Ihre Hauptaufgabe ist die Instandhaltung und Wartung von Energieanlagen Wiederkehrende Prüfungen der gesamten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel  Wiederkehrende Prüfung der sicherheitsgerichteten Steuerungen Fehlersuche und Fehlerbehebung, um den Betrieb sicherzustellen

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen. Arbeiten im Gemeinschaftswerk bedeutet für andere da sein, Freude teilen sowie miteinander vorangehen. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl diejenigen, die wir unterstützen, als auch unsere Mitarbeitenden. Sie stellen die termingerechte Abwicklung von Aufträgen in unserer Gartengruppe sicher und führen diese in Zusammenarbeit mit unseren Werkstattbeschäftigten durch Sie sind zuständig für die Pflege, Gestaltung und Bepflanzung von Grün- und Außenanlagen unserer externen Kunden (im Rhein-Pfalz-Kreis) Sie kümmern sich um den Strauch- und Heckenschnitt sowie die Laubbeseitigung und den Winterdienst Der Umgang mit berufsüblichen Maschinen und Geräten für die Landschaftspflege sowie die Verantwortung der dazugehörigen Wartung und Pflege runden Ihr Aufgabengebiet ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner oder Gärtner-Meister (m/w/d) Sie sind in Besitz eines Hängerführerscheins Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office Die Arbeit mit Menschen als auch die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude Hohes Engagement, die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Ärztliche Tätigkeiten als Prüfer gemäß Arzneimittel-/Medizinproduktegesetz Anamneseerhebung, Untersuchung, Aufklärung, Einholen der Einwilligungserklärung von Studienteilnehmern Validierung der Selbstauskünfte der Studienteilnehmer Umsetzung von Studien und Untersuchungsprotokollen, Durchführung von Studien an Patienten, Erkennen von Risiken und Einleitung erforderlicher Maßnahmen Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten Vorbereitung, Begleitung und Teilnahme von/an Schulungen sowie Zertifizierungen Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Kooperationspartnern

Ärztliche Tätigkeiten als Prüfer gemäß Arzneimittel-/Medizinproduktegesetz Anamneseerhebung, Untersuchung, Aufklärung, Einholen der Einwilligungserklärung von Studienteilnehmern Validierung der Selbstauskünfte der Studienteilnehmer Umsetzung von Studien und Untersuchungsprotokollen, Durchführung von Studien an Patienten, Erkennen von Risiken und Einleitung erforderlicher Maßnahmen Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten Vorbereitung, Begleitung und Teilnahme von/an Schulungen sowie Zertifizierungen Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Kooperationspartnern

Dokumentation der durchgeführten Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Umbau mechanischer und elektrischen Einrichtungen und Anlagen des Unternehmens

Attraktives Vergütungs­paket Spannendes und forderndes Betätigungs­feld mit Gestal­tungs­spiel­raum im inter­nationalen Umfeld Angenehmes Betriebs­klima in einer leistungs­orientierten Umgebung Langfristige Festanstellung in einem erfolg­reichen und inno­vativen Unter­nehmens­umfeld Flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege Kontinu­ierliche Weiter­bildungen und Qualifi­zierungen Ausführung von Inspek­tionen, geplan­ten bzw. unge­plan­ten Instand­set­zungen Durchführung von vorbeu­genden Wartun­gen und anfal­lenden Repa­raturen Selbstständige Störungs­behe­bungen im Bereich Elek­trik / Elektr­onik, Mess­technik und Pneu­matik sowie Identi­fikation und Meldung von Störungs­quellen Mitarbeit an der Opti­mierung von Produk­tions­abläufen Inspizierung, Erweiterung und Umbau­ten elekt­ronischer Anlagen Durchführung von Messun­gen sowie Ver­suchen, vor allem auf Durch­flussprüf­ständen und anderen Sensor­tests Betreuung und Wartung von Prüf­anlagen und (Dauer-)Ver­suchen Auswertungen und Dokumen­tationen von Ver­suchs­ergeb­nissen Koordination und Dokumen­tation der DGUV-Prü­fungen Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro­niker (m/w/d) für Be­triebs­technik bzw. Mecha­troniker (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation Erfahrung in der Instand­haltung und Wartung von Ma­schinen sowie sicherer Umgang mit kommer­ziellen und industri­ellen elektri­schen Sys­temen wün­schens­wert Elektrisch unterwiesene Per­son / Elektro­fach­kraft (m/w/d) mit erster Berufs­erfahrung mit Prüfungen nach DGUV Sicher im Analysieren und Lesen von komplexen Schalt­plänen, Zei­chnun­gen sowie Bau­plänen Kenntnisse zu Sicherheits­verfahren und aktu­ellen gesetz­lichen Vorgaben Analytische, struktu­rierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise

Die MHI Gruppe ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen. Was zeichnet uns aus? Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe Wertschätzende Führungskultur Bodenständigkeit und Flexibilität Flache Hierarchien Eingespieltes Teamwork Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur Du übernimmst die ganzheitliche Vorbereitung des Berichtswesens für das Management der MHI Gruppe und kommunizierst über Abteilungs- und Hierarchieebenen hinweg Unmittelbar im Stab des Finanzvorstands angesiedelt, erstellt Du regelmäßig wiederkehrende Berichte für interne und externe Zwecke ebenso wie bei Bedarf Compliance-Reports Die turnusmäßige Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen sowie die Auswertung und Interpretation betriebswirtschaftlicher Daten aller Konzerngesellschaften und Beteiligungen der MHI Gruppe fallen in Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortlich erstellst Du Präsentationen, Arbeitsunterlagen sowie entscheidungsrelevante Vorlagen für den Vorstand und unterstützt auch bei der Nachbereitung von Gremiensitzungen Erfolgreicher Studienabschluss der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen, Berichtswesen / Reporting oder im beschriebenen Arbeitsumfeld Sicherer Umgang mit SAP FI / CO Tiefgehende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB auch im Konzern wünschenswert Erfahrung in der Visualisierung von finanzwirtschaftlichen Sachverhalten mit PowerPoint Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik Lich ist ein Akutkrankenhaus, das jährlich mehr als 30.000 Patienten versorgt. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Wirbelsäulen- und Kindertraumatologie, Endokrine Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin mit Kardiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Gynäkologie und Geburtshilfe.

Du hast Lust auf ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet voller Perspektiven. Dann bist du hier genau richtig. Bewirb dich auf unser Stellenangebot als Notfallsanitäter (m/w/d).
  Triagierung und Erstversorgung von Notfallpatienten in der NotaufnahmeÜberwachung von NotfallpatientenUnterstützung des interdisziplinären Teams bei der Diagnostik und TherapieZusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (z.B. Ärztlicher Dienst, Herzkatheterlabor, Radiologie, Endoskopie etc.)Begleitung und Überwachung stationär aufzunehmender Patientenselbstständige Organisation und aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe und deren WeiterentwicklungTeilnahme an Fort- und Weiterbildungen Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (w/m/d)Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit und arbeitest gerne im TeamDu trägst Verantwortung, arbeitest engagiert und behältst auch in unerwarteten Situationen den Überblick- dann bist du herzlich in unserem Team Pflege Willkommen.

Die sichere und zuverlässige Versorgung von Waldkraiburg und dem Umland, das ist unsere Motivation und unser Antrieb. Mit einem breiten Versorgungs- und Dienstleistungsspektrum bieten wir ein spannendes und verlässliches Tätigkeitsfeld. Rund 130 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns Seite an Seite in einer zukunftsweisenden Branche.  Elektromontage- und Wartungsarbeiten im Niederspannungs-, Mittelspannungsund Straßenbeleuchtungsnetz Bedienung und Betreuung der Schaltanlagen 20 kV und 0,4 kV Verkabelungs- und Anschlussarbeiten bei kommunalen Veranstaltungen Rufbereitschaft Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker(in) in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung Teamfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen 

Winfried Gärtner e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 1.141 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassensystem durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Ordnung: Sie sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Getränkeabteilung Tagesgeschäft: Die Leergutabwicklung und eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet  Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Bereich Getränke sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln  Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Jens Selbmann e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 806 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Handwerk: Sie sind für den Zuschnitt und die Veredelung des Frischfleischs verantwortlich Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme gehen Ihnen leicht von der Hand Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden mit einem freundlichen Auftreten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit Kreativität  eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für die Bedientheke Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich Qualität: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer, Metzger oder Koch, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Branche: Sie haben Spaß am Umgang mit dem Produkt sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Sie ♥ Lebensmittel!

Der Ev. Kindergarten der Paulusgemeinde liegt im schönen Emmendinger Stadtteil Bürkle-Bleiche und besitzt ein großzügiges Außengelände mit integrierter Wasserlandschaft und naturnaher Umgebung. Wir leben eine offene Teamkultur und freuen uns immer über jegliche Unterstützung. Der Ev. Paulus Kindergarten in Emmendingen sucht Verstärkung für sein Team: ab sofort und ab Juli ´24 suchen wir Pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d) 100%, teilbar Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des Konzepts Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Teamfähigkeit, Neugierde, Empathie, Einsatzfreude und Motivation Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft der ACK und Spaß an der Umsetzung unseres evangelischen Profils Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen

Jens Selbmann e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 806 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für die Bedientheke Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich Sicherstellung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Branche: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie bringen sich aktiv ein und gestalten mit. Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft

Alexander Sasin e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 1.990 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit Kreativität  eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für die Bedientheke Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich Sicherstellung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Branche: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie bringen sich aktiv ein und gestalten mit. Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft

Durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung fördern Sie die Zufriedenheit und Lebensqualität unserer KlientenSie führen bedarfsgerechte Pflegeaufgaben nach den jeweiligen Krankheitsbildern und den spezifischen Grund­bedürfnissen durchPlanung, Evaluation und Dokumentation der Pflege­prozesse gehören zu Ihren Aufgaben, wie auch Dienst­übergaben, Fallbesprechungen und Pflege­visiten

Sozialberatung für überschuldete MenschenErfassung der persönlichen und sozialen Situation der Rat­suchenden, Ermittlung der Budgetsituation des HaushaltesForderungsüberprüfungBeratung zur Existenzsicherung und KriseninterventionErarbeitung von Haushalts- und SanierungskonzeptenBeratung, Vorbereitung, Beantragung und Begleitung bei Verbraucherinsolvenz­verfahrenDurchführung von Gruppenver­anstaltungen im Rahmen der PräventionDatenerfassung und Doku­mentation

Ermittlung und Bewertung von Sicherheits­risiken im Bereich Arbeits- und Brand­schutz im Rahmen der Gefährdungs­beurteilung für unsere süddeutschen Standorte Entwicklung von Maßnahmen zur konti­nuier­lichen Verbesserung der Arbeits­sicherheit, des Brand­schutzes und der Gesundheits­förderung Organisation von Audits sowie Arbeits- und Brandschutz­begehungen Regelmäßige interne Begehungen unserer Niederlassungen Schulung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte zum Themen­bereich Arbeits­sicherheit und Brandschutz Ansprechpartner in allen Frage­stellungen im Bereich Arbeits- und Brandschutz

Ermittlung und Bewertung von Sicherheits­risiken im Bereich Arbeits- und Brand­schutz im Rahmen der Gefährdungs­beurteilung für unsere süddeutschen Standorte Entwicklung von Maßnahmen zur konti­nuier­lichen Verbesserung der Arbeits­sicherheit, des Brand­schutzes und der Gesundheits­förderung Organisation von Audits sowie Arbeits- und Brandschutz­begehungen Regelmäßige interne Begehungen unserer Niederlassungen Schulung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte zum Themen­bereich Arbeits­sicherheit und Brandschutz Ansprechpartner in allen Frage­stellungen im Bereich Arbeits- und Brandschutz

Ermittlung und Bewertung von Sicherheits­risiken im Bereich Arbeits- und Brand­schutz im Rahmen der Gefährdungs­beurteilung für unsere süddeutschen Standorte Entwicklung von Maßnahmen zur konti­nuier­lichen Verbesserung der Arbeits­sicherheit, des Brand­schutzes und der Gesundheits­förderung Organisation von Audits sowie Arbeits- und Brandschutz­begehungen Regelmäßige interne Begehungen unserer Niederlassungen Schulung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte zum Themen­bereich Arbeits­sicherheit und Brandschutz Ansprechpartner in allen Frage­stellungen im Bereich Arbeits- und Brandschutz

Ermittlung und Bewertung von Sicherheits­risiken im Bereich Arbeits- und Brand­schutz im Rahmen der Gefährdungs­beurteilung für unsere süddeutschen Standorte Entwicklung von Maßnahmen zur konti­nuier­lichen Verbesserung der Arbeits­sicherheit, des Brand­schutzes und der Gesundheits­förderung Organisation von Audits sowie Arbeits- und Brandschutz­begehungen Regelmäßige interne Begehungen unserer Niederlassungen Schulung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte zum Themen­bereich Arbeits­sicherheit und Brandschutz Ansprechpartner in allen Frage­stellungen im Bereich Arbeits- und Brandschutz

Die MHI Gruppe ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen. Was zeichnet uns aus? Unsere wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe Bodenständigkeit Flache Hierarchien Unser eingespieltes Teamwork Leitung des Fuhrparks für mobile Baumaschinen, -Arbeitsgeräte und Fahrzeuge. Beratung und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen der Geschäftsführung Einsatz- und Investitionsentscheidungen. Erstellung jährlicher Zustandsberichte der Mobilgeräte sowie auch monatliches Reporting Sicherstellung wirtschaftlicher, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Instandhaltung Sicherstellung der Reparaturqualität, Reklamations- und Garantieabwicklung sowie Rechnungsprüfung der Mobilgerätedienstleister. Organisation und Sicherstellung der Qualifizierung und Unterweisung von Beschäftigten für die sichere Verwendung von Arbeitsmitteln. Unterstützung bei der Beschaffung von Mobilgeräten in Zusammenarbeit mit unserer Einkaufsabteilung Vorantreiben der mechanischen Werkstatt, hinsichtlich Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovation Eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- oder Baumaschinen Mechaniker/Meister oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattbereich von Vorteil Wirtschaftliches Denken und Handeln Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gültiger Führerschein Klasse B, (C)

auf das Sie ver­trauen können. Bei uns über­nehmen Sie vom ersten Tag an ver­ant­wortungs­volle Aufgaben­stellungen, in denen Sie auf große Gestaltungs­frei­räume und kurze Entscheidungs­wege treffen. Auf Sie wartet ein sicherer Arbeits­platz in einem erfolg­reichen und für die Zukunft sehr gut auf­ge­stellten, nicht börsen­notierten Fa­milien­unter­nehmen. Freuen Sie sich außer­dem auf eine leistungs­gerechte Ver­gütung inklusive tariflicher Sonder­leistungen, eine moderne Arbeits­um­gebung sowie ein an­genehmes Betriebs­klima. Sie betreuen die Anlagentechnik bei uns im Werk in Morsbach Sie kontrollieren Anlagenfunktionen, erkennen Fehler und leiten – sofern erforderlich – entsprechende Fehlerabstellmaßnahmen ein Sie sind für den mechanischen und elektrischen Tausch von Anlagenbauteilen im Rahmen der Fehlerbehebung zuständig Sie beheben Fehler über SPS Sie führen Anlagenbücher Die Wartung und Instandhaltung unter Berücksichtigung der bestehenden Wartungspläne, Sicherheitsvorschriften und Umweltbestimmungen runden Ihr Aufgabengebiet ab Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Sehr gute SPS-Kenntnisse MS-Office-Kenntnisse Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Die Caritas Altenhilfe im Erzbistum Paderborn gem. GmbH ist ein Unternehmen des Caritas Wohn- und Werkstätten (CWW) im Erzbistum Paderborn e.V. Im Unternehmensverbund des CWW pflegen, betreuen und unterstützen rund 2.600 qualifizierte Mitarbeiter über 4.300 hilfebedürftige Menschen in 40 Einrichtungen und Diensten der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe. Zur Verstärkung in unserem Seniorencentrum Mallinckrodthof in Borchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:Als ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen bieten wir eine verlässliche DienstplangestaltungGute Möglichkeiten zur externen und internen Weiterbildung und QualifizierungEinen langfristigen und sicheren ArbeitsplatzEine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (Tarifvertrag-AVR) sowie eine betriebliche AltersversorgungBetriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven monatlichen AngebotenBike-Leasing sowie weitere Mitarbeitenden-Benefits​ Das bringen Sie mit:Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und KrankenpflegeSie besitzen Berufserfahrungen im Bereich der stationären PflegeSie sind aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig, einfühlend und zuverlässigSie suchen einen langfristigen und zukunftssicheren ArbeitsplatzSie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas​

Das Krankenhaus Marienstift in Braunschweig gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und verfügt über 147 Planbetten in den Fachabteilungen Innere Medizin mit Palliativstation, Chirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensivstation sowie einer HNO Belegabteilung. Das Krankenhaus richtet ein besonderes Augenmerk auf ein ganzheitliches Konzept und die Behandlung von Patienten mit besonderen Bedarfen, etwa Menschen mit Behinderung oder an Demenz erkrankte Patienten. Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Optimierung der arbeitsorganisatorischen Strukturen und Prozesse der Intensivstation Erstellung und Einführung von Standards und Sicherstellung einer qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Auszubildenden Organisation, Administration und Koordination der Pflege Fördern der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Intensivstation Sie verfügen über eine 3-jährige Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) und eine Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege Zu Ihren Stärken zählen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen rundet Ihr Profil ab

Fertigung von Baugruppen nach Zeichnungsvorgabe Montage und Installation von Strahlenschutztüren Umbau- und Modernisierung von Bestandsanlagen Durchführung von Prüf- u. Wartungsarbeiten

Sie sorgen für reibungslose Abläufe in unseren Produktionsbetrieben (Produktions­anlagen, technische Gebäudeausstattung, Gebäude und Außenanlagen).Hierfür nehmen Sie vorbeugende Inspektions- und Wartungsarbeiten vor oder arbeiten an geplanten Instandsetzungen an unseren Maschinen und Anlagen. Bei Störungen greifen Sie schnell korrigierend ein.Analog und digital: Unsere Produktions- und Fertigungsprozesse, integrale Systeme und Programme werden von Ihnen durch moderne Fehlerdiagnosetools kompetent überwacht und angepasst.Als echter Teamspieler arbeiten Sie auch gerne mit ihren Kolleginnen und Kollegen und Spezialisten anderer Fachbereiche zusammen.

Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Willkommen im Team Sie sind willkommen im Team und werden bereits beim Vorstellungsgespräch mit Offenheit und Ehrlichkeit begrüßt. In unserem Haus sind die Türen der Leitungskräfte fast immer offen und sie sind für Sie ansprechbar. Teamarbeit ist uns hausübergreifend im Sinne unserer Bewohner wichtig.

In Ihrer Einarbeitungszeit werden Sie durch regelmäßige Reflexionsgespräche begleitet. Als Mitarbeiter werden sie neben den gesetzlichen und klientelbezogenen Fortbildungen auch nach Ihren Stärken und Wünschen weitergebildet.

Durch Rabattaktionen bei namhaften Markenherstellern möchten wir Ihnen auch außerhalb der Arbeitszeit ein wenig Freude bereiten. Durch regelmäßige Veranstaltungen haben alle die Möglichkeit im Rahmen einer Mitarbeiterfeier die Kollegen auch mal näher kennen zu lernen.  Leben in Brilon Brilon ist eine attraktive Kleinstadt mitten im Sauerland mit historischem Stadtkern und 18 Ortsteilen. Diese bietet vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und preiswerten Wohnraum.

Berge, Wald und Seen prägen die Landschaft und bieten viele Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt des Waldes und ihre Umgebung lässt sich sportlich mit Joggen, Skaten, Walken, Wandern und Radfahren entdecken. Wassersport auf den umliegenden Seen und im Winter mit Ski oder Snowboardfahren sind typisch für das Sauerland.

Die vielen Vereine, Kulturveranstaltungen, ein neues Kino, Restaurants und Ausflugslokale, sowie vorwiegend inhabergeführte Geschäfte bieten Abwechslung in der Freizeit. Ein breit aufgestelltes Schul- und Bildungssystem für Kleinkinder, Kinder und Erwachsene ist ein guter Alltagsbegleiter.

Fühlen sie sich herzlich willkommen in unserer Stadt.  Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige  Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen 

Sie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Diese Wünsche erfüllt unser 2022 neu eröffnetes Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein. In der Einrichtung der Charleston Gruppe finden 84 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause im Nordosten von Hessen. Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie die Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Nicht einfach nur ein Job Wir freuen uns, dass Du da bist. Und das sagen wir nicht einfach nur – vielmehr ist das der Grundsatz, nach dem jeder unserer Mitarbeitenden den Alltag in unserer familiären Einrichtung lebt. Wir bieten Dir neben außerordentlichem Teamgeist eine faire Lohnstruktur und eine gesicherte Anstellung.

Du möchtest noch einmal etwas Neues kennenlernen? Dann sei Dir unserer Unterstützung sicher! Bei der Charleston Group findest Du ein vielfältiges Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm, das deinen Weg zu deiner Traum-Karriere ebnet. Verwirkliche Dich selbst und arbeite in einem Team mit flachen Hierarchien, einer offenen Fehlerkultur und proaktiver Mitarbeiterführung, das gemeinsam Ziele erreicht.

Sei dabei und starte deine Wunsch-Karriere! Zur Einrichtungsseite Leben in Neuenstein Neuenstein ist eine Gemeinde im Nordosten von Hessen, im Landkreis Hersfeld-Rotenburg. Die Gemeinde liegt direkt an der Anschlussstelle 85, Bad Hersfeld-West an der Bundesautobahn 7.

Neuenstein bietet Natur pur mit abwechslungsreiche Fahrradrouten, Wanderwege und vielen weiteren Freizeitaktivitäten. Ihre neuen Aufgaben Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Willkommen im Team Sie sind willkommen im Team und werden bereits beim Vorstellungsgespräch mit Offenheit und Ehrlichkeit begrüßt. In unserem Haus sind die Türen der Leitungskräfte fast immer offen und sie sind für Sie ansprechbar. Teamarbeit ist uns hausübergreifend im Sinne unserer Bewohner wichtig.

In Ihrer Einarbeitungszeit werden Sie durch regelmäßige Reflexionsgespräche begleitet. Als Mitarbeiter werden sie neben den gesetzlichen und klientelbezogenen Fortbildungen auch nach Ihren Stärken und Wünschen weitergebildet.

Durch Rabattaktionen bei namhaften Markenherstellern möchten wir Ihnen auch außerhalb der Arbeitszeit ein wenig Freude bereiten. Durch regelmäßige Veranstaltungen haben alle die Möglichkeit im Rahmen einer Mitarbeiterfeier die Kollegen auch mal näher kennen zu lernen. Leben in Brilon Brilon ist eine attraktive Kleinstadt mitten im Sauerland mit historischem Stadtkern und 18 Ortsteilen. Diese bietet vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und preiswerten Wohnraum.

Berge, Wald und Seen prägen die Landschaft und bieten viele Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt des Waldes und ihre Umgebung lässt sich sportlich mit Joggen, Skaten, Walken, Wandern und Radfahren entdecken. Wassersport auf den umliegenden Seen und im Winter mit Ski oder Snowboardfahren sind typisch für das Sauerland.

Die vielen Vereine, Kulturveranstaltungen, ein neues Kino, Restaurants und Ausflugslokale, sowie vorwiegend inhabergeführte Geschäfte bieten Abwechslung in der Freizeit. Ein breit aufgestelltes Schul- und Bildungssystem für Kleinkinder, Kinder und Erwachsene ist ein guter Alltagsbegleiter.

Fühlen sie sich herzlich willkommen in unserer Stadt.  Ihre neuen Aufgaben Sie unterstützen bei der täglichen Bewohnerversorgung Sie übernehmen die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen Sie begleiten die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu Ihren Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen  Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in Der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen bereitet Ihnen Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt Ihnen am Herzen Sie sind engagiert und wir können uns stets auf Sie verlassen Sie haben Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen 

Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.  Willkommen im Team Sie sind willkommen im Team und werden bereits beim Vorstellungsgespräch mit Offenheit und Ehrlichkeit begrüßt. In unserem Haus sind die Türen der Leitungskräfte fast immer offen und sie sind für Sie ansprechbar. Teamarbeit ist uns hausübergreifend im Sinne unserer Bewohner wichtig.

In Ihrer Einarbeitungszeit werden Sie durch regelmäßige Reflexionsgespräche begleitet. Als Mitarbeiter werden sie neben den gesetzlichen und klientelbezogenen Fortbildungen auch nach Ihren Stärken und Wünschen weitergebildet.

Durch Rabattaktionen bei namhaften Markenherstellern möchten wir Ihnen auch außerhalb der Arbeitszeit ein wenig Freude bereiten. Durch regelmäßige Veranstaltungen haben alle die Möglichkeit im Rahmen einer Mitarbeiterfeier die Kollegen auch mal näher kennen zu lernen. Leben in Brilon Brilon ist eine attraktive Kleinstadt mitten im Sauerland mit historischem Stadtkern und 18 Ortsteilen. Diese bietet vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und preiswerten Wohnraum.

Berge, Wald und Seen prägen die Landschaft und bieten viele Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt des Waldes und ihre Umgebung lässt sich sportlich mit Joggen, Skaten, Walken, Wandern und Radfahren entdecken. Wassersport auf den umliegenden Seen und im Winter mit Ski oder Snowboardfahren sind typisch für das Sauerland.

Die vielen Vereine, Kulturveranstaltungen, ein neues Kino, Restaurants und Ausflugslokale, sowie vorwiegend inhabergeführte Geschäfte bieten Abwechslung in der Freizeit. Ein breit aufgestelltes Schul- und Bildungssystem für Kleinkinder, Kinder und Erwachsene ist ein guter Alltagsbegleiter.

Fühlen sie sich herzlich willkommen in unserer Stadt.  Ihre neuen Aufgaben Sie unterstützen bei der täglichen Bewohnerversorgung z. B. Körperpflege, Frisieren, Ankleiden und Speisenversorgung Sie begleiten die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu Ihren Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen in der Einrichtung mit  Das bringen Sie mit Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der Altenpflege Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet Ihnen Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt Ihnen am Herzen Sie sind engagiert und wir können uns stets auf Sie verlassen 

Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis Eine vielseitige, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätig­keit Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persön­licher und fach­licher Quali­fikation 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienst­frei an Faschings­dienstag, Heilig­abend und Silvester Umfangreiches Onboarding-Programm Alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes, Großraumzulage München in Höhe von bis zu 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro / pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätz­lich zum Tabellen­entgelt, Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­prämie und vermögens­wirksame Leistungen Betriebsrente – und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir; ein lebens­langer Renten­anspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäftigung bei uns Umfangreiches Fortbildungs­angebot Flexible Arbeits­zeiten Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolg­reicher Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Kranken­versicherung Betriebliches Gesundheits­management Ein Zuschuss zu verschiedenen Sport-, Fitness- und Wellness­einrichtungen Ein Zuschuss zum Mittagessen in acht verschiedenen Restaurants Ein Zuschuss zum Jobticket Fahrradleasing mittels Entgelt­umwandlung Neues Rathaus mit modern ausgestatteten Arbeits­plätzen Kostenlose Parktickets (nur für alle auswärtigen, nicht im Hauptort Eching wohnenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) Gemeindewohnung nach Verfüg­barkeit Vor-Ort- sowie Remote­support im Rathaus und in den gemeind­lichen Einrichtungen (z.B. Kinder­tages­einrichtungen, Bauhof, Bürgerhaus, Musik­schule, Gemeinde­bücherei) Unterstützung bei Anwendungs­fragen rund um Micro­soft Windows 10, aktuelle Microsoft-Office-Versionen sowie des IT-Dienst­leisters AKDB Unterstützung bei Störungen im Hardware- und Software­bereich sowie Analyse und Doku­mentation von Anfragen und Ver­antwortung des Fort­schrittes von Support­tickets Interne Vor­bereitung und Übergabe von Hardware­produkten (PC, Notebook, Smart­phone, Tablet) Wartung der bestehenden Hardware und Soft­ware inklusive Service­arbeiten bei Servern und Netzwerk­komponenten Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) – System­integration Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich und Freude im Umgang eines technischen Wirkungs­feldes Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Client / Server in Microsoft-Umgebungen Sehr gute Kenntnisse in Netzwerk­technik und Netzwerk­infra­struktur, Betriebs­systeme (primär Windows 10) und aktueller Endgeräte im Client-Server-Bereich (Workstation, Notebooks, Drucker, Scanner, Smartphone u.a.) Erfahrung in Hotline-Tätigkeit ist wünschens­wert Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (Level B2 nach CEFR) Eine schnelle Auffassungs­gabe und zuver­lässige und selbst­ständige Arbeitsweise Ein ruhiges und souveränes Auftreten in Stresssituationen und Belastungs­fähigkeit Engagement, Teamfähig­keit und hohes Verantwortungs­bewusstsein

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r Ihre Aufgaben Konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Integrationsarbeit Strategische Steuerung der Abteilung Geschäftsführung der drei integrationspolitischen Gremien (Integrationsbeirat, Forum der Kulturen und Forum der Religionen) Verantwortung und Veranstaltungsleitung für das Interkulturelle Stadtfest Netzwerkarbeit Personalführung Budgetplanung und –verantwortung sowie die Verwaltung von Zuschüssen Bearbeitung von Anfragen durch Presse, Gemeinderat sowie Bürgerinnen und Bürger Gremienarbeit inklusive das Erstellen von Sitzungsvorlagen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, in Sozialpädagogik, im Sozialmanagement, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in Erfahrung in der Personalführung sowie Leitungskompetenzen sind wünschenswert Rechtliche Vorkenntnisse sowie Erfahrung in der Integrationsarbeit sind von Vorteil Subjekt-, milieu- und lebenswelt- sowie gesellschaftsbezogenes soziologisches und psychologisches Wissen Erfahrungen in Gesprächsführung/Coaching sowie Kenntnisse über Gruppendynamik/ Gruppenarbeit/Projektmanagement und der Moderation von Gruppen sind von Vorteil Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Reflexionsfähigkeit Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Entscheidungsfähigkeit, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit

Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: Firmen-PKW mit privater Nutzung, 30 Tage Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Mitarbeiterbeteiligung) sowie finanzielle Zuschüsse (Kinderbetreuungsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)! Als Vertriebs- und Saatgutexperte (m/w/d) im Außendienst sind Sie für unsere Kunden der fachkundige Experte rund um das Thema Mais & Raps. Mit Kreativität und Engagement pflegen Sie Ihre Kunden­beziehungen. Durch Ihre überzeugende Art gewinnen Sie Neukunden für unser Unternehmen und bauen so unsere Marktposition stetig weiter aus. Sie arbeiten intensiv mit Landwirten, Biogasbetreibern, dem Landhandel und den Meinungsbildnern in der Region und entwickeln eine nachhaltige Partnerschaft. Durch eine hohe Kundenzufriedenheit generieren Sie direkt kaufmännische Abschlüsse beim Kunden. Sie übernehmen die technisch und fachlich fundierte Bera­tung und Betreuung der Kunden. Sie wirken aktiv bei der Marketing- und Strategie­entwick­lung in der Region mit. Sie organisieren und betreuen etablierte Versuchsstandorte und präsentieren mit viel Begeisterung neuste Genetik aus dem Hause der KWS. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Agrar­wissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Landwirtschaft und idealerweise über erste Berufs­erfahrung. Sie sind ein leidenschaftlicher Berater & Verkäufer (m/w/d) und haben Spaß an aktivem Kundenkontakt. Sie verfügen über Erfahrungen im Pflanzenbau und verein­baren diese mit kaufmännischen Fähigkeiten. Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, sind sehr kom­munikativ und gewinnen Ihre Kunden mit starken Argu­menten. Außerdem lieben Sie selbstständiges Arbeiten, sind kreativ und können sich sehr gut organisieren. PKW-Führerschein der Klasse B/BE rundet Ihr Profil ab.

Sie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Diese Wünsche erfüllt unser 2022 neu eröffnetes Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein. In der Einrichtung der Charleston Gruppe finden 84 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause im Nordosten von Hessen. Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie die Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Nicht einfach nur ein Job Wir freuen uns, dass Du da bist. Und das sagen wir nicht einfach nur – vielmehr ist das der Grundsatz, nach dem jeder unserer Mitarbeitenden den Alltag in unserer familiären Einrichtung lebt. Wir bieten Dir neben außerordentlichem Teamgeist eine faire Lohnstruktur und eine gesicherte Anstellung.

Du möchtest noch einmal etwas Neues kennenlernen? Dann sei Dir unserer Unterstützung sicher! Bei der Charleston Group findest Du ein vielfältiges Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm, das deinen Weg zu deiner Traum-Karriere ebnet. Verwirkliche Dich selbst und arbeite in einem Team mit flachen Hierarchien, einer offenen Fehlerkultur und proaktiver Mitarbeiterführung, das gemeinsam Ziele erreicht.

Sei dabei und starte deine Wunsch-Karriere! Zur Einrichtungsseite Leben in Neuenstein Neuenstein ist eine Gemeinde im Nordosten von Hessen, im Landkreis Hersfeld-Rotenburg. Die Gemeinde liegt direkt an der Anschlussstelle 85, Bad Hersfeld-West an der Bundesautobahn 7.

Neuenstein bietet Natur pur mit abwechslungsreiche Fahrradrouten, Wanderwege und vielen weiteren Freizeitaktivitäten. Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen. Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.  Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate. Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an. Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. Sie sind für die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobportalen und Netzwerken verantwortlich. Sie selektieren Bewerbungen vor und führen telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche. Sie sind der erste Kontakt, den Kandidat*innen über die Direktansprache zu unserem Unternehmen knüpfen, und vertreten dieses auf Grundlage unserer Werte professionell nach außen. Aufbau und Pflege einer positiven Candidate Experience gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.  Sie arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg*innen, den Führungskräften der einzelnen Teams und dem Betriebsrat zusammen und sind voll auf Ihr Ziel fokussiert: aus Bewerber*innen die Kolleg*innen von morgen zu machen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben bereits erste Erfahrungen im operativen Recruiting und erste strategische Projekterfahrung im Bereich Personalgewinnung sammeln können. Sichere Anwendung gängiger MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel.  Sie haben Freude daran, sowohl Ihre methodischen Kompetenzen im Direct Search einzubringen als auch Lust darauf, neue Recruitingkanäle zu nutzen, um die besten Kandidat*innen für unser Unternehmen zu finden. Sie sind teamfähig und bringen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement ein.

Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG zählt die Neukauf Südbayern GmbH neben der EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, der NK Südfilialen GmbH und der NK Westfilialen GmbH zu den Regiegesellschaften des EDEKA Südbayern Verbundes. Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,58 Milliarden Euro im Jahr 2022 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen etwa 1.240 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 980 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 630 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH).  Verantwortung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte Personaleinsatzplanung und Personalführung Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen und Sicherstellung der kontinuierlichen Warenversorgung Gewährleistung der Prüfung von angelieferten Waren auf Vollzähligkeit, Verkaufsfähigkeit und MHD nach den Regelungen des EDEKA Qualitätssicherungs-Handbuches Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften (Als stellvertretende Marktleitung sind Sie unterstützend tätig und vertreten die Marktleitung bei Abwesenheit) Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln Eine kundenorientierte Arbeitsweise 

EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 6.700 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.500 junge Menschen aus. Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und platzieren die Ware im Regal Qualitätsprüfung: Die regelmäßigen Frische- und MHD-Kontrollen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Kund:innenservice: Durch Ihr serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis bei der Kundschaft Allrounder: Sie übernehmen allgemein anfallende Tätigkeiten im Markt Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Verkäufer:in, Einzelhandelskaufmann:frau oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Handel mit Quereinstieg: Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Verkauf: Sie haben Freude am kreativen und aktiven Verkaufen von Lebensmitteln und dem Umgang mit der Kundschaft Teamgeist: Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst sowie eigenständig

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Weiterentwicklung des StäB- Programms Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Verantwortung für die Qualitätssicherung Durchführung von Hausbesuchen Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz

Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­kei­ten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzen­den Füh­rungs­kultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­tu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indivi­duelle Unter­stütz­ung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bil­dungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z.B. flexi­ble und familien­freund­liche Arbeits­zei­ten und eine Kinder­betreu­ung in der betriebs­eige­nen Kinder­krippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­ange­bote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sor­gung des öffent­lichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setz­ungen nach dem SGB XII; das heißt, Sie entscheiden in Zusam­men­arbeit mit der Sach­bear­bei­tung der 3. Qualifi­kations­ebene über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privat­recht­liche Ansprüche durch Sie beraten die hilfesuchenden Menschen auch in sozial­hilfe­recht­lichen Fragen Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­bereich Kommunal­ver­waltung) oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kauf­männi­schen Fach­rich­tung mit mehr­jäh­riger Berufs­erfah­rung und der Bereit­schaft, den Beschäf­tig­ten­lehrgang I oder den Zerti­fi­zier­ungs­lehr­gang zu absolvieren Sie nehmen das Zepter lieber selbst in die Hand, bringen ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung und Selbst­ständig­keit mit und arbeiten gern im Team Durch Ihre Organi­sations­fähig­keit können Sie auch stres­sige Situa­tio­nen gut meistern In Konfliktsituationen bewahren Sie einen ruhigen Kopf Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situa­tio­nen, sowie ein aus­gepräg­tes Service­ver­ständ­nis bereiten Ihnen viel Freude In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich gut aus Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise

Deshalb stellen wir als Arbeit­geber eine Vielzahl von Maß­nahmen bereit, die Deinen indivi­duellen Bedürfnissen entsprechen.

Wir ... bieten attrak­tive Mit­arbeiterrabatte und zahlen erfolgs­abhängige (Team-) Prämien sowie Mitarbeiter­empfehlungs­prämien  bezuschussen das Deutschland­ticket sowie betrieb­liche Alters­vorsorge sorgen mit der Platt­form nilo.health für Deine mentale Gesund­heit kultivieren tagtäglich Kommuni­kation auf Augen­höhe pflegen einen kollegialen und moti­vierten Teamspirit, damit alle gern zur Arbeit kommen  gewähr­leisten eigen­verantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten, um (un­entdeckte) Potenziale zu entfalten bist Team­leader:in – und somit für die Personal­führung, das Recruiting, die Team-Zusammen­stellung sowie die effektive Einsatz­planung verant­wortlich, während Du stets für einen moti­vierenden, positiven und dyna­mischen Spirit auf der Fläche sorgst stellst einen reibungs­losen Ablauf und die Opti­mierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Waren­fluss sicher, gewährleistest die abteilungs­übergreifende Kommuni­kation und bist im engen Austausch mit dem Area Management sowie mit Fach­abteilungen fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Service­orientierung, verstehst Dich als Gast­geber:in und sorgst durch aktive Teil­nahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey bist zuständig für eine ideale Waren­präsentation und trans­portierst auch sonst als Marken­botschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor verstehst es, wichtige Kenn­zahlen zu analysieren und darauf basierend ent­sprechende Maß­nahmen einzu­leiten verfügst bereits über erste Führungs­erfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wert­schätzende und effektive Kommunikation, Empathie, Delegations­fähigkeit, Motivations- und Begeisterungs­vermögen, Fairness, Durchsetzungsstärke, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbst­reflexion  arbeitest sehr organi­siert, selbst­ständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungs­gabe und bist zudem stress­resistent legst eine Hands-on-Mentali­tät an den Tag, agierst pro­aktiv und engagiert und bist sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel bringst ein hohes Maß an Kunden- und Service­orientierung mit und bist mit Deiner positiven Aus­strahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden bist technik­affin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools

Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u.g. Ansprechpartner erfragt werden kann. Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.
Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Kranken­häusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Terminvergabe für Patienten Betreuung, Unterstützung, Überwachung und Nachsorge des Patienten während des Aufenthaltes im Herzkatheterlabor Vorbereitung der Patienten für die Untersuchung/Intervention Assistenz bei elektrophysiologischen Untersuchungen/Interventionen Sämtliche Vorbereitungen zur Durchführung von Kathetereingriffen aller Art, insbesondere auch die Patientenvorbereitung (spezielle Lagerung) und Überwachung mit EKG und invasiven gemessenen Drucken sowie das Zusammenstellen des notwendigen Instrumentariums Assistenz bei allen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Herzkatheterlabor Durchführung einer EDV-gestützten Dokumentation Teilnahme am Rufdienst Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Arzthelfer/in – Medizinische/n Fachangestellte/n Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Herzkatheterlabor / Linksherzmessplatz, Angiographie oder EPU Freundlichkeit im Umgang mit Patienten und Kollegen Hohe Sozial- und Fachkompetenz sowie Empathie und Einfühlungsvermögen Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen in Arbeitsprozessen, Zuverlässigkeit Die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen Die Bereitschaft zur Unterstützung der Mitarbeiter im Team Eine hohe Kooperationsbereitschaft mit weiteren Berufsgruppen und Bereichen Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u.g. Ansprechpartner erfragt werden kann. Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.
Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Kranken­häusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Eigenständiges Vor- und Nachbereiten sowie Assistenz bei geburtshilflichen / gynäkologischen Untersuchungen Vorbereitung und Assistenz bei gynäkologischen Eingriffen (z. B. Biopsien, invasive pränatale Eingriffe) sowie Blutentnahmen Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern Organisation von Sprechstunden und fachübergreifende Koordination von Untersuchungen Organisation von Laboruntersuchungen Registrierung ambulanter und stationärer Patientinnen Anlegen und Aktualisierung von Patientendatensätzen im geburtshilflich-gynäkologischen Dokumentationssystem sowie ordnungsgemäßes Führen der Dokumentation Leistungsabrechnung Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Arzthelfer/in – Medizinische/n Fachangestellte/n Erfahrungen in der gynäkologischen Ambulanz Gutes geburtshilfliches / gynäkologisches und pränatales Fachwissen Eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Die Fähigkeit zum patientenorientierten Arbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln Sicherer Umgang mit medizintechnischen Geräten EDV-Kenntnisse v. a. im Umgang mit KIS und geburtshilflich-gynäkologischen Dokumentationssystemen Die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Arbeiten und Kenntnisse in der ambulanten Abrechnung

BarthHaas ist eine Plattform, für Menschen, die wirken und sich entwickeln wollen. Wir stärken dir den Rücken und fördern dich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du wirst Teil unserer Hopfenfamilie, arbeitest mit der Natur und den Trends für Geschmack und Freude, die wir weltweit mit unseren Produkten entfachen. Darüber hinaus bieten wir:

Optimale Work-Life-Balance für mehr Lebensqualität: Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5 Stundenwoche mit Möglichkeit auf Mobile Work und 30 Urlaubstagen Zeitwertkonto :Du kannst bei uns Zeit, Geld oder beides ansparen, um später für eine gewisse Zeit bei bezahlter Freistellung nicht arbeiten zu müssen (z.B. für Sabbatical, Weiterbildung, Pflegezeit oder Vorruhestand) Attraktives Vergütungspaket: Wir wissen den Einsatz und die Leistung jedes Einzelnen zu schätzen und bieten ein kompetitives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ansprechende Sozialleistungen. Zudem haben wir immer auch den Markt im Blick und gleichen unsere Gehaltsdaten regelmäßig ab. Großartiger Teamspirit in der Hopfencrew: Eine von Wertschätzung und Respekt geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Kommunikation auf Augenhöhe Moderne Arbeitswelt: Top IT-Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, Relax-Areas, Duschen und Büro-Wellness mit Massagestühlen. Optimale Verkehrsanbindung: S-Bahn- und Bushaltestelle unmittelbar vor der Tür, kostenlose Parkplätze und ein Fahrradabstellraum mit Elektro-Ladestationen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner Geschmackskarriere - egal, ob mit einem Zugang zu eLearnings, individuellem Coaching, gemeinsamen Workshops, Sprachkursen oder individuellen Schulungen Mitarbeiterevents: Es sind die #hoplover, die BarthHaas ausmachen! Deshalb kommen wir beim jährlichen Sommerfest oder sonstigen Teamevents regelmäßig zusammen, um gemeinsame Erfolge auch mal zu feiern und auf uns anzustoßen! Vielfältige Vergünstigungen: Durch unsere Kooperation mit "corporate benefits“ erhältst du Zugang zu zahlreichen Mitarbeiterangeboten in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm. Free Drinks: Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei - egal, ob ein perfekt gekühltes stilles oder sprudelndes Lei(s)tungswasser aus unseren GROHE Wassersystemen, Softdrinks, Säfte, (alkoholfreie) Biere oder natürlich selbstgebraute Erfrischungsgetränke! Du übernimmst die selbständige Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung bis hin zum Zahlungseingang. Dazu erstellst du alle erforderlichen Dokumente für die Warenausfuhr unter Berücksichtigung der geltenden Export- und Zollvorschriften (EU und Drittland). Als Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und Fachabteilungen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf ausgehender Lieferungen. Dabei überwachst du die Liefertermine und Zahlungsziele und übernimmst die Fakturierung der Aufträge. Du unterstützt dein Team bei der Optimierung von Vertriebs- und Versandprozessen sowie bei der Marktbeobachtung. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Spedition oder Außenhandel oder vergleichbares) Berufserfahrung im Bereich Export bzw. Außenhandel sowie in der Erstellung von Zolldokumenten Du bist ein Organisationstalent und hast eine selbständige, sorgfältige und termingetreue Arbeitsweise Deine Kommunikationsstärke zur nachhaltigen Beratung unserer Kunden zeichnet dich aus Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, ATLAS und eines ERP-Systems Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit unseren Kunden

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzenunter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahr­zeug­flotte, Smart­phone und Note­book und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebs­arzt, unser Gesundheits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. In Ihrer Rolle sind Sie erster Ansprech­partner unserer Mit­arbeiter, Führungs­kräfte und Geschäfts­führer für HR-Frage­stel­lungen im inter­nationalen Kontext. Dank Ihres inter­kulturellen Finger­spitzen­gefühls stellen Sie den aktiven Aus­tausch zu unseren Gesell­schaften, Nieder­lassungen und Betriebs­stätten im Aus­land sicher. Sie sind aktiv involviert in die Personal­gewinnung, be­gleiten Vorstellungs­gespräche und sind eine ent­scheidende Stimme bei der Bewerber­auswahl. In enger Zusammen­arbeit mit unseren aus­ländischen Steuer­beratern ver­antworten Sie die Entgelt­abrechnung und bereiten die Shadow Payroll vor. Auch administrative Tätig­keiten wie z. B. die Erstellung von Immigrations- sowie Steuer­dokumenten fallen in Ihren Aufgaben­bereich. Durch die Erstellung von lokalen Arbeits­ver­trägen für unsere Mit­arbeiter setzen Sie zudem den Grund­stein für eine sinn­erfüllte Karriere bei der Minimax-Viking-Gruppe. Schließlich sind Sie die beratende Stütze der Projekt­leiter und Service­koordinatoren bei Entsendungs- sowie Immigrations­themen und damit der Schlüssel zu einem offenen Mit­einander. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, International Management oder Steuerrecht bzw. vergleich­bare Qualifika­tionen Erste Berufs­erfahrung als HR Business Partner – bestenfalls im inter­nationalen Umfeld Erfahrung oder hohe Einarbeitungs­motivation in Bezug auf inter­nationale Entsendungs­themen im Zusammen­hang mit der Erstellung von Kosten­voran­schlägen, der steuer­lichen Abwicklung und der Entgelt­abrechnung Gute SAP-, ERP- und Microsoft-Office-Kenntnisse wünschens­wert Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (Wort / Schrift) – weitere Fremd­sprachen von Vorteil Transparenz und Offen­heit für Neues sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außer­dem gerne strukturiert sowie ziel­orientiert arbeiten, Kommunikations­stärke im Gepäck haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Aufbereitung und Fertigstellung der KalkulationsunterlagenBetreuung unserer Kunden im Innendienst, vom Angebot bis zur Terminbestätigung, technische Klärungen in Zusammenarbeit mit unserer Arbeitsvorbereitung etc.Erfassung, Bestätigung und Verfolgung der Kundenaufträge im ERP-SystemDurchführung von NachkalkulationenUnterstützung des Vertriebs in allen anfallenden administrativen Aufgaben und Mitarbeit bei Projekten, ggf. auch abteilungs­übergreifendVertretung des Vertriebsmitarbeiters (m/w/d) bei dessen Abwesenheit in allen vertriebs­relevanten Belangen

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik Lindau ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 137 Betten und versorgt mit ca. 300 Beschäftigten etwa 6.800 stationäre und 12.000 ambulante Patienten jährlich. Wir haben einen öffentlichen Versorgungsauftrag und tragen einen bedeutenden Anteil an der medizinischen Behandlung und pflegerischen Betreuung der Bevölkerung sowie der Gäste der Urlaubsregion am Bodensee.
Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Urologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin mit Akutgeriatrie, Gynäkologie & Geburtshilfe sowie die Anästhesie & Intensivmedizin. Wir sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert und sind das erste zertifizierte Endoprothetikzentrum am Bodensee. Unsere Medizin und Ausbildung zeichnet sich durch die modernsten Verfahren und Techniken aus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stationsleitung – für den Bereich Innere Medizin (w/m/d) Organisation der Arbeitsabläufe der Station unter Berücksichtigung der fachlichen und wirtschaftlichen AspekteVerantwortung für die flexible Personaleinsatzplanung unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen RegelungenGestaltung an Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der konzeptuellen Weiterentwicklung im PflegebereichVerantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und ProzessqualitätKooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen BerufsgruppenKoordinierung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrunggerne Vorerfahrung in einer leitenden Position z.B. als stellvertretende StationsleitungWeiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station ist wünschenswertDurchsetzungsvermögen und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationsgeschick, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweiseeine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Behandlerteam
 

Durchführung von KalkulationenNeuanlage, Änderungen und Pflege von Materialien und Baugruppen im internen ERP-SystemVerwaltung der Kunden- und Fertigungs­unterlagenBegleitung der Fertigung bei Produkt- / Projektneuanläufen und Mitwirkung bei der Erstellung von Erst­musterprüfberichtenErmittlung von Investitionskosten zur Produkt­realisierung (in Zusammenarbeit mit der Abteilung Prozess­technologie)Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen sowie Arbeitsabläufen

Attraktiver, lang­fristig sicherer, moderner Arbeits­platz mit prima Klima sowie hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen in unserem familien­geführten Unter­nehmen 30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachts­geld Vertrauens­vorschuss und viel gestalterischer Frei­raum in Ihrer täglichen Arbeit JobRad, kosten­lose Park­plätze sowie diverse Mitarbeiter­rabatte und Firmen­events Begrüßungs- und Kennen­lern­event mit Werks­führung in Osnabrück Vielfältige Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. in unserem eigenen Trainingscenter in Osnabrück, für Ihr berufliches und persönliches Voran­kommen Eigen­verant­wortliche Wartung, Instand­haltung und Reparatur von Aufzügen Entstörung und Service­arbeiten inner­halb der normalen Arbeits­zeit und im Rahmen der Ruf­bereit­schaft auch außerhalb der regel­mäßigen Arbeits­zeit Moderni­sierung / Klein­repara­turen Abgeschlossene Aus­bildung im Elektro­bereich Quali­fizierte Aufzug-­Kennt­nisse, z. B. durch Erfahrung in der Wartung oder der Montage von Aufzügen, sind natürlich von Vor­teil Freund­liches, sicheres Auftreten gegen­über Kunden Team­fähig­keit und Einsatz­willen EDV-Grund­kennt­nisse Führer­schein (Klasse B oder 3)

Die PETERMANN-TECHNIK GmbH aus Landsberg am Lech wurde als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet und steht für höchstqualitative frequenzerzeugende Bauelemente mit exzellenter Qualität und Performance.  Seit über 27 Jahren sind wir in der Elektronik-Branche etabliert und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden. Unser Team zeichnet sich durch Engagement, Professionalität und eine herzliche Atmosphäre aus. Wir bieten Ihnen Sicherheit, Zuverlässigkeit, Stabilität und Wertschätzung in einer sich immer stärker wandelnden Welt. 
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen motivierten und engagierten Technischen Sachbearbeiter (m/w/d)der unser Team unterstützt und eine Schlüsselrolle bei der technischen Betreuung unserer Kunden sowie bei der Unterstützung unseres Vertriebs übernimmt. Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende AufgabenTechnische Betreuung unserer Kunden (Serienbetreuung, Einführung neuer Produkte), um eine optimale Kundenzufriedenheit sicherzustellen.  Erstellen von Datenblättern, um transparente und genaue Informationen unserer Produkte bereitzustellen. Technische Unterstützung unseres Vertriebs (Schnittstelle zwischen Vertrieb und Hersteller), um den Verkaufsprozess zu erleichtern. Durchführung der Projektnachverfolgung, um sicherzustellen, dass alle Projekte erfolgreich abgeschlossen werden können. Mitgestaltung des Internetauftritts mit Hilfe von Typo 3, um die ansprechende und informative Online-Präsenz weiter auszubauen. Selbstständige Bearbeiten von nationalen und internationalen Anfragen und Aufträgen bis zur RechnungsstellungBüromanagement, einschließlich organisatorischer Aufgaben und allgemeiner administrativer Unterstützung. Unterstützung unseres externen Qualitätsbeauftragten bei den ISO-Rezertifizierungen.Unterstützung des Lagers in allen Belangen 
Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Branchenführer Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit eigene Footsteps zu setzenEin freundliches und unterstützendes Team, dass Zusammenarbeit, Teamarbeit und Kollegialität sehr schätzen. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungEin faires und leistungsorientiertes Gehalt
Diese vielseitige Position ist für Menschen mit kaufmännischer Ausbildung attraktiv, die Interesse an technischen Produkten sowie an einer vielseitigen Position haben. Sie bietet eine sehr interessante Mischung aus technischer Kundenbetreuung, Vertriebsunterstützung, Erstellung von technischen Dokumentationen, Projektmanagement, Qualitäts- und Büromanagement und setzt eine gute Kommunikationsfähigkeit voraus.  Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische (vorzugsweise Elektrotechnik) AusbildungMS Office KenntnisseSorgfältige und präzise ArbeitsweiseSAP Erfahrung wenn vorhanden, nicht zwingend notwendig Zuverlässigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.Teamfähigkeit und gute KommunikationsfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Berufung: Organisieren liegt Ihnen im Blut. Sie konnten bereits durch erste Berufserfahrung, beispielsweise als Teamassistenz, Ihr Organisationstalent und Ihre strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Sie sind motiviert, Ihre Fähigkeiten im Bereich Weiterbildung und Marketing einzubringen und auszubauen. Ihre Persönlichkeit: Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, haben Spaß am Kontakt mit Menschen sowie eine starke Hands-on-Mentalität. Ihr Know-how: Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Word, PowerPoint und Teams. Gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau runden Ihr Profil ab. Ihr neues Arbeitsumfeld Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 80 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der ver­ar­beitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren. Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren. Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung. Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird. Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich. Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen. Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur. Sie übernehmen alle Verwaltungsaufgaben rund um unseren Seminarbetrieb, von der Abstimmung mit den Kund*innen und der Betreuung der Referierenden über die Anmeldeverwaltung bis hin zur Erstellung von Teilnahmebescheinigungen. Zusammen mit einer Kollegin koordinieren und betreuen Sie die anstehenden Seminare und Veranstaltungen, online und vor Ort. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf. Sie sind unser interner PowerPoint-Profi und stellen sicher, dass die Präsentationen für Seminare und Veranstaltungen unserem Corporate Design entsprechen. Sie unterstützen das Marketing bei verschiedenen organisatorischen Themen und koordinieren z. B. Fotoshootings oder führen regelmäßige Mailings durch.