standard­software und Netz­werke / WLAN. Sie sind sicher im Umgang mit Netz­werken, Hard­ware und Visuali­sierungs­lösungen und verfügen hierzu idealerweise bereits über einschlägige Erfahrung. Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeits­weise, Einsatz­bereitschaft sowie Kommu­ni­kations­stärke und Team­fähigkeit zeichnen Sie aus. Sie über­zeugen durch freund­liches, service­orien­tiertes und sicheres Auf­treten und sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse B. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Schul­netz­werk (paedML).

Wertschätzung und Fairness im Umgang Zusammenarbeit im Team und dass sich unsere Mitarbeiter vom ersten Moment an angekommen fühlen sind für uns im Schlosspark besonders wichtig. Für uns ist klar, nur wer sich als Mitarbeiter bei uns langfristig wohl fühlt, kann auch langfristig gute Arbeit machen.

Eine Mitwirkung und Mitsprache aller an den Prozessbeteiligten sind für uns selbstverständlich. Wertschätzung und Fairness im Umgang untereinander, verbunden mit einer offenen Fehlerkultur sind die Grundvoraussetzungen dafür, weshalb wir als Team so gut harmonieren.

Wenn Sie in einem modernen Unternehmen, mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, dann sind Sie im Schlosspark Warthausen richtig. Leben in Warthausen Warthausen ist eine ländlich, landschaftlich wunderbar gelegene Gemeinde mit ca. 5000 Einwohnern im Landkreis Biberach. Biberach liegt in ca. 4 km Entfernung und bietet als Stadt einiges an Freizeit- und kulturellen Angeboten. Restaurants und Museen sowie Kinos finden hier. Das Doppelzentrum mit der Region Ulm / Neu-Ulm als Universitätsstadt liegt ebenso in nur ca. 30 Min Autofahrt entfernt. Die Bodenseeregion ist ebenso per PKW in ca. 30 Min. erreichbar. Ins wunderbare Allgäu haben sie es auch nicht weit.

Einige Sehenswürdigkeiten wie das Warthausener Schloss, welches in unmittelbarer zur Pflegeeinrichtung steht, sowie das Knopfmuseum im Bahnhof oder die „Öchsle-Bahn“, eine Dampf-Schmalspurbahn welche regelmäßig zwischen Warthausen und Ochsenhausen verkehrt finden Sie direkt in Warthausen.

Warthausen ist mehr als einen Besuch wert. Echt was bewirken Sie gestalten mit den Bewohnern/innen einen aktiven und interessanten Alltag und bereiten die Beschäftigungsangebote vor Sie motivieren die Bewohner/innen zur Teilnahme an den Tätigkeiten zur Steigerung ihres körperlichen und seelischen Wohlbefindens Sie beobachten aufmerksam den Gesundheitszustand sowie das Verhalten der Bewohner/innen und dokumentieren dies unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Alltägliches und die Bedürfnisse der Bewohner/innen Mach Karriere als Mensch Sie bringen die Qualifizierung zur Betreuungskraft im Sinne § 43b, SGB XI mit Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Pflege und haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer ausgeglichenen und geduldigen Art verbreiten Sie ein positives Gefühl innerhalb unserer Einrichtung Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Wertschätzung und Fairness im Umgang Zusammenarbeit im Team und dass sich unsere Mitarbeiter vom ersten Moment an angekommen fühlen sind für uns im Schlosspark besonders wichtig. Für uns ist klar, nur wer sich als Mitarbeiter bei uns langfristig wohl fühlt, kann auch langfristig gute Arbeit machen.

Eine Mitwirkung und Mitsprache aller an den Prozessbeteiligten sind für uns selbstverständlich. Wertschätzung und Fairness im Umgang untereinander, verbunden mit einer offenen Fehlerkultur sind die Grundvoraussetzungen dafür, weshalb wir als Team so gut harmonieren.

Wenn Sie in einem modernen Unternehmen, mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, dann sind Sie im Schlosspark Warthausen richtig. Leben in Warthausen Warthausen ist eine ländlich, landschaftlich wunderbar gelegene Gemeinde mit ca. 5000 Einwohnern im Landkreis Biberach. Biberach liegt in ca. 4 km Entfernung und bietet als Stadt einiges an Freizeit- und kulturellen Angeboten. Restaurants und Museen sowie Kinos finden hier. Das Doppelzentrum mit der Region Ulm / Neu-Ulm als Universitätsstadt liegt ebenso in nur ca. 30 Min Autofahrt entfernt. Die Bodenseeregion ist ebenso per PKW in ca. 30 Min. erreichbar. Ins wunderbare Allgäu haben sie es auch nicht weit.

Einige Sehenswürdigkeiten wie das Warthausener Schloss, welches in unmittelbarer zur Pflegeeinrichtung steht, sowie das Knopfmuseum im Bahnhof oder die „Öchsle-Bahn“, eine Dampf-Schmalspurbahn welche regelmäßig zwischen Warthausen und Ochsenhausen verkehrt finden Sie direkt in Warthausen.

Warthausen ist mehr als einen Besuch wert. Echt was bewirken Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten

Wertschätzung und Fairness im Umgang Zusammenarbeit im Team und dass sich unsere Mitarbeiter vom ersten Moment an angekommen fühlen sind für uns im Schlosspark besonders wichtig. Für uns ist klar, nur wer sich als Mitarbeiter bei uns langfristig wohl fühlt, kann auch langfristig gute Arbeit machen.

Eine Mitwirkung und Mitsprache aller an den Prozessbeteiligten sind für uns selbstverständlich. Wertschätzung und Fairness im Umgang untereinander, verbunden mit einer offenen Fehlerkultur sind die Grundvoraussetzungen dafür, weshalb wir als Team so gut harmonieren.

Wenn Sie in einem modernen Unternehmen, mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, dann sind Sie im Schlosspark Warthausen richtig. Leben in Warthausen Warthausen ist eine ländlich, landschaftlich wunderbar gelegene Gemeinde mit ca. 5000 Einwohnern im Landkreis Biberach. Biberach liegt in ca. 4 km Entfernung und bietet als Stadt einiges an Freizeit- und kulturellen Angeboten. Restaurants und Museen sowie Kinos finden hier. Das Doppelzentrum mit der Region Ulm / Neu-Ulm als Universitätsstadt liegt ebenso in nur ca. 30 Min Autofahrt entfernt. Die Bodenseeregion ist ebenso per PKW in ca. 30 Min. erreichbar. Ins wunderbare Allgäu haben sie es auch nicht weit.

Einige Sehenswürdigkeiten wie das Warthausener Schloss, welches in unmittelbarer zur Pflegeeinrichtung steht, sowie das Knopfmuseum im Bahnhof oder die „Öchsle-Bahn“, eine Dampf-Schmalspurbahn welche regelmäßig zwischen Warthausen und Ochsenhausen verkehrt finden Sie direkt in Warthausen.

Warthausen ist mehr als einen Besuch wert. Echt was bewirken Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Wertschätzung und Fairness im Umgang Zusammenarbeit im Team und dass sich unsere Mitarbeiter vom ersten Moment an angekommen fühlen sind für uns im Schlosspark besonders wichtig. Für uns ist klar, nur wer sich als Mitarbeiter bei uns langfristig wohl fühlt, kann auch langfristig gute Arbeit machen.

Eine Mitwirkung und Mitsprache aller an den Prozessbeteiligten sind für uns selbstverständlich. Wertschätzung und Fairness im Umgang untereinander, verbunden mit einer offenen Fehlerkultur sind die Grundvoraussetzungen dafür, weshalb wir als Team so gut harmonieren.

Wenn Sie in einem modernen Unternehmen, mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, dann sind Sie im Schlosspark Warthausen richtig. Leben in Warthausen Warthausen ist eine ländlich, landschaftlich wunderbar gelegene Gemeinde mit ca. 5000 Einwohnern im Landkreis Biberach. Biberach liegt in ca. 4 km Entfernung und bietet als Stadt einiges an Freizeit- und kulturellen Angeboten. Restaurants und Museen sowie Kinos finden hier. Das Doppelzentrum mit der Region Ulm / Neu-Ulm als Universitätsstadt liegt ebenso in nur ca. 30 Min Autofahrt entfernt. Die Bodenseeregion ist ebenso per PKW in ca. 30 Min. erreichbar. Ins wunderbare Allgäu haben sie es auch nicht weit.

Einige Sehenswürdigkeiten wie das Warthausener Schloss, welches in unmittelbarer zur Pflegeeinrichtung steht, sowie das Knopfmuseum im Bahnhof oder die „Öchsle-Bahn“, eine Dampf-Schmalspurbahn welche regelmäßig zwischen Warthausen und Ochsenhausen verkehrt finden Sie direkt in Warthausen.

Warthausen ist mehr als einen Besuch wert. Echt was bewirken Sie führen und arbeiten die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzen dabei das Ausbildungskonzept um Sie kontrollieren den Ausbildungsstand, leiten die Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan Sie fördern den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen Sie arbeiten im Wohnbereich mit und stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Sie haben die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren Sie sind bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden

Wertschätzung und Fairness im Umgang Zusammenarbeit im Team und dass sich unsere Mitarbeiter vom ersten Moment an angekommen fühlen sind für uns im Schlosspark besonders wichtig. Für uns ist klar, nur wer sich als Mitarbeiter bei uns langfristig wohl fühlt, kann auch langfristig gute Arbeit machen.

Eine Mitwirkung und Mitsprache aller an den Prozessbeteiligten sind für uns selbstverständlich. Wertschätzung und Fairness im Umgang untereinander, verbunden mit einer offenen Fehlerkultur sind die Grundvoraussetzungen dafür, weshalb wir als Team so gut harmonieren.

Wenn Sie in einem modernen Unternehmen, mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, dann sind Sie im Schlosspark Warthausen richtig. Leben in Warthausen Warthausen ist eine ländlich, landschaftlich wunderbar gelegene Gemeinde mit ca. 5000 Einwohnern im Landkreis Biberach. Biberach liegt in ca. 4 km Entfernung und bietet als Stadt einiges an Freizeit- und kulturellen Angeboten. Restaurants und Museen sowie Kinos finden hier. Das Doppelzentrum mit der Region Ulm / Neu-Ulm als Universitätsstadt liegt ebenso in nur ca. 30 Min Autofahrt entfernt. Die Bodenseeregion ist ebenso per PKW in ca. 30 Min. erreichbar. Ins wunderbare Allgäu haben sie es auch nicht weit.

Einige Sehenswürdigkeiten wie das Warthausener Schloss, welches in unmittelbarer zur Pflegeeinrichtung steht, sowie das Knopfmuseum im Bahnhof oder die „Öchsle-Bahn“, eine Dampf-Schmalspurbahn welche regelmäßig zwischen Warthausen und Ochsenhausen verkehrt finden Sie direkt in Warthausen.

Warthausen ist mehr als einen Besuch wert. Echt was bewirken Sie gestalten die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für die Bewohner/innen Sie führen Beschäftigungstherapien durch und steuern psychosoziale Einzel- und Gruppenbetreuungen Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben eine Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft nach AV PFleWogG Sie haben Erfahrung in der Altenpflege und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Coaching- und Supervisionsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen. Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien. Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten Hohes Maß an Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Interkulturelle Kompetenz Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen Sie werden im Rahmen Ihrer Tätigkeit außertariflich vergütet.   Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich sein 30 Urlaubstage Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und viele weitere Benefits! Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht. Unterstützung bei der Einleitung von personellen Maßnahmen (Ausschreibung, Mitbestimmungsanträge) In Vertretung der Fachleitung: Prüfung und Freigabe der Rahmen- und Monatsdienstpläne sowie der Urlaubsplanung, Einleitung von Mitbestimmungsmaßnahmen bzgl. des Einsatzes von Zeitarbeitnehmenden, Nachhalten der Durchführung von Pflichtschulungen, Personalverantwortung und -verwaltung im operativen Bereich Mitverantwortung für die Einhaltung der Vorschriften und Erfordernisse des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes, insbesondere Sicherstellung aller relevanten Hygienevorgaben Etablieren, Pflege und Sicherung der Kommunikation und Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im Fachbereich Kundenbetreuung und Kundenberatung sowie Bearbeitung von Reklamationen sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen der anderen Fachbereiche Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes und kontinuierliche Budgetüberwachung und Unterstützung der Fachleitung bei der Aufbereitung von Daten zur Abrechnung (Sondervergütungen, Zuschläge, Leistungsdaten etc.) Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten Eine abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Management- und Führungsverantwortung  Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen Fundierte Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und in gängigen Dienstplanungsprogrammen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytischer, eigenständiger sowie lösungsorientierter Arbeitsstil Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Als Teil der Tchibo Familie kannst du dich über eine betriebliche Altersvorsorge und kleine Nettigkeiten zum Geburtstag und zu Weihnachten freuen. Du bekommst einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel und viele externe Rabatte. Kaffee-Liebhaber? Du bekommst monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss geschenkt. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Heißgetränke. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld – all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 140 Stunden/Monat zu besetzen. In unserem Shop gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Du bist freundlich, zuvorkommend, liebst es, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten und setzt unsere Verkaufsstrategie aktiv und motiviert um . Du lernst gerne? Dann freu dich auf eine Ausbildung mit einem Mix aus Theorie und Praxis : Durch Training on und off the Job wirst du zur vorbildlichen Führungskraft. Mit Leidenschaft übernimmst du als Trainee Filialleiter / Shop Manager (m/w/d) die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden. Du führst dein Team , steckst deine Mitarbeitenden mit deiner Begeisterung für den Verkauf an und gibst ihnen regelmäßig Feedback . Du managst die Umsetzung unserer Verkaufsstrategie und bist dafür verantwortlich, dass die von dir gesetzten Verkaufs- und Tchibo-Ziele erreicht werden. Du stellst den reibungslosen Ablauf sowie eine optimale Warenpräsentation in deinem Shop sicher. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. Du möchtest Filialleiter / Shop Manager (m/w/d) werden und schon bald erfolgreich einen eigenen Shop führen. Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig . Als angehende Führungskraft bist du empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern. Eigenverantwortung , Flexibilität, Engagement und ein Verständnis für Zahlen sind Eigenschaften, die dich auszeichnen. Quereinsteiger herzlich willkommen – im besten Fall bringst du Erfahrung im Verkauf, aus der Gastronomie oder im Umgang mit Menschen mit.

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten zielführend einsetzen und weiterentwickeln können Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team Eine aktive Unterstützung bei der Einarbeitung durch unser Team Eine attraktive Vergütung nach TVöD-K, verbunden mit Vorteilen und Zusatzangeboten eines öffentlichen Arbeitgebers inkl. betrieblicher Altersversorgung Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region, in der andere gerne Urlaub machen Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den entsprechenden Sozial­leistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung. Wir freuen uns auf Sie! Führung der zugewiesenen Bereiche in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin und unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens und standortbezogener Aufgaben Fachliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der nächsten Leitungsebene sowie Förderung einer engen, kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Sinne einer patientenorientierten Versorgung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und -leistung unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Pflege- und Personalkonzepte, Prozess- und Organisationsstrukturen Bedarfsorientierte Personalbedarf- und Einsatzplanung, -steuerung und -entwicklung gemeinsam mit den Stationsleitungen Mitarbeit in Projekten der Unternehmensleitung und der Pflegedirektion, insbesondere hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung sowie Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeitender Teilnahme an Arbeitsgruppen wie z.B. Hygiene, Ethikkommission, Arbeitssicherheit Aktive Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen und Besprechungen Planung und Überwachung der Teilnahme an Pflichtfortbildungen, Qualifikationserwerb und -erhalt Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre) in einem Gesundheitsfachberuf Sie können einschlägige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Patientenversorgung (ambulant oder stationäre Einrichtung) nachweisen Sie haben bereits ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bzw. Pflegemanagement oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossen oder werden dies in naher Zukunft abschließen Sie haben eine unternehmerische Denkweise, hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie bringen Belastbarkeit und Ausdauer mit und können Kritik- und Konfliktsituationen problemlos bewältigen oder moderieren Sie verfügen über einen zielgerichteten kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeitende teamorientiert zu motivieren und zu fördern Sie haben gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Programmen und gängigen Dienstplanprogrammen

Besuchen Sie unsere Homepage "www.kfo-wiehl.de", um mehr über unsere Praxis und die Mitarbeiterinnen zu erfahren.
Wir sind ein sympathisches Team und arbeiten gerne zusammen. Wir möchten, dass sich unsere hauptsächlich jungen Patienten in der Praxis wohlfühlen und eine hochwertige kieferorthopädische Behandlung erhalten.
Ihr Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Stuhlassistenz, das Erstellen von digitalen Röntgenaufnahmen und kleinere Verwaltungsarbeiten.Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung! Sie werden in allen Arbeitsbereichen gründlich eingearbeitet. Die Verwendung unseres Scanners und des digitalen Röntgengerätes gehören dazu.


Handwerkliches Geschick, Spaß am selbstständigen Arbeiten und der natürliche Umgang mit dem Computer sind die Grundlagen für Ihre Arbeit. Das Motivieren der Patienten beim mehrjährigen Tragen der Zahnspangen und die Unterstützung bei der notwendigen Zahnpflege sind ebenfalls Aufgaben einer kieferorthopädischen Assistenz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 bis 34 Stunden (3-4 Tagewoche). 
6 Wochen Jahresurlaub, ein 13. Monatsgehalt und 3 Bonuszahlungen im Jahr sind selbstverständlich.Ein Probearbeiten zum Kennenlernen des Arbeitsgebietes ist ebenfalls möglich.

Das Kernspinzentrum Hamburg mit seinen zentralen Standorten in der Europa Passage, Harburg, Eidelstedt und Eppendorf steht für exzellenten Patientenservice und breit gefächerte medizinische Diagnostik auf höchstem Niveau. Sie übernehmen die selbständige Durchführung sämtlicher Untersuchungen an modernsten Geräten der Firma SIEMENS, insbesondere der Computer -und Magnetresonanztomografie Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination von Untersuchungsterminen Durch unsere große Bandbreite an Geräten, haben Sie die Möglichkeit zur Rotation in denunterschiedlichen Diagnostikbereichen Die gegenseitige standortübergeifende Unterstützung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab Ihre Ausbildung zum MTR (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln können Sie besitzen einen Röntgenschein und/oder haben einen Strahlenschutzkurs besucht Sie zeichnen sich durch die Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen und ihr empathisches Auftreten aus Menschlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und Flexibilität Gutes technisches Verständnis im Umgang mit Geräten rundet Ihr Profil ab Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Eine attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und Tantieme 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, großzügige Gleitzeitregelung Intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und eine starke Teamarbeit Möglichkeit zum Homeoffice (nach Einarbeitung) Technisch hochwertige Arbeitsplätze in modernen Bürogebäuden Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme für medizinische Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeitstäglicher Essenszuschuss über hauseigene Cafeteria Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Weihnachtsfeier und Familienfeste auf dem Firmengelände am Hauptsitz in Dortmund

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Eine attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung, Prämien 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, großzügige Gleitzeitregelung Intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und eine starke Teamarbeit Möglichkeit zum Homeoffice (nach Einarbeitung) Technisch hochwertige Arbeitsplätze in modernen Bürogebäuden Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme für medizinische Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeitstäglicher Essenszuschuss über hauseigene Cafeteria Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Weihnachtsfeier und Familienfeste auf dem Firmengelände am Hauptsitz in Dortmund

Durchführung der Notfalleinsätze Assistenz des Arztes beim Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten Versorgung und Betreuung der Patienten und alle damit einhergehende Tätigkeiten Dokumentation der Einsätze und Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen

Das Kinder- und Jugenddorf Maria Regina in Silz gestaltet als regionales und überregionales Angebot für Kinder und Jugendliche einen familiennahen Lebensraum mit insgesamt 81 Plätzen in 9 Wohngruppen. Auf der Grundlage eines beschriebenen und fortgeschriebenen Hilfeplanes verbindet die Kinderdorfpädagogik in besonderer Weise Alltag, pädagogische Arbeit und therapeutische Angebote. Träger des Kinder- und Jugenddorf Maria Regina ist die St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein. Gemeinsam im Team stellen Sie die Versorgung, Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag sicher Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung der individuellen Entwicklung der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen bis hin zur Verselbstständigung Für individuelle Gespräche stehen Sie den Kindern und Jugendlichen als Vertrauensperson zur Seite  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Freude an der individuellen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, welche durch einen liebevollen, wertschätzenden und authentischen Umgang geprägt ist Sie sind stets lösungsorientiert und arbeiten ressourcenstärkend Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Engagement gepaart mit Freiräumen für eigene Ideen schaffen Sie eine entwicklungsfördernde Atmosphäre Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers

Selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren der anstehenden ArbeitenÜberprüfung Ortsfester und Ortsveränderlicher Anlagen gem. DGUV V3Durchführung von Revisionen an elektrotechnischen Anlagen einschließlich deren DokumentationBeurteilung der Sicherheit von elektrischen Anlagen und BetriebsmittelnInstallation von elektr. Maschinen, Anlagen und Geräten

Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen und StörungenDurchführung von Instandhaltungsarbeiten an teil- und vollautomatisierten Maschinen und FertigungsanlagenMitwirkung bei der Inbetriebnahme sowie bei vereinzelten ProgrammanpassungenPlanmäßige Instandhaltung und Wartung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnikselbstständiges Planen und Durchführen der ArbeitenAnalysieren und Beseitigen von Fehlern und Störungen an Anlagen und Betriebsmitteln mit mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen KomponentenMaschinensteuerungen anpassen, Testläufe durchführen

Unser Angebot:Unbefristete FestanstellungAttraktive Vergütung30 Tage UrlaubsanspruchSpannende ProjekteMitarbeit in einem engagierten TeamModerner ArbeitsplatzInterne und externe Schulungen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Bauingenieur / Architekt / Techniker als Abrechner (m/w/d) im Hochbau:Ihre Aufgaben:Massenermittlung im Rahmen der Angebots- und ArbeitsvorbereitungSelbstständige auftrags- und vertragskonforme Abrechnung für die Bauleistungen im Bereich HochbauRechnungsprüfung von NachunternehmerleistungenMitwirkung beim BaustellencontrollingPlanmanagement und Assistenz der ProjektleitungNachtragsmanagement Fähigkeiten auf die wir bei der Besetzung der offenen Position wertlegen:Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in der Fachrichtung BauBerufserfahrung nicht erforderlich - Wir ermöglichen Ihnen gerne den BerufseinstiegGute EDV- und CAD-KenntnisseKenntnisse in Ausschreibung und Vergabe, Leistungsbeschreibung und Baukonstruktion sowie  auch Bauabrechnung entsprechend der VOBEigenständige strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes DenkenAnalyse- und ProblemlösefähigkeitGute KommunikationsfähigkeitenTeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit