Unbefristetes Beschäftigungs­ver­hältnis 30 Tage Urlaub, Urlaubs­geld sowie Jahres­sonder­zahlung JobRad und kosten­freie Getränke Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge Wir suchen eine enga­gierte und moti­vierte Per­sön­lich­keit, die unser Team als Abteilungsleiter Mundstückbau (m/w/d) ver­stärken möchte und gerne mit anpackt. Fachliche und disziplinarische Führung eines 3- bis 4-köpfigen Teams nach intensiver Einarbeitungsphase CAD-Zeichnungen kontrollieren und ggf. ergänzen / ändern Bau und Kontrolle der zu fertigenden / gefertigten Mundstücke (Stahlbau) CNC-Fräsmaschinen programmieren und einrichten Bereitschaftsdienst ca. alle 6 Wochen Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar (z. B. Zerspaner / Metallbauer (m/w/d)) mit Erfahrung in Zerspanung Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Metall oder eine Techniker-Qualifikation mit Führungserfahrung Handwerkliches Geschick sowie logische und technische Denkweise

Wartung und Reparatur der von uns betriebenen ZigarettenautomatenAufbereitung und technische Überholung der AutomatenAnalyse von Fehlerursachen und deren BeseitigungAbholung und Auslieferung der Automaten bei unseren Kunden

Service-, Wartungs- und Reparatur­arbeiten Fehlerdiagnose Sonstige erforderliche Werkstatt­tätigkeiten

Service-, Wartungs- und Reparatur­arbeiten Fehlerdiagnose Sonstige erforderliche Werkstatt­tätigkeiten Karosserie­instandsetzung

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisensicheren Großunter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung zur betrieblichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem Smart­phone sowie Notebook und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kosten­freie Mitarbeiter­park­plätze. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesundheits­portal, Schutzimpfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigenver­ant­wortung und Kollegiali­tät, Engage­ment und Inno­vations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Zu Ihren Hauptauf­gaben ge­hört die Vorbe­reitung von Visa-An­schreiben, der ausländischen Entgelt­abrechnung und der Shadow Payroll. Dabei stellen Sie durch Ihre kommunikative Art die Abstimmung mit externen Beratern zu inter­nationalen HR-Frage­stellungen sicher (z. B. Anwälte, Steuer­büros und Dienst­leister). Zudem obliegt Ihnen die Zusammen­stellung der lohnsteuer­recht­lichen Unter­lagen bei Auslands­ein­sätzen. Unterstützende Tätig­keiten bei Grün­dungen von Betriebs­stätten und Representative Offices runden schließlich die Vielfältig­keit Ihrer Tätig­keit ab. Abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbil­dung MS-Office- und SAP-Kenntnisse (HR3) Sehr gute Englisch­kenntnisse (Wort / Schrift) Wenn Sie außer­dem eine Hands-on-Mentalität mit­bringen, Kommuni­kations­stärke im Ge­päck haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Attraktive Vergütung, inklu­sive Weih­nachts- und Urlaubs­geld Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaubs­anspruch Mobiles Arbeiten Unterstützung bei der fachlichen Weiter­bildung und Ent­wicklung Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitness­kurse, Obst­lieferung, Betriebs­arzt und Gesund­heits­tag) Dienstradförderung mit JobRad Verpflegung in hauseigener Cafeteria Vergünstigungen für Mitar­beiter bei regio­nalen Partner­geschäften Abwicklung und Koordi­nation von inter­nationalen Ausgangs­frachten inklu­sive Exportkontrolle, Zollabwicklung sowie Erstellung der rele­vanten Versand­dokumente Vorprüfungen und Abwick­lung von Akkredi­tiven Einholung und Vergleich von Transport­angeboten, Auswahl von Spedi­teuren sowie Fracht­kosten­ermittlung pro Auf­trag (See­fracht, Luft­fracht, Lkw-Fracht und Kurier­dienst) Sicherstellung interner Freigabe­prozesse zur Liefe­rung Frachtkostenabwicklung und Prüfung von Fracht­rechnungen Mithilfe bei der Prüfung, Frei­gabe und Ver­sendung von (Trans­port-)Rech­nungen für abge­schlossene Auf­träge Mitarbeit bei der Aktualisierung rele­vanter Vor­gaben bzw. Pro­zesse hinsichtlich Export­kontrolle und Zoll­abwicklung Bearbeitung von internen Projekten im Bereich Zoll­abwicklung bzw. Export­kontrolle Key-User (m/w/d) für ein­zelne, abteilungs­relevante IT-Systeme Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Industrie­kaufmann / Speditions­kaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Zoll­abwicklung und Export­kontrolle Gute bis sehr gute Englisch­kenntnisse Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Kommuni­kations­stärke Strukturierte, selbst­ständige und präzise Arbeits­weise

Uns liegt die Region Mainfranken am Herzen. Darum engagieren wir uns regelmäßig bei Events, bringen uns aktiv in das Leben in und um Kitzingen ein und leisten mit unseren Spenden und Initiativen einen kleinen Beitrag zu mehr Miteinander und mehr Nachhaltigkeit. Intern sind wir ein starkes Team mit allen Facetten eines echten, verantwortungsbewussten Familienunternehmens. Kalkulation von Angeboten anspruchsvoller und vielfältiger Baumaßnahmen im Bereich Erdbau und Abbruch Erstellen von Ausschreibungen für unsere Nachunternehmen Planung und Verhandlung der Bauvorhaben Neu- und Bestandskundenpflege Nachtragsmanagement enger Austausch mit unseren Kunden Kenntnisse und Erfahrung in den Branchen Erdbau, Abbruch einen sicheren Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Plänen und Baubeschreibungen unternehmerisches Denken und Handeln eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten

Gewinn- und Verlustrechnung, BilanzierungBudgetierung, ForecastMonats- und Jahresabschluss, PrüfungenControlling Kostenstellen, Kostenträger, ProjekteUnterstützen Debitoren- und Kreditoren­buchhaltungAbstimmung Steuerberater, Wirtschafts­prüferProzesse optimieren

Im Geschäftsbereich Technischer Service erbringen ca. 400 Mitarbeiter*innen gebäudenahe handwerkliche und technische Servicedienstleistungen in den Bereichen Steuerung und Qualität, Bautechnik, Gebäudetechnik, Anlagen- und Komponententechnik sowie Infrastruktur für den gesamten Konzern. Dem Bereich Anlagen- und Komponententechnik obliegt hierbei das steuernde und operative maschinentechnische Instandhaltungsmanagement. Das Team Kran und Hebezeuge agiert unter anderem auf den umfassenden Spartenschwerpunkten einer standortübergreifende Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten für Krananlagen, Winden, Hub- und Zuggeräte, Hubarbeitsbühnen, Absturzsicherungen inklusive PSAgA, Anschlag- und Lastaufnahmemittel sowie Leitern und Tritte. Unser Team hat seinen Arbeitsplatz an unserem Standort im Heizkraftwerk Nord in Unterföhring, wo wir gemeinsam an der Gestaltung und dem stetigen Erfolg unseres Serviceangebots arbeiten. Sie führen standortübergreifende und umfängliche Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten in den Sparten Krananlagen, Winden, Hub- und Zuggeräte, Hubarbeitsbühnen, Absturzsicherungen inklusive PSAgA, Anschlag- und Lastaufnahmemittel sowie Leitern und Tritte durch. Sie sind Ansprechpartner*in und technische Beratung der Teamleitung und Anlagenmanagements für die Themen Sicherheit, Kostenplanung und Eigen-/Fremdleistungen. Sie beauftragen, steuern, überwachen, bewerten und führen Sicherheitsunterweisungen durch. Sie wickeln Aufträge und das Bestellwesen mithilfe von BSF und SAP ab. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Sie sind eine geprüfte/anerkannte Elektrofachkraft oder Sie haben die Bereitschaft zur Weiterqualifikation. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie in den genannten Spartenschwerpunkten. Zudem beherrschen Sie die einschlägigen Kenntnisse der Regelwerke und Vorschriften. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

einen vielseitigen und kreativen Arbeitsplatz mit einem engagierten Team Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung eine unbefristete Beschäftigung eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD und eine zusätzliche Zulage ein attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass Die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung Coprorate Benefits. Neben Ihrer Tätigkeit in der Gruppe übernehmen Sie als ständige stellvertretende Leitung einzelne Aufgabengebiete der Kindergartenleitung in eigener Verantwortung. Gemeinsam mit der Leitung der Einrichtung steuern Sie den Kindergarten und vertreten diesen in Abwesenheit nach innen und außen. Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium nach § 7 KitaG Motivation Ihr pädagogisches Fachwissen zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes einzubringen Engagement, Motivation und Teamfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit

Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team Ein interessantes, verantwortungsvolles undteamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältigesAngebot an Fort- und Weiterbildungen Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilenArbeiten nach Absprache Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütungentsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13 Anerkennung berufsförderlichen Zeiten VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits Organisation und Verwaltung der Einrichtung Teamentwicklung und Personalführung Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen Zusammenarbeit mit dem Träger Öffentlichkeitsarbeit Umsetzung der Trägerstandards Ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik(m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zumErzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Eine positive Grundhaltung und die Bereitschaft nach dem vorhandenen Konzept zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln Leitungserfahrung Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Belastbarkeit Führungskompetenz

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Sourcing und Onboarding neuer Lieferanten und Lohnhersteller Preis- & Konditionsverhandlung inkl. Vorbereitung entsprechender Rahmenverträge Aufbau und Umsetzung einer Procurement Strategy Weiterentwicklung des Lieferantenbewertungssystems Implementierung eines Tender-Managements für bestimmte Warengruppen Kaufmännische Projektverantwortung bei Produktneueinführungen Mitarbeit in Projekten zur Produkt- und Verpackungsänderung inkl. Verantwortung für kostenoptimale Phase-Out-Steuerung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Purchasing Operations, Logistics, Finance & Accounting, Sales & Marketing, Quality Management sowie Research & Development Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) bzw. vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Ausgeprägte Erfahrung in Verhandlungsführung Gute Kenntnisse im Aufbau von und der Arbeit mit Lieferantenmanagement-Systemen Gute Kenntnisse im Projekt- und Produktmanagement von Vorteil Sehr gute, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sehr gute ERP- und MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel), idealerweise auch MS Dynamics NAV- oder MS Dynamics 365-Anwenderkenntnisse Analytisches Denkvermögen Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, und Organisationstalent Problem- und zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles, was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen. Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive 5-Tage-Woche – geregelte Arbeitszeiten Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und modernen Werkzeugen Dienst-Pkw (ohne private Nutzung) für die An- und Abreise ab der eigenen Haustür Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding online wie auch vor Ort in München, damit Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst, sowie ein Pate, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u. a. JobRad, vergünstigte Fitness­angebote deutschland­weit) Corporate Benefits (u. a. betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiter­beratungs­programm) Korrekte wie auch termingerechte Montage, Aus­tausch und Dokumentation sämtlicher Mess­technik (Wärme- und Wasserzähler, Heiz­kosten­verteiler) unserer Gewerbe­immobilien­kunden Ausstattung der Liegenschaften der Kunden mit Funksystemen und M-Bus-Zählern inklu­sive deren Inbetriebnahme Verantwortung der einwandfreien Erfassung und Weiterleitung der Gerätedaten über unsere moderne Montage-App Aktive Unterstützung der Kollegen bei Be­gehungen von Liegenschaften zur Ermittlung messtechnischer Gegebenheiten inklusive deren Dokumentation Übernahme von Vor-Ort-Praxisschulungen sowie -Einweisung der externen Service­center, Mess- und Montagedienste inklusive Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten Übernahme von Aufgaben im Bereich Material­wirtschaft Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt in der Heizungs-, Kälte- oder Sanitärbranche Berufserfahrene und -einsteiger (m/w/d) sind willkommen Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Reise­bereitschaft Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Bereitschaft, den Zeitraum der Einarbeitung überwiegend in unserer Münchener Zentrale zu verbringen

Wir sind ein dynamisches Team in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe mit den Geschäftsfeldern Architektur, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft und Gebäudetechnik. Mehr als 200 Mitarbeiter und über 13 Jahre Erfahrung innerhalb der technischen Gewerke machen das Unternehmen mit Sitz in Hamburg so erfolgreich. Ob die Planung oder der Bau von Neu- und Umbauprojekten, das Leistungsspektrum der KMLS-Gruppe ist breit gefächert. Unsere Kunden sind namhafte nationale und internationale Handelsketten. Erweiterungsbauten, Störbehebungen, Wartungen und Reparaturen an Elektroanlagen Wartungen und Installation von MSR Lüftungs- und Heizungssteuerungen Montage und Verdrahtung elektrischer Komponenten Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten Einbau und Installation elektrischer Anlagen, Überprüfung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit Koordination und Anleitung von Nachunternehmern und Hilfskräften Mitarbeit bei Umbauprojekten Dokumentation der geleisteten Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 3 Jahre Berufserfahrung als Elektroinstallateur oder vergleichbar Kundendiensterfahrung innerhalb der Gebäudetechnik Teamfähigkeit, eine Problemlösungsmentalität und Lernbereitschaft Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B

Wir sind ein dynamisches Team in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe mit den Geschäftsfeldern Architektur, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft und Gebäudetechnik. Mehr als 200 Mitarbeiter und über 13 Jahre Erfahrung innerhalb der technischen Gewerke machen das Unternehmen mit Sitz in Hamburg so erfolgreich. Ob die Planung oder der Bau von Neu- und Umbauprojekten, das Leistungsspektrum der KMLS-Gruppe ist breit gefächert. Unsere Kunden sind namhafte nationale und internationale Handelsketten. Erweiterungsbauten, Störbehebungen, Wartungen und Reparaturen an Elektroanlagen Wartungen und Installation von MSR Lüftungs- und Heizungssteuerungen Montage und Verdrahtung elektrischer Komponenten Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten Einbau und Installation elektrischer Anlagen, Überprüfung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit Koordination und Anleitung von Nachunternehmern und Hilfskräften Mitarbeit bei Umbauprojekten Dokumentation der geleisteten Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 3 Jahre Berufserfahrung als Elektroinstallateur oder vergleichbar Kundendiensterfahrung innerhalb der Gebäudetechnik Teamfähigkeit, eine Problemlösungsmentalität und Lernbereitschaft Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B

Projektplanung und -überwachungVergabe, Kostenkontrolle und AbrechnungKoordination und Führung der Handwerker und NachunternehmerMaterialauswahl und -bestellungKundenbetreuungWahrnehmung von Gutachterterminen

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch Kita-Kooperationen und
individuelle Arbeitszeitmodelle sowie ein familiäres Arbeitsklima Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote und finanzielle Zuschüsse Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing, Fitnessraumnutzung, 
Personalapotheke ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits  Sie sind Ansprechpartner rundum die Themen Medizincontrolling, MD-Anfragen sowie Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen Sie bereiten Entgeltverhandlungen/ -Erlösverprobungen und Kostenanalysen vor, nehmen an diesen teil und bereiten sie nach Sie erstellen allgemeine Statistiken und Datenaufbereitungen für externe/interne Ansprechpartner Sie wirken bei betriebswirtschaftlichen Planungen/ -Pflege des betriebswirtschaftlichen Berichtswesens mit mit Ihrem Controlling-Knowhow begleiten Sie Projekte und treiben die Weiterentwicklung fachlicher Themen voran und erarbeiten schlanke, effiziente Prozesse im Medizincontrolling  Sie übernehmen Sonderprojekte in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder einen vergleichbaren Abschluss idealerweise sind Sie im Bereich Medizincontrolling weitergebildet, sind Medizinischer Dokumentationsassistent, Kodierfachkraft oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie kennen sich gut mit Kodierregeln und Datenschutzvorgaben aus Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und ihr analytisches Denken aus als kommunikative Persönlichkeit haben Sie Freude am Umgang mit Menschen

Die MHI Gruppe ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen. Was zeichnet uns aus? Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe Wertschätzende Führungskultur Bodenständigkeit und Flexibilität Flache Hierarchien Eingespieltes Teamwork Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur Du unterstützt die Bereiche Naturstein, Asphalt und Beton sowie das gruppenweite Umweltmanagement bei der Umsetzung und Überwachung der umweltrechtlichen Vorschriften und Einhaltung der genehmigungsrechtlichen Regelungen, insbesondere in den Bereichen Bodenverwertung und Bauschuttrecycling Du führst Vor-Ort-Kontrollen (z.B. Verwertung von Boden und Bauschutt, Getrenntsammlung von Abfällen) zur Umsetzung gesetzlicher Auflagen durch Du prüfst und bewertest Gutachten und Analysen gemäß BBodSchG/BBodSchV, Ersatzbaustoffverordnung und spezieller Länderregelungen, wie z.B. die hessische Verfüllrichtlinie Du bereitest interne Audits zum Umweltmanagementsystem vor und nimmst an diesen Teil Du übernimmst die fachliche Begleitung der Umsetzung bodenschutzrechtlichen Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltschutz, Geographie, Entsorgungswirtschaft, Bodenkunde oder einem vergleichbaren Studiengang Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Umweltschutzes Idealerweise branchen- oder bereichsspezifische Kenntnisse in der Baustoffindustrie Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen und AutoCAD Zuverlässiger Teamplayer mit hohem Maß an Selbstständigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Außendiensten und Dienstreisen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an Verantwortung und Gestaltungswille                                          

Wir entwickeln und produzieren Maschinen & Anlagen in den Bereichen Palettenförder- & -prüftechnik, sowie diverse Aufzugsysteme.  Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstamms, sowie Akquirierung neuer Kunden Erstellung von technischen Konzepten und Kalkulationen Verfolgung von Angeboten und Aufträgen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie der Konstruktion und dem After-Sales Kunden- & Messebesuche Mehrtägige Reisetätigkeit: ca. 10% Sales Manager mit technischem Verständnis Maschinenbautechniker mit Verkäufergeschick Neueinsteiger mit abgeschlossenem ingenieurwissenschaftlichen Studium Quereinsteiger mit Erfahrung im Intralogistikbereich Begeisterung und Motivation für die Projekte Teamfähigkeit und Eigenmotivation (Hands-on-Mentalität)

Über unsPlastium ist Ihr Partner für die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen  Kunststoffteilen, Baugruppen und Thermoplast-Bauteilen aller Art.
Von der Produktentwicklung über den Werkzeugbau bis hin zum fertigen Spritzgussteil und der Begleitung über den gesamten  Lebenzyklus hinweg.    Ihre AufgabenSelbständiges Einrichten der 1- 2K Spritzgießmaschinen und AutomationssystemeEinteilung und Führung, einschließlich disziplinarischer Maßnahmen des unterstellten PersonalsGewährleistung einer termingerechten und prozesssicheren FertigungRoboter- /Handling Programme laden und erstellenAbmusterung von NeuwerkzeugenOptimierung von SpritzgießprozessenQualitäts- und Freigabeprüfungen
Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker KunststofftechnikSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFührungskompetenzHohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und TeamgeistBereitschaft zur Schichtarbeit

Interner und externer Ansprech­partner im Tages­geschäft Administrativen und organisa­torischen Aufgaben Abwicklung allgemeiner Verwaltungs- und Office Tätig­keiten

Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen Ein faires Gehalt Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“) In dieser Position verantworten Sie den Bereich SE-Service und die Koordination des korrekten und termingerechten Tätigkeitsablaufs nach internen Vorgaben. Zudem stehen Sie in Kontakt zu unseren Kunden und Partnern. Zu Ihren Aufgaben gehören: Planung und Steuerung des Bereichs Sammelguteingang Führung des kaufmännischen Teams Reporting an die Bereichsleitung Ticketbearbeitung Erstellung von Entladeberichten Klärung von Serviceanfragen Reklamationsbearbeitung Retourenmanagement Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position Gute Microsoft-Office-Kenntnisse Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit Planungs- und Organisationsgeschick Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeeinrichtungen Wartung und Reparatur von Etagenheizungen und Heizzentralen in Wohngebäuden Sicherstellung einer sparsamen Betriebsweise der Anlagen Dokumentation der Arbeit in digitalen Systemen Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst und Erfahrung im Umgang mit Heizgerätetechnik wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Medien wünschenswert Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen Umsetzen und Neumontage von Thermen Roh- und Feininstallation Einbau oder Austausch von Heizkörpern Durchführen von Gas- und Abgasmessungen Installation von Rohrleitungen im Bereich Wasser, Abwasser, Heizung und Gas Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Teamfähigkeit

Wir sind ein expansives und sehr erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittelbranche mit mehr als 1.200 Mitarbeitern. Wir beliefern Unternehmen, öffentliche und soziale Institutionen sowie Mahlzeitendienste. Mit traditionellen, handwerklichen Fertigungsmethoden und hohem Qualitätsanspruch produzieren wir in vier Produktionsstätten und vertreiben seit über 60 Jahren unsere Menüs bundesweit, in Österreich und der Schweiz direkt und mit eigener Logistik.  Durchführung von Wartungen, Reparaturen, Erweiterungen und Umbauten an Produktionsanlagen Optimierung und Anpassung der Anlagen Wartung und Reparaturen im Bereich Kältetechnik, Druckluft- und Dampfversorgung Technische abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker/in, Elektroanlageninstallateur/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar Technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Vielseitigkeit Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir sind ein expansives und sehr erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittelbranche mit mehr als 1.200 Mitarbeitern. Wir beliefern Unternehmen, öffentliche und soziale Institutionen sowie Mahlzeitendienste. Mit traditionellen, handwerklichen Fertigungsmethoden und hohem Qualitätsanspruch produzieren wir in fünf Produktionsstätten und vertreiben seit über 60 Jahren unsere Menüs bundesweit, in Österreich und der Schweiz direkt und mit eigener Logistik.  Wartung und Reparatur unserer Anlagen Fehlerdiagnose und –behebung Umsetzung von Umbau- und Optimierungsmaßnahmen im Betrieb Ausführung elektrischer Installationsarbeiten  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Samstagsarbeit 

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, interner Stellenmarkt, Talentpool Zusätzliche Leistungen wie firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Parkhaus, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote, Gleitzeit mit Zeitkonto, mobiles Arbeiten möglich…. Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren! #LI-Hybrid Bereitstellung und Wartung der EDA Entwurfswerkzeuge Bereitstellung und Wartung von PDK für die bei Elmos eingesetzten Fertigungstechnologien Weiterentwicklung und Pflege der Design Infrastruktur und der Entwurfsmethodik Unterstützung und Beratung der Produktentwicklung hinsichtlich PDK und Entwurfswerkzeuge Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Physik Kenntnisse in den Bereichen Mikroelektronik und Halbleitertechnologie Kenntnisse der einschlägigen Betriebssysteme Sicherer Umgang mit CAD-Werkzeugen für die Mikroelektronik und einschlägigen Designtools Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Selbständigkeit, effiziente Kommunikation, Engagement und Teamfähigkeit

Alexander Werner e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 1.893 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit Kreativität  eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für die Bedientheke Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich Sicherstellung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Branche: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie bringen sich aktiv ein und gestalten mit. Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Natürlich heißen wir auch Metzger (m/w/d) herzlich Willkommen !

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeiter (m/w/d), erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Beratung der Geschäftsbereiche und der Geschäftsführung zu allen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Projektstrukturierung und Projektdurchführung Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung mit Blick auf die Realisierung der unternehmerischen Ziele der dena Erarbeitung und Weiterentwicklung von Musterverträgen und anderen juristischen Vorlagen und Handreichungen Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Fundierte Rechtskenntnisse, nachgewiesen durch mindestens befriedigende Examina Kenntnisse im Datenschutzrecht sind von Vorteil Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Sicheres Formulierungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit sowie ausgeprägte lösungsorientierte Beratungsmentalität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erstelle Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS mit Schwerpunkt Bilanzen Konsolidiere unsere Tochtergesellschaften zu einem aussagekräftigen Teilkonzern-Reporting Buche Personalrückstellungen sowie Pensionsverpflichtungen Leite Finanzkennzahlen ab und analysiere diese Reporte routinemäßig Bilanz- und Ergebnisdaten an die Konzern-Muttergesellschaft (IST/PLAN) Erstelle regelmäßige Planungs- und Prognoseprozesse für bilanzielle KPIs Halte konzerninterne und gesetzliche Bilanzierungs-, Rechnungslegungsstandards sowie Steuergesetze ein Bearbeite bilanzielle Fragestellungen Arbeite bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten mit Stehe in enger Abstimmung zu anderen Fachbereichen im Unternehmen

Deine Aufgabe wird die Montage von Wintergärten, Überdachungen oder Geländern sein. In Deinem zukünftigen Montageteam lernst du alles Erforderliche, um für unsere regionalen Kunden Wintergärten, Überdachungen oder Geländer zu montieren.

Aktive Annahme sowie Durch­führung der Eingangs­kontrolle sowie Diagnose am Fahr­zeugBetreuung von Kunden im ServiceAnnahme und Koordination von Werk­statt­terminen sowie Erstellung von Kosten­vor­anschlägenBeratung zu Serviceleistungen, Reparaturen und Garantie­ansprüchenDurchführung von Qualitäts­kontrollen und End­abnahmen der Fahrzeuge nach Service­arbeitenAktive Kommunikation mit Kunden, um langfristige Beziehungen aufzubauen und Kunden­zufriedenheit sicher­zustellen

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Durchführen von Kleinreparaturen im Kundendienst Instandsetzung und Entstörung von elektrischen Anlagen im Bereich der Haustechnik Installationsarbeiten Arbeiten an Sprechanlagen und Zähleranlagen Überprüfen von Elektroinstallationen (E-Checks) Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeitende und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Benutzer- und Berechtigungsadministration in SAP-Umgebungen wie S/4HANA und SAP Fiori mit Schnittstellen zu ECM, AD und ITSM Professionelle Unterstützung und Beratung interner Kunden und Projektteams in Bezug auf das SAP-Berechtigungsmanagement Eigenständige Analyse, Bearbeitung und Lösung von Berechtigungsproblemen sowie Optimierung der Abläufe (Joiner-Mover-Leaver) Entwicklung und Implementierung neuer Berechtigungskonzepte vor dem Hintergrund zukünftiger Projekte (on-premise und cloud-basiert) Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Compliancevorgaben sowie aktive Mitarbeit an unternehmensweiten IT-Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der SAP-Berechtigungs- und Benutzerverwaltung Fähigkeit zum Perspektivwechsel und die Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Ausübung dieser Funktion zwingend erforderlich

BarteltGLASBerlin ist als unabhängiges Familienunternehmen seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Das Unternehmen beschäftigt etwa 120 Mitarbeiter in Berlin-Marienfelde und gehört als verlässlicher Partner zu den namhaften Herstellern von anspruchsvollen Flachglas-Lösungen im konstruktiven Glasbau und im Glasdesign. Dabei steht BarteltGLASBerlin für Qualität, Termintreue, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Die eigene Glasbauabteilung mit den Bereichen Glaserei, Fenster- und Metallbau sowie Automatiktüren runden das Leistungsspektrum ab.Was wir Dir bieten
einen gesicherten Arbeitsplatz in einem erfahrenen Familienunternehmengutes Arbeitsklima in einem kleinen, leistungsfähigen Teamabwechslungsreiche Tätigkeitenleistungsgerechte VergütungMitarbeiterevents, Bonusprogramme und zusätzliche Leistungen, wie Gesundheitsförderung, Lohnoptimierung und betriebliche Altersvorsorge
geregelte Arbeitszeiten (38h / Woche)voll ausgestattetes Dienstfahrzeugkostenlose Schulungen und Weiterbildungen
Wartung und Entstörung von AutomatiktüranlagenDokumentationen und Information über die erbrachten Leistungenturnusmäßige Bereitschaftsdienste abends und am Wochenendetechnische Kundenberatung vor Ort abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik/Elektronik oder Metallbau hohe Kundenorientierungtechnisches VerständnisFührerschein

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten

Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!

In einer Welt mit unzähligen Teilenummern, Hochregallägern und Staplern blühen Sie richtig auf? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als
 Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) Termin- und sachgerechtes Sicherstellen des täglichen MaterialnachschubesÜberwachen, Analysieren und Optimieren der MaterialflüsseSicherstellen und Einhalten von internen ArbeitsanweisungenRegelmäßiges Planen und Durchführen von Inventuren sowie Unterstützen bei internen Logistik-Projekten  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Lagermeister Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position von VorteilKey-User Fähigkeiten in Warehouse-Management-Systemen (WMS) in Verbindung mit Erfahrungen mit automatischen LagersystemenEin hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein 

Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!

Sie spielen die Klaviatur des Hochregallagers wie der Mozart der Logistik? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als
 Logistikmeister mit dem Schwerpunkt Intralogistik (m/w/d) Bearbeiten, Optimieren und Lösen von komplexen Anfragen und Problemen der Logistiksysteme zur Gewährleistung termingerechter Versendungen innerhalb der Logistik (Second-Level-Support)Konfigurieren von Systemeinstellungen in der Rolle als Ansprechpartner für LagerverwaltungssystemeNachhaltiges Beheben von Störungen und Unterstützen der Anlagenbediener an unseren Logistik-AnlagenVorantreiben und Mitarbeiten in spannenden, internationalen Projekten rund um unsere HochregallagerInternationales und fachliches Austauschen zwischen den Niederlassungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Bedienung von vollautomatischen LagersystemenIT-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Warehouse-Management-SystemeAusgeprägte Fähigkeit Herausforderungen flexibel zu meistern in Verbindung mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!

Sie haben Freude daran, Kundenbindung messbar zu machen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory alsIndustriekaufmann im Bereich Customer Loyalty Management mit dem Schwerpunkt Datenerfassung (m/w/d) Digitalisieren, Qualifizieren, Verifizieren und Implementieren von zielgruppenbezogenen Daten im DokumentenmanagementsystemUmsetzen von Marketingmaßnahmen zur Kundenbindung im Rahmen von KampagnenAufbereiten und Bereitstellen von Daten für unterschiedliche Analysen, Präsentationen und ReportingsOptimieren und kontinuierliches Weiterentwickeln von Daten und der Datenerfassung im Bereich Customer Loyalty Management Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder eine vergleichbare QualifikationFreude an den Themen Datenaufbereitung und ArchivierungsvorgängenEffiziente und auf Eigeninitiative ausgerichtete Arbeitsweise in Verbindung mit einer starken Serviceorientierung und Freude an TeamarbeitMehrjährige Berufserfahrung wünschenswertFundierte Kenntnisse in den Bereichen MS-Office

Wartung und Instand­setzung von Umform­werkzeugenBedienung von Lang­tisch- und Muster­pressenAbstimmung und Einstellung von Stanz- und Umform­werkzeugen auf automatischen Transfer- und Hydraulik­pressen sowie hydrau­lischer MusterpresseDurchführung notwen­diger Werkzeug­änderungenMitarbeit bei der Opti­mierung vorhandener mehrstufiger Stanz- und Umform­werkzeugenMitarbeit im kontinu­ierlichen Verbes­serungs­prozessWartung und wöchent­liche Reinigung nach Plan

Gehalt nach AVR DD Ärzt*innen Entgeltgruppe 2 mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (derzeit zwischen 93.000 EUR - 119.000 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, Kinderzuschlag, VL, großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge und variablen Gehaltsbestandteilen) Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Interne Reflexion, Qualitätsmanagement, sowie Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen kostenfreien Parkplatz oder einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Sie sind es uns wert:
Sprechen Sie uns auf unsere lukrativen Einstellungsprämien für Ärzt*innen an! Ambulante Anamnese, Diagnostik, Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene Ambulante psychotherapeutische Einzeltherapien, sowie Gruppentherapien einschließlich Therapieplanung Falldokumentation und Berichtswesen Sie sind Fachärzt*in für Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d) Sie haben ein freundliches und zugewandtes Auftreten Ihnen sind ein respektvoller Umgang im Team und ein kollegiales Arbeitsklima genauso wichtig wie uns

Gehalt nach AVR DD Ärzt*innen Entgeltgruppe 2 mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (derzeit zwischen 93.000 EUR - 119.000 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, Kinderzuschlag, VL, großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge, variable Gehaltsbestandteile) Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Interne Reflexion, Qualitätsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Kostenfreier Parkplatz oder einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV oder kostenfreier Parkplatz Sie sind es uns wert:
Sprechen Sie uns auf unsere lukrativen Einstellungsprämien an! Ambulante Anamnese, Diagnostik, Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene Ambulante psychotherapeutische Einzeltherapien, sowie Gruppentherapien einschließlich Therapieplanung Flankierende Arbeit mit Eltern und Bezugssystemen Falldokumentation und Berichtswesen Sie sind approbierte/r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in, haben “ein Herz für Kinder”, sowie ein freundliches und zugewandtes Auftreten und arbeiten gerne im Team Sie erbringen Psychotherapieleistungen nach dem Richtlinienverfahren (Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie).

Gehalt nach AVR DD Ärzt*innen Entgeltgruppe 2 mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (derzeit zwischen 93.000 EUR - 119.000 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, Kinderzuschlag, VL, großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge, variable Gehaltsbestandteile) Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Interne Reflexion, Qualitätsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen kostenfreien Parkplatz oder einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Sie sind es uns wert:
Sprechen Sie uns auf unsere lukrativen Einstellungsprämien an! Ambulante Anamnese, Diagnostik und Beratung sowie Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene Ambulante psychotherapeutische Einzeltherapien, sowie Gruppentherapien einschließlich Therapieplanung Falldokumentation und Berichtswesen Sie sind psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) Sie haben ein freundliches und zugewandtes Auftreten Ihnen sind ein respektvoller Umgang im Team und ein kollegiales Arbeitsklima genauso wichtig wie uns

ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet eine unbefristete Stelle in einem moti­vierten Team tarifgerechte Bezahlung und soziale Leis­tungen nach dem TVöD (Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­ver­sorgung, Leistungs­entgelt) ... und „on top“ eine außertarifliche Zulage Fortbildungen und Schulungen für die o. g. Aufgaben­bereiche – wir unter­stützen Sie aktiv in der Ein­arbeitung Straßen- und Wege­unter­haltung Tief- und Straßen­bau­maßnahmen Erstellung von Aus­schreibungs­unterlagen Betreuung der Brücken und Bauwerke sowie der Straßen­beleuchtung und Signal­anlagen Eine Anpassung des Aufgaben­zuschnitts ent­sprechend der Qualifi­kation / Eignung des Stellen­inhabers (m/w/d) bleibt vor­behalten. Ausbildung zum Straßen­wärter (m/w/d), Bau­techniker (m/w/d) oder art­verwandte Aus­bildung im Bereich Straßen- und Tief­bau Berufserfahrung in der Bau­leitung, Polier­tätigkeit, Bau­herren­funktion oder einem ähn­lichen Auf­gaben­gebiet Organisations- und Ver­handlungs­geschick Fach­kenntnisse (DIN-Normen, VOB) zielorientiertes und selbst­ständiges Arbeiten sicheres und bürger­freundliches Auf­treten gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen und GIS Führer­schein der Klasse B

Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig. Durchführung von planmäßigen EMR-Wartungsaufgaben an den Produktionsanlagen, Überwachung von Fremdfirmen im Aufgabengebiet Selbständige Beseitigung von Störungen während der normalen Arbeitszeit und im Rahmen der Rufbereitschaft Mitarbeit bei Erweiterungs- und Umbauprojekten Führung der Dokumentation im Fachbereich Beschaffung und Bestandspflege von Ersatzteilen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenelektriker, EMR-Techniker, Mechatroniker, Elektromeister oder Elektrotechniker Kenntnisse in MS Office und Google Tools, SAP wünschenswert Grundkenntnisse in Englisch Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, hohe Eigeninitiative Souveränes, freundliches Auftreten Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und eine klare Kundenorientierung

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 400 Mitarbeiter:innen betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen. Bei JONAS BETTER PLACE können SIE was für Menschen bewegen! Führung eines kleinen Teams Organisation der Betriebsführung in Gemeinschaftsunterkünften und Übergangswohnheime Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes, der Hausordnung und Arbeitssicherheit Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und externen Dienstleistern Dienst- und Jahresurlaubsplanung Vermitteln bei interkulturellen und zwischenmenschlichen Konflikten Meldung von und Umgang mit besonderen Vorkommnissen Rufbereitschaft für akute Notfälle Abgeschlossene Berufsausbildung und einjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogik, Sozialwesen, Hotelwesen oder vergleichbar Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Unterstützung und Arbeit mit Menschen Führerschein wünschenswert Entscheidungs- und Teamfähigkeit Deeskalierendes Geschick und Kooperationsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort & Schrift Sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 400 Mitarbeiter:innen betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen. Bei JONAS BETTER PLACE können SIE was für Menschen bewegen! Führung eines kleinen Teams Organisation der Betriebsführung in Gemeinschaftsunterkünften und Übergangswohnheime Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes, der Hausordnung und Arbeitssicherheit Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und externen Dienstleistern Dienst- und Jahresurlaubsplanung Vermitteln bei interkulturellen und zwischenmenschlichen Konflikten Meldung von und Umgang mit besonderen Vorkommnissen Rufbereitschaft für akute Notfälle Abgeschlossene Berufsausbildung und einjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogik, Sozialwesen, Hotelwesen oder vergleichbar Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Unterstützung und Arbeit mit Menschen Führerschein wünschenswert Entscheidungs- und Teamfähigkeit Deeskalierendes Geschick und Kooperationsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort & Schrift Sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 400 Mitarbeiter:innen betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen. Bei JONAS BETTER PLACE können SIE was für Menschen bewegen! Führung eines kleinen Teams Organisation der Betriebsführung in Gemeinschaftsunterkünften und Übergangswohnheime Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes, der Hausordnung und Arbeitssicherheit Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und externen Dienstleistern Dienst- und Jahresurlaubsplanung Vermitteln bei interkulturellen und zwischenmenschlichen Konflikten Meldung von und Umgang mit besonderen Vorkommnissen Rufbereitschaft für akute Notfälle Abgeschlossene Berufsausbildung und einjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogik, Sozialwesen, Hotelwesen oder vergleichbar Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Unterstützung und Arbeit mit Menschen Führerschein wünschenswert Entscheidungs- und Teamfähigkeit Deeskalierendes Geschick und Kooperationsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort & Schrift Sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 400 Mitarbeiter:innen betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen. Bei JONAS BETTER PLACE können SIE was für Menschen bewegen! Führung eines kleinen Teams Organisation der Betriebsführung in Gemeinschaftsunterkünften und Übergangswohnheime Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes, der Hausordnung und Arbeitssicherheit Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und externen Dienstleistern Dienst- und Jahresurlaubsplanung Vermitteln bei interkulturellen und zwischenmenschlichen Konflikten Meldung von und Umgang mit besonderen Vorkommnissen Rufbereitschaft für akute Notfälle Abgeschlossene Berufsausbildung und einjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogik, Sozialwesen, Hotelwesen oder vergleichbar Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Unterstützung und Arbeit mit Menschen Führerschein wünschenswert Entscheidungs- und Teamfähigkeit Deeskalierendes Geschick und Kooperationsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort & Schrift Sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil