ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b (mit Ausbildung Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation) bzw. S12 (mit Studium Sozialpädagogik), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital Sie erwartet ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein – keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste! Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögens­wirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schreiben makroskopischer und mikroskopischer Befunde nach Diktat Mitarbeit im Chefsekretariat Telefondienst Auskünfte und administrative Tätigkeiten im Verstorbenenwesen Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere MS Word) Interesse an der Arbeit in einem Labor sowie hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Freundliche und hilfsbereite Umgangsformen, insbesondere in herausfordernden Situationen

Einsatz im Pflegebereich unserer Klinik für Pädiatrische Pneumologie und Allergologie 
Begleitung und Unterstützung der jungen Patienten und deren Eltern im Umgang mit den Erkrankungen 
Krankheitsbezogene Schulungen 
Unterweisung der Kinder, Jugendlichen sowie von deren Begleitpersonen 
Unterstützung und Durchführung diagnostischer Maßnahmen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ziel- und teamorientierte Zusammenarbeit Familiäre Atmosphäre im Klinikalltag Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Vermittlung von Betreuungsplätzen im Kindergarten und deren finanzielle Unterstützung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche Interne Trainings und Schulungen, Teamevents und Veranstaltungen ATOS Corporate Benefits Anästhesiologische Vor- und Nachbereitung der Patienten Unterstützung bei der Narkoseein- und Ausleitung Dokumentation der notwendigen Daten sach- und fachgerecht Unterstützung bei der Qualitätssicherung in der pflegerischen Versorgung unter Betrachtung der gesetz­lichen, medizinischen, fachlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Intraoperative Überwachung der Narkose sowie der medikamentösen Versorgung Assistenz für die Anästhesisten bei der Versorgung der Patienten mit venösen, arteriellen und oralen Zu­gängen sowie der Intubation Sensible und empathische Betreuung der Patienten Übernahme des gesamten Tätigkeitsspektrum in der Anästhesiepflege Sie verfügen über eine Fachweiterbildung zur Pflegefachkraft Anästhesie/Intensivpflege oder sind Anästhesie­technische/r Assistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit entsprechender Berufserfahrung Ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Freude im Umgang und in der Betreuung von Menschen zeichnen Sie aus Sie zeichnen sich durch Ihr großes Verantwortungsbewusstsein und Ihre hohe Zuverlässigkeit aus Sie arbeiten vorausschauend mit Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen Kollegialität und Teamfähigkeit wird in einem kleinen Team großgeschrieben

Unser Angebot
Einarbeitung: Wir arbeiten dich intensiv in deine Themen einOnboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher PateWeiterbildung: Dich erwarten individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungTeam: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam GroßesFitness: Trainiere in unserem Firmenfitnessstudio oder nutze unsere vielfältigen SportangeboteVergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive EntlohnungSicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Handelsunternehmen Die Schwarz Personal Services ist zentraler Abrechnungsdienstleister der Unternehmen der Schwarz Gruppe in Deutschland. Als Dienstleister stellt der Bereich eine fristgerechte und regelungskonforme Entgelt- und Reisekostenabrechnung sicher.

Deine Aufgaben
Im Bereich „Schwarz Personal Services“ suchen wir immer Berufseinsteiger und Berufserfahrene, aus diesem Grund kannst du dich hier dauerhaft bewerben:   Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten eines definierten Unternehmensbereiches in SAP HCMVorbereitung, Prüfung und Abwicklung der Lohn- und GehaltsabrechnungenSchnittstelle zu Führungskräften, Behörden und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner (m/w/d) der Gesellschaften und des Standorts zu den betreuten Themen in der Entgeltabrechnung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder auch ein Quereinstieg möglichIdealerweise erste Erfahrungen in der EntgeltabrechnungFachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht von Vorteil, jedoch keine GrundvoraussetzungSehr gute MS Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit SAP HCMBelastbarkeit sowie selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Ü3- und U3-Bereich in den Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft.

Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie) Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits
 
Ihre Aufgaben Sie arbeiten vorrangig in den Gas-Wasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern Sie kontrollieren die Anlagen und erledigen Wartungsarbeiten Sie führen selbständig Montagearbeiten und Instandsetzungen durch Sie sind auch für die Rufbereitschaft motiviert Sie haben eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Schlosser, Werkzeugmacher oder vergleichbar. Sie bringen idealerweise praktische Erfahrungen im Gas-Wasser-Bereich mit. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, sich stetig weiterzubilden. Sie haben einen Führerschein der Klasse B bzw. BE.

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werden Sie Fachkraft für Arbeitssicherheit in der NL Wiesbaden, Verantwortungsbereich Wiesbaden und Umgebung, ab sofort in Vollzeit/unbefristet Ihre Vorteile Sie erwartet ein Tarif-Bruttomonatslohn ab 4.643,- EUR zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie erhalten hervorragende Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote Sie profitieren von zahlreichen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben  Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden*innen in Ihrem Betreuungsgebiet nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und führen Arbeitsstättenbegehungen durch Sie analysieren Arbeitsunfälle und deren Ursachen und leiten auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse geeignete Präventionsmaßnahmen ab mit dem Ziel, weitere Arbeitsunfälle zu vermeiden Bei Bedarf führen Sie orientierende Messungen durch, z. B. zu Beleuchtung, Lärm, klimatischen Verhältnissen und weitere Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, erkennen Handlungsbedarfe und geben entsprechende Empfehlungen ab Sie führen Schulungen selbständig durch und halten Vorträge und Präsentationen zu Arbeitsschutzthemen Ihr Profil  Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi/Sifa) mit Sie haben bereits eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder sind bereit, diese Zusatzqualifikation bei uns zu erwerben Sie arbeiten ergebnis- und zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Sie sind in der Lage, die Arbeitsschutzthemen adressatengerecht zu vermitteln und treten dabei sicher aber auch verbindlich auf Sie arbeiten gerne im Team und verstehen den Arbeitsschutz als gemeinsame Aufgabe aller Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind auch bereit, innerhalb der Region zu unterschiedlichen Betriebsstätten zu fahren (mit täglicher Rückkehr) Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich für weitere Auskünfte gerne an Dirk Schlafke, Telefon +49 (0) 2234 511 3060 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, aus denen ersichtlich ist, welche technische Ausbildung Sie absolviert haben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online. Klicken Sie dazu einfach auf den Bewerben Button. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

Inwerk ist mehrfach prämiert als Unternehmen, ist die führende Plattform für Büromöbel und passgenau für die digital transformierte Büroarbeitswelt von heute. Deine Aufgaben Inwerk ist ein Innovationsführer im deutschen E-Commerce für den Bereich Büromöbel/-einrichtungen und seit über 20 Jahren im Markt aktiv.
Nach dem Einstieg eines Private Equity Investors befinden wir uns gerade in einer spannenden Transformationsphase und suchen Dich zum weiteren Aufbau in den beiden Bereichen Telesales und Projects . Betreuung & Entwicklung von Neu- und Bestandskunden Du entwickelst Produkt- und Lösungsanforderungen unserer Kunden Durch das Führen erster Kundentelefonate zur Bedarfsermittlung über die Unterbreitung eines Angebots bis hin zur finalen Verhandlung, begeisterst du deine Kunden und übernimmst somit den ersten essentiellen Part der Customer Journey Du baust erfolgreiche und nachhaltige Beziehungen zu Kunden auf Dein Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln Du handelst stets proaktiv und kommunizierst zielgerichtet und selbstsicher Du hast eine positive, serviceorientierte und kreative Art, um Vertrauen und Begeisterung bei potenziellen Kunden zu gewinnen Warum wir? Steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, das von einem großen Private Equity Fonds unterstützt wird Stell dich anspruchsvollen Aufgaben und freue dich auf schnelle Weiterentwicklung Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze Fühle dich schnell wie zu Hause in einem wertschätzenden und hochmotivierten Team - Hier ziehen alle an einem Strang Arbeiten in einem großartigen Büro in Meerbusch bei Düsseldorf oder Biebertal bei Gießen - mit der Option, teilweise Remote zu arbeiten Regelmäßige Team-Events Benefits Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel - damit auch Remote alles passt Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket) Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung deines Mittagessens Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden

Inwerk ist mehrfach prämiert als Unternehmen, ist die führende Plattform für Büromöbel und passgenau für die digital transformierte Büroarbeitswelt von heute. Deine Aufgaben Begeisterung: Durch Fingerspitzengefühl erweckst Du in einem Telefonanruf bei unseren Bestandskunden Interesse an unserem weiteren Portfolio Beratung: Als vertrauenswürdiger Berater berätst und unterstützt Du Deine Bestandskunden langfristig im Rahmen ihrer jeweiligen Bürogestaltung Zusammenarbeit: Eine enge kundenorientierte Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen und ein proaktives Kundenmanagement sind die Grundlage für Deinen Erfolg Qualität: Du hast einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Dich und Dein Umfeld, um langfristig erfolgreich zu sein Performance: Durch kennzahlenorientiertes Arbeiten ist Dein Erfolg sofort sichtbar Angebotserstellung: Du erstellst angepasste Angebote und stellst deren Umsetzung mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience sicher, auch in enger Zusammenarbeit mit unserem Projects Team ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Dein Profil Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und die B2B Leadgenerierung Du liebst es zu telefonieren und Kundenkontakte anzubahnen Du findest neue und spannende Wege, um deine Ziele zu erreichen, bist hartnäckig und erfolgsorientiert Du zeichnest dich als aktiver Zuhörer aus, der zielgerichtet und selbstsicher kommuniziert und stets proaktiv handelt Als Kommunikationstalent überzeugst du durch professionelle Umgangsformen im Kundenkontakt Kooperations- und Teamfähigkeit sind ebenfalls Teil deines Persönlichkeitsprofils Erste Erfahrungen im Outbound, Vertrieb oder in der telefonischen Kundenbetreuung wünschenswert Quereinsteiger willkommen Warum wir? Steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, das von einem großen Private Equity Fonds unterstützt wird Stell dich anspruchsvollen Aufgaben und freue dich auf schnelle Weiterentwicklung Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze Fühle dich schnell wie zu Hause in einem wertschätzenden und hochmotivierten Team - Hier ziehen alle an einem Strang Arbeiten in einem großartigen Büro in Meerbusch bei Düsseldorf - mit der Option, teilweise Remote zu arbeiten Regelmäßige Team-Events Benefits Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel - damit auch Remote alles passt Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket) Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung deines Mittagessens Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeitgestaltung - ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit deinen Arbeitstag eigenständig zu planenWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstMobilität - wir stellen dir ein Dienstfahrzeug für deine beruflichen Fahrten bereitVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Professionelle Beratung unserer Kund:innen zu ihren baulichen Projekten unter Einbeziehung regionaler HandwerkspartnerPlanung und Realisierung von baulichen Projekten durch die Bedarfsanalyse und den abschlussorientierten Verkauf von HandwerksleistungenAufmaß bei unseren Kund:innen vor Ort, Kalkulation und AngebotserstellungVergabe der Aufträge an regionale Handwerkspartner sowie Koordination, Überwachung und Abrechnung der ProjekteSteuerung und Optimierung des regionalen Handwerkspartnerpools sowie die Neuakquise der Vertragspartner für den HandwerkerserviceAbwicklung der Projekte unter Berücksichtigung anerkannter Regeln der Technik sowie gesetzlicher Bestimmungen  Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Heizungs-/Sanitärinstallateur:in, Gas- und Wasserinstallateur:in; Tischler:in, Schreiner:in, Bautischler:in, Fliesenleger:in gerne mit einer Fortbildung als Meister:in oder Techniker:inErfahrung in der Planung, Organisation und Abwicklung von BauprojektenBerufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Überzeugungskraft sowie VerhandlungsgeschickKommunikationsfähigkeit und Professionalität im Vertrieb sowie Freude an der Beratung von Kund:innenEine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und gute MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit, um gemeinsam mit dem Team den Handwerkerservice am Standort weiterzuentwickelnEinen Führerschein der Klasse B

Ansprechpartner für unsere Kunden Arbeiten an der Kasse Warenverräumung Unterstützung in der Filiale 

Attraktive monatliches Fix­gehalt 720 € Urlaubs- und 72 % Weihnachts­geld Frei­willige Sozial­leistungen wie z. B. JobRad-Leasing Abwechslungs­reiches, viel­seitiges Aufgaben­gebiet – kein Tag ist wie der andere! Monatlich 50 € steuer­frei auf Ihre givve-Card Systematische Einar­beitung und Schulungen Flache Hierar­chien und angenehme Arbeits­atmosphäre in einem moti­vierten Team Aktive Unter­stützung der Bau­leitung bei der Abwicklung und Reali­sierung unserer Projekte, z. B. durch Baustellen-Vorbereitungen Erstellung von Doku­mentationen und Aufmaßen auf der Bau­stelle durch Begleitung der Bau­leitung Bearbeitung und Kontrolle von Kreditoren- sowie Debitoren­rechnungen Angebotsanfragen an Nach­unter­nehmer:innen Aufbau und dauer­hafte Pflege der elektronischen Projekt­ablage Unter­stützung bei in- und externem Schrift­verkehr mit allen Beteiligten wie z. B. Bauherr:innen und Planer:innen Mängel­management in Zusammen­arbeit mit der Bau­leitung Idealer­weise abgeschlossene kauf­männische oder technische Aus­bildung oder Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Tätig­keit Versierter Umgang mit MS Office sowie EDV-Affini­tät, um sich branchen­spezifische Software­kennt­nisse (z. B. RIB iTWO) anzu­eignen Technisches Ver­ständ­nis Sehr gute schrift­liche und münd­liche Kommunikations­fähig­keit Organisations­geschick und Verant­wortungs­bewusst­sein

Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen DeutschlandsErfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der ProzessabläufeKontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem StandortUnterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

Organisation und Durchführung von Marketing- und Vertriebs-AktionenManagement und Verwaltung von QM-gelenkten Marketing-DokumentenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Kunden, Kooperationspartnern, Agenturen, Druckereien, Grafikern

Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behin­derung in den Wohnstätten Berken­brück (Einrich­tung der beson­deren Wohnform)Planung, Durch­führung, Auswertung und Dokumen­tation einer individuellen Teilhabe­planung und Bedarfs­ermittlungEntwicklung von Teilhabe­möglich­keiten und Erarbei­tung von Unter­stützungs­möglich­keitenKommunikation, Beratung und Begleitung von AngehörigenNetzwerkarbeit mit betei­ligten Personen und Institu­tionen im Teilhabe­prozessMitwirkung an konzeptio­neller und qualita­tiver Weiterent­wicklung der Angebote

Planung, Durchführung sowie Dokumentation der körper­bezogenen Maßnahmen und der Behand­lungs­pflege, z.B. Medikamen­ten­gabe, Verbands­wechsel, nach SGB XI und SGB VDokumen­tation mithilfe digi­taler MedienPflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behin­derung oder ihres Alters Unter­stüt­zung im alltäg­lichen Leben benötigeneigenverant­wortlich Grund- und Behand­lungs­pflege mit Empathie für die Klienten im Sinne unseres Pflege­leit­bildesBeratung von Ange­hö­rigen und Klienten zur indivi­duellen, ganzheit­lichen und aktiven Pflege

Buchhalterische Betreuung einzelner, unserer elf GesellschaftenErstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenBearbeitung des ZahlungsverkehrsDurchführung von KontenabstimmungenBearbeitung der mtl. Meldevorgänge (USt-Voranmeldung etc.)Durchführung von Intercompany AbstimmungenAbrechnung der Gehälter/Gagen für freie MitarbeitendeBegleitung/Unterstützung bei Betriebs- u. WirtschaftsprüfungenMitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses

Unser Angebot
Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen IdeenOnboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher PateTeam: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam GroßesWeiterbildung: Dich erwarten individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungWir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks groß geschrieben werden Die Schwarz Unternehmenssicherheit ist für die strategische Sicherheit der Unternehmen der Schwarz Gruppe in der Region Heilbronn/Neckarsulm verantwortlich, prüft kontinuierlich die aktuelle Gefährdungslage und sorgt für ein einheitliches Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen, Gebäuden, Sachwerten und Informationen der Unternehmen der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben
Du unterstützt und berätst gruppenübergreifend unsere Mitarbeiter und Dienstleister bei Fragen zum Thema ZutrittDu arbeitest rollierend an unseren unterschiedlichen Standorten / Servicepoints im Großraum HeilbronnDu führst Service- und Bürotätigkeiten ausDu bist unter anderem für die Verwaltung unserer Unternehmensausweise zuständigDu arbeitest mit unseren internen IT- SystemenDu begleitest und unterstützt uns bei der Umsetzung diverser zutrittsrelevanter Projekte Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Berufserfahrung z.B. HotelDu verfügst über ein besonderes Maß an DienstleitungsorientierungDu kannst sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) vorweisenDu hast Interesse an IT-SystemenDich zeichnet dein lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten ausDu besitzt eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hast Freude am Umgang mit MenschenDein Profil wird von sehr guten Deutsch-/ guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift abgerundet

Mit knapp 600 Mitarbeitern an 5 internationalen Standorten ist Kocher+Beck seit Jahrzehnten als Marktführer in der Herstellung von hochpräzisen Stanzwerkzeugen und als Systemlieferant in der Druck- und Converting-Industrie bekannt. Weltweit profitieren unsere Kunden von unserem Know-how, unserer Kompetenz und unseren individuellen Lösungen. Programmieren, rüsten & bedienen von 3- und 5-Achsbearbeitungszentren mit Heidenhainsteuerung Einlesen, kontrollieren und optimieren von CNC-Programmen von unseren CAM-Programmierern Überwachen des Fertigungsprozesses Optimieren von vorhandenen Programmen Fräsbearbeitung von komplexen Einzelteilen Durchführen von Qualitätsprüfungen nach Zeichnung und Vorgabe der QS Dokumentation und Kontrolle der Fertigungs- und Prüfdokumente Mehrmaschinenbedienung Abgeschlossene Ausbildung in der Zerspanungsmechanik oder vergleichbare Ausbildung Gute Deutschkenntnisse Kenntnisse in der Programmierung und in der sicheren Bedienung von 3-Achs und 5 Achsbearbeitungszentren Kenntnisse in der Steuerung Heidenhain 530i und 640 Flexibilität; Qualitätsorientiert und eigenverantwortlich Teamfähigkeit Belastbarkeit Selbstständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in Mindestens dreijährige Leitungserfahrung Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren. Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe fachliche und soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz

Im Hause Halbmond entstehen seit über 140 Jahren Teppiche in gestalterischer Vielfalt in heraus-ragender Qualität. Was 1880 mit der Gründung einer kleinen Weberei begann, ist heute ein leistungsfähiges, innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen – nach wie vor mit Produktion im vogtländischen Oelsnitz.Unser Schwerpunkt liegt in der Produktion individuell gestalteter textiler Bodenbeläge. Der Einsatz modernster Drucktechniken ermöglicht uns die Produktion von einzigartigen Designs in nahezu grenzenloser Farbvielfalt. Der Kreativität keine Grenzen zu setzen, ist eine unserer wichtigsten Maximen. Passgenaue Teppichfliesen, Teppiche und Schmutzfangmatten sind ebenfalls Teil unseres Produktsortiments.
Als innovatives, mittelständisches Textil­unter­nehmen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/nMechatroniker (w/m/d) „Sie stehen auf Teppich?“ Bei Halbmond Teppichwerke GmbH erwartet Sie ein spannendes und attraktives Umfeld mit innovativen und großartigen Produkten sowie Designs. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestalten. IHRE AUFGABEN•      Instandhaltung, Neu-, Ab- und Umbau sowie Störungsbeseitigung von elektrischen und elektronischen Betriebsmitteln und Fertigungsanlagen•      Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen im Bereich Steuerungs- und Antriebstechnik•      Einhaltung und Durchführung aller erforderlichen Wartungen, Inspektionen und Prüfungen sowie deren Ergebnisberichte•      Ausführen von Aufgaben an der Gebäudetechnik•     Wartung und Prüfung des betriebseigenen Maschinenparks•      Instandhaltung elektrotechnische Systeme für die Energieversorgung und Gebäudetechnik•     Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen•     Elektromaterialdisposition
IHR PROFILSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, idealerweise für Betriebstechnik bzw. Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. In Ihrer Vergangenheit waren Sie bereits in der elektrischen Instandhaltung eines Produktionsbetriebes tätig. Kenntnisse im Bereich Google Workspace sowie Erfahrungen in der Programmierung Siemens S7 sind wünschenswert. Darüber hinaus würden wir uns über eine vorhandene Schaltberechtigung bis 10 kV sowie Fahrberechtigung für Gabelstapler und Hebebühnen freuen. Teamarbeit sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.Wir erwarten von Ihnen darüber hinaus•      gute Deutschkenntnisse zur Durchführung technischer Dokumentationen•      Bereitschaft für den Zwei-Schicht-Betrieb•      Rufbereitschaft und den Einsatz vor Ort im Störungsfall 

Jugendhilfe e. V. ist ein gemeinnütziger Träger, der seit über sechs Jahrzehnten in Hamburg tätig ist. Der Verein ist Träger ambulanter und stationärer Einrichtungen der Drogen- und Suchthilfe sowie der Wohnungs­losenhilfe. Die Fachklinik Hamburg-Mitte ist eine Einrichtung der stationären medizinischen Rehabilitation für Drogen- und Suchtmittelabhängige mit insgesamt 44 Plätzen. Medikamentenvergabe Kontrolle der Suchtmittelfreiheit durch Urin- und Atemluftkontrollen Notfallversorgung nächtlicher Bereitschaftsdienst und Wochenenddienst Ausbildung: staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Gründliche und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen: Kenntnisse in der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und Angeboten Kenntnisse in der Betreuungsdokumentation EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office) Darüber hinaus wünschen wir uns die folgenden Fähigkeiten: selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit im Team Flexibilität und Belastbarkeit

Unbefristete Anstellung und Vergütung nach Qualifikation Eine wertschätzend gelebte Unternehmenskultur Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen im Fachbereich 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Berufliche und private Unfallversicherung vom ersten Tag an Steuerfreie Geldkarte (Sodexo Pass) Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Job-Rad Vermögenswirksame Leistungen Jahresprämie Sie arbeiten gerne im kompetenten Team mit interessanten Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen? Dann ist diese Stelle wie für Sie gemacht. Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauvorhaben im erdverlegten Rohrleitungsbau Bauablaufplanung, Überwachung und Ergebniskontrolle unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges Koordination des eigenen Teams und der Nachunternehmer Führung und Förderung des eigenen Teams Kalkulation von Nachträgen, Angebotsvorbereitung Einen Abschluss als Industrie- bzw. Netzmeister, Bautechniker oder vergleichbar Alternativ ein Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Tiefbau oder vergleichbar) sowie erste einschlägige Berufserfahrung Quereinsteiger sind willkommen Kenntnisse im Fachgebiet Gas-, Wasser-, Fernwärme sind vorteilhaft Souveränität im Umgang mit Kunden, Auftraggebern und Mitarbeitenden Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

Eine un­be­fristete Voll­zeit­stelle Eine Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe S 15 TVöD-SuE, EG 10 TVöD, A10/A11 BayBG ent­sprechend den jeweiligen Vor­aus­setzungen Fachspezifische Fort­bildungs­mög­lich­keiten Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness Ein ab­wechslungs­reiches und viel­fältiges Auf­gaben­gebiet Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten Eine aufge­schlossene und sehr an­ge­nehme Team­atmosphäre Die Stelle ist, den gesetzlichen An­forderungen ent­sprechend, grund­sätz­lich teil­bar.  Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. Unabhängige Be­ratung und Un­terstüt­zung der jun­gen Menschen, ihrer Eltern sowie der Per­so­nen­sor­ge- und Er­zie­hungs­be­rech­tig­ten bei der An­trag­stel­lung, Ver­folgung und Wahr­nehmung von Leis­tungen der Ein­gliederungs­hilfe nach dem SGB VIII und SGB IX Un­terstützung bei der In­anspruch­nahme von Leistungen und Hin­wirken auf die Inan­spruch­nahme von Rechten In­for­ma­tion zu wei­ter­füh­ren­den fach­lichen und so­zialen Hil­fe­möglich­kei­ten ent­spre­chend des Be­d­arfs (u. a. Kon­takt­ver­mitt­lung zu Be­hör­den und an­de­ren Leis­tungs­trägern)  Ver­net­zung mit den In­sti­tutio­nen und Ko­ope­rations­par­t­nern im Be­reich der Be­hin­derten­hilfe und Ju­gend­hil­fe Mit­wir­kung an der be­stehenden Ver­netzungs­struktur zur In­for­ma­tions­ge­win­nung und Sen­si­bi­li­sie­rung für In­klu­sion Auf­bau von fall­be­zogenen Ko­ope­ra­tions­struk­turen mit al­len Sozial­leis­tungs­trägern und deren Ein­rich­tungen Ihre Auf­gaben gemäß § 10b Abs. 2 SGB VIII  Unterstützung des Trägers der öffent­lichen Jugend­hilfe bei der Zusammen­führung der Leistungen der Ein­gliederungs­hilfe gem. § 10b Abs. 2 SGB VIII Datenerhebung in Bezug auf die An­ge­bote der Ein­gliederungs­hilfe und vor­handene Er­fahrungs­werte in der strukturellen Zu­sammen­arbeit mit anderen Stellen und öffent­lichen Ein­richtungen, ins­be­sondere mit anderen Rehabilitations­trägern Aufbau einer internen Hilfe­ge­währung in Zu­sammen­arbeit mit der wirt­schaft­lichen Jugend­hilfe (Standards und Pro­zesse fest­legen) Öffnung, Auf­bau und konzeptionelle Weite­rent­wicklung bis­heriger Jugend­hilfe­an­ge­bote für Kinder und Jugend­liche mit Behinderung in Zusammen­arbeit mit den rele­vanten Ab­teilungen des Fach­be­reichs Jugend und Familie so­wie den Trägern der freien Jugend­hilfe Erarbeitung eines Schulungs­konzepts für alle Mit­arbeitenden hin­sicht­lich der großen Lösung in Kooperation mit beteiligten Sozial­leistungs­trägern Dokumentation und Bericht­er­stattung im Jugend­hilfe­aus­schuss Sie verfügen über ein ab­ge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (FH-Diplom / Bachelor) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, ein Hoch­schul­studium mit dem Schwer­punkt Sozial­wissen­schaften oder ein Studium der Ver­waltungs­wissen­schaften Berufserfahrung, Beratungs- und Kommuni­kations­kompetenzen in der Jugend- oder Ein­gliederungs­hilfe sind wünschens­wert Sie verfügen über sehr gute Kennt­nisse der gesetz­lichen Grund­lagen der Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere des SGB VIII, SGB IX, SGB X und BTHG Sie verfügen über Wissen zu unter­schied­lichen Behinderungs­formen und den sich daraus er­gebenden Teil­habe­be­darfen Sicheres und höfliches Auftreten sowie Verständnis für die Lebens­welt von jungen Menschen mit Behinderung und ihre Familien sind für Sie selbst­ver­ständ­lich In Stress­situationen be­halten Sie einen klaren Kopf und über­zeugen durch eine strukturierte und priori­sierte Be­arbeitung der an­fallenden Auf­gaben. Sie zeichnen sich durch ein hohes Organi­sations­talent, Team­fähig­keit und Zuverlässigkeit aus. Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Um­gang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Ambulante Hilfe zur Pflege
Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten Bewilligung/ Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Leistungserbringung mittels IT-Verfahren "OK - Sozius – SGB XII“ Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
Hilfe zur Gesundheit
Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe -zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten- (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII ), Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ), Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Erstellung von Bewilligungs – und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,VIII, IX, X, XI, XII Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kenntnisse in Excel Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Johannesbad Fachklinik, Gesundheits- & Rehazentrum Saarschleife ist eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie, Psychosomatik und Neurologie und verfügt über 500 Betten. Über 300 Mitarbeiter sorgen für eine medizinische und therapeutische Behandlung unserer ambulanten und stationären Patienten auf höchstem Niveau. Sie sorgen für eine individuelle Betreuung und Pflege unserer neurologischen Reha-Patient:innen Sie führen Behandlungen von Patienten auf Basis ärztlicher Verordnungen durch Im Rahmen der Behandlung und Pflege der Patient:innen sorgen Sie für eine lückenlose Dokumentation zur stetigen Sicherung der Ergebnisqualität Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte Altenpfleger:in (m/w/d) Ihr empathisches & patientenorientiertes Auftreten bildet die Basis für eine qualitative Pflege auf Augenhöhe Eine professionelle Kommunikation und eine gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und prägen auch Ihre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen

Selbständiges Durchführen von Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen sowie Änderungen an Folgeverbund-Großwerkzeugen zur Metallbearbeitung und Umformung Fehlersuche und Ursachenanalyse bei werkzeugbedingten Störungen und Defekten sowie deren Behebung Anfordern und Einarbeiten von Ersatzteilen Zusammenbau von Werkzeugen nach technischen Konstruktionszeichnungen Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Werk-zeuge unter Einhaltung der Termin- und Qualitätsvorgaben

Laufende Überprüfung der Alarm- und Gefahrenabwehrpläne Erstellung von Berichten und Analyse zu Tunnelereignissen Bearbeitung der Sicherheitsdokumentation Organisation von Tunnelübungen und Analyse Fachtechnische Betreuung und Beratung bei Tunnelplanungen und Tunnelnachrüstungen

Du hast die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen unseres technischen Supports sowie unserer ReparaturabteilungDu stellst die effektive und effiziente Bearbeitung von Kunden­anfragen, Reklamationen und internen technischen Anfragen durch deine Teammitglieder sicherDu sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit den beteiligten internen Bereichen, um den Kunden­bedürfnissen gerecht zu werdenDu entwickelst, implementierst und verbesserst die Prozesse, die du anschließend im Schnittstellen­management zu anderen Bereichen sicherstellst

Du hast die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen unseres Field ServicesUnter Berücksichtigung der Belange unserer Kunden stellst du die effektive und effiziente Einsatz­planung deiner MitarbeiterInnen sicher Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit den beteiligten internen Bereichen, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werdenDu entwickelst, implementierst und verbesserst unsere Service- und Dienstleistungskonzepte 

Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Attraktive Vergütung: Bei uns profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Entlohnung. Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen. Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.  Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate. Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an. Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Bearbeitung aktueller Fragen und Vorbereitung von Schriftsätzen, rechtlichen Dokumenten und Verträgen Aktive Aktenführung Fristenbearbeitung/-überwachung Kommunikation mit internen und externen Partnern Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Recht Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Recht in einem Unternehmen wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitaler Aktenführung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig. Montage, Inbetriebnahme und funktionsfertige Übergabe von Anlagen einschl. Unterweisung gemäß Arbeitsanweisungen/Standards/Verträgen  Anleiten/Überwachen von Fremdpersonal Selbstständiges, fachgerechtes Durchführen von Wartungen, Inspektionen, Reparaturen, Analysen, und vorbeugende Instandhaltung.  Beseitigung von Störungen an Kundenanlagen; Teilnahme an der Rufbereitschaft Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen an Kundenanlagen Digitale Protokollierung der Tätigkeiten Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen ein modern ausgerüstetes Servicefahrzeug und Sie starten Ihre Serviceeinsätze von zu Hause. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenelektriker, EMR-Techniker, Elektromeister oder Elektrotechniker Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Sicherheitsdenken, Zuverlässigkeit sowie selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch Kenntnisse Führerschein Klasse III oder B, BE Anwenderkenntnisse in MS Office/Google Tools Reisebereitschaft Im Servicegebiet Wohnort möglichst im Servicegebiet

Vollzeitarbeitsstelle in der Pharma-Gesundheitsbranche Onboarding-Programm – individuell auf unsere neuen Mitarbeiter:innen angepasst, inkl. Mentoring Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungspielraum Mobiles Arbeiten zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, zukunftsorientierten Team bei gutem Betriebsklima Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Einhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems bzw. unserer Maßnahmen nach ISO 9001:2000 und ISO 14001 an unseren Standorten in Schönefeld und Großbeeren Sie coachen Ihr Team zielorientiert und wertebasiert Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der QS-Instrumente und der Dokumentation Betreuung von Change-Control-Prozessen Sicherstellen einer professionellen GMP-/QM-Dokumentation Optimierung und Ausbau des Reportings sowie regelmäßige Erstellung kennzahlenbasierter Berichte an die Geschäftsführung Durchführung von Trainings innerhalb des QM Teams sowie auf allen Hierarchieebenen zur nachhaltigen Prozessverbesserung mit dem Ziel den Anforderungen unserer Kunden mehr als gerecht zu werden Leitung komplexer und übergreifender Qualitätsprojekte Vorbereitung/Durchführung und Bewertung interner und externer Audits Steuerung des Reklamationsmanagements sowie dessen Weiterentwicklung Unterstützung angrenzender Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten Fachliche und disziplinarische Führung eines sympathischen jungen und dynamischen Teams Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master) in naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie fundierte Kenntnisse hinsichtlich Qualitätsmethoden, Qualitätsplanung Kundenorientiertes Denken, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit gegenüber Kunden, Abteilungen und Geschäftspartnern Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung von Office-Anwendungen

Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit im Bereich der Lebensmittellogistik Zuverlässige & pünktliche Lohnzahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeit an Fahrzeugen unseres modernen und hochwertigen Fuhrparks mit alternativen Antriebstechnologien Kostenfreie Bereitstellung von Arbeits- und Sicherheitskleidung Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen und Schulungen Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit einem Bonus in Höhe von 1.000 € (brutto) Attraktive Mitarbeiterangebote bei regionalen Anbietern sowie diversen Online-Shops (corporate benefits) Durchführung von Reparatur, Service- und Wartungsarbeiten an Lkw sowie deren Anhängefahrzeugen und Aufbauten und Kühlanlagen Instandsetzungsarbeiten Diagnosearbeiten am Fahrzeug Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Kfz Mechaniker Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge wünschenswert Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik Lindau ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 137 Betten und versorgt mit ca. 300 Beschäftigten etwa 6.800 stationäre und 12.000 ambulante Patienten jährlich. Wir haben einen öffentlichen Versorgungsauftrag und tragen einen bedeutenden Anteil an der medizinischen Behandlung und pflegerischen Betreuung der Bevölkerung sowie der Gäste der Urlaubsregion am Bodensee.
Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Urologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin mit Akutgeriatrie, Gynäkologie & Geburtshilfe sowie die Anästhesie & Intensivmedizin. Wir sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert und sind das erste zertifizierte Endoprothetikzentrum am Bodensee. Unsere Medizin und Ausbildung zeichnet sich durch die modernsten Verfahren und Techniken aus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pharmazeutisch-Technischer Assistent im stationären Bereich (w/m/d) Bereitstellung und richten der Medikamente direkt im stationären BereichBeratung beim Medikamentenmanagement auf den StationenMitarbeit an einem innovativen Konzept zum MedikamentenmanagementGemeinsam mit dem Krankenhausapotheker (w/m/d) die Optimierung der Arzneimitteltherapie „vor Ort“Schulung von Pflegekräften abgeschlossene Ausbildung zur PTA (w/m/d)idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-OfficeEigenständiger und verantwortungsbewusster ArbeitsstilMotivierte, teamorientierte, einsatz- und kontaktfreudige PersönlichkeitBelastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick

Die Backstube Wünsche GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG. Die Backstube Wünsche wurde als erster bayerischer Bäcker mit Brot und Kleingebäck für „Geprüfte Qualität – Bayern“ vom Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten zertifiziert. Und das entspricht genau unserer Vorstellung vom Backen. Wir arbeiten mit bewährten Rezepten nach bewährten Verfahren und verbinden traditionelle und moderne Zubereitung dort, wo es sinnvoll ist. So stellen wir täglich unsere schmackhaften Backwaren her. Kunden zuvorkommen und professionell beraten und bedienen köstliche Produkte vorbereiten und für den Verkauf bereitstellen Snacks und Getränke zubereiten, um den Kunden den perfekten Genuss zu bieten Dabei die höchsten hygienischen Standards einhalten und durch Umsetzung eines präzisen Reinigungsplans gewährleisten Sie haben viel Freude und Spaß beim bedienen und beraten unserer Kunden zu unseren Produkten eine höfliche und gute Gesprächsführung, um Kunden auf Augenhöhe zu begegnen und ihre Wünsche zu erfüllen Flexibilität und Teamfähigkeit Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut und verständlich eine abgeschlossene Ausbildung im Bäckereifach, Einzelhandel, Gastronomie oder als Servicekraft sind von Vorteil, aber kein Muss

Mitwirkung bei der Administration der eigenen Netzwerkinfrastruktur sowie der Serverlandschaft Mitwirkung bei der zentralen Anwendungsbereitstellung und des zentralen Clientmanagements Unterstützung des User-Help-Desk (Frist- und Second-Level-Support) Pflege und Dokumentation Betreuung von Endgeräten 

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) Berufserfahrung als Kolonnenführer (m/w/d) wünschenswert Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klassen B, BE, C1E oder CE vorteilhaft WIR BIETEN IHNEN: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Ihre Aufgaben: Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben Durchführung von Pflaster-, Kanten- und Bordsteinarbeiten sowie Zaunarbeiten und Entwässerung Bedienung von branchenüblichen Geräten Führen einer Kolonne mit mehreren Mitarbeitern

Möwes GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 2.514 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden in der Obst- und Gemüseabteilung mit einem freundlichen Auftreten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unseres Sortiments eine angenehme Einkaufsatmosphäre Ordnung: Sie sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Obst- und Gemüseabteilung Disposition: Die Warendisposition und eine korrekte Kennzeichnung unseres Sortiments liegen in Ihren Händen Sicherstellung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die Frische unseres Sortiments sowie die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet  Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Bereich Obst und Gemüse und im Lebensmitteleinzelhandel sammeln  Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten Branche: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und haben Spaß an Ihren Aufgaben Engagement: Eine kreative, genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie lieben Lebensmittel !

EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt. Wenn Du die Leidenschaft für ein modernes Recruiting mitbringst und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig, denn auch Strategie und Projektarbeit wird großgeschrieben - wer das Recruiting als grüne Wiese sehen kann, ist bei uns richtig! Als „Stimme vor Ort" prägst und verantwortest du maßgeblich die Recruitingprozesse von A-Z Du agierst als Recruiter (m/w/d) im Schwerpunkt für gewerbliche Mitarbeitende für unsere vakanten Positionen im Fuhrpark und in der Logistik Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle auf Augenhöhe -sowohl für die Führungskräfte auf sämtlichen Ebenen als auch für die Kandidat:innen Du zeichnest dich für die Sicherstellung des Ablaufs wichtiger Recruiting-Prozesse verantwortlich und entlastest unsere Führungskräfte vor Ort mit kompakten Prozessketten, indem du alle Recruitinggeschicke direkt und im Sinne einer positiven Candidate Journey steuerst Ebenfalls hast du völlig freie Hand bei der Gestaltung deines operativen Recruitings- ob Networking mit regionalen Institutionen, der regelmäßigen Koordination von Bewerberveranstaltungen oder Direktansprache passender Köpfe für die Stellen deiner betreuten Führungskräfte Du findest passende Partner im Hinblick auf Personalvermittlung von LKW-Fahrern (m/w/d) aus dem In- und Ausland und agierst als Schnittstelle  zwischen Personaldienstleistern, Fachabteilung und Personalmanagement Auch in der strategischen Projektarbeit kannst du deinen positiven Fußabdruck hinterlassen Lass uns miteinander sprechen, wenn: Du für das Thema Recruiting brennst und mit uns Veränderung vorantreiben möchtest Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen mitbringst Du über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting im gewerblichen Bereich verfügst Du über gute Englischkenntnisse verfügst Dich eigenverantwortliches Arbeiten nicht abschreckt

EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt. MEHR ZUM UNTERNEHMEN In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 500 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs berätst du diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben. Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.  Du ermittelst Trainingsbedarfe in deinem Bereich und initiierst geeignete Maßnahmen Du unterstützt die Fachbereiche im Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten. Du unterstützt bei der Anpassung bzw. Neukonzeption von Betriebsvereinbarungen Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehört zu deinen Aufgaben. Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit.  Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal. Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im logistischen Umfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal sammeln können. Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast du im Repertoire. Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich. Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse sind uns wichtig. MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher. 

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements  Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen  Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern  Unterstützung des Leitungsteams im Qualitätsmanagementbereich  Überprüfung der Pflegequalität und Pflegedokumentationen  Ausbau und Durchführung eines Qualitätszirkels nach dem PDCA-Zyklus für die Einrichtung  Durchführung von internen Schulungen für die Mitarbeiter der Einrichtung  Unterstützung bei der Vorbereitung der Einrichtung auf Prüfungen durch den MDK und die Heimaufsicht sowie interne Audits

Wir sind ein expansives und sehr erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittelbranche und beliefern Unternehmen, öffentliche und soziale Institutionen sowie Mahlzeitendienste. Mit traditionellen, handwerklichen Fertigungsmethoden und hohem Qualitätsanspruch produzieren wir in fünf Produktionsstätten und vertreiben unsere Menüs bundesweit, in Österreich und der Schweiz direkt und mit eigener Logistik.  Inbetriebnahme, Konfiguration und Ausrollen von PC-Arbeitsplätzen Instandhaltung der PC-Hardware und Inventarisierung der Komponenten First-Level-Customer-Support Koordination von IT-Beschaffungen und –Reparaturabwicklung Operating, Monitoring, Verwaltung von Benutzer*innen und Computerkonten Vorort Support an den IT-Arbeitsplätzen Administration von Windows-Server/Active Directory/MS Exchange  Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich sowie erste Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld Fundierte IT Kenntnisse (Betriebssystem, IT Hardware, Peripherie etc.) Kenntnisse Netzwerk und Netzwerkkomponenten Kenntnisse im Windows Umfeld (Client/Server) und mit dem Mail System MS Exchange Du erfüllst deine Arbeit mit Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit Sichere Kommunikation auf Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil 

Bei uns übernehmen Sie nicht nur organisatorische Aufgaben, sondern sind nah am Menschen. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und unser Pflegepersonal und stellen die Qualitätssicherung sowie die Einhaltung der Pflegestandards sicher.Wir suchen für unser Haus an der Tauernstraße ab sofort eine Einsatzleitung Ambulanter Pflegedienst w/d/m Ihre Verantwortung ist:  Gewährleistung und Entwicklung des Dienstleistungsangebotes, der Qualitätssicherung und der Pflegefachlichkeit   Betriebswirtschaftliche Steuerung des Ambulanten Pflegedienstes (u.a. Erhebung bereichsrelevanter Daten)  Personalführung und Einsatzplanung  Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Fallbesprechungen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen)  Ansprechpartner*in für Kunden*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen  Netzwerkarbeit im Stadtteil   Sie überzeugen mit:  Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau  Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI   Erfahrung in der Leitung eines Ambulanten Pflegedienstes  Motivierende Persönlichkeit   Verbindlichkeit und Freude an konzeptioneller Arbeit  Gender- und kultursensibles Bewusstsein 

Wir suchen für unser Hans-Sieber-Haus ab sofort einen Praktikant Anerkennungsjahr Betriebswirt Ernährungs- und Versorgungsmanagement w/d/m Ihre Verantwortung ist: Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Unterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen Gestaltung und Dekoration des Hauses Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Sie überzeugen mit: Besuch einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement mit erfolgreicher Beendigung des 1. Ausbildungsabschnittes Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

Wir suchen für unser Haus St. Josef ab sofort eine Zentrale Praxisanleitung w/d/m Ihre Verantwortung ist:  Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus   Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze  Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen  Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen  Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen  Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen  Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen   Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT  Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung  Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in Sie überzeugen mit:  Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege   Abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung nach PflBG  Empathie  Organisations- und Koordinationsstärke  Gender- und kultursensibles Bewusstsein  

Du bist erste:r Botschafter:in für das GEERS Hörerlebnis – unser Weg, um Kund:innen für unsere Hör­lösungen zu begeistern.Immer am Puls der Zeit: Du arbeitest bei uns mit neusten Hör­geräte- und Sound-Technologien.Du führst Hörtests mithilfe modernster Technik durch.Du bist verantwortlich für die Voreinstellung und Fein­anpassung von Hör­systemen und Hörassistenz­systemen sowie die Herstellung von Ohr­abformungen.Du behältst die Ziele deines Fach­geschäftes im Blick und engagierst dich, diese zu erreichen.Egal ob Warenein- und ‑ausgang oder das Bearbeiten von Post- und Buchungs­unterlagen: Du hast alles unter Kontrolle.Du pflegst aktiv die Kunden­beziehungen als persönliche:r Ansprech­partner:in vor Ort und stehst in enger Abstimmung mit deiner Bezirks­leitung.Du bist für die Personalplanung und die Entwicklung deines Teams zuständig.

Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer BewohnerSie arbeiten verantwortlich als fachlicher Vorgesetzter im Dienst und im LeitungskreisSie planen und dokumentieren Ihre Arbeit mit modernen MedienSie arbeiten eng mit Haus- und Fach­ärzten sowie weiteren Therapeuten zusammenSie erbringen Tätigkeiten der Behandlungs- und Grundpflege