• Pädagogische Profis Kommunikationskompetenzen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder sowie Familien nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Organisationstalente mit guten Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten ... und zu guter Letzt natürlich Kolleg*innen mit Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB Pünktliche und zuverlässige Gehaltsüberweisung nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und planbaren Gehaltsentwicklungen Lebenslanges Lernen bei spannenden und kreativen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen z. B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung Anerkennung der Erfahrungsstufe Abwechslungsreiche Tätigkeiten in offenen Konzepten mit viel Raum für Kreativität und Gestaltung Kostenloses Premium-RMV-Jobticket für den Weg zur Arbeit und Trips in die Region Bildungsnachmittage zum Austauschen und Vernetzen Unterstützung durch Supervision und pädagogische Fachberatung Motivierte und aufgeschlossene Kolleg*innen für unsere kompetenten Teams sowie tollen Kinder und Familien in den Kindertagesstätten Erzieherisches Feingefühl und einen empathischen Umgang mit kleinen und großen Menschen Teamplayer*innen mit offenen und neugierigem Blick auf Vielfalt und Diversität Frischer Wind durch engagierte Netzwerker*innen

  • Die Thornar AG ist ein Zusammenschluss von 5 rechtlich selbständigen Firmen mit 18 Standorten und über 200 Beschäftigten in Norddeutschland, 20.000 Kunden und über 150.000 gebauten Anlagen. Wir planen, bauen und warten Blitz- und Überspannungsschutz-Anlagen mit modernster Technik und mehr als 70 Jahren Erfahrung. Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards haben uns zum Marktführer gemacht, auch in Ihrer Nähe. Und zusammen mit Ihnen wollen wir gemeinsam wachsen. Folgen Sie uns auf Instagram: https://www.instagram.com/thornarag/ Häuser zu schützen ist Aufgabe unserer Profis. Dazu installieren wir Blitzschutzanlagen an und auf Gebäuden aller Art. Unsere Monteure bauen vor allem den äußeren Blitzschutz. Dazu gehört: Errichtung von Fangeinrichtungen im Dachbereich Montage von Ableitungen an den Gebäudefassaden zur Erde Installation von Erdungsanlagen im Beton oder Erdreich Durchführung von Erdungs- und Durchgangsmessungen Anfertigung von Dokumentationsunterlagen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Blitzschutzmonteur, Elektriker, Installateur oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit einem anderen handwerklichen Background. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. Sie arbeiten eigenverantwortlich, gut organisiert und zielführend und haben Lust mit anzupacken. Die Bedienung von Handheldcomputern (Tablets, Smartphones) stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Möglicherweise kennen Sie noch dazu VDE Normen wie z.B. VDE 0185-305 oder VDE 0100? Dann sollten wir uns in jedem Fall mal kennenlernen!

  • Blitzschutzfachkraft / Monteure – auch Quereinsteiger (m/w/d)  

    - Schwentinental

    Die Thornar AG ist ein Zusammenschluss von 5 rechtlich selbständigen Firmen mit 18 Standorten und über 200 Beschäftigten in Norddeutschland, 20.000 Kunden und über 150.000 gebauten Anlagen. Wir planen, bauen und warten Blitz- und Überspannungsschutz-Anlagen mit modernster Technik und mehr als 70 Jahren Erfahrung. Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards haben uns zum Marktführer gemacht, auch in Ihrer Nähe. Und zusammen mit Ihnen wollen wir gemeinsam wachsen. Folgen Sie uns auf Instagram: https://www.instagram.com/thornarag/ Häuser zu schützen ist Aufgabe unserer Profis. Dazu installieren wir Blitzschutzanlagen an und auf Gebäuden aller Art. Unsere Monteure bauen vor allem den äußeren Blitzschutz. Dazu gehört: Errichtung von Fangeinrichtungen im Dachbereich Montage von Ableitungen an den Gebäudefassaden zur Erde Installation von Erdungsanlagen im Beton oder Erdreich Durchführung von Erdungs- und Durchgangsmessungen Anfertigung von Dokumentationsunterlagen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Blitzschutzmonteur, Elektriker, Installateur oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit einem anderen handwerklichen Background. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. Sie arbeiten eigenverantwortlich, gut organisiert und zielführend und haben Lust mit anzupacken. Die Bedienung von Handheldcomputern (Tablets, Smartphones) stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Möglicherweise kennen Sie noch dazu VDE Normen wie z.B. VDE 0185-305 oder VDE 0100? Dann sollten wir uns in jedem Fall mal kennenlernen!

  • Die Thornar AG ist ein Zusammenschluss von 5 rechtlich selbständigen Firmen mit 18 Standorten und über 200 Beschäftigten in Norddeutschland, 20.000 Kunden und über 150.000 gebauten Anlagen. Wir planen, bauen und warten Blitz- und Überspannungsschutz-Anlagen mit modernster Technik und mehr als 70 Jahren Erfahrung. Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards haben uns zum Marktführer gemacht, auch in Ihrer Nähe. Und zusammen mit Ihnen wollen wir gemeinsam wachsen. Folgen Sie uns auf Instagram: https://www.instagram.com/thornarag/ Häuser zu schützen ist Aufgabe unserer Profis. Dazu installieren wir Blitzschutzanlagen an und auf Gebäuden aller Art. Unsere Monteure bauen vor allem den äußeren Blitzschutz. Dazu gehört: Errichtung von Fangeinrichtungen im Dachbereich Montage von Ableitungen an den Gebäudefassaden zur Erde Installation von Erdungsanlagen im Beton oder Erdreich Durchführung von Erdungs- und Durchgangsmessungen Anfertigung von Dokumentationsunterlagen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Blitzschutzmonteur, Elektriker, Installateur oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit einem anderen handwerklichen Background. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. Sie arbeiten eigenverantwortlich, gut organisiert und zielführend und haben Lust mit anzupacken. Die Bedienung von Handheldcomputern (Tablets, Smartphones) stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Möglicherweise kennen Sie noch dazu VDE Normen wie z.B. VDE 0185-305 oder VDE 0100? Dann sollten wir uns in jedem Fall mal kennenlernen!

  • Die Thornar AG ist ein Zusammenschluss von 5 rechtlich selbständigen Firmen mit 18 Standorten und über 200 Beschäftigten in Norddeutschland, 20.000 Kunden und über 150.000 gebauten Anlagen. Wir planen, bauen und warten Blitz- und Überspannungsschutz-Anlagen mit modernster Technik und mehr als 70 Jahren Erfahrung. Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards haben uns zum Marktführer gemacht, auch in Ihrer Nähe. Und zusammen mit Ihnen wollen wir gemeinsam wachsen. Folgen Sie uns auf Instagram: https://www.instagram.com/thornarag/ Häuser zu schützen ist Aufgabe unserer Profis. Dazu installieren wir Blitzschutzanlagen an und auf Gebäuden aller Art. Unsere Monteure bauen vor allem den äußeren Blitzschutz. Dazu gehört: Errichtung von Fangeinrichtungen im Dachbereich Montage von Ableitungen an den Gebäudefassaden zur Erde Installation von Erdungsanlagen im Beton oder Erdreich Durchführung von Erdungs- und Durchgangsmessungen Anfertigung von Dokumentationsunterlagen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Blitzschutzmonteur, Elektriker, Installateur oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit einem anderen handwerklichen Background. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. Sie arbeiten eigenverantwortlich, gut organisiert und zielführend und haben Lust mit anzupacken. Die Bedienung von Handheldcomputern (Tablets, Smartphones) stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Möglicherweise kennen Sie noch dazu VDE Normen wie z.B. VDE 0185-305 oder VDE 0100? Dann sollten wir uns in jedem Fall mal kennenlernen!

  • Die Thornar AG ist ein Zusammenschluss von 5 rechtlich selbständigen Firmen mit 18 Standorten und über 200 Beschäftigten in Norddeutschland, 20.000 Kunden und über 150.000 gebauten Anlagen. Wir planen, bauen und warten Blitz- und Überspannungsschutz-Anlagen mit modernster Technik und mehr als 70 Jahren Erfahrung. Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards haben uns zum Marktführer gemacht, auch in Ihrer Nähe. Und zusammen mit Ihnen wollen wir gemeinsam wachsen. Folgen Sie uns auf Instagram: https://www.instagram.com/thornarag/ Häuser zu schützen ist Aufgabe unserer Profis. Dazu installieren wir Blitzschutzanlagen an und auf Gebäuden aller Art. Unsere Monteure bauen vor allem den äußeren Blitzschutz. Dazu gehört: Errichtung von Fangeinrichtungen im Dachbereich Montage von Ableitungen an den Gebäudefassaden zur Erde Installation von Erdungsanlagen im Beton oder Erdreich Durchführung von Erdungs- und Durchgangsmessungen Anfertigung von Dokumentationsunterlagen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Blitzschutzmonteur, Elektriker, Installateur oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit einem anderen handwerklichen Background. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. Sie arbeiten eigenverantwortlich, gut organisiert und zielführend und haben Lust mit anzupacken. Die Bedienung von Handheldcomputern (Tablets, Smartphones) stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Möglicherweise kennen Sie noch dazu VDE Normen wie z.B. VDE 0185-305 oder VDE 0100? Dann sollten wir uns in jedem Fall mal kennenlernen!

  • Pädagogische Fachkraft (w/m/d)  

    - Frankfurt am Main

    Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Sie gestalten anregende Bildungsräume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten. Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog. Sie nehmen an Projekten, Teambesprechungen und Konzeptions- und Fachtagen teil, bringen Ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein und erweitern Ihr Wissen stetig durch Fort- und Weiterbildungen. Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren. Idealerweise Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER), mindestens mit Niveau B2 bei Bereitschaft sich eine gutes Sprachniveau in Deutsch durch gezielte Kita Frankfurt-Sprachkurse anzueignen. Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten. Eine aufgeschlossene, empathische, emotional stabile und organisationsstarke Persönlichkeit mit echtem Teamgeist und Gestaltungswillen.

  • Chiropraktik Assistent/in (m/w/d)  

    - München

    Fachpraxis für amerik. Chiropraktik | Sportchiropraktik | Osteopathie Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Chiropraktik Assistenten/in. (m/w)In unserer Praxis werden seit 26 Jahren Patienten mit Symptomen behandelt, derenUrsachen in Fehlstellungen des Bewegungsapparates zu finden sind.Dabei wenden wir ausschließlich Therapien der amerik. Chiropraktik u. Osteopathie an. Wir suchen einen arrangierten Mitarbeiter/in, der/die seine/Ihre Kenntnisse und Fähigkeitenauf diesem Gebiet vervollkommnen möchte.Voraussetzungen: medizinisch/anatomische Vorkenntnisse sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Englisch
    Wir erwarten: ein gepflegtes Erscheinungsbild verbindlich und sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen Vertrauens, -und Verantwortungsbewusstsein Freude am Umgang mit Menschen organisiertes und zuverlässiges Arbeiten
    Aufgaben: Sie dokumentieren und unterstützen bei Untersuchung und Behandlung Koordinieren Termine und erledigen allgemeine Verwaltungstätigkeiten
    Bei uns erwartet Sie: Ein auf lange Zeit sicherer Arbeitsplatz Eine sehr gute fachspezifische Ausbildung Teamarbeit und sehr gute stressfreie Arbeitsbedingungen
    Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen und sich in dieser Rolle sehen, bitte bewerben Sie sich wir freuen uns auf Sie.Bewerbungen bitte schriftlich mit Lebenslauf und Passfoto
    teambezogen, zuverlässig, am Fachgebiet interessiert, sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, schnelle Auffassungsgabe, 

  • Es erwartet Sie: Langeweile adé: Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen können. Kein Fall ist wie der andere.Work-Life-Balance: Durch unsere Gleitzeit Regelung lassen sich Beruf und Familie wunderbar vereinbaren. Rosenmontag, Heiligabend und Silvester ist „Kanzleifrei“.Exklusives Fachwissen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung sowie bei Ihren beruflichen Zielen. Top-Arbeitsatmosphäre: Unser Betriebsalltag ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir sind ein Team und ziehen gemeinsam an einem Strang. Dabei ist uns eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Top-Ausstattung: Wir arbeiten digital. Bei uns erhalten Sie einen modernen Arbeitsplatz mit innovativer Ausstattung. Sie betreuen eigenständig Ihren eigenen Mandantenstamm und übernehmen dabei Aufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung.  Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) Erfahrung in den gängigen Programmen der DATEV und des MS Office PaketsSpaß an digitaler und eigenständiger ArbeitErste Berufserfahrung in der Erstellung von Bilanzbuchhaltungen sowie in der MandantenberatungAnalytische Denkweise und EigeninitiativeVerständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

  • Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte und der bestehenden Kindertagesstätte eine Perspektive geben. Die neue fünfgruppigen Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt sollen in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden. sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0-6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes. Sie beobachte und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder und führen Entwicklungsgespräche mit den Eltern. Wenn Sie mögen betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur Wassergewöhnung auf dem Gelände. mit einer der o.g. abgeschlossene staatlich anerkannten Ausbildung, oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues und haben eine vorurteilsfreie Haltung, einen ressourcenorientierten Blick auf die Kinder und arbeiten gerne mit Kindern. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, kreativ, flexible und belastbar sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.

  • Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Heizölverbraucher-Tankanlagen und in ganz Bayern tätig. Als Fachbetrieb liegt unser Schwerpunkt in der Reinigung, Sanierung, Wartung und Neumontage von Diesel-, Heizöl- und Industrietankanlagen. Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Tages- und Wochentouren für die Montagekolonnen koordinieren Erfassung von Angeboten / Aufträgen und Bearbeitung von Anfragen Disposition und Planung von Montageabläufen Kommunikation mit Kunden, Hausverwaltungen, Lieferanten, Kooperationspartnern Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Kooperationsfirmen  Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, persönlichem Engagement und Teamfähigkeit Talent im Bereich Organisation und Problemlösung Technisches Verständnis Schnelle Auffassungsgabe 

  • Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Heizölverbraucher-Tankanlagen und in ganz Bayern tätig. Als Fachbetrieb liegt unser Schwerpunkt in der Reinigung, Sanierung, Wartung und Neumontage von Diesel-, Heizöl- und Industrietankanlagen. Ihre Aufgaben sind in Zusammenarbeit mit Ihrem Montageleiter: Tankreinigung, Revision sowie Außerbetriebnahmen und Neumontagen von Tankanlagen, Sanierungen und Instandsetzungen von Heizölverbraucher-Anlagen. handwerklich begabt Erfahrung im Bereich Montage / Servicetechnik Lernfähig und technisches Verständnis Deutschkenntnisse Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Persönliche Voraussetzungen: Zuverlässig, teamfähig und belastbar Selbstständiges Arbeiten Verantwortungsbewusstes Arbeiten Erfahrungen im Bereich Montage   Führerschein Kl. B gewünscht, Kl. CE / C1E von Vorteil

  • Förderung, Begleitung und Assistenz der Bewohner*innen in allen Teilhabebereichen Entwicklung und Evaluierung von Zielplänen mit den Bewohner*innen Anleitung zu und Durchführung von Freizeitaktivitäten pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und Gewährleistung medizinischer Maßnahmen, soweit es die Beeinträchtigung der Bewohner*innen erfordert hauswirtschaftliche und administrative Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Therapeut*innen und Ärzt*innen Mitverantwortliche Gestaltung der Abläufe und Strukturen in den Wohngruppen

  • Pflegefachkraft (m/w/d)  

    - Augsburg

    Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen Sicherstellen der medizinischen und behandlungspflegerischen Versorgung Durchführung prophylaktischer Maßnahmen Pflegeplanung und Pflegedokumentation (EDV-gestützt) Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen Übernahme von Schichtleitungsdiensten abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung Ferner erwarten wir: gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Bereitschaft, die eigenen fachlichen Kenntnisse durch ständige Fortbildung zu aktualisieren Bereitschaft zur Ableistung von Schicht- und Wochenenddiensten Bei einer Tätigkeit für den Ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  

    - Porta Westfalica

    Du bist Dipl./ BA.-Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Dipl./ BA.-Psychologe/in, Religionspädagoge/in, Dipl./ BA.-Erziehungswissenschaftler/in, Heilerziehungspfleger/in ... super, dann bist Du bei uns genau richtig!  Die Ev. Stiftung Gotteshütte wächst stetig und wir suchen in unterschiedlichen Bereichen engagiertes Personal! Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer innovativen und modernen Arbeitsumgebung. 

  • Pflegefachkraft (m/w/d)  

    - Schwaigern

    Wertschätzung - Werte schätzen. Wir alle, die bei Vitalis Schwaigern beschäftigt sind, sehen es als unsere gemeinsame Aufgabe, ältere Menschen in ihrem Alltag zu begleiten und zu unterstützen. Dabei wenden wir uns individuell und liebevoll an jeden unser Bewohner und gehen auf die persönlichen Wünsche, Bedürfnisse und Interessen ein. Im Mittelpunkt unseres Handelns in der Altenpflege steht der Mensch. Ihm gilt unser ganzer Einsatz und unsere volle Aufmerksamkeit. Wir nehmen den Pflegebedürftigen an die Hand, schaffen ihm eine liebevolle und sichere Umgebung, in der er sich wohl und geborgen fühlen kann. Ziel unserer gemeinsamen Arbeit in der Pflege - unterstützt von Betreuung, Verwaltung, Küche, Hauswirtschaft und Haustechnik - ist es, bei jedem unserer Bewohner die Vitalität von Körper, Geist und Seele zu fördern. Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz Übernahme aller grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft Organisiertes, kunden- und lösungsorientiertes Handeln EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation) Begleitung von Arztvisiten und deren Ausarbeitung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Schichtleitungsdiensten Altenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

  • Ziel unserer Arbeit ist es, dem von uns betreuten Menschen, die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen, eine und seinen Fähigkeiten und Vorstellungen entsprechend selbständige Lebensführung zu ermöglichen. Pflegerische Versorgung des uns anvertrauten Menschen Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Pflicht. Du bist examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche  Arbeiten liegt Dir. Du interessierst Dich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Du bist verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Du bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege hast ist das kein Problem. Du wirst in aller Ruhe mit Deinen neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leistungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten

  • Ziel unserer Arbeit ist es, dem von uns betreuten Menschen, die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen, eine und seinen Fähigkeiten und Vorstellungen entsprechend selbständige Lebensführung zu ermöglichen. Pflegerische Versorgung des uns anvertrauten Menschen Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Pflicht. Du bist examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche  Arbeiten liegt Dir. Du interessierst Dich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Du bist verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Du bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege hast ist das kein Problem. Du wirst in aller Ruhe mit Deinen neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leistungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten

  • Ziel unserer Arbeit ist es, dem von uns betreuten Menschen, die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen, eine und seinen Fähigkeiten und Vorstellungen entsprechend selbständige Lebensführung zu ermöglichen. Pflegerische Versorgung des uns anvertrauten Menschen Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Pflicht. Du bist examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche  Arbeiten liegt Dir. Du interessierst Dich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Du bist verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Du bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege hast ist das kein Problem. Du wirst in aller Ruhe mit Deinen neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leistungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten

  • Referent (m/w/d) für Fundraising  

    - Stuttgart

    Sie akquirieren öffentliche und private Spendengelder und erstellen Verwendungsnachweise Sie gewinnen Neuspender und sind für die Spendenverwaltung, Vernetzung und Kontaktpflege zu Großspendern und Förderorganisationen zuständig Sie entwickeln und koordinieren Spenden- und Social Day-Projekte und organisieren Hospitationsprogramme für Führungskräfte von kooperierenden Unternehmen Sie wirken bei der Abwicklung von Förderanträgen für die bhz Stiftung mit

  • Baukoordination und Betreuung von Kleinmaßnahmen, Störungen und Projekten im Stuttgarter StromnetzSelbstständige Koordinierung der Ausführung mit Ämtern, Kunden, Lieferanten etc.Verantwortung für die termin- und kostengerechte AbwicklungDisposition des Personal- und MaterialeinsatzesVerantwortung für Prüfung und Abrechnung der BauleistungenSicherstellung des Qualitätsmanagements sowie der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften

  • Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH ist seit 1930 Ansprechpartner für Industrie und Handwerk. Unsere Stärken liegen in der Aus- und Weiterbildung von schweißtechnischem Fachpersonal sowie in der gemeinnützigen und industriellen Forschung. Mit unseren Dienstleistungen in der Qualitätssicherung und Werkstofftechnik unterstützen wir Unternehmen in allen Belangen der Fügetechnik. Zur Erweiterung unseres Teams in der Abteilung Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Referent/Dozent (m/w/d) Theoretische Aus- und Weiterbildung Planung und Koordinierung von Lehrveranstaltungen, Seminaren und Firmenschulungen Referenten- und Dozententätigkeit in Lehrveranstaltungen und Seminaren unseres Leistungsangebotes Entwicklung von neuen Lehrgangsangeboten Betreuung von Dozenten und Teilnehmern Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Meister, Techniker, Bachelor, Ingenieur) Schweiß- und prüftechnische Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. SFM, ST, SFI, ZfP nach DIN EN ISO 9712) Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen Freundliches und selbstbewusstes Auftreten Interesse und Freude an Lehrtätigkeiten Anwendbare Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, PowerPoint und MS Teams Idealerweise bringen Sie mit Pädagogisch-didaktische Ausbildung Engagement, Flexibilität und Kreativität Lösungsorientierte Arbeitsweise im Rahmen der Aus- und Weiterbildung Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen Fremdsprachenkenntnisse

  • Pflegefachkraft m/w/d  

    - Hofheim am Taunus

    Der gemeinnützige Verein - sozialer therapeutischer Drehpunkt -  wurde 1983 gegründet und hat sich dem Leben und Lernen und der Betreuung und Pflege von Mitmenschen aller Altersstufen verschrieben. Unser Leistungsangebot im ambulanten Pflegedienst umfasst: ein bedarfsorientiertes Pflege- und Betreuungsangebot, den Schutz und die Erhaltung der Eigenständigkeit unter Berücksichtigung der speziellen Lebenssituation, die Ermöglichung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, die Wahrung und Gestaltung des Lebens in der vertrauten Umgebung und die Förderung der Eigenverantwortung und Selbstbestimmung.   Die Leistungen richten sich nach den Bedürfnissen der Hilfesuchenden. Unser Ziel ist, stationäre Aufenthalte zu vermeiden oder abzukürzen und als Alternative zu Alten- und Pflegeheimen eine Versorgung zu Hause sicherzustellen. Möchtest Du Teil unseres ambulanten Pflegeteams werden? Wir sind in Hofheim und Umgebung tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft zur Verstärkung unseres langjährigen Teams. Zu Deinen zukünftigen Aufgaben zählen u.a. : Versorgung unserer Kunden im häuslichen Umfeld Durchführung sämtlicher Pflegemaßnahmen im Rahmen der Grundpflege Hauswirtschaftliche Versorgungen Dokumentation und Datenerfassung von Pflegeleistungen Teilnahme an Dienstbesprechungen Wir ... sind ein seit über 40 Jahren bestehender Verein, welcher seine familiäre Atmosphäre bis heute bewahren konnte sind ein langjährig zusammengewachsenes Team Wir bieten ... ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an TVÖD zzgl. Zeitzuschläge 30+2 Urlaubstage im Jahr eine 5-Tage-Woche gesicherte freie Tage arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen ein Job-Ticket zur privaten Nutzung viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung regelmäßigen Austausch und Supervision Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Du ... hast Freude an der Arbeit mit Menschen hast berufliche Erfahrung in der ambulanten Pflege und Betreuung älterer Menschen bist empathisch, teamfähig und flexibel hast einen Führerschein Klasse B

  • Pflegehelfer/in m/w/d  

    - Hofheim am Taunus

    Der gemeinnützige Verein - sozialer therapeutischer Drehpunkt -  wurde 1983 gegründet und hat sich dem Leben und Lernen und der Betreuung und Pflege von Mitmenschen aller Altersstufen verschrieben. Unser Leistungsangebot im ambulanten Pflegedienst umfasst: ein bedarfsorientiertes Pflege- und Betreuungsangebot, den Schutz und die Erhaltung der Eigenständigkeit unter Berücksichtigung der speziellen Lebenssituation, die Ermöglichung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, die Wahrung und Gestaltung des Lebens in der vertrauten Umgebung und die Förderung der Eigenverantwortung und Selbstbestimmung.   Die Leistungen richten sich nach den Bedürfnissen der Hilfesuchenden. Unser Ziel ist, stationäre Aufenthalte zu vermeiden oder abzukürzen und als Alternative zu Alten- und Pflegeheimen eine Versorgung zu Hause sicherzustellen. Möchtest Du Teil unseres ambulanten Pflegeteams werden? Wir sind in Hofheim und Umgebung tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehelfer/in, gerne auch Quereinsteiger, zur Verstärkung unseres langjährigen Teams.  Zu Deinen zukünftigen Aufgaben zählen u.a. : Versorgung unserer Kunden im häuslichen Umfeld Durchführung sämtlicher Pflegemaßnahmen im Rahmen der Grundpflege Hauswirtschaftliche Versorgungen Dokumentation und Datenerfassung von Pflegeleistungen Teilnahme an Dienstbesprechungen Wir ... sind ein seit über 40 Jahren bestehender Verein, welcher seine familiäre Atmosphäre bis heute bewahren konnte sind ein langjährig zusammengewachsenes Team Wir bieten ... ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an TVÖD zzgl. Zeitzuschläge 30+2 Urlaubstage im Jahr eine 5-Tage-Woche gesicherte freie Tage arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen ein Job-Ticket zur privaten Nutzung viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung regelmäßigen Austausch und Supervision Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Du ... hast Freude an der Arbeit mit Menschen hast vielleicht schon berufliche Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer Menschen bist empathisch, teamfähig und flexibel hast einen Führerschein Klasse B

  • Eine langfristige Perspektive in einem internationalen Familienunternehmen an unserem einzigen europäischen Fertigungsstandort in Roding Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Eine professionelle Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Einen starken Teamzusammenhalt mit einem kollegialen Betriebsklima Eine 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, flexiblen Arbeitszeiten Montag – Freitag und 30 Tage Jahresurlaub Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Werk in Roding sowie eine gut ausgestattete Kantine Dazu kommen weitere Benefits wie Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits, unser beliebtes Bikeleasing oder die Teilnahme an einem bAV-Gruppenvertrag Du wirst die Entwicklung von Logistik- und Materialflusskonzepten, Prozessabläufen sowie Reporting- und Kennzahlensystemen leiten.  Des Weiteren bist du verantwortlich für die Umsetzung neuer Prozesse und die Pflege von Stammdaten. Du leitest Projekte wie bspw. Inventuren, die Gestaltung logistischer Abläufe, Einführung einer neuen Lagerverwaltungssoftware und die Umsetzung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Nicht zuletzt wirst du die Gruppenleitung für die Logistikplanung übernehmen und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern tragen.  Hast du Erfahrung in der Entwicklung von Logistik- und Materialflusskonzepten? Bist du versiert in der Implementierung von Prozessen und der Pflege von Stammdaten? Kannst du Projekte wie Inventuren und die Einführung von Lagerverwaltungssoftware erfolgreich leiten? Verstehst du die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung und kannst KVP-Maßnahmen effektiv umsetzen? Bringst du Erfahrung in der Führung von Teams mit und kannst fachliche sowie disziplinarische Verantwortung übernehmen? Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden?

  • Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)  

    - Bielefeld

    – ein attraktives Festgehalt + monatliches Bonussystem – kostenlose M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club – Unterstützung zu allen Themen der mentalen Gesundheit über unseren Partner openup – Dienstradleasing über den Anbieter JobRad – spezielle Mitarbeiterangebote im Portal von corporate benefits – Weiterbildungsprogramm (jährliches Weiterbildungsbudget, interne fachspezifische Workshops) – umfangreiches Versicherungspaket (BAV, BKV und private Unfallversicherung) – die Klassiker: freie Getränke, Obstteller und regelmäßige Firmenevents – Führung des Standorts (im Team) – Umfassende Beratung unserer Interessenten vor Ort und am Telefon – Vermietung der Boxen mit damit verbundenen administrativen Tätigkeiten – Mieterbetreuung und Mahnwesen – allg. Verwaltungstätigkeiten – Du unterstützt unsere Technikabteilung und hast ein Auge auf die technischen Einrichtungen in der Halle – eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen aus einem uns nahestehenden Dienstleistungssektor (wie z.B. Verkauf, Hotellerie, Vermietung, Servicebereich) – eine serviceorientierte Denkweise mit Spaß am direkten Kundenkontakt und Verkauf – eine kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit – die Fähigkeit auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – Teamfähigkeit, Loyalität und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab

  • Verant­wor­tungs­volle und viel­sei­tige Auf­gaben sowie gute Ent­wick­lungs­pers­pekt­iven Moderne Unter­neh­mens­kultur mit klaren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wach­senden Familien­unter­nehmen Attrak­tives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld 30 Tage Urlaub Flexi­bili­tät und Work-Life-Balance (u a. durch Gleit­zeit­modell und Mobile Work) Ein guter Start durch indi­vidu­elle Ein­ar­bei­tungs­pläne, maßge­schnei­derte Weiter­bil­dungs­maß­nahmen und die Unter­stütz­ung erfah­rener Kolle­ginnen und Kollegen Attrak­tive Bene­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Betriebs­kinder­tages­stätte „LamiKita“ mit Betreu­­ung ab 12 Monaten sowie ein mo­dernes Mitar­bei­ter­restaurant Defi­ni­tion von Sicher­heits­richt­linien und -‍pro­zessen gemäß den gesetz­lichen Anfor­de­rungen der Daten­schutz-Grund­ver­ordnung (DSGVO) und des IT-Sicher­heits­ge­setzes (IT-SiG) Etab­lie­rung und Imple­men­tie­rung eines Manage­ment­systems zur Infor­ma­tions­sicher­heit (ISMS) gemäß ISO 27001 Abhaltung von IT-Sicher­heits­audits sowohl im Unter­nehmen als auch bei Toch­ter­- und Landes­gesell­schaften Durch­füh­rung von IT-Risiko­ana­lysen (Risk Assess­ments) zur Identi­fi­zie­rung poten­zi­eller Schwach­stellen und Bedroh­ungen Konti­nuier­liche Pflege und Weiter­ent­wick­lung des Business-Continuity-Plans (Krisen­reak­tions­plan) zur Sicher­stellung der unter­brech­ungs­freien Geschäfts­tätig­keit Planung, Organi­sation und Leitung von Schu­lungen und Awareness-Kam­pagnen zur Sensi­bili­sierung der Mitar­beitenden für IT-Sicher­heits­bestim­mungen und -‍prak­tiken Unter­stüt­zung und Beglei­tung von Audits durch externe Par­teien wie Wirt­schafts­prüfer, Kunden und Lieferanten Abge­schlos­senes Studium der Infor­matik, Infor­ma­tions­tech­no­logie, IT-Sicher­heit oder eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung, z. B. zum Fach­infor­ma­tiker (m/w/d) Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im Bereich IT-Sicher­heit, idealer­weise in einer ver­gleich­baren Position Fundierte Kennt­nisse der gesetz­lichen Anfor­de­rungen im Hinblick auf Daten­schutz sowie IT-Sicher­heit (DSGVO und IT-SiG) Erfah­rung mit der Imple­men­tierung und Audi­tierung von Mana­ge­ment­systemen zur Infor­ma­tions­sicher­heit (ISMS) nach ISO 27001 Sicherer Umgang mit IT-Sicher­heits­werk­zeugen und -‍tech­no­logien sowie Kennt­nisse aktu­eller Bedrohungen und Angriffs­me­thoden Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Ausge­prägte Kommuni­ka­tions­stärke und Präsen­ta­tions­sicher­heit sowie die Fähig­keit, komplexe Sach­ver­halte verständ­lich zu ver­mitteln Teamfähig­keit, Eigen­initi­ative sowie eine struk­tu­rierte und analy­tische Arbeits­weise

  • Bauingenieur (m/w/d)  

    - Ketsch

    Die VT Ingenieure GmbH besteht aus einem jungen Team im Herzen der Metropolregion Rhein Neckar. Wir planen, prüfen und beraten in Ingenieursleistungen rund um Bestands- und Neubauwerke. Ebenso erarbeiten wir Lösungen und forschen gemeinsam mit branchenrelevanten Partnern an innovativen Neuerungen für die Infrastruktur, in der wir leben.Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:Flache Hierarchien in einem jungen, motivierten Team.Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und ein familienfreundliches Arbeitszeitsystem; außerdem eine unabhängige Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 45 Jahren. 
    Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
    Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Bauwerksprüfungen von Bauwerken im öffentlichen Bereich, wie z.B. Straßenbrücken, Tunnel, Lärmschutzwände, Schilderbrücken, Parkhäuser, Einkaufszentren usw. nach VDI 6200, RÜV oder DIN 1076 Zugehörige Prüfberichte / Prüfgutachten erstellenErstellung von Instandsetzungskonzepten und InstandsetzungsplanungenKoordination der Durchführung innerhalb des Teams nach vorausgehender Planung​Bereitschaft zu Aufstiegsqualifikationen und weiterbildenden MaßnahmenZum Aufgabenbereich zählen wir gerne auch eine zukunftsorientierte Arbeitsweise hin zur Schaffung von neuen Abteilungen bzw. Teams 
    Abgeschlossenes Studium als BauingenieurVorteilhaft: VFIB Zertifizierung (zur Bauwerksprüfung), sowie eine Ausbildung zum Schweißfachingenieur, die jedoch auch später im Rahmen einer Fortbildungsmaßnahme erlangt werden können
    Sie konnten idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Gutachten, Baustatik oder Bauleitung erlangenSie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung bzw. handwerkliches Geschick zur Durchführung oder Begleitung von zerstörungs-armen oder zerstörenden Prüfungen am BauwerkSie sind teamfähig und kommunikationsfreudigSie haben Erfahrung im Umgang mit Office-AnwendungenSie besitzen einen PKW-FührerscheinSie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachdisziplinen und neue Aufgabenbereiche sowie Freude bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten
    Reisebereitschaft sollte zeitweise vorhanden seinZudem wünschenswert:Fahrerlaubnis C1 Leichte LKW (alt: FS 3), Fahrerlaubnis C Schwere LKW (alt: FS 2), Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger (alt: FS 2),Fahrerlaubnis BE PKW/Kleinbusse mit Anhänger (alt: FS 3), Fahrerlaubnis C1E Leichte LKW mit Anhänger (alt: FS 3)

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits –  wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung.
    Ob auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof oder in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Wir bieten unseren Kunden Komplettlösungen im Kanal- und Ingenieurbau, inkl. Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung an. Dazu koordinieren wir die Verlegung von Schmutz- und Regenwasserrohren, Schächten, Gas- und Trinkwasserleitungen sowie Strom- und Telefonkabeln – etwa beim Erschließen neuer Baugebiete oder als Sanierung im Bestand in Städten oder ländlichen Gebieten. Selbst bei schwierigsten Bodenverhältnissen und speziellen örtlichen Gegebenheiten: Dank unserer fachkundigen Mitarbeiter und einer hochmodernen technischen Ausstattung sowie verschiedenen Verbausystemen können wir Kanäle jeglicher Art sicher verlegen. Ob Versorgungsunternehmen, Gemeindeverwaltung, privater Auftraggeber oder Gewerbebetrieb – als erfahrenes und zertifiziertes Leitungsbau-Unternehmen bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungsbau und Kabelbau und führen alle Leistungen der Entwässerung und der Wasserversorgung aus: von der Statik-Prüfung bis hin zu Erd-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.  Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung.
    Ob auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof oder in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Kanalbauer dafür verantwortlich sind, was auf Baustellen unter der Erdoberfläche wichtig ist. Ob Leitungsgräben, Entwässerungsrohre oder Schächte – ohne Sie und Ihre Arbeit kann keine unserer Baustellen fertiggestellt werden. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Fachgerechtes Ausheben von Leitungsgräben, Verlegen von Entwässerungs- und Kanalrohren, sowie Setzen von Schächten Durchführen von Erdbauarbeiten Führen, Bedienen und Pflege der benötigten Geräte und Werkzeuge Einhaltung geltender Vorschriften und Regelwerke sowie Umsetzung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Sicherung der Kanalgruben Montieren von Schachtbauwerken aus Fertigteilen Verlegung von Rohren nach Lageplan Wiederherstellung der ursprünglichen Pflasterung oder des Oberbodens

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Die Hönninger Fertigteil GmbH ist als Tochterunternehmen der E.Hönninger Bauunternehmung ein leistungsstarker Spezialist in der Konstruktion, Produktion, im Transport und in der Montage von Betonfertigteilen für den Hoch- und Ingenieurbau. Mit unserer Vorfertigung von Bauteilen machen wir das Bauen planbarer, sicherer, schneller, effizienter und auch nachhaltiger. In unserem Werk in Kirchseeon bei München produzieren wir seit mehr als 5 Jahrzenten alle konstruktiven Fertigteile, Spannbetonbauteile und Architekturbeton-Fassaden in höchster Qualität. Der Schalungsbau ist eine Schlüsselstelle in unserem Betrieb. Für jedes Betonelement ist eine Schalung nötig, die wir in unserer betriebseigenen Schreinerabteilung mit modernster Maschinenausstattung anfertigen. Die Schalungen haben oftmals komplexe Geometrien. Hier ist das räumliche Vorstellungsvermögen eines guten Handwerkers gefragt. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Das haben wir speziell für Sie: Modernes und flexibel ausgestattetes Betonfertigteilwerk Modernste Maschinenausstattung (5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung) in unserer Schreinerei Moderner Arbeitsplatz mit EDV-Ausstattung Wohnmöglichkeit auf dem Firmengelände Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren flexibel ausgestatteten Betonfertigteilwerk. Eine modernste Maschinenausstattung (5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung) in unserer Schreinerei wartet auf Sie. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie im Formenbau maßgeblich für die Anfertigung von Formelementen für die Produktion von individuellen Betonfertigteilen sind – und das mit einer hochmodernen 5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Kontrolle und Abnahme von Schalungen und Betonfertigteilen Arbeiten an einer CNC-Fräse inkl. Arbeitsvorbereitung Bedienen und Warten von typischen Maschinen und Geräten im Schalungsbau direkter Kontakt zur Produktionsleitung und Werkleitung

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphere in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Verant­wor­tungs­volle und viel­sei­tige Auf­gaben sowie gute Entwick­lungs­pers­pektiven Gestal­tungs­raum in einem inno­va­tiven Um­feld mit zukunfts­träch­tigen The­men und Pro­dukten Moderne Unter­neh­mens­kultur mit kla­ren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wachsen­den Familien­unter­nehmen Attraktives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weihn­achts­geld Flexi­bilität und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleit­zeit­modell sowie Mobile Work) Ein guter Start durch indi­vidu­elle Einar­bei­tungs­pläne und maßgeschneiderte Weiter­bildungs­maßnahmen Attrak­tive Bene­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Betriebs­kinder­tages­stätte „LamiKita“ sowie ein moder­nes Mit­ar­beiter­res­taurant Ko­or­di­na­ti­on und Be­ar­bei­tung von Ent­wick­lungs­pro­jek­ten im Be­reich Ta­ges­licht­sys­teme Ste­ti­ge Wei­ter­ent­wick­lung bzw. Op­ti­mie­rung der be­ste­hen­den Pro­duk­te und Kom­po­nenten Mus­ter­bau in Zu­sam­men­ar­beit mit der Fer­ti­gung so­wie Vor- und Nach­be­rei­tung in­ter­ner und ex­ter­ner Ver­su­che bzw. Prü­fungen Durch­füh­rung von Kon­struk­tio­nen per CAD (3D: In­ven­tor, 2D: Au­to­CAD) und Si­mu­la­tio­nen (Wär­me: fli­xo 7.0, Fes­tig­keit: SOLIDWORKS) Be­glei­tung von Pro­dukt­neu­ein­füh­run­gen und Mit­wir­kung bei der De­fi­ni­ti­on zukünftiger Pro­dukt­stra­te­gien Ko­or­di­na­ti­on in­ter­dis­zi­pli­nä­rer Pro­jekt­teams und en­ge Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen Schnitt­stel­len wie Pro­dukt­ma­nage­ment, Fer­ti­gung, Tech­ni­sches Bü­ro oder Vertrieb Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der In­ge­nieur­wis­sen­schaf­ten bzw. ent­spre­chen­de Wei­ter­bil­dung als Tech­ni­ker (m/w/d) Be­rufs­er­fah­rung im tech­ni­schen Um­feld so­wie idea­ler­wei­se gu­te Bran­chen- und Pro­dukt­kennt­nisse Si­che­rer Um­gang mit mo­der­nen CAD- so­wie gän­gi­gen ERP-Sys­temen Si­che­re Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Aus­ge­präg­te Ko­or­di­na­ti­ons­fä­hig­keit und Kennt­nis­se im Pro­jekt­ma­nagement In­no­va­ti­ons­geist so­wie Freu­de an der Um­set­zung neu­er Ide­en und Pro­jekte Struk­tu­rier­te so­wie kun­den- und lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­weise Kommunikationsstärke und Freu­de an der Ar­beit in in­ter­dis­zi­pli­nären Teams

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Im Leistungsbereich Schlüsselfertigbau können wir alle Facetten von komplexen Bauvorhaben abdecken. Der Bauherr steht bei uns im Fokus und hat von Anfang an einen kompetenten An-sprechpartner für alle Fragen. Wir koordinieren alle notwendigen Schritte als Generalunterneh-mer, damit der Ablauf reibungslos, termin- und kostentreu bleibt. Gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit spielen für uns eine große Rolle: Wir setzen von Anfang an alles daran, das Vertrauen der Kunden mit Verbindlichkeit und Transpa-renz zu gewinnen und zahlen dieses Vertrauen mit maximalem Einblick in unsere Arbeit zurück. Unsere Terminpläne, Kalkulationen und auch die Auswahl von Nachunternehmen sind einsehbar und werden zusammen mit dem Kunden an Ihr Vorhaben angepasst. Dabei sind wir auch auf die Unterstützung unserer Kunden angewiesen. Je mehr wir von Planungsbeginn an über seine An-forderungen und Präferenzen wissen, desto besser können wir im Projekt darauf reagieren. Wenn wir gemeinsam diese partnerschaftliche Arbeitsweise in einem Projekt möglichst früh errei-chen, bedeutet das einen ungeheuren Mehrwert für das Projekt. Das steigert erfahrungsgemäß die Termintreue und Qualität und damit die Zufriedenheit aller Beteiligter. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zur Königsklasse der Baubranche, dem Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Neben der Bauunternehmung betreiben wir ein eigenes Fertigteilwerk, einen Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei und Elektrowerkstatt sowie eine Kanalbauabteilung. Und wir können auch die Königsklasse der Baubranche: den Schlüsselfertigbau. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Kalkulator (m/w/d) maßgeblich dafür verantwortlich sind, komplexe Ausschreibungen und Anfragen im Schlüsselfertigbau klug zu bewerten und zu kalkulieren. Und damit können aus Anfragen erfolgreiche Projekten werden. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungen Angebotserstellung und Kalkulation für Schlüsselfertige Projekte. technische und wirtschaftliche Optimierung von Projekten in der Kalkulationsphase Ausarbeitung und Kalkulation von Sondervorschlägen Erstellung von Arbeitskalkulationen Koordination, Preisanfrage und Auswertung von Anfragen von Subunternehmern oder Lieferanten Budgetplanung, Kosten- und Mengenermittlung Laufende Pflege von Kalkulationsdaten Mitwirkung bei interner Projektübergabe- und externen NU-Vergabegesprächen

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Wir bieten unseren Kunden Komplettlösungen im Kanal- und Ingenieurbau, inkl. Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung an. Dazu koordinieren wir die Verlegung von Schmutz- und Regenwasserrohren, Schächten, Gas- und Trinkwasserleitungen sowie Strom- und Telefonkabeln – etwa beim Erschließen neuer Baugebiete oder als Sanierung im Bestand in Städten oder ländlichen Gebieten. Selbst bei schwierigsten Bodenverhältnissen und speziellen örtlichen Gegebenheiten: Dank unserer fachkundigen Mitarbeiter und einer hochmodernen technischen Ausstattung sowie verschiedenen Verbausystemen können wir Kanäle jeglicher Art sicher verlegen. Ob Versorgungsunternehmen, Gemeindeverwaltung, privater Auftraggeber oder Gewerbebetrieb – als erfahrenes und zertifiziertes Leitungsbau-Unternehmen bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungsbau und Kabelbau und führen alle Leistungen der Entwässerung und der Wasserversorgung aus: von der Statik-Prüfung bis hin zu Erd-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.  Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Ihr Job ist Ihnen zu langweilig? Wir haben anspruchsvolle Baustellen für Sie! Werden Sie Polier in unserem Team und freuen Sie sich auf Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen. Flexibilität als Polier bedeutet bei E.Hönninger das: Sie übernehmen Verantwortung. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Baustelle planen und organisieren. Als Polier bei E.Hönninger sind Sie der Chef auf unseren Baustellen und tragen die Verantwortung für Sie und Ihr Team. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Arbeitseinteilung, Einweisung und Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten Führung des Baustellenteams Überwachen des Bauablaufes Planung und Umsetzung der Baustellenlogistik Disposition von Material und Geräten Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit Führen des Bautagebuches Personaleinteilung

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Die Instandsetzung von Altbauten, Gebäudemodernisierungen oder Um- und Anbauten an bestehende Substanz können wirtschaftlich und nachhaltig sinnvolle Alternativen gegenüber einem Abbruch sein. In den meisten Fällen sind Umbauten im Bestand aber sehr komplex, und stellen besondere Anforderungen an Planung und Bauausführung. Maßnahmen wie die energetische Sanierung von Gebäuden, insbesondere durch Wärme- und Feuchteschutz, verbinden Energieeinsparungen mit einem erheblichen Wertsteigerungspotenzial der Immobilie. Den Umbau oder die Modernisierung alter und oft denkmalgeschützter Bausubstanz
    gehen wir sehr behutsam an. Im Umgang mit historischen Gebäuden bringen unsere Mitarbeiter die erforderliche Erfahrung, detaillierte Baustoffkenntnis und die nötige Sensibilität mit. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
    Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Bauleiter (m/w/d) maßgeblich für die Koordination aller notwendiger Schritte des Baus verantwortlich sind. Sie sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Bauprojekte Bauen im Bestand und spielen außerdem eine Schlüsselrolle bei der Planung, Organisation und Koordination, um hochwertige Bauergebnisse termin- und budgetgerecht zu liefern. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung von Baustellen im Bereich Bauen im Bestand und Bauwerkserhaltung in Bayern – mit sämtlichen wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Belangen Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau Eigenverantwortliche Steuerung, Führung und Überwachung aller Projekte in der Ausführungsphase Planung und Organisation aller Abläufe inklusive Arbeitsvorbereitung Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  

    - Langenfeld/Rheinland

    In der Kindertagesstätte Rheindorfer Straße in Langenfeld werden ca. 90 Kinder im Alter von drei Monaten bis sechs Jahren betreut. Die gesamte Einrichtung ist nach der offenen Pädagogik konzipiert und bietet den Kindern verschiedene Erfahrungs- und Lernräume. Unsere Schwerpunkte sind unter anderem die Spezialisierung auf U3-Kinder, die alltagsintegrierte Sprachförderung, Bewegung sowie das Lernen und Forschen. die Rolle als Lernbegleiter*in und unterstützt die Kinder auf ihrem persönlichen Weg. die Förderung der Kleinen und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen. die Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten sowie wichtigen sozialen Kompetenzen. die Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Elternabenden. Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Teamfähigkeit

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  

    - Haan

    Die Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan lebt das Konzept der offenen Pädagogik. Die Kita wird derzeit von 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung sind die Inklusion, die Bewegungsförderung, Wander- und Erlegbnisgruppen, die Sprache und musikalische Frühförderung.  Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten oder Angebote. pädagogische Begleitung deiner Kleinen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung. Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten sowie Kolleg*innen. Planung des Alltags und lässt dabei deiner Kreativität dabei freien Lauf. Eine anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt gepaart mit dem Streben nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen sowie den Blick für ihre individuellen und besonderen Fähigkeiten. 

  • Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Projektmanagement: Planung (Vorentwurf), Ausschreibung, Vergabe und Bau von umfangreichen Sanierungen/Instandsetzungen/Erneuerungen/Erweiterungen im Bereich von bestehenden Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Bearbeitung von kleineren Verkehrsbeeinflussungsanlagen; hierzu zählt u. a.:

    - Projektleitung des Baus von Verkehrsbeeinflussungsanlagen (Kosten, Termine)
    - Koordinierung zuarbeitender Fachplaner
    - Erstellung von Vorentwürfen
    - Erstellen von Ausführungsplanungen inkl. Vergabe
    - Abnahme und Abrechnung der Leistungen inkl. Gewährleistungsüberwachung Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen sowie Führung und Steuerung der Ingenieurbüros inkl. Prüfung und Überwachung damit verbundener Leistungen Abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (FH) /Bachelor), vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Führerschein der Klasse B Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C1 nach CEFR) sowie gute schriftliche Ausdrucksweise Das wäre wünschenswert:  Vorkenntnisse im Bereich Verkehrstechnik erwünscht Kenntnisse im Vergabewesen (VOB) sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich der Leistungsphasen nach HOAI sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets Das zeichnet Sie aus: Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

  • Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Sicherstellung: Sie stellen den langfristigen Werterhalt der Objekte unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits- und Nachhaltigkeitsaspekten sicher Planung: Sie wirken in der Planungs- und Bauphase zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten und nachhaltigen Betriebes der technischen Anlagen und Gebäude in der anstehenden Nutzungsphase mit Koordination von Dienstleistern: Sie koordinieren interne und externe Dienstleister und garantieren so die bauliche und technische Betriebssicherheit unserer Filialen Betreuung und Überwachung: Sie betreuen und überwachen die Wartung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit Projektsteuerung: Sie steuern komplexe Projekte an unseren Markt-Standorten Kontrolle und Umsetzung: Bei Ihren regelmäßigen Objektbesichtigungen erkennen Sie notwendige Reparaturen und Mängel, lassen diese umgehend beheben und führen Funktionskontrollen und Dokumentationen durch Unterstützung: Sie unterstützen bei Ausschreibungen und sind für die Einholung von Angeboten für gebäudetechnische und infrastrukturelle Dienstleistungen zuständig Nachhaltigkeit: Die Weiterentwicklung der technischen Gewerke zur Energieversorgung und der Reduzierung der Verbräuche im Rahmen eines Energiemanagementprogrammes gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen der Versorgungstechnik oder der Elektrotechnik Expertise: Sie haben bereits Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Haustechnik und/oder im Facility Management bzw. verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und haben ein gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften bzgl des Betriebes von Immobilien Know-How: Sie verfügen über Qualitäts-, Zeit- und Kostenbewusstsein IT-Affinität: Gute, allgemeine IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS-Office-Paket runden Ihr Profil ab Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Geschäftspartnern Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unserer Märkte und der Zentrale

  • eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits" Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen Möglichkeit des Jobrad-Leasings B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) Patientenaufnahme- und Entlassung Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe Vorbereitung und Assistenz bei Durchführung diagnostischer und therapeutischen Maßnahmen Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern Gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallender Tätigkeiten Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen Patientenvorbereitung und Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Hilfe in der Akutphase Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln Patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen, unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes Eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Fach- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Renten- und Lebensphasen Beratung Verschiedene Dienstplanmodelle Kantine Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Betriebsnahe Kita Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Kostenlose Grippeschutzimpfung Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Parkplätze Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K. Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinn­stiftenden Tätigkeit suchen
    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
    ... Sie Vielfalt als Chance sehen
    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen
    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

  • Du stolzer Inhaber der Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI bist. Du Berufserfahrung in einer Führungsposition im ambulanten Pflegebereich hast Du heiß darauf bist, einen ambulanten Pflegedienst von Grund auf mitzugestalten und aufzubauen. Wertschätzunggegenüber den Mitarbeitern, Kunden und Angehörigen deine DNA sind Die Gestaltung und Optimierung von Prozessen sind für dich nicht nur ein Job, sondern eine echte Passion. Deine Superkraftin motivierender und lösungsorientierter Kommunikation liegt. Du ein Profi im Umgang mit moderner IT und Software bist und dich im digitalen Zeitalter zuhause fühlst – insbesondere mit PowerPoint, Excel und Office 365.
    Eine verlässliche Dienstplangestaltung: Wir ermöglichen dir, dass du deine Freizeit genießen kannst! Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Erfrischung und Obst, betriebliche Altersvorsorge, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc. Benefits und Ausstattung: Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment Mobilität:Bei uns erhältst du ein Firmenauto inkl. Privatnutzung Firmenevent:Gemeinsame Momente und Augenblicke sind uns wichtig! Gute Verkehrsanbindung:Unser ambulanter Pflegedienst ist 3 Min. zu Fuß vom Bahnhof Bestensee entfernt! Erholung:Mindesturlaub war gestern! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub pro Jahr Innovation:Mit der LPB GmbH hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. Miteinander:Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur! Du rockst die Pflegeszene, indem du mit coolen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten die Zukunft gestaltest Qualitätssicherung und das Optimieren von Pflegestrukturen und -prozessen sind dein Ding Als Teamleader bringst du nicht nur Fachwissen, sondern auch positive Vibes in die Truppe Dienstpläne, Tourenkoordination und Urlaubsplanung sind für dich keine Rätsel, sondern eine klare Sache Mit deiner lässigen und zugleich einfühlsamen Art bist du der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige. Du verstehst, worum es geht, und machst die Pflege zu einer positiven Erfahrung für alle Beteiligten

  • Eine langfristig orientierte Führungsaufgabe bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket Ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Leipzig Weiterbildungsbudget, fachspezifische Trainings Flexible Arbeitszeitgestaltung Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket, Job-Rad oder Egym Wellpass Sie führen und koordinieren mit Ihrem 6-köpfigen Team die Finanzbuchhaltung der Holding sowie von drei weiteren Gesellschaften in Deutschland Sie sind verantwortlich für die laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Anlagen, etc.) sowie die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Sie steuern den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditäts-, Zins- und Währungspositionen und entwickeln gemeinsam mit dem CFO die Treasury-Strukturen weiter Zu Ihren Aufgaben gehören die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung, die zielgerichtete Steuerung der Kapazitäten und die aktive Gestaltung eines digitalen Transformationsprozesses im Finanzbereich Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen relevanten Finanzthemen Sie sind erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Sie bereiten in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater die betrieblichen Jahressteuererklärungen vor Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen, etc. Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre und/oder eine gleichwertige qualifizierte kaufmännische Aus-/Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerberater) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen des deutschen Mittelstands Sie haben fundierte Kenntnisse in der Finanz-, Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie in relevanten Treasury-Bereichen Sie verfügen über ausgeprägtes Fachwissen und Abschlusssicherheit in der Bilanzierung nach HGB sowie über umfangreiche Erfahrungen in allen relevanten Facetten des Finanzwesens Sie haben eine hohe IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Finanzbuchhaltungsprozessen und der Gestaltung einer digitalen Transformation Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Anwendungen (vorzugsweise Microsoft Dynamics / Navision) und MS Office-Programmen (insbesondere Excel) Sie sind eine inhaltlich starke, motivierende und kooperative Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und Qualitätsbewusstsein Sie zeichnen sich durch ein souveränes und verbindliches Auftreten bei gleichzeitig großer Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Trainee Technik (m/w/d)  

    - Mühltal

    Die Hartsteinwerke Thomas GmbH & Co. KG ist eine Beteiligungsgesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als regionaler Anbieter für Natursteinprodukte sind wir in der Region Darmstadt und vorderer Odenwald seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, dessen Vielfalt uns inspiriert. Denn die MHI Gruppe ist auf Menschen angewiesen, die ihre unterschiedlichen Talente, Erfahrungen und Sichtweisen dem Unternehmen zur Verfügung stellen. Ein Klima der Offenheit und gegenseitiger Respekt sind damit entscheidende Voraussetzungen für unseren Geschäftserfolg. Als Trainee (m/w/d) im Bereich Technik lernst Du die verschiedenen Bereiche und Prozesse unserer Gesellschaft Hartsteinwerke Thomas GmbH & Co. KG kennen. In Deinem individuell abgestimmten Traineeprogramm erlangst Du detaillierte Kenntnisse über die Herstellungsverfahren unserer Produkte sowie die internen Betriebsabläufe und wirst in alle Aufgabenbereiche eingearbeitet. Durch die sofortige Einbindung in das Tagesgeschäft und in verschiedene Projekte, bei denen Du die technische Leitung sowie die Betriebsleitung aktiv unterstützt, bist Du gefordert, schnell Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Nach einer umfassenden Einarbeitung erhältst Du Gelegenheit zur ersten eigenverantwortlichen Übernahme von Aufgaben zur Überwachung und Optimierung der Abläufe im Bereich Naturstein sowie den damit verbundenen Schnittstellen. Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die Aufgabenstellungen aller Schnittstellenbereiche an den verschiedenen Standorten unserer Schwestergesellschaften. Hierzu zählen beispielsweise der kaufmännische Bereich sowie die Funktionsbereiche Asphalt, Beton oder Labor. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team einer modernen, mittelständischen Unternehmensgruppe. Während Deiner Trainee-Zeit bekommst Du von erfahrenen Kollegen das nötige Handwerkszeug sowie die Unterstützung, um Dich in Deiner neuen Rolle erfolgreich einzufinden und auf weiterführende Aufgaben vorzubereiten. Weiterbildungsmaßnahmen ergänzen Dein Traineeprogramm. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bergbau, Geotechnik, mechanische Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder eine Meister- oder Technikerausbildung Erste praktische Erfahrung (Industriepraktika oder technische Ausbildung) wünschenswert Starke Praxis- und Lösungsorientierung sowie Präzision und gesamtheitliches Denken Engagierter Einsatz sowie erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Standorten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

  • Experte*in dezentrales Bestellwesen (m/w/d)  

    - München

    Sie interessieren sich für die Mobilität Münchens und für die dazu erforderlichen unter- und oberirdischen Verkehrsbauwerke? Bei uns können Sie sich einbringen und viel bewegen! Die Stadtwerke München GmbH (SWM) besitzen und betreiben zahlreiche Verkehrsbauwerke.
    Unsere Abteilung im Ressort Mobilität der SWM nimmt die Eigentümer- und Betreiberinteressen für sämtliche U-Bahn- sowie 150 Oberflächenbauwerke wahr. Zu den U-Bahnbauwerken gehören 96 U-Bahnhöfe sowie ca. 135 Streckenkilometer Tunnelanlagen, 410 Düker und 44 Brunnen, 16 Brückenbauwerke sowie über 100 Notausstiege. Diese Bauwerke haben Sie bei uns im Blick. Darüber hinaus planen und realisieren die SWM auch die Modernisierungen und Instandhaltungen der Verkehrsbauwerke unter laufendem Betrieb und unter Aufrechterhaltung der technischen Funktionalitäten statt. Stellen Sie sich einer neuen spannenden Herausforderung und machen Sie mit bei unseren Projekten und leisten so Ihren Beitrag zur Mobilität von morgen. Ihr Können und Ihr unternehmerischer Weitblick sind bei der Findung von technischen Lösungen und Abwägung der umzusetzenden Varianten gefragt. Sie sind verantwortlich für die korrekte auftragsbezogene Datenerfassung (Stunden, Material, Fremdliefer-/ -leistungen) in SAP und anderen Erfassungssystemen. Sie führen fachbereichsspezifische Auswertungen durch und liefern SAP-Daten für das fachbereichsbezogene Berichtswesen. Sie erstellen SAP-Systemdokumentationen und Anwenderhilfen für Endanwender und beraten die Mitarbeitenden des Fachbereichs. Ganzheitliche Abwicklung des Bestellwesens (Fremddienstleistungs-Beauftragungen incl. sämtlicher Vor- und Nachleistungen) gemäß Einkaufs- und Kontierungsrichtlinien über SAP MM bzw. Smart-Procurement. Kooperation / Korrespondenz mit den SWM-Beschaffungsstellen, ggf. den Auftragnehmern, der Arbeitsvorbereitung, der Buchhaltung und den Abteilungen von MI-VB. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von internen Abläufen und Prozessen Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Team-Kollegen hinsichtlich Einkaufs-/ Beschaffungsprozesse Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüften Techniker*in oder Meister*in in einem einschlägigen Bauhandwerk oder einem vergleichbaren technischen Berufsbild oder sind technischer Fachwirt*in. Der Umgang mit den erforderliche SAP-Tools (MM, PM und PS) sowie mit MS Office ist ihnen bestens vertraut. Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der Arbeitsteuerung und haben mehrjährige Berufserfahrung in der in der Baudurchführung und im Bauunterhalt. Sie besitzen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse bei gleichzeitiger Affinität zur Technik und die Bereitschaft, sich in fachfremde Themen einzuarbeiten. Sie begeistern sich für den Bauunterhalt, arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Probleme gehen Sie lösungsorientiert an. Sie haben ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kostenbewusstsein sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und paaren dies mit analytischen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache

  • Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Rabattportal für Mitarbeitende; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase, zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; stetiger Entwicklungsaustausch; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Büroräume; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Erstellung von zielgruppenspezifischem Content gemäß Inhaltsplan und Corporate Identity Vorgaben für unsere Social Media- und Unternehmenskanäle Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen Unterstützung bei der stellenbezogenen Personalbeschaffung, insbesondere im Bereich Active Sourcing und Performance Recruiting Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten und Übernahme von Teilprojekten Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Interesse an Arbeit mit Menschen Affinität für Social Media und zielgruppenspezifischer Kommunikation Interesse an der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen Führerschein der Klasse B