200 Jahre Erfahrung, 100 Prozent Kompetenz. Wir sind die BECKER-SCHOELL AG, Profis für Heimtiernahrung. Wir sind die Profis im Bereich Großhandel Heimtiernahrung und ein wichtiger Logistikpartner für unsere Kunden. Durch die Einführung des halbautomatisierten Kommissioniersystems Autostore, sowie einer neuen Warehouse Management Software, haben wir deutschlandweit den neuen Standard für den Großhandel in der Heimtiernahrung gesetzt. Gesamtverantwortung für den Bereich Buchhaltung inkl. Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB Hauptansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden und Versicherungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens und auf Konzernebene Kostencontrolling, sowie Kostenplanung und – optimierung Führung und Förderung des Buchhaltungsteams Cash-Flow Planung und Optimierung Verantwortung für Forecasts, Liquiditätsplanung, Budgetplanung und ad-hoch Analysen Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen relevanten Finanzthemen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuer/Finanzen bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhaltung Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Controlling Bei der Bilanzierung nach HGB glänzen Sie mit langjähriger Expertise Sie zeichnen sich durch absolute Verlässlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft aus Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere in Excel Ihre IT-Affinität und Anwendungserfahrung in ERP-Systemen rundet Ihr Profil ab

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Die Wohnstätte 8 liegt direkt am Monbijou-Park und ist optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen. In der Einrichtung leben erwachsene Menschen mit geistiger und z.T. komplexer Behinderung in kleinen Gruppen von je acht Personen zusammen. Die Teams bestehen in der Regel aus sieben bis neun Personen. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, interner Stellenmarkt, Talentpool Zusätzliche Leistungen wie firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Parkhaus, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote, Gleitzeit mit Zeitkonto, mobiles Arbeiten möglich…. Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren! Administrative und operative Unterstützung der CFO sowie Support der Bereichsteams in Zusammenarbeit mit der Team Assistenz Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, wie z.B. interne und externe Terminplanung, Organisation der Mitarbeitergespräche, Unterstützung der Bereichsleitung im Onboarding neuer Mitarbeiter Verwaltung der Schulungsdatenbank / der Schulungsbedarfe der Bereiche Allgemeines Büromanagement Planung und Buchung von Dienstreisen, Erstellung von Reiseunterlagen sowie Reisekostenabrechnungen Organisation von Veranstaltungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufsanfänger willkommen Lust auf interessante Aufgaben und Projekte Gute MS-Office Kenntnisse Organisationstalent sowie kommunikative Fähigkeiten Sicheres und freundliches Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Flexible Arbeitszeiten
Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket
Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente,
Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd
Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung
Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. Erfolgreiche Leitung der Planung, Errichtung und Modifikation von gastechnischen Anlagen (z. B. Gas-Druckregel- und Messanlagen) oder Leitungen für den Biogas- und/oder Wasserstofftransport Kompetente Projektkommunikation und Stakeholdermanagement für die von Ihnen verantworteten Bauprojekte, u.a. durch Repräsentation unserer Bauvorhaben ggü. allen internen und externen Stakeholdern als kompetenter Ansprechpartner (u.a. für Politik, Behörden, Anwohner, Medien) Projektplanung, -reporting sowie Qualitätsmanagement und Dokumentation Durchführung von Auslegungs-/Kapazitätsberechnungen und (Kosten-)Kalkulationen, Koordination von Dienstleistern im Rahmen der Planung sowie Verantwortung der betriebsbereiten Errichtung Übernahme sämtlicher Bauherrenaufgaben/-pflichten sowie Sicherstellung des Gesundheits-/Umweltschutzes Beschaffung von Lieferungen und Leistungen für Ihre Projekte, Überwachung des Projektfortschritts vor Ort und Verantwortung aller Abnahmeschritte Erstellung und Pflege interner technischer Richtlinien und Anweisungen sowie Mitwirkung in externen und internen Arbeitskreisen  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau, Wasserbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Idealerweise bereits Berufserfahrung mit Infrastruktur-Projekten sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekttätigkeiten Sehr gute Planungs-, Organisations- und Problemlösefähigkeiten gepaart mit Ihrer hohen Eigeninitiative und selbstständigen Arbeitsweise Stark ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit ggü. unterschiedlichen Zielgruppen – v.a. im Bereich der Medien- und Krisenkommunikation

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik Lich ist ein Akutkrankenhaus, das jährlich mehr als 30.000 Patienten versorgt. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Wirbelsäulen- und Kindertraumatologie, Endokrine Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin mit Kardiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Gynäkologie und Geburtshilfe.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Herzkatheterlabor Organisatorische Führung von MitarbeiternPlanung und Steuerung des PersonaleinsatzesDienst- und UrlaubsplangestaltungFühren von MitarbeitergesprächenEDV-gesteuertes Patienten- und VersorgungsmanagementAnleitung von Auszubildenden und Mitarbeitern, auch im Anerkennungsprozess Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Du verfügst über ausgeprägte kommunikative FähigkeitenDu hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit, trägst gerne Verantwortung und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft- dann bist du herzlich in unserem Team Pflege Willkommen.

Die Rajapack GmbH in Ettlingen ist Teil der RAJA Gruppe, Europas Nr. 1 im Versandhandel für Verpackungen im B2B-Bereich. Unter der Marke RAJA beraten und beliefern wir Unternehmen aus allen Branchen mit über 9.000 verschiedenen Produkten rund ums Verpacken, Transportieren und Lagern – vom Briefumschlag bis zur Verpackungsstraße. Kundenservice steht für unsere Mitarbeiter in Vertrieb, Marketing und Service dabei an erster Stelle. Gemeinsam packen wir’s an!
Unsere Entwicklung geht weiter.
Deine Aufgaben: Buchhaltung im operativen TagesgeschäftDu bearbeitest eigenständig und zeitnah alle eingehenden Rechnungen unter Einhaltung steuerlicher und handelsrechtlicher VorgabenDu initiierst den Genehmigungsworkflow und bist kompetenter Ansprechpartner für Lieferanten, Kunden und KollegenDu bearbeitest selbstständig Zahlungsläufe und bist für das kreditorische Stammdatenmanagement sowie Kreditorenclearing zuständigDu unterstützt dein Team bei den Monats- und Jahres­abschlüssenIm Vertretungsfall unterstützt du deine Kollegen und arbeitest somit auch in anderen Finanzbereichen mitZudem beteiligst du dich in spannenden Projekten im Bereich Rechnungswesen
Was dich auszeichnet: Schnelle Auffassungsgabe und eine zupackende ArtAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im buchhalterischen UmfeldStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseProaktive Denk- und Handlungsweise sowie Flexibilität und TeamfähigkeitNeugier und Interesse am kreativen Mitgestalten von Prozessen und neuen MaßnahmenSehr gute Kenntnisse von MS-Office und einem ERP-System, Navision von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder in Teilzeit eine erfahrene und engagierte
 
Personalleitung (w/m/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Personalabteilung der Asklepios Klinik AltonaBerichten direkt an die Geschäftsführung der Asklepios Klinik AltonaAnsprechpartner für die Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie weiteren personalrelevanten ThemengebietenSteuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher ThemenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVerantwortung für das PersonalcontrollingWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-ProzessenMitgestaltung konzernweiter Projekte und Aktivitäten Mehrjährige und einschlägige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im GesundheitswesenStudium der Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationFührungserfahrung und –kompetenzErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenFundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse im Personalcontrolling, der Personalbedarfsberechnung sowie BudgetierungHands-on-Mentalität, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

TENSOR AG is a German technology and aviation company. It has developed and patented a new rotor technology. Prüfung, Kontierung und Überweisung von Eingangsrechnungen Kontrolle der Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge anhand der Kontoauszüge und Kreditkartenabrechnungen (sehr enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater) Reisekostenabrechnung von Mitarbeitern und Vorstand Unterstützung bei Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater Allgemeine administrative Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Unterstützung des Vorstands bei der Budgetplanung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst Erfahrung im Bereich der Buchhaltung oder Finanzwesen mit Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse mit DATEV oder vergleichbaren Anwendungen Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Zuverlässigkeit Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Gebäude Schadenservice Bayern ist der Spezialist für Sanierungen: Über 100 GSB Mitarbeiter in 4 Niederlassungen arbeiten bayernweit täglich für unsere Kunden. Telefonische Schadenannahme von Schäden & Erfassung von Schäden Auftragseingang und Auftragsüberwachung mittels firmenspezifischer EDV Terminplanung, Disposition und Koordination der Mitarbeiter*innen und Projektleiter*innen Zusammenarbeit und Unterstützung in Teamarbeit mit Projektleiter und Projektsteuerung Erstellung von Auswertungen aus dem System Dokumentation von Projektabschnitten Angebotserstellung und Korrespondenz mit Sachverständigen, Hausverwaltungen, Versicherungen und Versicherungsnehmer Rechnungsprüfungen und Rechnungserstellungen Kontrolle des Projektstatus Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung als Bürokaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/frau, Speditionskaufmann/frau oder in der Sachbearbeitung im Kundenservice? Der Umgang mit dem PC, Office- Programmen und Projektsoftware ist für dich selbstverständlich? Du hast schon im Bereich der Personalverwaltung in der Baubranche, in der Logistik oder einer vergleichbaren Branche gearbeitet? Du arbeitest organisiert, freundlich und denkst immer einen Schritt voraus? Du lernst gerne etwas Neues, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist vertraut im Umgang mit EDV- Systemen? Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise? Dann bist du bei GSB in München genau richtig!

Sie planen und organisieren die betriebliche und überbetriebliche Ausbildung der Straßen­wärter:innen und fungieren als Koordinator zwischen den an der Ausbildung Beteiligten.Sie begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben und stehen ihnen beratend in fachlicher und sozialer Hinsicht zur Seite.Sie erarbeiten, organisieren und begleiten Entwicklungs­maßnahmen im Rahmen der Ausbildung.Sie sind für die Qualitäts­sicherung der Ausbildung mitverantwortlich, verwalten das Ausbildungs­budget und präsentieren den Ausbildungs­beruf auf Messen.

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Die Wohnstätte 8 liegt direkt am Monbijou-Park und ist optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen. In der Einrichtung leben erwachsene Menschen mit geistiger und z.T. komplexer Behinderung in kleinen Gruppen von je acht Personen zusammen. Die Teams bestehen in der Regel aus sieben bis neun Personen. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 32 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns. Erfahre jetzt mehr über Lidl. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger Schnelle und effiziente Arbeitsweise Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 32 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns. Erfahre jetzt mehr über Lidl. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger Schnelle und effiziente Arbeitsweise Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Leistungsgerechte monat­liche Fix-Vergütung zuzüg­lich Urlaubs- und Weihnachts­geld nach Rahmen­tarifvertrag Bau Verschiedene Sozial­leistungen, z. B. JobRad-Leasing Neutrales Firmenfahr­zeug, auch zur unein­geschränkten pri­vaten Nutzung Abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet mit vielen Entschei­dungs­freiheiten Monatlich 50 € steuer­frei auf Ihre givve-Card Spezifische Fort­bildung und lang­fristige Entwick­lungsmög­lichkeiten Kollegiales Mitein­ander und flache Organi­sations­struktur  Homeoffice- und Gleit­zeitregelung Eigenständige Abwicklung von Projekten Koordi­nation und Über­wachung sämt­licher Tätig­keiten auf der Bau­stelle Qualitäts­sicherung inklusive Einhaltung der Arbeits­schutz- und Sicher­heits­vor­schriften Doku­mentation und Controlling der Projekte Vergabe und Steuerung von Nach­unter­nehmern und Liefe­ranten Erstellung von Aufmaßen und zeitnahe Abrechnung Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltmanagement, Abwasserwirtschaft oder Infrastrukturmanagement Alternativ eine Techniker- bzw. Meister­weiter­bildung, z. B. mit Schwer­punkt Bautechnik, Maurer- und Beton­bau, Straßen- oder Tief­bau, Gleisbau, oder durch Berufs­erfahrung erworbene gleich­wertige Qualifi­kation Gute Kennt­nisse der MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit der Soft­ware RIB iTWO ist wün­schens­wert Know-how hinsichtlich einschlägiger technischer Normen sowie in der Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe Organisations­geschick und Kommunikations­stärke Unternehmerisches Denken, Verantwortungs­bewusst­sein und Team­fähigkeit Führer­schein der Klasse B

Das Sachgebiet Informationsverarbeitung mit seinen 13 Mitarbeitern ist das Service- und Kompetenzzentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie am Deutschen Herzzentrum München. Mit einem engagierten Team verantworten wir den Betrieb und die Weiterentwicklung der Infrastruktur und unterstützen mit branchenspezifischen Lösungen vielfältige Prozesse im Klinikalltag. Unterwegs zu einem digitalen Krankenhaus der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Fachliche Anleitung und Organisation des Support-Teams Unterstützung der Beschäftigten bei der sachlichen und fachlichen Anwendung der IT-Systeme an den Arbeitsplätzen Call-Annahme, Fehleranalyse sowie die Behebung von Fehlern und Störungen vor Ort oder Remote im Rahmen des First- und Second-Level Supports Installation, Konfiguration und Management von IT-Arbeitsplätzen und sonstiger IT-Ausstattung Mitwirkung in spannenden IT-Projekten Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (idealerweise mit Zusatzqualifikation) Erfahrungen in der fachlichen Anleitung eines Teams Gute Kenntnisse im Bereich Windows-Client-Management und -Support, Drucker-Management, User Management Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil Dienstleistungsfreude und ausgeprägtes Serviceverständnis Teamgeist und Besonnenheit auch in stressigen Situationen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Biomasse-Kraftwerk Fechenheim GmbH in Frankfurt am Main ist eine moderne energetische Verwertungsanlage für Biomasse-Brennstoff. Die Anlage verbrennt ca. 120.000 Tonnen holzige Biomasse-Abfälle jährlich und steht für eine zuverlässige, kostengünstige und umweltverträgliche Energieversorgung. Verantwortlichkeit für die Wartung und Instandhaltung unserer bestehenden Anlagen Selbstständige Übernahme von Fehlersuche und -behebung bei Störungen Durchführung von Elektromontagen im Kraftwerksbereich Zuverlässige Dokumentation Ihrer erbrachten Leistungen Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV V3 und Befolgung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften Selbstständiges Durchführen von Freischaltungen von Anlagen Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroanlageninstallateur, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Elektroinstallation von elektrischen Anlagen im industriellen Umfeld. Grundkenntnisse zu modernen Automatisierungsgeräten, wie z.B. SPS (Hardware) und zur Programmierung von Automatisierungsgeräten. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien zur Sicherheit, z.B. VDE0100, VDE0113 Flexibilität und Bereitschaftsdienst nach Vereinbarung Kommunikative Persönlichkeit (Teamplayer)

Wilde & Partner ist eine Steuerberater- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz in Bergisch Gladbach Bensberg, direkt an der A4 gelegen (ob mit Auto oder der KVB – in 20 Minuten von Köln zu uns). Mit über 70 motivierten und qualifizierten Mitarbeitern sind wir für unsere Mandanten in den Bereichen Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung sowie Wirtschaftsprüfung tätig. Du bearbeitest monatliche Finanzbuchhaltungen Du erstellst die Umsatzsteuer-Voranmeldungen und betriebswirtschaftliche Auswertungen der Mandanten aus unterschiedlichen Branchen, vorrangig Heilberufe Du stehst in engem Kontakt mit unseren Mandanten und unterstützt diese bei der Einrichtung und Optimierung des Rechnungswesens Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) und ggf. eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich und dem betrieblichen Rechnungswesen Du hast gute Kenntnisse in der Steuerberatungssoftware DATEV inkl. Unternehmen Online Du hast eine moderne Arbeitsweise; du hast Spaß im Umgang mit digitalen Tools + Innovationen

Die Medizin Mobil ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches die Pflegelandschaft in Hannover und der Region seit 1994 führend mitgestaltet. Mit einem Team von über 360 Mitarbeitenden sind wir Experten für die Pflege. Wir decken eine große Bandbreite an Pflegeleistungen ab. Als einziges Unternehmen bieten wir in Hannover ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, stationäre Pflege sowie die Intensivpflege für Kinder und Erwachsene an. Unsere jüngsten Patienten sind 0 Jahre alt, unsere ältesten 102. Als Familienunternehmen in der Pflege leben wir familiäre Werte: Zusammenhalt, Vertrauen, Nähe. Wir halten unsere Versprechen. Flache Hierarchien, Entscheidungen in Teams und eine moderne Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden sind Grundsäulen der Medizin Mobil. Unsere Daten auf einen Blick: Unternehmen: Mittelständisches Familienunternehmen Gründungsjahr: 1994 Mitarbeiter: über 360 Tätigkeitsfelder: Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Altenpflegeheime, Intensivpflege Unser Erfolgskonzept  Langjähriges Know-how in der ganzheitlichen Pflege Positives Arbeitsumfeld durch flache Hierarchien und unser tolles Team Grundstückssuche und Grundstücksprüfung Erstellung von Erstplänen Betreuung der Bauvorhaben für Altenpflegeheime und betreute Wohnanlagen in allen Leistungsphasen Facility-Management Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Vergleichbares Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise bereits Kenntnisse der Spezifika von Seniorenimmobilien Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise

Haus Edelberg ICH-Programm Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Vertretung der PDL in deren Abwesenheit Personalplanung Überprüfung der Pflegequalität Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards Aufgaben mit Qualitäts- und Ethikbeauftragung: Planung, Organisation und Durchführung von Qualitätszirkeln inkl. SIcherstellung der Protokollführung Durchführung und Organisation von Mitarbeiterschulungen (direkt oder indirekt) Ansprechpartner für Angehörige und Mitarbeiter in ethischen Fragen, um den Betroffenen einen bestmöglichen Rat zu geben Intervention in Konfliktsituationen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung) Personaleinsatzplanung Umsetzung des Betreuungskonzepts Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Führungserfahrung erwünscht Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unseren Praxen in Dresden Gruna und Niedersedlitz eine neue Kollegin oder einen Kollegen mit Ausbildung MLD und MT. Egal ob du Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest, ob du deine Ausbildung gerade beendet hast oder schon Berufserfahrung mitbringst - du kannst dich auf eine gute Work-Life-Balance, familienfreundliche Arbeitszeiten, eine faire Entlohnung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und fachlichen Weiterbildung freuen. Um dir den Wechsel zu erleichtern, bieten wir dir, wenn du möchtest, eine 4-Tage Woche!  Du willst Dir vorab ein Bild von uns machen? Kein Problem: https://physiotherapie-schwandt.de/physiotherapie-dresden-gruna-3d-rundgang/​ Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf: 30 Tage Urlaub familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams bis zu 60% hybrides Arbeiten möglich individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com Benefits wie z.B. Firmen (Deutschland) BVG-Ticket / JobRad Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge Als Head of Customer Success hast du unsere Customer-Service-Prozesse im Blick und arbeitest zusammen mit deinen Teamleiter*innen daran, die Kundenerfahrungen auf allen Ebenen kontinuierlich zu verbessern. Dabei verstehst du dich als Initiator*in und Umsetzer*in sowohl im Ausbau unserer digitalen Prozesse und der an­schließenden Qualitätsprüfung als auch bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Du schaffst positive Erfahrungen und übertriffst damit die Erwartungen: Egal ob bei unseren Privatkund*innen, dem Business-to-Business-Bereich oder bei der Interaktion mit den 4.000 Fleurop-Fachgeschäften. Führung und Entwicklung der drei Customer-Service-Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden im operativen Tages­geschäft Mitglied des Management-Boards Mitgestaltung der Unternehmensstrategie der Fleurop AG sowie verantwortliche Ableitung der Bereichsstrategie Steuerung und Optimierung der bereichsübergreifenden Prozesse des Kundenservice für eine optimale Customer Journey Verantwortung für das Monitoring sowie für die Optimierung und Neuaufsetzung von KPIs mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Customer-Service-Prozessen sowie im Umgang mit den gängigen KPIs ausgeprägtes technisches Verständnis bezüglich Digitalisierung, Automatisierungslösungen etc. nachweisliche Kompetenz im Erfassen und Verändern von internen Prozessen hohes Interesse am Thema „KI“ und sonstigen Assistenzsystemen sowie das Verständnis der grundlegenden Konzepte dahinter transparenter und verbindlicher Kommunikationsstil Motivationsfähigkeit sowie eine empathische Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung

Einrichten und Bedienen unserer CNC-gesteuerten Wasserstrahl­anlagenErstellen von Programmen am CAD-SystemSicherstellen der Qualität der gefertigten ProdukteBeseitigen von einfachen StörungenDurchführen der Wartung und Instand­haltung der Wasserstrahl­anlagenSauberkeit und Ordnung in Ihrem Verantwortungs­bereich

Unter der Marke BALANCE bündeln wir die Aktivitäten von VNG im Bereich der Produktion erneuerbarer Energien. Mit nachwachsenden Rohstoffen erzeugen wir regional produzierte, sichere und CO2-neutrale Energie auf 40 Biogasanlagen in Nord- und Ostdeutschland. Damit versorgen wir jährlich rund 51.000 Haushalte mit erneuerbarem Strom und nochmals mehr als 53.000 Haushalte mit grünem Gas. Mit Engagement sind wir vor Ort aktiv und leisten zugleich einen bedeutsamen Beitrag zur Energiewende. Im Zuge unserer Wachstumsstrategie freuen wir uns ab auf einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns als Rohstoffmanager (m/w/d) in Schwedt unterstützt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Zuge Ihrer Tätigkeit, stellen Sie die Versorgung von zugeordneten Biogasanlagen im regionalen Umfeld mit Rohstoffen sicher und sorgen für eine ganzjährige optimale Qualität und Quantität. Sie sind das entscheidende Bindeglied zwischen Erntedienstleistern, operativem Anlagenbetrieb und den Fachabteilungen, das bedeutet: Abschluss und Pflege von Rohstofflieferverträgen Planung und Kontrolle der Rohstoffversorgung unserer Biogasanlagen Koordination und Abstimmung mit Erntedienstleistern und Lieferanten Führung der Prozesse zur Erfassung von Warenein- und -ausgängen Leitung von Lagerbestandskontrollen und Inventuren Durchführung von Qualitätskontrollen (Beprobung) Gärrestemanagement Abgeschlossenes Studium (Ingenieur oder Techniker) im Bereich Agrarwissenschaften bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg Praktische Berufserfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld und im Rohstoffmanagement Erste Erfahrungen in der Biogas-Branche Grundkenntnisse in technischen und wirtschaftlichen Analyse- und Diagnosemethoden Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
• einen sicheren Arbeitsplatz
• einen unbefristeten Vertrag
• geregelte Arbeitszeiten
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
• kostenfreie Parkplätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen
• Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung
• fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf
• attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments
• kaufmännisches Handeln • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut
• Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich
• Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Beschaffung und Verwaltung der Hardware sowie IT-Ausstattung der Arbeitsplätze Betreuung und Pflege der IT Infrastruktur der Niederlassung Unterstützung des IT-Koordinators Installation und Support allgemeiner, durch das Head Office zugelassener Applikationen Konfiguration und Installation von Userprofilen und Arbeitsplatzumgebungen sowie Umsetzung von IT-Anforderungen

Einrichten und Bedienen unserer CNC-gesteuerten WasserstrahlanlagenErstellen von Programmen am CAD-SystemSicherstellen der Qualität der gefertigten ProdukteBeseitigen von einfachen StörungenDurchführen der Wartung und Instandhaltung der WasserstrahlanlagenSauberkeit und Ordnung in Ihrem VerantwortungsbereichBei entsprechender Eignung ist die Übernahme der Fertigungsleitung möglich (Teamgröße 4-5 Mitarbeiter/-innen)

Als Teamlead / Repräsentant:in bist Du im IT-Projektgeschäft tätig und übernimmst die fach­liche und disziplinarische Führung für die Mitarbeitenden im Kreis „Cloud Components“.Du berätst unsere Kund:innen umfassend und sorgst für die nahtlose und sichere Auswahl, Integration und Migration von Cloud Kompo­nenten und entwickelst dazu passgenaue unterstützende Services.Du bist für die Ausrichtung, Entwicklung und Auslastung Deines Geschäftskreises verant­wortlich und repräsentierst diesen bei Kund:innen, bei Konferenzen und Präsen­tationen. Dabei gelingt es Dir, die wirtschaft­lichen Interessen des Unter­nehmens mit den entsprechenden Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspfaden Deiner Mitarbeitenden zu verbinden.In Deiner Führungsrolle förderst und unterstützt Du die methodische, fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, gibst ihnen Orientierung und ermutigst diese, eigenverant­wortlich zu arbeiten.Du arbeitest ebenso an strategischen Themen und gestaltest aktiv das Leistungs­portfolio im Bereich IT-Excellence mit. Weiterhin hast Du die Möglichkeit, Dich auch in internen Projekten einzubringen.

Du unterstützt unsere Kund:innen als Senior Berater:in hinsichtlich der Cloud- und Container­plattformen. Du integrierst Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) bei unseren Kund:innen.Ebenso löst Du die täglichen Heraus­forderungen im Cloud-Bereich und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.Du folgst und bewertest aktuelle Trends im Cloud-Umfeld, Infrastructure as Code, CI/CD und Release­automatisierung. Als Senior Consultant gibst Du Dein Know-how im Team weiter.Du arbeitest in einem agilen Team.

Erstellung und Prüfung von tech­nischen Unterlagen wie Produkt­zeichnungen, Fertigungs­zeichnungen und Stück­listenErarbeitung der 3D-CAD Detail­konstruktionen von Anlagen und System­komponentenUnterstützung der Produkt­entwickler bei der Reali­sierung von Produkt­konzeptenOptimierung der Komponenten durch Standardi­sierung und Anpassung an die Fertigungs­umgebungBegleitung der Prototypen durch die Fertigung und das Prüflabor

Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonder­zahlungen, Beteiligung am Unter­nehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinder­be­treuungs­zuschuss Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiter­bildungs­angebot, interne inter­na­tionale Jobbörse Gesundheit und Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventions­programme Sonstige Vergünstigungen: Fahrrad­leasing, bezuschusste Be­triebs­ver­pflegung … und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite. Durchführung des operativen Einkaufs mit dem verantwortlichen Category Manager (w/m/d), d. h. Abwicklung von Bedarfs­anforderungen (Einholung von Angeboten, Bewertung der Angebote und Vergabe, Verhandlungen mit Lieferanten, Erstellung einfacher / standardisierter Verträge, Bestellungen, Bestellnachverfolgung, Änderungsmanagement, Rechnungsprüfung) Selbstständige Darstellung und Diskussion von Sachverhalten gegenüber Lieferanten, Bedarfsträgern sowie Category Managern (w/m/d) Abstimmung mit den Bedarfsträgern zu Spezifikationen, Mengen und Terminen zu Rohstoffbedarfen Operative Aufgaben im Zusammenhang mit Lieferantenmanagement (Onboarding, elektronische Anbindung, Erwirken und Nachverfolgung von Entwicklungsmaßnahmen) Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gegebenenfalls auch technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) Langjährige Berufserfahrung als Einkäufer (w/m/d) oder fachbezogene Zusatzausbildung Erfahrung und Geschick in der Verhandlungsführung Breite System- und Prozesskenntnisse vor allem bei SAP-Einkaufssystemen und Ariba, Kenntnis der Funktionalitäten sowie sichere und schnelle Anwendung der Systeme Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mündlich und Vertragstexte) Aktives Verfolgen wirtschaftlicher Ziele und Interesse, einen attraktiven Abschluss zu erreichen Interesse an internen und externen Abstimmungen sowie die Durchsetzung der WACKER-Interessen Fähigkeit wie auch die Bereitschaft, schnell den Umgang mit neuen Systemen zu erlernen und mit diesen Systemen zügig zu arbeiten Motivation zur Einarbeitung in neue Bereiche, aktive Kommunikation, gute Argumentation sowie Durchsetzungsfähigkeit Konzentrierte, schnelle und präzise Arbeit, hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie Zielorientierung Stressresistenz, Team- und Integrationsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Ein professionelles und modernes Arbeits­umfeld in einem inter­national aufgestellten Unter­nehmen Attraktives Gehaltspaket und betrieb­liche Sozial­leistungen Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für zwei Fahrräder Perspektive zur beruflichen Weiter­entwicklung Umfangreiche interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten Sicherstellung einer ordnungs­gemäßen und termin­gerechten Abfertigung von Sendungen inklusive der Erstellung von Speditions- und Beförderungs­papieren Hauptansprechpartner (m/w/d) für Speditionen, Kunden und Key Accounter Organisation von Eingangs­frachten Lademittel- / Leergut­konten­verwaltung Anforderung und Erstellung der Abliefer­scheine für die Häuser Sachliche Rechnungs­prüfung Archivierung im Dokumenten­system Anlage und Pflege von Stamm­daten im ERP- und Lager­verwaltungs­system Idealerweise verfügen Sie über eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z.B. als Speditions­kaufmann (m/w/d) oder im Bereich Lager­logistik Exportkenntnisse sind wünschenswert Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Gute MS-Office-Kenntnisse Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Selbstständiges, zuver­lässiges und ziel­orientiertes Arbeiten Eigenmotivation, Belast­barkeit und gute Team­fähigkeit

Die Hartsteinwerke Thomas GmbH & Co. KG ist eine Beteiligungsgesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als regionaler Anbieter für Natursteinprodukte sind wir in der Region Darmstadt und vorderer Odenwald seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Was zeichnet uns aus? Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe Wertschätzende Führungskultur Bodenständigkeit und Flexibilität Flache Hierarchien Eingespieltes Teamwork Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur Reparatur, Wartung und Instandhaltung unserer Aufbereitungsanlagen und Mobilgeräte Schlosserarbeiten im Bereich der Betriebstechnik Abarbeiten der Checklisten für die vorbeugende Instandhaltung Pflege der Dokumentation (Wartungskartei etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser, Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker, KFZ-Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation Spaß an Technik und "robusten" Tätigkeiten Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Lernbereitschaft Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse C wünschenswert Gute Deutschkenntnisse

Steuerung und Koordination der Produktions- und Betreuungsaufgaben der Abteilung; Sicherung des betriebswirtschaftlichen und rehabilitativen Ergebnisses Leitung und Weiterentwicklung der Fachkräfte im Einklang mit den Zielen des Vereins, dem Führungsleitbild und der Werkstattkonzeption; Führen von Feedbackgesprächen; Umsetzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements; Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Teamentwicklungsprozessen Akquise von Arbeitsaufträgen, Führen von Informations- und Kontaktgesprächen mit Kunden; Prüfen von Aufträgen auf Umsetzbarkeit in der Werkstatt; Preiskalkulation; Angebotserstellung Weiterentwicklung der Abteilung: Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen; fachliche Begleitung der Gruppenleiter in neue Produktionsverfahren und Technologien; Entwicklung, Herstellung oder Beschaffung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen, Verantwortung für Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Beschaffung von technischen Betriebs- und Hilfsmitteln, sowie Vorrichtungen; Auftragsvorbereitung bis zur Aufnahme der Produktion

Terminierung und Koordinierung der Patienten bei einer stationären Aufnahme Zentrale Steuerung und Koordination interner Verlegungen, wie auch zwischen den Standorten von Allgemeinstationen, Intensiv, IMC, Notaufnahme und Ambulanzen Sicherung der Organisation externer Befunde gemeinsam mit den Patienten und Einweisern Planung und Berücksichtigung, nach wirtschaftlichen und kapazitätsbedingten Aspekten, wie Wahlleistungsvereinbarungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Werkstücke vorbereiten und diese pulverbeschichten Einstellen und Bedienen der Beschichtungsanlagen Überwachung und Dokumentation der Prozess- und Produktqualität im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems Wartung und Pflege der Werkzeuge und Arbeitsmaterialien

Kodierung der medizinischen Dokumentation für stationäre Behandlungsfälle, bevorzugt in den Fächern Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, operative Orthopädie, Gastroenterologie und Kardiologie Unterstützung Ärzte, Pflege und Funktionsdienste zur Sicherstellung der vollständigen Dokumentation, perspektivisch im Rahmen der fallbegleitenden Kodierung Prüfung und Optimierung der Verschlüsselungsprozesse und der medizinischen Dokumentation

Wir bei Brandner Leistungselektronik GmbH sind seit 50 Jahren Experten auf dem Gebiet der Entwicklung und Produktion von Stromversorgungen. Als Teil der Brandner-Gruppe bieten wir ein breites Portfolio an Standardgeräten sowie kundenspezifischen Sonderausführungen an. Unser Unternehmen hat sich in verschiedenen Branchen etabliert und ist in der Lage, auf individuelle Anforderungen einzugehen. Mit unserer ISO:9001-2015 Zertifizierung stehen wir für höchste Qualität und Nachhaltigkeit. Für unsere Produktion suchen wir derzeit nach einer/einem Industrieelektroniker/in (Gerätetechnik), die/der uns bei der Fertigung unserer Produkte unterstützt. Werde Teil unseres Erfolgs und arbeite in einem innovativen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten: Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Arbeitszeiten flexibel gestalten 35h bzw. 4 Tage Woche bei Bedarf Kollegialer Teamspirit Ausführliche Einarbeitung Betriebskantine am Standort Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche Gratis Getränke und Snacks Kleinen Garten mit Obstbäumchen Weiterbildungsmöglichkeiten  Deine Aufgaben:Prüfung und Inbetriebnahme von Serien-Schaltnetzteilen
Reparatur und Fehleranalyse von Rückläufern sowie NeugerätenSonstige Unterstützung wie z. Bsp. Prüfmittelüberwachung & Dokumentation Du verfügst über:Abgeschlossene elektrotechnische BerufsausbildungGrundkenntnisse in der anlogen Leistungselektronik & SMD-TechnikSicherer Umgang mit Messgeräten wie z. Bsp. (Speicher) Oszi, DMM und rechnergestützten MesseinrichtungenEagle Basiswissen wünschenswertPC- und Office-KenntnisseMechanische GrundkenntnisseTeamorientiertes ArbeitenGutes Deutsch Wort & Schrift, sowie Verstehen englischer Datenblätter

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
 
Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona

#zusammenstark mit höchster Flexibilität, in unserem #SATaltona Team (Selbstbestimmtes Arbeiten im Team) gibst du uns vor wie Du arbeiten möchtest – #newworkaltona alles ab 5 Stunden ist erlaubt. Deine Dienstzeit passt Du an deine Work-Life-Balance an, so dass Wochentage und Dauer des Dienstes selbst von Dir bestimmt wird.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:
 
Pflegefachmann/Pflegefachfrau
 
für unser
#SATaltona Team
  Dein Einsatzort ist flexibel in einem festgelegten Cluster, welches DU dir aussuchstEine prozess- und zielorientieret pflegerische VersorgungSelbstständige Arbeitsorganisation und -koordination in der BereichspflegeEDV-gesteuertes Patienten- und Versorgungsmanagement Du bist Teamplayer?Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (PFF/PFM, GPK, AP etc.)Interesse an der Tätigkeit in verschiedenen FachbereichenEDV-Kenntnisse – digitale PatientenakteFür dich kommen nur bestimmte Tage, Zeiten oder Schichten in Frage? Dein Urlaub möchtest Du unabhängig planen? – komm ins #teamaltonaDu bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen, und hast Spaß dabei! – Du wünscht Dir frischen Input?

Unser Verein wurde 1959 gegründet, mit der Hauptaufgabe das Förderangebot für Kinder mit unterschiedlichen Behinderungen zu erweitern. Das Kinder Therapie Zentrum bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Behandlungen in der Praxis und in unseren Tagesstätten für Kinder. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der Pädiatrie, Neurologie und in der Orthopädie. Physiotherapeutische Behandlungen von Patienten Planung, Durchführung und Reflexion Ihrer physiotherapeutischen Arbeit Zusammenarbeit im Team Wünschenswert sind die Zusatzqualifikation Kinder-Bobath, KinderVojta und Schroth Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Spaß an vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung und des Vereins

180 DRYKORN Family Mitglieder, die sich auf Dich freuen Attraktive DRYKORN Mitarbeitenden Angebote und Rabatte Fulminante DRYKORN Mitarbeitenden Events und Party‘s Monatlicher DRYKORN Veggie-Day, um die DRYKORN Family zusammen an den Tisch zu bringen Viele tolle Mitarbeitenden Benefits, die Dein Leben more beautiful machen (Crossfit, Functional Movement und mehr…) Einen Arbeitsplatz, an dem Du du selbst sein kannst, dich weiterentwickeln und entfalten kannst Du übernimmst eine fachgerechte Betreuung und Beratung unserer Händler im Bereich Womenswear Du bist Unterstützung und teilweise direkter Ansprechpartner für unseren Vertriebsaußendienst Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Markt- und Kundenanalysen, sowie die Überwachung und das Reporting von Umsatzzahlen der zugehörigen Kunden Du nimmst an Kollektionsübergaben und Kundenevents teil und vertrittst DRYKORN Du erledigst allgemeine administrative Aufgaben Du verkaufst aktiv unsere Ware am Telefon und berätst fachgerecht unserer Händler Du tätigst Bestellannahmen und -erfassungen und bearbeitest Kundenanfragen zu Reklamationen und Retouren Du unterstützt bei Orderterminen Du arbeitest eng mit unserem Womenswear Vertriebsteam zusammen Du eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/ oder Studium Du bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln konntest, idealerweise bereits in der Fashion Branche Du über ein lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise verfügst Du bist ein zuverlässiger und pflichtbewusster Teamplayer Kommunikation, Verhandlungsgeschick, ein authentisches Auftreten deine Stärken sind Du sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen hast Du eine große Leidenschaft für Mode und Trends besitzt Du Lust hast von einem hoch motivierten Team zu lernen und Dich aktiv einzubringen

Die Flexible Jugendhilfe Hülquist ist ein Familienunternehmen, welches den Herausforderungen der heutigen Zeit mit Mut, Kreativität und Offenheit begegnet. In unserem Unternehmen leben wir die Werte der Gemeinschaft, des Mitgefühls und der persönlichen Entfaltung. Jedes Kind und jeder Mitarbeitende ist Teil der Flex Familie. Als dieser Teil sind die Werte Achtsamkeit, Transparenz, Partizipation und Eigenverantwortung von großer Bedeutung.  Schichtdienst Kinder und Jugendlichen einen haltgebenden Rahmen geben Organisation des Alltags Selbstorganisiertes Arbeiten im Team Jugendlichen ein Zuhause geben Begleitung von Kindern und Jugendlichen im alltäglichen Leben  Abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium 

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Sie arbeiten gemeinsam mit uns daran, Energieeffizienzdienstleistungen mit Einspargarantie, insbesondere das Energiespar-Contracting (ESC), voranzubringen, sodass es sich bei der öffentlichen Hand und weiteren Zielgruppen als wirksames Instrument zum Erreichen der Klimaschutzziele etabliert. Zu Ihren Aufgaben gehören: Betreuung des dena-ESC-Modellvorhabens „Co2ntracting: build the future!“ Koordination und Begleitung verschiedener Modellprojekte des dena-ESC-Modellvorhabens „Co2ntracting: build the future!“ bei der öffentlichen Hand Aktive Gestaltung regionaler Netzwerktreffen und regelmäßiger Austausch mit allen Projektakteuren für ei-nen kontinuierlichen Informationsfluss und Wissenstransfer Bewertung externer Berichtsunterlagen zu Energieeffizienzdienstleistungen mit Einspargarantie in Nicht-wohngebäuden sowie deren technische und wirtschaftliche Auswirkungen Fachliche Ansprechperson für Anwender, Umsetzungspartner der öffentlichen Hand und für unsere Netz-werkpartner der Landesenergieagenturen, Politik und Verbände Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Facharbeitskreisen und politischen Runden Koordinative und fachliche Unterstützung bei der Erstellung neuer Informationsmaterialien und Anwen-dungstools Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Hoch-bau/Bauingenieurswesen, Stadtplanung, Energietechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Architektur Berufserfahrung im Bereich Energiedienstleistungen/Contracting (vorzugsweise für öffentliche Liegenschaften) Kenntnisse der nationalen und europäischen Energiepolitik, insbesondere im Kontext Energieeffizienz und erneuerbare Energien Markt- und Fachkenntnisse im Fachgebiet Contracting und dessen Rahmenbedingungen, idealerweise Erfahrungen mit Ausschreibung und Vergabe von Energiespar-Contracting für öffentliche Gebäude Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Engagement, Teamspirit und eine hohe Motivationsfähigkeit Sehr gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office, MS Project, MS Access, Projektmanagementtools) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) koordiniert die dena Vor-Ort-Kontrollen (VOK) im Förderprogramm „Bundesförderung Energie- und Ressourceneffizienz in der Wirtschaft“ (EEW). Die Kontrollen informieren darüber, ob Maßnahmen entsprechend der Fördervoraussetzungen umgesetzt und die gewährten Fördermittel zweckentsprechend verwendet werden.

Das sind Ihre Hauptaufgaben: Verantwortung für den Prozess der dena-seitigen Abwicklung von Prüffällen sowie für dessen kontinuierliche Verbesserung Fachliche Bewertung und Review von Prüfergebnissen Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung prüfrelevanter Dokumente (Prüf-Checklisten, technische Bewertungstools und Steckbriefe zu den verschiedenen Programmodulen) Datenbankgestützte zentrale Koordination der Prüffälle Weiterentwicklung und Umsetzung eines qualitativen und quantitativen Monitorings der Vor-Ort Kontrollen sowie Erstellung von Monitoringberichten Aufbau und Pflege eines technischen FAQ Regelmäßiger Austausch mit dem Auftraggeber sowie den zuständigen Institutionen Begleitung von Vor-Ort Kontrollen im Rahmen der Qualitätssicherung (optional) Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder Ausbildung, idealerweise mit Ingenieursbezug Berufserfahrung in der Abwicklung von Audits / Zertifizierungsprojekten, Erstellung von Prüfgrundlagen, Durchführung technischer Überprüfungen und Qualitätsmanagement Gutes technischen Verständnis von in der EEW geförderten Technologien oder Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Sachverhalte Systematische, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent und Freude an der Bearbeitung vielfältiger Managementaufgaben Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Internetanwendungen, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache Freude in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten

Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalent­wicklungWeiterentwicklung vorhandener und Implemen­tierung neuer Personalent­wicklungsprozesse und -instrumenteAktive Umsetzung, Begleitung und Reporting von Konzernprojekten, z.B. Corporate-Social-Responsibility-Roadmap, Mitarbeiterbefragungen und vieles mehrKonzeption und Umsetzung Employer Branding sowie Betriebliches Gesundheits­managementBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalent­wicklung und QualifizierungModeration von Workshops und Trainings sowie Mitarbeit in strategischen und internationalen Projekten

e-con, Teil der Alois Müller-Gruppe, ist seit mehr als fünfzehn Jahren im Einsatz für erneuerbare Energien und versteht sich als Partner für die Energiewende. Für Kunden aus Kommunen, Industrie und Gewerbe entwickelt e-con CO2-neutrale Energiekonzepte, nachhaltige und hocheffiziente Wärmeversorgungen, die Ressourcen schonen und Energiekosten optimieren, moderne Photovoltaik-Lösungen sowie Full-Service-Lösungen für den Aufbau von Ladeinfrastrukturen für die Elektromobilität. Darüber hinaus ist e-con führend in der Planung und Umsetzungsbegleitung gebäudetechnischer Anlagen mit einem fundierten Leistungsspektrum: Von der Grundlagenanalyse, über die Ausführungsplanung bis hin zur Begleitung, Optimierung und Überwachung der Umsetzung. Energiekonzepte für Gewerbe- und Industriekunden erstellen (Energieversorgung, Energieerzeugung, E-Mobilität) Konzeptionierung und Planung von Mittel - und Niederspannungsschaltanlagen Elektrotechnische Bedarfsanalyse und Auswertung Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Planung, Auswertung sowie Optimierung in Mittel- und Großprojekten Erstellung der Projektdokumentation nach Leistungsphasen Arbeiten mit modernsten CAD-Programmen (Simaris, Power Factory, Opti Node) Abschluss als Bachelor (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d oder Systemplaner (m/w/d), jeweils in den Fachrichtungen Energietechnik sowie Elektrotechnik, oder vergleichbare Ausbildung Organisierte, strukturierte, und zielorientierte Projektbearbeitung im Bereich Energietechnikkonzepte für Industrie- und Gewerbekunden Sicherer Umgang mit MS-Office  Sehr gute Auffassungsgabe und Interesse an Einarbeitung in neue Themengebiete Kenntnisse mit CAD-Programmen von Vorteil

Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Wahrnehmung von Schwachstellen innerhalb eines definierten Maschinenparks, selbständige Behebung unter Beachtung von Rationalisierungsmöglichkeiten sowie deren Umsetzung Dokumentation von Arbeitsinhalt und -ergebnis Vorbeugendes Erkennen und Verringern von Prozessrisiken Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise zum/zur Mechatroniker/in Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebes sind wünschenswert Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an der Gestaltung perfekter Produktionsabläufe Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (i.d.R. 2-Schicht) ist zwingend erforderlich

Das Haus Marienthal besteht seit 1852 und betreut Kinder und Jugendliche stationär in zwei heilpädagogischen Wohngruppen für Jungen, zwei heilpädagogischen Wohngruppen mit integrierten therapeutischen Plätzen für Mädchen, einer Jugendwohngemeinschaft und einer interkulturellen Wohngruppe. Das Angebot im Sozialraum umfasst zwei heilpädagogische Tagesstätten, Horte, Kindergärten, Kinderkrippen, Mittagsbetreuungen an Schulen, offene und gebundene Ganztagesschulen, ambulante Dienste, Jugendsozialarbeit an Schulen, Streetwork und das Integrationsprojekt „Rucksack“. In unserer Kindertagesstätte werden Kinder im Alter von 3 Monaten bis zur Einschulung betreut. Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der entwickelten pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. Gestalten eines Umfeldes und Tagesstruktur, in dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können Gestalten von altersspezifischen Angeboten in allen Bildungs- und Erziehungsbereichen Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Netzwerkpartnern der jeweiligen Einrichtung u.v.m. Wir freuen uns über BewerberInnen mit Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion Lebensfreude, Optimismus, sowie einer Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen Weitblick und persönlichem Engagement für die uns anvertrauten Kinder Wir benötigen von Ihnen Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum KinderpflegerIn oder vergleichbare anerkannte Qualifikation Nachweis einer Masernschutzimpfung bzw. Titernachweis für nach 1970 Geborene Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses Führerschein Klasse B

Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolg­reiche Schaden­abwicklung, von der Schaden­meldung bis zur erfolgreichen Zahlung des SchadensDu handelst selbstständig und eigen­verantwortlichWir vertrauen dir und deinen Ent­scheidungenDich umgibt ein hilfsbereites und unter­stützendes TeamAbwechslung im Job durch wechseln­den Kontakt mit Kund:innen, Werk­stätten und Rechts­anwält:innen

Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolg­reiche Schaden­abwicklung, von der Schaden­meldung bis zur erfolgreichen Zahlung des SchadensDu handelst selbstständig und eigen­verantwortlichWir vertrauen dir und deinen Ent­scheidungenDich umgibt ein hilfsbereites und unter­stützendes TeamAbwechslung im Job durch wechseln­den Kontakt mit Kund:innen, Werk­stätten und Rechts­anwält:innen