promosie bietet Lösungen durch Consulting und Training in Bau-IT-Software, wie iTWO. Lösungen für die digitale Bauwerkserfassung (BIM) ergänzen das Portfolio. Führungsverantwortung: Sie sind fachlich und disziplinarisch verantwortlich für die Führung und Leitung des Teams Trainingsentwicklung und -durchführung. Hierzu gehören unter anderem die Förderung der Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter. Trainingsentwicklung/ -durchführung: Sie entwickeln umfassende Strategien für Präsenz- und Onlinetrainings, erstellen maßgeschneiderte Lernkonzepte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Schulungen und führen selbst Trainings durch. Keyaccounting: Sie betreuen einen unserer größten Kunden und sind erster Ansprechpartner für bestehende Projekte sowie für die Akquise neuer Projekte. Einsatzplanung: Sie planen und koordinieren den Einsatz der personellen Ressourcen im Bereich der Trainings Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Informatik, (Sozial-) Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der Bausoftwarelösung iTWO auf Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und in ein verständliches Lernkonzept zu übertragen Führungskompetenz und Erfahrung im Teammanagement werden vorausgesetzt Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch Englisch Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsstrategien und -methoden Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik runden Ihr Profil ab

Zu Ihren Haupt­aufgaben zählt die Arbeits­steuerung von Arbeits­aufträgen in der elektro­technischen, leit­technischen und mess­technischen Instand­haltung, wobei Sie die Planung, Abstimmung und Koor­dination mit den einzu­bindenden Bereichen samt Vorbereitung aller benötigten Arbeits­freigaben durch­führen.Darüber hinaus sind Sie gefragt, wenn es um die Einleitung reparatur­vorbereitender Beschaffungs­­vorgänge sowie deren Umsetzung in enger Zusammen­arbeit mit den angrenzenden Fach­bereichen geht.Als Team­leiter*in nimmt die fach­liche Führung des Teams eine gewichtige Rolle ein. Hier­bei kümmern Sie sich auch um die Personal­einsatz‑ und Ressourcen­­planung.Bei Betriebs­störungen führen Sie Dokumen­tationen, Analysen und Aus­wertungen durch und leiten mit dem Blick nach vorne Optimierungs­maßnahmen hinsicht­lich der Verfüg­barkeit, Anlagen­sicherheit und Kosten ab.Mit Ihrer Sorgfalt und Ihrem Verantwortungs­bewusst­sein liegt die Erstellung und Anpassung der Gefährdungs­beurteilungen für unsere elektro­technischen sowie mess- und leit­technischen Instand­haltungstätig­keiten eben­falls in Ihren Händen.

Erfolgreiches, innovatives und soziales Familien­unternehmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Ein Willkommens-Tag für neue Mitarbeiter (m/w/d) Ein motiviertes Team und ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz Arbeitskleidung und ‑schutz Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss … und vieles mehr. Sie unterstützen die Lagerleitung aktiv bei Projekten Sie koordinieren und optimieren die opera­tiven Prozesse Sie unterstützen die Führung des Lagerteams fach­lich und organi­satorisch Sie sind verantwortlich für das Tages­geschäft Sie bereiten Inventuren vor und führen diese durch Sie sorgen für die Einhaltung gesetz­licher und interner Richt­linien (u.a. Qualitäts­management und Arbeits­sicherheit) Sie übernehmen die Personal­einsatzplanung Bereitschaft zur Schichtarbeit (nur Montag und Donnerstag) Abgeschlossene Ausbildung im Lagerlogistik­bereich, Quer­ein­steiger (m/w/d) sind willkommen Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belast­barkeit Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Erste Erfahrungen in einer vergleich­baren Posi­tion von Vorteil Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden und Lieferanten Fähigkeit, sich flexibel auf unterschied­liche Situatio­nen einzu­stellen, um das Team zu stärken Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit einem Lager­verwal­tungs­system

Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft

Sie arbeiten in einem modernen und innovativen Unternehmen. Durch flache Teamstrukturen und eine offene Kommunikation bieten wir Ihrem Engagement beste Entfaltungsmöglichkeiten. Dabei legen wir großen Wert auf einen starken Teamzusammenhalt. Über regelmässige Trainings halten wir Sie immer up-to-date. Veranstaltungen Weiterbildung Betriebskantine betr. Zusatzversicherung Altersvorsorge Urlaubs- & Weihnachtsgeld Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Team-Mitarbeiter Koordination externer Dienst­leister Ansprechpartner für anderer Abteilungen in Bereich der Elektrotechnik Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Reparatur) von Produktionsanlagen, Betriebseinrichtungen und Gebäudetechnik Fehler- und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen Unterstützung und Mitarbeit bei Neu- oder Umbauten von Produktionsabteilungen Durchführung elektrischer Messungen und Sicherheitsprüfungen von Geräten und Anlagenteilen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektromechaniker oder Mechatroniker (m/w/d) sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker in diesem Bereich Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5 J.), vorzugsweise im Anlagen- und Maschinenbau Fundierte Elektrik- und Elektrotechnikkenntnisse Kenntnisse in SPS-Programmierung und -Technik Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Hohes Maß an Flexibilität Routinierter Umgang in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office) Zielorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Sie sind der verlängerte Arm des Schichtleiters und führen fachlich ein Team von bis zu 10 Mitarbeitern. Sie sind für die Koordination und Steuerung aller Aktivitäten innerhalb des Teams zuständig. Sie sorgen für Qualität und Leistung im Team sowie Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz. Einsatzbesprechungen mit dem Schichtleiter, Teambesprechungen oder Einzelgespräche mit den Mitarbeitern gehören zu dem Aufgabengebiet. Sie unterstützen Ihr Team durch Ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Du hast die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen unseres technischen Supports sowie unserer ReparaturabteilungDu stellst die effektive und effiziente Bearbeitung von Kunden­anfragen, Reklamationen und internen technischen Anfragen durch deine Teammitglieder sicherDu sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit den beteiligten internen Bereichen, um den Kunden­bedürfnissen gerecht zu werdenDu entwickelst, implementierst und verbesserst die Prozesse, die du anschließend im Schnittstellen­management zu anderen Bereichen sicherstellst

Du hast die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen unseres Field ServicesUnter Berücksichtigung der Belange unserer Kunden stellst du die effektive und effiziente Einsatz­planung deiner MitarbeiterInnen sicher Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit den beteiligten internen Bereichen, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werdenDu entwickelst, implementierst und verbesserst unsere Service- und Dienstleistungskonzepte 

Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany“. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Gesamtverantwortung für die Rohmateriallogistik (Wareneingang und -einlagerung, Kommissionierung, Produktionsversorgung) sowie den innerbetrieblichen Transport für alle Produktionsbereiche der Bauerfeind Gruppe Sicherstellung der permanenten und reibungslosen Materialversorgung in hoher Dienstleistungsqualität Organisation und kontinuierliche Analyse und Optimierung der zugeordneten Prozesse und Abläufe in und aus der Rohmateriallogistik Mitarbeiterführung und -entwicklung der disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter:innen Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie Einweisung und Schulung von Mitarbeiter:innen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik zur gewissenhaften Umsetzung und stetigen Optimierung von Lagerprozessen Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik sowie eine Meisterausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Führungserfahrung auf Team- oder Schichtleiterebene Souveräne Persönlichkeit mit vorbildlichen Umgangsformen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im modernen Lagerbereich Qualitäts- und Leistungsbewusstsein sowie Eigeninitiative Besitz des Staplerscheins wünschenswert

Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft

Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft

spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen 38h Woche vorrangig im 3-Schichtsystem eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung attraktive Sozialleistungen unbefristete Anstellung mit marktgerechter Vergütung flache Hierarchien Du verantwortest mit Deinem Team die tägliche Erfüllung des Reinigungsprogramms von Mehrwegladungsträgern das wöchentliche Reinigungsprogramm sowie untertägige Programmänderungen stimmst Du mit Schichtleitung und Auftragssteuerung ab Du steuerst den Variantenwechsel auf den Nass- und Trockenreinigungsanlagen die monatliche Planung der Restschmutzanalysen liegt in Deinem Verantwortungsbereich Du führst sach- und fachgerechte Materialbewegungen und Transporte mit Flurförderzeugen durch die Mitarbeitereinsatzplanung (Schichtplanung) erstellst du gemeinsam mit der Schichtleitung auf Basis des Reinigungsprogramms Du stimmst mit Schichtleitung, Standortleitung und Lieferanten die notwendigen Servicemaßnahmen an den Anlagen ab, planst diese ein und begleitest bei der Durchführung die Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen kannst Du nachweisen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich bringst Du mit Du kannst mit allgemeinen Computerkenntnissen überzeugen und der Umgang mit Scanner ist Dir vertraut eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken Du bist Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On Mentalität

RezepturentwicklungErstellen von Produkt­spezi­fikationen und DeklarationenÜberprüfen von Dekla­rationen hinsichtlich LMIV und weiteren geltenden Verord­nungenPrüfen der Spezi­fikationen neuer Roh­stoffe hinsichtlich der internen Anfor­derungenAktive Mitarbeit an internen und externen ProjektenErstellung von Rezepturen und Parameter für die ProduktionBegleitung von Erst­produktionen

Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirk­samkeit Einen sicheren, modernen und neu gestalteten Arbeits­platz im Herzen von München in einem engagierten Team Eine faire, transparente Gehalts­struktur im erweiterten TVöD Zahlreiche Benefits wie eine arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, Wellpass, JobRad, Fahrt­kosten­zuschuss etc. gehören bei uns zum Angebots­paket Teamspirit, gegenseitige Unter­stützung, Wert­schätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mit­arbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein? Leitung, Organisation und Weiter­entwicklung von Archiv und Bibliothek im Alpinen Museum in München Leitung eines kleinen Teams von Mitarbeitenden sowie Koordination des Einsatzes von Mini­jobber*innen und ehren­amt­lichen Kräften Erledigung, Katalogisierung und Bestands­pflege der Bibliotheks­bestände mit Hilfe des Daten­bank­systems WinBIAP Erwerbung, Übernahme und Erschließung von Archiv­beständen Beratung von Benutzer*innen bei der Recherche in den Daten­banken und im Lese­saal (Archiv- und Bibliotheks­be­stände) Unterstützung von DAV-Sektionen bei ihrer Archiv- und Bibliotheks­arbeit Konzeption und Durch­führung von Veranstal­tungen in Archiv und Bibliothek Planung und Betreuung von Digitalisierungs­projekten sowie Einwerben von Dritt­mitteln Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar*in / Dokumentar*in oder Diplom-Bibliothekar*in bzw. einen Bachelorabschluss im Archiv-, Bibliotheks- oder Informations­wesen bzw. einen artverwandten Abschluss Mehrjährige Berufs­erfahrung, mög­lichst mit ersten Erfahrungen in der Personal­führung und Leitung Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Archiv- und Bibliotheks­software. Interesse sowie Aufgeschlossenheit gegen­über neuen techno­logischen Medien- und Daten­formaten Interesse am Sammeln und Bewahren von Medien und historischen Dokumenten zur Geschichte des Alpinismus und des DAV Genauigkeit, Organisations­fähigkeit, Ver­antwortungs­bewusst­sein und Kreativität Kommunikations­fähigkeit, Flexibilität, ausge­prägte Kunden- und Service­orientierung Fähigkeit zum eigen­verantwort­lichen und selbst­ständigen Arbeiten wie auch zur Teamarbeit Das Alpine Museum des Deutschen Alpen­vereins hat von Dienstag bis Freitag geöffnet. Ihre Bereit­schaft, an einigen Wochen­enden und Abenden im Jahr zu arbeiten, ist Voraus­setzung.

Fachliche Führung des Schicht­teamsVerantwortung für den Wareneingang/-ausgang in Abstimmung mit der Disposition und dem EinkaufBestandsverantwortung des Lager­bereichs und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kommissionie­rung unter Berücksichtigung der vorgegebenen TermineOptimierung der Abläufe im gesamten Logistikbereich unter Einhaltung der Qualitäts- und ArbeitssicherheitslinienVerantwortlich für die korrekten Buchungen der Warenbewegungen im ERP-SystemÜberwachung der Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Bereich LogistikUnterstützung bei Schulungen der Mitarbeiter und Mitarbeiter­gesprächen

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“   Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheits­leistungen durch unsere betrieb­liche Kranken­zusatz­versicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“ Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. bei der Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den „pme Familienservice“ Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Übernachtung im Einzelzimmer, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Arbeitsatmosphäre: Krisensicherer Arbeits­platz in einer nach­haltigen Branche sowie wert­schätzende Zusammen­arbeit und Kommunikation auf Augenhöhe Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs­chancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Und: Mietberufskleidung sowie kostenfreie Getränke auf den Baustellen Führung: Sie führen ein Team von ca. 15 Personen in der Schleifschicht, arbeiten die Mitarbeitenden ein und entwickeln sie kontinuierlich weiter Organisation: Sie koordinieren die Terminierung sowie qualitätsgerechte Ausführung der Schleifleistungen in Abstimmung mit der Disposition und unseren Kunden, dabei behalten Sie den Überblick über die Erfassung der Bautagesberichte und Arbeitszeiten  Kostenkontrolle: Sie achten auf die Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung und identifizieren Einsparpotenziale Dienstreisen: Regelmäßige Baustellenbesuche und -kontrollen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, um eine gleichbleibende Qualität sicherzustellen Sicherheit: Die Überwachung der Einhaltung aller notwendigen Arbeitssicherheitsvorschriften in der Praxis rundet Ihren Alltag ab Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) (z. B. Industriemeister / Elektrotechniker / Mechatroniker / Metallbauer (m/w/d) oder im Kfz-Bereich) Fundierte Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten und Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen sind von Vorteil Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Reisen zu unseren Baustellen (primär Deutschland) sowie Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten Gute Kenntnisse in MS Office (z. B. Outlook, Word, Excel) sowie gute mündliche Englischkenntnisse

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeiter (m/w/d), erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

eine umfassende und strukturierte Einarbeitung abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld Förderung der beruflichen Weiterbildung familiäre Arbeitsatmosphäre Festanstellung mit attraktivem Gehalt flache Hierarchien und Entscheidungswege Koordination der Herstellungstätigkeiten Einrichtung der Maschinen im Herstellungsbereich Planen und Überwachen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller Maschinen im Herstellungsbereich enge Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Kundenanforderungen Prüfung und Bearbeitung der Aufträge und Daten im System GMP-gerechte Dokumentation erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Techniker, Pharmakant, Meister, Maschinen- und Anlagenführer m/w/d) hohe Auffassungsgabe sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion

Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren. Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen. Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme. Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten. Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. Du hast die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung mit fünf VollzeitmitarbeiterInnen.  In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem Manager Finance der AIXTRON SE zusammen.  Den reibungslosen Ablauf abteilungsinterner Prozesse stellst du sicher und optimierst diese. Der Fokus liegt hier insbesondere auf der OCR-Texterkennung und der automatischen Rechnungsverarbeitung in SAP.  Du standardisierst und implementierst vorgelagerte Prozesse und entwickelst vorhandene Schnittstellen zu anderen Abteilungen weiter, insbesondere zwischen den Ressorts Einkauf, Bestellwesen und Wareneingang.  Zudem betreust und leitest du nationale wie internationale Projekte und führst das KPI-Reporting in Bezug auf den Kreditorenbereich durch. Darüber hinaus stimmst du die Kreditorenkonten ab und bist unsere Ansprechperson für Wirtschafts- und SteuerprüferInnen.  Weiterhin erfasst du Eingangsrechnungen gemäß handels- und steuerrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben und verantwortest die Zahlungsdurchführung. Als Supervisor Accounts Payable führst du interne Kontrollen im Finanz- und Rechnungswesen durch und erstellst aussagekräftige (Projekt-) Präsentationen. Außerdem vertrauen wir bei Digitalisierungsprojekten im finanziellen Bereich fest auf dich – sei es bei internen Kontrollen, Zahlungen oder bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (gemäß HGB und IFRS). Du zeichnest dich als Experte für die Kreditorenbuchhaltung aus und verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten, Bankkaufmann/-kauffrau oder Industriekaufmann/-frau oder ein Studium im Finanz- oder Wirtschaftswesen; eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in (IHK) oder vergleichbar ist von Vorteil  Langjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und in der Führung von MitarbeiterInnen Sehr gute SAP-, ERP- und Excel-Kenntnisse sowie Interesse am Themenkomplex Accounting 4.0  Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Durch deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise bist du deinen KollegInnen und MitarbeiterInnen ein Vorbild; außerdem verfügst du über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team von 4 Personen und berichten direkt an die Fertigungs­leitung. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Terminierung der Materia­lbeschaffung sowie der Produktions­planung und unterstützen die Produktions­leitung bei der Optimierung der Beschaffung und Fertigungs­prozesse durch:Weiterentwicklung des Teams der Fertigungs­steuerung sowie Optimierung der AbläufeVerantwortung für die Disposition und Fertigungs­steuerung des Produktions­betriebesWeiterentwicklung der Dispositions- und Arbeits­prozesse für eine effiziente Steuerung der Fertigung sowie für eine Bestands­optimierungKey-Userfunktion für den Bereich Fertigungs­steuerungOperative Mitarbeit in der Disposition, Planung der Fertigungsaufträge, Stammdatenpflege etc. Überwachung der Schnittstellen und Abstim­mungen mit den an den Prozessen beteiligten Bereichen wie z. B. Produktion, Einkauf, Logistik, Qualität, Marketing und VertriebMitarbeit bei der Kalkulation von Fertigungs­aufträgen

Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams

Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle EntwicklungDeine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innenFührung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema WeiterentwicklungTreffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innenBetrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-TeamUmsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare BerufserfahrungErfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von MitarbeitendenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf EigenverantwortungKenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per WarenwirtschaftssystemErfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle AuffassungsgabeInteresse am Baumarktsortiment

Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft

Teamleiter Einkauf für technische Produkte (m/w/d)
Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik, sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 Standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Ihre Aufgaben Generierung und Implementierung effizienter Beschaffungs- und Lieferantenmanagementstrategien für ausgewählte technische Warengruppen Generierung von Kostensenkungspotenzialen im Rahmen von Preis- und Vertragsverhandlungen Durchführung von Anfragen, Preisanalysen und Angebotsvergleichen Weiterführung der Produkt- und Lieferantenstraffung in Absprache mit dem Produktmanagement und Vertrieb Beobachtung und Analyse des aktuellen, sowie zukünftigen Beschaffungsmarkts Implementierung von KPI-Systemen und effiziente Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Beschaffungswesen/Einkauf Idealerweise mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise im Handel Erste Führungserfahrung wünschenswert Freude an technischen Produkten und der Gestaltung von Einkaufsprozessen Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung Routine am PC und sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel) Ihr Englisch ist auf einem soliden Niveau in Wort und Schrift Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten Krisensichere Branche und zukunftssichere Festanstellung Attraktives Gehaltspaket Offene Kultur und flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze und kostenfreie Kaffeespezialitäten Regelmäßige Mitarbeiterevents Gute S-Bahn Anbindung am Standort Oberhaching bei München (10 Minuten Fußweg) Wasser- und Kaffeeflatrate Job-Rad-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Firmenvergünstigungen Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf Robert Schiessl GmbH
Herr Engelbert Rieder Kolpingring 14
82041 Oberhaching Tel. -127

Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Sie sind Teamplayer? Wir auch! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Salzgitter suchen wir ab sofort Sie als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d). Darauf können Sie sich freuen Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl So sieht Ihr Alltag aus Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Das bringen Sie mit Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unseren Kund:innen jeden Tag aufs Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen. Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich als Teil des Teams sehen, dann bewerben Sie sich direkt online in unserem Karriereportal - wir freuen uns, von Ihnen zu hören! KiK Textilien und
Non-Food GmbH
Personal Recruiting
Siemensstraße 21
59199 Bönen (Kreis Unna) Der Chancengeber Weitere Infos auf
unternehmen.kik.de/karriere

Wir suchen am Standort Düsseldorf einen: Teamleiter Finanzen (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Als Teamleiter (w/m/d) verantwortest du die Finanzabteilung und bekommst die Möglichkeit, ab Tag 1 echte Verantwortung zu übernehmen. Als wichtiger Teil unseres Teams hast du viel Gestaltungsfreiraum, um die Geschäftsführung bei allen wichtigen strategischen Entscheidungen mit Analysen und Planungsszenarien zu unterstützen. Du steuerst das Tagesgeschäft, erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reportings und stellst diese der Geschäftsführung vor. Du bringst dich mit viel Energie und Initiative in den Betrieb und den strategischen Diskurs unseres Unternehmens ein und ergänzt das Team mit starken analytischen Fähigkeiten und operativem Denken. Das erwartet dich bei uns: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Steuerung des Finanz-Teams Du bist Business- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung; Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Du verantwortest die Koordination und aktive Mitwirkung der Monats- und Quartalsabschlüsse, die Erstellung der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung des internen Kontrollsystems Du erstellst das monatliche Reporting an das Management Vorbereitung und Durchführung von Sonderprojekten Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Controller oder Betriebswirt Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling (im besten Falle im Bereich Automotive) Erste Führungserfahrung sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und operativem Verständnis Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, "Hands-on-Mentalität" sowie Motivation Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance und Benefits Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub. Weitere Benefits wie Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten u.a. auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: "Hands-on"-Mentalität wird bei uns sehr großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen im Mobilita tsbereich Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den "Hier bewerben"-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer -310 zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin:
Fabienne Marcial
-310
Dein Einsatzort:
HUK-COBURG Autowelt
Reisholzer Bahnstraße 20
40599 Düsseldorf

Werden Sie Teamleiter IT-Services (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben "nah bei de' Leut'". Auch Sie werden das schnell merken.

Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Sie sind verantwortlich für die Koordination und Sicherstellung des reibungslosen, zweckmäßigen und effizienten Betriebs unserer gesamten Serviceleistungen im IT-Umfeld. Dabei steuern Sie die Umsetzung von IT-Maßnahmen und sichern die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Regelungen. Dazu gehören die Erarbeitung und Etablierung eines neuen IT-Service-Katalogs. Zusätzlich verantworten Sie den Ausbau sowie die Pflege des Ticketsystems im Hause und stellen einen effizienten Ressourcen- und Sachmitteleinsatz im IT- Service sicher. Darüber hinaus liegt die Budgetverantwortung inklusive der Planung der IT-Kosten im Serviceumfeld in Ihrer Hand. Die Bewertung von Marktentwicklungen im IT-Servicebereich und Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie pflegen den Kontakt zu externen Partnern und nehmen an internen und externen Foren beziehungsweise Fachkreisen teil.
Ihre wichtigsten Führungsaufgaben: Schaffung und Weiterentwicklung von teaminternen Strukturen und aktive Förderung des Teambildungsprozesses Coaching der Mitarbeiternden mit dem Ziel ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung Erstellung und Überwachung der Zielvereinbarungen abgeleitet aus den Unternehmens-/ Abteilungszielen Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen Qualifikationen, die uns begeistern: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld von Banken/Sparkassen Nachhaltige Kenntnisse der Prozessabläufe in einer Bank/Sparkasse Kenntnisse über IT-Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen Sicherer Umgang mit MS Office Führungserfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Planungs-, Entscheidungs-, und Delegationsvermögen

Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg vor der Höhe
Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell
Personalmanagement
Telefon:

Teamleiter (m/w/d) Einkauf und Logistik Zukunft gestalten! Die SAT Anlagentechnik GmbH in Dägeling (Schleswig-Holstein) zählt, zusammen mit ihrer Schwesterfirma NKE bei Turin (Italien), seit mehr als 50 Jahren zu den innovativsten Entwicklern und den wenigen globalen Lieferanten von automatisierten Befüll-, Test- und Handling-Systemen in der automobilen Endmontage. Wir bestechen durch klare zukunftsorientierte Technikkonzepte und hochmoderne Steuerungsprogrammierung. Die Effektivität und Effizienz der SAT-Anlagen setzen neue Maßstäbe. Das zeigen Tausende von Produktionsanlagen, die weltweit bei führenden Unternehmen der Automobilindustrie sicher und erfolgreich in Betrieb sind. Zur Verstärkung unseres Teams "Supply Chain Management" mit Dienstsitz in Dägeling bei Itzehoe (nordwestlich von Hamburg) suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter (m/w/d) Einkauf und Logistik. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufs und der Logistik (u.a. Vertretungs- und Besetzungsregelung). Sie sind zuständig für die Organisation und Zuteilung sämtlicher Aufgaben und Teilnahme an übergreifenden Meetings. Sie ermitteln die Kennzahlen und Reports zur Steuerung des Bereichs mit Unterstützung des Controllings. Sie stimmen sich intensiv mit der Arbeitsvorbereitung und den Produktionsabteilungen ab. Sie sind verantwortlich für die Evaluierung und Verbesserung der gesamten Prozesse inkl. Schnittstellen zu internen und externen Bereichen unter Einbeziehung ebendieser. Sie treiben die Modernisierung der logistischen Infrastruktur, Digitalisierung und Automatisierung voran. Sie sorgen für die aktive strategische und organisatorische Betreuung von Einkaufsthemen (u.a. Make or Buy Entscheidungen, gemeinsame Projekte mit internationalen Schwestergesellschaften). Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche oder technische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches / technisches Studium. Idealerweise haben Sie ausgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain oder Projekt-Management. Sie sind in der Lage, selbsttätig Aufgabenstellungen zu erkennen und diese eigenverantwortlich umzusetzen. Sie verbinden eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen. Sie bringen bereits SAP-Kenntnisse mit. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen: Ein attraktives Gehalt nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine umfassende Einarbeitung durch ein motiviertes und kollegiales Team. Die Gelegenheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Spielraum zur persönlichen Entfaltung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem agilen Team mit flachen Hierarchien. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diverse Sozialleistungen wie z.B. Kantine, Bike-Leasing, Firmenfitness, Teamevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Mehr über uns erfahren Sie unter Interessiert? Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen und es Sie reizt, sich für die beschriebene Aufgabe zu engagieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an das Personalwesen der SAT Anlagentechnik GmbH.
SAT Anlagentechnik GmbH - Frau Janna Gundlach - Kaddenbusch 21 - 25578 Dägeling SAT Anlagentechnik GmbH - Frau Janna Gundlach -
Kaddenbusch 21 - 25578 Dägeling

Wir suchen: Teamleiter Konstruktion (m/w/d) Du möchtest ein Teil unseres Teams werden, Verantwortung
übernehmen und in leitender Position unsere Zukunft mitgestalten? Du hast bereits Berufserfahrung im Konstruieren von Maschinen / Sondermaschinen? Du hast Lust dein Knowhow in einem kreativen und vielseitigen Unternehmen einzubringen, dem das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt? Dann haben wir ein tolles Angebot für dich! Deine Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Konstruktion Konstruieren von Bauteilen, Baugruppen und kompletten Sondermaschinen Eigenständige Entwicklung technischer Lösungen für spezielle Anforderungen Qualitätsmanagement im Bereich Konstruktionsunterlagen und technische Dokumentationen Enger Austausch mit deinem Team, der Geschäftsführung. Projektleitung und unseren Kunden Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister / Techniker Sicher im Umgang mit CAD (2D und 3D) und den IT-Standardanwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, genaue und selbständige Arbeitsweise sowie Motivation und Teamfähigkeit Wir bieten dir Attraktives Gehalt mit Sonderleistungen (betr. Altersvorsorge / Job-Rad / Getränke und mehr ) Gutes Betriebsklima, nette Mitarbeiter und eine kollegiale Atmosphäre Modernes Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik Raum für eigene Ideen und Lösungsansätze Weitere Benefits 40 Std. Woche / Mo-Fr Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub jährliche Lohnerhöhung familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien externe und interne Schulungen Weihnachtsfeier / Betriebsfeier verschiedene Team-Events und mehr Sende uns deine Bewerbung an: oder melde dich telefonisch bei uns. Wir sind die C A Junk Maschinenbau GmbH Mit insgesamt 30 Mitarbeitern an unserem Firmensitz in Piesport an der Mosel sind wir Spezialist im Bereich Sondermaschinenbau für die Lebensmittelindustrie (z.B. Förderbänder und Belegaggregate für Teigprodukte, Pumpen und Rührwerke für die Getränkeindustrie) C A Junk Maschinenbau
Am Wenigerflur 19-20 D-54498 Piesport
Tel.: (0)6507/92610
eMail:

Ausgereifte Lösungen. Spezialisierte Experten. Mit einem Umsatz von mehr als 2,3 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir dich als Fertigungsmeister/Teamleiter (m/w/d) CNC-Fertigung
am Standort Neu-Ulm Standort: Neu-Ulm 5,0 Traumhafter Arbeitgeber! Selten so ein entspanntes und doch ziemlich erfolgreiches Arbeiten erlebt! 5,0 Sehr positive erste Eindrücke. Die Professionalität und die Motivation in allen Abteilungen. Den Umgang mit konstruktiver Kritik bzw. Verbesserungsvorschlägen, sowie dass auch gelobt wird bei guten Leistungen. 4,8 Fairer Arbeitgeber mit offener Kultur Flexibilität, offene Arbeitsatmosphäre, Freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten 4,8 Rubix, oder: der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Ich fühle mich sehr wohl und kann mir gar nicht vorstellen mich überhaupt nur woanders umzuhören. Hier passt einfach "fast" alles für mich. Ich habe selbst schon einen Kollegen geworben, der ebenfalls sehr glücklich ist. 4,8 Sehr vielseitige Aufgaben und Verantwortungen, verbunden mit Spaß an der Arbeit Freue dich auf folgende Benefits Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Academy Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim & Wohnen, Reisen, Bike-Leasing, Gympass und Versicherungen Das ist dein Verantwortungsbereich Steuerung des Ablaufes der Fertigung unter Berücksichtigung der Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Durchführen/Verantwortung von Kalkulationen und Kalkulationsvorlagen Machbarkeitsentscheidung unter Berücksichtigung vorhandener Maschinen, Werkzeuge, Vorrichtungen und Messmöglichkeiten treffen Disziplinarisches und Fachliches Führen von 15 Mitarbeitern Beratung der Vertriebsorganisation zu Produkten (neue Produkte, Machbarkeitsanalysen, Kalkulationen) Durchführung und Verantwortung der Ausbildung Qualitätssicherstellung durch Einsatz und Bedienung mit einer 3-D-Messmaschine Analysieren von Auswirkungen kurz- und langfristiger Aufträge auf die laufende Planung Termin- und Lieferzeitenverfolgung Mitarbeit bei der Festlegung von Planzahlen und der Optimierung von Arbeitsabläufen Lesen und Interpretieren von Zeichnungen, Stücklisten und Arbeits- bzw. Prüfanweisungen sowie Dokumentation von Störungen und qualitätsrelevanten Daten Einhaltung und Berücksichtigung der Arbeitsschutzvorschriften So überzeugst du uns Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmacher) und eine darauf aufbauende abgeschlossene qualifizierte Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen und CNC-Programmierung Ausbilderschein Gute MS-Office-Kenntnisse Technisches Verständnis Analytisches Denken und Handeln Teamfähigkeit, Motivation, Sorgfalt und Belastbarkeit Bewirb dich jetzt online Ich stehe dir per E-Mail oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin: Katharina Schreiner
/
Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet.

Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf nahe dem Bodensee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit neun landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben. Unsere Demeter-Gärtnerei baut je nach Jahreszeit 25 bis 70 Gemüsesorten an. Das Gemüse wird u. a. über die kinderdorfeigenen Läden, den Lieferservice "Pestalozzi-bringt-Bio" und über die Marktstände unserer Gärtnerei auf den Wochenmärkten verkauft sowie über Großhändler und Ladenketten in der Region vermarktet. Die Pestalozzi Gärtnerei Handels GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter bzw. Einsatzplaner/Personaldisponent (m/w/d) im Verkauf Wochenmärkte (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Sie organisieren unsere Wochenmärkte Konstanz, Tuttlingen, Radolfzell, Überlingen, Wahlwies und stellen die optimale Personalbesetzung sicher. Die telefonische Ansprache nutzen Sie als Kommunikationstalent gerne, um in Notsituationen Mitarbeitende zu motivieren Die Personalbeschaffung erfolgt in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting Für Ihren Bereich übernehmen Sie eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsgespräche und unterstützen die neuen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung Sie analysieren und sondieren den Markt und reagieren proaktiv Sie kalkulieren die Preise und sorgen dafür, dass diese in die modernen Kassensysteme auf dem aktuellsten Stand sind und arbeiten im operativen Tagesgeschäft mit Die Erledigung der Administration wie Zeiterfassung, Rechnungsprüfung, Warenbestand, Zertifizierungsdaten schaffen Sie mit links Sie führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen Das ist Ihr Profil: Sie bringen eine hohe Motivation und eine ausgeprägte Leidenschaft und Affinität für Bio-Gemüse und Obst mitbringen Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und/oder bringen Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich mit Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Verkauf und der Einsatzplanung überzeugen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen Sie ergreifen proaktiv Maßnahmen, um Probleme zu lösen und Chancen zu nutzen Sie arbeiten gerne selbstständig und sind trotzdem dabei ein absoluter Teamplayer Excel, Zeiterfassungssysteme und Warenwirtschaftssysteme haben Sie bereits bedient Einen gültigen Führerschein der Klasse B bis 7,5 Tonnen können Sie uns vorlegen und sind in der Lage auch mit einem Anhänger auf die Märkte zu fahren Das bieten wir Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden und innovativen Einrichtung Einen spannenden Tätigkeitsmix und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Die Mitarbeit in einem netten und motivierten Team Eine attraktive Vergütung (bei VZ z.B. zwischen € 3.000,00 bis € 3.500,00) sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung Vielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, kulturelle Angebote sowie gemeinsame Aktivitäten und Feste Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in der schönen Bodensee-Region. Mehr Eindrücke erhalten Sie unter oder in unserem Imagefilm unter Kommen Sie in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.
Personalabteilung
Pestalozzi-Kinderdorf 1
78333 Stockach-Wahlwies Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung:
Christian Richter
Geschäftsführung Gärtnerei Handels GmbH

Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf nahe dem Bodensee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit neun landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben. Unsere Demeter-Gärtnerei baut je nach Jahreszeit 25 bis 70 Gemüsesorten an. Das Gemüse wird u. a. über die kinderdorfeigenen Läden, den Lieferservice "Pestalozzi-bringt-Bio" und über die Marktstände unserer Gärtnerei auf den Wochenmärkten verkauft sowie über Großhändler und Ladenketten in der Region vermarktet. Die Pestalozzi Gärtnerei Handels GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter bzw. Einsatzplaner/Personaldisponent (m/w/d) im Verkauf Wochenmärkte (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Sie organisieren unsere Wochenmärkte Konstanz, Tuttlingen, Radolfzell, Überlingen, Wahlwies und stellen die optimale Personalbesetzung sicher. Die telefonische Ansprache nutzen Sie als Kommunikationstalent gerne, um in Notsituationen Mitarbeitende zu motivieren Die Personalbeschaffung erfolgt in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting Für Ihren Bereich übernehmen Sie eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsgespräche und unterstützen die neuen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung Sie analysieren und sondieren den Markt und reagieren proaktiv Sie kalkulieren die Preise und sorgen dafür, dass diese in die modernen Kassensysteme auf dem aktuellsten Stand sind und arbeiten im operativen Tagesgeschäft mit Die Erledigung der Administration wie Zeiterfassung, Rechnungsprüfung, Warenbestand, Zertifizierungsdaten schaffen Sie mit links Sie führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen Das ist Ihr Profil: Sie bringen eine hohe Motivation und eine ausgeprägte Leidenschaft und Affinität für Bio-Gemüse und Obst mitbringen Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und/oder bringen Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich mit Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Verkauf und der Einsatzplanung überzeugen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen Sie ergreifen proaktiv Maßnahmen, um Probleme zu lösen und Chancen zu nutzen Sie arbeiten gerne selbstständig und sind trotzdem dabei ein absoluter Teamplayer Excel, Zeiterfassungssysteme und Warenwirtschaftssysteme haben Sie bereits bedient Einen gültigen Führerschein der Klasse B bis 7,5 Tonnen können Sie uns vorlegen und sind in der Lage auch mit einem Anhänger auf die Märkte zu fahren Das bieten wir Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden und innovativen Einrichtung Einen spannenden Tätigkeitsmix und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Die Mitarbeit in einem netten und motivierten Team Eine attraktive Vergütung (bei VZ z.B. zwischen € 3.000,00 bis € 3.500,00) sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung Vielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, kulturelle Angebote sowie gemeinsame Aktivitäten und Feste Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in der schönen Bodensee-Region. Mehr Eindrücke erhalten Sie unter oder in unserem Imagefilm unter Kommen Sie in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.
Personalabteilung
Pestalozzi-Kinderdorf 1
78333 Stockach-Wahlwies Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung:
Christian Richter
Geschäftsführung Gärtnerei Handels GmbH

Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf nahe dem Bodensee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit neun landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben. Unsere Demeter-Gärtnerei baut je nach Jahreszeit 25 bis 70 Gemüsesorten an. Das Gemüse wird u. a. über die kinderdorfeigenen Läden, den Lieferservice "Pestalozzi-bringt-Bio" und über die Marktstände unserer Gärtnerei auf den Wochenmärkten verkauft sowie über Großhändler und Ladenketten in der Region vermarktet. Die Pestalozzi Gärtnerei Handels GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter bzw. Einsatzplaner/Personaldisponent (m/w/d) im Verkauf Wochenmärkte (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Sie organisieren unsere Wochenmärkte Konstanz, Tuttlingen, Radolfzell, Überlingen, Wahlwies und stellen die optimale Personalbesetzung sicher. Die telefonische Ansprache nutzen Sie als Kommunikationstalent gerne, um in Notsituationen Mitarbeitende zu motivieren Die Personalbeschaffung erfolgt in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting Für Ihren Bereich übernehmen Sie eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsgespräche und unterstützen die neuen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung Sie analysieren und sondieren den Markt und reagieren proaktiv Sie kalkulieren die Preise und sorgen dafür, dass diese in die modernen Kassensysteme auf dem aktuellsten Stand sind und arbeiten im operativen Tagesgeschäft mit Die Erledigung der Administration wie Zeiterfassung, Rechnungsprüfung, Warenbestand, Zertifizierungsdaten schaffen Sie mit links Sie führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen Das ist Ihr Profil: Sie bringen eine hohe Motivation und eine ausgeprägte Leidenschaft und Affinität für Bio-Gemüse und Obst mitbringen Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und/oder bringen Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich mit Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Verkauf und der Einsatzplanung überzeugen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen Sie ergreifen proaktiv Maßnahmen, um Probleme zu lösen und Chancen zu nutzen Sie arbeiten gerne selbstständig und sind trotzdem dabei ein absoluter Teamplayer Excel, Zeiterfassungssysteme und Warenwirtschaftssysteme haben Sie bereits bedient Einen gültigen Führerschein der Klasse B bis 7,5 Tonnen können Sie uns vorlegen und sind in der Lage auch mit einem Anhänger auf die Märkte zu fahren Das bieten wir Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden und innovativen Einrichtung Einen spannenden Tätigkeitsmix und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Die Mitarbeit in einem netten und motivierten Team Eine attraktive Vergütung (bei VZ z.B. zwischen € 3.000,00 bis € 3.500,00) sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung Vielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, kulturelle Angebote sowie gemeinsame Aktivitäten und Feste Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in der schönen Bodensee-Region. Mehr Eindrücke erhalten Sie unter oder in unserem Imagefilm unter Kommen Sie in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.
Personalabteilung
Pestalozzi-Kinderdorf 1
78333 Stockach-Wahlwies Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung:
Christian Richter
Geschäftsführung Gärtnerei Handels GmbH

Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf nahe dem Bodensee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit neun landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben. Unsere Demeter-Gärtnerei baut je nach Jahreszeit 25 bis 70 Gemüsesorten an. Das Gemüse wird u. a. über die kinderdorfeigenen Läden, den Lieferservice "Pestalozzi-bringt-Bio" und über die Marktstände unserer Gärtnerei auf den Wochenmärkten verkauft sowie über Großhändler und Ladenketten in der Region vermarktet. Die Pestalozzi Gärtnerei Handels GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter bzw. Einsatzplaner/Personaldisponent (m/w/d) im Verkauf Wochenmärkte (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Sie organisieren unsere Wochenmärkte Konstanz, Tuttlingen, Radolfzell, Überlingen, Wahlwies und stellen die optimale Personalbesetzung sicher. Die telefonische Ansprache nutzen Sie als Kommunikationstalent gerne, um in Notsituationen Mitarbeitende zu motivieren Die Personalbeschaffung erfolgt in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting Für Ihren Bereich übernehmen Sie eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsgespräche und unterstützen die neuen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung Sie analysieren und sondieren den Markt und reagieren proaktiv Sie kalkulieren die Preise und sorgen dafür, dass diese in die modernen Kassensysteme auf dem aktuellsten Stand sind und arbeiten im operativen Tagesgeschäft mit Die Erledigung der Administration wie Zeiterfassung, Rechnungsprüfung, Warenbestand, Zertifizierungsdaten schaffen Sie mit links Sie führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen Das ist Ihr Profil: Sie bringen eine hohe Motivation und eine ausgeprägte Leidenschaft und Affinität für Bio-Gemüse und Obst mitbringen Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und/oder bringen Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich mit Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Verkauf und der Einsatzplanung überzeugen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen Sie ergreifen proaktiv Maßnahmen, um Probleme zu lösen und Chancen zu nutzen Sie arbeiten gerne selbstständig und sind trotzdem dabei ein absoluter Teamplayer Excel, Zeiterfassungssysteme und Warenwirtschaftssysteme haben Sie bereits bedient Einen gültigen Führerschein der Klasse B bis 7,5 Tonnen können Sie uns vorlegen und sind in der Lage auch mit einem Anhänger auf die Märkte zu fahren Das bieten wir Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden und innovativen Einrichtung Einen spannenden Tätigkeitsmix und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Die Mitarbeit in einem netten und motivierten Team Eine attraktive Vergütung (bei VZ z.B. zwischen € 3.000,00 bis € 3.500,00) sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung Vielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, kulturelle Angebote sowie gemeinsame Aktivitäten und Feste Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in der schönen Bodensee-Region. Mehr Eindrücke erhalten Sie unter oder in unserem Imagefilm unter Kommen Sie in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.
Personalabteilung
Pestalozzi-Kinderdorf 1
78333 Stockach-Wahlwies Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung:
Christian Richter
Geschäftsführung Gärtnerei Handels GmbH

TEAMLEITER (m/w/d) VERTRIEB INNENDIENST in Vollzeit am Standort Rastatt
Innovativ und kompetent. Die FEYCOLOR GmbH ist ein mittelständischer Hersteller von hochwertigen Lacken und Beschichtungsstoffen mit Hauptsitz in Regensburg. Seit 2014 ist FEYCOLOR Teil der Mipa Gruppe, einer der führenden Lackhersteller in Europa und weltweit. Aufgaben: Koordination und Führung eines Vertriebsteams Steuerung der Angebotskalkulationen, Reklamationsbearbeitung, sowie des Vertriebscontrolling Annahme und Abwicklung eingehender Aufträge Telefonische Betreuung und Beratung unserer Schlüsselkunden sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst Koordination und Sicherstellung von termingerechten und reibungslosen Warensendungen Stammdatenpflege Erstellen von Auswertungen aus dem ERP-System Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Produktionsplanung und Logistik Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann (m/w/d) Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt / Betriebswirt (m/w/d) wünschenswert Berufserfahrung im Vertrieb sowie Erfahrung als Führungskraft wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Kundenorientierung Unternehmerisches Denken attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Urlaubsgeld Weihnachtsgeld (13. Gehalt) betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten
Gesundheit und Wohlbefinden: JobRad
faires Miteinander: gutes Betriebsklima kollegiale Zusammenarbeit umfassende und intensive Einarbeitung
heimatnah und werteorientiert: familiengeführte Unternehmensgruppe aufgeschlossenes Unternehmen flache Hierarchien
viele Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Mipa Produkte Zugang zu Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung an folgende Adresse: FEYCOLOR GmbH
z. H. Frau Monika Andre Maxhüttenstraße 6 D-93055 Regensburg
Tel. -0 Fax -30

Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität "Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.100 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n Teamleiter IT Operations - Workplace Services (m/w/d) (Job-ID 3561) Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell zehn Mitarbeitenden im Bereich Clientmanagement, Modern Workplace & ServiceDesk Eigenverantwortliche Aufgaben-, Budget- und Ressourcenplanung sowie aktive Mitarbeit an team- bzw. bereichsübergreifenden IT-Projekten Sicherstellung einer modernen und effizienten IT-Infrastruktur wie auch der Erreichung der gesteckten IT-Ziele, z.B. die Erhöhung der Nutzerzufriedenheit Auswahl, Implementierung, Administration und Wartung von Hard- und Software sowie Gewährleistung eines reibungslos funktionierenden ServiceDesk Gestaltung der IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen mit besonderem Fokus auf die gesamtheitliche Weiterentwicklung des Teams Aufbau und Pflege von partnerschaftlichen Beziehungen mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Dienstleistern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, relevanter Berufserfahrung sowie bereits vorhandener disziplinarischer Führungserfahrung Fachliches Knowhow im WindowsClient- und ServiceDesk-Umfeld sowie darüberhinaus in der Dienstleistersteuerung und in Serviceprozessen nach ITIL Umfangreiche Kenntnisse in der Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen (u.a. Windows-Server, Linux-Systeme, Virtualisierung, Netzwerk und Security, Datenbanken, Storage, Exchange etc.) Ganzheitliche Denkweise, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an konzeptioneller, strukturierter und gestalterischer Arbeit Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1) und idealerweise gute Englischkenntnisse Unser Angebot Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere! Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc. Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3561, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Julia Weiß. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal
Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes
T (0) 36628-66-1331 • E-Mail:

Teamleiter in Export und Auftragsmanagement (m/w/d) Suchen Sie ein familiäres Team, das Sie mit Ihren Kompetenzen ergänzen können? Mögen Sie auch kurze Wege und flache Hierarchien? Bevorzugen Sie einen Arbeitgeber, der Ihnen viel Flexibilität bietet und bei dem Sie neben einem guten Gehalt jede Menge zusätzliche Leistungen erhalten?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei der BAG Holding - unserer zentralen Verwaltungsstelle - erwartet Sie das Beste aus fürsorglichem Familienunternehmen und erfolgreichen Global Player. Hier treffen Sie auf eine Unternehmenskultur, die sich Grundwerte erhält und flexibel auf Herausforderungen reagiert. Mit wegweisenden Lösungen unterstützt die BAG Diagnostics unter dem Dach der BAG Group weltweit Labore bei der Transplantations- und Transfusionsdiagnostik sowie der Humangenetik. Die BAG Health Care ist als pharmazeutischer Auftragsfertiger Spezialist in der Herstellung von Parenteralia und Lyophylisaten. Wir suchen echte Mit-Gestalter! Als Teamleiter sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und die termin-, mengen- und qualitätsgerechte Abwicklung des Auftragsmanagements. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten Teams von 3 Mitarbeitern. Sie sorgen für eine reibungslose exportkontrollrechtliche Abwicklung. Dafür beurteilen Sie Waren, Software und Technologien in Bezug auf die Erfassung in den Güterlisten (Außenwirtschaftsgesetz, EU-Dual-Use-Verordnung; ggf. Embargo-Verordnungen) und stellen die rechtskonforme Abwicklung internationaler Aufträge nach dem Außenwirtschaftsgesetz sicher. Mit der Koordination von Versandabteilung und Speditionen/Kurierdienstleistern sorgen Sie für einen effizienten Ablauf. Sie sind Hauptansprechpartner für Export- und Zollbearbeitung sowie die Erstellung und Überarbeitung von Prozessen und Arbeitsanweisungen. Die Stammdatenpflege und Bearbeitung der Mailingdatenbanken gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung und Analyse von Statistiken. Zudem pflegen Sie übergreifende Kundendatenbanken und kümmern sich um die Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Sie vertreten Ihren Fachbereich bei internen und externen Audits. Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Speditions- und Logistikbereich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder sind bereit dazu, den nächsten Schritt Ihrer Karriere zu gehen. Sie besitzen Erfahrungen in der Export- und Importabwicklung gerne im Bereich Diagnostik oder Medizintechnik. Gute Anwenderkenntnisse im Bereich ERP und CRM sind von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. Gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, sowohl in Wort als auch in Schrift, sind für diese Position erforderlich. Auch in anspruchsvollen Zeiten behalten Sie Ruhe und Gelassenheit. Eine enge Zusammenarbeit im Team, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Und was haben wir zu bieten? Unsere Benefits auf einen Blick! Wir suchen echte Mit-Gestalter! Auch und gerade als familiengeführtes Unternehmen legen sehr viel Wert auf Gemeinschaft und gelebte Kultur. Da jede Generation eigene Ideen mitbringt und Leitbilder im Lauf der Zeit angepasst werden dürfen, hinterfragen wir uns immer wieder selbst.

Deshalb ist es uns so wichtig, Menschen an Bord zu haben, die auf Veränderungen Lust haben. Menschen, die Prozesse und Werte unter einem neuen Aspekt betrachten und dabei gewachsene Strukturen respektieren und dennoch hinterfragen.

Sind Sie so ein Mensch?
Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Lernen wir uns kennen Könnten wir zueinander passen? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungssystem. Wenn es noch Fragen gibt, die wir Ihnen beantworten können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Um sich direkt zu bewerben, füllen Sie bitte das Formular unten aus! Wir konnten Ihr Intersse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

mdexx entwickelt und produziert unter anderem Transformatoren, Stromversorgungen, Drosseln und Filter als Katalogprodukte sowie in kundenspezifischer Ausführung. 50 Jahre Erfahrung, rund 470 hoch qualifizierte Beschäftigte weltweit sowie modernste Mess- und Prüfeinrichtungen gewährleisten unseren Kunden höchste Qualität. Unsere Produkte stehen für absolute Zuverlässigkeit, für ein Höchstmaß an Funktionalität und Innovation. Wir suchen Menschen, die inspirieren, die über den Tellerrand blicken, die engagiert sind und sich einbringen wollen. Wir suchen Persönlichkeiten, die aus Fehlern lernen und dadurch immer besser werden. Kreative Köpfe mit Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck passen perfekt in unser Team. Für die mdexx Magnetronic Devices GmbH suchen wir, für die Betreuung unserer zwei Business Units, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Finanzen & Controlling Standort: Weyhe Ihr Tag bei uns Disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung des Finance & Controlling Teams Verantwortung für die operativen Buchhaltungsvorgänge unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften (Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung) Mitwirkung bei der Erstellung der periodischen Abschlüsse nach HGB für Einzel- und Konzernabschluss, inkl. Abstimmung der Konsolidierung Unterstützung der Werksleitung durch die Bereitstellung von Kennzahlen & Analysen sowie die Schnittstelle zur Buchhaltung der Schwestergesellschaft in Tschechien Mitwirkung bei der Budgeterstellung / -überwachung und der Liquiditätsplanung Optimierung der Abläufe durch kontinuierliche Verbesserungen (KVP) Ihre Qualifikationen Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling, idealerweise erste Führungserfahrung Gute und praxiserprobte Kenntnisse in SAP CO/FI und dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, eine zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot für Ihr Engagement Handlungsspielraum und in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen Vertragliche Leistungen, die Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation entsprechen Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank flexiblem Zeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Überdurchschnittlicher Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung Firmenfitness bei EGYM Wellpass Parkplätze direkt vor Ort Das klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail an senden. mdexx Magnetronic Devices GmbH
Zeppelinstraße 30 • D-28844 Weyhe
-0 •

Seit 1869 verführen wir mit süßen Kreationen. Damals wie heute steht ein außergewöhnlicher Genuss kombiniert mit höchster Produktqualität an erster Stelle. Wir sind Teil der belgischen Baronie-Unternehmensgruppe. Entwickelt und produziert werden alle Schokoladen im unterfränkischen Veitshöchheim bei Würzburg. frankonia - for body and soul. Niemand sollte auf Schokolade verzichten müssen. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, ganz besondere Schokoladen anzubieten: Ohne Zuckerzusatz, mit hochwertigem Protein angereichert, Vegan & Bio, Laktosefrei & ohne Fruchtzuckerzusatz sowie glutenfreie Schokoladenkreationen. Teamleiter (m/w/d) in der Produktentwicklung Ihre Aufgaben: Rezepturentwicklung Erstellen von Produktspezifikationen und Deklarationen Überprüfen von Deklarationen hinsichtlich LMIV und weiteren geltenden Verordnungen Prüfen der Spezifikationen neuer Rohstoffe hinsichtlich der internen Anforderungen Aktive Mitarbeit an internen und externen Projekten Erstellung von Rezepturen und Parameter für die Produktion Begleitung von Erstproduktionen Ihr Profil: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung Studium im Bereich Oecotrophologie oder Lebensmitteltechnologie, ggf. Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik mit Weiterbildung zum Techniker Detaillierte Kenntnisse des Lebensmittelrechts Sichere Englischkenntnisse Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen der Süßwarenbranche Sehr gutes Betriebsklima, Fairness und einen respektvollen Umgang miteinander Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung Allgemeine Anforderungen: Bewusstsein für umsichtiges und angemessenes Verhalten im Umgang mit Lebensmitteln (kein Schmuck, keine sichtbaren Piercings, kein Nagellack, keine künstlichen Fingernägel etc.) Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsplatzes ist von Vorteil (wegen Arbeitszeit) Kontakt: Wenn Sie sich von den Aufgaben angesprochen fühlen, Sie engagiert sind und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format). Bitte nennen Sie in der Bewerbung Ihren Gehaltswunsch. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Ihre Ansprechpartnerin: Personalabteilung, Frau Benkert, Telefon: -627, E-Mail: Frankonia Schokoladenwerke GmbH
Daimlerstraße 9 97209 Veitshöchheim

StellenbeschreibungJDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.Wie ist es, bei JDE zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE: A coffee & tea for every cup!Bei JDE mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.Als Teamleiter Vertreter Elektrik (w|m|d) sind Sie verantwortlich für die Wartung und Instandsetzung der FD-Prozessanlagen sowie die Betreuung der Auszubildenden Elektroniker Betriebstechnik. Weiter gehören zu Ihren Aufgaben:Vertretung des Teamleiters E-Werkstatt - Leitung des Tagesgeschäfts der E-Werkstatt bei BedarfVerantwortlicher Ausbilder (ADA Schein)Anwendung MOS (z. B. AM/PM Werkzeuge)Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten bei BedarfWechselschicht und Bereitschaftseinsatz (bei Bedarf) QualifikationenFür diese Rolle als Teamleiter Vertreter Elektrik (w|m|d) suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:Industriemeister/Techniker Elektrik oder vergleichbare abgeschlossene Aufstiegsfortbildung, ADA Schein3-5 Jahre Berufserfahrung im technischen Beruf (möglichst an Prozessanlagen)FremdfirmenkoordinatorKenntnisse in Hydraulik / Pneumatik Zusätzliche InformationenIhre BenefitsVerantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und TeeunternehmenIntensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im JDE-KonzernUnterstützung durch ein eingespieltes TeamPreisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher AltersvorsorgeKostenloses Obst, Wasser, Kaffee, TeeKantinenrestaurantI-Pad u.v.m.STARTTERMIN: 01.04.2024
STANDORT: Elmshorn
BEFRISTUNG: nein
ARBEITSZEIT: 37 h/Woche - GleitzeitBewerben Sie sich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Melissa Gallert wenden.*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: .*JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH - Langemarckstraße 16 - 28199 Bremen | Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführer: Johannes Brands, Andreas Windler, Michael Baminger, Uschi Wagener, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Joris Knauf | startyourcareer(at)jdecoffee.com Folgen Sie uns auch auf , und und erfahren Sie dort mehr über JDE!

Ihr Partner für das aktive Personal-Recruitment seit 1994 Unser Mandant, mit attraktivem Standort in Süddeutschland, ist ein seit vielen Jahrzehnten erfolgreiches Produktionsunternehmen für komplexe Präzisionsstanzteile. Viele namhafte und anspruchsvolle Kunden, vorrangig aus den Branchen Automotive und Elektromobilität, nutzen das langjährige Know-How und die Liefertreue des Unternehmens. Ein gut ausgebildeter Mitarbeiterstamm garantiert, in Verbindung mit einem umfangreichen Maschinenpark (vorrangig Folgeverbund auf Bihler), eine beständig hohe Produktqualität. Das Unternehmen ist IATF 16949, ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert. Für eine weiterhin effektive und nachhaltige Betreuung der äußerst anspruchsvollen Kundschaft (vorrangig OEM und Tier1) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter technischer Vertrieb (m/w) Stanzbiegeteile für Automotive Die Aufgaben: Fachliche und disziplinarisch Leitung eines kleinen Teams Vertriebstechnische und strategische Betreuung eines definierten, bereits bestehenden Kundenkreises unter den Aspekten Termin, Kosten, Qualität und höchste Kundenzufriedenheit Durchführung von Kundenanalysen (Kundenzufriedenheit, ABC-Analyse, etc.) und effektives Kundenbeziehungsmanagement Erstellung von Angeboten und techn. Machbarkeitsanalysen inkl. Abklärung konstruktiver Lösungen mit den Fachbereichen sowie Angebotseinholung und Kostenabgleich bei notwendiger externer Weiterbearbeitung Kostenberechnungen und Kalkulation, Ausarbeitung aller Detail-Unterlagen sowie interne und externe Koordination bis hin zum Vertragsabschluss Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Vertriebsleitung Die Anforderungen: Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik und Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur / Bachelor, alternativ kfm. Weiterbildung Technisches Verständnis und gute Kenntnisse in der Metallumformung Ausgeprägte unternehmerische Einstellung und hohe Belastbarkeit Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung oder Vertrieb, ideal bei einem Automotive-Zulieferer für Stanzbiegeteile Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, PPS) sowie Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft Das Angebot: Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen, verbunden mit einem der Position angemessenen Leistungspaket. Für weitere Informationen zu Position und Unternehmen steht Ihnen Herr Steffen Keßler jederzeit unter 199 (auch am Wochenende) zur Verfügung. Datenschutz- und Geschlechterhinweis:
Alle zugesandte Informationen und Unterlagen werden gem. DSGVO absolut vertraulich behandelt und nur mit Ihrem vorherigen Einverständnis gespeichert und/oder an unseren Mandanten weitergeleitet. Diese Zustimmung kann jederzeit widerrufen werden. Die Ausschreibung richtet sich an alle derzeit bekannten Geschlechter (inkl. "Diverse"), eine männliche Schreibweise wurde lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt. Steffen Keßler Executive Search GmbH
Heinrich-Heine-Straße 3
41352 Korschenbroich Geschäftsführer: Steffen Keßler
Amtsgericht Neuss, HRB 19511
Steuer-Nr.: 114/5852/4934 Tel.: / mobil: 199

DRV Bayern-Süd Teamleiter (m/w/d) der Vergabestelle Landshut oder München Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee, Höhenried und Donaustauf sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.

Das Team Vergabe, Entwicklung und Service (Team VES) übernimmt Aufgaben im operativen Einkauf bzw. öffentlichen Vergabewesen, u. a. entscheidet es über die Vergabeart, erstellt die Vergabeunterlagen und verantwortet den Vergabeprozess. Daneben werden weitere zentrale Aufgaben übernommen, bspw. Beratung im Vergaberecht, Wahrnehmung vergaberechtlicher Grundsatzaufgaben und Betreuung des Vergabemanagementsystems. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) der Vergabestelle Ihre Aufgaben: Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Teams, u. a.: Entscheidung über Vergabevorschläge Entscheidung über komplexe und schwierige vergaberechtliche Sachverhalte sowie Klärung von Grundsatzfragen Beratung der Bereichs- und Abteilungsleitung sowie der mittelbewirtschaftenden Stellen zu vergaberechtlichen Themen Erstellung von Vorlagen für die Geschäftsführung und Selbstverwaltung im Träger Fachliche Administration des Vergabemanagementsystems Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vergaberecht Vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht sowie Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Umgang mit AVA-Software Führungskompetenz bzw. -potential Veränderungs- und Innovationsbereitschaft Wirtschaftliches und vernetztes Denken Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) Eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Gewährung einer Ballungsraumzulage - in München - unter bestimmten Voraussetzungen Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe - Vergabe unter bestimmten Kriterien Übernahme der Umzugskosten - bei Erfüllung der Voraussetzungen Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport Deutschlandticket Job - bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Stefan Haring Tel. und für allgemeine Fragen Frau Carolin Lausch Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 08.05.2024 unter:

DRV Bayern-Süd Teamleiter (m/w/d) der Vergabestelle Landshut oder München Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee, Höhenried und Donaustauf sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.

Das Team Vergabe, Entwicklung und Service (Team VES) übernimmt Aufgaben im operativen Einkauf bzw. öffentlichen Vergabewesen, u. a. entscheidet es über die Vergabeart, erstellt die Vergabeunterlagen und verantwortet den Vergabeprozess. Daneben werden weitere zentrale Aufgaben übernommen, bspw. Beratung im Vergaberecht, Wahrnehmung vergaberechtlicher Grundsatzaufgaben und Betreuung des Vergabemanagementsystems. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) der Vergabestelle Ihre Aufgaben: Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Teams, u. a.: Entscheidung über Vergabevorschläge Entscheidung über komplexe und schwierige vergaberechtliche Sachverhalte sowie Klärung von Grundsatzfragen Beratung der Bereichs- und Abteilungsleitung sowie der mittelbewirtschaftenden Stellen zu vergaberechtlichen Themen Erstellung von Vorlagen für die Geschäftsführung und Selbstverwaltung im Träger Fachliche Administration des Vergabemanagementsystems Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vergaberecht Vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht sowie Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Umgang mit AVA-Software Führungskompetenz bzw. -potential Veränderungs- und Innovationsbereitschaft Wirtschaftliches und vernetztes Denken Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) Eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Gewährung einer Ballungsraumzulage - in München - unter bestimmten Voraussetzungen Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe - Vergabe unter bestimmten Kriterien Übernahme der Umzugskosten - bei Erfüllung der Voraussetzungen Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport Deutschlandticket Job - bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Stefan Haring Tel. und für allgemeine Fragen Frau Carolin Lausch Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 08.05.2024 unter:

Teamleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Messstellenbetrieb Vollzeit / Nürnberg / unbefristet / ab sofort
Das erwartet Sie Sie entwickeln und planen den Roll-Out und die Wechselstrategie von intelligenten Messsystemen und modernen Messeinrichtungen, ebenso wie den Turnuswechsel in den Sparten Gas, Wasser und Fernwärme. Sie verantworten die Auftragserzeugung unter Berücksichtigung der erforderlichen - auch komplexen - Messkonzepte und gewährleisten damit die Abrechnungsfähigkeit in unseren Systemen. In dieser Position spielen Nachhaltigkeit, sich ändernde gesetzliche Vorgaben, die Weiterentwicklung der Messkonzepte sowie technische und wirtschaftliche Entwicklungen des Marktes eine entscheidende Rolle. Sie sind verantwortlich für die Planung von Messungen bis zu 110 kV, einschließlich der Erstellung technischer Spezifikationen und Anlagendokumentationen. Weiterhin entwickeln und optimieren Sie neue sowie bestehende (SAP-)Prozesse, führen neue Tools ein und treiben die Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung voran. Ihre Führungskompetenz, Kenntnisse im Bereich Messstellenbetrieb und Ihre Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge machen Sie zu unserem r idealen Kandidaten in.
Das zeichnet Sie aus Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik oder haben bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln können. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch einen klaren und motivierenden Führungsstil und auch in herausfordernden Zeiten verlieren Sie nie an Zielorientierung und Umsetzungsstärke. Sie haben ein Gespür für digitale Technologien im Kundenumfeld und für die Chancen, die sich dadurch ergeben. Außerdem haben Sie bereits erfolgreich Projekte geleitet und überzeugen in Verhandlungen. Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. SAP IS-U, SAP S/4 HANA, CRM). Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 9 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
Das sind wir Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland und ist ein wichtiger Investor in der Region. Energie- und Wasserversorgung begreift sie als Daseinsvorsorge. Deshalb macht sie sich für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekunden beliefert sie deutschlandweit. 2022 setzten die rund 2.400 Mitarbeiter innen im N-ERGIE Konzern mehr als 4,9 Mrd. Euro um.
Haben Sie Fragen? Luisa Lennert aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!

Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zur Stellenübersicht

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt fünf Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst grünen Wasserstoff erzeugen. Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Messtechnik / Leittechnik Ihre Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Arbeitssteuerung von Arbeitsaufträgen in der elektrotechnischen, leittechnischen und messtechnischen Instandhaltung, wobei Sie die Planung, Abstimmung und Koordination mit den einzubindenden Bereichen samt Vorbereitung aller benötigten Arbeitsfreigaben durchführen. Darüber hinaus sind Sie gefragt, wenn es um die Einleitung reparaturvorbereitender Beschaffungsvorgänge sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen geht. Als Teamleiter in nimmt die fachliche Führung des Teams eine gewichtige Rolle ein. Hierbei kümmern Sie sich auch um die Personaleinsatz- und Ressourcenplanung. Bei Betriebsstörungen führen Sie Dokumentationen, Analysen und Auswertungen durch und leiten mit dem Blick nach vorne Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Anlagensicherheit und Kosten ab. Mit Ihrer Sorgfalt und Ihrem Verantwortungsbewusstsein liegt die Erstellung und Anpassung der Gefährdungsbeurteilungen für unsere elektrotechnischen sowie mess- und leittechnischen Instandhaltungstätigkeiten ebenfalls in Ihren Händen. Ihr Profil Die Grundlage für den Einstieg bildet eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister in, Techniker in oder Ingenieur in mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre bisher gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der elektrotechnischen, leittechnischen und messtechnischen Instandhaltung bereiten Sie optimal auf Ihre künftigen Aufgaben vor. Als Kopf des Teams bringen Sie bereits die Kompetenz und Bereitschaft zur Führung von Mitarbeiter innen mit an Bord. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Automatisierungs- und Netzwerktechnik samt entsprechender Leittechnikanwendungen. Sie haben Lust, sich stetig weiterzubilden? Klingt gut! Wir freuen uns auf motivierte Kolleg innen mit Eigeninitiative und guter Kommunikationsfähigkeit. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und attraktives Ideenmanagement Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen - unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal () Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten

EOS GmbH Electro Optical Systems Teamleiter Lager (m/w/d) Maisach, Krailling bei München Referenznummer: JR101145 DAS SIND WIR: Über 1.000 kluge Köpfe, rund 60 Nationalitäten, ein Ziel: den Übergang der Welt zu einer verantwortungsvollen Fertigung zu beschleunigen. Unsere bewährte Technologie, der industrielle 3D-Druck, erweitert seit mehr als 30 Jahren die Grenzen der Produktion. Wir arbeiten global vernetzt und denken gerne über den Tellerrand hinaus - und wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. EOS heißt Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen und gewährleistet Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichberechtigung und Inklusion sind bei EOS grundlegende Prinzipien, und wir glauben an die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das auf Empathie, Respekt und Fairness beruht. We are ALL IN. Wir, EOS - Weltmarktführer für industriellen 3D-Druck, suchen Dich als Unterstützung für unsere Lagerstandorte Maisach und Krailling. DAS MACHT ES BESONDERS: Als Teamleiter (m/w/d) für unsere Läger übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen an unseren Lagerstandorten in Maisach und Krailling. DAS BIETEN WIR DIR: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Parkplätze, Jobrad, Lademöglichkeiten für E-Autos Yoga, Kurse zur Stärkung des Rückens, Resilienz-Training u. v. m. Kinderbetreuungskosten-Zuschuss Subventioniertes Betriebsrestaurant Umzugskostenerstattung Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung DAS SIND DEINE AUFGABEN: Du stellst die termingerechte sowie qualitative und quantitative Produktionsversorgung sicher und bist dabei für die Erfassung der Wareneingänge und -ausgänge sowie deren Sicht- und Identitätskontrolle zuständig, um den Materialfluss zu optimieren Auch die Erstellung von Versandunterlagen sowie die fachgerechte Verpackung von EOS Systemen und Ersatzteilen zählen zu Deinen Aufgaben Zudem übernimmst Du die Durchführung, Kontrolle und Bearbeitung aller weiteren Buchungen in unserem ERP-System Du unterstützt eigenständig Projekte in der Abteilung Material-Management und übernimmst die Kapazitätsplanung anhand der Produktionsprogrammplanung Gerne unterstützt Du bei Bedarf Dein Team und verteilst die Waren im gesamten Einsatzgebiet an unserem Standort Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst Du die Personal- und Budgetplanung im Rahmen der Jahresplanung des Geschäftsbereichs Zu guter Letzt kümmerst Du Dich um die Einhaltung und Umsetzung aller Arbeitssicherheitsmaßnahmen und die entsprechende Unterweisung Deiner Mitarbeiter:innen DAS BRINGST DU MIT: Abschluss einer Ausbildung im Bereich Logistik, gerne auch mit Weiterbildung zum Fachwirt / Betriebswirt (m/w/d) oder Abschluss eines logistiknahen Studiums Mehrjährige, fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung in der Lagerlogistik Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einer pragmatischen, erfolgsorientierten Vorgehensweise Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office und in einem gängigen ERP-System Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Körperliche Belastbarkeit Reisebereitschaft zwischen den Standorten Maisach und Krailling Du bringst nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge! Bei EOS sind wir bestrebt, ein vielfältiges, gleichberechtigtes, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn Du Dich also für diese Stelle interessierst, aber Deine Erfahrung nicht perfekt mit allen Qualifikationen in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, freuen wir uns, wenn Du Dich trotzdem bewirbst. BIST DU DABEI? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem! Bitte hab Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Julia Hof, Tel.: oder E-Mail: . Referenznummer: JR101145 Maisach, Krailling bei München 82216, 82152

EOS GmbH Electro Optical Systems Teamleiter Lager (m/w/d) Maisach, Krailling bei München Referenznummer: JR101145 DAS SIND WIR: Über 1.000 kluge Köpfe, rund 60 Nationalitäten, ein Ziel: den Übergang der Welt zu einer verantwortungsvollen Fertigung zu beschleunigen. Unsere bewährte Technologie, der industrielle 3D-Druck, erweitert seit mehr als 30 Jahren die Grenzen der Produktion. Wir arbeiten global vernetzt und denken gerne über den Tellerrand hinaus - und wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. EOS heißt Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen und gewährleistet Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichberechtigung und Inklusion sind bei EOS grundlegende Prinzipien, und wir glauben an die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das auf Empathie, Respekt und Fairness beruht. We are ALL IN. Wir, EOS - Weltmarktführer für industriellen 3D-Druck, suchen Dich als Unterstützung für unsere Lagerstandorte Maisach und Krailling. DAS MACHT ES BESONDERS: Als Teamleiter (m/w/d) für unsere Läger übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen an unseren Lagerstandorten in Maisach und Krailling. DAS BIETEN WIR DIR: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Parkplätze, Jobrad, Lademöglichkeiten für E-Autos Yoga, Kurse zur Stärkung des Rückens, Resilienz-Training u. v. m. Kinderbetreuungskosten-Zuschuss Subventioniertes Betriebsrestaurant Umzugskostenerstattung Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung DAS SIND DEINE AUFGABEN: Du stellst die termingerechte sowie qualitative und quantitative Produktionsversorgung sicher und bist dabei für die Erfassung der Wareneingänge und -ausgänge sowie deren Sicht- und Identitätskontrolle zuständig, um den Materialfluss zu optimieren Auch die Erstellung von Versandunterlagen sowie die fachgerechte Verpackung von EOS Systemen und Ersatzteilen zählen zu Deinen Aufgaben Zudem übernimmst Du die Durchführung, Kontrolle und Bearbeitung aller weiteren Buchungen in unserem ERP-System Du unterstützt eigenständig Projekte in der Abteilung Material-Management und übernimmst die Kapazitätsplanung anhand der Produktionsprogrammplanung Gerne unterstützt Du bei Bedarf Dein Team und verteilst die Waren im gesamten Einsatzgebiet an unserem Standort Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst Du die Personal- und Budgetplanung im Rahmen der Jahresplanung des Geschäftsbereichs Zu guter Letzt kümmerst Du Dich um die Einhaltung und Umsetzung aller Arbeitssicherheitsmaßnahmen und die entsprechende Unterweisung Deiner Mitarbeiter:innen DAS BRINGST DU MIT: Abschluss einer Ausbildung im Bereich Logistik, gerne auch mit Weiterbildung zum Fachwirt / Betriebswirt (m/w/d) oder Abschluss eines logistiknahen Studiums Mehrjährige, fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung in der Lagerlogistik Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einer pragmatischen, erfolgsorientierten Vorgehensweise Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office und in einem gängigen ERP-System Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Körperliche Belastbarkeit Reisebereitschaft zwischen den Standorten Maisach und Krailling Du bringst nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge! Bei EOS sind wir bestrebt, ein vielfältiges, gleichberechtigtes, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn Du Dich also für diese Stelle interessierst, aber Deine Erfahrung nicht perfekt mit allen Qualifikationen in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, freuen wir uns, wenn Du Dich trotzdem bewirbst. BIST DU DABEI? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem! Bitte hab Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Julia Hof, Tel.: oder E-Mail: . Referenznummer: JR101145 Maisach, Krailling bei München 82216, 82152

Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Oranienburg ab dem 01.06.2024 Verstärkung als Teamleiter Personalverwaltung (m/w/d) Aufgaben/Tätigkeiten/Profil Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern des Personalbüros und der Verwaltungsleitung sowie den Regionalleitungen Planung und Abstimmung der Restrukturierung spezifischer Prozesse innerhalb des Personalbüros Vorbereitung und Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten (z.B. Schreiben von Arbeitsverträgen, Einstufung von Mitarbeitern u.v.m.) Durchführung der Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeiter gem. TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Pauschalvergütungen und Minijobs einschl. aller Monats- und Jahresmeldungen an Sozialversicherungsträger mit dem Entgeltprogramm SBS Lohn plus Kommunikation mit Krankenkassen bei Krankheits- und Mutterschutzfällen Bearbeitung lohnspezifischer Anfragen von Mitarbeitern Weitergabe von lohnrelevanten Informationen an die Finanzbuchhaltung und Controlling-Abteilung Formale Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verbunden mit einer Qualifizierung als Personalkauffrau bzw. -kaufmann oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit dem TVöD und/oder TV-L Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaladministration Sie bieten außerdem Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen Eigenständiges, strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Organisations- und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungskraft und strategische Denkweise Wir bieten Eine Tätigkeit in einem vielschichtigen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Eine leistungsgerechte Vergütung 30 Arbeitstage Erholungsurlaub + 2 Arbeitstage möglicher Zusatzurlaub Familienfreundliche Arbeitszeiten Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten der persönlichen Gesundheitsfürsorge während der Arbeitszeit (z.B. Gesundheitskurse) Lohnzusatzleistungen: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung einer jährlichen Erholungspauschale u.v.m. Diverse weitere finanzielle Förderungen (z.B. Beteiligung Kita- oder Schulkosten und Fahrtkostenzuschuss) Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen Einstellungstermin
01.06.2024 Befristung
6 Monate Probezeit, keine Befristung Bewerbung und Rückfragen Nähere Informationen erhalten sie unter der Telefonnummer: Ansprechpartner: Herr Dr. Bethke

Wenn Sie aufgeschlossen und bereit sind, sich in die Prozesse der Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH einzubringen und sich flexibel auf Herausforderungen im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einstellen können, dann bewerben Sie sich!

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an:

Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH
z.Hd. Herr Dr. Bethke
Rungestraße 17
16515 Oranienburg

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten erhalten Sie unter folgendem Link: datenschutz.jus-or.de

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen - besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als: Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren unseres umfangreichen Sortimentes versorgt? Wenn du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Filialsteuerung: Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter Warenpräsentation: Du organisierst in Zusammenarbeit mit deiner Teamleitung den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher Kassenwesen: Du bist gemeinsam mit deiner Teamleitung verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Horbeller Str. 10-14, 50858 Köln, Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.