Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Montag bis Freitag Wochenendarbeit möglich Ausbildung zur Pflegefachkraft Respekt gegenüber den Bewohnern Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und Auszubildenden Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen und Auszubildenden Einfühlungsvermögen und Sinn für den Umgang mit Menschen Lust auf ein tolles Team Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit

Leitung und Führung unserer Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen unter einem sehr hohen Maß an Wertschätzung und unter Beachtung unserer Unternehmenskultur Gewährleistung einer optimalen Bewohnerbetreuung sowie Pflege und Versorgung Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert. Weiterentwicklung rationeller und wirtschaftlicher Arbeitsmethoden Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen unter Wahrung des familiären Unternehmensleitbildes Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben

ab 23 € Stundenlohn Einspring-Prämie Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Wunsch-Dienstplan Am Geburtstag frei KiTa- bzw. Betreuungszuschuss Unbefristeter Arbeitsvertrag, zukunftssicherer Arbeitsplatz EDV-gestützte Dokumentation Mitarbeiterevents Vergünstigt online Shoppen im Mitarbeiteronline-Portal

Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an. Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität. Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die jeweiligen Einrichtungsleitungen vor Ort bei der beruflichen Weiterentwicklung. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Angehörige. Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Leitung und Führung unserer Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen unter einem sehr hohen Maß an Wertschätzung und unter Beachtung unserer Unternehmenskultur Gewährleistung einer optimalen Bewohnerbetreuung sowie Pflege und Versorgung Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert. Weiterentwicklung rationeller und wirtschaftlicher Arbeitsmethoden Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen unter Wahrung des familiären Unternehmensleitbildes Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben

Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an. Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität. Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die jeweiligen Einrichtungsleitungen vor Ort bei der beruflichen Weiterentwicklung. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Angehörige. Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Als Hersteller von Dosieranlagen und Komponenten entwickelt, produziert und vertreibt die Alltech Dosieranlagen GmbH standardisierte und auf Kundenwunsch zugeschnittene Dosiersysteme für unterschiedlichste Branchen. CNC-Drehen (MAZAK) und konventionelles Drehen, Fräsen Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien Überprüfung von Halbzeugen und Wareneingangskontrolle Arbeiten nach Zeichnungen und Stücklisten Verarbeiten von PVC, PP, PE, PVDF, PTFE, Ms, VA und Stahl Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, arbeiten selbständig und lösungsorientiert. Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich und zuverlässig. Sie sind offen für Neues.

Für unseren Ev. Kindergarten in Ihringen suchen wir ab sofort Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d) 50 - 100% Bereichern Sie uns mit Ihren Kompetenzen! Der Ev. Kindergarten Hinterhöf ist eine Einrichtung mit 4 Gruppen. Er ist seit langer Zeit Raum für Kinderspiele, ein behüteter, aber nicht überwachter Raum, der Nischen und Plätze für eine eigene Kinderkultur bietet. Unser großes Außengelände bietet viele Möglichkeiten sich kreativ zu verwirklichen. Unser Team ist offen, engagiert und mit viel Spaß an der Arbeit. Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des päd. Konzeptes der Kindertagesstätte Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Eine Religionszugehörigkeit der ACK und Spaß an der Umsetzung unseres ev. Profils Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den „pme Familienservice“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Und: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten Sie sind zuständig für die Wartung, Instandhaltung und Störungs­beseitigung unserer modernen Produktionsanlagen sowie deren Dokumentation Montagen nach Schaltplänen und technischen Zeichnungen werden von Ihnen durchgeführt Der Ausbau sowie die Inbetriebnahme bestehender Elektroanlagen und Neuinstallationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie führen Anlagen- und Geräteprüfungen sowie Fehleranalysen durch und beseitigen Funktionsstörungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Hydraulik-Kenntnisse, SPS-Kenntnisse und Fachwissen in der elektronischen Mess- und Steuerungstechnik sind wünschenswert Handwerkliches Geschick und grundsätzliches technisches Verständnis Höhentauglichkeit (max. 15 m) Bereitschaft für den variablen temporären Schichtbetrieb

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahr­zeug (natürlich inkl. Tank­karte) startest du von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeits­kleidung – sowie ein modernes Tablet bzw. Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­verständlich.  Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe genießt du zusätz­liche freie Tage.  Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koope­ration mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Entwicklungs­plan und regelmäßigen Feed­back­gesprächen kannst du dich per­sönlich und fach­lich entfalten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­richtungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.  Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mitarbeiter­parkplätzen und einer Gruppen­unfall­versicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zudem erhältst du eine attraktive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 € brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­beseitigung und Wartung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik / Heizungs­monteur / Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Kundenservice und Führerschein der Klasse B

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahrzeug (natürlich inkl. Tankkarte) startest du von zu Hause in den Tag. Hoch­wertiges Werkzeug und Marken­arbeits­kleidung – sowie moderne Tablet-PC und Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­ver­ständlich. Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad, oder profi­tiere von unserer Kooperation mit Urban Sports und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Ent­wicklungs­plan und regel­mäßigen Feedback­gesprächen kannst du dich persön­lich und fachlich voll­kommen ent­falten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mit­arbeiter­park­plätzen und einer Gruppen­unfall­ver­siche­rung kannst du in über 600 Shops ver­günstigt ein­kaufen. Zudem erhältst du eine attrak­tive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 Euro brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­beseitigung und Wartung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik / Heizungs­monteur / Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Kundenservice und Führerschein der Klasse B Erste Erfahrung mit Gasgeräten

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahr­zeug (natürlich inkl. Tank­karte) startest du von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeits­kleidung – sowie ein modernes Tablet bzw. Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­verständlich.  Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe genießt du zusätz­liche freie Tage.  Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koope­ration mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Entwicklungs­plan und regelmäßigen Feed­back­gesprächen kannst du dich per­sönlich und fach­lich entfalten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­richtungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.  Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mitarbeiter­parkplätzen und einer Gruppen­unfall­versicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zudem erhältst du eine attraktive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 € brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­beseitigung und Wartung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik / Heizungs­monteur / Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Kundenservice und Führerschein der Klasse B Erste Erfahrung mit Gasgeräten

Als Hersteller von Dosieranlagen und Komponenten entwickelt, produziert und vertreibt die Alltech Dosieranlagen GmbH standardisierte und auf Kundenwunsch zugeschnittene Dosiersysteme für unterschiedlichste Branchen. mechanische Kunststoffverarbeitung für die Industrie oder für kommunale Wasseraufbereitung anhand technischer Zeichnungen. Warmgasziehschweißen PE-/PP-stumpfschweißen PVC-extruderschweißen Bau von Behältern und Konsolen aus PE, PP und PVC. Fertigung von Behältern/Prüfzeichenbehältern aus thermoplastischen Kunststoffen nach DVS Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, arbeiten selbständig und lösungsorientiert. Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich und zuverlässig. Sie sind offen für Neues. Sie haben optimaler Weise bereits Berufserfahrung in der Verarbeitung von Kunststoffen sammeln können, Kunststoffschweißer-Prüfung nach DVS 2212.

Als Hersteller von Dosieranlagen und Komponenten entwickelt, produziert und vertreibt die Alltech Dosieranlagen GmbH standardisierte und auf Kundenwunsch zugeschnittene Dosiersysteme für unterschiedlichste Branchen. Wareneingangsprüfung Verdrahtung von Steuerungen nach Schaltplan Verkabeln von Anlagen Prüfung von Anlagen nach Prüfprotokollen Messungen nach VDE Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, arbeiten selbständig und lösungsorientiert. Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich und zuverlässig. Sie sind offen für Neues.

Flexible Strukturen und flache Hierarchie Ein mittelständisches Unternehmen mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung Selbstständige Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- bzw. Wartungsarbeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter Steuerung, Koordination und Überwachung des Montagefortschrittes Organisation und Koordination des Materialflusses  Kontrolle und Erstellung von Aufmaßen Meldungen von Verzögerungen und Störungen im Bauablauf Führen des internen Baustellenschriftverkehrs Dokumentation regelmäßiger interner Baubesprechungen und Begehungen Führen des Bautagebuches und Darstellung des Montagestandes mittels Montagezeichnung Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Umfeld, ihr gutes Fachwissen vervollständigt Ihr Profil. Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten: Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft Ihre gewissenhafte Arbeitsweise und Sorgfalt Ihre guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten Ihre eigenständige und dynamische Arbeitsweise Führerschein der Klasse B

Kundenspezifische Projektplanung für SchaltschränkeInterne Prüfung und Erstinbetriebnahme von Messgeräten und SchaltschränkenKalibrierung und Kundenspezifische Konfiguration unserer MessgeräteInnbetriebnahmen unsere Messgeräte im In- und AuslandAufbau unserer Messgeräte für Kraftwerksmessungen im In- und Ausland

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Großunter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeug­flotte, Note­book und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kosten­freie Mitarbeiter­park­plätze. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesundheits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Zu Ihren Hauptauf­gaben gehört die Terminie­rung von Service­auf­trägen bei unseren Kunden im In- und Ausland. In diesem Zuge planen Sie die Ein­sätze unserer Service­techniker und stellen insbe­sondere auch die Visa­beschaf­fung sicher. Dabei unter­stützen Sie nicht nur bei der Stunden­erfassung, sondern sorgen eben­falls für die Ver­arbeitung der Service­berichte im Anschluss der Ein­sätze. Auch die Vorberei­tung von Service­angeboten und die Koordinie­rung von Ersatz- sowie Verschließ­lieferungen fällt in Ihren Zuständig­keits­bereich. Die ständige Sicher­stellung der internen Koordination mit den Projekt­leitern runden schließ­lich die Vielfältig­keit Ihrer Tätig­keit ab. Abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung oder technische Berufs­ausbildung gepaart mit kauf­männischem Grund­wissen Idealerweise Erfahrung in der technischen Disposition und der Bearbeitung von Auf­trägen Sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Kunden­orientierung Gute Englisch­kenntnisse (Wort / Schrift) Kommunikations- und Koordinations­fähig­keit sind in diesem Job das A und O! Wenn Sie außer­dem Flexibili­tät sowie Eigen­motivation im Ge­päck haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und sie stellen die Ausbildung Ihrer Auszubildenden sicher Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder als Handelsfachwirt Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Sie sind für alle Einrichtungen und ambulanten Dienste Ihrer Region mit ca. 230 Klienten/-innen
verantwortlich. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam und ca. 200 
Mitarbeiter/-innen eine hochwertige personenzentrierte Assistenz der Klienten/-innen sicher: personelle Verantwortung für die Mitarbeitenden der Besonderen Wohnformen und Dienste Ihrer Region, insbesondere für die Leitungen fachliche Führung Ihrer Region sowie Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen und Dienste sowie Monitoring der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region Initiierung fachlicher und organisatorischer Entwicklungsvorhaben in Ihrer Region sowie Steuerung ihrer ziel- und ergebnisorientierten Umsetzung (u.a. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen/Abteilungen, Mitbestimmung des Betriebsrats) konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Dienstleistungsangebote mit Fokus auf personenzentrierte Leistungserbringung in Ihrer Region, im Geschäftsbereich Wohnen und im Lebenshilfe Verbund Berlin  gemeinsame Gestaltung der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit der Geschäftsbereichsleitung Wohnen  Leitung und Mitarbeit in Projekten zur strategischen Ausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung Ihrer Region, Ihres Geschäftsbereichs und des Lebenshilfe Verbundes Berlin abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise im sozialwissenschaftlichen Bereich mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe sowie partizipativer Führungsstil gewünscht fundiertes Fachwissen und sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, XI, XII) personenzentrierte Haltung und Arbeitsweise unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischen und konzeptionellen Kompetenzen proaktiver Gestaltungswille und Umsetzungsstärke starker Teamplayercharakter mit Bereitschaft und Fähigkeit der wertschätzenden, kooperativen und ziel- bzw. ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen auf Augenhöhe

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit rechtlichen Betreuern, Arbeitsstellen und Angehörigen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen

WAS BIETEN WIR IHNEN? Sie leiten ein engagiertes, tolles sowie multiprofessionelles Team wir arbeiten Sie strukturiert und mit ausreichend Zeit ein die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sie verfügen über Gestaltungsspielräume und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen Sie arbeiten eng mit unserer Fachbereichsleitung und verschiedenen Netzwerken zusammen Sie profitieren von unseren sehr guten Fortbildungsangeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten einen Kinderbetreuungszuschuss eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) plus zusätzlich eine Jahressonderzahlung Sie erhalten bei uns Benefits wie das JobRad oder Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits der WGKD  WAS ERWARTET SIE? Sie sind für die bedarfsgerechte, konzeptionelle Weiterentwicklung unter Einbindung des Teams zuständig Sie sind für den effizienten Personaleinsatz zuständig Sie leiten und führen Ihr Team in Form von Besprechungen, Mitarbeitergesprächen u.v.m. Sie organisieren und passen Prozesse an Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Team die fachspezifische Diagnostik sowie die Förder- und Behandlungsplanung durch Sie arbeiten ganzheitlich mit Eltern und weiteren Bezugspersonen Sie vernetzen sich mit beteiligten Einrichtungen wie Fachklinken, Ärzten, Therapeuten u.v.m. fachpolitische Vertretung der IFF unter anderem in Arbeitskreisen im Landkreis Göppingen sowie im Land Baden-Württemberg  WAS WÜNSCHEN WIR UNS? abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Heilpädagogen oder Sozialpädagogen bzw. zur therapeutischen Fachkraft (m/w/d) Sie haben Freude an Teamentwicklungsprozessen Sie verfügen über Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern und Erwachsenen und deren Hilfebedarf Sie sind sicher in Diagnostik und Therapieplanung sowie deren Umsetzung Sie erwartet eine eigenständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise in unserem Team Sie verfügen über einen PKW-Führerschein 

Björn Irmer e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung und Retourenabwicklung Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und sie stellen die Ausbildung Ihrer Auszubildenden sicher Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig. Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office Sie lieben Lebensmittel! ♥

Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht! Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit. Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm. Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen. Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents
Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen. Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner. AndErl ist ein multiprofessionelles Team, das organisatorisch dem Kreisjugendamt zugeordnet ist. Soziale wie medizinische Aspekte dienen im Sinne eines Gesamtkonzeptes für den Präventiven Kinderschutz als Grundlage Früher Hilfen für werdende Eltern und Eltern mit Kindern bis drei Jahre. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung bei Pflege, Ernährung und Entwicklung bei Kindern bis drei Jahre Durchführung von Hausbesuchen und telefonischen Beratungen Intervention und Vermittlung weiterführender Früher Hilfen für psychosozial belastete Familien Mitwirkung bei einschlägigen Veranstaltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesundheitshilfe Durchführung von Sprechstunden / Mütterberatungen im Landkreis München Diese Qualifikation setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) der Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Sehr gute Kenntnisse über Ernährung und Entwicklungsstand von Kindern bis zum Ende des dritten Lebensjahres und in der Bindungstheorie Erfahrung in der Beratung von Familien mit Kleinkindern im häuslichen Umfeld Fähigkeit zum Networking Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit Organisationsfähigkeit Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Führerschein der Klasse B Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Wir krempeln die Ärmel hoch und sorgen mit unserem Engagement dafür, dass das Blut läuft. Wir motivieren zur Blutspende und tragen so unseren Teil bei, dass die mehr als 2000 täglich in Bayern benötigten Blutspenden auch gewonnen werden. Wollen Sie sich an der Gewinnung des überlebenswichtigen Präparats „Blut“ beteiligen? Wir bieten hierfür eine (verkürzte) Ausbildung an. Lerninhalte: Fachpraktische und -theoretische Kenntnisse zur Durchführung einer peripheren Venenpunktion Wissen über Ausschlusskriterien und mögliche Komplikationen Anatomische und physiologische Grundlagen des Gefäß- und Kreislaufsystems Richtlinien für die Einrichtung des Spendebereichs und die Handhabung der benötigten Instrumente und Materialien Durchführung der Blutentnahme und Vorbereitung der Blutprodukte Unterstützung der Spenderärzt/-innen bei Komplikationen Organisations- und Verwaltungsaufgaben bei Blutspendeterminen Anwendung von Qualitätsmanagementvorgaben Aufgaben als Medizinische-/r Fachhelfer-/in während der Ausbildung: Sie packen mit an beim Auf- und Abbau des Termins Sie bestimmten den Hämoglobinwert der Spender/-innen Sie sorgen dafür, dass benötigte Materialien auch vorhanden sind Aufgaben als Medizinische Fachkraft nach der Ausbildung: Sie punktieren Venen und betreuen die Spender-/innen Sie etikettieren Blutbeutel und dokumentieren die gewonnenen Blutprodukte Sie greifen bei Zwischen- oder Notfällen während der Blutspende helfend ein Sie bauen das Equipment am Terminort auf und wieder ab (Registratur, Liegen, Labor, Arztbereich)  Im größten Trubel behalten Sie den Überblick und bleiben immer freundlich Sie besitzen den Führerschein Klasse III (B) und bedienen ein Auto genauso zuverlässig wie EDV-Systeme Sie sind zeitlich flexibel, arbeiten gut im Team, auch an wechselnden Orten und bis in den späten Abend hinein, morgens können Sie dafür ausschlafen Vollständige Impfung gegen Masern, wenn Sie ab 1971 geboren sind Sie sind mindestens 18 Jahre alt Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken Sie sind in der Lage, Hygienevorgaben einzuhalten Sie sprechen verständliches Deutsch und können ein Führungszeugnis vorlegen

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Komme als Mechatroniker, Elektriker oder Mechaniker in unser Team nach Aschheim!Was wir bieten4207,30 € monatliches Gehalt, inkl.. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes+ weitere 50 % Weihnachtsgeld im NovemberBis zu 332 € UrlaubsgeldEin krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche GehaltszahlungenDu kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, mit 38.5 Stunden/WocheMöglichkeit der Auszahlung von ÜberstundenKostenlose Bereitstellung von hochwertiger ArbeitskleidungAusführliche Einweisung (bezahlt)Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglichAttraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als BetriebstechnikerInstandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und BriefsortieranlagenFehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen EinrichtungenLaufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer DatenIT-gestützte Dokumentation der InstandhaltungFachliche Unterstützung der AufsichtenEinweisung und Beratung der Bedienkräfte
Was du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Elektriker, Industrie-/Mechaniker oder in einem ähnlichen BerufsbildSehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und ElektronikGute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und DatenerfassungBereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an WochenendenSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenKosten- und QualitätsbewusstseinBereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
Werde Betriebstechniker bei Deutsche Post DHLIm Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Betriebstechniker bei Deutsche Post DHL!Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns
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Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbst­ständig­keit und Eigen­ver­ant­wortung Eine leistungs­ge­rechte Ver­gütung mit 30 Tagen Urlaub Vermögens­wirk­same Leistungen Gute Ent­wicklungs­mög­lich­keiten Offene Feed­back­kultur und direkte Kommuni­kations­wege Hybrides Arbeiten und flexible Arbeits­zeit­ge­staltung Ein kollegial geprägtes Arbeits­klima Eine wertschätzende und offene Unter­nehmens­kultur in einem multi­nationalen Unter­nehmen Ein modernes Arbeits­umfeld in ver­kehrs­günstiger Lage Du bist souveräner Sparrings­partner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungs­kräfte, die Du professionell und auf Augen­höhe betreust und berätst – dabei glänzst Du durch Kompetenz, Service­orientierung so­wie Ver­bind­lich­keit und Diskretion. Du verantwortest die Entgelt­ab­rechnung in Zusammen­arbeit mit unserem externen Abrechnungs­dienst­leister. Dazu gehört nicht nur die monat­liche Payroll, sondern auch das Bescheinigungs­wesen, die Schnitt­stelle zur internen Finanz­ab­teilung sowie die Unter­stützung des externen Berichts­wesens wie Jahres­ab­schlüsse oder SV-Prüfungen. Du bist zu­ständig für die administrative Personal­arbeit so­wie für die laufende Mit­arbeiter­be­treuung ent­lang des Employee Life Cycles. Du verant­wortest das Bewerber­manage­ment und die Durch­führung von Recruiting-Maß­nahmen, von der Stellen­aus­schreibung bis zur Korres­pondenz mit Kandidat*innen. Du unterstützt das globale HR-Team bei den unter­schied­lichsten HR-Projekten. Du begleitest Sonder­projekte wie die Weiter­ent­wicklung und Digitali­sierung im HR-Bereich. Kurz: Du agierst mitten im Zentrum des Geschehens und erhälst so wert­volle Ein­blicke in die Themen und Ziele unseres HR-Managements. Abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium (Schwer­punkt Personal­wirt­schaft) oder kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung im Personal­bereich Mehrjährige Berufse­r­fahrung in der Lohn- und Gehalts­ab­rechnung sowie gute Kennt­nisse im Lohnsteuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht Sehr gute Kennt­nisse in der An­wendung des Arbeits- und Betriebs­ver­fassungs­rechts Ausprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit so­wie soziale Kompetenzen Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeits­weise, hohes Maß an Eigen­ver­ant­wortung, Integrität so­wie Diskretion, Engagement und gute Fähig­keit, Aufgaben zu priorisieren Interkulturelle Kompetenz und die Fähig­keit, in einem inter­nationalen Berichts­wesen zu arbeiten

Eine Willkommensprämie in Höhe von 5.000 € (bei Vollzeit) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und 29 Tagen Urlaub im Jahr Individuellen Arbeitszeitmodelle mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag im Tagdienst, samstags nach Absprache Eine strukturierte Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut  Selbständiges Arbeiten im interdisziplinären Team bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Schwestern und Pflegern in einer renommierten Reha-Klinik Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit hervorragender Therapie- / Arbeitsausstattung in hellen Therapieräumen Eine kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Privatpatientenkomfort sowie Betriebliche Gesundheitsförderung auf viele Kurs- und Gesundheitsangebote Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits Eine qualifizierte Einarbeitung sowie in- und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub und finanzieller Unterstützung Ein sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines interdisziplinär arbeitenden Teams mit einem guten Personalschlüssel Eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte vor Ort (15 Plätze für Mitarbeitende) Eine gute ÖPNV-Anbindung durch unseren klinikeigenen Shuttleservice zwischen Bahnhof Fangschleuse und der Klinik Unterstützung bei der Wohnungssuche in der näheren Umgebung Gezielte Befundaufnahme und Therapie der neurologischen Erkrankungen zur Förderung der Orientierung im häuslichen Bereich Dokumentation der durchgeführten Therapiemaßnahmen der Patienten Durchführung diverser Assesments (NHPT, Ashworth-Skala, Motricity Index etc.) Durchführung von sensomotorisch-perzeptiven Einzelbehandlungen, ADL-Trainings und Wahrnehmungsschulung (nach Bobath, Perfetti, PNF, Kinästhetik u.ä.) Durchführung diverser Gruppen wie Frühstücksgruppen, Küchentraining, Einkaufstraining, motorische Schulungen der Feinmotorik und Koordination)  Begleitung gerätegestützter Therapie (z. B. ARMEO Spring, BiManuTreck und Rehaslide)  Gruppenbehandlung für kognitive Entwicklung (z.B. im ADL-Bereich: Kochgruppe, Hirnleistungstraining)  Hilfsmittelberatung, -schulung und -versorgung  Teilnahme an regelmäßigen interdisziplinären Teamsitzungen  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Umgang mit neurologischen / neuropsychologischen Krankheitsbildern wünschenswert; Berufsanfänger und Wiedereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen Breit gefächerte Methodenkompetenz Motivation interdisziplinär zu arbeiten Engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Betriebselektronikerin/Betriebselektroniker für Automatisierungstechnik Ihre Aufgaben Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Kommunikations- und Meldetechnik Selbständige Installation und Reparatur von elektrischen Schaltanlagen und Geräten Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen; schnelle und effiziente Behebung von Störungen Programmierung und Einrichtung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Prozessleitsteuerungen Durchführung von Ergänzungen und Optimierungen in der Automatisierungstechnik; Projektierung von Hardware und Software Planung und Durchführung von Erweiterungen elektrischer Schaltanlagen Erstellen von Schaltplänen und technischen Dokumentationen Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten; Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz Mitglied im Team des Wochenend- und Rufbereitschaftsdienstes Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, wie beispielsweise Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Haus St. Johannes Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der zentral gelegen ist, aber dennoch eine idyllische Atmosphäre mit einem motivierten und innovativen Team bietet? Diese Eigenschaften vereint unser Haus St. Johannes in Bakum unter einem Dach im Oldenburger Münsterland. In der Charleston Einrichtung betreuen wir unweit vom Gemeindezentrum 57 pflegebedürftige Menschen in den Bereichen Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Pflege bei Demenz. Wertschätzung, Verlässlichkeit und Fairness. Durch die überschaubare Größe haben wir ein familiäres Arbeitsklima, abgerundet durch kleine Aktivitäten die von den Mitarbeitern gewählt werden können. Egal ob ein Besuch auf dem Stoppelmarkt, gemeinsames Grillen mit vielen tollen Gesprächen oder die Jährliche Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss. Ganz nach dem Motto miteinander statt gegeneinander, gemeinsam schaffen wir alles.

Bei uns erwartet Sie ein sicheres Gehalt mit einem Willkommensbonus, mögliche unbefristete Arbeitsverträge, Mitgestaltung des täglichen Alltages und der Arbeitsabläufe. Unser vielfältiges Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm eröffnet dir neue Perspektiven und Karrierechancen. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit viel Wertschätzung, Verlässlichkeit und Fairness. Leben in Bakum Wir sind ein kleiner Vorort von der Kreisstadt Vechta die durch ihre Universität und Fach Hochschule bekannt ist, wir liegen direkt an der Autobahn A1.

Der traditionelle Stoppelmarkt mit dem Viehmarkt im August ist ein besonderes Highlight in der Region, hier werden die Verträge noch per Handschlag besiegelt. Durch die Autobahn gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Städte Bremen, Oldenburg und Osnabrück Liebhaber des Wassers kommen hier auch auf ihre kosten.

Bakum selbst liegt im Oldenburger Münsterland welches von vielen Fahrrad- und Pferdefreunden geschätzt wird, eine echte Ausflugsregion mit hohem Erholungswert. Kindergärten und Schulen sind nur ein paar Fußminuten entfernt im Ort. Die industrielle Struktur ist stark ausgeprägt, die Region hat die niedrigsten Arbeitslosenzahlen im Nordwesten. Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung – Abteilung Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz – folgende neu geschaffene Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeitung Zivil- und Katastrophenschutz im Sachgebiet Vorbeugender Brandschutz Ihre Aufgaben Mitwirkung und Erstellung von ereignisbedingten Einsatzkonzepten des Zivil- und Katastrophenschutzes für öffentliche Notstände, Unglücksfälle, etc. Mitwirkung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen im Rahmen des Zivil- und Katastrophenschutzes nach Vorgaben von der EU, Bund, Land und Kreis Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbau sowie Betreuung des „Stab für außerordentliche Ereignisse (SAE)“ Zu- sowie Mitarbeit zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben nach Verwaltungsvorschriften im vorbeugenden Brandschutz und bei fachtechnischen Umsetzungen und sonstigen Angelegenheiten des vorbeugenden Brandschutzes Zu- und Mitarbeit bei objektbezogenen sowie ereignisbedingten Einsatzplänen, der Fortschreibung von Sonderalarmplänen und Beurteilungen von Baumaßnahmen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst Eine Ausbildung im handwerklichen Bereich sowie Vorkenntnisse im Baugewerbe sind von Vorteil Mindestens dreijährige Erfahrung im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr oder einer Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit i. V. m. gültiger G26.3-Untersuchung und erfolgreich absolvierte jährliche Belastungsübung Umfangreiches und ausgeprägtes fachspezifisches Wissen im feuerwehrtechnischen Bereich Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse C bzw. CE

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 80 - 163 Stunden monatlich.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innenErfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innenVerantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von BeschilderungenTreffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Tischler:in, Elektriker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen BrancheKenntnisse im Sortimentsbereich Maschinen und Werkzeuge sowie technisches VerständnisFreude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungOrganisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des TagesgeschäftsOffenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behälst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als
 
Facharzt (w/m/d) für die Zentrale Notaufnahme
 
 
Du bist neugierig auf einen Quereinstieg in die Notfallmedizin oder schwärmst als ausgemachter alter Hase für dieses Fach? Das wundert uns nicht! Die Notfallmedizin unterliegt derzeit einem raschen Wandel hin zu einem modernen Fachgebiet mit breit gefächertem Tätigkeitsspektrum, eigenem integrierendem Denkansatz und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten wie der Zusatz-Weiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“.

Wir nehmen diese Bewegung in unserer chefärztlich geführten Notaufnahme auf. Unser Ziel ist dabei der Ausbau einer zukunftsträchtigen Notfallversorgungsstruktur mit intelligenten Prozessen und fundierter medizinischer Ausbildungsmöglichkeit.
Unsere Zentrale Notaufnahme an der Asklepios Klinik Altona zeichnet sich als eine der größten Notaufnahmen im Hamburger Großraum aus und ist Eintrittsbereich in ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe.

Du hast Freude an interdisziplinärer Akutmedizin und Lust auf die Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Notaufnahme? Dann lass uns sprechen! Wir suchen Dich zur Ergänzung unseres abteilungseigenen Kernteams nächstmöglich oder auch für eine perspektivische Einstellung.
  Dir obliegen medizinische und organisatorische Steuerungsfunktionen im NotaufnahmealltagDu supervidierst und bildest die (ärztlichen) Mitarbeiter des Notaufnahmeteams weiterDu versorgst Patienten von Fast Track bis Schockraum, von Ersteinschätzung bis Clinical Decision UnitDu arbeitest im Dreischicht-SystemJe nach Interesse übernimmst Du kleinere Entwicklungsprojekte in unserer Notaufnahme Du bist Facharzt (w/m/d) in einem Fachgebiet mit breitem akutmedizinischem BezugDu hast einschlägige intensivmedizinische ErfahrungDein Herz schlägt für die Akut- und Notfallmedizin als integrierendes FachgebietAbteilungsübergreifendes Prozessmanagement zählt klar zu Deinen Leidenschaften…und wie immer kommt es natürlich auf Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft an!

Du begleitest Schüler*innen (m/w/d) auf ihrem Entwicklungsweg Du berätst, unterstützt und förderst die Schüler*innen (m/w/d) individuell Du beteiligst Dich an der Planung und Durchführung von Projekten oder themenspezifischen Betreuungsangeboten (z. B. Basteln, Handwerken, Musik, Sport, Kochen, Töpfern etc.) Du bringst eigene Ideen rund um die pädagogische Freizeitgestaltung der Schüler*innen (m/w/d) im Rahmen der Teambesprechungen ein Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a als „staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)“ des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) (tarifliches Jahresteilzeitgehalt von ca. 21.781,02,- Euro brutto bis ca. 28.856,92 Euro brutto je nach Qualifikation) zuzüglich einer Zulage von 130 Euro brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (VBL)  Eine gute Erreichbarkeit durch Fahrtkostenbeteiligung im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium 32 Tage Urlaub bzw. Freizeit/Jahr bei einer 5-Tage-Woche Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sympathisches Team in modernen Schulen mit Freude an persönlicher Begegnung Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss  Du hast Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen Du besitzt Kommunikationsvermögen, Bereitschaft zur Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, pädagogisches Geschick sowie Einfühlungsvermögen und hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Du bist bereit, Deinen Jahresurlaub im Zeitraum der Schulferien zu nehmen Du verfügst über einen vollständigen Impfschutz oder Immunität gegen Masern entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis und hast die Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Du siehst Dich in führender Position in einer der größten Notaufnahmen im Hamburger Großraum? Dann werde Teil unseres #teamaltona als

Leitender Oberarzt (w/m/d)
für die Zentrale Notaufnahme (in Voll- oder mindestens 80% Teilzeit)

Du schwärmst für die klinische Notfallmedizin, die sich mehr und mehr zu einem eigenen Fachgebiet entwickelt, besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer interdisziplinären Notaufnahme und möchtest Verantwortung in der Abteilungsleitung einer großen Notaufnahme mit eigenem ärztlichen Kernteam übernehmen?
Unsere Zentrale Notaufnahme an der Asklepios Klinik Altona zeichnet sich als eine der größten Notaufnahmen im Hamburger Großraum aus und ist Eintrittsbereich in ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe. Fortwährend entwickeln wir unsere Abteilung weiter und suchen Dich als Führungskraft in unserer Mannschaft im #teamaltona.

  Dir obliegt die betriebliche Führung der Zentralen Notaufnahme in enger Abtimmung mit dem Chefarzt der AbteilungDu vertrittst den Chefarzt der Abteilung bei dessen AbwesenheitDu trägst maßgeblich zur medizinischen und prozessualen Strukturierung der Abteilung beiDu supervidierst und bildest die (ärztlichen) Mitarbeiter:innen des Notaufnahmeteams weiterDu übernimmst medizinische und organisatorische Steuerungsfunktionen im NotaufnahmealltagDu bist auch an der unmittelbaren Patientenversorgung beteiligt - von Fast Track bis Schockraum, von Ersteinschätzung bis Clinical Decision Unit Facharztenerkennung auf einem Gebiet der unmittelbaren PatientenversorgungOberärztliche Berufserfahrung in einer interdisziplinären NotaufnahmeFundierte anästhesiologische und/oder intensivmedizinische ErfahrungZusatzweiterbildungsbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen:innen, Patienten:innen und deren Angehörigen sowie unseren zuweisenden Ärzten:innen und RettungsdienstenEine sympathische und integrative Persönlichkeit mit Spaß an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit 

Wir sind eine professionelle, moderne und digitalisierte Kanzlei für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung  mit im Durschnitt 25 Mitarbeitenden aus diversen Berufsformen. Unser Standort  ist im gut zu erreichenden  Reichshof/Odenspiel mit eigenen Parkplätzen für die Mitarbeitenden und die Mandantschaft. Wir bieten ein anspruchsvolles, kollegiales Umfeld und fördern Sie gerne in der Fortbildung und Weiterentwicklung. Teamarbeit und Expertise sichern unseren Mandaten unsere umfangreiche, kompetente Dienstleistung  um die steuerliche und finanziellen Herausforderungen zu bewältigen. Sie sind zuständig für die Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung unserer diversen Mandate unterschiedlicher Größen und Rechtsformen. Dabei stehen Sie auch im persönlichen Austausch mit dem Mandat.  Qualifizierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Bilanzbuchhaltung, Finanzbuchhaltung Arbeitserfahrung It-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten Genauigkeit Sorgfalt Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Weiterbildungsbereitschaft​

Wir sind seit 1984 auf dem gebiet des Pumpwerksbaues und Anlagenbaues überwiegend im Bereich der Wasserver-/Abwasserentsorgung erfolgreich tätig. Mit knapp 60 Mitarbeitern errichten und sanieren wir in vielseitigen Aufgabenbereichen vollständige Anlagen für unsere regional und überregional ansässigen Kunden.
Du bist Tief- Hochbaufacharbeiter vom Beruf?  Oder hast hier bereits erste Erfahrungen gesammelt? Liebst die Vielseitigkeit die der Anlagenbau mit sich bringt?Dann wärst du ein Gewinn für unser Team.Deine überwiegenden Tätigkeitsbereiche:- Einbau von Schachtbauwerken- Rohrleitungs- und Kanalverlegung- Führen von Baumaschinen- Sanierung von Wasser- & Abwasseranlagen- Maschinentechnische AusrüstungDein Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Tief- Hochbaufacharbeiter, oder eines Berufs mit ähnlichen Berufstätigkeitsfelder- Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig- LKW - Fahrerlaubnis wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig- Montagebereitschaft für regionalen und überregionalen EinsatzWas können wir Dir Bieten:- 4 Tage Woche, bei Montagetätigkeit (Entfernung von maximal 4h), Arbeitszeiten auf Montage von Montag bis Donnerstag bei durchschnittlicher 40h Woche- Fahrgeld- Montagezuschläge, Sondervergütungen und Jahresendprämie- Bis zu 30 Tage Urlaub-  Genügend Arbeit auch im Winter- Abholung von und zur Baustelle mit Betriebsfahrzeug, auch von zu HauseWir haben dein Interesse geweckt und du möchtest Teil unseres Teams werden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. TeamfähigkeitMöglichst mindestens Führerscheinklasse B

Wir sind eine Hautpraxis, die sich auf die Behandlung von dermatologischen Erkrankungen spezialisiert hat. Unser engagiertes Team aus arbeitet gemeinsam daran, unseren Patienten hochwertige medizinische Versorgung und persönliche Betreuung zu bieten.
Empfang und Betreuung der PatientenTerminvereinbarung und VererwaltungAssistenz bei dermatologischen UntersuchungenDurchführung von dermatologischen Vorbereitungen und NachbereitungenFührung von Patientenakten und DokumentationBestandsführung und Bestellung von medizinischem MaterialDurchführung regelmäßiger Desinfektionsmaßnahmen von medizinischen Geräten, Apparaturen und Oberflächen
Wünschenswert eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare QualifikationIdealerweise Berufserfahrung im Bereich Dermatologie oder ästhetische Medizin. Einfühlsame und professionelle Betreuung von Patienten. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheits­leistungen durch unsere betrieb­liche Kranken­zusatz­versicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“ Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den „pme Familienservice“ Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Übernachtung im Einzelzimmer, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Und: Mietberufskleidung sowie kostenfreie Getränke auf den Baustellen  Sie übernehmen die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Schienenschleifzügen HSG-2 deutschlandweit sowie im europäischen Ausland Gemeinsam mit dem Team begleiten Sie gelegentlich Inbetriebnahmen neuer Maschinen oder von deren Komponenten Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Hydraulik, Elektrik und Mechanik an unseren Schleifzügen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen ist von Vorteil, aber kein Muss Wünschenswert ist die Berechtigung für Arbeiten an elektrischen Anlagen im Niederspannungsbereich bis 1 kV Hohe Reisebereitschaft (100 %) im In- und Ausland (primär Deutschland; Dauer in der Regel 1 Woche – Montag bis Freitag) sowie Führerschein der Klasse B Für die Kommunikation intern und mit den Kunden sind Englischkenntnisse von Vorteil  Zuverlässige, selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahr­zeug (natürlich inkl. Tank­karte) startest du von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeits­kleidung – sowie ein modernes Tablet bzw. Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­verständlich.  Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe genießt du zusätz­liche freie Tage.  Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koope­ration mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Entwicklungs­plan und regelmäßigen Feed­back­gesprächen kannst du dich per­sönlich und fach­lich entfalten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­richtungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.  Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mitarbeiter­parkplätzen und einer Gruppen­unfall­versicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zudem erhältst du eine attraktive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 € brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren. Instand­setzung der all­gemeinen Haus­installation Erneuerung von Schaltern und Steck­dosen Reparatur, Erwei­terung und Erneuerung von Unter­ver­teilungen Fehler­suche und -behebung an Sprech­anlagen Über­prüfung / Messen nach DIN VDE und Modernisierung bei Mieter­wechsel Analyse und Reparatur an elek­trischen Warm­wasser­erzeugern bzw. elektrischen Heizungen Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Elektroniker für Energie- und Gebäude­technik / Elektro­installateur / Elektriker / Elektro­monteur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Erfahrung im Bereich Kundenservice und Führerschein der Klasse B

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahr­zeug (natürlich inkl. Tank­karte) startest du von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeits­kleidung – sowie ein modernes Tablet bzw. Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­verständlich.  Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe genießt du zusätz­liche freie Tage.  Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koope­ration mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Entwicklungs­plan und regelmäßigen Feed­back­gesprächen kannst du dich per­sönlich und fach­lich entfalten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­richtungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.  Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mitarbeiter­parkplätzen und einer Gruppen­unfall­versicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zudem erhältst du eine attraktive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 € brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren. Instand­setzung der all­gemeinen Haus­installation Erneuerung von Schaltern und Steck­dosen Reparatur, Erwei­terung und Erneuerung von Unter­ver­teilungen Fehler­suche und -behebung an Sprech­anlagen Über­prüfung / Messen nach DIN VDE und Modernisierung bei Mieter­wechsel Analyse und Reparatur an elek­trischen Warm­wasser­erzeugern bzw. elektrischen Heizungen Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Elektroniker für Energie- und Gebäude­technik / Elektro­installateur / Elektriker / Elektro­monteur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Erfahrung im Bereich Kunden­service

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahr­zeug (natürlich inkl. Tank­karte) startest du von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeits­kleidung – sowie ein modernes Tablet bzw. Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­verständlich.  Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe genießt du zusätz­liche freie Tage.  Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koope­ration mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Entwicklungs­plan und regelmäßigen Feed­back­gesprächen kannst du dich per­sönlich und fach­lich entfalten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­richtungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.  Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mitarbeiter­parkplätzen und einer Gruppen­unfall­versicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zudem erhältst du eine attraktive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 € brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren. Instand­setzung der all­gemeinen Haus­installation Erneuerung von Schaltern und Steck­dosen Reparatur, Erwei­terung und Erneuerung von Unter­ver­teilungen Fehler­suche und -behebung an Sprech­anlagen Über­prüfung / Messen nach DIN VDE und Modernisierung bei Mieter­wechsel Analyse und Reparatur an elek­trischen Warm­wasser­erzeugern bzw. elektrischen Heizungen Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Elektroniker für Energie- und Gebäude­technik / Elektro­installateur / Elektriker / Elektro­monteur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Erfahrung im Bereich Kunden­service und Führerschein der Klasse B

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahr­zeug (natürlich inkl. Tank­karte) startest du von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeits­kleidung – sowie ein modernes Tablet bzw. Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­verständlich.  Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe genießt du zusätz­liche freie Tage.  Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koope­ration mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Entwicklungs­plan und regelmäßigen Feed­back­gesprächen kannst du dich per­sönlich und fach­lich entfalten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­richtungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.  Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mitarbeiter­parkplätzen und einer Gruppen­unfall­versicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zudem erhältst du eine attraktive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 € brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren. Instand­setzung der all­gemeinen Haus­installation Erneuerung von Schaltern und Steck­dosen Reparatur, Erwei­terung und Erneuerung von Unter­ver­teilungen Fehler­suche und -behebung an Sprech­anlagen Über­prüfung / Messen nach DIN VDE und Modernisierung bei Mieter­wechsel Analyse und Reparatur an elek­trischen Warm­wasser­erzeugern bzw. elektrischen Heizungen Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Elektroniker für Energie- und Gebäude­technik / Elektro­installateur / Elektriker / Elektro­monteur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Erfahrung im Bereich Kunden­service und Führerschein der Klasse B

Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbe­immobilienErfassung und Prüfung mietvertrag­licher Regelungen sowie der Umlage­fähigkeit einzelner Posten in enger Abstimmung mit dem Property ManagementVerantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kosten­zuordnungBearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heiz­kosten­abrechnungen sowie ein­gehender WidersprüchePflege abrechnungsrelevanter Stamm­daten in verschiedenen Verwaltungs­systemenErstellung der Heizkosten- und Nutzer­daten für die Messdienst­unternehmenPrüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechtliche RichtigkeitErstellung von Verkäufer- und Stich­tags­abrechnungen bei Eigentümer- oder Verwalterwechseln

Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbe­immobilienErfassung und Prüfung mietvertrag­licher Regelungen sowie der Umlage­fähigkeit einzelner Posten in enger Abstimmung mit dem Property ManagementVerantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kosten­zuordnungBearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heiz­kosten­abrechnungen sowie ein­gehender WidersprüchePflege abrechnungsrelevanter Stamm­daten in verschiedenen Verwaltungs­systemenErstellung der Heizkosten- und Nutzer­daten für die Messdienst­unternehmenPrüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechtliche RichtigkeitErstellung von Verkäufer- und Stich­tags­abrechnungen bei Eigentümer- oder Verwalterwechseln

Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbe­immobilienErfassung und Prüfung mietvertrag­licher Regelungen sowie der Umlage­fähigkeit einzelner Posten in enger Abstimmung mit dem Property ManagementVerantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kosten­zuordnungBearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heiz­kosten­abrechnungen sowie ein­gehender WidersprüchePflege abrechnungsrelevanter Stamm­daten in verschiedenen Verwaltungs­systemenErstellung der Heizkosten- und Nutzer­daten für die Messdienst­unternehmenPrüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechtliche RichtigkeitErstellung von Verkäufer- und Stich­tags­abrechnungen bei Eigentümer- oder Verwalterwechseln

Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbe­immobilienErfassung und Prüfung mietvertrag­licher Regelungen sowie der Umlage­fähigkeit einzelner Posten in enger Abstimmung mit dem Property ManagementVerantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kosten­zuordnungBearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heiz­kosten­abrechnungen sowie ein­gehender WidersprüchePflege abrechnungsrelevanter Stamm­daten in verschiedenen Verwaltungs­systemenErstellung der Heizkosten- und Nutzer­daten für die Messdienst­unternehmenPrüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechtliche RichtigkeitErstellung von Verkäufer- und Stich­tags­abrechnungen bei Eigentümer- oder Verwalterwechseln

Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbe­immobilienErfassung und Prüfung mietvertrag­licher Regelungen sowie der Umlage­fähigkeit einzelner Posten in enger Abstimmung mit dem Property ManagementVerantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kosten­zuordnungBearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heiz­kosten­abrechnungen sowie ein­gehender WidersprüchePflege abrechnungsrelevanter Stamm­daten in verschiedenen Verwaltungs­systemenErstellung der Heizkosten- und Nutzer­daten für die Messdienst­unternehmenPrüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechtliche RichtigkeitErstellung von Verkäufer- und Stich­tags­abrechnungen bei Eigentümer- oder Verwalterwechseln

Prä- und postoperative Betreuung und Behandlung der Patienten OP-Assistenz und eigene angeleitete OperationenNachtdienst nach der Einarbeitungszeit

Sicherheit: Du erhältst eine attraktive Festanstellung in einem Unternehmen, das in die Zukunft investiert. Anerkennung: Dich erwarten ein garantiertes Fixgehalt und eine erfolgsbezogene Provision, Prämien und Netto-Spesen, Urlaubsgeld sowie Dienstbekleidung plus Kleidergeld. Das ergibt für dich ein Jahresgehalt von 35.000€ - 45.000€. Mehrwert: Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und den Sozialleistungen eines Großunternehmens wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung. Ausgleich: Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr und hast an Sonn- und Feiertagen frei. Einarbeitung: Du durchläufst ein spannendes Einarbeitungsprogramm. Karrieremöglichkeiten: Da geht noch mehr – du kannst dich innerhalb der bofrost*-Akademie weiterbilden. Gemeinschaft: Du arbeitest für eine nette Stammkundschaft und in einem tollen Team, das offen miteinander umgeht. Zusatzbenefits: Du kannst dich auf Mitarbeitervergünstigungen, Wettbewerbe und Prämien freuen. Zudem besteht die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings. Persönlich: Du belieferst deine Stammkunden, kennst ihren Geschmack und berätst sie individuell bei der Auswahl aus unserem Sortiment. Spontan: Du setzt unsere saisonalen Verkaufsaktionen gezielt um.  Umfassend: Du organisierst deine Touren – von der Vorbereitung über die Beladung bis hin zur Abrechnung. Eigenständig: Du engagierst dich für die Erweiterung deines Verkaufsgebiets.  Verantwortungsbewusstsein: Du bist gern und sicher mit einem 3,5 Tonner unterwegs und hast einen Führerschein der Klasse B. Kommunikationsstärke: Du bringst gute Deutschkenntnisse mit und hast Spaß am direkten Kundenkontakt. Verkaufstalent: Der Vertrieb unserer Produkte bereitet dir Freude. Begeisterungsfähigkeit: Du kannst dich und andere motivieren. Kontaktfreude: Du lernst gern neue Leute kennen. Quereinsteiger (m/w/d): Du hast noch keinerlei Erfahrung in dem Bereich? Kein Problem! Wir bilden dich aus.

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin Auf Wunsch unbezahltem Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV Wir befähigen Familiensysteme bei der Erschließung und Aktivierung eigener Ressourcen und geben unterstützende Begleitung auf dem Weg zu einer selbstständigen Problembewältigung. Dabei greifen wir auf ein gestaffeltes Hilfesystem für Eltern und ihre Kinder zurück. Passend zur individuellen Lebenssituation – ob allein, getrennt oder gemeinsam erziehend - begleiten wir den Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Sie arbeiten in gut eingespielten Teams, die sich Schichtdienste und 24-Stunden-Dienste teilen, denn das pädagogische Angebot ist stationär. Durch diese kompakten Arbeitszeiten eröffnen sich für Sie Freizeitmöglichkeiten, die ein 9-to-5-Job nicht bieten kann.

Standort: Bad Neuenahr (Inklusives Zentrum für Eltern und Kind) Das Zentrum für Eltern und Kinder ist ein wunderschönes Haus in Hanglage am Wald in 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler im Ahr Kreis Ausreichende Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gut zu Fuß zu erreichen Die Auffahrten zur A61, sowie A573 sind mit dem Auto nur 5 Minuten entfernt Ein Führerschein erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag, jedoch ist der Arbeitsplatz auch gut mit der Bahn zu erreichen Sie träumen von einem Leben in der Natur? Die Miet- oder Kaufpreise von Immobilien in dieser Gegend liegen deutlich unter denen der Ballungsräume Köln oder Bonn Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in Sie finden es schön, Eltern und Kinder zu unterstützen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können Sie arbeiten gerne im Team, sind ausgeglichen, und kommunizieren klar und wertschätzend Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Grenzen und möchten sich beruflich als auch menschlich weiterentwickeln wollen Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann