Sehr gute Work-Life-Balance ohne Wochenend-, Nacht- und
Feiertagsdienste Erlangung des Facharzttitels für Arbeitsmedizin durch unsere finanzierte
Weiterbildung inklusive eigenem Weiterbildungscurriculum Strukturierte Einarbeitung zu allen Themen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes Vielfältige und erfüllende Aufgaben sowie ausgezeichnete
Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge,
Gesundheitsangebote, Jobrad u. v. m. Ausschließlich präventive Tätigkeiten, u. a. Durchführung von Vorsorgen
und Untersuchungen bei Mitarbeitenden unterschiedlichster Unternehmen Diagnose und Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen Umfassender Einblick in das komplette Spektrum der Arbeitsmedizin durch
Kundenunternehmen verschiedener Branchen und Wirtschaftszweige Flexible Arbeitswelt mit Tätigkeiten im Gesundheitszentrum, im
Außendienst und der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
(standortabhängig) Mindestens 24 Monate absolvierte Weiterbildungszeit in anderen Gebieten
der unmittelbaren Patientenversorgung, um nun bei uns den Facharzttitel in
der Arbeitsmedizin erlangen zu können Sie sind alternativ bereits Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit
Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin und steigen direkt als Experte (m/w/d)
bei uns ein Freude an der Arbeit im Team und am kollegialen Austausch, auch mit
unseren anderen Fachbereichen Führerschein und eigener Pkw Sie können sich vorstellen, die Weiterbildungsbefugnis für angehende Fachärzte (m/w/d) in der Arbeitsmedizin zu erlangen

Ein attraktiver, standortsicherer Arbeitsplatz Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L; unter Berück­sichtigung der Qualifi­kation und der end­gültigen Aufgaben­zuweisung ist die Ver­gütung nach Entgelt­gruppe 5 möglich; die Stufen­zuord­nung erfolgt unter Berück­sichtigung von Quali­fikation, Berufserfahrung und Kenntnisstand Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) Möglichkeit der Beantragung einer Staats­bediens­teten­wohnung (nach Ablauf einer even­tuellen Probezeit) Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel (Bus 100, Tram 16, U4 / U5) Kostenlose Mitarbeiterpark­plätze stehen zur Verfügung Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unseres vielfältigen Teams ist uns sehr wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultu­reller und sozia­ler Herkunft sowie von Alter, Religion, Welt­anschauung, Behin­derung oder sexu­eller Identi­tät. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrück­lich erwünscht. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung und Repa­ratur der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klima­anlagen. Dies umfasst die Warmwasser- und Dampf­heizung, aber auch die Wasser­auf­bereit­ungs- und Abwasser­anlagen, ebenso die raumluft- und klima­technischen Anlagen und sicher­heits­technischen Einrichtungen. Funktionsprüfung und Austausch von defekten Anlagenteilen Ausführen von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Beaufsichtigung und fachmännische Kontrolle der durch Wartungs- und Reparatur­firmen erledigten Arbeiten Hausinstandhaltung und bedienen der BMA (Brandmeldeanlage) und EMA (Ein­bruchs­meldeanlage) Betreuung und Pflege verschiedener anspruchsvoller, EDV-gestützter Sicher­heitssysteme Programmierung, Wartung und Pflege von Schließ­zylindern und der eingesetzten Schließanlagensoftware Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Installa­teur (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, alternativ Ofen- und Luft­heizungs­bauer (m/w/d) oder in einem vergleich­baren hand­werk­lichen Beruf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Sicherheit und Brandschutz erwünscht, z.B. Mitglied der Frei­willigen Feuer­wehr oder des Technischen Hilfswerks Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst laut Dienstplan Die Tätigkeit erfordert körperliche Belastbarkeit, da häufig schwere Lasten (> 20 kg) gehoben wer­den müssen; die Räum­lich­keiten des Museums sind nur teil­weise barriere­frei ausgestal­tet und nur über das Treppenhaus zu erreichen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Bereitschaft, sich in EDV-gestützte Sicher­heits­systeme einzuarbeiten Teamfähigkeit sowie zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Personal- oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Gesundheits- und Arbeitsschutz wünschenswert Wünschenswert: CDMP-Ausbildung oder die Bereitschaft, sich im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) weiterzubilden Erfahrung in der Beratung von Menschen in persönlich herausfordernden Lebenslagen Eine empathische, verantwortungsbewusste, vertrauensvolle und belastbare Persönlichkeit Hohe Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten Hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung –  Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung selbstständig ausgeführt werden kann. Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A12 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.    Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur, und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Auswertung der BEM-Daten aus dem HR-System und Dokumentation sowie Berichterstellung Einzelfallbezogene systematische Beratung und Prozesssteuerung der BEM-berechtigten Person Durchführung der BEM-Gespräche sowie Moderation von Fallbesprechungen Erarbeitung, Koordination und Begleitung von Maßnahmenplänen unter Einbeziehung von internen und externen Stellen Nachhalten der Maßnahmenumsetzung, Prüfung der Wirksamkeit und Dokumentation unter Berücksichtigung des Datenschutzes Entwicklung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zum BEM Aktive Projektmitarbeit zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstler erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeitende im Innendienst einen Fahrtgeldzuschuss sowie kostenlose Parkplätze Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und internationale Karrieremöglichkeiten Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich Rund­um-sorg­los-Pa­ket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge. Teamspirit: Flache Hierarchien, abteilungsübergreifende Duz-Kultur, Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiterevents Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! Der Job bei uns macht Spaß, weil du ... zunächst einige Monate gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor zu unseren Kunden fährst von unserer Erfahrung profitierst und die Arbeit an unseren Kompressoren kennenlernst nicht nur deine Kenntnisse im Bereich der Kältetechnik erweiterst, sondern auch lernst, unsere Maschinen selbstständig zu reparieren, zu warten und instand zu halten auch bei komplexeren technischen Problemen von unseren Expert:innen aus der Ferne und vor Ort unterstützt wirst Wir passen perfekt zusammen, wenn du ... hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit mitbringst Eigeninitiative, Flexibilität und Kundenorientierung zeigst eine Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in / Kältetechniker:in / Mechatroniker:in für Kältetechnik abgeschlossen hast und Erfahrung im Serviceaußendienst sammeln möchtest gute Fachkenntnisse im Bereich Kälte-, Klima-, Regelungs- und Elektrotechnik hast  Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschaftssystem mitbringst einen Pkw-Führerschein der Klasse B besitzt EDV-Kenntnisse vorweisen kannst

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EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. 
 
Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss.

EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.  Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Mitarbeiter:innenbetreuung bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung des Bescheinigungswesens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse in SAP HR und MS Office sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Fachliche und diszi­plina­rische Per­sonal­ver­ant­wortung für ca. 6 unter­stellte Mit­arbei­tende Motivation des Teams: Erzeugung eines posi­tiven Arbeits­umfelds, Stärkung des Teams und Förde­rung von inno­vati­ven Lösungen Enge Zusammen­arbeit mit dem Manage­ment in Schweden, um Talen­te vor Ort zu rekru­tieren, zu ent­wickeln und eine rei­bungs­lose Per­sonal­einsatz­planung sicher­zu­stellen Effiziente Organi­sation des Teams ent­sprechend den Geschäfts­anforde­rungen und Übertragung von Ver­ant­wor­tung Umsetzung von strate­gischen sowie opera­tiven Zielen in kon­krete und indivi­duelle Maß­nahmen Setzen von erreichbaren, aber auch anspruchsvollen Team- und Einzel­zielen samt lau­fender Über­wachung und Be­wertung Fortent­wicklung von Kunden- und Geschäfts­be­ziehungen Seien Sie die Stimme des Ge­schäfts, indem Sie den lo­kalen Markt ver­stehen, um Maß­nahmen und Empfeh­lungen vor­zu­schlagen Leitung und Entwicklung des Geschäfts, indem Sie ein um­fas­sendes sowie stra­tegi­sches Ver­ständ­nis dafür mit­bringen und sich auf alle rele­vanten Inte­res­sen­gruppen beziehen Maximieren Sie das Poten­zial aller im Geschäft ange­botenen Pro­dukt­kate­gorien und -‍segmente, indem Sie alle ver­fügbaren Mittel nutzen (visu­elles Merchan­dising, Schu­lungen, Kunden­betreu­ung, Veran­stal­tungen etc.) und Syner­gien zwischen den Kate­gorien fördern Bauen Sie einen treuen Kunden­stamm auf, indem Sie Maß­nahmen zur Kunden­gewin­nung effek­tiv um­setzen Etablieren Sie im Geschäft eine kunden­orien­tierte Denk­weise, um ein Höchst­maß an Kunden­zu­frieden­heit zu gewähr­leisten Fungieren Sie als Thule-Marken­bot­schafter (m/w/d) im Geschäft, indem Sie die Marke pro­aktiv bei rele­vanten lokalen Aktivi­täten (Net­working und PR) ver­treten Seien Sie sich der Wett­bewerbs­land­schaft und der lokalen Markt­trends bewusst Vorbild­funktion für Verkaufsmanagement und Shopfloor Management Gehen Sie vor Ort mit gutem Bei­spiel voran, ver­stehen Sie die Be­dürf­nisse der Kunden und iden­tifi­zieren Sie poten­zielle Ver­bes­serungs­bereiche Stellen Sie sicher, dass die Umsätze durch effi­zien­tes Ver­kaufs­flächen­manage­ment und sicht­bare Präsenz maxi­miert werden Geben Sie konsis­ten­tes, quali­ta­tives Feed­back und coachen Sie das Team vor Ort Stellen Sie sicher, dass Richt­linien, Stan­dards sowie Orga­nisa­tions­anwei­sungen kommu­niziert und umge­setzt werden Über­wachen Sie die Aus­gaben bzw. gegebenenfalls den Verlust der Filiale, den Ver­mögens­schutz und das Risiko­manage­ment und über­nehmen Sie die Verant­wor­tung für die Be­stands­verwal­tung

Das Wir liegt in unserer Natur. Denn wir unterstützen seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und sind Händler und Dienstleister für das tägliche Leben der Menschen unserer Region und darüber hinaus. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Fast 2500 ZG'ler, die unser Wir mit Leben füllen. Mit Zusammenhalt, Leidenschaft und Badenliebe, die von Herzen kommt. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Für unsere Region, unsere Mitglieder, für uns und für Dich. Denn: Unser Wir ist Deine Wurzel zum Wachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen eG. Für unseren Geschäftsbereich Märkte in 79774 Albbruck suchen wir eine*n Verkaufsberater (m/w/d) mit Lagertätigkeit in Teilzeit DU FÜR UNS Sympathisch, freundlich und engagiert gehst Du auf unsere Kunden zu und fühlst Dich im Kundengespräch ebenso wohl wie im kaufmännisch-administrativen Bereich. Mit Deiner Kreativität bringst Du Dich in die Warenpräsentation ein und sorgst für ansprechende Einkaufserlebnisse. Kreativ und organisiert bist Du auch, wenn es z. B. darum geht, Werbeaktionen umzusetzen. Warenannahme und -disposition sowie die Pflege des Warensortiments runden Deine Tätigkeit als Verkaufsberater ab. Du bist größtenteils im Lager unseres Raiffeisen Marktes tätig. Ob bei Warenannahme, Lagerung und Kommissionierung der Waren oder der Warenausgabe – Du behältst stets den Überblick und sorgst für Ordnung und Sauberkeit. DEINE QUALIFIKATION Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne im EinzelhandelErste Erfahrung im Verkauf und Spaß im Umgang mit KundenWenn es mal stressig wird, behältst Du einen kühlen KopfTeamgeist ist für Dich selbstverständlich: Mitanpacken, Ideen gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen ist Dein DingDu willst eigenständig und lösungsorientiert arbeitenGute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Gabelstaplerführerschein WIR FÜR DICH Unser Wir: Mitgestalten und mitdenken ist unsere Devise. Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst neue Ideen einbringen und entwickelst Dein Team und Dich engagiert weiter. Wir arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien. Durch unsere moderaten Öffnungszeiten sorgen wir für planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten, regelmäßig frei an Samstagen - Du erhältst bei uns eine moderne Work-Life-Integration. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei uns bist Du wichtiger Teil des Teams und übernimmst Verantwortung. Als sicherer Arbeitgeber bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag. Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersversorgung und eine individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung runden „Unser Wir für Dich“ ab. Unsere Wurzel: Die dir Stabilität und Sicherheit gibt. Und Raum für das, was wirklich zählt. Raum zum Wachsen: In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen Echte Badenliebe: Mit dem guten Gefühl, für unsere Region einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Und darüber hinaus. Deine Fragen beantwortet gerne: Harald Gantert Geschäftsbereich Märkte ​Tel.: +49 7753 9795-42

Das Amtsgericht Bad Neuenahr-Ahrweiler ist ein Gericht mit ca. 50 Bediensteten. Die Arbeitszeit wird flexibel in Gleitzeit geleistet und gerne familienfreundlich gestaltet.    Sie können Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und aussagekräftigen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen entweder schriftlich an: Direktorin des Amtsgerichts, Wilhelmstraße 55/57, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler richten oder Sie senden die Bewerbung mit Anlagen als PDF-Datei an: lutz.godau@ko.jm.rlp.de Für eventuelle Fragen können Sie Herrn Godau auch gerne unter der unten angebenen Telefonnumer anrufen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei dem Amtsgericht Bad Neuenahr-Ahrweiler eine Teilzeitstelle (80 % einer Vollzeitstelle) als Justizbeschäftigte/r im Kanzleidienst (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist zu 50 % unbefristet und zu 30 % befristet bis 12/2025. Bei Bewährung ist eine unbefristete Aufstockung je nach Stellenverfügbarkeit möglich. Die Eingruppierung erfolgt je nach Schreibleistung in die Entgeltgruppe 3 oder in die Entgeltgruppe 5 TV-L (mit Schreibtest).  Bei guter Leistung und mehrjähriger Bewährung sowie dem Besuch von Fortbildungslehrgängen ist auch  ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 6 oder 9a denkbar. Leistungsfähige Beschäftigte haben gute Möglichkeiten, in die Beamtenlaufbahn einer/eines Justizfachwirt-/in zu wechseln.  Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderteneigenschaft werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.    Das Aufgabengebiet einer/eines Justizbeschäftigten umfasst im Wesentlichen: Fertigung von Schriftwerk und Entscheidungsreinschriften  Übertragung von Phonodiktaten Protokollführung in Strafsitzungen Unterstützung der Service-Einheit z.B. bei der Aktenverwaltung, Fristenkontrolle, Ladung  Sitzungsvorbereitung   Abwicklung des Publikumsverkehrs und der Telefonanrufe Wir bieten eine ausreichende Einarbeitungszeit in neue Tätigkeitsgebiete. Die Arbeiten erfolgen zunehmend papierlos, d.h. Dokumente und Schriftverkehr werden als elektronische Akte geführt.  Freude am Umgang mit der EDV und die Bereitschaft, sich in die bei der Justiz genutzte Software einzuarbeiten sind daher wichtige Voraussetzung.  Gewünscht wird die mittlere Reife oder ein gleichwertiger Bildungsstand, abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r, sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen. Wir erwarten: sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse, Engagement, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie freundliches Auftreten gegenüber dem rechtssuchenden Publikum, Teamfähigkeit, serviceorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, freundliches und offenes Auftreten sowie eine sorgfältige Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit. 

Unbefristete Anstellung in Teilzeit (25 Std./Woche) Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG 12 S) Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)  Ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Atmosphäre Corporate Benefits Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schulsozialpädagogen (m/w/d) beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreichZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Schulsozialpädagog*innen. Die unbefristeten Stellen sind dem Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport zugeordnet. Der Einsatz ist an einer weiterführenden Schule (Bismarckschule) vorgesehen.  Die Jugendsozialarbeit (Schulsozialarbeit) ist die Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Schule. Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften sowie die Förderung von Kompetenzen durch zielgruppenorientierte Angebote, wie z. B. Soziales Lernen in den Klassen und Kleingruppen. Das jeweilige präventive Gesamtkonzept soll unterstützt werden. Die Stelle ist in das Team Schulsozialarbeit der Stadt Elmshorn integriert, das aus den Mitarbeiter*innen der zwölf städtischen Schulen besteht Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer Herkunft oder Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten Souveränität und Entscheidungssicherheit Verlässlichkeit, Diskretion sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Teilnahme an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit

Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein. Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem Geschäftsfeld Firmenkunden / Private Banking beschäftigen wir 50 Mitarbeiter, die unsere Kunden partnerschaftlich, direkt und digital beraten. Zur Verstärkung im Bereich der Heilberufe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Berater für Heilberufe (m/w/d) Das können Sie erwarten: Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset iPad für die Kundenberatung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut und BetterDoc Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung der selbständigen sowie angestellten Angehörigen der akademischen Heilberufe Akquisition von Neukunden zum Auf- und Ausbau des entsprechenden Kundenstamms Ausrichtung der Kundenberatung auf die besonderen Bedürfnisse der Kundengruppe und Angebot von maßgeschneiderten Lösungen über alle Lebensphasen hinweg Umfassende Beratung der Kunden und Erarbeitung von individuellen Lösungen im Rahmen der ganzheitlichen Beratung anhand der Bedarfsfelder Existenzgründung, Liquidität, Absicherung, Investition, Vorsorge und strategischer Vermögensplanung und ggf. Einbindung von Spezialisten Repräsentation der Bank Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), dazu wären eine Weiterqualifizierung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums wünschenswert Berufserfahrung, insbesondere im Umgang und der Beratung von Kunden aus dem Bereich der Heilberufe wie Ärzte, Zahnärzte und Apotheker Kommunikations- und Kontaktstärke sowie hohe Kundenorientierung und Akquise Fähigkeiten Hohe Affinität im Umgang mit Office- und IT-Anwendungen sowie Fähigkeiten in der „digitalen Beratung“ Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote. Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Andreas Kleist (Tel.: 04101/501-1167) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.  

Antrittsprämie: In Höhe von bis zu 4.000 € brutto (individuell verhandelbar) Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Entwicklung: Mitgestaltung der physiotherapeutischen Prozesse und die Möglichkeit, eigenes Fachwissen einzubringen Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Mobilität: Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket oder die Nutzung diverser Sportangebote Familie und Privatleben: Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle, sofern möglich – passend zu Ihrer Lebenssituation oder ein Platz in der Kita – sprechen Sie uns an Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Weiterentwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote oder Studieren mit einem Rabatt von 10 % auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-Hochschule Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Zunächst befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Physiotherapeutische Arbeit in Einzel- und Gruppentherapien, sowie Menschen mit Behinderung Selbstständige Organisation, Dokumentation und Planung von Einzeltherapien, Kleingruppen und Behandlungsplänen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Teilnahme an stationären Teamsitzungen Mitwirkung an Projekte z.B. Einführung eines neuen KIS (KrankenhausInformationsSystem), Digitalisierung, usw. Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Physiotherapeut*in Nachgewiesene Erfahrung in der physiotherapeutischen Behandlung von akutgeriatrischen oder psychiatrischen Patient*innen oder Starke Motivation und Bereitschaft, als Berufseinsteiger*in oder Fachkraft ohne spezifische Erfahrung in diesen Bereichen, an einer Einarbeitung in ein neues Arbeitsfeld – wir fördern Sie! Interesse an Austausch und Weiterentwicklung Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 des TVöD eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte flexible und geregelte Arbeitszeiten / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen (m/w/d) Sie führen Tätigkeiten zur Erfüllung der Selbstüberwachungsverordnung Kommunal durch. Dies bedeutet insbesondere: Wartung und Instandhaltung von Maschinentechnik (z.B. Pumpen, Reinigungsaggregaten, Schieber, Klappen, Armaturen) sowie Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten abwassertechnischer Anlagen Erhalt der Betriebsfähigkeit der Kläranlage durch eigenständiges Arbeiten in diversen Prozessstufen (Tausch von Flockmittel ÜSS, Kontrolle Längssandfang und Sandfangcontainer, Kontrolle Rechengutcontainer) Kanäle und Sonderbauwerke: Auch in diesem Tätigkeitsbereich führen Sie Aufgaben zur Erfüllung der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) durch: Kontrolle von Kanälen und Sonderbauwerken inkl. Zustandsbewertung und Protokollierung Überprüfung, Wartung und Reparatur von Pumpen- und Reinigungsaggregaten sowie Elektromechanischer Einrichtungen (Schieber, Klappen, Armaturen) Übernahme von regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger:in (m/w/d) der Fachrichtung Abwasser oder eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in (m/w/d), Chemikant:in (m/w/d) oder Elektroinstallateur:in (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Verpflichtung die Fortbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik zu absolvieren Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: der Bereitschaft, turnusmäßige Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen (Erreichbarkeit des Dienstortes innerhalb von 30 Minuten) hohem Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office von Vorteil PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Ansprechpartner*in für interne und externe Personen Koordinator*in für übergreifende Aufgaben Verantwortung für die Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz

Gemeinsam als Team erleichtern wir die Arbeit unserer Kunden um für einen störungsfreien und sicheren Arbeitsablauf zu sorgen. Unser Kerngeschäft ist die Vermietung  sowie die Reparatur und Wartung von Bauaufzügen.
Mit der langjährigen Partnerschaft und als autorisierter Servicepartner der Firma GEDA, einem der führenden Hersteller von Bauaufzügen, bestätigen wir unseren hohen Anspruch an Qualität und Service.Unser Unternehmen wurde 1990 gegründet und ist hauptsächlich in Sachsen, mit Schwerpunkt Dresden und Umgebung tätig.Mit unseren Bauaufzügen an diversen Bauwerken wie die Lukaskirche, dem Kulturpalast in Dresden, oder das Dresdner Schloss haben wir die Erneuerung der Stadt maßgeblich unterstützt.​DU ERHÄLTST ALS UNSER TEAMMITGLIED:Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit durch verschiedene Aufgabengebiete, Projekte und den Kontakt mit Kunden.Persönliche und fachliche Entwicklung durch bezahlte Weiterbildung, wie beispielsweise den LKW-Führerschein oder die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten. 
Das kann nicht alles gewesen sein? Natürlich nicht!weitere Benefits:Weil wir mit deiner Waschmaschine fühlen: Arbeitskleidung/Mietkleidung mit Wäscheservice.Weil wir mit der Zeit gehen: Diensthandy und -tablet.
Weil uns Kinder wichtig sind: 100,00 EUR Kinderbetreuungszuschuss.Weil wir uns um dein Wohlergehen sorgen: Steuerfreie Gesundheitsleistungen, freie Getränke, frisches Obst Weil Vorsorge wichtig ist: 50,00 EUR monatlich für deine betriebliche Altersvorsorge.Weil es manchmal nicht nach Plan läuft: Flexible Arbeitszeiten.Weil wir klare und schnelle Entscheidungen bevorzugen: flache Hierarchien.Weil man gemeinsam stark ist: Ein Team was zusammenhält und auch für Spaß zu haben ist. Du überprüfst und wartest die Aufzüge unserer Kunden und unsere Mietgeräte, so sorgst Du für die Sicherheit der Nutzer und einen reibungslosen Arbeitsablauf.
Störungen und Schäden an Kunden- und Mietgeräten erkennst und beseitigst Du zuverlässig und zügig, damit es schnell wieder aufwärts geht.Du montierst und transportierst Bauaufzüge fachgerecht mit deinen Kollegen für unsere Kunden.Mit Bauaufzügen hast du keine Erfahrung? Kein Problem! Hauptsache Du hast Lust gemeinsam mit uns für unsere Kunden etwas zu bewegen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Du hast eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen und hast schon Erfahrungen in der Instandhaltung und Wartung sammeln können?Du besitzt ein feines Gefühl für Material und Geräte?Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit?    Du bist ein echter Teamplayer?Du verfügst über einen Führerschein, mind. Klasse B (bestmöglich BE) sowie einen Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge?
Du arbeitest gern in luftigen Höhen?
Ja, Ja, Ja, Ja, Ja und Ja sind deine Antworten? Dann sagen auch wir Ja und wollen dich kennenlernen!

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglichkeiten – z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Pool­fahr­zeug­flotte, Smart­phone und Notebook und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie sind zuständig für die Auslegung und Konstruk­tion von Steuerungs­systemen für Neu­bau­projekte und Umbauten. Dabei erstellen Sie projekt­bezogene Schalt­pläne mit der CAE-Software. Zu Ihren Aufgaben gehören die SPS-Program­mierung sowie das Lösen von Auto­matisierungs­aufgaben für verschie­dene Lösch­systeme im Schiff­bau. Sie planen und optimieren die entsprechende Soft- und Hardware anhand gültiger Klasse­vor­schriften. Sie unterstützen die Auftrags­abwicklung von Anfang bis Ende. Außerdem leisten Sie technischen Support für die Projekt­leiter. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Material­bestellungen über SAP sowie die Erstellung von elektrischen Doku­mentations­unterlagen. Sie schulen unsere Techniker sowie Kunden in deutscher und englischer Sprache. Elektro­technische Ausbildung mit Weiter­bildung als Ingenieur, Techniker oder Meister Mehrjährige Berufs­erfahrung im elektro­technischen Bereich Idealerweise Kennt­nisse im Bereich Schiff­bau Gute Kenntnisse im Bereich der SPS-Program­mierung sowie Schalt­plan­erstellung (Siemens, EPLAN etc.) Sichere Anwen­derkennt­nisse in MS Office, SAP sowie SPS-Hardware Mobilität und Führerschein Klasse B Bereit­schaft zu Bau­stellen­besuchen regional sowie weltweit Wenn Sie außerdem gern ergebnis­orientiert und strukturiert arbeiten, gute Englisch­kenntnisse und Kommuni­kations­stärke sowie Orga­nisations­geschick im Gepäck haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Verantwortung und Steuerung von Logistikprojekten sowohl intern als auch bei unseren Dienstleistern sowie deren effiziente und nachhaltige Umsetzung über den gesamten Projekt-Lebenszyklus Sicherstellung der Erreichung der Projektziele unter Einhaltung des Projektbudgets Verantwortung für die Erfassung, Kategorisierung und Umsetzung von eingereichten Changes Analyse sowie Optimierung von bestehenden Prozessen Initiierung und Leitung von Prozessverbesserungsprojekten sowie aktive Bestimmung der Prozessdefinitionen Erstellung von Prozessbeschreibungen, -dokumenten und -checklisten Überwachung der Nachhaltigkeit eingeleiteter Maßnahmen und selbständige Durchführung von Audits Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen zur Abbildung und Messung wichtiger Steuerungsgrößen, wie z.B. Produktivität oder Qualität Übernahme der Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen wie Einkauf, Demand-Planning, Bestandmanagement, Vertrieb oder IT Durchführung von Inventur-Differenz-Auswertungen und ggf. Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der methodischen Analyse und Gestaltung von Logistikprozessen oder eine ähnliche Qualifikation Fundiertes Fachwissen über Logistikprozesse sowie Erfahrung mit der Steuerung von Logistik-Dienstleistern Sehr gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Office-Kenntnisse und versiert im Einsatz von Prozessmodellierungssoftware Analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Planerische und konzeptionelle Stärke sowie operative Umsetzungskompetenz Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Vorgehensweise mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Klinik der Maximalversorgung mit den Schwerpunkten Orthopädie und Neurologie hält das RKU insgesamt rund 282 Akutbetten sowie 216 Reha-Betten bereit. Die Orthopädische Universitätsklinik mit dem Querschnittgelähmtenzentrum sowie die Neurologische Universitätsklinik mit der Schlaganfalleinheit (Stroke Unit), der Radiologie mit Neuroradiologie und Geriatrie bilden zusammen mit der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin den Akutbereich des RKU. Unmittelbar angeschlossen ist eine Tagesklinik für spezielle orthopädische Schmerzpatienten. Im Zentrum für Integrierte Rehabilitation (ZIR) werden stationäre und ganztägig ambulante medizinische sowie medizinischberufliche und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen durchgeführt. Der Bereich Berufliche Bildung mit seinen Pflegeschulen, Fortbildungsangeboten im Gesundheitsbereich sowie geförderten Bildungsmaßnahmen und Projekten komplettieren das Leistungsspektrum. Im RKU bilden Akutbereiche und die Medizinische, Medizinisch-Berufliche und Berufliche Rehabilitation eine integrierte Versorgungskette: Die Betreuung unserer Patienten endet nicht mit der Primärversorgung, sondern wird durch die medizinischen Rehabilitationsbehandlungen und, falls nötig, mit Maßnahmen zur beruflichen oder häuslichen Wiedereingliederung fortgeführt. Das RKU ist eine 100%-ige Tochter des Universitätsklinikums. Koordination aller Abläufe von der Aufnahme bis zur Entlassung eines Patienten aus einer Hand Ermöglichung einer lückenlosen Versorgung Enge Zusammenarbeit mit den Pflegestationen, Sozialdiensten, Ärzten und den diagnostischen Abteilungen Konkretes Kümmern um die Bereiche Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagement, Fallbegleitende Codierung, gezielte Terminierung der Zusatzdiagnostik Terminierung von externen und internen Aufnahmen Verlegung von Patienten in Frührehabilitations-Kliniken sowie geriatrische Rehabilitationseinrichtungen Beratung und Unterstützung von Patienten, die nach einem Krankenhausaufenthalt bei der Versorgung Hilfe benötigen (im Rahmen des Vereins Pflege Brücke Bereich Ulm e.V.) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die Qualifikation Casemanagement Teamfähigkeit und Flexibilität Zu Ihren Stärken zählen außerdem Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenorganisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) (aktuell mit Inflationsausgleichsprämie) Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD. Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen Angehörigenberatung/ -anleitung Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit in Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Ergotherapie Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Ergotherapie und mit neurologischen Patienten Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln schneller ein Herz erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

Verant­wor­tungs­volle und viel­seitige Aufgaben sowie gute Entwick­lungs­pers­pektiven in einem inter­national wachsenden Familien­unter­nehmen Gestal­tungs­raum in einem inter­natio­nalen Kontext und innova­tiven Arbeits­umfeld Attrak­tives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld Flexible Arbeits­zeiten und die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten At­trak­ti­ve Be­ne­fits, z. B. PC- und Busi­nessBike-Lea­sing, Be­triebs­kin­der­ta­ges­stät­te „La­miKi­ta“ mit Be­treu­ung ab 12 Mo­na­ten sowie ein mo­der­nes Mit­ar­bei­ter­re­stau­rant Zentrale Schnitt­stellen­funktion als Ansprech­partner (m/w/d) für Technik und Vertrieb im Rahmen von Produkt­neu­entwick­lungen bzw. Weiter­ent­wick­lungen für den inter­natio­nalen Markt Erar­beitung von Allein­stellungs­merk­malen sowie Ziel­gruppen­argu­menta­tionen für unser Produkt­port­folio in Zusam­men­arbeit mit den Fach­bereichen Entwick­lung und Marketing Konti­nuier­liche, inter­natio­nale Markt­beob­achtung und Wett­bewerbs­beob­achtung Durch­führung interner sowie externer Produkt­schulungen Abge­schlos­senes Studium, vorzugs­weise im ingenieur­wissen­schaft­lichen Bereich, bzw. eine Ausbil­dung mit ein­schlä­giger, mehr­jäh­riger Berufs­erfahrung Erfahrung im Hin­blick auf Produkt­mana­gement bzw. Produkt­marke­ting oder den tech­nischen Vertrieb Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Ausge­prägte Affi­nität zu tech­nischen Produkten und Themen sowie Freude an der Weiter­ent­wick­lung eigener Ideen  Hohes Maß an Kunden­orien­tierung sowie ein Gespür für Trends und Ziel­gruppen­bedürf­nisse am Markt Kommuni­kations­stärke sowie Mode­rations- und Präsen­tations­fähig­keiten

Raum für kreative Ideen in einem dyna­mi­schen und inno­va­tiven Arbeits­umfeld Viel­sei­tige und abwechs­lungs­reiche Aufgaben in einem inter­natio­nal wach­senden Familien­unter­nehmen Moderne Unter­nehmens­kultur mit klaren Werten und Über­zeu­gungen Attrak­tives Ver­gü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld 30 Tage Urlaub Flexibilität und Work-Life-Balance, u. a. durch Gleit­zeit­modell sowie Mobile Work Ein guter Start durch eine Onboarding-Veran­staltung, indi­vi­duelle Einar­bei­tungs­pläne und Weiterbildungsmaßnahmen At­trak­ti­ve Be­ne­fits, z. B. PC- und Busi­nessBike-Lea­sing sowie ein mo­der­nes Betriebs­re­stau­rant Formu­lie­rung fach­licher und produkt­spe­zi­fischer Texte bzw. Inhalte auf Deutsch und Englisch für digi­tale sowie ana­loge Kanäle (u. a. Websites, Newsletter, Broschüren und White­paper) unter Berück­sich­tigung der Ziel­gruppen von LAMILUX Tages­licht­sys­teme Unter­stütz­ung und Weiter­ent­wick­lung der über­grei­fenden Content-Marketing-Stra­tegie für den Bereich LAMILUX Tages­licht­systeme samt Umsetzung in Bezug auf unter­schied­liche Kampagnen Erstellung von Texten für Landing Pages und LAMILUX Content Hub Insights sowie für Formate der internen Kommuni­kation, z. B. Blog­beiträge Durchfüh­rung und Rezep­tion von rele­vanten Markt- bzw. Wett­bewerbs­ana­lysen als Basis für inhalt­lich hoch­wertige sowie rele­vante Text­erstellung Regel­mäß­iger inhalt­licher Aus­tausch mit dem Marketing- und Vertriebs­team sowie dem Produkt­mana­gement als fun­dierte Grund­lage zum Aufbau von Markt- und Produkt­wissen Verfassen über­zeu­gender Publi­ka­tionen wie Presse­mit­tei­lungen, Unter­nehmens­nach­richten oder Fach­artikel für den Bereich Tages­licht­systeme  Ansprech­partner (m/w/d) für Rück­fragen von Journa­listen und Fach­medien zur redak­tio­nellen Content-Unter­stützung Erfolg­reich abge­schlos­senes Studium mit Schwer­punkt Marke­ting, Kommuni­kations­wissen­schaften, Sprach­wissen­schaften, Medien­wirt­schaft, Journa­lismus oder ver­gleichbar Einschlägige Erfah­rung im Bereich Text­er­stellung, PR oder Content Marketing, idealer­weise im tech­nischen B2B-Umfeld oder einer Redak­tion bzw. Agentur Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse Technisches Ver­ständ­nis, Begeis­te­rung und die Begabung, erklärungs­bedürf­tige Themen ziel­gruppen­gerecht auf den Punkt zu bringen Hoher Qualitäts­an­spruch sowie Leiden­schaft für die Formulie­rung hoch­wer­tiger Inhalte, die Menschen errei­chen und über­zeugen Offen­heit, Krea­tivi­tät und Kommuni­kations­stärke Gute Organi­sa­tions- und Koordi­nations­fähig­keit sowie Freude an der Arbeit im Team

Umfassende Einarbeitung mit klarem Konzept, der Unter­stützung erfah­rener Kolle­ginnen und Kolle­gen sowie der Mög­lich­keit, die Pro­dukte auch im prak­tischen Um­feld kennen­zu­lernen Verantwortungsvolle und abwechs­lungs­reiche Aufgabe in einem span­nenden Markt­umfeld mit an­spruchs­vollen, hoch­wer­tigen Produkt­lösungen im Premium­segment Aktive Weiterent­wicklung des eigenen Tätig­keits­bereichs, aber auch Raum zur Mit­gestal­tung zukünf­tiger Poten­ziale, Struk­turen und Schwer­punkte des gesam­ten Teams Moderne Unter­nehmens­kultur mit klaren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wach­senden Familien­unter­nehmen Attraktives Vergütungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld Flexibili­tät und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleit­zeit­modell sowie Mobile Work) At­trak­ti­ve Be­ne­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Be­triebs­kin­der­ta­ges­stät­te „LamiKita“ mit Be­treu­ung ab 12 Mo­na­ten sowie ein mo­der­nes Mitar­bei­ter­restaurant Betreuung unserer Wartungs­kunden inklusive Ver­wal­tung der War­tungs­ver­träge sowie In­stand­setzungs­ver­träge samt syste­mi­scher Er­fas­sung und Pflege Ganzheitliche Abwick­lung neuer War­tungs­ver­träge für Rauch­ab­zugs­anlagen und Wärme­ab­zugs­anlagen – von der Kal­kula­tion über die Ange­bots­er­stel­lung bis hin zur Fak­tu­rie­rung Selbstständige Durch­führung von Preis­ver­hand­lungen mit Kunden sowie Ver­gabe­ver­hand­lungen mit Sub­unter­nehmen Kapazitäts- und Ein­satz­pla­nung der Mon­teure sowie Mon­tage­fahr­zeuge in den ent­spre­chenden Ein­satz­gebieten Direkter Ansprech­part­ner (m/w/d) für die Er­arbei­tung techni­scher Lösungen zur In­stand­setzung in Ver­bin­dung mit den Mon­teuren und den techni­schen Fach­abtei­lungen Überprüfung und Buchung sämt­licher Ein­gangs­rech­nungen für War­tungs­auf­träge sowie Instand­setzungs­auf­träge Kundenabrechnungen im Bereich War­tung und Instand­setzung, Er­stel­lung von Voraus­kassen sowie Über­wachung der Zahlungs­ein­gänge Abgeschlossene kaufmänni­sche oder techni­sche Aus­bil­dung, vorzugsweise mit ent­spre­chender Weiter­bildung Gute kaufmännische Kennt­nisse und techni­sches Ver­ständ­nis Idealerweise bereits Erfah­rung in einer ver­gleich­baren Rolle, vor allem aber Freude am täg­lichen Kunden­kontakt im techni­schen B2B-Umfeld Gute MS-Office-Kennt­nisse sowie Erfah­rungen im Um­gang mit ERP-Syste­men von Vor­teil Ausgeprägte kommuni­kative Fähig­keiten im tele­foni­schen sowie per­sönli­chen Umgang mit ex­ter­nen und internen Schnitt­stellen Koordinations­fähig­keit und Spaß an der Arbeit im Team Kunden- und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise sowie hohe Eigen­motivation

Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie! Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst. Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Betrieb, Wartung und Störungsbeseitigung von Verkehrsleitsystemen und Verkehrsüberwachungsanlagen Örtliche Bauüberwachung von Neu- und Umbaumaßnahmen in der Verkehrstechnik Abnahme und Abrechnung von Unternehmerleistungen Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen Staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektromeister bzw. der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen Berufserfahrung im Bereich Anlagenbetreuung, idealerweise in der Verkehrsleittechnik, Telematik, Kabel- und Übertragungstechnik Kenntnisse in fachtechnischen Vorschriften und Regelwerken (TLS, MARZ, RSA, VDE, VOB) Führerschein Klasse B Das zeichnet Sie aus: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Freude an der Arbeit im Team

Strategische und operative Weiter­entwicklung des KAM-Bereichs Apotheke, insbesondere Versandhandel, sowie weiterer Auf- und Ausbau des Großhandels­geschäfts, der Apotheken-Kooperationen und der digitalen Markt­plätzeFührung eines Teams von 2 Key-Account-Manager:innen Apotheke (GH / Koop.) und digitale MarktplätzeBetreuung und Entwicklung vom Account Versand­apothekeReporting auf Account- und Gesamt­ebene an die Position Sales Director DACHErtragsoptimierung durch die Planung und den optimalen Einsatz eines entsprechenden Werbe- und Rück­vergütungs-Budgets auf Basis von Potenzial­analysenOptimierung von digitalen Kommunikations­maßnahmen auf strategische Unternehmens­ziele, primär auf Konvertierung in Umsatz, aber auch Awareness, Traffic und Inter­aktionenPlanung, Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen, Tools und ProzesseKPI-Definition und Tracking und ständige Optimierung der vereinbarten Platzierungs- und Kommunikations­maßnahmen mit den entsprechenden Vertriebs­partnernEnge bereichs­übergreifende Zusammen­arbeit insbesondere mit Marketing, Apotheken­vertrieb und ControllingZielführende Agentur­steuerung und professionelles Projekt­management

Individuelles Einarbeitungsprogramm an der Seite erfahrener Kollegen zukunftssicherer Job bei einem international agierenden Arbeitgeber attraktive und faire Vergütung, angelehnt an den Metalltarif 30 Tage Urlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit (max. 3 Tage) Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Ergebnisabhängige Sonderzahlungen Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ betriebliche Altersvorsorge kostenlose VHS-Kurse für die Bereiche Sprachen, Gesundheit und Microsoft Office Dachterrasse mit Bergblick für die Pausen Betriebsrestaurant gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten E-Ladestationen Einsatz an diversen CNC-Dreh- bzw. Dreh-/ Fräsanlagen Drehen von komplexen Dreh-/Frästeilen Drehen unter Berücksichtigung von Maß-/ Form- und Lagetoleranzen (IT6/IT7) Schichtbereitschaft Ausbildung zum CNC-Dreher, idealerweise mit Berufserfahrung Motivation am Arbeitsplatz

Individuelles Einarbeitungsprogramm an der Seite erfahrener Kollegen zukunftssicherer Job bei einem international agierenden Arbeitgeber attraktive und faire Vergütung, angelehnt an den Metalltarif 30 Tage Urlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit (max. 3 Tage) Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Ergebnisabhängige Sonderzahlungen Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ betriebliche Altersvorsorge kostenlose VHS-Kurse für die Bereiche Sprachen, Gesundheit und Microsoft Office Dachterrasse mit Bergblick für die Pausen Betriebsrestaurant gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten E-Ladestationen Die Vergütung richtet sich nach Ausbildung und Berufserfahrung. Durchführen von Erstmuster- und serienbegleitenden Prüfungen mittels 3D Messmitteln Dokumentation und graphische Darstellung von ermittelten Daten Dokumentation der Prüfaufträge und Prüfergebnisse Mitwirken bei der Reklamationsbearbeitung Qualitätsprüfung von Kleinserien und Wareneingangsprüfungen Erstellen und Pflege von sehr komplexen 3D-Messprogrammen Prüfmittelüberwachung Vergleich von Soll- und Istwerten nach Zeichnung Selbstständige Durchführung aller Prüfarbeiten Beratung und Unterstützung in Messtechnikfragen Vertretung im Rahmen der Vertretungsregelung Abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriemechaniker/-in (oder ähnlich) Fundierte Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung Weiterbildung zum/r Messtechniker/-in wünschenswert bzw. AUKOM Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Angaben wie Form- und Lagertoleranzen Idealerweise Anwenderkenntnisse in Zeiss Calypso Sicherer Umgang mit konventionellen Messmitteln Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-, ggf. auch 3-Schicht-System, sowie Bereitschaft zu Sonderarbeitszeiten Gute PC-Kenntnisse

Ein modernes, team­orientiertes Arbeits­umfeld in einem wirt­schaftlich stabilen und global tätigen Unter­nehmen aus dem Mittel­stand Eine langfristige, heraus­fordernde und abwechslungs­reiche Auf­gabe Eine leistungsgerechte und wett­bewerbs­fähige Ent­lohnung, mindestens 30 Tage Urlaub, struktu­rierte Weiter­bildungen sowie eine gesunde Mitarbeiter­verpflegung im eigenen Betriebsr­estaurant Eine gute Verkehrs­anbindung, auch mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln, firmen­eigene Park­plätze und die Mög­lich­keit, ein Firmen­fahrrad zu leasen Ihre Aufgaben: Rüsten, Programmieren und Bedienen der Laser­schweißan­lage Trulaser Weld und Trulaser Robot Durchführen und/oder Ver­an­lassen von definierten Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten Einhaltung der Bestimmungen der Arbeits­sicher­heit sowie des Umwelt- und Gesund­heits­schutzes Abgeschlossene Aus­bildung als Konstruktions­mechaniker (m/w/d) oder ein ver­gleich­barer Metall­beruf Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Trumpf-Laserschweißan­lagen oder ver­gleich­baren An­lagen Erfahrung in der Kuka-Programmierung, Bedien­panel KCP2 Know-how im Lesen von tech­nischen Zeich­nungen Hohes Qualitäts- und Ver­ant­wortungs­be­wusst­sein Selbstständiges und selbst­kritisches Arbeiten Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

DTS ist mit der Marke Elesgo der führende Hersteller für elektronenstrahlgehärtete Oberflächen. Unsere Oberflächen zeichnen sich durch Vielseitigkeit und Qualität aus sowie durch die umweltfreundliche Herstellung. Wir bieten Ihnen in unserem global agierenden Unternehmen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Mitverantwortung für die komplette Finanzbuchhaltung mit Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten und Anlagenbuchhaltung Zahlungsverkehr inklusive Auslandszahlungen Erstellen von Statistiken, Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen Personal- und Reisekostenabrechnungen Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte/r oder Bilanzbuchhalter/in wünschenswert Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung und Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB Steuerkenntnisse, besonders zur Umsatzsteuer international sind wünschenswert Kenntnisse im Reisekostenrecht, Personalabrechnung

Ansprechpartner und Berater für Ausführungsunternehmen, Auftraggeber und/oder Planungsbüros zur Qualitätssicherung im Kanalbau Beratung und Betreuung ausführender Fachfirmen und deren Auftraggebern zu technischen Fragen des Kanalbaus und der Instandhaltung Prüfung der Qualifikation von Unternehmen bzw. der Ausführungsqualität auf Baustellen Anfertigen von Bewertungsdokumentationen und von Ableitung von Änderungsmaßnahmen für die Prüfungsgremien der Organisation Fachliche Mitwirkung bei der regionalen Öffentlichkeitsarbeit sowie in Fortbildungsveranstaltungen des Unternehmens

Zu Ihren Aufgaben gehört die Fehler­suche, Reparatur und Störungs­beseitigung in sämtlichen Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik (z. B. Telekommunikation, Netzwerk­technik, Brandmeldetechnik, Groß­küchentechnik, Sicherheitstechnik und vieles mehr)Sie übernehmen die Betreuung verschiedener Lichtrufanlagen und sind für die vierteljährliche Prüfung von Rufanlagen nach DIN VDE 0834 zuständigInstallations- und Instandhaltungs­arbeiten an elektrischen und informationstechnischen Anlagen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit dem VorstandSchnittstelle zwischen Vorstand und Fach­bereichen sowie externen PartnernGremienbetreuung sowie Vor- und Nach­bereitung von GremiensitzungenBearbeitung ausgewählter aufsichts­rechtlicher und geschäfts­politischer FragenManagement der eigenen Volksbank­stiftungenÜbernahme von Sonderaufgaben des Vorstands

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) (aktuell mit Inflationsausgleichsprämie) Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD. Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen Angehörigenberatung/ -anleitung Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Physiotherapie Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Physiotherapie und mit neurologischen Patienten Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln schneller ein Herz erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitszeiten 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld • kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen
• Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung
• fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf
• attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments
• kaufmännisches Handeln • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut
• Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich
• Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit unbefristet als

Pflegefachkraft für die Wahlleistungs- und Komfortstation (Privita) (w/m/d) Du bist verantwortlich für die prozess- und zielorientierte pflegerische Versorgung und Überwachung unserer Patienten als Teil eines interdisziplinären TeamsDu organisierst und koordinierst Deinen Arbeitsbereich im Rahmen der Bereichspflege und setzt Pflegekonzepte selbstständig umDu leitest Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal fachgerecht anDu führst eine patientenbezogene Dokumentation mittels unseres EDV-gesteuerten Dokumentationssystems durch Teamplayer mit abgeschlossener Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum Altenpfleger (w/m/d)Du hast viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Mitarbeitenden aller Berufsgruppen, Patienten sowie AngehörigenDu verfügst über Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation, Initiative und KreativitätDu hast Interesse an der eigenen Weiterentwicklung
 

Führung des Accounting-Teams Verantwortung für die Erstellung von Handels- und Steuer­bilanzen  Sicherstellen aller steuerlichen Aspekte (Umsatzsteuer-Voran­meldungen, Steuer­erklärungen) Beurteilung und Verbuchung der anfallenden Geschäfts­vorfälle in der Finanz­buch­haltung per DATEV Prozessoptimierung im Bereich des Rechnungs­wesens (Digitali­sierung, Automati­sierung) Ansprechpartner für Wirtschafts­prüfer, Steuer­berater, Betriebs­prüfer sowie Behörden

Bauleitung und Objektüberwachung vor Ort gemäß HOAI Leistungsphase 8Überwachung Bauablauf mit Kosten-, Qualitäts- und TerminkontrolleEigenverantwortliche ProjektabwicklungAusführungskontrolle der Nachunter­nehmerVorbereiten und Durchführen von AbnahmenAufmaß-, Nachtrags- und Rechnungs­prüfung

Durchführen von physikalischen und chemischen Laboranalysen Dokumentieren der Analyse­ergebnisse und Kontrolle auf Plausibilität Durchführen von Sonderanalysen Einhalten und Dokumentieren der Qualitäts­sicherungs­maßnahmen

Die EXTERN Messdienst GmbH ist bereits seit 1991 als mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Heiz- und Betriebskostenabrechnung sowie der Installation von Messtechnik und Rauchwarnmeldern erfolgreich tätig. ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH.
Austausch und Montage von Messtechnik wie Wasserzählern, Wärmemengenzählern, elektronischen HeizkostenverteilernMontage und Funktionsprüfung von RauchwarnmeldernAblesen von Messtechnik unter Zuhilfenahme neuester Technik (bspw. Tablet, ccApp)Zur Erledigung dieser Aufgaben erhältst Du von uns wöchentlich einen optimierten Tourenplan Du besitzt handwerkliches Talent und hast eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit modernster Technik, um unsere neuesten Apps bei der täglichen Arbeit zu nutzenDu arbeitest selbstständig und qualitätsbewusst und beherrschst einen kundenfreundlichen Umgang

Haben wir Ihre Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung.per E-Mail: c.lutz@vidasana-pflege.deoder per Post:Seniorenhaus Saline GmbH&Co.KGWeststr.1259505 Bad SassendorfTel: 02921/950503 Ihre Aufgaben sind:​Anleitung der Auszubildenden in allen bewohnerbezogenen Aufgaben einer Pflegefachkraft nach Maßgabe des jeweiligen AusbildungsplanesKontaktpflege und Mithilfe bei der Integration der Auszubildenden in der EinrichtungEnge Zusammenarbeit mit den SchulenMitgestaltung bei der Organisation und Koordination der Praxiseinsätze in Absprache mit der PDLAnleitung und Bewertung von Auszubildenden und Praktikanten im Bereich der Pflege in direkter Kooperation mit der WBL/PDLEinarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten unter Zuhilfenahme des bestehenden Einarbeitungskonzeptes und einsprechender fachlich und sachlich genauer sowie objektiver DokumentationDurchführung der Zwischengesprächen it den Auszubildenden und Praktikanten mit Protokoll nach dem Ausbildungsplan mit dem Ziel, den Lern- und Lehrvorgang zu reflektierenErkennen und bewerten von fachlichen Defiziten von Auszubildenden und Praktikanten, sowie die Behebung dieser Defizite im Rahmen einer fachlichen Vertiefung sowie die Dokumentation dieser AktivitätenVorbereitung der praktischen Prüfung und beratende Funktion bei der praktischen AbschlussprüfungMitwirkung bei Beurteilung und Führung der AbschlussgesprächenAnsprechpartner für alle Belangen der praktischen AusbildungInformationspflicht gegenüber der Einrichtungsleitung/PflegedienstleitungTeilnahme an der Besprechungen zwischen Mitarbeitern der Pflegeschule und Wohnbereichs-/PflegedienstleitungRegelmäßige Kommunikation mit PDL zur Planung der EinsätzeZusammenarbeit mit anderen BerufsgruppenStändige Verbesserung des Einarbeitungskonzeptes und des Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mir der Qualitätsbeauftragen und den SchulvertreterEinreichung von Verbesserungsvorschlägen und Information der Leitung über neueste wissenschaftliche ErkenntnisseMitarbeit bei der Erarbeitung von Qualitätsrichtlinien bezüglich der PraxisanleitungÜberwachung der Hygiene-, Datenschutz-, Arbeitsschutzbestimmungen der AuszubildendenErweiterung des eigenen Wissens durch FachliteraturRegelmäßige Teilnahme an den Fortbildungen Sie verfügen über:​Abgeschlossene 3-jährigen Ausbildung zur PflegefachkraftEine leistungsbezogene Weiterbildung zur Praxisanleiter/in oder Nachweis der Beginn der Weiterbildung (falls Weiterbildung noch nicht abgeschlossen ist, werden weitere fortlaufende Kosten vom Arbeitgeber getragen)Praktische Erfahrungen im erlernten Pflegeberuf von 1 JahrOrganisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, VerantwortungsbereitschaftEinsatzbereitschaftInteresse abwechslungsreiche Tätigkeiten durch vielfältige AufgabenLeistungsgerechte BezahlungWeihnachts- und UrlaubsgeldFachliche Weiterentwicklung durch interne und externe FortbildungenEin freundliches und aufgeschlossenes TeamInnovatives Arbeiten50% Freistellung von der direkten Pflege

Wir sind einer der größten Zerspanungsbetriebe für Klein- und Mittelserien im süddeutschen Raum mit ca. 300 Mitarbeitern am Standort Spaichingen und 70 Mitarbeitern an den übrigen Fertigungsstätten. Es erwarten Sie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und ein hochmoderner Arbeitsplatz. Reparatur von modernen CNC-Werkzeugmaschinen und Robotern (mechanische und elektrische Fehlerbeseitigung) Selbstständige Analyse von Fehlerursachen sowie der Festlegung von Maßnahmen Anforderung externer Servicetechniker und Überwachung deren Einsätze Bestellung von Ersatzteilen sowie Verwaltung des Ersatzteilbestands Beteiligung an der Instandhaltung der Gebäude Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung bzw. in der Reparatur von Werkzeugmaschinen gute elektrotechnische und elektronische Kenntnisse (insbesondere hinsichtlich CNC-Steuerungen und Antriebstechnik) sowie sehr gute Fertigkeiten auf mechanischem und hydraulischem Gebiet Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Die Qualifizierung zum*r amtlich anerkannten Sachverständigen bzw. zum*r Prüfingenieur*in erfolgt berufsbegleitend im Anstellungsverhältnis, d. h. wir zahlen von Anfang an ein festes Gehalt und gleichzeitig werden Sie in theoretischen und praktischen Seminaren auf die Anerkennungsprüfung intensiv vorbereitet. Die Qualifizierungskosten werden von TÜV SÜD komplett übernommen. Ebenso wird ein Teil der Kosten für den LKW-Führerschein erstattet. Wir bieten eine sichere Anstellung mit einem marktüblichen Ingenieursgehalt und der Möglichkeit auf Leistungszuschläge nach unserem Tarifvertrag mit umfassenden Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie einer attraktiven Konzernerfolgsprämie. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 38,50 Stunden pro Woche, Überstunden werden mit einem Zuschlag vergütet oder können zusätzlich in Freizeit genommen werden. Nach Ihrer Ausbildung erwartet Sie ein umfassendes Programm zur Karriereplanung und -förderung bei der TÜV SÜD Gruppe. Nach Ihrer erfolgreichen Qualifizierung ist grundsätzlich auch eine Tätigkeit in Teilzeit möglich. Wir besprechen gerne Ihre individuellen Wünsche in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Einstieg und zur Weiterqualifizierung zum*r Kfz-Sachverständigen finden Sie unter: www.tuvsud.com/mobilitaetsexperten. Was wir bieten attraktive Urlaubsregelung attraktives Gehalt Fahrradleasing kostenloser Parkplatz Mitarbeiterevents Fachgerechte Prüfung von Kraftfahrzeugen aller Art nach den gesetzlichen Bestimmungen an der Technischen Prüfstelle und in Werkstätten im Einsatzgebiet Erstellung und Durchführung von Schadensbewertungen und Änderungsgutachten nach den gesetzlichen Bestimmungen Zum Tagesgeschäft im Sachverständigenwesen gehören außerdem auch vielseitige weitere Aufgaben wie Fahrerlaubnisprüfungen, Erstellung von Gutachten bei Kfz-Schäden oder Oldtimerbewertungen Pflege der vorhandenen Kundschaft und Gewinnung von Neukund*innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs an einer Universität, einer Technischen Hochschule oder einer Fachhochschule Idealerweise erste Erfahrung im Kfz-Wesen z. B. durch vorangegangene Berufsausbildung in dem Bereich Leidenschaft für Fahrzeuge und Technik Sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke für den Umgang mit Kund*innen

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Vergütung: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter­aktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge und Rabatt­aktionen durch „Corporate Benefits“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs­chancen, spannende Projekte und externe Weiter­bildung Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheits­leistungen durch unsere betrieb­liche Kranken­zusatz­versicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“ Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, bei pflegebedürftigen Angehörigen etc., durch den pme Familienservice Mobilität: Anreise auf Baustellen erfolgt mit Firmenfahrzeugen sowie Übernachtungen im Einzelzimmer  Und: Umfängliche Berufsbekleidung, kostenfreie Getränke auf den Baustellen und Zuschuss zum Deutschlandticket Sie sind Teil unseres Maschinenteams, bedienen und/oder halten eine unserer mobilen Schienenfräsen instand Sie begleiten die Wartungsintervalle und unterstützen unseren technischen Service In der Tagschicht führen Sie Fehleranalysen durch und stellen die Verfügbarkeit der Maschinen durch Aufarbeitung der Fräswerkzeuge sicher Ebenfalls gehören die Überprüfung und Bereitstellung von Betriebsmitteln zur Tagschicht Während der Fräseinsätze in der Nachtschicht bedienen Sie die Fräsaggregate, führen Messungen durch und werten diese aus Die Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen im Gleis ist für Sie und das Team allgegenwärtig Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer / Elektriker /
Mechatroniker / Schlosser / Gleisbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. ein- oder mehrjährige Berufserfahrung, Quereinsteiger (m/w/d) sind auch willkommen Bereitschaft zur Weiterbildung, z. B. als Wirbelstromprüfer (m/w/d),
Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder Schichtführer (m/w/d) Hohe Montagebereitschaft (deutschlandweit und im Ausland) Gute Deutschkenntnisse  Führerschein der Klasse B, idealerweise LKW (kann auch im Unternehmen erworben werden) Teamgeist, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Bauleitung und Objektüberwachung vor Ort gemäß HOAI Leistungsphase 8Überwachung Bauablauf mit Kosten-, Qualitäts- und TerminkontrolleEigenverantwortliche ProjektabwicklungAusführungskontrolle der Nachunter­nehmerVorbereiten und Durchführen von AbnahmenAufmaß-, Nachtrags- und Rechnungs­prüfung

Als unser Account Manager B2B betreust du über­wiegend unsere Händler und Agenturen für Werbe­artikel in der D-A-CH-Region und erweiterst unser Netzwerk mit neuen Partner­schaften in der Werbe­artikel- und Spiel­zeug­branche. Du bist ein Sparrings­partner für unsere Kunden und findest innovative Werbe­lösungen für deren Industrie­kunden.Dich erwarten spannende Projekte, mit namhaften Unter­nehmen wie Disney, Sparkasse, Skoda, Ernsting's family, KNAUS Tabbert, Paedi Protect, Fruchtbar und viele mehr.

Attraktive tarifvertragliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr JobRad Leasing möglich Arbeitgeberseitiger Zuschuss "Deutschland Ticket" Sonderurlaube bei persönlichen Anlässen Betriebliche Altersvorsorge Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unser Portal "Corporate Benefits“ Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungen Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Vorprüfung von Infusionsgeräten unterschiedlicher Hersteller inklusive der damit verbundenen Verwaltungsaufgaben (Führen der Medizinproduktebücher, Anlegen und Dokumentieren von Prüfprotokollen in unserem ERP-System Microsoft Dynamics Business Central) Zusätzlich obliegt Ihnen die Kommunikation mit unserem Außendienst und Pflegekräften zu logistischen Fragen. Perspektivisch gestalten Sie mit uns die Zukunft und unterstützen uns im Wachstum und dem Ausbau der Abteilung Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder technische Ausbildung in den Bereichen Mechatronik oder Elektrik. Zusätzlich verfügen Sie über Berufserfahrung im Umgang mit technischen Geräten aus dem Bereich Medizin- oder Infusionstechnik? Das wäre wünschenswert, ist aber keine Bedingung.

Freundliche und fachspezifische Kundenberatung  Sorgfältige Bedienung der Kasse inkl. Abrechnung  Warenpflege und Warenpräsentation  Ladenbildgestaltung und Dekoration   Überprüfung und Sortierung der Waren (MHD Kontrolle)

Eine offene, dynamische Teamkultur mit viel Raum für Ideen Attraktive Öffnungszeiten bis 13:30 Uhr Familienfreundlicher Träger Ein angenehmes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima Moderne Einrichtung mit offenem Konzept Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Fachverband (DiCV Freiburg) Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Supervision und Coaching Eine Anstellung und ein Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung für den kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg (in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst - TV SuE) Zusatzleistungen wie z.B. Kinderzulage und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK , Hansafit uvm. Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu beteiligten Kooperationspartner*innen. Konstruktive und dynamische Zusammenarbeit mit einem offenen Team zur Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags und weiteren spezifischen Festen und Angeboten. Beteiligung an der konzeptionellen Arbeit und der Weiterentwicklung der Einrichtung. Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)
hierunter zählen u.a. auch: staatlich anerkannte Kinderpfleger*innen, Heilpädagog*innen, Heilerzieheungspfleger*innen, anerkannte Sozial[1]pädagog*innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und weitere Berufe gem. § 7 Abs. 2 KiTaG.