• Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Schorndorf  

    - Schorndorf/Württemberg

    Haus Edelberg ICH-Programm Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Spezialist Finance (m/w/d)  

    - Hamburg

    Gehalt & Vertrag: Freue Dich auf ein attrak­tives Gehalt sowie einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag Zugehörigkeit, Indi­vidualität und Diver­sität: Dich erwartet ein kleines, auf­geschlossenes Team, in dem auf eine offene Kommuni­kation und ein unkom­pliziertes Mit­einander viel Wert gelegt wird Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung) sowie Arbeitszeiten, die sich mit Deiner Lebens­situation gut vereinbaren lassen; 30 Tage Urlaub Ausgezeichnete Verkehrs­anbindung: Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (5 Min. vom Hamburger Haupt­bahnhof) Weitere Vorteile: Ein kosten­loses Girokonto HaspaJoker premium, bezuschusstes Deutschland-Ticket, Massagen am Arbeitsp­latz, Bike­leasing, Teamevents und vieles mehr … Finanzbuchhaltung: Du unterstützt in der Kredi­toren- und Debitoren­buch­haltung und bereitest den Zahlungs­verkehr vor Monats-/Jahresabschluss: Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresa­bschlüssen mit Planung: Du unter­stützt bei der jähr­lichen Budget- sowie bei der unter­jährigen Quartals­planung Controlling: Du erstellst Aus­wertungen sowie Berechnungs­vorlagen und hilfst im Liquiditäts­controlling Prozessmonitoring: Du über­nimmst das Monitoring und die Über­arbeitung von Pro­zessen in Abstim­mung mit der Abteilungs­leitung Prozessoptimierung: Du arbeitest bei der Implementierung digitaler Geschäftsprozesse im Fachbereich Finance mit Sonder­aufgaben/Projekte: Du über­nimmst Sonder­aufgaben und unter­stützt bei der Bear­beitung von Projekt­themen Du hast eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung und Berufs­erfahrung in der Buchhaltung bzw. im Rechnungswesen Du bist geübt im Umgang mit einem Rechnungs­wesen-System, idealer­weise mit der Finanz- und Buch­haltungs­software Simba Du verfügst über wesentliche Kennt­nisse buch­halterischer Prozesse und Schnitt­stellen zu vor- und nach­gelagerten Unter­nehmens­funktionen Du denkst und handelst strate­gisch, prozess- und umsetzungs­orientiert Du stellst Dich flexibel auf wechselnde Anforderungen ein Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel

  • Als Inbetriebnahme Manager*in IT Applikationen (w/m/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der IT-Projektleitung und dem Betriebsbereich. Sie vertreten die Interessen des Betriebs und achten darauf, dass die Anforderungen gemäß der Unternehmensleitlinien erfüllt werden. Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Was wir bieten attraktives Gehalt Kantine oder Essenszulage Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Definition der Betriebsanforderungen und Betriebsleistungen innerhalb von IT-Projekten und Prozessen zur Sicherstellung eines späteren reibungslosen Betriebs Fortlaufende Bewertung und Überwachung der Betriebsreife über den Projektverlauf gemäß den Anforderungen des Betriebs Steuerung des Produktivanlaufs / Go-Live Planung und Umsetzung der IT-Service Management Prozesse Erstellung und Begutachtung der betriebsrelevanten Dokumente (IT-Konzept, Betriebshandbuch, SLA, ...) Übernahme von Applikationen und Services aus den Projekten in den Linienbetrieb Kenntnisse im IT-Betrieb (Applikationen und Infrastruktur) Kenntnisse in IT-Service-Management Prozessen Gute Projektmanagement-Kenntnisse und erste Erfahrung mit IT-Projekten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Elektroniker (m/w/d)  

    - Melle

    Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Familienkonzern Eine leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag der Feuerfest- und Säureschutzindustrie Umfassende Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge 38-Stunden-Woche Regelmäßige Mitarbeiterevents Kantine Täglich frisches Obst Businnes-Bike Ein attraktives Umfeld mit hohem Freizeitwert Corporate Benefits   Instandhaltung und regelmäßige Wartung elektrischer Anlagen Fehlersuche in Steuerungen, Maschinen und Anlagen Durchführung von Installationsarbeiten Verbesserung/ Modernisierung elektrischer Anlagen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht Erfahrung im Umgang und der Programmierung von Siemens Automatisierungsgeräten erwünscht Sicherer Umgang mit aktuellen Normen Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit Technisches Verständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur Rufbereitschaft

  • Store Manager (m/w/d)  

    - München

    Fachliche und diszi­plina­rische Per­sonal­ver­ant­wortung für ca. 6 unter­stellte Mit­arbei­tende Motivation des Teams: Erzeugung eines posi­tiven Arbeits­umfelds, Stärkung des Teams und Förde­rung von inno­vati­ven Lösungen Enge Zusammen­arbeit mit dem Manage­ment in Schweden, um Talen­te vor Ort zu rekru­tieren, zu ent­wickeln und eine rei­bungs­lose Per­sonal­einsatz­planung sicher­zu­stellen Effiziente Organi­sation des Teams ent­sprechend den Geschäfts­anforde­rungen und Übertragung von Ver­ant­wor­tung Umsetzung von strate­gischen sowie opera­tiven Zielen in kon­krete und indivi­duelle Maß­nahmen Setzen von erreichbaren, aber auch anspruchsvollen Team- und Einzel­zielen samt lau­fender Über­wachung und Be­wertung Fortent­wicklung von Kunden- und Geschäfts­be­ziehungen Seien Sie die Stimme des Ge­schäfts, indem Sie den lo­kalen Markt ver­stehen, um Maß­nahmen und Empfeh­lungen vor­zu­schlagen Leitung und Entwicklung des Geschäfts, indem Sie ein um­fas­sendes sowie stra­tegi­sches Ver­ständ­nis dafür mit­bringen und sich auf alle rele­vanten Inte­res­sen­gruppen beziehen Maximieren Sie das Poten­zial aller im Geschäft ange­botenen Pro­dukt­kate­gorien und -‍segmente, indem Sie alle ver­fügbaren Mittel nutzen (visu­elles Merchan­dising, Schu­lungen, Kunden­betreu­ung, Veran­stal­tungen etc.) und Syner­gien zwischen den Kate­gorien fördern Bauen Sie einen treuen Kunden­stamm auf, indem Sie Maß­nahmen zur Kunden­gewin­nung effek­tiv um­setzen Etablieren Sie im Geschäft eine kunden­orien­tierte Denk­weise, um ein Höchst­maß an Kunden­zu­frieden­heit zu gewähr­leisten Fungieren Sie als Thule-Marken­bot­schafter (m/w/d) im Geschäft, indem Sie die Marke pro­aktiv bei rele­vanten lokalen Aktivi­täten (Net­working und PR) ver­treten Seien Sie sich der Wett­bewerbs­land­schaft und der lokalen Markt­trends bewusst Vorbild­funktion für Verkaufsmanagement und Shopfloor Management Gehen Sie vor Ort mit gutem Bei­spiel voran, ver­stehen Sie die Be­dürf­nisse der Kunden und iden­tifi­zieren Sie poten­zielle Ver­bes­serungs­bereiche Stellen Sie sicher, dass die Umsätze durch effi­zien­tes Ver­kaufs­flächen­manage­ment und sicht­bare Präsenz maxi­miert werden Geben Sie konsis­ten­tes, quali­ta­tives Feed­back und coachen Sie das Team vor Ort Stellen Sie sicher, dass Richt­linien, Stan­dards sowie Orga­nisa­tions­anwei­sungen kommu­niziert und umge­setzt werden Über­wachen Sie die Aus­gaben bzw. gegebenenfalls den Verlust der Filiale, den Ver­mögens­schutz und das Risiko­manage­ment und über­nehmen Sie die Verant­wor­tung für die Be­stands­verwal­tung

  • Pflegefachkraft (m/w/d)  

    - Königsbach-Stein

    Haus Edelberg ICH-Programm Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Wir suchen für unser Haus Heilig Geist ab sofort eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/d/m) für den Offenen Gerontopsychiatrischen Wohnbereich Ihre Verantwortung ist:  Durchführen der Grund- und Behandlungspflege sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen  Digitale Dokumentation der Pflege  Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen  Mitwirken bei der Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards, der Pflegefachlichkeit sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung  Unterstützen bei der biographieorientierten Pflegeprozessplanung  Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Fallbesprechungen, Teilnahme an Besprechungen)  Personalführung und Schichtplanung in Vertretung der Wohnbereichsleitung  Mitwirken bei der Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.)  Sie überzeugen mit:  Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau  Geplante, laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI   Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit  Souveränität  Gender- und kultursensibles Bewusstsein 

  • Berater für Heilberufe (m/w/d)  

    - Pinneberg

    Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein. Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem Geschäftsfeld Firmenkunden / Private Banking beschäftigen wir 50 Mitarbeiter, die unsere Kunden partnerschaftlich, direkt und digital beraten. Zur Verstärkung im Bereich der Heilberufe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Berater für Heilberufe (m/w/d) Das können Sie erwarten: Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset iPad für die Kundenberatung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut und BetterDoc Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung der selbständigen sowie angestellten Angehörigen der akademischen Heilberufe Akquisition von Neukunden zum Auf- und Ausbau des entsprechenden Kundenstamms Ausrichtung der Kundenberatung auf die besonderen Bedürfnisse der Kundengruppe und Angebot von maßgeschneiderten Lösungen über alle Lebensphasen hinweg Umfassende Beratung der Kunden und Erarbeitung von individuellen Lösungen im Rahmen der ganzheitlichen Beratung anhand der Bedarfsfelder Existenzgründung, Liquidität, Absicherung, Investition, Vorsorge und strategischer Vermögensplanung und ggf. Einbindung von Spezialisten Repräsentation der Bank Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), dazu wären eine Weiterqualifizierung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums wünschenswert Berufserfahrung, insbesondere im Umgang und der Beratung von Kunden aus dem Bereich der Heilberufe wie Ärzte, Zahnärzte und Apotheker Kommunikations- und Kontaktstärke sowie hohe Kundenorientierung und Akquise Fähigkeiten Hohe Affinität im Umgang mit Office- und IT-Anwendungen sowie Fähigkeiten in der „digitalen Beratung“ Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote. Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Andreas Kleist (Tel.: 04101/501-1167) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.  

  • Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)  

    - Oberderdingen

    Haus Edelberg ICH-Programm Überdurchschnittliche Zeitzuschläge Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegefachstandards Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder Pflege-Fachweiterbildung Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen Versiert in der Pflegedokumentation und -planung Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen und Kommunikationsstärke Spaß und Sozialkompetenz im Umgang mit den Bewohnern

  • Unbefristete Anstellung in Teilzeit (25 Std./Woche) Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG 12 S) Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)  Ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Atmosphäre Corporate Benefits Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schulsozialpädagogen (m/w/d) beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreichZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Schulsozialpädagog*innen. Die unbefristeten Stellen sind dem Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport zugeordnet. Der Einsatz ist an einer weiterführenden Schule (Bismarckschule) vorgesehen.  Die Jugendsozialarbeit (Schulsozialarbeit) ist die Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Schule. Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften sowie die Förderung von Kompetenzen durch zielgruppenorientierte Angebote, wie z. B. Soziales Lernen in den Klassen und Kleingruppen. Das jeweilige präventive Gesamtkonzept soll unterstützt werden. Die Stelle ist in das Team Schulsozialarbeit der Stadt Elmshorn integriert, das aus den Mitarbeiter*innen der zwölf städtischen Schulen besteht Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer Herkunft oder Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten Souveränität und Entscheidungssicherheit Verlässlichkeit, Diskretion sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Teilnahme an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit

  • Stationsleitung für den Bereich Innere Medizin (w/m/d)  

    - Lindau/Bodensee

    ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

    Die Asklepios Klinik Lindau ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 137 Betten und versorgt mit ca. 300 Beschäftigten etwa 6.800 stationäre und 12.000 ambulante Patienten jährlich. Wir haben einen öffentlichen Versorgungsauftrag und tragen einen bedeutenden Anteil an der medizinischen Behandlung und pflegerischen Betreuung der Bevölkerung sowie der Gäste der Urlaubsregion am Bodensee.
    Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Urologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin mit Akutgeriatrie, Gynäkologie & Geburtshilfe sowie die Anästhesie & Intensivmedizin. Wir sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert und sind das erste zertifizierte Endoprothetikzentrum am Bodensee. Unsere Medizin und Ausbildung zeichnet sich durch die modernsten Verfahren und Techniken aus.

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    Stationsleitung – für den Bereich Innere Medizin (w/m/d) Organisation der Arbeitsabläufe der Station unter Berücksichtigung der fachlichen und wirtschaftlichen AspekteVerantwortung für die flexible Personaleinsatzplanung unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen RegelungenGestaltung an Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der konzeptuellen Weiterentwicklung im PflegebereichVerantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und ProzessqualitätKooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen BerufsgruppenKoordinierung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrunggerne Vorerfahrung in einer leitenden Position z.B. als stellvertretende StationsleitungWeiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station ist wünschenswertDurchsetzungsvermögen und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationsgeschick, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweiseeine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Behandlerteam
     

  • Verant­wor­tungs­volle und viel­sei­tige Auf­gaben sowie gute Ent­wick­lungs­pers­pekt­iven Moderne Unter­neh­mens­kultur mit klaren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wach­senden Familien­unter­nehmen Attrak­tives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld 30 Tage Urlaub Flexi­bili­tät und Work-Life-Balance (u a. durch Gleit­zeit­modell und Mobile Work) Ein guter Start durch indi­vidu­elle Ein­ar­bei­tungs­pläne, maßge­schnei­derte Weiter­bil­dungs­maß­nahmen und die Unter­stütz­ung erfah­rener Kolle­ginnen und Kollegen Attrak­tive Bene­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Betriebs­kinder­tages­stätte „LamiKita“ mit Betreu­­ung ab 12 Monaten sowie ein mo­dernes Mitar­bei­ter­restaurant Defi­ni­tion von Sicher­heits­richt­linien und -‍pro­zessen gemäß den gesetz­lichen Anfor­de­rungen der Daten­schutz-Grund­ver­ordnung (DSGVO) und des IT-Sicher­heits­ge­setzes (IT-SiG) Etab­lie­rung und Imple­men­tie­rung eines Manage­ment­systems zur Infor­ma­tions­sicher­heit (ISMS) gemäß ISO 27001 Abhaltung von IT-Sicher­heits­audits sowohl im Unter­nehmen als auch bei Toch­ter­- und Landes­gesell­schaften Durch­füh­rung von IT-Risiko­ana­lysen (Risk Assess­ments) zur Identi­fi­zie­rung poten­zi­eller Schwach­stellen und Bedroh­ungen Konti­nuier­liche Pflege und Weiter­ent­wick­lung des Business-Continuity-Plans (Krisen­reak­tions­plan) zur Sicher­stellung der unter­brech­ungs­freien Geschäfts­tätig­keit Planung, Organi­sation und Leitung von Schu­lungen und Awareness-Kam­pagnen zur Sensi­bili­sierung der Mitar­beitenden für IT-Sicher­heits­bestim­mungen und -‍prak­tiken Unter­stüt­zung und Beglei­tung von Audits durch externe Par­teien wie Wirt­schafts­prüfer, Kunden und Lieferanten Abge­schlos­senes Studium der Infor­matik, Infor­ma­tions­tech­no­logie, IT-Sicher­heit oder eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung, z. B. zum Fach­infor­ma­tiker (m/w/d) Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im Bereich IT-Sicher­heit, idealer­weise in einer ver­gleich­baren Position Fundierte Kennt­nisse der gesetz­lichen Anfor­de­rungen im Hinblick auf Daten­schutz sowie IT-Sicher­heit (DSGVO und IT-SiG) Erfah­rung mit der Imple­men­tierung und Audi­tierung von Mana­ge­ment­systemen zur Infor­ma­tions­sicher­heit (ISMS) nach ISO 27001 Sicherer Umgang mit IT-Sicher­heits­werk­zeugen und -‍tech­no­logien sowie Kennt­nisse aktu­eller Bedrohungen und Angriffs­me­thoden Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Ausge­prägte Kommuni­ka­tions­stärke und Präsen­ta­tions­sicher­heit sowie die Fähig­keit, komplexe Sach­ver­halte verständ­lich zu ver­mitteln Teamfähig­keit, Eigen­initi­ative sowie eine struk­tu­rierte und analy­tische Arbeits­weise

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Die Hönninger Fertigteil GmbH ist als Tochterunternehmen der E.Hönninger Bauunternehmung ein leistungsstarker Spezialist in der Konstruktion, Produktion, im Transport und in der Montage von Betonfertigteilen für den Hoch- und Ingenieurbau. Mit unserer Vorfertigung von Bauteilen machen wir das Bauen planbarer, sicherer, schneller, effizienter und auch nachhaltiger. In unserem Werk in Kirchseeon bei München produzieren wir seit mehr als 5 Jahrzenten alle konstruktiven Fertigteile, Spannbetonbauteile und Architekturbeton-Fassaden in höchster Qualität. Der Schalungsbau ist eine Schlüsselstelle in unserem Betrieb. Für jedes Betonelement ist eine Schalung nötig, die wir in unserer betriebseigenen Schreinerabteilung mit modernster Maschinenausstattung anfertigen. Die Schalungen haben oftmals komplexe Geometrien. Hier ist das räumliche Vorstellungsvermögen eines guten Handwerkers gefragt. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Das haben wir speziell für Sie: Modernes und flexibel ausgestattetes Betonfertigteilwerk Modernste Maschinenausstattung (5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung) in unserer Schreinerei Moderner Arbeitsplatz mit EDV-Ausstattung Wohnmöglichkeit auf dem Firmengelände Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren flexibel ausgestatteten Betonfertigteilwerk. Eine modernste Maschinenausstattung (5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung) in unserer Schreinerei wartet auf Sie. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie im Formenbau maßgeblich für die Anfertigung von Formelementen für die Produktion von individuellen Betonfertigteilen sind – und das mit einer hochmodernen 5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Kontrolle und Abnahme von Schalungen und Betonfertigteilen Arbeiten an einer CNC-Fräse inkl. Arbeitsvorbereitung Bedienen und Warten von typischen Maschinen und Geräten im Schalungsbau direkter Kontakt zur Produktionsleitung und Werkleitung

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphere in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Verant­wor­tungs­volle und viel­sei­tige Auf­gaben sowie gute Entwick­lungs­pers­pektiven Gestal­tungs­raum in einem inno­va­tiven Um­feld mit zukunfts­träch­tigen The­men und Pro­dukten Moderne Unter­neh­mens­kultur mit kla­ren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wachsen­den Familien­unter­nehmen Attraktives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weihn­achts­geld Flexi­bilität und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleit­zeit­modell sowie Mobile Work) Ein guter Start durch indi­vidu­elle Einar­bei­tungs­pläne und maßgeschneiderte Weiter­bildungs­maßnahmen Attrak­tive Bene­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Betriebs­kinder­tages­stätte „LamiKita“ sowie ein moder­nes Mit­ar­beiter­res­taurant Ko­or­di­na­ti­on und Be­ar­bei­tung von Ent­wick­lungs­pro­jek­ten im Be­reich Ta­ges­licht­sys­teme Ste­ti­ge Wei­ter­ent­wick­lung bzw. Op­ti­mie­rung der be­ste­hen­den Pro­duk­te und Kom­po­nenten Mus­ter­bau in Zu­sam­men­ar­beit mit der Fer­ti­gung so­wie Vor- und Nach­be­rei­tung in­ter­ner und ex­ter­ner Ver­su­che bzw. Prü­fungen Durch­füh­rung von Kon­struk­tio­nen per CAD (3D: In­ven­tor, 2D: Au­to­CAD) und Si­mu­la­tio­nen (Wär­me: fli­xo 7.0, Fes­tig­keit: SOLIDWORKS) Be­glei­tung von Pro­dukt­neu­ein­füh­run­gen und Mit­wir­kung bei der De­fi­ni­ti­on zukünftiger Pro­dukt­stra­te­gien Ko­or­di­na­ti­on in­ter­dis­zi­pli­nä­rer Pro­jekt­teams und en­ge Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen Schnitt­stel­len wie Pro­dukt­ma­nage­ment, Fer­ti­gung, Tech­ni­sches Bü­ro oder Vertrieb Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der In­ge­nieur­wis­sen­schaf­ten bzw. ent­spre­chen­de Wei­ter­bil­dung als Tech­ni­ker (m/w/d) Be­rufs­er­fah­rung im tech­ni­schen Um­feld so­wie idea­ler­wei­se gu­te Bran­chen- und Pro­dukt­kennt­nisse Si­che­rer Um­gang mit mo­der­nen CAD- so­wie gän­gi­gen ERP-Sys­temen Si­che­re Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Aus­ge­präg­te Ko­or­di­na­ti­ons­fä­hig­keit und Kennt­nis­se im Pro­jekt­ma­nagement In­no­va­ti­ons­geist so­wie Freu­de an der Um­set­zung neu­er Ide­en und Pro­jekte Struk­tu­rier­te so­wie kun­den- und lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­weise Kommunikationsstärke und Freu­de an der Ar­beit in in­ter­dis­zi­pli­nären Teams

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Im Leistungsbereich Schlüsselfertigbau können wir alle Facetten von komplexen Bauvorhaben abdecken. Der Bauherr steht bei uns im Fokus und hat von Anfang an einen kompetenten An-sprechpartner für alle Fragen. Wir koordinieren alle notwendigen Schritte als Generalunterneh-mer, damit der Ablauf reibungslos, termin- und kostentreu bleibt. Gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit spielen für uns eine große Rolle: Wir setzen von Anfang an alles daran, das Vertrauen der Kunden mit Verbindlichkeit und Transpa-renz zu gewinnen und zahlen dieses Vertrauen mit maximalem Einblick in unsere Arbeit zurück. Unsere Terminpläne, Kalkulationen und auch die Auswahl von Nachunternehmen sind einsehbar und werden zusammen mit dem Kunden an Ihr Vorhaben angepasst. Dabei sind wir auch auf die Unterstützung unserer Kunden angewiesen. Je mehr wir von Planungsbeginn an über seine An-forderungen und Präferenzen wissen, desto besser können wir im Projekt darauf reagieren. Wenn wir gemeinsam diese partnerschaftliche Arbeitsweise in einem Projekt möglichst früh errei-chen, bedeutet das einen ungeheuren Mehrwert für das Projekt. Das steigert erfahrungsgemäß die Termintreue und Qualität und damit die Zufriedenheit aller Beteiligter. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zur Königsklasse der Baubranche, dem Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Neben der Bauunternehmung betreiben wir ein eigenes Fertigteilwerk, einen Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei und Elektrowerkstatt sowie eine Kanalbauabteilung. Und wir können auch die Königsklasse der Baubranche: den Schlüsselfertigbau. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Kalkulator (m/w/d) maßgeblich dafür verantwortlich sind, komplexe Ausschreibungen und Anfragen im Schlüsselfertigbau klug zu bewerten und zu kalkulieren. Und damit können aus Anfragen erfolgreiche Projekten werden. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungen Angebotserstellung und Kalkulation für Schlüsselfertige Projekte. technische und wirtschaftliche Optimierung von Projekten in der Kalkulationsphase Ausarbeitung und Kalkulation von Sondervorschlägen Erstellung von Arbeitskalkulationen Koordination, Preisanfrage und Auswertung von Anfragen von Subunternehmern oder Lieferanten Budgetplanung, Kosten- und Mengenermittlung Laufende Pflege von Kalkulationsdaten Mitwirkung bei interner Projektübergabe- und externen NU-Vergabegesprächen

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Wir bieten unseren Kunden Komplettlösungen im Kanal- und Ingenieurbau, inkl. Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung an. Dazu koordinieren wir die Verlegung von Schmutz- und Regenwasserrohren, Schächten, Gas- und Trinkwasserleitungen sowie Strom- und Telefonkabeln – etwa beim Erschließen neuer Baugebiete oder als Sanierung im Bestand in Städten oder ländlichen Gebieten. Selbst bei schwierigsten Bodenverhältnissen und speziellen örtlichen Gegebenheiten: Dank unserer fachkundigen Mitarbeiter und einer hochmodernen technischen Ausstattung sowie verschiedenen Verbausystemen können wir Kanäle jeglicher Art sicher verlegen. Ob Versorgungsunternehmen, Gemeindeverwaltung, privater Auftraggeber oder Gewerbebetrieb – als erfahrenes und zertifiziertes Leitungsbau-Unternehmen bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungsbau und Kabelbau und führen alle Leistungen der Entwässerung und der Wasserversorgung aus: von der Statik-Prüfung bis hin zu Erd-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.  Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Ihr Job ist Ihnen zu langweilig? Wir haben anspruchsvolle Baustellen für Sie! Werden Sie Polier in unserem Team und freuen Sie sich auf Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen. Flexibilität als Polier bedeutet bei E.Hönninger das: Sie übernehmen Verantwortung. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Baustelle planen und organisieren. Als Polier bei E.Hönninger sind Sie der Chef auf unseren Baustellen und tragen die Verantwortung für Sie und Ihr Team. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Arbeitseinteilung, Einweisung und Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten Führung des Baustellenteams Überwachen des Bauablaufes Planung und Umsetzung der Baustellenlogistik Disposition von Material und Geräten Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit Führen des Bautagebuches Personaleinteilung

  • Bauingenieur (m/w/d)  

    - Ketsch

    Die VT Ingenieure GmbH besteht aus einem jungen Team im Herzen der Metropolregion Rhein Neckar. Wir planen, prüfen und beraten in Ingenieursleistungen rund um Bestands- und Neubauwerke. Ebenso erarbeiten wir Lösungen und forschen gemeinsam mit branchenrelevanten Partnern an innovativen Neuerungen für die Infrastruktur, in der wir leben.Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:Flache Hierarchien in einem jungen, motivierten Team.Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und ein familienfreundliches Arbeitszeitsystem; außerdem eine unabhängige Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 45 Jahren. 
    Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
    Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Bauwerksprüfungen von Bauwerken im öffentlichen Bereich, wie z.B. Straßenbrücken, Tunnel, Lärmschutzwände, Schilderbrücken, Parkhäuser, Einkaufszentren usw. nach VDI 6200, RÜV oder DIN 1076 Zugehörige Prüfberichte / Prüfgutachten erstellenErstellung von Instandsetzungskonzepten und InstandsetzungsplanungenKoordination der Durchführung innerhalb des Teams nach vorausgehender Planung​Bereitschaft zu Aufstiegsqualifikationen und weiterbildenden MaßnahmenZum Aufgabenbereich zählen wir gerne auch eine zukunftsorientierte Arbeitsweise hin zur Schaffung von neuen Abteilungen bzw. Teams 
    Abgeschlossenes Studium als BauingenieurVorteilhaft: VFIB Zertifizierung (zur Bauwerksprüfung), sowie eine Ausbildung zum Schweißfachingenieur, die jedoch auch später im Rahmen einer Fortbildungsmaßnahme erlangt werden können
    Sie konnten idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Gutachten, Baustatik oder Bauleitung erlangenSie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung bzw. handwerkliches Geschick zur Durchführung oder Begleitung von zerstörungs-armen oder zerstörenden Prüfungen am BauwerkSie sind teamfähig und kommunikationsfreudigSie haben Erfahrung im Umgang mit Office-AnwendungenSie besitzen einen PKW-FührerscheinSie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachdisziplinen und neue Aufgabenbereiche sowie Freude bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten
    Reisebereitschaft sollte zeitweise vorhanden seinZudem wünschenswert:Fahrerlaubnis C1 Leichte LKW (alt: FS 3), Fahrerlaubnis C Schwere LKW (alt: FS 2), Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger (alt: FS 2),Fahrerlaubnis BE PKW/Kleinbusse mit Anhänger (alt: FS 3), Fahrerlaubnis C1E Leichte LKW mit Anhänger (alt: FS 3)

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits –  wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung.
    Ob auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof oder in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Wir bieten unseren Kunden Komplettlösungen im Kanal- und Ingenieurbau, inkl. Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung an. Dazu koordinieren wir die Verlegung von Schmutz- und Regenwasserrohren, Schächten, Gas- und Trinkwasserleitungen sowie Strom- und Telefonkabeln – etwa beim Erschließen neuer Baugebiete oder als Sanierung im Bestand in Städten oder ländlichen Gebieten. Selbst bei schwierigsten Bodenverhältnissen und speziellen örtlichen Gegebenheiten: Dank unserer fachkundigen Mitarbeiter und einer hochmodernen technischen Ausstattung sowie verschiedenen Verbausystemen können wir Kanäle jeglicher Art sicher verlegen. Ob Versorgungsunternehmen, Gemeindeverwaltung, privater Auftraggeber oder Gewerbebetrieb – als erfahrenes und zertifiziertes Leitungsbau-Unternehmen bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungsbau und Kabelbau und führen alle Leistungen der Entwässerung und der Wasserversorgung aus: von der Statik-Prüfung bis hin zu Erd-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.  Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung.
    Ob auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof oder in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Kanalbauer dafür verantwortlich sind, was auf Baustellen unter der Erdoberfläche wichtig ist. Ob Leitungsgräben, Entwässerungsrohre oder Schächte – ohne Sie und Ihre Arbeit kann keine unserer Baustellen fertiggestellt werden. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Fachgerechtes Ausheben von Leitungsgräben, Verlegen von Entwässerungs- und Kanalrohren, sowie Setzen von Schächten Durchführen von Erdbauarbeiten Führen, Bedienen und Pflege der benötigten Geräte und Werkzeuge Einhaltung geltender Vorschriften und Regelwerke sowie Umsetzung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Sicherung der Kanalgruben Montieren von Schachtbauwerken aus Fertigteilen Verlegung von Rohren nach Lageplan Wiederherstellung der ursprünglichen Pflasterung oder des Oberbodens

  • Die Instandsetzung von Altbauten, Gebäudemodernisierungen oder Um- und Anbauten an bestehende Substanz können wirtschaftlich und nachhaltig sinnvolle Alternativen gegenüber einem Abbruch sein. In den meisten Fällen sind Umbauten im Bestand aber sehr komplex, und stellen besondere Anforderungen an Planung und Bauausführung. Maßnahmen wie die energetische Sanierung von Gebäuden, insbesondere durch Wärme- und Feuchteschutz, verbinden Energieeinsparungen mit einem erheblichen Wertsteigerungspotenzial der Immobilie. Den Umbau oder die Modernisierung alter und oft denkmalgeschützter Bausubstanz
    gehen wir sehr behutsam an. Im Umgang mit historischen Gebäuden bringen unsere Mitarbeiter die erforderliche Erfahrung, detaillierte Baustoffkenntnis und die nötige Sensibilität mit. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
    Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Bauleiter (m/w/d) maßgeblich für die Koordination aller notwendiger Schritte des Baus verantwortlich sind. Sie sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Bauprojekte Bauen im Bestand und spielen außerdem eine Schlüsselrolle bei der Planung, Organisation und Koordination, um hochwertige Bauergebnisse termin- und budgetgerecht zu liefern. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung von Baustellen im Bereich Bauen im Bestand und Bauwerkserhaltung in Bayern – mit sämtlichen wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Belangen Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau Eigenverantwortliche Steuerung, Führung und Überwachung aller Projekte in der Ausführungsphase Planung und Organisation aller Abläufe inklusive Arbeitsvorbereitung Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen

  • Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

  • Servicetechniker/in (m/w/d)  

    - Wertheim

    - Serviceeinsätze meist Tageseinsätze (Übernachtungen nach Absprache können vorkommen)- Montageeinsätze

  • 2-Schicht-Betrieb Altersvorsorgewirksame Leistungen Bike-Leasing Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Kantine Parkplatz Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie CNC-Drehmaschinen rüsten, einstellen und bedienen Fertigungs­zeichnungen lesen und umsetzen Qualitäts­kontrolle der gefertigten Teile Wartung und Pflege der Maschinen Ausbildung als Zerspanungs­mechaniker oder vergleich­bare Qualifikation Praxiserfahrung mit CNC-Dreh­maschinen Kenntnisse in Mess- und Prüf­technik Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Team­fähigkeit Bereitschaft zur Schicht­arbeit Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Physiotherapeut (m/w/d)  

    - Bad Wildungen

    eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits" Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen Möglichkeit des Jobrad-Leasings B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) selbständige und patientenorientierte Durchführung von Therapieeinheiten nach Maßgabe der allgemeinen und speziellen (hausspezifischen) Therapiekonzepte nach ärztlicher Anordnung abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten wünschenswert sind Weiterbildungen in den Bereichen MTT, Nordic Walking und Kontinenztraining fachliche und soziale Kompetenz selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.   Unterstützung und Begleitung der jungen Frauen bei der Verselbständigung und Hinführung zu einem eigenverantwortlichen Leben mit dem Kind Begleitung im Alltag, Beratung und Anleitung der Mütter bei der kindgerechten Versorgung, Pflege, Betreuung und Förderung der Säuglinge/Kinder Durchführung von Einzel- und regelmäßigen Gruppengesprächen Bezugsbetreuungssystem mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung) Dokumentation und Berichtswesen Kooperation mit Netzwerkpartnern Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaften Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fachkenntnisse bzgl. frühkindlicher Entwicklungsstufen, Bindungstheorien, Familienstrukturen und in der Gesundheitsfürsorge Erfahrungen mit dem Thema Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe Freude an der Arbeit mit Müttern und ihren Kindern

  • Konzeption und didaktische Umsetzung mittels Autoren­werkzeugenKreative Gestaltung von Lerninhalten (Video, Animation, Audio) mit der Adobe Creative Suite, wie Photoshop, Premiere und After EffectsUnterstützung im Projekt­managementEigenständiges Steuern von Projekten und AgenturenErstellung von Präsen­ta­tionen, das Halten von AnwenderschulungenAnsprechpartner/in für technischen Support

  • Leiter der Auftragslogistik (m/w/d)  

    - Weidenbach/Mittelfranken

    Planung und Festlegung organisa­torischer Abläufe in der Auftrags­logistikFührung und Einarbeitung bzw. Weiterbildung von MitarbeiternPlanung der Aufträge in Absprache mit Vertrieb, Konstruktion und Fertigung Unterstützung des Auftragslogistik-Teams bei AlltagsthemenWeiterentwicklung des Bereichs Auftragslogistik in Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften des Geschäftsbereichs

  • Leiter der Auftragslogistik (m/w/d)  

    - Vogtei

    Planung und Festlegung organisa­torischer Abläufe in der Auftrags­logistikFührung und Einarbeitung bzw. Weiterbildung von MitarbeiternPlanung der Aufträge in Absprache mit Vertrieb, Konstruktion und Fertigung Unterstützung des Auftragslogistik-Teams bei AlltagsthemenWeiterentwicklung des Bereichs Auftragslogistik in Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften des Geschäftsbereichs

  • Leitstandsfahrer / Kraftwerker (m/w/d)  

    - Eisenhüttenstadt

    Für die Progroup Power 1 GmbH suchen wir schnellstmöglich einen Leitstandfahrer.Du bist für die Überwachung, Kontrolle, Betreuung und Bedienung der Anlagen­komponenten sowie Emissionsdaten verantwortlichDu führst An- und Abfahrvorgänge durchDu passt Leistung und Betriebsweise der Anlagen an den Bedarf und nach den Anforderungen der Papiermaschine innerhalb der vorgegebenen Grenzen anDu erkennst kritische Betriebszustände und reagierst sofortFür die umfassende sach- und termin­gerechte Information des Schichtleiters und der nachfolgenden Schichtführer hinsichtlich erkannter Mängel, Abweichungen vom Normalbetrieb und Optimierungs­möglich­keiten bist du zuständigDu verantwortest die Störungserkennung und Weiterbearbeitung mit dem Ziel des sicheren BetriebsablaufsDu führst Freischaltvorgänge und Inbetrieb­nahmen durchDu dokumentierst die Vorgänge der Schicht, insbesondere aller besonderen Vor­kom­mnisse, Abweichungen vom Normalbetrieb und Störungsmeldungen im Schichtbuch und kommunizierst mit dem Schichtpersonal in allen Fragen des Anlagenbetriebs

  • Eine interessante, abwechslungs­reiche und eigen­ver­ant­wort­liche Tätigkeit Flexible Strukturen, spannende Projekte und ein enga­giertes Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihren Erfahrungs­schatz gewinn­bringend ein­bringen können Eine langfristige Perspek­tive und eine hohe Arbeits­platz­sicherheit in einem stetig wachsenden Familien­unter­nehmen Ein attraktives Vergütungs­paket Sie führen ein Team im PKW-Service mit allen Auf­gaben eines Werk­statt­leiters (m/w/d). Sie stellen die Verbindung zwischen Service­beratern und Ihren derzeit 12 unter­stellten Kfz-Mecha­tronikern dar. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass alle Fahr­zeuge ent­sprechend den Qualitäts­standards des Her­stellers und den Zusagen an den Kunden termin­gerecht fertig­gestellt werden. Sie sind verantwortlich für die Ein­haltung aller internen Vor­gaben von der Arbeits­sicherheit bis zu den Hygiene­standards. Sie sorgen für eine optimale Aus­lastung und eine hohe Produktivi­tät Ihrer Mit­ar­bei­tenden. Sie kümmern sich um die Arbeits­plätze Ihrer Mit­ar­bei­tenden und die Infra­struktur der Werk­statt, um die gewünschten Kenn­zahlen der Mit­ar­bei­tenden sicher­zu­stellen. Ihre Mitarbeitenden werden von Ihnen fach­lich und diszipli­narisch geführt und Sie ver­stehen es, sie mit Begeis­te­rung und einem ausge­prägten Ver­ständnis für mittel­ständische Struk­turen zu moti­vieren und weiter­zu­ent­wickeln. Auf Basis einer abgeschlossenen Aus­bil­dung zum Kfz-Mecha­troniker (m/w/d) und einer Weiter­bildung zum Kfz-Meister (m/w/d) bringen Sie bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Position als Führungs­kraft in einem PKW-Service­betrieb mit. Das agile Führen eines Teams gehört schon heute zu Ihren Auf­gaben. Ihr Führungs­stil spiegelt sich in Ihren begeis­terten und hoch moti­vierten Mit­ar­be­itenden wider. Mitarbeiter- und Kunden­zu­frieden­heit sind wichtige Motivations­ziele Ihres Handelns. Im Umgang mit Kunden sind Sie ausge­glichen und souverän. Ihr sprachliches Talent und Ihre ausge­prägte Kommunikations­stärke finden sich in Ihren hervor­ragenden Deutsch­kennt­nissen wieder.

  • Leiter (m/w/d) Kundendienst PKW  

    - Stuttgart

    Eine interessante, abwechslungs­reiche und eigen­ver­ant­wort­liche Tätigkeit Flexible Strukturen, spannende Projekte und ein enga­giertes Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihren Erfahrungs­schatz gewinn­bringend ein­bringen können Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeits­platz­sicherheit in einem stetig wach­senden Familien­unter­nehmen Ein attraktives Ver­gütungs­paket Sie führen ein Team im PKW-Service mit allen Auf­gaben einer Führungs­kraft. Sie planen, steuern und organi­sieren die Prozesse von der Kunden­annahme über die Rechnungs­stellung bis zum posi­tiven Feed­back der Kunden. Ihre Mitarbeitenden werden von Ihnen fach­lich und diszi­pli­narisch geführt und Sie verstehen es, sie mit Begeis­te­rung und einem aus­ge­prägten Ver­ständnis für mittel­ständische Strukturen zu motivieren und weiter­zu­ent­wickeln. Sie fühlen sich als Unter­nehmer für Ihre Werk­statt ver­ant­wort­lich und ent­wickeln Ideen zur Steige­rung der Aus­lastung der Werk­statt­kapazitäten. Sie sorgen mit Ihrem Team für eine durch­gehend hohe Kunden­zufrieden­heit, ohne dabei die Vor­gaben des Her­stellers hin­sicht­lich Service­qualität zu ver­nach­lässigen. Sie wählen Mit­arbeitende aus, ent­wickeln diese weiter und gestalten ihren opti­malen Ein­satz im Team. Sie berichten direkt an die Geschäfts­führung des Unter­nehmens. Auf Basis einer abgeschlossenen tech­nischen oder kauf­männischen Aus­bildung und einer quali­fi­zierten Weiter­bildung bringen Sie bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung als Führungs­kraft in einem PKW-Service­betrieb mit. Das agile Führen eines Teams gehört schon heute zu Ihren Auf­gaben und Sie sind vertraut mit der Weiter­ent­wick­lung von Mit­ar­beitenden. Ihr Führungs­stil spiegelt sich in Ihren begeisterten und hoch moti­vierten Mit­ar­bei­tenden wider. Mitarbeiter- und Kunden­zu­friedenheit sind wichtige Motivations­ziele Ihres Handelns. Sie beherrschen die spezi­fischen IT-Systeme für den Werk­statt­bereich. Im Umgang mit Kunden sind Sie aus­ge­glichen und souverän. Ihr sprachliches Talent und Ihre ausge­prägte Kommunikations­stärke finden sich in Ihren hervor­ragenden Deutsch­kennt­nissen wieder.

  • Meister der Reinigung: Übernehmen Sie das Steuer unserer Waschanlage. Während des Waschprozesses sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und glänzende Ergebnisse.Technik-Tüftler: Sie sind nicht nur für die Bedienung zuständig, sondern auch für die Reparatur und Instandhaltung der Waschanlage und deren Herzstücke. Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, hält unsere Anlage in Topform.Wärme und Reinheit: Die Überwachung und Pflege unserer Heizungsanlage sowie der Kärchergeräte liegen in Ihren Händen. Sie sorgen für Wärme und Sauberkeit – im Bedarfsfall mit der Unterstützung von Experten aus Service-Firmen.Tankstellen-Profi: Die Betriebstankstelle ist Ihr Reich. Sie sorgen für deren Bedienung, Wartung und Pflege und garantieren damit einen flüssigen Betriebsablauf.Umweltbewusster Entsorger: Überwachen Sie die ordnungsgemäße Reststoffentsorgung und tragen Sie so zu unserem Umweltbewusstsein bei.Finisher: Wenn es darauf ankommt, unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei Tätigkeiten im Fahrzeugfinish und stellen so die Qualität unserer Dienstleistung sicher.

  • Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)  

    - Hamburg

    Die Wohnbereichsleitungen in unserer Einrichtung arbeiten nicht in der Grund- und Behandlungspflege, sondern übernehmen vorrangig folgende Aufgaben: Organisation der Pflege und Betreuung der Bewohner Führung und Überwachung der Pflegedokumentation Überwachung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Pflege und Betreuung Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbesprechungen und Begleitung der Pflegevisiten durch PDL oder stellv. PDL Teilnahme an den regelmäßigen Leitungsbesprechungen und Qualitätszirkeln, sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen Einbringen von Verbesserungsvorschlägen bei der Pflegedienstleitung (Pflegemethoden, Pflegesystem und dgl.) Pflege regelmäßiger Kontakte mit allen Bewohnern des Wohnbereichs Organisation der Teilnahme von Bewohnern an Veranstaltungen Kontaktpflege mit Angehörigen, Betreuern und sonstigen den Bewohnern nahstehenden Personen (Sprechzeiten) Zusammenarbeit mit anderen Diensten in der Einrichtung (Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Verwaltung) Begleitung der MDK-Vertreter/-innen, Begutachtungen und Prüfungen Mitwirkung bei den Neuaufnahmen Klärung von Beschwerden Planung und Koordination des Personaleinsatzes Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Kontrolle der Einhaltung der Arbeitszeit Anleitung und Unterweisung neuer Mitarbeiter Anleitung (z.B. bei der Einführung neuer Pflege- und Behandlungsmethoden oder bei der Anschaffung neuer technischer Geräte), Unterstützung und fachliche Beratung der Mitarbeiter (z.B. der Fachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege) Anleitung und Einsatz der Auszubildenden und Praktikanten Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Planung der Arztvisiten

  • Durchführung und Koordination pflegerischer Tätigkeiten in einem interdisziplinären Teamstationäre Versorgung unserer ortho­pädischen PatientenDokumentation, Visiten, Patientenaufnahme, EntlassmanagementPatientenbetreuung in Wechselschicht

  • Sachbearbeiter Insurance (m/w/d)  

    - Langenfeld/Rheinland

    Du bearbeitest selbstständig nationale und internationale Transport­schäden und übernimmst die Schadenregulierung mit den dazugehörigen Aufgaben.Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit den Kunden und Frachtführern sowie mit allen anderen am Schadensmanagement beteiligten Personen.Du unterstützt und entwickelst Lösungsvorschläge bei Schaden­problemen und übernimmst auch vor-Ort Besuch bei Kunden zur Schadens­prävention.Administrative Aufgaben runden deinen Arbeitsalltag ab.

  • Tourenbetreuer (m/w/d)  

    - Glinde/Kr. Stormarn

    Die Erfassung von Servicegrad­-Abweichungen gehört zu Deinen täglichen Aufgaben, wie die Erstellung erforderlicher Sendungs­papiere (z. B. Gefahrgut­papiere) für die Warenauslieferung.Überwachung der Scanqualität im Nahverkehr, des Equipments, des Fahrpersonals und ordnungs­gemäßem Warenhandlings sowie die Einhaltung von Prozessvorgaben.Einhaltung von Ladungssicherung, Schadensprävention und Ansprech­partner bei Eskalationen in der Auslieferung sowie Reklamations­bearbeitungen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.Übergabe neuer Schlüssel, regel­mäßige Schlüsselkontrollen bei den Fahrern sowie die Optimierung der Tourenplanung in enger Zusammen­arbeit mit dem Transport­leiter.

  • Leiter Konstruktion (m/w/d)  

    - Föritz

    Sie werden bei uns ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld vorfinden. Des Weiteren bieten wir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit Aufgaben, die in Eigenverantwortlichkeit durch Sie erledigt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten gehören zu unseren Bausteinen der Work-Life-Balance Sie haben die Möglichkeit, in einer modernen und freundlichen Arbeitsumgebung zu wirken Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits Leitung des Bereichs Konstruktion/ Entwicklung Planung und Überwachung der Konstruktionskapazitäten zur Einhaltung der geplanten Fristen Überprüfung der Spezifikationen und Auftragsdokumentationen zur Fertigung von Produkten Erarbeitung und Überarbeitung von konstruktiven Lösungskonzepten von externen Anfragen  Erarbeitung von Machbarkeits- und Zykluszeitanalysen für externe Anfragen zur Fertigung von Produkten Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zu technischen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau, Produktdesign oder einem vergleichbaren Fachbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Projektmanagement: Planung (Vorentwurf), Ausschreibung, Vergabe und Bau von umfangreichen Sanierungen/Instandsetzungen/Erneuerungen/Erweiterungen im Bereich von bestehenden Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Bearbeitung von kleineren Verkehrsbeeinflussungsanlagen; hierzu zählt u. a.:

    - Projektleitung des Baus von Verkehrsbeeinflussungsanlagen (Kosten, Termine)
    - Koordinierung zuarbeitender Fachplaner
    - Erstellung von Vorentwürfen
    - Erstellen von Ausführungsplanungen inkl. Vergabe
    - Abnahme und Abrechnung der Leistungen inkl. Gewährleistungsüberwachung Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen sowie Führung und Steuerung der Ingenieurbüros inkl. Prüfung und Überwachung damit verbundener Leistungen Abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (FH) /Bachelor), vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Führerschein der Klasse B Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C1 nach CEFR) sowie gute schriftliche Ausdrucksweise Das wäre wünschenswert:  Vorkenntnisse im Bereich Verkehrstechnik erwünscht Kenntnisse im Vergabewesen (VOB) sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich der Leistungsphasen nach HOAI sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets Das zeichnet Sie aus: Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

  • ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine Inflationsausgleichszahlung i.H.v. 200 € mtl. (steuer- und sozialversicherungsfrei) von Januar bis September 2024 5,2 % Lohnsteigerung zum 1. Juli 2024 eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt 31 Tage Urlaub im Jahr ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits

    Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. die Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (zum Beispiel Verbandswechsel und Medikamentengabe) in ihrem eigenen Zuhause die Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen oder Ergotherapeut*innen eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung körperbezogene Pflegemaßnahmen wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden eine Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium ein Führerschein der Klasse B Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche eine selbstständige Arbeitsweise ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt

  • Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Sicherstellung: Sie stellen den langfristigen Werterhalt der Objekte unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits- und Nachhaltigkeitsaspekten sicher Planung: Sie wirken in der Planungs- und Bauphase zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten und nachhaltigen Betriebes der technischen Anlagen und Gebäude in der anstehenden Nutzungsphase mit Koordination von Dienstleistern: Sie koordinieren interne und externe Dienstleister und garantieren so die bauliche und technische Betriebssicherheit unserer Filialen Betreuung und Überwachung: Sie betreuen und überwachen die Wartung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit Projektsteuerung: Sie steuern komplexe Projekte an unseren Markt-Standorten Kontrolle und Umsetzung: Bei Ihren regelmäßigen Objektbesichtigungen erkennen Sie notwendige Reparaturen und Mängel, lassen diese umgehend beheben und führen Funktionskontrollen und Dokumentationen durch Unterstützung: Sie unterstützen bei Ausschreibungen und sind für die Einholung von Angeboten für gebäudetechnische und infrastrukturelle Dienstleistungen zuständig Nachhaltigkeit: Die Weiterentwicklung der technischen Gewerke zur Energieversorgung und der Reduzierung der Verbräuche im Rahmen eines Energiemanagementprogrammes gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen der Versorgungstechnik oder der Elektrotechnik Expertise: Sie haben bereits Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Haustechnik und/oder im Facility Management bzw. verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und haben ein gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften bzgl des Betriebes von Immobilien Know-How: Sie verfügen über Qualitäts-, Zeit- und Kostenbewusstsein IT-Affinität: Gute, allgemeine IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS-Office-Paket runden Ihr Profil ab Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Geschäftspartnern Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unserer Märkte und der Zentrale

  • Wartung und Instandsetzung aller Bäckereimaschinen, Prozessanlagen (z. B. modernes Hackschnitzelheizkraftwerk) und Kleingeräten Selbständige Fehlerbehebung an Maschinen und Anlagen Bestellung von Ersatzteilen, Verwaltung von Werkzeugen Planung und Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen Ausführung aller anfallenden Mechaniker- und Schlosserarbeiten Betreuung und Koordination anspruchsvolle, wertschätzende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für eigene Ideen

  • eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits" Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen Möglichkeit des Jobrad-Leasings B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) Patientenaufnahme- und Entlassung Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe Vorbereitung und Assistenz bei Durchführung diagnostischer und therapeutischen Maßnahmen Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern Gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallender Tätigkeiten Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen Patientenvorbereitung und Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Hilfe in der Akutphase Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln Patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen, unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes Eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Fach- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung  

    - Altenstadt b. Schongau

    Die HOERBIGER Flow Control ist eine etablierte und eigen­ständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns mit ca. 120 Mitarbeitern. Das Team entwickelt und produziert smarte Produkte zur Regelung von Drücken und Gasflüssen in verschie­densten Anwendungen und Märkten, überall dort, wo hohe Präzision und Dynamik gefordert ist. Als Unterstützung für unser Instandhaltungsteam am Standort Altenstadt suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d). Sie übernehmen die Wartung und Instand­haltung der Prüfstände und Montage­anlagen sowie Betreuung, Optimierung und Modernisierung der hochmodernen Betriebs- und Produktions­einrichtungen.Aufgaben:Verantwortung für die Planung und Durch­führung von Reparatur-, Inspektions- und Wartungs­arbeitenBeseitigung von Störungen sowie Durch­führung von Reparaturen an Anlagen, Maschinen und Geräten für Produktionsbereiche und die Betriebsinfra­strukturSicherstellen der Verfüg­barkeit der Produktions­kapazitätenSteigerung der technischen Verfüg­barkeit im gesamten Produktions­umfeldUnterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln, Montage­­anlagen und PrüfständenDurchführung von KalibrierungenAutomatisierung von Anlagen im Zuge des KVPPlanung, Koordination und Überwachung der Reparaturen von Dienst­­leisternErsatzteilbeschaffung und -verwaltung sowie Reparatur­management

  • Z

    Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)  

    - Calw

    Wir suchen ab sofort freundliche und einfühlsame Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Ihre Tätigkeiten:- Assistenz am Stuhl, PZR wünschenswert ( 15% Umsatzbeteiligung ) und Röntgen (Schein erforderlich!)Wir bieten:Überdurchnittlicher GehaltVoller Ausgleich von ÜberstundenMonatlicher Tankgutschein oder ParkausweisKostenlose GetränkePraxisausflügespaß bei der Arbeit
    Ansprechperson: Frau DemirBewerbung bitte senden an : praxismail@t-online.de

  • Fleischfachverkäufer (m/w/d)  

    - Northeim

    EDEKA Schnabel & Sohn GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 2887 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für die Bedientheke Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich Sicherstellung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Branche: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie bringen sich aktiv ein und gestalten mit. Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft

  • CNC-Rundschleifer (m/w/d)  

    - Heilbronn

    30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie quartalsweise Beteiligung am Unternehmenserfolg Intensive Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Schulungen an unserer Marbach ACADEMY Zusatzleistungen wie vergünstigte Einkäufe (Corporate Benefits), Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsprogramm Einrichten und Bedienen von CNC-Rundschleifmaschinen mit Siemens Steuerung Eigenverantwortliche Qualitätsprüfung der produzierten Teile Messaufgaben im µm-Bereich Optimierung der Fertigungsabläufe im Bereich Rundschleifen Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Metall/ Zerspanung, wie Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rundschleifen Flexibilität für 3-Schichteinsatz

  • Koordinatenschleifer (m/w/d)  

    - Heilbronn

    30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie quartalsweise Beteiligung am Unternehmenserfolg Intensive Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Schulungen an unserer Marbach ACADEMY Zusatzleistungen wie vergünstigte Einkäufe (Corporate Benefits), Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsprogramm Koordinatenschleifen von hochgenauen Konturen an Schneid- und Formteilen Eigenverantwortliche Qualitätsprüfung der produzierten Teile Messaufgaben im µm-Bereich Optimierung der Fertigungsabläufe im Bereich Koordinatenschleifen Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Metall/ Zerspanung, z.B. als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Langjährige Erfahrung im Bereich Präzisionsschleifen, idealerweise Koordinatenschleifen Flexibilität für den Schichteinsatz