WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Saar-Ost
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Saar-Ost
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Main-Tauber
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Main-Tauber
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Main-Tauber
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Main-Tauber
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Südbaden
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Südbaden
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Südbaden
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Region Südbaden
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

Header minimieren Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt Progressiv-Digitale Provinz am Technologie Campus Freyung Teilzeit (50 %), befristet bis 31.08.2026 Deggendorf Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie sind als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Weiterentwicklung, Durchführung und Konzeption des Zertifikatskurs "Progressiv-Digitale Provinz" für Studierende aus Bachelor- und Masterstudiengängen der Technischen Hochschule Deggendorf zuständig. Ziel der Stelle ist die wissenschaftliche Unterstützung in der Umsetzung des Kurses sowie individuelle Beratung und Hilfe an teilnehmende Studierende in Bezug auf technische Umsetzung und konzeptionelle Entwicklung. aufgabenschwerpunkte Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Studierendengruppen technisch und inhaltlich bei der Umsetzung von Challenges wie auch in der Zusammenarbeit mit externen Challengegebern (aus der Wirtschaft oder öffentlichen Einrichtungen). Gemeinsam mit den Studierendengruppen arbeiten Sie mit bspw. Arduino Kits oder Fischertechnik und entwickeln gemeinsam Prototypen für Website-Anwendungen / Apps und Clickdummies. Sie übernehmen die Planung der notwendigen Kurse und Dozenten sowie die Umsetzung und Moderation einzelner Module. Sie analysieren die bestehenden Konzepte und entwickeln die Kurse inkl. der Inhalte weiter. Ebenso sind Sie für die Gestaltung und das Website-Update nach den Jahreschallenges wie auch der Werbung für das Kolleg zuständig. Sie unterstützen weiterhin strategisch in der Auswahl der JahresChallenge und die inhaltliche Ausgestaltung des Programms nach den Jahresthemen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse im Prototyping mit Arduino Hard- und Software sowie in der Web- und Appentwicklung (z. B. Android SDK, HTML5, PHP, Javascript, React, Git). Wünschenswert wären Grundverständnis in der Erstellung und Umsetzung von Zertifikatskursen sowie Erfahrungen in wissenschaftlichen Projektmanagement und -koordination. Sie haben technisches Know-How auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und haben Interesse an der technischen Wissensvermittlung an Studierenden.
Kenntnisse in der technischen Produktentwicklung (Prototypenbau, Klickdummys) sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit, eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: "Digitale Wirtschaft und Gesellschaft", "Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik", "Intelligente Mobilität" und "Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben". Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Marina Leitl Referentin H 113 Marina Leitl Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei "Familie in der Hochschule" WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie "Entrepreneurial Spirit" Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung 2023 Technische Hochschule Deggendorf Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Erklärung

Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Gärtner (w/m/d) für den Betriebshof Starnberg ist eine Kreisstadt mit rund 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, rund 30 km südlich von München gelegen. Die Stadt Starnberg beschäftigt circa 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rathaus, Kindertagesstätten und Jugendfreizeiteinrichtungen, einer Musikschule, einer Bücherei, dem Museum Starnberger See, dem Seebad Starnberg sowie im Betriebshof und in dem Eigenbetrieb Wasserwerk. In Ergänzung zu unserem Team suchen wir motivierte, zuverlässige sowie engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Stadt Starnberg gestalten. ZU IHREM TÄTIGKEITSBEREICH GEHÖREN UNTER ANDEREM: Staudenpflege und Unterhaltungsarbeiten Gestaltung von Außenanlagen sowie Parkanlagen Vegetationsarbeiten Winterdienst DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (w/m/d), vorzugsweise als Staudengärtner (w/m/d) Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE, wünschenswert C1 Selbstständiges Arbeiten Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeit (Rufbereitschaft) WIR BIETEN IHNEN: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in Starnberg Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung Die Großraumzulage München in Höhe von 270,00 Euro mit ggf. einem Kinderbetrag von 50,00 Euro pro Kind sowie einen Fahrtkostenzuschuss Bei Bedarf Bereitstellung einer Wohnung durch ein Wohnungskontingent Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung: über unsere Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in über 7.500 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit für 29,90 Euro im Monat zu trainieren Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Onlinebewerbung. Diese können Sie auch gerne datenschutzkonform auf unserer Homepage hochladen: Für eine schnelle Kontaktaufnahme können Sie unsere Personalabteilung auch per WhatsApp (bitte beachten Sie hierzu die datenschutzrechtlichen Hinweise unter dem Link zur Homepage) sowie Signal unter erreichen. Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter der Gärtnerei, Herr Albert Thurl, unter Tel. -73 gerne zur Verfügung.

CSL Plasma, als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulinpräparaten. Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen. Für unser Plasmapherese-Center in Karlsruhe brauchen wir Deine Hilfe als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Karlsruhe In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Stunden Deine Benefits: attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung 13. Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 32 Tage Erholungsurlaub + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen vermögenwirksame Leistungen (VL) steuerfreie Sachbezüge geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in Schicht- und Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten (Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen gute EDV-Kenntnisse Dafür brauchen wir Dich: Du betreust unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende Du stellst einen reibungslosen und kundenfreundlichen Empfang und Spenderservice sicher Du unterstützt den untersuchenden Arzt in der kompetenten Durchführung aller Vorgänge der Plasmapherese; dabei beachtest Du firmeneigene Arbeitsanweisungen und führst die Venenpunktion durch Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richte Deine Bewerbung bitte an .

CSL Plasma, als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulinpräparaten. Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen. Für unser Plasmapherese-Center in Köln brauchen wir Deine Hilfe als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Köln In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Stunden Deine Benefits: attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung 13. Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 32 Tage Erholungsurlaub + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen vermögenwirksame Leistungen (VL) steuerfreie Sachbezüge geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in Schicht- und Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten (Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen gute EDV-Kenntnisse Dafür brauchen wir Dich: Du betreust unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende Du stellst einen reibungslosen und kundenfreundlichen Empfang und Spenderservice sicher Du unterstützt den untersuchenden Arzt in der kompetenten Durchführung aller Vorgänge der Plasmapherese; dabei beachtest Du firmeneigene Arbeitsanweisungen und führst die Venenpunktion durch Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richte Deine Bewerbung bitte an .

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Bauingenieur (m/w/d)
Planung Tiefbau Kommunale Infrastruktur Ihre Aufgaben: Erstellen von Planungen gemäß der LPH 1-5 HOAI mit CAD-Programmen und ergänzenden fachspezifischen Softwarelösungen in den Bereichen Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke bzw. Ver- und Entsorgungsmedien Erstellen von Kostenschätzungen bzw. Kostenberechnungen Enge Kooperation mit den Auftraggebern Professionelles Projektmanagement Ihre Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ähnlicher Ausrichtung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung von verkehrlichen und wasserwirtschaftlichen Infrastrukturprojekten Gute Microsoft Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit CAD-Programmen Sie sind teamfähig, verfügen über eine hohe Eigenmotivation, Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit Sie sind kreativ, haben eine selbstständige und systematische Arbeitsweise Wir bieten: Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. 30 Tage Urlaub plus bis zu 11 Gleittage Attraktive Vergütung und Prämie Coffee Points und Corporate Benefits Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit Lukrative betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten nach Absprache Vergünstigtes Deutschlandticket Viele Weiterbildungsmöglichkeiten ABG FRANKFURT HOLDING
Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Niddastraße 107, 60329 Frankfurt am Main Die FAAG TECHNIK GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Frankfurter Aufbau AG im Konzernverbund der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH, dem größten Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit einem Bestand von rund 54.000 Wohnungen und 37.000 sonstigen Einheiten. Das Unternehmen erbringt Architekten- und Ingenieurleistungen für private Kunden, Institutionen und Kommunen und bietet als Generalpartner oder für einzelne Leistungsbereiche alle Fachdisziplinen im Hoch- und Tiefbau aus einer Hand an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter / Planer (m/w/d) im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär Die technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an. Ihre Aufgaben: Erarbeiten von Entwurfs- und Ausführungsplanungen Aufstellen von Kostenberechnungen Ausarbeiten von Leistungsverzeichnissen Objektüberwachung, Abnahme und Abrechnung Ingenieurmäßige Projektbearbeitung ( 15 Abs.1 HOAI, Leistungsphasen 1-9) Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung Energie- und Wärmetechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker HLS VOB-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm Gute organisatorische Fähigkeiten Freundliches Auftreten Teamfähigkeit Wir bieten: Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. 30 Tage Urlaub plus bis zu 11 Gleittage Attraktive Vergütung und Prämie Coffee Points und Corporate Benefits Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit Lukrative betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten nach Absprache Vergünstigtes Deutschlandticket Viele Weiterbildungsmöglichkeiten ABG FRANKFURT HOLDING
Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Niddastraße 107, 60329 Frankfurt am Main Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 54.000 Wohnungen und 37.000 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung unserer Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Techniker oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Ihre Aufgaben: Erarbeiten von Entwurfs- und Ausführungsplanungen Aufstellen von Kostenberechnungen Ausarbeiten von Leistungsverzeichnissen Objektüberwachung, Abnahme und Abrechnung Ingenieurmäßige Projektbearbeitung ( 15 Abs.1 HOAI, Leistungsphasen 1-9) Ihre Voraussetzungen: Techniker/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm Gute organisatorische Fähigkeiten Freundliches Auftreten Teamfähigkeit Wir bieten: Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. 30 Tage Urlaub plus bis zu 11 Gleittage Attraktive Vergütung und Prämie Coffee Points und Corporate Benefits Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit Lukrative betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten nach Absprache Vergünstigtes Deutschlandticket Viele Weiterbildungsmöglichkeiten ABG FRANKFURT HOLDING
Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Niddastraße 107, 60329 Frankfurt am Main Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 54.000 Wohnungen und 37.000 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung unserer Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Trainee (m/w/d) für unsere Laurentiushöhe in Schwemlingen WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Laurentiushöhe in Schwemlingen
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Heilerziehungspflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin) mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Erfahrung in der Behindertenpflege wünschenswert ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Großraum Osnabrück Kurzportrait Wir sind ein international führender Hersteller von gesunden und leckeren Nahrungsmitteln. Höchste Qualitätsansprüche und ausgesuchte Rohwaren sind uns besonders wichtig. Zum Ausbau des Produktionsbereiches suchen wir aus der Lebensmittelbranche einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Großraum Osnabrück. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Eigenständige Einrichtung und Bedienung verschiedener Verpackungs- und Produktionsanlagen Überwachung und Kontrolle der Maschinen Proaktive Unterstützung bei Verbesserungsprojekten im Aufgabenbereich Mitarbeit bei Produktionsversuchen Durchführung manueller Kontrollen wie Codierungs- und Gewichtskontrollen Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Hygienestandards Einhaltung von Rezepturen, Sicherheits- und Verfahrensanweisungen Mitarbeit bei Störungsbeseitigungen, Wartungen und Reinigungsarbeiten Tätigkeit im Tagesbereich / 2-Schicht-Betrieb Qualifikationen / Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder lebensmitteltechnischen Bereich z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Kenntnisse in der Maschinenbedienung Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Leistungen der Anstellung 38-Stunden Woche mit geregelten Arbeitszeiten Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester frei Tarifbindung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Corporate Benefits / Attraktive Mitarbeiterangebote wie Betriebliche Altersvorsorge Kostenzuschuss zum Fitnessstudio Hansefit Business-Bike-Leasing Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung Eine langfristige Perspektive Kontakt - so bewerben Sie sich Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Einkommensvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit sowie möglicher Sperrvermerke senden Sie bitte an: Herr Wolfgang Pfau ist Ihr Gesprächspartner für einen ersten absolut vertraulichen Kontakt und steht Ihnen unter der Kennziffer für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Telefon: (0)6-10 SCHUVER & PTN. GmbH, Landsberger Str. 6, 32130 Enger

Über uns: Die HS-Schoch GmbH sucht Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen.
Mit großer Leidenschaft für Systeme im Blech- und Stahlbau und Truckstyling gestalten über 350 Kolleg:innen an 3 Standorten täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Für unser Team am Standort in Lauchheim suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Industriekaufmann/frau, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Einkäufer/in oder vergleichbar als Sachbearbeiter/in Einkauf (m/w/d). Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter/in Einkauf (m/w/d) Einholen, Auswerten und Nachverhandeln von Angeboten Erfassung, Verfolgung und Kontrolle von Lieferantenbestellungen Kommunikation mit den Lieferanten und Sicherstellung termingerechter Lieferungen Reklamationsbearbeitung Sicherstellung eines transparenten Waren- und Informationsflusses zur optimalen Bedarfsdeckung Unterstützung des Einkaufsleiters im Tagesgeschäft und allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil als Sachbearbeiter/in Einkauf (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Einkauf und der Materialwirtschaft sind wünschenswert Berufserfahrung im Stahlhandel oder in metallverarbeitenden Betrieben sind von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft Teamfähigkeit Quereinsteiger willkommen Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung + jährlicher Bonus Ein professionelles, motiviertes Team und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Sie sich wohlfühlen werden Förderung der Mitarbeiter inkl. geeigneter Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit Modernes Arbeitszeitmodell Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung Eine spannende Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können Dienstfahrrad Interessiert: Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Wager unter 07363/ 960996 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt Herr Wager
Einsatzort Lauchheim HS-Schoch GmbH
Am Mühlweg 2
73466 Lauchheim

IMMOBILIENMANAGER (M/W/D) KAUFMÄNNISCHE UND INFRASTRUKTURELLE STEUERUNG DER SOLARLUX-IMMOBILIEN Standort:
Bissendorf Bereich:
Immobilienmanagement Karriere-Level:
Mit Berufserfahrung Beschäftigungsart:
Vollzeit Das sind wir bei Solarlux: Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein! Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz.
Unsere Standorte haben Herz und Seele und die individuelle Architektur unserer Firmengebäude öffnet Freiräume in der Arbeitsgestaltung. Mit einem Standbein in der Immobilienvermarktung und einem im Immobilienmanagement sind Sie ein wichtiger Bestandteil der Solarluxwelt. Die Herausforderungen: Kaufmännische Objektbetreuung (Budgeterstellung und -kontrolle, Rechnungsprüfung, Zahlungseingangskontrolle, Nebenkostenabrechnung, etc.) Vorbereitung und Durchführung von Vermietungsaktivitäten (Anzeigenschaltung, Exposégestaltung, Networking, Mietvertragsabschlüsse, etc.) Laufende, kompetente und kundenorientierte Betreuung unserer Mieter Planung, Organisation und Überwachung von Ausbau-, Renovierungs- und Wartungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unserer Instandhaltung Das wünschen wir uns: Ausbildung - Studium bzw. Aus- und Weiterbildung im Bereich des Immobilienmanagement Erfahrung - Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Gebäudemanagements sowie Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardsoftrware (Microsoft Office) und möglichst auch in Bezug auf eine Immobilienverwaltungssoftware Skills - Professionelles und sicheres Auftreten als zentraler, verlässlicher Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und interne Ansprechpartner Das haben wir zu bieten - ein kleiner Einblick: Flexible Arbeitszeiten Erstklassiger Arbeitsplatz Businessbike Tankgutschein Welche Vorteile Solarlux noch zu bieten hat, gibt es hier zu sehen Sie passen zu uns? Franziska Welp
Personalleiterin T -587
E Industriepark 1 49324 Melle
Mehr Informationen findest du auch auf unseren Kanälen: Facebook: facebook.de/solarlux
Linkedin: linkedin.de/solarlux/profile
Xing: xing.de/solarlux/profile
Instagram: instagram.de/solarlux/profile Was bedeutet es für dich, bei Solarlux alles sein zu können? Erfahre mehr in dem Video!

Betreuungskraft (m/w/d) Erfahrene Betreuungskraft (m/w/d)
für Menschen mit Behinderung Benefits Vergütung TVöD VKA ? 30 Urlaubstage ? Betriebliche Altersvorsorge ? Sicherer Arbeitsplatz ? Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten ? Jobrad ? Günstige Mitgliedschaft im Fitness-Studio ? und mehr! Jetzt bis zu 1.000,-€ sichern! Während der Arbeit werden Sie: Menschen mit Behinderung bei einem selbstbestimmten Leben im eigenen Wohnraum begleiten Korrespondenz mit gesetzlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Pflegediensten und Behörden übernehmen Wir wünschen uns: Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung oder Menschen im Autismus-Spektrum EDV-Kenntnisse zur Dokumentation Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Führerschein Klasse B/3 und eigener PKW erforderlich Ansprechpartnerin Lena Voigt
Tel.: -103
Lebenshilfe HPZ gGmbH
Aachener Str. 104
53909 Zülpich

Kaufmännischer Mitarbeiter Finance (m/w/d) Das sind wir Seit fast 40 Jahren produziert und vertreibt Martina Gebhardt qualitativ hochwertige Naturkosmetik. Seit 2014 ist das Unternehmen im Kloster Wessobrunn zu Hause, die lokalen Wasserquellen fließen direkt in die Kosmetik mit ein. Im Demeter-zertifizierten Klostergarten gedeihen Heilpflanzen, die in der hauseigenen Manufaktur mit viel Liebe & Herzblut zu Naturkosmetik Produkten weiterverarbeitet werden. Im Bereich Finance suchen wir derzeit ein neues Teammitglied, das super viel Lust auf Zahlen hat, die Abwechslung sucht und neue Horizonte entdecken möchte! Das bist Du Du hast erste Erfahrungen in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen Du suchst nach einer neuen Herausforderung & wirfst gerne einen Blick über den Tellerrand hinaus Du hast Lust dich weiterzuentwickeln Das sind deine Aufgaben Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die vorbereitende Buchhaltung, das Mahnwesen und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs Du betreust unsere Rechnungsworkflows im Bereich Kreditoren Du unterstützt uns im Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Reporting & Controlling Prozesse & kannst dich in die Rolle des ersten Ansprechpartners zu diesen Themen entwickeln Du bist die Schnittstelle zu unserer externen Finanzbuchhaltung Du trägst wesentlich dazu bei, unsere Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich Finance voranzubringen Du bringst mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder eine Qualifikation zum Finanzbuchhalter in Gutes Zahlenverständnis Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Das macht uns aus Wir leben eine engagierte, motivierende und unterstützende Teamkultur Flache Hierarchien und Freiräume zur kreativen Mitgestaltung gehören zu unserer ganzheitlichen Firmenphilosophie Wir bieten dir spannende Einblicke in die berufliche Praxis bei einem interessanten und vielschichtigen Arbeitgeber Flexible und teilweise mobile Arbeitsmodelle Attraktive Mitarbeiter Benefits Diese Stelle möchten wir mit 36-40 Stunden pro Woche besetzen. Haben wir Dein Interesse geweckt?
Prima, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung gerne per Mail an
MG Naturkosmetik GmbH, Klosterhof 4, 82405 Wessobrunn
Unser Personalteam freut sich auf deine Bewerbung inklusive Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen

Bettenfachverkäufer (m/w/d) in Teil- / oder Vollzeit Mangei - Kunden schlafen besser! Ab sofort in Voll- oder Teilzeit BETTENFACHVERKÄUFER/IN GESUCHT! (m/w/d) Kommunikativ? Verkaufstalent? Teamfähig? Spaß am Umgang
mit Menschen? Mangei - Kunden schlafen besser! Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Guter Schlaf in schönem Ambiente ist unsere Berufung. Wir führen Schlafmöbel, ergonomische und individuelle Schlafsysteme, Boxspringbetten, Bettgestelle, Zudecken, Kissen, Bett- und Tischwäsche, Frottierwaren, Bademäntel, Schlaf- und Heimdecken, sowie ergänzende Sortimente, auch für Kinder. Wir besticken Handtücher, pflegen Zudecken und Kissen nachhaltig in unserer Bettenwäscherei und Bettenaufarbeitung. Weiterhin fertigen wir neue Zudecken und Kissen individuell für unsere Kunden an. Unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben viel Erfahrung, sind umfassend qualifiziert und beraten fundiert mit viel Fachkenntnis unter Nutzung spezieller Anmess-Systeme, um so das individuell auf die Kundenbedürfnisse, optimal passende Schlafsystem (Matratze, Unterfederung, Bettgestell) zusammenzustellen. Wir beraten auch zu Hause beim Kunden, liefern Bettgestelle, Roste und Matratzen fachgerecht bis ins Schlafzimmer inklusive Montage und Aufbau! Ebenfalls entsorgen wir die Verpackung und auf Wunsch auch die Altware. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit 2 Geschäften. Betten Mangei in Bruchsal liegt in der attraktiven Fußgängerzone mit vielen inhabergeführten Geschäften und drei Parkhäusern gleich in der Nähe. Betten Opel in Heidelberg liegt gut sichtbar in Ecklage in der Rohrbacher Straße, eigene Kundenparkplätze am Haus. Bärbel Mangei führt das Unternehmen in dritter Generation, das 1946 gegründet wurde. Jedes Geschäft hat seine auf den Standort passende Individualität. Wir suchen Sie?!
Für unser Geschäft in Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bettenfachverkäufer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit! Aufgaben: Beratung Verkauf Sie sind ein Verkaufsprofi oder wollen einer werden! verantwortungsvoll und zuverlässig! team- und kommunikationsfähig! und besitzen gute Umgangsformen! Kenntnisse in der Bedienung von MS-Outlook / MS-Office! sicheres Auftreten am Telefon! gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift! und Führerschein Klasse 3 (B) Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei uns erwarten Sie: zufriedene Kunden! viele tolle Produkte! ein interessantes Aufgabengebiet und nette Kollegen sowie geregelte Arbeitszeiten! gutes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge! eine angenehme Arbeitsatmosphäre Mehr erfahren Sie durch Scannen des QR-Codes " Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an den großen Bettenspezialist in Baden mit seinen Bettenfachgeschäften Bärbel Mangei Betten Mangei GmbH • Kaiserstr. 46/48 • 76646 Bruchsal oder per Mail an Der große Bettenspezialist in Baden Betten Mangei GmbH
Bruchsal Kaiserstraße 46/48
Tel. 07251/97450 . bettenmangei.de

Für unseren Bereich Automotive Global Production & Interfaces innerhalb unserer Business Unit Automotive am Hauptstandort in Koblenz suchen wir eine n:

Process & Planning Expert (Betriebswirt / Fachwirt Business Management, Prozessmanagement, Wirtschaft, Prozessmanager o. ä.) Automotive - Prozessdesign / Planungsprozesse (m/w/d)
Unternehmensprofil Stabilus ist mit über 6.500 Mitarbeitern und weltweit mehr als 37 Produktions- und Vertriebsstandorten führender Hersteller für hydropneumatische Verstellelemente, hydraulische Schwingungsdämpfer, elektromechanische Antriebe und Türversteller für Automobile und industrielle Anwendungen. Am Hauptsitz in Koblenz vereint Stabilus Entwicklung und Herstellung seiner eigenen Betriebsmittel und Produkte unter einem Dach.

Gelegen an Rhein und Mosel als Teil des UNESCO Weltkulturerbes, bietet Koblenz neben der reizvollen Umgebung auch hohe Lebensqualität und viele Freizeitmöglichkeiten. Ein guter Platz, um ein neues Zuhause zu finden.

Für unseren Bereich Automotive Global Production & Interfaces innerhalb unserer Business Unit Automotive am Hauptstandort in Koblenz suchen wir eine n:

Process & Planning Expert (Betriebswirt / Fachwirt Business Management, Prozessmanagement, Wirtschaft, Prozessmanager o. ä.) Automotive - Prozessdesign / Planungsprozesse (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Prozessdesign und Umsetzung unter Berücksichtigung bereits vorhandener Automotive Ersatzbedarf (OES)-Prozessabläufe Planung und Festlegung von Strategien und Methoden für eine laufende Life Cycle Überwachung (SOP, EOP, EOL) auch als Basis für regelmäßige Preis- und Minimum Order Quantitiy (MOQ)-Anpassung in der Ersatzteilphase Datenzusammenfassung für Key Account Management für Vertragsverhandlungen mit den Kunden Erstellung sowie Prüfung des jährlichen OES Budget- und Mid-Term-Planung (mit SAP und IBP) Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse innerhalb der Business Unit Automotive inkl. aktuellen Schnittstellen der für Budget- und MTP-Planung verwendeten IT- Systeme und Datenquellen (Kundendaten, externe Daten wie z. B. IHS, SAP ERP, SAP IBP etc.) Soll/ Ist-Analysen und Erstellung mittelfristiger Forecasts auf Basis von Marktveränderungen zur Abstimmung und Maßnahmenentwicklung mit Leiter Sales Automotive und Key Account Managern (m/w/d) Unterstützung Leiter Sales Automotive / Key Account Managern bei allgemeinen Planungsthemen Verantwortung und Betreuung der in der Business Unit Automotive genutzten SAP SD Prozesse und SD Stammdaten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, VWL, Ökonomie), idealerweise aus dem Automotive Umfeld mit Schwerpunkt Prozessdesign sowie wünschenswerterweise relevante Berufserfahrung Alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Fortbildung mit mehrjähriger Erfahrung, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management, Prozessmanager, Fachwirt Prozessmanagement (m/w/d) oder vergleichbar Gute Kenntnisse in SAP SD Fachkenntnisse im Automotive Ersatzteilbusiness Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägter Kundenfokus und proaktives Auftreten Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Was dürfen Sie von uns erwarten! Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Sie arbeiten in einem innovativen Team mit sehr anspruchsvollen Aufgaben Ein gutes Arbeitsklima und die Anbindung an ein starkes international agierendes Unternehmen machen diese Position besonders attraktiv Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine leistungsgerechte Dotierung runden unser Angebot ab Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühesten Einstiegstermin und der Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen gerne unter der 0 anrufen.

Stabilus Wallersheimer Weg 100 D-56070 Koblenz Germany Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühesten Einstiegstermin und der Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen gerne unter der 0 anrufen. Stabilus Wallersheimer Weg 100 D-56070 Koblenz Germany

Das Landeszentrum für Datenverarbeitung der Oberfinanzdirektion Karlsruhe sucht ab sofort am Standort Stuttgart einen IT-Administrator Infrastruktur (w/m/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zu besetzen. Das Landeszentrum für Datenverarbeitung (LZfD) der Oberfinanzdirektion Karlsruhe ist das Steuerrechenzentrum und der zentrale IT-Dienstleister für die Finanzverwaltung in Baden-Württemberg. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringt das LZfD an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und Freiburg umfassende IT-Dienstleistungen von der Softwareentwicklung über das Scannen der Steuererklärungen, die Steuerberechnung bis hin zum Drucken der Bescheide und die technische Betreuung aller Finanzämter in Baden-Württemberg. Darüber hinaus agiert das LZfD auch als IT-Dienstleister für andere Behörden in Baden-Württemberg und weitere Bundesländer. Ihr Aufgabengebiet Pflege der IT-Infrastruktur im Rechenzentrum: Planung und Dokumentation der zentralen IT-Infrastruktur der Serverräume Installation der Daten- und Netzwerkkabel Planung, Koordinierung und Dokumentation von Server-Einbau bzw. -Aufstellung und -Umzügen Kommunikation mit Lieferanten und Steuerung externer Dienstleister Überwachung und Steuerung der Mainframes und der angeschlossenen Peripheriegeräte Überwachung des Zutritts zu und Begleitung von externem Personal in den Maschinensälen Eine Einarbeitung in das interessante Aufgabengebiet ist gewährleistet. Das sollten Sie idealerweise mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Facharbeiter mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der IT Solide Grundkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur Kenntnisse in den Mainframe-Betriebssystemen z/OS und/oder BS2000 sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Kreativität Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten und eine hohe Belastbarkeit 2 Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb (6:30 bis 19 Uhr) Zustimmung zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Wir bieten Ihnen: Ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles und innovatives Themenfeld Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird Langfristig sicherer Arbeitsplatz Bezuschusstes Jobticket BW Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten / Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Aufgabengebiet, Ausbildung und Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bis E 9b TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 sind vorhanden. Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzung besteht die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen oder eine Zulage zu bezahlen. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Befähigung und entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sodoli (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail als PDF-Dokument bis spätestens 27.05.2024 an: Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Frau Hofmann
Aktenzeichen: OFDOPH14-P 2130-29
Postfach 100265
76232 Karlsruhe
E-Mail: Aus Sicherheitsgründen werden ausschließlich E-Mail-Anhänge im PDF-Format akzeptiert und berücksichtigt. Sonstige Datei-Formate, wie z. B. WORD oder ZIP werden ungeöffnet gelöscht. Hinweis zum Datenschutz:
Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art. 88 Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. 15 Landesdatenschutzgesetz und 3 Abs. 6 TV-L zu Zwecken des Bewerberverfahrens verwendet.

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 7500 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Für unseren Standort Coburg im Bereich der mechanischen Fertigung im Produktionszentrum Schraubenkompressoren suchen wir mehrere CNC-Maschinenbediener/-programmierer in einer/mehrerer Fachrichtungen-Drehen/Fräsen/Schleifen(m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: CNC-Maschinen programmieren, einrichten und bedienen CNC-Programme erstellen und laufend optimieren Werkzeugversuche durchführen und Ergebnisse dokumentieren Ursachen für fehlerhafte Werkstücke rückverfolgen und abstellen Messmittel vorbereiten sowie Teile auf Maßhaltigkeit und Beschaffenheit prüfen Aufträge bearbeiten und Maschinenablauf überwachen Messergebnisse, Nacharbeit und Ausschuss dokumentieren Das wünschen wir uns von Ihnen: abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Zerspanungsmechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) erforderlich sicherer Umgang mit CNC-Steuerungen wünschenswert ausgeprägte Maschinenkenntnisse wünschenswert selbständiges und genaues Arbeiten Bereitschaft zur Dreischicht- und Mehrarbeit Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Klicken Sie einfach auf den Button "Bewerben" und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER. Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Marcus Engelhardt oder Katrin Bauernfreund unter (0) gerne zur Verfügung. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. KAESER KOMPRESSOREN SE

Referent der Schulaufsicht (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle
zum 1. August 2025
eine n Referent in der Schulaufsicht
Entgeltgruppe E 15 + Entgeltgruppenzulage nach einem Jahr gemäß TV-EKBO
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. schulaufsichtliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt weiterführende Schulen und gymnasiale Oberstufe; Einhaltung von Rahmenvorgaben und Unterstützung der Schulentwicklung, konzeptionelle Begleitung von Schulen, Unterstützung bei Personalgewinnung und -verantwortung, Vertretung der Schulstiftung gegenüber Senat und Ministerien, Gremienarbeit in Schulstiftung, Landeskirche und EKD, Übernahme von Querschnittsaufgaben, Zusammenarbeit mit der staatlichen Schulaufsicht und freien Trägern. Wir erwarten von Ihnen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte), mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im schulischen Bereich, erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung(en) im Schulmanagement sind wünschenswert, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe, um Probleme zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, strategischen Weitblick, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent, Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK. Bewerber innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Vorstandsvorsitzende, Herr Frank Olie, unter der Telefonnummer 030 / - 577 oder per E-Mail zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-43-24 bis zum 30.06.2024 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Vorstandsvorsitzender Frank Olie
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin

B&O Bau. Zeigen was möglich ist. Wie wollen wir jetzt und in Zukunft wohnen? B&O Bau denkt das Bauen radikal neu - klimafreundlich, systematisch, schnell und sozial. Gemeinsam mit engagierten Forschern, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern beschreiten wir couragiert neue Wege beim Neubau und beim Erhalt von Wohnraum. B&O Bau. Das ist es. Durch die im ganzen Bundesgebiet vertretenen Regionalgesellschaften und unsere insgesamt über 750 Mitarbeitenden bauen wir mehrgeschossige Wohngebäude in Holz- oder Holzhybridbauweise. Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungsneubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage - alles aus einer Hand. Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als Generalunternehmer. Wir suchen engagierte, kreative Menschen, die gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte unseres innovativen Unternehmens für die nachhaltige Schaffung und den Erhalt von bezahlbarem Wohnraum fortschreiben. Für unsere Regionalgesellschaft Bau Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Sitz in unserem Büro in Stuttgart Unterstützung durch eine Team-Assistenz (m/w/d) für den Empfang Ihre Aufgaben Frontoffice mit Telefonzentrale und Besucherempfang sowie Ansprechperson für Kollegen im Tagesgeschäft Entgegennahme und Versand von Briefen und Paketen Allgemeine Organisation des Büros und Empfangs sowie Verwaltung der Besprechungsräume Unterstützung der Niederlassungsleitung, der Büro- sowie der Bauleitung in administrativen, kaufmännischen und organisatorischen Belangen Digitales Datenmanagement und Stammdatenpflege Organisation der Ablage und Archivierung von Unterlagen, Schriftverkehr etc. Verantwortung für Bestellung von Büromaterial, Visitenkarten etc. Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung in der Büroorganisation, dem Assistenzumfeld oder einer vergleichbaren Tätigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Gutes Zeitmanagement, gewissenhaftes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientierte Vorgehensweise bei schneller Auffassungsgabe Das bieten wir Ihnen Unbefristete Anstellung - sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus umfangreichem B&O Schulungskatalog Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung Kollegiales Betriebsklima - Lernen von- und miteinander Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste etc.) Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zur Schulpflicht Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämien Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling Fahrradleasing - sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit Corporate Benefits - weitere interessante Mitarbeiterangebote Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie auch Ihre Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung mit an. Kontakt: Bau Baden-Württemberg GmbH
Friolzheimer Straße 3 A
70499 Stuttgart
Carla Hochberger
Mail:

Teamleiter Produktionsbetrieb (m/w/d) Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung.

Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf. Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner.

Bei uns arbeitest Du mit Spitzentechnologien an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods, die man sich vorstellen kann. Außerdem bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter Betrieb (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: Vorgesetzter einer Produktionsschicht (Abfüllung/Veredelung), in Abwesenheit der Abteilungsleiter auch Ansprechpartner für das Lager Greven / Technik Verantwortlich für die Ausbringungsmengen der Linien/Aggregate Sicherstellen des Informationsflusses über 3 Schichten Sicherstellen der Wirksamkeit des HACCP-Konzeptes Sicherstellung der Qualität der produzierten Produkte und der Einhaltung der Qualitätsstandards (u.a. Fremdkörpermanagement) Verantwortlich für die Kontrolle der Liniendokumentationen Reduktion von Stillstandzeiten und Ausschussmengen durch Anwendung der KVP Werkzeuge, aktive Mitarbeit am KVP Prozess Aktive Mitarbeit in der Produktion Schulung von Mitarbeitern Meldung von Maschinenschäden und Mitwirken bei Instandsetzung Verantwortung für die Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen und der Sauberkeit Erstellen und Umsetzen von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter mit dem Abteilungsleiter Durchführung von Inventurarbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Meister/Techniker) im Lebensmittelbereich Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent geprägt von offener Kommunikation sowie Durchsetzungsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine verantwortungsbewusste, selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung MS-Office Kenntnisse: Outlook, Word, Excel Zwingend: Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb Unser Angebot: Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team intensive und zielgerichtete Einarbeitung vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf JobRad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Alina Kuhn steht Dir für weitere Fragen unter zur Verfügung.

Ansprechpartner: Frau Kösters

IT Projektkoordinator (m/w/d) Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung.

Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf. Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner.

Bei uns arbeitest Du mit Spitzentechnologien an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods, die man sich vorstellen kann. Außerdem bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst.

Wenn Du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und in einer dynamischen Umgebung mit modernen Technologien durchzustarten, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Dich! Wir suchen am Standort Greven einen IT Inhouse Consultant (m/w/d), der unser Team mit frischen Ideen und innovativem Denken bereichert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Unternehmensprozesse. IT Projektkoordinator (m/w/d) - unbefristet Dein Aufgabengebiet: Du berätst unsere Fachabteilungen rund um das Thema Business Application, speziell in den Bereichen ERP, EDI, DMS, BI & Microsoft 365 Du arbeitest an spannenden und abwechslungsreichen IT-Projekten, mit dem Ziel die Prozesse innerhalb unserer Firmengruppen immer weiter zu verbessern Du koordinierst IT-Projekte und arbeitest eng mit einem dynamischen Team aus unseren Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen Du betreust die Entwicklung von IT-Lösungen von der ersten Idee, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, dabei nimmst Du Anforderungen auf und entwickelst Lösungen innerhalb unserer Softwarelandschaft Als Ansprechpartner für unsere Kollegen leistest Du Support und gibst Dein Wissen in Schulungen weiter Dein Profil: Du bringst Erfahrungen im DMS- und ERP-Umfeld mit (speziell Microsoft Dynamics NAV / BC) Microsoft 365 ist Dir ein Begriff und Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Diensten wie Microsoft Sharepoint oder Power Apps Du bist technikbegeistert und hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse Du bist kommunikativ und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Ideen und Lösungsvorschläge in das Team ein Du hast Erfahrungen in der Durchführung von unterschiedlichen IT-Projekten Unser Angebot: Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf Jobrad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann senden uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Martina Kösters steht Dir für weitere Fragen unter zur Verfügung.

Ansprechpartner: Frau Kösters

Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung.

Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf.

Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner.

Bei uns arbeitest Du mit Spitzentechnologien an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods, die man sich vorstellen kann. Außerdem bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Greven eine/n Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
(Vollzeit oder Teilzeit möglich)
Befristung bis 31.12.2025 Dein Aufgabengebiet: Bearbeitung von qualitätsbezogenen Kunden-/ Lieferantenanfragen Spezifikationsmanagement Reklamationsbearbeitung Fertigwarenprüfungen (Prüfplanung, Beurteilung substanzieller- und Etikettenprüfungen) Rechtliche Deklarationsprüfung von Etiketten für Lebensmittel Erstellen und Auswerten von Statistiken Mitwirkung bei der Produktentwicklung (z.B. Erstellen von vorläufigen Spezifikationen, Prüfung rechtlicher Anforderungen) Dein Profil: Berufsausbildung oder Studium im Lebensmittel-Bereich Berufserfahrung in der Nahrungsmittelindustrie wäre wünschenswert Organisationsfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten Kommunikationsstärke Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse Unser Angebot: Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen Intensive und zielgerichtete Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf JobRad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich Reguläres Arbeiten, werktags von montags bis freitags (kein Schichtdienst oder Wochenendarbeit) das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Stundenanzahl pro Woche zu. Martina Kösters steht Dir für weitere Fragen unter zur Verfügung.

Bitte sende Deine Unterlagen an:
Freeze-Dry Foods GmbH
Am Eggenkamp 8-10 • 48268 Greven • Tel.: 507-0

Die Freeze-Dry Foods GmbH ist ein Unternehmen der Groneweg-Gruppe:

Erzdiözese München und Freising Stellvertretende Leitung des Ganztages für das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium Pullach Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium in Pullach zum 01.09.2024 als stellvertretende Leitung des Ganztages.
Referenznummer: 10137 Start: 01.09.2024
Bewerbungsfrist: 09.06.2024
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Pullach
Vergütung: S 17

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium in Pullach ist eine staatlich anerkannte Privatschule in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising und befindet sich auf dem Campus des Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrums (Realschule, Volksschule, Kindergarten und Kinderkrippe). Aktuell werden 592 Schüler:innen in 25 Klassen unterrichtet und 17 Klassen im offenen Ganztag betreut. In Zusammenarbeit mit Erzieher:innen und Lehrkräften bringen Sie sich ideenreich und innovativ in unser Nachmittagskonzept ein. Was erwartet Sie? Unterstützung der pädagogischen Leitung, bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Nachmittagsbetreuung eigenständige Übernahme von organisatorischen Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Leitung Vertretung der Leitung bei Abwesenheiten Mithilfe bei Aufnahmegesprächen sowie Sprechstunden mit Eltern und Schüler:innen, Planung und Durchführung von Elternabenden Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Freizeitangeboten in Form von Arbeitsgemeinschaften und Exkursionen eigenverantwortliche pädagogische Betreuung einer Klasse am Nachmittag Mithilfe bei der Koordination der pädagogischen Erziehung Organisation und Umsetzung gruppenübergreifender Projekte und Veranstaltungen Beratung, Einzelfallhilfe und sozialpädagogische Gruppenarbeit. Was bringen Sie mit? abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (BA/Dipl.-FH) idealerweise Führungserfahrung Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick, hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an konzeptioneller und aktiver bereichsübergreifender Zusammenarbeit Engagement zur beruflichen Weiterbildung gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Videokonferenz-Tools, Datenbanken) Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft. Was bieten wir Ihnen? eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben" zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe der Referenznummer 10137 (per Post bzw. per E-Mail) spätestens bis zum 09.06.2024 an das

Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium
z. Hd. von Frau Stefanie Schrauth
Wolfratshauser Str. 30
82049 Pullach
E-Mail:

In der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde der Universitätsmedizin Greifswald - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Technische r Assistent in Forschungslabor der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde Ab sofort in Vollzeit, befristet für 2 Jahre
Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde Ihre Aufgaben: Experimentelle Umsetzung von Forschungsprojekten im Themenfeld der Arbeitsgruppe Durchführung von Zellkultur-Experimenten, zellbasierten Assays, Immunoassays, verschiedenen molekularbiologischen Analyseverfahren und tierexperimentellen Arbeiten Eigenständige Datenerhebung und -auswertung sowie die Pflege der Datenbanken Organisation des Labors und Prozessierung von Patient innen/Proband innen-Probenmaterial Methodische Anleitung von Studierenden im Rahmen experimenteller Abschlussarbeiten Unsere Anforderungen: Gute bis sehr gute abgeschlossene Ausbildung als biologisch-technische r Assistent in oder chemisch-technische r Assistent in oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Kenntnisse in der Zellkultur und molekularbiologischer Methodik Kenntnisse tierexperimenteller Arbeit (FELASA, Kategorie B) sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse Erfahrung in der methodischen Betreuung von Studierenden im Rahmen experimenteller Abschlussarbeiten wünschenswert Verlässlichkeit und Genauigkeit im strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Freude an der Teamarbeit Unser Angebot: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Einstufung E 9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit. Willkommen bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich unkompliziert bis 22.05.2024 direkt über unser Online-Bewerbungsformular, wir freuen uns auf Sie! Universitätsmedizin Greifswald KöR
Fleischmannstraße 8 17475 Greifswald

Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeitern seit über 150 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 480 Mitarbeiter mit. Für unseren Standort in Mannheim suchen wir für unser Team der Prozessleittechnik zum nächstmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n INGENIEUR / TECHNIKER PROZESSLEITTECHNIK (M/W/D) IHRE AUFGABEN Betreuung der Prozessleittechnik (PLT) von Chemiebetrieben am Standort Mannheim zur Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen Weiterentwicklung der bestehenden PLT-Konzepte und PLT-Standards sowie Analyse von technischen Schwachstellen und Arbeitsabläufen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Anlagen Software-Projektierung und Programmierung von Steuerungssystemen (z. B. S7, WinCC, TIA) einschließlich der Inbetriebnahme fachliche Unterstützung der EMR-Planung sowie Betreuung in PLT-bezogenen Fragen Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen, einschließlich der daraus folgenden Koordinierung der externen Firmen während der Umsetzung Projektleitung und Koordination bei kleineren und mittleren Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Einbringung betrieblicher Interessen bei Großprojekten Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bezüglich Personen-, Umwelt- und Anlagenschutz Dokumentationsarbeiten Eine Einarbeitung "on the job" sowie eine Betreuung über ein Patenmodell erwarten Sie. WAS WIR UNS WÜNSCHEN ein abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (mehrjährige) Berufserfahrung in der Bearbeitung von betriebsnahen PLT-Projekten Erfahrungen im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen von Siemens (S7) sowie den zugehörigen Visualisierungsumgebungen WinCC (flexible) und TIA-Portal Kenntnisse in der Planung und Konstruktion von Automatisierungsanlagen in EPLAN wünschenswert gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen gute Teamfähigkeit sowie Organisationstalent Und zu guter Letzt sollten Sie Spaß an der Arbeit im Team haben, denn es ist uns wichtig, gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und jeden Tag ein bisschen besser zu werden. WAS WIR IHNEN BIETEN eine spannende Aufgabe, die jede Menge Verantwortung und Gestaltungsspielraum beinhaltet eine umfassende Einarbeitung in unsere Strukturen und Ihr neues Team die Möglichkeit des Fahrradleasings mittels BIKELEASING eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Bonussystem eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke sowie ab 2024 ein neues, Unternehmensbistro als Begegnungsstätte, sind nur ein paar Benefits, die wir Ihnen bieten können Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, das die Firmenkultur gerne durch gemeinsame Events lebt Haben wir Ihre Neugierde geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail im PDF-Format an: . Für Rückfragen stehen wir Ihnen über diese Adresse auch jederzeit zur Verfügung. Jetzt bewerben!
TIB Chemicals AG
Personalabteilung
Mülheimer Straße 16-22
68219 Mannheim

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Der Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane ist die Schaltzentrale der Kreisverwaltung und untergliedert sich in 7 Bereiche. Für den Bereich Verkehrs- und Mobilitätsplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei kompetente Koordinatoren (w-m-d) Nahmobilität Kennziffer 61/24 Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen. Die Verkehrs- und Mobilitätsplanung des Kreises Offenbach entwickelt Strategien zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Mobilität für die Menschen im Kreis sowie für den Wirtschaftsstandort innerhalb des Rhein-Main-Gebiets. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den 13 Kreiskommunen, den Nachbarkreisen und -städten sowie allen auf diesem Sektor aktiven Institutionen und Organisationen. Über die Planung und Realisierung eigener Projekte hinaus, nimmt der Bereich auch beratende und koordinierende Funktionen innerhalb bestehender Netzwerke wahr. Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden bei der Entwicklung und der Umsetzung von Nahmobilitätsprojekten (besonders Fuß- u. Radverkehr) im Rahmen der Nahmobilitätsstrategie des Landes Hessen Entwicklung, Ausschreibung, Betreuung und Koordination von kommunalen Konzepten und Planungen Koordination des interkommunalen Erfahrungs- und Wissensaustauschs Unterstützung und Koordination von Beteiligungsprozessen, Informationsveranstaltungen für die Bürgerschaft und Öffentlichkeitsarbeit für die betreuten Projekte Erstellen von Vorlagen und Präsentationen für politische Gremien und für öffentliche Informationsveranstaltungen fachliche Ergänzung der Förderberatung durch Hessen Mobil (Fördermittelakquise und -verwaltung) Mitwirkung bei der Durchführung von Sicherheitsaudits Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Nahmobilitätskonzeptes des Kreises Wir setzen voraus: abgeschlossenes Ingenieursstudium (Diplom / Bachelor) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Infrastrukturmanagement, Stadt- und Regionalplanung, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung, speziell der Radwegeplanung Kenntnisse der Musterlösungen und Qualitätsstandards für das Radnetz Hessen Kenntnisse der Förderrichtlinien / Förderprogramme des Landes und des Bundes ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsorientierung, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Kenntnisse der gängigen EDV-Software Bereitschaft, sich in Fachanwendungen (z.B. GIS) kurzfristig einzuarbeiten zeitliche Flexibilität, da teilweise Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrgenommen werden müssen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Von Vorteil sind: Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrungen in der Ergebnispräsentation in Arbeitskreisen und Gremien Kenntnisse im Umgang mit CAD, verkehrstechnischen Planungstools und geographischen Informationssystemen Erfahrung in kommunaler Gremienarbeit Wir bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Sonderzahlungen nach dem TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 19.05.2024 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Winkler, Telefon -5346 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Account Manager (m/w/d) Eschborn GULP Information Services GmbH

Berufseinsteiger Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Gemeinsam. Chancen. Nutzen.
Schreib Deine nächste Erfolgsstory - mit GULP

Deine Gelegenheit:
Du möchtest Teil eines innovativen Teams werden? Du möchtest gute Bezahlung und coole Benefits genießen? Dann werde ein GULPi und somit ein entscheidender Bestandteil unserer anhaltenden Wachstumsgeschichte!
Als führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Science bringen wir erfahrene Experten und Unternehmen zusammen: flexibel, international und in allen Vertragsarten.
Als Account Manager / Sales Consultant (m/w/d) erweiterst Du unser Kundennetzwerk und stehst diesem mit Erfahrung und Kompetenz zur Seite. Gemeinsam mit Deinen Recruiting-Kollegen arbeitest Du zusammen, um das perfekte Kandidatenmatch zu erzielen und Deine Kunden glücklich zu machen.

Darauf kannst Du Dich freuen:
Gemeinsam erfolgreich ist unser Motto! Für unsere Kunden, für GULP und für Dich. Wir investieren nicht nur in das Wachstum von GULP, sondern auch in Deinen beruflichen Erfolg. Dabei unterstützen wir Dich in Deiner täglichen Arbeit und bieten vielfältige Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine nächsten Karriereschritte. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören selbstverständlich zu unserem Alltag. Damit Du Work-Life Balance auch wirklich leben kannst.
Möchtest Du Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams werden, das gemeinsam Großes vorhat?
Dann bieten wir Dir die Chance dazu. Du musst Dich nur bewerben.

So kannst Du Dein Know-How einbringen: Du baust Geschäftsbeziehungen auf und betreust diese Du erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise und Bedarfsanalyse Du berätst Deine Kunden bis hin zum Abschluss Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentation und erstellst Angebote Du eruierst die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation und leitest daraus entsprechende Arbeitsweisen ab Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen vom Recruiting Team zusammen Das bist Du: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb für den IT Sektor sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit Du hast einen ausgeprägten Erfolgswillen, der sich in finanziellen Anreizen widerspiegeln darf Herausforderungen motivieren Dich Du handelst eigenverantwortlich, bist aber auch ein Teamplayer Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus Solltest Du noch nicht alle Wünsche erfüllen, gar kein Problem! Den Rest kannst Du bei uns im Rahmen Deiner individuellen Weiterentwicklung lernen, wir unterstützen Dich jederzeit gerne dabei! Das kannst Du von uns erwarten: Attraktives Fixgehalt und monatliche Verprovisionierung Deiner erfolgreichen Arbeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Deiner Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub 30 Tage Workation im europäischen Ausland (yeah!) Möglichkeit des Bike Leasings / Jobrad (für Deine Fitness und für die Umwelt) Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen (um Deinen Bonus gleich wieder zu reinvestieren) Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und professionelle E-Learnings ("man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen wo es steht") Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe (und da gibt es einige in einem so großen Konzern!) Unkomplizierter Bewerbungsprozess: verzichte im ersten Schritt auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. (easy, oder?) Und falls Du es vermisst: frisches Obst, kostenfreie Getränke und ohne Ende Koffein haben wir natürlich auch!

Sind wir ein perfektes Match? Dann sollten wir keine Zeit verlieren und uns schnell kennenlernen! Bewirb Dich einfach über unser Online-Portal. Klingt für Dich nach Perfect Match?
Dann sollten wir uns schnell kennenlernen!
Bewirb Dich bequem über unser Online-Portal.
Ein Anschreiben ist Nice-to-have, aber kein
Muss. Solange die Stelle auf unserer
Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns
auf Deine Bewerbung!

Sina Helfrich

GULP Information Services GmbH
Landsberger Straße 187
80687 München Job teilen

Wir suchen Sie! Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und fachliche Kompetenz in der industriellen Produktion von Fleisch, idealerweise im Bereich der Zerlegung? Sie denken strategisch, handeln Hands-on und möchten mit Einsatzfreude zum Unternehmenserfolg beitragen? Sie suchen eine verantwortungsvolle, herausfordernde Führungsaufgabe innerhalb eines kompetenten Teams? Dann sollten wir uns kennenlernen! Leitung Zerlegung (m/w/d) mit Schwerpunkt Schweinezerlegung Referenznummer: 2876; Standort: Großraum Gütersloh (NRW) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen Unser Mandant ist eine in der Lebensmittelbranche international agierende Unternehmensgruppe. Dabei hat sich das Unternehmen auf die Schlachtung, Zerlegung, Verarbeitung und Veredlung von Schweinen spezialisiert und beliefert den deutschen und internationalen LEH- & Discount-Markt. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Gütersloh (NRW). Faire und leistungsgerechte Vergütungsmodelle sowie 30 Urlaubstage Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern sowie Sonderkonditionen durch den Versicherungsdienst Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortlich für die Organisation, Überwachung und Steuerung der Betriebsabläufe in der Grobzerlegung Disziplinarische und fachliche Führung des Verantwortungsbereichs mit ca. 350 Mitarbeitern (m/w/d) Verantwortung für die stetige Optimierung des personellen und materiellen Ressourceneinsatzes im Betrieb sowie Umsetzung der Kundenspezifikationen unter Beachtung von Erträgen Mitgestaltung und Durchsetzung der Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards nach ISO und HACCP sowie Begleitung von Audits und Schweinefleischetikettierung Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Betriebshygiene, Zertifizierung, Immissionsschutz und Tierschutz Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesundheits- und Arbeitsschutzvorschriften Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse in abteilungsübergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Metzger/Fleischer(-meister) (m/w/d) und/oder Fleischtechniker/-technologe/Lebensmitteltechnologe (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Schweinezerlegung Sehr gute Kenntnisse in den Methoden der Produktionssteuerung und Produktionsverbesserung Sehr gute Kenntnisse in den Produktionsabläufen in der Zerlegung Teamorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2876 an: IHRE Ansprechpartnerin Frau Sandra Bartsch,
Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl

Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH
Dieselstraße 9
45770 Marl

Careers for those
Who prefer
the fast lane YOUR FRONT-ROW SEAT
FOR REVOLUTIONARY ELECTROMOBILITY We are Valmet Automotive: Since 1968, we have stood for integrated automotive engineering on behalf of world-renowned OEMs. Today, around 3,700 employees in Finland, Germany and Poland shape our success as a complete vehicle manufacturer in the automotive sector, and as a system supplier for battery systems as well as kinematic and convertible top systems. Our entire strategy, and especially our EV Systems branch, focuses on tomorrow's mobility. We develop and manufacture battery systems from 48V to high voltage for vehicles and off-highway applications. As part of our team, you'll not only ignite the turbo boost for your professional development - you'll be at the forefront of the electromobility revolution. Our work culture? Straightforward and honest. Arrogance is not our thing. We let our actions speak for themselves, are courageous, constantly learn new things - and respect each other. Because respect is at the heart of our team spirit. We take our tasks and you seriously. So, hit the start button and enrich our team as a Cost Manager (f/m/x) RFI/RFQ Phase Battery Development
in Bad Friedrichshall near Heilbronn, Germany Your job site and team Located in the family-friendly economic region of Heilbronn, surrounded by nature beauty spots, you'll find the perfect place to live and work. Various cultural and leisure activities await you after work at our state-of-the-art 5,000 square meter Battery Test Center. As a member of our Sourcing Department, you'll operate with a great network of suppliers and the latest innovations in the automotive industry. Always at your side: a well-matched team, working together all across Europe. Here's where you'll make an impact As Cost Manager RFI/RFQ you will be responsible for the cost modeling of battery systems from project start to production start (RFI to EOP). You will support the Project Sourcing Managers with your knowledge of materials and production costs in the process of finding the right suppliers. With the use of your analytical skills and the ability to dive into the details of cost proposals and cost statements, you will support the category team in supplier negotiations. You will work closely with the Commodity Managers and be familiar with material costs and R&D to achieve the best design-to-manufacturing cost results. Last but not least, you'll create synergies between our business units and projects to achieve the best possible cost-effectiveness results. This is your basic equipment University degree in engineering, business administration, supply chain management or relevant apprenticeship with continuing education. Several years of professional experience in cost management processes. Experience in production and/or materials related to batteries are an advantage. Alternatively, production knowledge in other areas of the automotive industry. Practice with SAP and routine with Microsoft Office. Your English: Off the charts! Your German: Gut! In addition, you keep cool even when things get hot, and are curious to learn new things. Your formula for success: change = chance. Our special extras Structured onboarding Great development opportunities with clear career paths, target agreements and regular feedback An employer committed to sustainable, environmentally conscious business practices 30 days of vacation as well as special leave days and great bonuses for certain private occasions Capital-forming benefits and above-average company pension scheme Friendly colleagues ready to set things in motion Attractive, performance-related bonuses Possibility of remote, flexible working (if your position allows it) Ergonomic and modern workstations Employee discounts and an employee referral program We support your mobility with Bikeleasing Versatile e-learning opportunities to explore new horizons Entertaining, often unforgettable company events Off to the starting line! Simply upload your application documents via our application tool. If you've got the basic skills we need, there's nothing standing in the way of a first interview, in which we'll be happy to clarify all your questions! If you have any questions before you apply, Enrico Springer from HR will be happy to hear from you on . Note: Colorful teams are one of our key strengths. We welcome anyone who recognizes her- or himself in the ad above. We explicitly promote diversity, equal opportunities regardless of age, origin and gender, and the inclusion of handicapped people.

Careers for those
Who prefer
the fast lane Dein FRONT-ROW SEAT
FÜR REVOLUTIONÄRE ELEKTROMOBILITÄT Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 3700 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Strategie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen. Als Teil unseres Teams zündest du nicht nur den Turbo-Boost für deine berufliche Entwicklung - du bist bei der Revolution der Elektromobilität ganz vorne mit dabei. Unsere Arbeitskultur? Geradeaus und ehrlich. Überheblichkeit ist nicht unser Stil. Wir lassen Taten sprechen, sind mutig, lernen ständig Neues - und respektieren einander. Denn Respekt ist das Herzstück unseres Teamgeistes. Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Startknopf und bereichere uns als Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x)
in München Dein Einsatzort und Team München: Das ist internationales Großstadtflair, Nähe zu den Alpen und eine kulturelle Vielfalt, die keine Wünsche offenlässt. In Laufnähe zum Englischen Garten wartet hier unser hochmodernes Büro mit Co-Working-Spaces und Lounge Areas darauf, dass du es verstärkst. Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Fachabteilungen ihren Bedarf an Mitarbeiter innen immer mit den passenden Bewerber innen decken können. Immer an deiner Seite: ein perfekt aufeinander abgestimmtes und hoch motiviertes Team, das über alle Standorte hinweg zusammen arbeitet. Was du bei uns bewegst Von der Stellenanforderung bis zum Onboarding: Du managst gekonnt den Besetzungsprozess für einen definierten Betreuungsbereich und sorgst mit deiner Leidenschaft für Recruiting für eine herausragende Candidate Experience. Klar, dass du mit deiner Motivation, Menschen für uns zu begeistern, die richtigen "Knöpfe" drückst und talentierte Experten innen für uns gewinnst. Dein "Hunting-Gen" wird unser Aktive Sourcing auf ein neues Level heben und in Kombination mit dem Talent Pool, Messen und Hochschulkooperationen gestaltest du ein aktives Kandidatennetzwerk. In HR-Projekten hast du die Möglichkeit, deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und bist direkt beteiligt, unser Recruiting für die Zukunft aufzustellen. Ganz nebenbei freuen wir uns über deine Ideen und Verbesserungsvorschläge zu aktuellen Prozessen. Du kannst hervorragend mit Menschen unterschiedlichster Disziplinen - das merken sowohl unsere internen Stakeholder als auch unsere Kandidat innen, die deine Verbindlichkeit schätzen. Deine Grundausstattung Abgeschlossenes Studium, z. B. Personalmanagement, BWL oder vergleichbar. Auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist hoch geschätzt. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch im Agentur-Umfeld. Routine in MS Office, idealerweise Praxis mit SAP Success Factors, alternativ auch andere RCM Tools. Your English: Off the charts! Dein Deutsch: Sehr gut! Mit deinem Auftreten begeisterst du die richtigen Talente für uns und repräsentierst die Werte unseres Unternehmens. Deine Erfolgsformel: Change = Chance. Unsere besonderen Extras Strukturierte Einarbeitung Tolle Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karrierepfaden, Zielvereinbarungen und regelmäßigem Feedback Ein Arbeitgeber, der sich nachhaltigem, umweltbewusstem Wirtschaften verschrieben hat und sich in starkem Wachstum befindet 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage und tolle Prämien zu bestimmten privaten Anlässen Vermögenswirksame Leistungen und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit dir was bewegen wollen Attraktive, erfolgsabhängige Boni Möglichkeit zu mobilem, flexiblem Arbeiten (wenn es deine Position zulässt) Ergonomische, moderne Arbeitsplätze Obst, Kaffee und Wasser so viel du willst Wir fördern deine Mobilität mit Bikeleasing Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm Vielseitige E-Learning-Angebote für neue Horizonte Unterhaltsame, oft unvergessliche Team- und Firmenevents Ab an die Startlinie! Wir freuen uns, wenn du bald deine Bewerbungsdokumente über unser Bewerbertool hochlädst. Falls die Basics passen, steht einem ersten Interview, in dem wir gerne alle deine Fragen klären, nichts mehr im Weg! Falls du vor deiner Bewerbung erste Fragen haben solltest, freut sich Enrico Springer aus der Personalabteilung auf deinen Anruf unter . Hinweis: Bunte Teams sind eine unserer wesentlichen Stärken. Bei uns ist jede und jeder willkommen, die der sich in der Anzeige wiedererkennt. Wir fördern ausdrücklich Diversität, alters-, herkunfts- und geschlechtsunabhängige Chancengleichheit sowie die Inklusion von Menschen mit Handicap.

Mit über 4.300 Kolleg innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Facility Management, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Architekt / Bauingenieur (m/w/d), befristet Das sind Ihre Aufgaben: Übernahme der Teilprojektleitung innerhalb von Großbauprojekten Steuerung und Führung der Planungs-/Ausführungsteams bei den Bauphasen LP1 - LP9 Erstellen der Planung bis LP4 und von Lastenheften unter Mitarbeit der Fachplaner (m/w/d) Koordination von Genehmigungsverfahren mit den beteiligten Fachplanern und Gutachtern (m/w/d) sowie des Vergabeprozesses von Einzel- und Generalunternehmerleistungen Prüfung und Freigabe von Planungsleistungen in der Bauphase LP5 unter Mitarbeit der Fachplaner (m/w/d) Aufbau und Pflege eines unternehmensweiten Flächen- und Planmanagements Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Planung und Projektsteuerung bzw. -leitung von Hochbauten Fundierte Fachkenntnisse im Bereich VOB und HOAI Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden & innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy Egal ob Jobrad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket - mit unseren klimaschonenden Benefits sind Sie jederzeit flexibel und mobil unterwegs Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte Freiräume für kreatives und innovatives Arbeiten im WITZENMANN Digital Lab Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg innen Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an:
Witzenmann GmbH
People Management
Simone Renner
Telefon + 49 (0)-2726 Online-Bewerbung

In dem Zentrum für Anästhesie und OP-Pflege der Universitätsmedizin Greifswald - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist ab 01.10.2024 folgende Stelle zu besetzen: Pflegerische Leitung für die Zentral OPs und das ambulante OP-Zentrum (Zentrumsleitung) Ab 01.10.2024 in Vollzeit und unbefristet
Zentrum für Anästhesie und OP-Pflege Ihre Aufgaben: Leitbildorientierte Führung und Personalmanagement des OP- und Anästhesie-Funktionsdienstes Sie sind präsent im OP und steuern mit dem der OP-Koordinator in gemeinsam den Tagesablauf Sie koordinieren beide Funktionsdienste bei der OP-Saalplanung und werden hierbei durch die Teamleitungen unterstützt Sicherstellung der Urlaubs-/Dienstplanung entsprechend dem TV-L und den Zielen der Universitätsmedizin Greifswald (UM Greifswald) Sie schaffen es, die Ziele der UM Greifswald und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im OP in Einklang zu bringen Schnittstellenmanagement (bspw. Verantwortungsbereich Pflegevorstand, GB Beschaffung und Medizintechnik) Unsere Anforderungen: Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement-, Pflegewissenschafts- oder artverwandtes Studium Eventuell bringen Sie bereits eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Anästhesie und/oder OP- Pflege mit Auch Erfahrung in den Strukturen, Ablauf, Organisation OP ist von Vorteil Eine Weiterbildung im OP-Management bringen Sie bereits mit oder Sie sind bereit, an dieser teilzunehmen Sie können bereits Führungserfahrung vorweisen oder trauen sich dieses zu Ihr kreativer, kooperierender und zielorientierter Führungsstil zeichnet Sie aus Mit Ihrer kommunikativen Art und Ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen sind Sie ein wertvoller Teil unseres Teams Unser Angebot: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Einstufung abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit. Willkommen bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich unkompliziert bis 30.05.2024 direkt über unser Online-Bewerbungsformular, wir freuen uns auf Sie! Universitätsmedizin Greifswald KöR
Fleischmannstraße 8 17475 Greifswald

Sozialpädagoge in / Sozialarbeiter in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar als Jugendpfleger in im Fachdienst Hilfen im Übergang Arbeiten beim Kreis Dithmarschen
Jugendpfleger in (m/w/d) im Fachdienst Hilfen im Übergang Wir sehen weiter - auch über den Tellerrand hinaus. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B. Flexible Arbeitszeitmodelle Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) Pflege von Angehörigen Parken und Verkehrsanbindung Das sind für uns keine Fremdwörter! Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Hilfen im Übergang - folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagog in (H/FH) /
Diplom-Sozialarbeiter in (H/FH) /
Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH)
mit staatlicher Anerkennung
(m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (0,75 VK) im Fachdienst Hilfen im Übergang. Die Stelle ist dotiert nach der Entgeltgruppe S12 (SuE) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Konzeptionierung und Realisierung von: Arbeitswelt-, schul- und familienbezogener Jugendarbeit und Jugendbildung in Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden Außerschulischer Jugendbildung und Jugendbeteiligung Maßnahmen der Kinder u. Jugenderholung Geschlechtsbewusster Arbeit mit Mädchen und Jungen Fortbildungsveranstaltungen der Schulsozialarbeit Beratung und Fortbildung von Mitarbeiter innen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Beratung von Ämtern, Städten und Gemeinden über Möglichkeiten und Formen der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen gemäß 47 f GO Ihr Profil Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter in bzw. Diplom-Sozialpädagog in oder Diplom-Pädagog in oder vergleichbare Qualifikation Teamfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Engagement und Eigeninitiative Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen Unser Angebot für Sie Die Möglichkeit, in einem engagierten Team mitzuarbeiten Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches u. innovatives Arbeitsfeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Fortbildungsmöglichkeit Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie) Ein arbeitsfreundliches Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Flexible Arbeitszeiten Telearbeit Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.05.2024 gern über unser Bewerbungsformular: Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
Gerd Schröder
Fachdienstleitung
Der Landrat
Fachdienst Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Als technisch versierter Profi auf dem Gebiet der Energieversorgungssysteme punkten Sie mit Engagement, Flexibilität und einer klaren Lösungsorientierung? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker (m/w/d) Energieversorgungssysteme in Edewecht Referenznummer 9774 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt Ihre Aufgaben Auf Ihrer Agenda stehen die regelmäßigen Kontrollen und Wartungen des gesamten Energiebereichs am Standort inkl. Klima- und Lüftungszentralen, Wasserversorgung, Druckluftzentralen, Dampfversorgung (einschl. Gas- und Dampfturbinenanlage) sowie der großtechnischen Industriekälteanlagen. Zudem beseitigen Sie gekonnt auftretende Störungen und führen vorbeugende Wartungen an den Anlagen durch. Darüber hinaus identifizieren Sie Optimierungspotenziale und erarbeiten entsprechende Konzepte. Ferner wissen wir die Messdatenerfassung sowie die Koordination externer Dienstleister bei Ihnen bestens aufgehoben. Nicht zuletzt sind Sie als Sachkundiger (m/w/d) für Druckbehälter und wassergefährdende Anlagen für uns im Einsatz. Passt zu uns Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d), Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufspraxis in Energieversorgungssystemen, insbesondere im Umgang mit Dampf- und Kälteanlagen Bestens vertraut mit der Mess- und Regeltechnik, ergänzt um Grundkenntnisse rund um das Thema Elektro und in Energieerfassungssystemen Überzeugt ganz sicher Unser Angebot Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Konkret sind Sie bei uns im Tagesdienst 40 Stunden pro Woche (Mo. - Fr.) im Einsatz - für den optimalen Ausgleich können Sie mit 12 Ausgleichstagen, 30 Tagen Urlaub sowie 3 Tagen Umkleidezeit pro Jahr rechnen. Freuen Sie sich außerdem auf attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Nicole Müller
DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland
Tel.: 4281 / 72 -
Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungsbetrieb und Betriebsorganisation/ Operational Excellence (BOE). Wir haben noch viel vor - und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Der Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Mitgliederservice in Vollzeit (40 Stunden/ Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Position ist der Teamleiterin Kontenklärung des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb unterstellt. Ihre wesentliche Tätigkeit wird sein: Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung unserer Mitglieder zuständig. Sie verantworten u.a. die Beitragsveranlagung, die Antragsbearbeitung, die Kontenpflege/ -Kontenklärung, das Beschwerdemanagement, die Zahl- und Verrechnungsläufe, die Prüfung von Zahlungseingängen/ -ausgängen sowie die Bearbeitung komplexer Sachverhalte. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme von Sonderaufgaben mit erhöhten Anforderungen, wie die Prüfung der Beitragsverrentung. Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunftserteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung, auch in schwierigen Fallkonstellationen. Sie testen Applikationen. Sie arbeiten im Team sowie mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen. So wäre Ihr Profil ideal: Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Sozialjurist (m/w/d) oder eine kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im Sozialversicherungsrecht Fähigkeit, Sachverhalte mit hoher Komplexität schriftlich und mündlich verständlich darzustellen Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM. Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitätsorientierten Arbeitsweise. Was dürfen Sie von uns erwarten? Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund. Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten: Flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung) Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) Vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungszuschuss (100Euro/ Monat) 30Tage Urlaub im Kalenderjahr Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus RMV-Job-Ticket Essensgeldzuschuss Jährliche Betriebsfeier/ -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier Geschenke zu persönlichen Anlässen Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online unter Kennziffer SB MS - mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, ggf. etwaige Bescheinigungen Verbindliche Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins Ihr Gehaltswunsch (Jahresbrutto) Wir machen darauf aufmerksam, dass wir Ihre Bewerbung grundsätzlich nur bei Vorliegen aller erbetenen Unterlagen und Daten berücksichtigen können. Bewerbungen ausländischer Mitbürger sind uns willkommen, hier benötigen wir aber ohne weiteres die erforderlichen behördlichen Dokumente; anderenfalls können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Bei fachlichen Rückfragen freut sich Frau Susann Markutzik-Fröhner, Teamleiterin Kontenklärung, auf Ihren Anruf unter -224 (Durchwahl). Ihre Bewerbungsunterlagen werden wir sechs Monate aufbewahren und anschließend vernichten und die Dateien löschen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Abteilung Personal
Hanauer Landstraße 150, 60314 Frankfurt am Main
E-Mail: das Dokument verwendet zur besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum und differenziert daher nicht zwischen der weiblichen und männlichen Form - damit ist ausdrücklich keine Diskriminierung beabsichtigt

Wirtschaftsförderung Bergstraße GmbH Als öffentlich-privates Unternehmen mit 25Mitarbeitenden unterstützen und begleiten wir den wirtschaftlichen Entwicklungsprozess der Wirtschaftsregion Bergstraße mit einem vielfältigen Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Unternehmens- und Gründungsservice, Standortmarketing, Kommunalbetreuung, Energieagentur und Tourismusagentur. Unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister für die Unternehmen, Gesellschafterkommunen und Bürgerinnen und Bürger entwickeln wir ständig weiter. Für unseren Hauptstandort in Heppenheim an der Bergstraße suchen wir Sie als Projektmanager (w/m/d) Wirtschaftsförderung
im Bereich Unternehmens- und Gründungsservice Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet. Beraten und unterstützen Sie Unternehmen und Start-ups in deren Entwicklung und tragen hiermit zur positiven Entwicklung der Wirtschaftsregion Bergstraße insgesamt bei! So können Sie sich bei uns einbringen: Sie unterstützen Unternehmen sowie Gründerinnen und Gründer bei der Lösung unterschiedlichster Herausforderungen und gehen dafür aktiv auf diese zu. Sie beraten bei spezifischen Themen wie etwa Fördermöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch Businessplanerstellung. Sie sensibilisieren die Unternehmen und die Gründenden für die Notwendigkeit von Transformationsprozessen wie besonders Digitalisierung oder Dekarbonisierung. Sie bringen sich mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung einer systematischen Bestandspflege und aktivierenden Existenzgründungsberatung ein. Sie arbeiten mit der Kreisverwaltung Bergstraße, den Wirtschaftsförderinnen und Wirtschaftsförderern der kreisangehörigen Städte und Gemeinden sowie den regionalen Sparkassen und Genossenschaftsbanken zusammen. Sie organisieren Veranstaltungen (digital und in Präsenz) mit einem Mehrwert für die Teilnehmenden. Sie bringen sich in regionale Netzwerke, Initiativen und Arbeitskreise ein. Wie Sie uns begeistern können: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Wirtschaftsbezug. Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und/oder Gründerinnen und Gründern gesammelt bzw. bereits im Bereich der Wirtschaftsförderung gearbeitet - aber auch der Berufseinstieg ist möglich, den wir bei Bedarf mit einer Weiterbildung zum Start ergänzen würden. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in der Einzelberatung zu vermitteln. Sie zeichnen sich durch eine kunden- und teamorientierte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind aufgeschlossen für neue Themenbereiche und arbeiten sich schnell in diese ein. Sie besitzen den Pkw-Führerschein. Ein sicheres Auftreten sowie Freude an der Beratung unserer Kunden runden Ihr Profil ab. Unser Angebot an Sie: Durch ein strukturiertes Onboarding kommen Sie schnell bei uns an. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis. Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich in spannenden, sinnstiftenden Aufgaben und Projekten zu verwirklichen. Unsere Büroräume befinden sich zentral in Heppenheim, sind sehr gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen und haben eine moderne IT-Ausstattung. Wir bieten Ihnen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit zahlreichen Mitarbeitendenbenefits (u.a. Mobilitätspauschale, Getränke, Obst, Teamevents, Gesundheitsmanagement). Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Ihrem Beruf mit Ihrem Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und mobilem Arbeiten. Die Wirtschaftsförderung Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Diskretion und Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 15MB) an senden. Weitere Informationen über uns finden Sie unter , Facebook, Linkedin und YouTube. Bei Fragen können Sie sich gerne an den Geschäftsführer Dr. Matthias Zürker (Tel.: -99; E-Mail: ) wenden. Wirtschaftsförderung Bergstraße GmbH
Wilhelmstraße 51, 64646 Heppenheim a. d. Bergstraße, Tel.: -0,

Für dmTECH, die IT-Tochter von dm-drogerie markt, suchen wir für den Standort Karlsruhe einen: Warengruppenmanager - Foto-Service (w/m/d) In unserem Bereich Sortimentsmanagement dreht sich alles um die attraktive Sortimentsgestaltung - von der Produktauswahl, über die Preisgestaltung bis hin zur Platzierung unserer Artikel. Damit das passende Sortiment in den richtigen Filialen steht, analysieren unsere Warengruppenmanager die Abverkaufs- und Kundendaten - auch im Rahmen von interdisziplinären Projekten - und beobachten aktuelle Trends. Das Ziel unserer Teams ist es, unsere Kunden mit kreativen Sortimentsideen zu begeistern. Die Betreuung und Weiterentwicklung des einzigartigen Sofortservice in unseren dm-Märkten ist uns ein wichtiges Anliegen und steht im Fokus der Aufgabe. IHRE AUFGABEN Die Betreuung bestimmter Warengruppen für die dm-Märkte und unseres Onlineshops Trendrecherche, Marktbeobachtung und Evaluation relevanter Sortimentserweiterungen sowie Umsetzung derer in nachhaltige Produkte Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesprächen sowie Führen von operativen Einkaufsverhandlungen mit Industriepartnern Erkennen und Analysieren von Ertragspotenzialen sowie Validierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen im Zusammenhang mit dem zu betreuenden Sortimentsbereich Koordination des Listungsprozesses und der Filialbewirtschaftung sowie Entwicklung und Umsetzung von Layoutempfehlungen für die dm-Filialen Ansprechpartner für unsere Filialen, Ressorts und Lieferanten in allen Fragestellungen zum Sortiment Mitarbeit in übergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit im Kreativ-Team, mit unserer Qualitätssicherung sowie unseren Industriepartnern DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und / oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Sortimentsgestaltung, vorzugsweise im Handel oder FMCG Bereitschaft, Themen mit hoher Eigeninitiative zu gestalten, klar zu strukturieren und voranzutreiben Gute analytische Fähigkeiten und Begeisterung für technische und digitale Trends Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern und Schnittstellen Idealerweise ausgeprägte Excel-Kenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und überwiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5 Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Moderne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein Mitarbeiterrestaurant - unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte. Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. VERTRAGSART Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet, ab sofort

Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte nennen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr mögliches Eintrittsdatum. NOCH FRAGEN? GERNE FÜR DICH DA: Jasmin Junger, -5482 Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Unser Team in FRANKFURT am Main braucht Ihre Unterstützung! SPPM (Stein und Partner Projektmanagement) ist ein dynamisches Projektsteuerungsbüro und agiert im Rahmen renommierter Großbauprojekte im Bereich Gesundheitswesen (Krankenhausbau), Bildungswesen (Schul- und Hochschulbau), Wohnungs- und Verwaltungsbau. Die Unternehmung ist mit über 80 Mitarbeiter(innen) bereits an fünf Standorten in Deutschland tätig, und ist eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 30 Jahre erfolgreiches Projektmanagement - so lautet heute die Bilanz von Stein und Partner Projektmanagement. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektleitung, Projektcontrolling und Vergabemanagement, rund um Bauprojektberatung, steht SPPM für Professionalität und Unabhängigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit engagierte Architekten, Bauingenieure und/oder Wirtschaftsingenieure als Junior Projektingenieur/in (m/w/d) Projektsteuerung Bau mit entsprechender Berufserfahrung und großem Interesse, an der Seite von sehr erfahrenen Senior Projektmanagern, die Projektleitung gemeinsam zu übernehmen. Zu Ihrem wesentlichen Aufgabengebiet gehören: Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche des Projektmanagements Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauvorhaben Vertrags- und Risikomanagement Das sollten Sie mitbringen: Abschluss als Fachingenieur (FH), Diplomingenieur, Bachelor of Science (B.Sc.) oder Master of Science (M.Sc.) Erfahrungen im Projektmanagement nach AHO oder in der komplexen Projektabwicklung bei der Umsetzung von Bauprojekten - von Vorteil Erfahrungen in einem Planungs- bzw. Architekturbüro sind hilfreich Sicherere Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse in AVA-Programmen (z. B. CostCo) - von Vorteil Pragmatisches Denken und Handeln Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Einen starken Dienstleistungs- und Teamplayergedanken sowie jede Menge Humor Neben einem top ausgestatteten Arbeitsplatz erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung, Platz für eigene Ideen sowie Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten Spannende, abwechslungsreiche Projekte und sehr renommierte Auftraggeber Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch das SPPM Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (" Home Office " - in Absprache) Großartige Benefits und interessante Sportangebote Attraktive, zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung Kontakt: Weitere Infos finden Sie unter oder auf unserem XING - Unternehmensprofil. Erste Fragen beantwortet gerne Susanne Wachsmann unter 089/-10. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter . STEIN UND PARTNER PROJEKTMANAGEMENT
Beratende Ingenieure PartGmbB
Landsberger Str. München
089/-0

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.

Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!
Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Solingen
Aufgaben:
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite
Profil:
Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren

Unser Angebot:
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso
Jetzt bewerben!
Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.

Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.

"MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID .

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro
Konrad-Adenauer-Str. 2 • 42651 Solingen • Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Dispatcher in & Disponent in - Kundendienst, Dentaltechnik & Ersatzteile (m/w/d) Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit zirka 24.000 Team Schein-Mitgliedern weltweit bietet das Netzwerk von vertrauenswürdigen Beratern mehr als 1 Million Kunden weltweit mehr als 300 wertvolle Lösungen, die helfen, zur Verbesserung des betrieblichen Erfolgs und der klinischen Ergebnisse beizutragen. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte wie auch Zahnlabore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungseinrichtungen, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500 -Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 33 Ländern und Regionen. Bei Henry Schein legen wir besonderen Wert auf unser konstruktives und kollegiales Arbeitsklima. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Mitspracherecht und den Raum für eigene Ideen fördern wir ebenso wie den regen Austausch und die enge Vernetzung mit unseren (inter-)nationalen Mitarbeitenden. Unsere vielschichtige Unternehmensstruktur bietet unseren Beschäftigten über Jahrzehnte hinweg eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ermöglicht, zusammen mit unseren regelmäßigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Dispatcher in - Kundendienst, Dentaltechnik & Ersatzteile in Hamburg Deine Aufgaben In deiner neuen Position verbindest du zwei unserer wichtigsten Tätigkeitsfelder: Die Organisation unserer technischen Einsätze bei Zahnärzten und Kieferorthopäden sowie die Bereitstellung von Ersatzteilen und übernimmst Verantwortung in der Qualitätssicherung im technischen Service. Im Kundensupport nimmst du Anfragen sowie eventuelle Reklamationen entgegen und bearbeitest Gutschriften, erstellst Angebote, kümmerst dich um die Nachverfolgung und rechnest Aufträge ab. Zudem planst du unsere Aufträge, Montagen sowie Neugründungen abteilungsübergreifend, wobei du intensiv mit Techniker innen, Fachberater innen, ID-Kolleg innen und Kunden zusammenarbeitest. Außerdem verantwortest du als Einsatzleiter in/Dispatcher in die zuverlässige Organisation von Service-, Wartungs- und Montage- sowie Recallaufträgen für dentalmedizinische Geräte - dafür steht dir ein Team aus 70 Techniker innen zur Seite. Während dieser Tätigkeit arbeitest du aktiv an der Umsatzerweiterungen im technischen Service und After Sales mit und stellst in unseren Ausstellungsräumen die Funktionalität der Einheiten sicher. Darüber hinaus prüfst du die TD-Scheine und Wochenabrechnungen, koordinierst Urlaube sowie Schulungen des Techniker innen Teams. Deine Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder in einem vergleichbaren kaufmännischen bzw. technischen Feld; wir begrüßen jedoch auch qualifizierte Quereinsteiger innen IT-Kenntnisse mit versiertem Umgang in MS Office und SAP (letzteres kein Muss). Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise; ausgeprägtes Organisationsgeschick und Spaß im Tagesgeschäft. Du arbeitest gern im Team, bist kommunikativ (besonders bei der Einsatzplanung und Ersatzteilbestellung) und besitzt eine starke Hands-on-Mentalität. Erfahrung im Bereich der Steuerung von Außendiensttechnikern wäre wünschenswert. Fakten und Vorteile unserer Zusammenarbeit Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage. Individuelle und ausführliche Einarbeitung, Coachings und persönliche Ansprechperson. Vielfältige Weiterbildungsprogramme und Schulungen in unserer Henry Schein Akademie. Mobiles Arbeiten mit unkompliziertem Gleitzeitkonto und moderne Arbeitsausstattung. Fahrradleasing via JobRad. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung, ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich - denn gerne lernen wir dich in einem persönlichen Gespräch kennen. Bewirb dich bequem und unkompliziert per E-Mail an .
Noch Fragen?
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf unserer Webseite oder unseren Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram und Twitter). HENRY SCHEIN Dental Deutschland GmbH
Am Neumarkt 34
22041 Hamburg