Koordination und Begleitung von Produktabnahmen sowie der Vorserienproduktion bis zur Serienreife Gemeinsame Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen Gemeinsam planen und steuern Sie unsere Entwicklungs­projekte, dies umfasst u. a.: Begleitung von Kick-offs  Definition von Projektteams & Projekt­zielen Ressourcenmanagement Erstellung und Koordination von Aufgaben- und Terminplänen Überwachung Projektfortschritt (Kosten / Technik / Termine), einschließlich Lieferanten­verfolgung Transparenz in Projekt­landschaft und Priorisierung sicherstellen Änderungsmanagement und Risiko­management Kundenkommunikation führen bzw. koordinieren

Du unterstützt proaktiv Kunden, Berater:innen und die Partnerin im Projektgeschäft. Du bist Ansprechpartner:in für alle organisatorischen Belange intern wie extern, koordinierst Termine und denkst lösungsorientiert mit. Gleichzeitig übernimmst du selbstständig die administrative Verantwortung für deine Projekte – von der Auftragsanlage bis zur Abrechnung.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ziel- und teamorientierte Zusammenarbeit Familiäre Atmosphäre im Klinikalltag Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Vermittlung von Betreuungsplätzen im Kindergarten und deren finanzielle Unterstützung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche Interne Trainings und Schulungen, Teamevents und Veranstaltungen ATOS Corporate Benefits Anästhesiologische Vor- und Nachbereitung der Patienten Unterstützung bei der Narkoseein- und Ausleitung Dokumentation der notwendigen Daten sach- und fachgerecht Unterstützung bei der Qualitätssicherung in der pflegerischen Versorgung unter Betrachtung der gesetz­lichen, medizinischen, fachlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Intraoperative Überwachung der Narkose sowie der medikamentösen Versorgung Assistenz für die Anästhesisten bei der Versorgung der Patienten mit venösen, arteriellen und oralen Zu­gängen sowie der Intubation Sensible und empathische Betreuung der Patienten Übernahme des gesamten Tätigkeitsspektrum in der Anästhesiepflege Sie verfügen über eine Fachweiterbildung zur Pflegefachkraft Anästhesie/Intensivpflege oder sind Anästhesie­technische/r Assistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit entsprechender Berufserfahrung Ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Freude im Umgang und in der Betreuung von Menschen zeichnen Sie aus Sie zeichnen sich durch Ihr großes Verantwortungsbewusstsein und Ihre hohe Zuverlässigkeit aus Sie arbeiten vorausschauend mit Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen Kollegialität und Teamfähigkeit wird in einem kleinen Team großgeschrieben

Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Umfang von 30 Wochenstunden bei bis zu 30 Tagen Urlaub, vorerst befristet bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung, attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L bis E 10 (bei entsprechender Qualifikation, entspr. ca. 36.000 € p.a. bei 30h/Woche in Erfahrungsstufe 2) und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, herzliches, fachlich kompetentes und hoch motiviertes Team mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung durch Führungskraft und Teammitglieder, Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und jährlich stattfindenden Teamevents, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, Büroräume im Herzen von Potsdam-Babelsberg mit guter Verkehrsanbindung, Stellplätzen und zahlreichen Versorgungsmöglichkeiten. Jährlich erkunden ca. 16.000 Schüler*innen in Brandenburg an über 250 Schulen im Rahmen der Potenzialanalyse ihre Stärken und Interessen. Das Gelingen des Vorhabens baut auf einer ordnungsgemäßen Mittelbewirtschaftung, Vergabe, Abrechnung sowie guten Kooperationsbeziehungen zu den Partnern des Projektes auf. In diesem Zusammenhang verantworten Sie die vorbereitende Buchhaltung, verarbeiten eingehende Rechnungen von der Erfassung über die Prüfung und Kontierung bis zur Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Sie haben die Projektbudgets im Blick, erstellen und führen entsprechende Übersichten, Statistiken und Arbeitsdateien zum Projektcontrolling. Die Fördermittel rechnen Sie gegenüber dem Zuwendungsgeber ab, nehmen Mittelabrufe vor und erstellen Nachweise im Rahmen der Berichtspflichten. Zu allen Fragen der Abrechnung stehen Sie mit den Auftragnehmern in Kontakt und erteilen Auskunft. Sie unterstützen die Projektleitung bei Projektanträgen und Kostenkalkulationen. eine abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, B.Sc. Betriebswirtschaftslehre o.ä.), Berufserfahrung in der Bearbeitung von komplexen kaufmännischen Sachverhalten und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Fördermitteln, möglichst im Bildungssektor, sehr gute Kenntnisse in Excel und fundierte Kenntnisse in der Verwendung aller weiteren MS-Office-Produkte, eine serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, eine äußerst präzise, selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise.

Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55 - Rabatte (Mitarbeiterrabatte z. B. corporate benefits) Jobrad Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining) Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) Attraktives Ideenmanagement Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Konventionelle Röntgendiagnostik (Agfa DR600 Mobil:Agfa DXD100) CT (Siemens Definition Edge, Siemens SimGo) MRT (Siemens Avanto 1,5T, Philips Ingenia Ambition X 1,5T) Mammographie (Hologic Selenia Dimensions) Sonographie (Philips: Epiq 5G, HD 15) Durchleuchtung (Siemens Artis Zee MPS) Angiographie (Siemens Artis Zee ceiling eco) Nuklearmedizin (GE-OPTIMA SPECT-Gammakamera inklusive CT, GE-OPTIMA SPECT-Gammakamera, Syngula Scintron-Gammakamera) Abgeschlossene Ausbildung zur MTR (m/w/d) Soziale Kompetenz, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit Spaß an neuen, innovativen Methoden und Techniken Teilnahme an Bereitschaftsdiensten wird vorausgesetzt Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Betreuung und Therapiebegleitung von Patienten mit onkologischen Erkrankungen nach aktuellen pflege­wissen­schaftlichen Erkenntnissen und unter Einhaltung von Experten­standards und Behand­lungs­pfadenPlanung, Vorbereitung und Über­wachung der ärztlich angeordneten Chemotherapien und Transfusionen sowie Durchführung von Blut­entnahmenProfessionelles Begleiten unserer Patient:innen und deren Angehörigen im Prozess der Krankheits­bewältigungPlanung, Umsetzung und Evaluation von pflege­rischen Maßnahmen im Sinne des Pflege­prozessesMitwirkung bei der Umsetzung von Weiter­entwicklungen in der Pflege

Ansprechpartner für unsere Kunden Arbeiten an der Kasse Warenverräumung Unterstützung in der Filiale 

ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b (mit Ausbildung Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation) bzw. S12 (mit Studium Sozialpädagogik), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital Sie erwartet ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein – keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste! Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögens­wirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schreiben makroskopischer und mikroskopischer Befunde nach Diktat Mitarbeit im Chefsekretariat Telefondienst Auskünfte und administrative Tätigkeiten im Verstorbenenwesen Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere MS Word) Interesse an der Arbeit in einem Labor sowie hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Freundliche und hilfsbereite Umgangsformen, insbesondere in herausfordernden Situationen

Einsatz im Pflegebereich unserer Klinik für Pädiatrische Pneumologie und Allergologie 
Begleitung und Unterstützung der jungen Patienten und deren Eltern im Umgang mit den Erkrankungen 
Krankheitsbezogene Schulungen 
Unterweisung der Kinder, Jugendlichen sowie von deren Begleitpersonen 
Unterstützung und Durchführung diagnostischer Maßnahmen

Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Ü3- und U3-Bereich in den Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft.

Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie) Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits
 
Ihre Aufgaben Sie arbeiten vorrangig in den Gas-Wasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern Sie kontrollieren die Anlagen und erledigen Wartungsarbeiten Sie führen selbständig Montagearbeiten und Instandsetzungen durch Sie sind auch für die Rufbereitschaft motiviert Sie haben eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Schlosser, Werkzeugmacher oder vergleichbar. Sie bringen idealerweise praktische Erfahrungen im Gas-Wasser-Bereich mit. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, sich stetig weiterzubilden. Sie haben einen Führerschein der Klasse B bzw. BE.

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werden Sie Fachkraft für Arbeitssicherheit in der NL Wiesbaden, Verantwortungsbereich Wiesbaden und Umgebung, ab sofort in Vollzeit/unbefristet Ihre Vorteile Sie erwartet ein Tarif-Bruttomonatslohn ab 4.643,- EUR zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie erhalten hervorragende Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote Sie profitieren von zahlreichen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben  Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden*innen in Ihrem Betreuungsgebiet nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und führen Arbeitsstättenbegehungen durch Sie analysieren Arbeitsunfälle und deren Ursachen und leiten auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse geeignete Präventionsmaßnahmen ab mit dem Ziel, weitere Arbeitsunfälle zu vermeiden Bei Bedarf führen Sie orientierende Messungen durch, z. B. zu Beleuchtung, Lärm, klimatischen Verhältnissen und weitere Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, erkennen Handlungsbedarfe und geben entsprechende Empfehlungen ab Sie führen Schulungen selbständig durch und halten Vorträge und Präsentationen zu Arbeitsschutzthemen Ihr Profil  Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi/Sifa) mit Sie haben bereits eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder sind bereit, diese Zusatzqualifikation bei uns zu erwerben Sie arbeiten ergebnis- und zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Sie sind in der Lage, die Arbeitsschutzthemen adressatengerecht zu vermitteln und treten dabei sicher aber auch verbindlich auf Sie arbeiten gerne im Team und verstehen den Arbeitsschutz als gemeinsame Aufgabe aller Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind auch bereit, innerhalb der Region zu unterschiedlichen Betriebsstätten zu fahren (mit täglicher Rückkehr) Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich für weitere Auskünfte gerne an Dirk Schlafke, Telefon +49 (0) 2234 511 3060 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, aus denen ersichtlich ist, welche technische Ausbildung Sie absolviert haben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online. Klicken Sie dazu einfach auf den Bewerben Button. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

Inwerk ist mehrfach prämiert als Unternehmen, ist die führende Plattform für Büromöbel und passgenau für die digital transformierte Büroarbeitswelt von heute. Deine Aufgaben Inwerk ist ein Innovationsführer im deutschen E-Commerce für den Bereich Büromöbel/-einrichtungen und seit über 20 Jahren im Markt aktiv.
Nach dem Einstieg eines Private Equity Investors befinden wir uns gerade in einer spannenden Transformationsphase und suchen Dich zum weiteren Aufbau in den beiden Bereichen Telesales und Projects . Betreuung & Entwicklung von Neu- und Bestandskunden Du entwickelst Produkt- und Lösungsanforderungen unserer Kunden Durch das Führen erster Kundentelefonate zur Bedarfsermittlung über die Unterbreitung eines Angebots bis hin zur finalen Verhandlung, begeisterst du deine Kunden und übernimmst somit den ersten essentiellen Part der Customer Journey Du baust erfolgreiche und nachhaltige Beziehungen zu Kunden auf Dein Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln Du handelst stets proaktiv und kommunizierst zielgerichtet und selbstsicher Du hast eine positive, serviceorientierte und kreative Art, um Vertrauen und Begeisterung bei potenziellen Kunden zu gewinnen Warum wir? Steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, das von einem großen Private Equity Fonds unterstützt wird Stell dich anspruchsvollen Aufgaben und freue dich auf schnelle Weiterentwicklung Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze Fühle dich schnell wie zu Hause in einem wertschätzenden und hochmotivierten Team - Hier ziehen alle an einem Strang Arbeiten in einem großartigen Büro in Meerbusch bei Düsseldorf oder Biebertal bei Gießen - mit der Option, teilweise Remote zu arbeiten Regelmäßige Team-Events Benefits Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel - damit auch Remote alles passt Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket) Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung deines Mittagessens Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden

Inwerk ist mehrfach prämiert als Unternehmen, ist die führende Plattform für Büromöbel und passgenau für die digital transformierte Büroarbeitswelt von heute. Deine Aufgaben Begeisterung: Durch Fingerspitzengefühl erweckst Du in einem Telefonanruf bei unseren Bestandskunden Interesse an unserem weiteren Portfolio Beratung: Als vertrauenswürdiger Berater berätst und unterstützt Du Deine Bestandskunden langfristig im Rahmen ihrer jeweiligen Bürogestaltung Zusammenarbeit: Eine enge kundenorientierte Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen und ein proaktives Kundenmanagement sind die Grundlage für Deinen Erfolg Qualität: Du hast einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Dich und Dein Umfeld, um langfristig erfolgreich zu sein Performance: Durch kennzahlenorientiertes Arbeiten ist Dein Erfolg sofort sichtbar Angebotserstellung: Du erstellst angepasste Angebote und stellst deren Umsetzung mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience sicher, auch in enger Zusammenarbeit mit unserem Projects Team ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Dein Profil Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und die B2B Leadgenerierung Du liebst es zu telefonieren und Kundenkontakte anzubahnen Du findest neue und spannende Wege, um deine Ziele zu erreichen, bist hartnäckig und erfolgsorientiert Du zeichnest dich als aktiver Zuhörer aus, der zielgerichtet und selbstsicher kommuniziert und stets proaktiv handelt Als Kommunikationstalent überzeugst du durch professionelle Umgangsformen im Kundenkontakt Kooperations- und Teamfähigkeit sind ebenfalls Teil deines Persönlichkeitsprofils Erste Erfahrungen im Outbound, Vertrieb oder in der telefonischen Kundenbetreuung wünschenswert Quereinsteiger willkommen Warum wir? Steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, das von einem großen Private Equity Fonds unterstützt wird Stell dich anspruchsvollen Aufgaben und freue dich auf schnelle Weiterentwicklung Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze Fühle dich schnell wie zu Hause in einem wertschätzenden und hochmotivierten Team - Hier ziehen alle an einem Strang Arbeiten in einem großartigen Büro in Meerbusch bei Düsseldorf - mit der Option, teilweise Remote zu arbeiten Regelmäßige Team-Events Benefits Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel - damit auch Remote alles passt Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket) Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung deines Mittagessens Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeitgestaltung - ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit deinen Arbeitstag eigenständig zu planenWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstMobilität - wir stellen dir ein Dienstfahrzeug für deine beruflichen Fahrten bereitVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Professionelle Beratung unserer Kund:innen zu ihren baulichen Projekten unter Einbeziehung regionaler HandwerkspartnerPlanung und Realisierung von baulichen Projekten durch die Bedarfsanalyse und den abschlussorientierten Verkauf von HandwerksleistungenAufmaß bei unseren Kund:innen vor Ort, Kalkulation und AngebotserstellungVergabe der Aufträge an regionale Handwerkspartner sowie Koordination, Überwachung und Abrechnung der ProjekteSteuerung und Optimierung des regionalen Handwerkspartnerpools sowie die Neuakquise der Vertragspartner für den HandwerkerserviceAbwicklung der Projekte unter Berücksichtigung anerkannter Regeln der Technik sowie gesetzlicher Bestimmungen  Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Heizungs-/Sanitärinstallateur:in, Gas- und Wasserinstallateur:in; Tischler:in, Schreiner:in, Bautischler:in, Fliesenleger:in gerne mit einer Fortbildung als Meister:in oder Techniker:inErfahrung in der Planung, Organisation und Abwicklung von BauprojektenBerufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Überzeugungskraft sowie VerhandlungsgeschickKommunikationsfähigkeit und Professionalität im Vertrieb sowie Freude an der Beratung von Kund:innenEine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und gute MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit, um gemeinsam mit dem Team den Handwerkerservice am Standort weiterzuentwickelnEinen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innenErfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innenVerantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung des Pflanzensortiments, Sicherstellung der Qualität und Frische sowie die Disposition der PflanzeDurchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von BeschilderungenTreffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen BrancheKenntnisse in einem der Sortimentsbereiche Beet & Balkon, Staude, Baumschule, Zimmerpflanze oder Erfahrungen als Hobbygärtner:inFreude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungOrganisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des TagesgeschäftsOffenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 

Ansprechpartner für unsere Kunden Arbeiten an der Kasse Warenverräumung Unterstützung in der Filiale 

Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen DeutschlandsErfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der ProzessabläufeKontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem StandortUnterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

Organisation und Durchführung von Marketing- und Vertriebs-AktionenManagement und Verwaltung von QM-gelenkten Marketing-DokumentenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Kunden, Kooperationspartnern, Agenturen, Druckereien, Grafikern

Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behin­derung in den Wohnstätten Berken­brück (Einrich­tung der beson­deren Wohnform)Planung, Durch­führung, Auswertung und Dokumen­tation einer individuellen Teilhabe­planung und Bedarfs­ermittlungEntwicklung von Teilhabe­möglich­keiten und Erarbei­tung von Unter­stützungs­möglich­keitenKommunikation, Beratung und Begleitung von AngehörigenNetzwerkarbeit mit betei­ligten Personen und Institu­tionen im Teilhabe­prozessMitwirkung an konzeptio­neller und qualita­tiver Weiterent­wicklung der Angebote

Planung, Durchführung sowie Dokumentation der körper­bezogenen Maßnahmen und der Behand­lungs­pflege, z.B. Medikamen­ten­gabe, Verbands­wechsel, nach SGB XI und SGB VDokumen­tation mithilfe digi­taler MedienPflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behin­derung oder ihres Alters Unter­stüt­zung im alltäg­lichen Leben benötigeneigenverant­wortlich Grund- und Behand­lungs­pflege mit Empathie für die Klienten im Sinne unseres Pflege­leit­bildesBeratung von Ange­hö­rigen und Klienten zur indivi­duellen, ganzheit­lichen und aktiven Pflege

Buchhalterische Betreuung einzelner, unserer elf GesellschaftenErstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenBearbeitung des ZahlungsverkehrsDurchführung von KontenabstimmungenBearbeitung der mtl. Meldevorgänge (USt-Voranmeldung etc.)Durchführung von Intercompany AbstimmungenAbrechnung der Gehälter/Gagen für freie MitarbeitendeBegleitung/Unterstützung bei Betriebs- u. WirtschaftsprüfungenMitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses

Unser Angebot
Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen IdeenOnboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher PateTeam: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam GroßesWeiterbildung: Dich erwarten individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungWir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks groß geschrieben werden Die Schwarz Unternehmenssicherheit ist für die strategische Sicherheit der Unternehmen der Schwarz Gruppe in der Region Heilbronn/Neckarsulm verantwortlich, prüft kontinuierlich die aktuelle Gefährdungslage und sorgt für ein einheitliches Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen, Gebäuden, Sachwerten und Informationen der Unternehmen der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben
Du unterstützt und berätst gruppenübergreifend unsere Mitarbeiter und Dienstleister bei Fragen zum Thema ZutrittDu arbeitest rollierend an unseren unterschiedlichen Standorten / Servicepoints im Großraum HeilbronnDu führst Service- und Bürotätigkeiten ausDu bist unter anderem für die Verwaltung unserer Unternehmensausweise zuständigDu arbeitest mit unseren internen IT- SystemenDu begleitest und unterstützt uns bei der Umsetzung diverser zutrittsrelevanter Projekte Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Berufserfahrung z.B. HotelDu verfügst über ein besonderes Maß an DienstleitungsorientierungDu kannst sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) vorweisenDu hast Interesse an IT-SystemenDich zeichnet dein lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten ausDu besitzt eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hast Freude am Umgang mit MenschenDein Profil wird von sehr guten Deutsch-/ guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift abgerundet

Unser Angebot
Einarbeitung: Wir arbeiten dich intensiv in deine Themen einOnboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher PateWeiterbildung: Dich erwarten individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungTeam: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam GroßesFitness: Trainiere in unserem Firmenfitnessstudio oder nutze unsere vielfältigen SportangeboteVergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive EntlohnungSicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Handelsunternehmen Die Schwarz Personal Services ist zentraler Abrechnungsdienstleister der Unternehmen der Schwarz Gruppe in Deutschland. Als Dienstleister stellt der Bereich eine fristgerechte und regelungskonforme Entgelt- und Reisekostenabrechnung sicher.

Deine Aufgaben
Im Bereich „Schwarz Personal Services“ suchen wir immer Berufseinsteiger und Berufserfahrene, aus diesem Grund kannst du dich hier dauerhaft bewerben:   Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten eines definierten Unternehmensbereiches in SAP HCMVorbereitung, Prüfung und Abwicklung der Lohn- und GehaltsabrechnungenSchnittstelle zu Führungskräften, Behörden und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner (m/w/d) der Gesellschaften und des Standorts zu den betreuten Themen in der Entgeltabrechnung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder auch ein Quereinstieg möglichIdealerweise erste Erfahrungen in der EntgeltabrechnungFachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht von Vorteil, jedoch keine GrundvoraussetzungSehr gute MS Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit SAP HCMBelastbarkeit sowie selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Betreuung und Pflege der Außenanlagen 
Entsorgung und Trennung von Müll 
Winterdienst (im Rahmen einer Rufbereitschaft) 
Wartung und Reparaturen von Spielgeräten sowie der Außenanlagen 
Durchführung von Instandhaltungsarbeiten

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in Mindestens dreijährige Leitungserfahrung Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren. Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe fachliche und soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice -Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Als Kaffee-Liebhaber schenken wir dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke . Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund – profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen , zum Beispiel einer Barista Ausbildung. Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung , die auch für den privaten Bereich gilt. Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld – all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Diese Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 150 Stunden/Monat zu besetzen. In unserem Shop gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Filialleiter / Shop Manager (m/w/d) die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden. Du führst dein Team , steckst deine Mitarbeitenden mit deiner Begeisterung für den Verkauf an und gibst ihnen regelmäßig Feedback . Die Umsetzung unserer Verkaufsstrategie managst du in Eigenregie und bist dafür verantwortlich, dass die von dir gesetzten Verkaufs- und Tchibo Ziele erreicht werden. Du stellst den reibungslosen Ablauf sowie eine optimale Warenpräsentation in deinem Shop sicher. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. Du liebst den Handel und hast idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft gesammelt. Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig . Durch deine hohe Empathie bist du in der Lage, andere Menschen zu begeistern . Eigenverantwortung , Flexibilität, Engagement und ein Verständnis für Zahlen sind Eigenschaften, die dich auszeichnen.

Im Hause Halbmond entstehen seit über 140 Jahren Teppiche in gestalterischer Vielfalt in heraus-ragender Qualität. Was 1880 mit der Gründung einer kleinen Weberei begann, ist heute ein leistungsfähiges, innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen – nach wie vor mit Produktion im vogtländischen Oelsnitz.Unser Schwerpunkt liegt in der Produktion individuell gestalteter textiler Bodenbeläge. Der Einsatz modernster Drucktechniken ermöglicht uns die Produktion von einzigartigen Designs in nahezu grenzenloser Farbvielfalt. Der Kreativität keine Grenzen zu setzen, ist eine unserer wichtigsten Maximen. Passgenaue Teppichfliesen, Teppiche und Schmutzfangmatten sind ebenfalls Teil unseres Produktsortiments.
Als innovatives, mittelständisches Textil­unter­nehmen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/nMechatroniker (w/m/d) „Sie stehen auf Teppich?“ Bei Halbmond Teppichwerke GmbH erwartet Sie ein spannendes und attraktives Umfeld mit innovativen und großartigen Produkten sowie Designs. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestalten. IHRE AUFGABEN•      Instandhaltung, Neu-, Ab- und Umbau sowie Störungsbeseitigung von elektrischen und elektronischen Betriebsmitteln und Fertigungsanlagen•      Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen im Bereich Steuerungs- und Antriebstechnik•      Einhaltung und Durchführung aller erforderlichen Wartungen, Inspektionen und Prüfungen sowie deren Ergebnisberichte•      Ausführen von Aufgaben an der Gebäudetechnik•     Wartung und Prüfung des betriebseigenen Maschinenparks•      Instandhaltung elektrotechnische Systeme für die Energieversorgung und Gebäudetechnik•     Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen•     Elektromaterialdisposition
IHR PROFILSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, idealerweise für Betriebstechnik bzw. Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. In Ihrer Vergangenheit waren Sie bereits in der elektrischen Instandhaltung eines Produktionsbetriebes tätig. Kenntnisse im Bereich Google Workspace sowie Erfahrungen in der Programmierung Siemens S7 sind wünschenswert. Darüber hinaus würden wir uns über eine vorhandene Schaltberechtigung bis 10 kV sowie Fahrberechtigung für Gabelstapler und Hebebühnen freuen. Teamarbeit sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.Wir erwarten von Ihnen darüber hinaus•      gute Deutschkenntnisse zur Durchführung technischer Dokumentationen•      Bereitschaft für den Zwei-Schicht-Betrieb•      Rufbereitschaft und den Einsatz vor Ort im Störungsfall 

Jugendhilfe e. V. ist ein gemeinnütziger Träger, der seit über sechs Jahrzehnten in Hamburg tätig ist. Der Verein ist Träger ambulanter und stationärer Einrichtungen der Drogen- und Suchthilfe sowie der Wohnungs­losenhilfe. Die Fachklinik Hamburg-Mitte ist eine Einrichtung der stationären medizinischen Rehabilitation für Drogen- und Suchtmittelabhängige mit insgesamt 44 Plätzen. Medikamentenvergabe Kontrolle der Suchtmittelfreiheit durch Urin- und Atemluftkontrollen Notfallversorgung nächtlicher Bereitschaftsdienst und Wochenenddienst Ausbildung: staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Gründliche und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen: Kenntnisse in der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und Angeboten Kenntnisse in der Betreuungsdokumentation EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office) Darüber hinaus wünschen wir uns die folgenden Fähigkeiten: selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit im Team Flexibilität und Belastbarkeit

Unbefristete Anstellung und Vergütung nach Qualifikation Eine wertschätzend gelebte Unternehmenskultur Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen im Fachbereich 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Berufliche und private Unfallversicherung vom ersten Tag an Steuerfreie Geldkarte (Sodexo Pass) Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Job-Rad Vermögenswirksame Leistungen Jahresprämie Sie arbeiten gerne im kompetenten Team mit interessanten Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen? Dann ist diese Stelle wie für Sie gemacht. Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauvorhaben im erdverlegten Rohrleitungsbau Bauablaufplanung, Überwachung und Ergebniskontrolle unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges Koordination des eigenen Teams und der Nachunternehmer Führung und Förderung des eigenen Teams Kalkulation von Nachträgen, Angebotsvorbereitung Einen Abschluss als Industrie- bzw. Netzmeister, Bautechniker oder vergleichbar Alternativ ein Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Tiefbau oder vergleichbar) sowie erste einschlägige Berufserfahrung Quereinsteiger sind willkommen Kenntnisse im Fachgebiet Gas-, Wasser-, Fernwärme sind vorteilhaft Souveränität im Umgang mit Kunden, Auftraggebern und Mitarbeitenden Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

Eine un­be­fristete Voll­zeit­stelle Eine Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe S 15 TVöD-SuE, EG 10 TVöD, A10/A11 BayBG ent­sprechend den jeweiligen Vor­aus­setzungen Fachspezifische Fort­bildungs­mög­lich­keiten Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness Ein ab­wechslungs­reiches und viel­fältiges Auf­gaben­gebiet Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten Eine aufge­schlossene und sehr an­ge­nehme Team­atmosphäre Die Stelle ist, den gesetzlichen An­forderungen ent­sprechend, grund­sätz­lich teil­bar.  Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. Unabhängige Be­ratung und Un­terstüt­zung der jun­gen Menschen, ihrer Eltern sowie der Per­so­nen­sor­ge- und Er­zie­hungs­be­rech­tig­ten bei der An­trag­stel­lung, Ver­folgung und Wahr­nehmung von Leis­tungen der Ein­gliederungs­hilfe nach dem SGB VIII und SGB IX Un­terstützung bei der In­anspruch­nahme von Leistungen und Hin­wirken auf die Inan­spruch­nahme von Rechten In­for­ma­tion zu wei­ter­füh­ren­den fach­lichen und so­zialen Hil­fe­möglich­kei­ten ent­spre­chend des Be­d­arfs (u. a. Kon­takt­ver­mitt­lung zu Be­hör­den und an­de­ren Leis­tungs­trägern)  Ver­net­zung mit den In­sti­tutio­nen und Ko­ope­rations­par­t­nern im Be­reich der Be­hin­derten­hilfe und Ju­gend­hil­fe Mit­wir­kung an der be­stehenden Ver­netzungs­struktur zur In­for­ma­tions­ge­win­nung und Sen­si­bi­li­sie­rung für In­klu­sion Auf­bau von fall­be­zogenen Ko­ope­ra­tions­struk­turen mit al­len Sozial­leis­tungs­trägern und deren Ein­rich­tungen Ihre Auf­gaben gemäß § 10b Abs. 2 SGB VIII  Unterstützung des Trägers der öffent­lichen Jugend­hilfe bei der Zusammen­führung der Leistungen der Ein­gliederungs­hilfe gem. § 10b Abs. 2 SGB VIII Datenerhebung in Bezug auf die An­ge­bote der Ein­gliederungs­hilfe und vor­handene Er­fahrungs­werte in der strukturellen Zu­sammen­arbeit mit anderen Stellen und öffent­lichen Ein­richtungen, ins­be­sondere mit anderen Rehabilitations­trägern Aufbau einer internen Hilfe­ge­währung in Zu­sammen­arbeit mit der wirt­schaft­lichen Jugend­hilfe (Standards und Pro­zesse fest­legen) Öffnung, Auf­bau und konzeptionelle Weite­rent­wicklung bis­heriger Jugend­hilfe­an­ge­bote für Kinder und Jugend­liche mit Behinderung in Zusammen­arbeit mit den rele­vanten Ab­teilungen des Fach­be­reichs Jugend und Familie so­wie den Trägern der freien Jugend­hilfe Erarbeitung eines Schulungs­konzepts für alle Mit­arbeitenden hin­sicht­lich der großen Lösung in Kooperation mit beteiligten Sozial­leistungs­trägern Dokumentation und Bericht­er­stattung im Jugend­hilfe­aus­schuss Sie verfügen über ein ab­ge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (FH-Diplom / Bachelor) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, ein Hoch­schul­studium mit dem Schwer­punkt Sozial­wissen­schaften oder ein Studium der Ver­waltungs­wissen­schaften Berufserfahrung, Beratungs- und Kommuni­kations­kompetenzen in der Jugend- oder Ein­gliederungs­hilfe sind wünschens­wert Sie verfügen über sehr gute Kennt­nisse der gesetz­lichen Grund­lagen der Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere des SGB VIII, SGB IX, SGB X und BTHG Sie verfügen über Wissen zu unter­schied­lichen Behinderungs­formen und den sich daraus er­gebenden Teil­habe­be­darfen Sicheres und höfliches Auftreten sowie Verständnis für die Lebens­welt von jungen Menschen mit Behinderung und ihre Familien sind für Sie selbst­ver­ständ­lich In Stress­situationen be­halten Sie einen klaren Kopf und über­zeugen durch eine strukturierte und priori­sierte Be­arbeitung der an­fallenden Auf­gaben. Sie zeichnen sich durch ein hohes Organi­sations­talent, Team­fähig­keit und Zuverlässigkeit aus. Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Um­gang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Attraktive monatliches Fix­gehalt 720 € Urlaubs- und 72 % Weihnachts­geld Frei­willige Sozial­leistungen wie z. B. JobRad-Leasing Abwechslungs­reiches, viel­seitiges Aufgaben­gebiet – kein Tag ist wie der andere! Monatlich 50 € steuer­frei auf Ihre givve-Card Systematische Einar­beitung und Schulungen Flache Hierar­chien und angenehme Arbeits­atmosphäre in einem moti­vierten Team Aktive Unter­stützung der Bau­leitung bei der Abwicklung und Reali­sierung unserer Projekte, z. B. durch Baustellen-Vorbereitungen Erstellung von Doku­mentationen und Aufmaßen auf der Bau­stelle durch Begleitung der Bau­leitung Bearbeitung und Kontrolle von Kreditoren- sowie Debitoren­rechnungen Angebotsanfragen an Nach­unter­nehmer:innen Aufbau und dauer­hafte Pflege der elektronischen Projekt­ablage Unter­stützung bei in- und externem Schrift­verkehr mit allen Beteiligten wie z. B. Bauherr:innen und Planer:innen Mängel­management in Zusammen­arbeit mit der Bau­leitung Idealer­weise abgeschlossene kauf­männische oder technische Aus­bildung oder Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Tätig­keit Versierter Umgang mit MS Office sowie EDV-Affini­tät, um sich branchen­spezifische Software­kennt­nisse (z. B. RIB iTWO) anzu­eignen Technisches Ver­ständ­nis Sehr gute schrift­liche und münd­liche Kommunikations­fähig­keit Organisations­geschick und Verant­wortungs­bewusst­sein

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Ambulante Hilfe zur Pflege
Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten Bewilligung/ Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Leistungserbringung mittels IT-Verfahren "OK - Sozius – SGB XII“ Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
Hilfe zur Gesundheit
Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe -zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten- (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII ), Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ), Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Erstellung von Bewilligungs – und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,VIII, IX, X, XI, XII Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kenntnisse in Excel Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Johannesbad Fachklinik, Gesundheits- & Rehazentrum Saarschleife ist eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie, Psychosomatik und Neurologie und verfügt über 500 Betten. Über 300 Mitarbeiter sorgen für eine medizinische und therapeutische Behandlung unserer ambulanten und stationären Patienten auf höchstem Niveau. Sie sorgen für eine individuelle Betreuung und Pflege unserer neurologischen Reha-Patient:innen Sie führen Behandlungen von Patienten auf Basis ärztlicher Verordnungen durch Im Rahmen der Behandlung und Pflege der Patient:innen sorgen Sie für eine lückenlose Dokumentation zur stetigen Sicherung der Ergebnisqualität Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte Altenpfleger:in (m/w/d) Ihr empathisches & patientenorientiertes Auftreten bildet die Basis für eine qualitative Pflege auf Augenhöhe Eine professionelle Kommunikation und eine gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und prägen auch Ihre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen

Selbständiges Durchführen von Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen sowie Änderungen an Folgeverbund-Großwerkzeugen zur Metallbearbeitung und Umformung Fehlersuche und Ursachenanalyse bei werkzeugbedingten Störungen und Defekten sowie deren Behebung Anfordern und Einarbeiten von Ersatzteilen Zusammenbau von Werkzeugen nach technischen Konstruktionszeichnungen Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Werk-zeuge unter Einhaltung der Termin- und Qualitätsvorgaben

Mit knapp 600 Mitarbeitern an 5 internationalen Standorten ist Kocher+Beck seit Jahrzehnten als Marktführer in der Herstellung von hochpräzisen Stanzwerkzeugen und als Systemlieferant in der Druck- und Converting-Industrie bekannt. Weltweit profitieren unsere Kunden von unserem Know-how, unserer Kompetenz und unseren individuellen Lösungen. Programmieren, rüsten & bedienen von 3- und 5-Achsbearbeitungszentren mit Heidenhainsteuerung Einlesen, kontrollieren und optimieren von CNC-Programmen von unseren CAM-Programmierern Überwachen des Fertigungsprozesses Optimieren von vorhandenen Programmen Fräsbearbeitung von komplexen Einzelteilen Durchführen von Qualitätsprüfungen nach Zeichnung und Vorgabe der QS Dokumentation und Kontrolle der Fertigungs- und Prüfdokumente Mehrmaschinenbedienung Abgeschlossene Ausbildung in der Zerspanungsmechanik oder vergleichbare Ausbildung Gute Deutschkenntnisse Kenntnisse in der Programmierung und in der sicheren Bedienung von 3-Achs und 5 Achsbearbeitungszentren Kenntnisse in der Steuerung Heidenhain 530i und 640 Flexibilität; Qualitätsorientiert und eigenverantwortlich Teamfähigkeit Belastbarkeit Selbstständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit

Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams

Fachliche Verantwortung des elektrotechnischen Betriebs, insbesondere in Tunnelbetriebsanlagen und Kabelhäuser als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) für die Fach- und Aufsichtsverantwortung gemäß DIN VDE 1000-10 Gewährleistung eines sicheren elektrotechnischen Betriebes Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die elektrotechnischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Festlegung, Organisation und Durchführung der einschlägigen Prüfungen für ortsfeste und ortsveränderliche Anlagen Erstellung, Anpassung und Freigabe der Tätigkeiten der Elektrofachkräfte sowie Durchführung von Unterweisungen und Schulungen Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Aufgabenbereich

Aufrechterhaltung einer 24/7-Überwachung durch Teamarbeit in Wechselschicht Überwachung und Steuerung von Verkehrsbeeinflussungsanlagen auf Autobahnen und Bundesstraßen im Bereich der Niederlassung Südbayern, z.B. Seitenstreifenfreigabe oder notwendige Geschwindigkeitsanpassungen Überwachung und Steuerung der betriebs- und verkehrstechnischen Anlagen für Tunnel im Bereich der Niederlassung Südbayern, z.B. ereignisbezogene Behandlung von Tunnelsperrungen und Notfallsystemen Enge Abstimmung mit Schnittstellen (Autobahnmeistereien, Polizei und Rettungskräfte) bei der Umsetzung von ereignisbezogenen Maßnahmen

Dich erwarten ein ausgesprochen herzliches Betriebsklima, ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch, helle Büroräume, ein stadtnahes neues Bürogebäude und vieles mehr! Neben 6 Wochen Urlaub im Jahr und einem 13. Monatsgehalt sind Benefits wie ein hauseigenes Fitnessstudio, Gesundheitstage, Fahrradleasing, regelmäßige Firmen-/Team-Events, Mitarbeiterparkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Kaffee und Wasser bei uns selbstverständlich. 100 % CO2-Ausgleich von Beförderung und Übernachtung
Der Klimaschutz - in der Tourismusbranche oft ein zweischneidiges Schwert - liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. So kompensieren wir bereits seit 2018 als einer der ersten deutschen Reiseveranstalter sämtliche bei uns gebuchte Beförderungsleistungen. An unserem Firmensitz beziehen wir ausschließlich Ökostrom und es kann eine E-Ladesäule genutzt werden. In unserer hausinternen Transferabteilung erstellst/berechnest du Bahnpreise für Gruppenreisen. gibst du Fahrplanauskünfte und suchst nach der bestmöglichen Bahnverbindung. buchst du und stellst Bahntickets für Gruppen aus. Du hast eine touristische Ausbildung absolviert und idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Du bringst DB-Kenntnisse mit und liebst es, Kundinnen/Kunden mit der Bahn auf Reisen zu schicken. Du bist eine freundliche Person, kannst gut mit Menschen umgehen und bist ein Teamplayer. Du arbeitest organisiert, strukturiert, lösungsorientiert und effizient. Du kommst mit einem PC und den gängigen Programmen von Microsoft Office klar und hast vorzugsweise auch Kenntnisse in Amadeus Bahn.

Wir sind ein inhabergeführter, interdisziplinärer Volldienstleister für Projektsteuerung, Immobilienberatung und Baumanagement von Wohn- und Gewerbeprojekten. Mit neugierigen und motivierten Mitarbeitern begeistern wir uns täglich neu für die vielseitigen und komplexen Aufgaben einer jeden Projektentwicklung. Steuerung des Planungs- und Umsetzungsprozesses komplexer deutschlandweiter Bauvorhaben Koordination aller Projektbeteiligten und aller Termine Kostenverfolgung Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Selbstständige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise Individuelle Lösungsentwicklung bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen Starkes, selbstsicheres und gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office

Wir sind ein inhabergeführter, interdisziplinärer Volldienstleister für Projektsteuerung, Immobilienberatung und Baumanagement von Wohn- und Gewerbeprojekten. Mit neugierigen und motivierten Mitarbeitern begeistern wir uns täglich neu für die vielseitigen und komplexen Aufgaben einer jeden Projektentwicklung. Steuerung des Planungs- und Umsetzungsprozesses komplexer deutschlandweiter Bauvorhaben Koordination aller Projektbeteiligten und aller Termine Kostenverfolgung Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Selbstständige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise Individuelle Lösungsentwicklung bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen Starkes, selbstsicheres und gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office

Umsetzung von Anweisungen und Zielvorgaben der Geschäftsleitung und Verkaufsleitung Verantwortung für alle Aufgaben im Hinblick auf den Warenverkauf, Warenaufbau und Warenpräsentation; Leitung der Saisonumstellung Organisation aller Arbeitsabläufe. Hierzu gehören die Erstellung der wöchentlichen Diensteinsatzpläne sowie Planung der Urlaubs- und Freizeittage der Mitarbeiter Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter Unterweisung der Mitarbeiter in betriebsinterne Abläufe der Filiale Bearbeitung von Reklamationen und Durchführung von Warenverschiebungen Prüfung der Kassenvorgänge und Abschlüsse Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung der Filiale

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Das klingt nach einem spannenden Arbeitsumfeld? Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Steuerabteilung auch bei der weiteren Digitalisierung eine/n ,,Steuerfachangestellte/r mit ausgeprägter IT-Kompetenz". Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Für diverse steuerliche IT-Anwendungen und Schnittstellen sind Sie verantwortlich für die administrativen Einstellungen, Anpassungen und Kontrollen. Sie stehen den Mitarbeitern des Bereichs Steuern in IT-Fragen als erster Ansprechpartner zur Verfügung und tragen zur Stärkung der digitalen Kompetenz der Mitarbeiter im Bereich Steuern bei. Sie tauschen sich mit dem Bereich IT- und Digitalisierungsmanagement der VNG AG aus und stoßen digitale Weiterentwicklungen im Bereich Steuer an. Sie entwickeln eigene konkrete Vorschläge und Maßnahmen zur weiteren digitalen Transformation des Bereiches Steuern und setzen diese um. Sie unterstützen uns in den klassischen Aufgaben einer Steuerabteilung (Steuerberechnungen, Steuererklärungen und -anmeldungen, Anträge, Bescheidprüfungen, Erfüllung von Dokumentationspflichten). Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten und haben erste Praxiserfahrungen gesammelt. Alternativ haben Sie einen wirtschaftswissenschaftlichen Hoch- oder Fachschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern und/oder Wirtschaftsinformatik absolviert. Sie bringen eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen mit, verfügen über sehr gute Softwarekenntnisse und können sich in neue Systeme schnell einarbeiten. Sie sind innovativ, interessieren sich für Zukunftstechnologien und wollen diese in Ihrem Arbeitsumfeld umsetzen. Dabei achten und beachten Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Tax Compliance und IT-Sicherheit). Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, fach- und prozessübergreifendes Denken sowie einen selbständigen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Arbeitsstil aus. Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und können Nicht-IT-Spezialisten von neuen technologischen Möglichkeiten überzeugen und sie zur Nutzung dieser befähigen.

Unterstützung bei der Abrechnung vorhandener periodischer Dauer­leistungen wie z. B.bei der Abrechnung von Eigen­software- und Fremd­software­wartungbei der Abrechnung von SMGWA Leistungen inkl. Vodafonegebühren und Bearbeitung der EK-Seitebei der Abrechnung von Cloud­leistungenUnterstützung bei der Abrechnung neuer Geschäftsmodelle, wie z. B.bei der Abrechnung der neuen AWS Cloudbei der monatlichen Abrechnung der AS4 Gebühren mit Echtdaten (tatsächliche Marktnachrichten)bei der Abrechnung komplexer SaaS ModelleUnterstützung in der Auftrags­bearbeitungAllgemeine kaufmännische Tätigkeiten

Montage medientechnischer Anlagen, Bildschirme, Videoprojektoren, Audiotechnik und Videokonferenzsysteme Fehlersuche und Optimierung in bestehenden Installationen

SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen –und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven im In- und Ausland, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!
Fertigen von Blechteilen mittels CNC-, Stanz- und NibbelmaschineWeiterverarbeitung der Blechteile an einer AbkantpresseBedienen einer CNC-Bohr- und –FräsmaschineManuelle Metallbearbeitung wie Senken, Bohren, Sägen, Entgraten, Zuschnitt, etc.​ ​abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, z.B. Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Karosseriefahrzeugbauer, Industriemechaniker o.ä.Sicherer Umgang mit Technischen Zeichnungen
Erfahrung im Bereich Stanzen, Kanten/Biegen, Chassis- und Gehäusebau
Selbständiges Arbeiten, Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität
Teamfähigkeit

Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Fachleitung (m/w/d) für die Unterrichtsinhalte der Berufsfachschule für Pflege am Standort Döbeln und Oschatz.
Ihre Aufgaben:aktive Gestaltung des Fachbereiches sowie Förderung der Schulentwicklung und Sicherstellung der Qualität der AusbildungUnterstützung der Leitung bei der MitarbeiterführungKoordination der StundenplanungTeilnehmergewinnung, -betreuung und FehlzeitenüberwachungUnterrichtsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts
Wir bieten:Schulungsräume mit neuster MedienausstattungVergütung in Anlehnung an TV-Lflexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Regelungenbis zu 30 Urlaubstage Förderung bei Studiums- und WeiterbildungsteilnahmenUnterstützung der Fitness durch z.B. Firmenfitness, Dienstrad-Leasing Weitere Zusatzleistungen z.B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV-Ticket), Kinderbetreuungszuschuss, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge erforderlich: absolvierter Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister), bevorzugt in den Bereichen Pflege, Medizinpädagogik, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik, Gesundheits- und Pflegemanagement, o.ä.hohe soziale Kompetenz und TeamfähigkeitFreude an der Arbeit mit jungen ErwachsenenModerations- und Präsentationskompetenz

Sie sind der verlängerte Arm des Schichtleiters und führen fachlich ein Team von bis zu 10 Mitarbeitern. Sie sind für die Koordination und Steuerung aller Aktivitäten innerhalb des Teams zuständig. Sie sorgen für Qualität und Leistung im Team sowie Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz. Einsatzbesprechungen mit dem Schichtleiter, Teambesprechungen oder Einzelgespräche mit den Mitarbeitern gehören zu dem Aufgabengebiet. Sie unterstützen Ihr Team durch Ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft.