Durchführung und Koordination pflegerischer Tätigkeiten in einem interdisziplinären Teamstationäre Versorgung unserer ortho­pädischen PatientenDokumentation, Visiten, Patientenaufnahme, EntlassmanagementPatientenbetreuung in Wechselschicht

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeitgestaltung - ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit deinen Arbeitstag eigenständig zu planenWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstMobilität - wir stellen dir ein Dienstfahrzeug für deine beruflichen Fahrten bereitVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Professionelle Beratung unserer Kund:innen zu ihren baulichen Projekten unter Einbeziehung regionaler HandwerkspartnerPlanung und Realisierung von baulichen Projekten durch die Bedarfsanalyse und den abschlussorientierten Verkauf von HandwerksleistungenAufmaß bei unseren Kund:innen vor Ort, Kalkulation und AngebotserstellungVergabe der Aufträge an regionale Handwerkspartner sowie Koordination, Überwachung und Abrechnung der ProjekteSteuerung und Optimierung des regionalen Handwerkspartnerpools sowie die Neuakquise der Vertragspartner für den HandwerkerserviceAbwicklung der Projekte unter Berücksichtigung anerkannter Regeln der Technik sowie gesetzlicher Bestimmungen  Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Heizungs-/Sanitärinstallateur:in, Gas- und Wasserinstallateur:in; Tischler:in, Schreiner:in, Bautischler:in, Fliesenleger:in gerne mit einer Fortbildung als Meister:in oder Techniker:inErfahrung in der Planung, Organisation und Abwicklung von BauprojektenBerufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Überzeugungskraft sowie VerhandlungsgeschickKommunikationsfähigkeit und Professionalität im Vertrieb sowie Freude an der Beratung von Kund:innenEine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und gute MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit, um gemeinsam mit dem Team den Handwerkerservice am Standort weiterzuentwickelnEinen Führerschein der Klasse B

Im Hause Halbmond entstehen seit über 140 Jahren Teppiche in gestalterischer Vielfalt in heraus-ragender Qualität. Was 1880 mit der Gründung einer kleinen Weberei begann, ist heute ein leistungsfähiges, innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen – nach wie vor mit Produktion im vogtländischen Oelsnitz.Unser Schwerpunkt liegt in der Produktion individuell gestalteter textiler Bodenbeläge. Der Einsatz modernster Drucktechniken ermöglicht uns die Produktion von einzigartigen Designs in nahezu grenzenloser Farbvielfalt. Der Kreativität keine Grenzen zu setzen, ist eine unserer wichtigsten Maximen. Passgenaue Teppichfliesen, Teppiche und Schmutzfangmatten sind ebenfalls Teil unseres Produktsortiments.
Als innovatives, mittelständisches Textil­unter­nehmen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/nMechatroniker (w/m/d) „Sie stehen auf Teppich?“ Bei Halbmond Teppichwerke GmbH erwartet Sie ein spannendes und attraktives Umfeld mit innovativen und großartigen Produkten sowie Designs. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestalten. IHRE AUFGABEN•      Instandhaltung, Neu-, Ab- und Umbau sowie Störungsbeseitigung von elektrischen und elektronischen Betriebsmitteln und Fertigungsanlagen•      Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen im Bereich Steuerungs- und Antriebstechnik•      Einhaltung und Durchführung aller erforderlichen Wartungen, Inspektionen und Prüfungen sowie deren Ergebnisberichte•      Ausführen von Aufgaben an der Gebäudetechnik•     Wartung und Prüfung des betriebseigenen Maschinenparks•      Instandhaltung elektrotechnische Systeme für die Energieversorgung und Gebäudetechnik•     Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen•     Elektromaterialdisposition
IHR PROFILSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, idealerweise für Betriebstechnik bzw. Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. In Ihrer Vergangenheit waren Sie bereits in der elektrischen Instandhaltung eines Produktionsbetriebes tätig. Kenntnisse im Bereich Google Workspace sowie Erfahrungen in der Programmierung Siemens S7 sind wünschenswert. Darüber hinaus würden wir uns über eine vorhandene Schaltberechtigung bis 10 kV sowie Fahrberechtigung für Gabelstapler und Hebebühnen freuen. Teamarbeit sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.Wir erwarten von Ihnen darüber hinaus•      gute Deutschkenntnisse zur Durchführung technischer Dokumentationen•      Bereitschaft für den Zwei-Schicht-Betrieb•      Rufbereitschaft und den Einsatz vor Ort im Störungsfall 

Eine un­be­fristete Voll­zeit­stelle Eine Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe S 15 TVöD-SuE, EG 10 TVöD, A10/A11 BayBG ent­sprechend den jeweiligen Vor­aus­setzungen Fachspezifische Fort­bildungs­mög­lich­keiten Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness Ein ab­wechslungs­reiches und viel­fältiges Auf­gaben­gebiet Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten Eine aufge­schlossene und sehr an­ge­nehme Team­atmosphäre Die Stelle ist, den gesetzlichen An­forderungen ent­sprechend, grund­sätz­lich teil­bar.  Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. Unabhängige Be­ratung und Un­terstüt­zung der jun­gen Menschen, ihrer Eltern sowie der Per­so­nen­sor­ge- und Er­zie­hungs­be­rech­tig­ten bei der An­trag­stel­lung, Ver­folgung und Wahr­nehmung von Leis­tungen der Ein­gliederungs­hilfe nach dem SGB VIII und SGB IX Un­terstützung bei der In­anspruch­nahme von Leistungen und Hin­wirken auf die Inan­spruch­nahme von Rechten In­for­ma­tion zu wei­ter­füh­ren­den fach­lichen und so­zialen Hil­fe­möglich­kei­ten ent­spre­chend des Be­d­arfs (u. a. Kon­takt­ver­mitt­lung zu Be­hör­den und an­de­ren Leis­tungs­trägern)  Ver­net­zung mit den In­sti­tutio­nen und Ko­ope­rations­par­t­nern im Be­reich der Be­hin­derten­hilfe und Ju­gend­hil­fe Mit­wir­kung an der be­stehenden Ver­netzungs­struktur zur In­for­ma­tions­ge­win­nung und Sen­si­bi­li­sie­rung für In­klu­sion Auf­bau von fall­be­zogenen Ko­ope­ra­tions­struk­turen mit al­len Sozial­leis­tungs­trägern und deren Ein­rich­tungen Ihre Auf­gaben gemäß § 10b Abs. 2 SGB VIII  Unterstützung des Trägers der öffent­lichen Jugend­hilfe bei der Zusammen­führung der Leistungen der Ein­gliederungs­hilfe gem. § 10b Abs. 2 SGB VIII Datenerhebung in Bezug auf die An­ge­bote der Ein­gliederungs­hilfe und vor­handene Er­fahrungs­werte in der strukturellen Zu­sammen­arbeit mit anderen Stellen und öffent­lichen Ein­richtungen, ins­be­sondere mit anderen Rehabilitations­trägern Aufbau einer internen Hilfe­ge­währung in Zu­sammen­arbeit mit der wirt­schaft­lichen Jugend­hilfe (Standards und Pro­zesse fest­legen) Öffnung, Auf­bau und konzeptionelle Weite­rent­wicklung bis­heriger Jugend­hilfe­an­ge­bote für Kinder und Jugend­liche mit Behinderung in Zusammen­arbeit mit den rele­vanten Ab­teilungen des Fach­be­reichs Jugend und Familie so­wie den Trägern der freien Jugend­hilfe Erarbeitung eines Schulungs­konzepts für alle Mit­arbeitenden hin­sicht­lich der großen Lösung in Kooperation mit beteiligten Sozial­leistungs­trägern Dokumentation und Bericht­er­stattung im Jugend­hilfe­aus­schuss Sie verfügen über ein ab­ge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (FH-Diplom / Bachelor) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, ein Hoch­schul­studium mit dem Schwer­punkt Sozial­wissen­schaften oder ein Studium der Ver­waltungs­wissen­schaften Berufserfahrung, Beratungs- und Kommuni­kations­kompetenzen in der Jugend- oder Ein­gliederungs­hilfe sind wünschens­wert Sie verfügen über sehr gute Kennt­nisse der gesetz­lichen Grund­lagen der Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere des SGB VIII, SGB IX, SGB X und BTHG Sie verfügen über Wissen zu unter­schied­lichen Behinderungs­formen und den sich daraus er­gebenden Teil­habe­be­darfen Sicheres und höfliches Auftreten sowie Verständnis für die Lebens­welt von jungen Menschen mit Behinderung und ihre Familien sind für Sie selbst­ver­ständ­lich In Stress­situationen be­halten Sie einen klaren Kopf und über­zeugen durch eine strukturierte und priori­sierte Be­arbeitung der an­fallenden Auf­gaben. Sie zeichnen sich durch ein hohes Organi­sations­talent, Team­fähig­keit und Zuverlässigkeit aus. Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Um­gang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in Mindestens dreijährige Leitungserfahrung Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren. Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe fachliche und soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice -Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Als Kaffee-Liebhaber schenken wir dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke . Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund – profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen , zum Beispiel einer Barista Ausbildung. Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung , die auch für den privaten Bereich gilt. Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld – all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Diese Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 150 Stunden/Monat zu besetzen. In unserem Shop gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Filialleiter / Shop Manager (m/w/d) die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden. Du führst dein Team , steckst deine Mitarbeitenden mit deiner Begeisterung für den Verkauf an und gibst ihnen regelmäßig Feedback . Die Umsetzung unserer Verkaufsstrategie managst du in Eigenregie und bist dafür verantwortlich, dass die von dir gesetzten Verkaufs- und Tchibo Ziele erreicht werden. Du stellst den reibungslosen Ablauf sowie eine optimale Warenpräsentation in deinem Shop sicher. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. Du liebst den Handel und hast idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft gesammelt. Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig . Durch deine hohe Empathie bist du in der Lage, andere Menschen zu begeistern . Eigenverantwortung , Flexibilität, Engagement und ein Verständnis für Zahlen sind Eigenschaften, die dich auszeichnen.

Wartungen und Inspektionen gemäß Herstellervorschriften Durchführung von definierten, auch umfangreichen Montage- und Reparaturarbeiten Funktionsprüfungen zu allen komplexen Reparaturarbeiten Diagnose und Fehlersuche

Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen Reparatur und Wartung der Produktionsanlagen nach vorgegebenen Bedienungs- und Arbeitsanweisungen Das Fertigen und Montieren von Komponenten und Anlagenteilen Überwachung der Anlagenzustände für den Fertigungsprozess Einhaltung der gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie der Hygieneschutzbestimmungen

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Ambulante Hilfe zur Pflege
Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten Bewilligung/ Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Leistungserbringung mittels IT-Verfahren "OK - Sozius – SGB XII“ Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
Hilfe zur Gesundheit
Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe -zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten- (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII ), Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ), Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Erstellung von Bewilligungs – und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,VIII, IX, X, XI, XII Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kenntnisse in Excel Kommunikations- und Teamfähigkeit

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine Inflationsausgleichszahlung i.H.v. 200 € mtl. (steuer- und sozialversicherungsfrei) von Januar bis September 2024 5,2 % Lohnsteigerung zum 1. Juli 2024 eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt 31 Tage Urlaub im Jahr ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. die Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (zum Beispiel Verbandswechsel und Medikamentengabe) in ihrem eigenen Zuhause die Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen oder Ergotherapeut*innen eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung körperbezogene Pflegemaßnahmen wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden eine Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium ein Führerschein der Klasse B Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche eine selbstständige Arbeitsweise ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt

Wartung und Instandsetzung aller Bäckereimaschinen, Prozessanlagen (z. B. modernes Hackschnitzelheizkraftwerk) und Kleingeräten Selbständige Fehlerbehebung an Maschinen und Anlagen Bestellung von Ersatzteilen, Verwaltung von Werkzeugen Planung und Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen Ausführung aller anfallenden Mechaniker- und Schlosserarbeiten Betreuung und Koordination anspruchsvolle, wertschätzende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für eigene Ideen

Die HOERBIGER Flow Control ist eine etablierte und eigen­ständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns mit ca. 120 Mitarbeitern. Das Team entwickelt und produziert smarte Produkte zur Regelung von Drücken und Gasflüssen in verschie­densten Anwendungen und Märkten, überall dort, wo hohe Präzision und Dynamik gefordert ist. Als Unterstützung für unser Instandhaltungsteam am Standort Altenstadt suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d). Sie übernehmen die Wartung und Instand­haltung der Prüfstände und Montage­anlagen sowie Betreuung, Optimierung und Modernisierung der hochmodernen Betriebs- und Produktions­einrichtungen.Aufgaben:Verantwortung für die Planung und Durch­führung von Reparatur-, Inspektions- und Wartungs­arbeitenBeseitigung von Störungen sowie Durch­führung von Reparaturen an Anlagen, Maschinen und Geräten für Produktionsbereiche und die Betriebsinfra­strukturSicherstellen der Verfüg­barkeit der Produktions­kapazitätenSteigerung der technischen Verfüg­barkeit im gesamten Produktions­umfeldUnterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln, Montage­­anlagen und PrüfständenDurchführung von KalibrierungenAutomatisierung von Anlagen im Zuge des KVPPlanung, Koordination und Überwachung der Reparaturen von Dienst­­leisternErsatzteilbeschaffung und -verwaltung sowie Reparatur­management

EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt. Wenn Du die Leidenschaft für ein modernes Recruiting mitbringst und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig, denn auch Strategie und Projektarbeit wird großgeschrieben - wer das Recruiting als grüne Wiese sehen kann, ist bei uns richtig! Als „Stimme vor Ort" prägst und verantwortest du maßgeblich die Recruitingprozesse von A-Z Du agierst als Recruiter (m/w/d) im Schwerpunkt für gewerbliche Mitarbeitende für unsere vakanten Positionen im Fuhrpark und in der Logistik Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle auf Augenhöhe -sowohl für die Führungskräfte auf sämtlichen Ebenen als auch für die Kandidat:innen Du zeichnest dich für die Sicherstellung des Ablaufs wichtiger Recruiting-Prozesse verantwortlich und entlastest unsere Führungskräfte vor Ort mit kompakten Prozessketten, indem du alle Recruitinggeschicke direkt und im Sinne einer positiven Candidate Journey steuerst Ebenfalls hast du völlig freie Hand bei der Gestaltung deines operativen Recruitings- ob Networking mit regionalen Institutionen, der regelmäßigen Koordination von Bewerberveranstaltungen oder Direktansprache passender Köpfe für die Stellen deiner betreuten Führungskräfte Du findest passende Partner im Hinblick auf Personalvermittlung von LKW-Fahrern (m/w/d) aus dem In- und Ausland und agierst als Schnittstelle  zwischen Personaldienstleistern, Fachabteilung und Personalmanagement Auch in der strategischen Projektarbeit kannst du deinen positiven Fußabdruck hinterlassen Lass uns miteinander sprechen, wenn: Du für das Thema Recruiting brennst und mit uns Veränderung vorantreiben möchtest Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen mitbringst Du über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting im gewerblichen Bereich verfügst Du über gute Englischkenntnisse verfügst Dich eigenverantwortliches Arbeiten nicht abschreckt

EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt. MEHR ZUM UNTERNEHMEN In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 500 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs berätst du diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben. Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.  Du ermittelst Trainingsbedarfe in deinem Bereich und initiierst geeignete Maßnahmen Du unterstützt die Fachbereiche im Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten. Du unterstützt bei der Anpassung bzw. Neukonzeption von Betriebsvereinbarungen Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehört zu deinen Aufgaben. Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit.  Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal. Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im logistischen Umfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal sammeln können. Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast du im Repertoire. Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich. Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse sind uns wichtig. MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher. 

Fachliche und diszi­plina­rische Per­sonal­ver­ant­wortung für ca. 6 unter­stellte Mit­arbei­tende Motivation des Teams: Erzeugung eines posi­tiven Arbeits­umfelds, Stärkung des Teams und Förde­rung von inno­vati­ven Lösungen Enge Zusammen­arbeit mit dem Manage­ment in Schweden, um Talen­te vor Ort zu rekru­tieren, zu ent­wickeln und eine rei­bungs­lose Per­sonal­einsatz­planung sicher­zu­stellen Effiziente Organi­sation des Teams ent­sprechend den Geschäfts­anforde­rungen und Übertragung von Ver­ant­wor­tung Umsetzung von strate­gischen sowie opera­tiven Zielen in kon­krete und indivi­duelle Maß­nahmen Setzen von erreichbaren, aber auch anspruchsvollen Team- und Einzel­zielen samt lau­fender Über­wachung und Be­wertung Fortent­wicklung von Kunden- und Geschäfts­be­ziehungen Seien Sie die Stimme des Ge­schäfts, indem Sie den lo­kalen Markt ver­stehen, um Maß­nahmen und Empfeh­lungen vor­zu­schlagen Leitung und Entwicklung des Geschäfts, indem Sie ein um­fas­sendes sowie stra­tegi­sches Ver­ständ­nis dafür mit­bringen und sich auf alle rele­vanten Inte­res­sen­gruppen beziehen Maximieren Sie das Poten­zial aller im Geschäft ange­botenen Pro­dukt­kate­gorien und -‍segmente, indem Sie alle ver­fügbaren Mittel nutzen (visu­elles Merchan­dising, Schu­lungen, Kunden­betreu­ung, Veran­stal­tungen etc.) und Syner­gien zwischen den Kate­gorien fördern Bauen Sie einen treuen Kunden­stamm auf, indem Sie Maß­nahmen zur Kunden­gewin­nung effek­tiv um­setzen Etablieren Sie im Geschäft eine kunden­orien­tierte Denk­weise, um ein Höchst­maß an Kunden­zu­frieden­heit zu gewähr­leisten Fungieren Sie als Thule-Marken­bot­schafter (m/w/d) im Geschäft, indem Sie die Marke pro­aktiv bei rele­vanten lokalen Aktivi­täten (Net­working und PR) ver­treten Seien Sie sich der Wett­bewerbs­land­schaft und der lokalen Markt­trends bewusst Vorbild­funktion für Verkaufsmanagement und Shopfloor Management Gehen Sie vor Ort mit gutem Bei­spiel voran, ver­stehen Sie die Be­dürf­nisse der Kunden und iden­tifi­zieren Sie poten­zielle Ver­bes­serungs­bereiche Stellen Sie sicher, dass die Umsätze durch effi­zien­tes Ver­kaufs­flächen­manage­ment und sicht­bare Präsenz maxi­miert werden Geben Sie konsis­ten­tes, quali­ta­tives Feed­back und coachen Sie das Team vor Ort Stellen Sie sicher, dass Richt­linien, Stan­dards sowie Orga­nisa­tions­anwei­sungen kommu­niziert und umge­setzt werden Über­wachen Sie die Aus­gaben bzw. gegebenenfalls den Verlust der Filiale, den Ver­mögens­schutz und das Risiko­manage­ment und über­nehmen Sie die Verant­wor­tung für die Be­stands­verwal­tung

Unbefristete Anstellung in Teilzeit (25 Std./Woche) Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG 12 S) Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)  Ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Atmosphäre Corporate Benefits Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schulsozialpädagogen (m/w/d) beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreichZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Schulsozialpädagog*innen. Die unbefristeten Stellen sind dem Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport zugeordnet. Der Einsatz ist an einer weiterführenden Schule (Bismarckschule) vorgesehen.  Die Jugendsozialarbeit (Schulsozialarbeit) ist die Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Schule. Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften sowie die Förderung von Kompetenzen durch zielgruppenorientierte Angebote, wie z. B. Soziales Lernen in den Klassen und Kleingruppen. Das jeweilige präventive Gesamtkonzept soll unterstützt werden. Die Stelle ist in das Team Schulsozialarbeit der Stadt Elmshorn integriert, das aus den Mitarbeiter*innen der zwölf städtischen Schulen besteht Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer Herkunft oder Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten Souveränität und Entscheidungssicherheit Verlässlichkeit, Diskretion sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Teilnahme an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit

Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein. Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem Geschäftsfeld Firmenkunden / Private Banking beschäftigen wir 50 Mitarbeiter, die unsere Kunden partnerschaftlich, direkt und digital beraten. Zur Verstärkung im Bereich der Heilberufe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Berater für Heilberufe (m/w/d) Das können Sie erwarten: Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset iPad für die Kundenberatung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut und BetterDoc Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung der selbständigen sowie angestellten Angehörigen der akademischen Heilberufe Akquisition von Neukunden zum Auf- und Ausbau des entsprechenden Kundenstamms Ausrichtung der Kundenberatung auf die besonderen Bedürfnisse der Kundengruppe und Angebot von maßgeschneiderten Lösungen über alle Lebensphasen hinweg Umfassende Beratung der Kunden und Erarbeitung von individuellen Lösungen im Rahmen der ganzheitlichen Beratung anhand der Bedarfsfelder Existenzgründung, Liquidität, Absicherung, Investition, Vorsorge und strategischer Vermögensplanung und ggf. Einbindung von Spezialisten Repräsentation der Bank Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), dazu wären eine Weiterqualifizierung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums wünschenswert Berufserfahrung, insbesondere im Umgang und der Beratung von Kunden aus dem Bereich der Heilberufe wie Ärzte, Zahnärzte und Apotheker Kommunikations- und Kontaktstärke sowie hohe Kundenorientierung und Akquise Fähigkeiten Hohe Affinität im Umgang mit Office- und IT-Anwendungen sowie Fähigkeiten in der „digitalen Beratung“ Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote. Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Andreas Kleist (Tel.: 04101/501-1167) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.  

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik Lindau ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 137 Betten und versorgt mit ca. 300 Beschäftigten etwa 6.800 stationäre und 12.000 ambulante Patienten jährlich. Wir haben einen öffentlichen Versorgungsauftrag und tragen einen bedeutenden Anteil an der medizinischen Behandlung und pflegerischen Betreuung der Bevölkerung sowie der Gäste der Urlaubsregion am Bodensee.
Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Urologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin mit Akutgeriatrie, Gynäkologie & Geburtshilfe sowie die Anästhesie & Intensivmedizin. Wir sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert und sind das erste zertifizierte Endoprothetikzentrum am Bodensee. Unsere Medizin und Ausbildung zeichnet sich durch die modernsten Verfahren und Techniken aus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stationsleitung – für den Bereich Innere Medizin (w/m/d) Organisation der Arbeitsabläufe der Station unter Berücksichtigung der fachlichen und wirtschaftlichen AspekteVerantwortung für die flexible Personaleinsatzplanung unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen RegelungenGestaltung an Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der konzeptuellen Weiterentwicklung im PflegebereichVerantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und ProzessqualitätKooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen BerufsgruppenKoordinierung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrunggerne Vorerfahrung in einer leitenden Position z.B. als stellvertretende StationsleitungWeiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station ist wünschenswertDurchsetzungsvermögen und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationsgeschick, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweiseeine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Behandlerteam
 

Verant­wor­tungs­volle und viel­sei­tige Auf­gaben sowie gute Ent­wick­lungs­pers­pekt­iven Moderne Unter­neh­mens­kultur mit klaren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wach­senden Familien­unter­nehmen Attrak­tives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld 30 Tage Urlaub Flexi­bili­tät und Work-Life-Balance (u a. durch Gleit­zeit­modell und Mobile Work) Ein guter Start durch indi­vidu­elle Ein­ar­bei­tungs­pläne, maßge­schnei­derte Weiter­bil­dungs­maß­nahmen und die Unter­stütz­ung erfah­rener Kolle­ginnen und Kollegen Attrak­tive Bene­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Betriebs­kinder­tages­stätte „LamiKita“ mit Betreu­­ung ab 12 Monaten sowie ein mo­dernes Mitar­bei­ter­restaurant Defi­ni­tion von Sicher­heits­richt­linien und -‍pro­zessen gemäß den gesetz­lichen Anfor­de­rungen der Daten­schutz-Grund­ver­ordnung (DSGVO) und des IT-Sicher­heits­ge­setzes (IT-SiG) Etab­lie­rung und Imple­men­tie­rung eines Manage­ment­systems zur Infor­ma­tions­sicher­heit (ISMS) gemäß ISO 27001 Abhaltung von IT-Sicher­heits­audits sowohl im Unter­nehmen als auch bei Toch­ter­- und Landes­gesell­schaften Durch­füh­rung von IT-Risiko­ana­lysen (Risk Assess­ments) zur Identi­fi­zie­rung poten­zi­eller Schwach­stellen und Bedroh­ungen Konti­nuier­liche Pflege und Weiter­ent­wick­lung des Business-Continuity-Plans (Krisen­reak­tions­plan) zur Sicher­stellung der unter­brech­ungs­freien Geschäfts­tätig­keit Planung, Organi­sation und Leitung von Schu­lungen und Awareness-Kam­pagnen zur Sensi­bili­sierung der Mitar­beitenden für IT-Sicher­heits­bestim­mungen und -‍prak­tiken Unter­stüt­zung und Beglei­tung von Audits durch externe Par­teien wie Wirt­schafts­prüfer, Kunden und Lieferanten Abge­schlos­senes Studium der Infor­matik, Infor­ma­tions­tech­no­logie, IT-Sicher­heit oder eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung, z. B. zum Fach­infor­ma­tiker (m/w/d) Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im Bereich IT-Sicher­heit, idealer­weise in einer ver­gleich­baren Position Fundierte Kennt­nisse der gesetz­lichen Anfor­de­rungen im Hinblick auf Daten­schutz sowie IT-Sicher­heit (DSGVO und IT-SiG) Erfah­rung mit der Imple­men­tierung und Audi­tierung von Mana­ge­ment­systemen zur Infor­ma­tions­sicher­heit (ISMS) nach ISO 27001 Sicherer Umgang mit IT-Sicher­heits­werk­zeugen und -‍tech­no­logien sowie Kennt­nisse aktu­eller Bedrohungen und Angriffs­me­thoden Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Ausge­prägte Kommuni­ka­tions­stärke und Präsen­ta­tions­sicher­heit sowie die Fähig­keit, komplexe Sach­ver­halte verständ­lich zu ver­mitteln Teamfähig­keit, Eigen­initi­ative sowie eine struk­tu­rierte und analy­tische Arbeits­weise

Verant­wor­tungs­volle und viel­sei­tige Auf­gaben sowie gute Entwick­lungs­pers­pektiven Gestal­tungs­raum in einem inno­va­tiven Um­feld mit zukunfts­träch­tigen The­men und Pro­dukten Moderne Unter­neh­mens­kultur mit kla­ren Werten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wachsen­den Familien­unter­nehmen Attraktives Vergü­tungs­paket inklu­sive Urlaubs- und Weihn­achts­geld Flexi­bilität und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleit­zeit­modell sowie Mobile Work) Ein guter Start durch indi­vidu­elle Einar­bei­tungs­pläne und maßgeschneiderte Weiter­bildungs­maßnahmen Attrak­tive Bene­fits, z. B. PC- und BusinessBike-Leasing, Betriebs­kinder­tages­stätte „LamiKita“ sowie ein moder­nes Mit­ar­beiter­res­taurant Ko­or­di­na­ti­on und Be­ar­bei­tung von Ent­wick­lungs­pro­jek­ten im Be­reich Ta­ges­licht­sys­teme Ste­ti­ge Wei­ter­ent­wick­lung bzw. Op­ti­mie­rung der be­ste­hen­den Pro­duk­te und Kom­po­nenten Mus­ter­bau in Zu­sam­men­ar­beit mit der Fer­ti­gung so­wie Vor- und Nach­be­rei­tung in­ter­ner und ex­ter­ner Ver­su­che bzw. Prü­fungen Durch­füh­rung von Kon­struk­tio­nen per CAD (3D: In­ven­tor, 2D: Au­to­CAD) und Si­mu­la­tio­nen (Wär­me: fli­xo 7.0, Fes­tig­keit: SOLIDWORKS) Be­glei­tung von Pro­dukt­neu­ein­füh­run­gen und Mit­wir­kung bei der De­fi­ni­ti­on zukünftiger Pro­dukt­stra­te­gien Ko­or­di­na­ti­on in­ter­dis­zi­pli­nä­rer Pro­jekt­teams und en­ge Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen Schnitt­stel­len wie Pro­dukt­ma­nage­ment, Fer­ti­gung, Tech­ni­sches Bü­ro oder Vertrieb Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der In­ge­nieur­wis­sen­schaf­ten bzw. ent­spre­chen­de Wei­ter­bil­dung als Tech­ni­ker (m/w/d) Be­rufs­er­fah­rung im tech­ni­schen Um­feld so­wie idea­ler­wei­se gu­te Bran­chen- und Pro­dukt­kennt­nisse Si­che­rer Um­gang mit mo­der­nen CAD- so­wie gän­gi­gen ERP-Sys­temen Si­che­re Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Aus­ge­präg­te Ko­or­di­na­ti­ons­fä­hig­keit und Kennt­nis­se im Pro­jekt­ma­nagement In­no­va­ti­ons­geist so­wie Freu­de an der Um­set­zung neu­er Ide­en und Pro­jekte Struk­tu­rier­te so­wie kun­den- und lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­weise Kommunikationsstärke und Freu­de an der Ar­beit in in­ter­dis­zi­pli­nären Teams

Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Im Leistungsbereich Schlüsselfertigbau können wir alle Facetten von komplexen Bauvorhaben abdecken. Der Bauherr steht bei uns im Fokus und hat von Anfang an einen kompetenten An-sprechpartner für alle Fragen. Wir koordinieren alle notwendigen Schritte als Generalunterneh-mer, damit der Ablauf reibungslos, termin- und kostentreu bleibt. Gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit spielen für uns eine große Rolle: Wir setzen von Anfang an alles daran, das Vertrauen der Kunden mit Verbindlichkeit und Transpa-renz zu gewinnen und zahlen dieses Vertrauen mit maximalem Einblick in unsere Arbeit zurück. Unsere Terminpläne, Kalkulationen und auch die Auswahl von Nachunternehmen sind einsehbar und werden zusammen mit dem Kunden an Ihr Vorhaben angepasst. Dabei sind wir auch auf die Unterstützung unserer Kunden angewiesen. Je mehr wir von Planungsbeginn an über seine An-forderungen und Präferenzen wissen, desto besser können wir im Projekt darauf reagieren. Wenn wir gemeinsam diese partnerschaftliche Arbeitsweise in einem Projekt möglichst früh errei-chen, bedeutet das einen ungeheuren Mehrwert für das Projekt. Das steigert erfahrungsgemäß die Termintreue und Qualität und damit die Zufriedenheit aller Beteiligter. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zur Königsklasse der Baubranche, dem Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Neben der Bauunternehmung betreiben wir ein eigenes Fertigteilwerk, einen Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei und Elektrowerkstatt sowie eine Kanalbauabteilung. Und wir können auch die Königsklasse der Baubranche: den Schlüsselfertigbau. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Kalkulator (m/w/d) maßgeblich dafür verantwortlich sind, komplexe Ausschreibungen und Anfragen im Schlüsselfertigbau klug zu bewerten und zu kalkulieren. Und damit können aus Anfragen erfolgreiche Projekten werden. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungen Angebotserstellung und Kalkulation für Schlüsselfertige Projekte. technische und wirtschaftliche Optimierung von Projekten in der Kalkulationsphase Ausarbeitung und Kalkulation von Sondervorschlägen Erstellung von Arbeitskalkulationen Koordination, Preisanfrage und Auswertung von Anfragen von Subunternehmern oder Lieferanten Budgetplanung, Kosten- und Mengenermittlung Laufende Pflege von Kalkulationsdaten Mitwirkung bei interner Projektübergabe- und externen NU-Vergabegesprächen

Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Wir bieten unseren Kunden Komplettlösungen im Kanal- und Ingenieurbau, inkl. Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung an. Dazu koordinieren wir die Verlegung von Schmutz- und Regenwasserrohren, Schächten, Gas- und Trinkwasserleitungen sowie Strom- und Telefonkabeln – etwa beim Erschließen neuer Baugebiete oder als Sanierung im Bestand in Städten oder ländlichen Gebieten. Selbst bei schwierigsten Bodenverhältnissen und speziellen örtlichen Gegebenheiten: Dank unserer fachkundigen Mitarbeiter und einer hochmodernen technischen Ausstattung sowie verschiedenen Verbausystemen können wir Kanäle jeglicher Art sicher verlegen. Ob Versorgungsunternehmen, Gemeindeverwaltung, privater Auftraggeber oder Gewerbebetrieb – als erfahrenes und zertifiziertes Leitungsbau-Unternehmen bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungsbau und Kabelbau und führen alle Leistungen der Entwässerung und der Wasserversorgung aus: von der Statik-Prüfung bis hin zu Erd-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.  Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Ihr Job ist Ihnen zu langweilig? Wir haben anspruchsvolle Baustellen für Sie! Werden Sie Polier in unserem Team und freuen Sie sich auf Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen. Flexibilität als Polier bedeutet bei E.Hönninger das: Sie übernehmen Verantwortung. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Baustelle planen und organisieren. Als Polier bei E.Hönninger sind Sie der Chef auf unseren Baustellen und tragen die Verantwortung für Sie und Ihr Team. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Arbeitseinteilung, Einweisung und Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten Führung des Baustellenteams Überwachen des Bauablaufes Planung und Umsetzung der Baustellenlogistik Disposition von Material und Geräten Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit Führen des Bautagebuches Personaleinteilung

Die VT Ingenieure GmbH besteht aus einem jungen Team im Herzen der Metropolregion Rhein Neckar. Wir planen, prüfen und beraten in Ingenieursleistungen rund um Bestands- und Neubauwerke. Ebenso erarbeiten wir Lösungen und forschen gemeinsam mit branchenrelevanten Partnern an innovativen Neuerungen für die Infrastruktur, in der wir leben.Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:Flache Hierarchien in einem jungen, motivierten Team.Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und ein familienfreundliches Arbeitszeitsystem; außerdem eine unabhängige Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 45 Jahren. 
Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Bauwerksprüfungen von Bauwerken im öffentlichen Bereich, wie z.B. Straßenbrücken, Tunnel, Lärmschutzwände, Schilderbrücken, Parkhäuser, Einkaufszentren usw. nach VDI 6200, RÜV oder DIN 1076 Zugehörige Prüfberichte / Prüfgutachten erstellenErstellung von Instandsetzungskonzepten und InstandsetzungsplanungenKoordination der Durchführung innerhalb des Teams nach vorausgehender Planung​Bereitschaft zu Aufstiegsqualifikationen und weiterbildenden MaßnahmenZum Aufgabenbereich zählen wir gerne auch eine zukunftsorientierte Arbeitsweise hin zur Schaffung von neuen Abteilungen bzw. Teams 
Abgeschlossenes Studium als BauingenieurVorteilhaft: VFIB Zertifizierung (zur Bauwerksprüfung), sowie eine Ausbildung zum Schweißfachingenieur, die jedoch auch später im Rahmen einer Fortbildungsmaßnahme erlangt werden können
Sie konnten idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Gutachten, Baustatik oder Bauleitung erlangenSie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung bzw. handwerkliches Geschick zur Durchführung oder Begleitung von zerstörungs-armen oder zerstörenden Prüfungen am BauwerkSie sind teamfähig und kommunikationsfreudigSie haben Erfahrung im Umgang mit Office-AnwendungenSie besitzen einen PKW-FührerscheinSie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachdisziplinen und neue Aufgabenbereiche sowie Freude bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten
Reisebereitschaft sollte zeitweise vorhanden seinZudem wünschenswert:Fahrerlaubnis C1 Leichte LKW (alt: FS 3), Fahrerlaubnis C Schwere LKW (alt: FS 2), Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger (alt: FS 2),Fahrerlaubnis BE PKW/Kleinbusse mit Anhänger (alt: FS 3), Fahrerlaubnis C1E Leichte LKW mit Anhänger (alt: FS 3)

Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits –  wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung.
Ob auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof oder in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Wir bieten unseren Kunden Komplettlösungen im Kanal- und Ingenieurbau, inkl. Abwasserbeseitigung und der Wasserversorgung an. Dazu koordinieren wir die Verlegung von Schmutz- und Regenwasserrohren, Schächten, Gas- und Trinkwasserleitungen sowie Strom- und Telefonkabeln – etwa beim Erschließen neuer Baugebiete oder als Sanierung im Bestand in Städten oder ländlichen Gebieten. Selbst bei schwierigsten Bodenverhältnissen und speziellen örtlichen Gegebenheiten: Dank unserer fachkundigen Mitarbeiter und einer hochmodernen technischen Ausstattung sowie verschiedenen Verbausystemen können wir Kanäle jeglicher Art sicher verlegen. Ob Versorgungsunternehmen, Gemeindeverwaltung, privater Auftraggeber oder Gewerbebetrieb – als erfahrenes und zertifiziertes Leitungsbau-Unternehmen bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungsbau und Kabelbau und führen alle Leistungen der Entwässerung und der Wasserversorgung aus: von der Statik-Prüfung bis hin zu Erd-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.  Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung.
Ob auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof oder in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Kanalbauer dafür verantwortlich sind, was auf Baustellen unter der Erdoberfläche wichtig ist. Ob Leitungsgräben, Entwässerungsrohre oder Schächte – ohne Sie und Ihre Arbeit kann keine unserer Baustellen fertiggestellt werden. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Fachgerechtes Ausheben von Leitungsgräben, Verlegen von Entwässerungs- und Kanalrohren, sowie Setzen von Schächten Durchführen von Erdbauarbeiten Führen, Bedienen und Pflege der benötigten Geräte und Werkzeuge Einhaltung geltender Vorschriften und Regelwerke sowie Umsetzung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Sicherung der Kanalgruben Montieren von Schachtbauwerken aus Fertigteilen Verlegung von Rohren nach Lageplan Wiederherstellung der ursprünglichen Pflasterung oder des Oberbodens

Dipl.-Ing. Emil Hönninger GmbH & Co. Bauunternehmung KG Die Hönninger Fertigteil GmbH ist als Tochterunternehmen der E.Hönninger Bauunternehmung ein leistungsstarker Spezialist in der Konstruktion, Produktion, im Transport und in der Montage von Betonfertigteilen für den Hoch- und Ingenieurbau. Mit unserer Vorfertigung von Bauteilen machen wir das Bauen planbarer, sicherer, schneller, effizienter und auch nachhaltiger. In unserem Werk in Kirchseeon bei München produzieren wir seit mehr als 5 Jahrzenten alle konstruktiven Fertigteile, Spannbetonbauteile und Architekturbeton-Fassaden in höchster Qualität. Der Schalungsbau ist eine Schlüsselstelle in unserem Betrieb. Für jedes Betonelement ist eine Schalung nötig, die wir in unserer betriebseigenen Schreinerabteilung mit modernster Maschinenausstattung anfertigen. Die Schalungen haben oftmals komplexe Geometrien. Hier ist das räumliche Vorstellungsvermögen eines guten Handwerkers gefragt. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Das haben wir speziell für Sie: Modernes und flexibel ausgestattetes Betonfertigteilwerk Modernste Maschinenausstattung (5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung) in unserer Schreinerei Moderner Arbeitsplatz mit EDV-Ausstattung Wohnmöglichkeit auf dem Firmengelände Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren flexibel ausgestatteten Betonfertigteilwerk. Eine modernste Maschinenausstattung (5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung) in unserer Schreinerei wartet auf Sie. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie im Formenbau maßgeblich für die Anfertigung von Formelementen für die Produktion von individuellen Betonfertigteilen sind – und das mit einer hochmodernen 5-Achs-CNC-Fräse mit CAD Anbindung. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Kontrolle und Abnahme von Schalungen und Betonfertigteilen Arbeiten an einer CNC-Fräse inkl. Arbeitsvorbereitung Bedienen und Warten von typischen Maschinen und Geräten im Schalungsbau direkter Kontakt zur Produktionsleitung und Werkleitung

Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung und einer angenehmen Atmosphere in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Die Instandsetzung von Altbauten, Gebäudemodernisierungen oder Um- und Anbauten an bestehende Substanz können wirtschaftlich und nachhaltig sinnvolle Alternativen gegenüber einem Abbruch sein. In den meisten Fällen sind Umbauten im Bestand aber sehr komplex, und stellen besondere Anforderungen an Planung und Bauausführung. Maßnahmen wie die energetische Sanierung von Gebäuden, insbesondere durch Wärme- und Feuchteschutz, verbinden Energieeinsparungen mit einem erheblichen Wertsteigerungspotenzial der Immobilie. Den Umbau oder die Modernisierung alter und oft denkmalgeschützter Bausubstanz
gehen wir sehr behutsam an. Im Umgang mit historischen Gebäuden bringen unsere Mitarbeiter die erforderliche Erfahrung, detaillierte Baustoffkenntnis und die nötige Sensibilität mit. Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und einen privat nutzbarem Firmenwagen – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielen weiteren Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung in unseren eigenen, wohnlich, mit Holz ausgekleideten Baucontainern. Und auch in unserem neuen Bürogebäude in Kirchseeon finden Sie eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Wir müssen Ihnen nicht viel erzählen. Als Voll-Profi wissen Sie, dass Sie als Bauleiter (m/w/d) maßgeblich für die Koordination aller notwendiger Schritte des Baus verantwortlich sind. Sie sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Bauprojekte Bauen im Bestand und spielen außerdem eine Schlüsselrolle bei der Planung, Organisation und Koordination, um hochwertige Bauergebnisse termin- und budgetgerecht zu liefern. Folgende Punkte sind uns darüber hinaus besonders wichtig: Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung von Baustellen im Bereich Bauen im Bestand und Bauwerkserhaltung in Bayern – mit sämtlichen wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Belangen Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau Eigenverantwortliche Steuerung, Führung und Überwachung aller Projekte in der Ausführungsphase Planung und Organisation aller Abläufe inklusive Arbeitsvorbereitung Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen

Bei uns steht Ihre sichere Zukunft im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, unsere Teammitglieder langfristig an uns zu binden, bieten wir unbefristete Verträge, zahlreiche Benefits – wie Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung – und sorgen so für dauerhafte Stabilität. Als traditionsreiches Bauunternehmen profitieren wir von einer soliden Auftragslage und Rücklagen. Das erlaubt es uns, unser Team auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu halten. Mehr Infos, was Sie von uns erwarten dürfen. Zukunftssicheres Familienunternehmen Seit über 75 Jahren steht E. Hönninger für branchenübergreifende Kompetenz, modernste Ausrüstung und kontinuierliche Innovation. Mit umfassendem Know-how in allen Baubereichen – von Hochbau, Bauen im Bestand, Kanalbau bis hin zum Schlüsselfertigbau – bieten wir Lösungen aus einer Hand. Unsere schlanke Organisation ermöglicht schnelle, flexible Reaktionen, unterstützt durch unser eigenes Betonfertigteilwerk, Bauhof mit Schlosserei, Schreinerei, Elektrowerkstatt und Kanalbauabteilung. Bei uns finden Sie eine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Eine Kultur, die verbindet Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene Firmenkultur und kurze Dienstwege, die eine enge Verbindung zu allen Abteilungen und der Geschäftsführung gewährleisten. In unserem jungen Team erwarten Sie eine kompetente Einarbeitung und eine Atmosphäre, die den Einstieg erleichtert. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren sprechen für sich. Viele neue, junge Kollegen treiben dabei den Schnitt natürlich ein wenig nach unten, unser Mitarbeiterrekord liegt jedoch bei stolzen 49 Jahren. Vielfältige Herausforderungen, echte Verantwortung Wir bieten eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte, die Ihnen umfangreichen kreativen Freiraum und viel Eigenverantwortung und damit die Chance zur Weiterentwicklung geben. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch langfristig motiviert. Anspruchsvolle Projekte und mittelständische Strukturen. Denn Bauprojekte, die wir abwickeln, werden so normalerweise nur von größeren Bauunternehmen durchgeführt. Bei uns wirken Sie bei diesen Projekten mit und das mit schlanken, mittelständischen Strukturen. Wachsen Sie mit uns: Persönlich und fachlich Unsere Türen stehen immer offen für Ihre individuelle Entwicklung, unterstützt durch Mentoring von der Geschäftsleitung und Kollegen, sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer „Entwicklungswerkstatt“. Gut versorgt, fair bezahlt Wir bieten tarifliche Bezahlung inklusive Zusatzleistungen, wie Zuschüssen zur Kranken- und Altersvorsorge sowie viele weitere Benefits. Innovativ und wohnlich: Ihr neuer Arbeitsplatz Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung auf unserem flexibel ausgestatteten Bauhof. Gemeinsam mehr erreichen Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd. Darüber hinaus fördern wir den persönlichen Austausch mit Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten und weiteren Aktivitäten und Firmenfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Du bist in der Markt- und Unternehmens­forschung unterwegs, kümmerst Dich um Potential­analysen und Telefonakquise.Die enge Zusammenarbeit mit den Key Account Managern liegt Dir und Du unter­stützt sie optimal im Tagesgeschäft, bei internationalen Ausschreibungen und zur Vorbereitung von Business Reviews.Die Pflege des CRM-Tools und Pipeline­management liegen Dir genauso wie die Erstellung von Angeboten, Verträgen, SOP, Präsentationen, Statistiken und Analysen.Die Mitwirkung an Kampagnen und Implemen­tierungen runden Dein Profil ab.

Du bist in der Markt- und Unternehmens­forschung unterwegs, kümmerst Dich um Potential­analysen und Telefonakquise.Die enge Zusammenarbeit mit den Key Account Managern liegt Dir und Du unter­stützt sie optimal im Tagesgeschäft, bei internationalen Ausschreibungen und zur Vorbereitung von Business Reviews.Die Pflege des CRM-Tools und Pipeline­management liegen Dir genauso wie die Erstellung von Angeboten, Verträgen, SOP, Präsentationen, Statistiken und Analysen.Die Mitwirkung an Kampagnen und Implemen­tierungen runden Dein Profil ab.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Projektmanagement: Planung (Vorentwurf), Ausschreibung, Vergabe und Bau von umfangreichen Sanierungen/Instandsetzungen/Erneuerungen/Erweiterungen im Bereich von bestehenden Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Bearbeitung von kleineren Verkehrsbeeinflussungsanlagen; hierzu zählt u. a.:

- Projektleitung des Baus von Verkehrsbeeinflussungsanlagen (Kosten, Termine)
- Koordinierung zuarbeitender Fachplaner
- Erstellung von Vorentwürfen
- Erstellen von Ausführungsplanungen inkl. Vergabe
- Abnahme und Abrechnung der Leistungen inkl. Gewährleistungsüberwachung Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen sowie Führung und Steuerung der Ingenieurbüros inkl. Prüfung und Überwachung damit verbundener Leistungen Abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (FH) /Bachelor), vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Führerschein der Klasse B Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C1 nach CEFR) sowie gute schriftliche Ausdrucksweise Das wäre wünschenswert:  Vorkenntnisse im Bereich Verkehrstechnik erwünscht Kenntnisse im Vergabewesen (VOB) sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich der Leistungsphasen nach HOAI sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets Das zeichnet Sie aus: Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Entwickle profitable Strategien für Bestandskunden und führe gründliche Marktanalysen durch, in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Key Account, identifiziere wichtige Ansprechpartner beim Kunden und baue persönliche Beziehungen durch regelmäßige Kontakte auf.Kreiere maßgeschneiderte Lösungen in Abstimmung mit allen Fachabteilungen und dem Key Account, verhandle und sichere Kundenvereinbarungen in Kooperation mit den relevanten Fachabteilungen.Analysiere regelmäßig Umsatz- und Ertragszahlen für das Kundenportfolio und berichte sie an Vorgesetzte, inklusive Einpflegen in Projektdatenbanken und unser CRM-System (Salesforce).Sei interner und externer Ansprechpartner für das betreute Kundenportfolio.

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Sicherstellung: Sie stellen den langfristigen Werterhalt der Objekte unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits- und Nachhaltigkeitsaspekten sicher Planung: Sie wirken in der Planungs- und Bauphase zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten und nachhaltigen Betriebes der technischen Anlagen und Gebäude in der anstehenden Nutzungsphase mit Koordination von Dienstleistern: Sie koordinieren interne und externe Dienstleister und garantieren so die bauliche und technische Betriebssicherheit unserer Filialen Betreuung und Überwachung: Sie betreuen und überwachen die Wartung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit Projektsteuerung: Sie steuern komplexe Projekte an unseren Markt-Standorten Kontrolle und Umsetzung: Bei Ihren regelmäßigen Objektbesichtigungen erkennen Sie notwendige Reparaturen und Mängel, lassen diese umgehend beheben und führen Funktionskontrollen und Dokumentationen durch Unterstützung: Sie unterstützen bei Ausschreibungen und sind für die Einholung von Angeboten für gebäudetechnische und infrastrukturelle Dienstleistungen zuständig Nachhaltigkeit: Die Weiterentwicklung der technischen Gewerke zur Energieversorgung und der Reduzierung der Verbräuche im Rahmen eines Energiemanagementprogrammes gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen der Versorgungstechnik oder der Elektrotechnik Expertise: Sie haben bereits Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Haustechnik und/oder im Facility Management bzw. verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und haben ein gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften bzgl des Betriebes von Immobilien Know-How: Sie verfügen über Qualitäts-, Zeit- und Kostenbewusstsein IT-Affinität: Gute, allgemeine IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS-Office-Paket runden Ihr Profil ab Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Geschäftspartnern Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unserer Märkte und der Zentrale

Entwickle profitable Strategien für Bestandskunden und führe gründliche Marktanalysen durch, in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Key Account, identifiziere wichtige Ansprechpartner beim Kunden und baue persönliche Beziehungen durch regelmäßige Kontakte auf.Kreiere maßgeschneiderte Lösungen in Abstimmung mit allen Fachabteilungen und dem Key Account, verhandle und sichere Kundenvereinbarungen in Kooperation mit den relevanten Fachabteilungen.Analysiere regelmäßig Umsatz- und Ertragszahlen für das Kundenportfolio und berichte sie an Vorgesetzte, inklusive Einpflegen in Projektdatenbanken und unser CRM-System (Salesforce).Sei interner und externer Ansprechpartner für das betreute Kundenportfolio.

eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits" Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen Möglichkeit des Jobrad-Leasings B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) Patientenaufnahme- und Entlassung Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe Vorbereitung und Assistenz bei Durchführung diagnostischer und therapeutischen Maßnahmen Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern Gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallender Tätigkeiten Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen Patientenvorbereitung und Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Hilfe in der Akutphase Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln Patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen, unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes Eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Fach- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Entwickle profitable Strategien für Bestandskunden und führe gründliche Marktanalysen durch, in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Key Account, identifiziere wichtige Ansprechpartner beim Kunden und baue persönliche Beziehungen durch regelmäßige Kontakte auf.Kreiere maßgeschneiderte Lösungen in Abstimmung mit allen Fachabteilungen und dem Key Account, verhandle und sichere Kundenvereinbarungen in Kooperation mit den relevanten Fachabteilungen.Analysiere regelmäßig Umsatz- und Ertragszahlen für das Kundenportfolio und berichte sie an Vorgesetzte, inklusive Einpflegen in Projektdatenbanken und unser CRM-System (Salesforce).Sei interner und externer Ansprechpartner für das betreute Kundenportfolio.

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Laufende Buchhaltung der Unternehmensgruppe mit DATEV-Rechnungswesen Liquiditätskontrolle und -analyse Durchführung und Erstellung von Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen Durchführung und Vorbereitung der Erstellung von Bilanzen, GuV, Steuermeldungen und Steuerklärungen sowie internen Berichten Buchung von Kreditoren/Debitoren, Bank und Kasse Import von Dateien aus Abrechnungs- und Ablagesystem Zahlungsverkehr und Mahnwesen Abstimmen von Verrechnungskonten, Kontenpflege und Administration Ansprechpartner für Finanzämter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen und Abläufen Vertretung in der Lohnabrechnung

In der professionellen Audio- und Video-Welt steht der Name KLOTZ seit 1979 für Kabelprodukte in höchster Qualität. Wir sind weltweit führend in der Konstruktion, Produktion und Konfektion von Audio-Video-, Multimedia- und Fiber Optic-Kabeln. Unsere Produkte werden unter anderem von Tonstudios, Fernsehsendern, Theatern, Stadien und Arenen eingesetzt.Mit unserem Team von ca. 90 Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass unsere Partner sich auf eine hohe Fertigungsqualität unserer Produkte verlassen können. Gruppenleitung FertigungsabteilungKoordination der Produktionsprozesse in der AbteilungAnleitung und Schulung von FertigungspersonalFällen und Umsetzen von Routineentscheidungen zur Aufrechterhaltung des ArbeitsflussesBeseitigung von Störungen des Arbeitsablaufes Optimierung des ArbeitsablaufesEinstellen von Maschinen und Werkzeuge
Aktive Mitarbeit Aufbau, Montage und Verdrahtung von Audio-/Video-BühnenverteilerVerkabelung von MultipinsteckverbinderWeichlöten von AudiokabelnSonderanfertigungen Abgeschlossene Ausbildung zur Elektrofachkraft oder gleichwertige Ausbildung Selbstständiges ArbeitenFlexibilität und TeamgeistMotivation und Zuverlässigkeit

Eine langfristige und zukunfts­orientierte Perspektive in einem stetig wachsenden Unter­nehmen Eine Unternehmens­kultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative ein­zu­bringen Eine attraktive Ver­gütung mit zusätz­lichen Leistungen Ausstattung mit modernsten Kommunikations- und Arbeits­mitteln Flache Hierarchien in einem modernen Familien­unter­nehmen, gelebte Team­kultur und Firmen­events Als operativer Ein­käufer (m/w/d) ver­ant­worten Sie den ge­samten Ein­kaufs­prozess von Rohstoffen, Emballagen und Kartonagen so­wie Handels­waren und Dienst­leistungen  Übernahme von An­gebots­ein­holung, -bewertung und -auswahl so­wie Nach­ver­handlungen Führen von Vertrags- und Preis­ver­hand­lungen im nationalen und inter­nationalen Um­feld Sie definieren strategische Ein­kaufs­prozesse ziel­ge­richtet und setzen diese um  Erarbeitung von Lieferanten­strategien auf Basis welt­weiter Beschaffungs­markt­forschung  Disposition von Waren­be­ständen und Über­wachung des Melde­bestands Sie ver­ant­worten das gesamte Lieferanten­management, inklusive Risiko- und Reklamations­manage­ment  Abwicklung und Über­wachung von Bestell- und Liefer­terminen Sie haben eine erfolgreich ab­ge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, einen Bachelor­ab­schluss in Betriebs­wirt­schaft oder verfügen über eine ver­gleich­bare Quali­fikation Fundierte Berufs­er­fahrung im Ein­kauf, gerne im ge­nannten Ver­ant­wortungs­bereich Persönlich über­zeugen Sie durch Ihre proaktive und strukturierte Arbeits­weise, ein aus­ge­prägtes Kommunikations- und Ver­hand­lungs­ge­schick sowie Durch­setzungs­stärke und Team­geist Verhandlungs­sichere Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Matratzen Concord ist mit knapp 600 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz Europas größter Spezialist für Matratzen. Durch eine individuelle und kompetente Beratung ist es unsere Mission für jeden Kunden die richtige Matratze zu finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Deine wichtigsten Aufgaben sind die Kundenberatung und der aktive Verkauf Du kümmerst Dich neben der Abwicklung des vollständigen Verkaufsprozesses um alles, was es sonst noch in der Filiale zu tun gibt; dazu gehören: Warenbestellungen und -eingänge Gestaltung der Filiale anhand der Vorgaben aus der Zentrale Sauberkeit der Filiale Du hast Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden und strahlst dies auch aus Du warst schon mal als Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d) tätig, oder bist Quereinsteigerin (m/w/d) wie beispielsweise Gastronomin (m/w/d), Bäckerin (m/w/d) oder Friseurin (m/w/d)  Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten macht Dir Spaß und Du arbeitest gut mit Deinen Kolleginnen / Kollegen (m/w/d) als Team zusammen Du bist motiviert und engagiert bei der Sache sowie flexibel und hilfsbereit Du bist bereit in den Filialen in Kierspe, Waldbröl und Gummersbach eingesetzt zu werden

Die HERBA electronic Hermann Baveld GmbH ist seit rund 40 Jahren in Gronau (Westf.) ansässig und fest in der Region verwurzelt. Auf 1500 qm Quadratmetern Ausstellungsfläche bieten wir das gesamte Produktspektrum der Haushalts- und Unterhaltungselektronik – sowie individuelle Beratung und besten Service. Insgesamt sind über 40 Mitarbeiter und davon 14 Auszubildende bei uns beschäftigt. Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 396 Standorten mit 199 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen.  Du führst Reparaturarbeiten an elektrischen Haushaltsgeräten (z.B. Waschmaschinen, Trockner, usw.) im Innen- und Außendienst durch Du lieferst installierst Haushaltsgeräte, Informations- und Unterhaltungselektronik Du bist Ansprechpartner für unsere Kund:innen im Servicefall und trägst mit Geschick und Fingerspitzengefühl wesentlich zur Zufriedenheit unserer Kund:innen bei Du kümmerst dich um die Sicherstellung des reibungslosen und kundenfreundlichen Ablaufs bei Reparatur, Umtausch oder Ersatz Du arbeitest abteilungsübergreifend mit den Kolleg:innen zusammen  Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und mit deinem handwerklichen Geschick Du besitzt die Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) Gute Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus 

Seit mehr als 40 Jahren steht der Name Otto Schulz für ein ganzheitliches und individuelles Beratungskonzept im Bereich der Unternehmens- und Steuerberatung. Ihre Aufgaben bei uns: Durchführung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen für fest zugeordnete Mandate. Erstellung von Buchführungen, Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und eigenverantwortliche (bei Bedarf unterstützte) Erstellung von Jahresabschlüssen. Betreuung eines eigenen Mandantenstamms als erste/r Ansprechpartner/in. Das Aufgabengebiet kann auch nur teilweise erfüllt werden. Es dient nur als Übersicht in Bezug auf die in unserer Kanzlei relevanten Tätigkeiten. Ihr Profil: Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und/oder der Erstellung von Buchführungen, Steuererklärungen und Gewinnermittlungen. Verantwortungsbewusstsein, Motivation und ein freundliches Auftreten.

Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich Programmierung von CNC-Maschinen mit den Steuerungen: Fanuc (DIN-ISO), Siemens, Mazatrol und MItsubishi Herstellung der Drehteile nach Zeichnungen Kontrolle der geforderten Maße und Qualität während des Produktionsprozesses Einweisung des Mitarbeiters bei Weiterführung/Übergabe von Produktionsaufträgen Durchführung kleinerer Reparaturen an den Maschinen Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten an CNC Dreh- und Werkzeugmaschinen Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten Einhaltung von ISO- und GMP-Richtlinien Aktive Unterstützung in Bezug auf das Thema Arbeitssicherheit Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspannungsmechaniker, Feinwerkmechaniker oder eine ähnliche Ausbildung mit Fokus auf Drehtechnik Erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in MS-Office Zeichnungssicheres arbeiten Selbständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit