Heilerziehungspfleger in Göllheim Vollzeit In unserem HTK in Göllheim bieten wir komplexe Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Knapp 50 Kolleginnen und Kollegen erbringen ein breites Leistungsspektrum für ganz besondere Menschen. Unser Sozialpädiatrisches Zentrum mit Frühförderung ist eine ambulante, kinderärztlich geleitete Einrichtung für Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Wir unterstützen die Kinder dabei, größtmögliche Selbstständigkeit zu erlangen. Für unser Angebot suchen wir ab sofort eine Heilerziehungspfleger in Ihre Benefits: EG 9a TVÖD-VKA + Jahressonderzahlung kein Wochenend-, Feiertags- oder Nachtdienst zusätzliche Altersvorsorge (finanziert vom Arbeitgeber) eine Tätigkeit in familiärer Atmosphäre im schönen Donnersbergkreis mit erstklassiger Verkehrsanbindung zielgerichtete Weiterbildungen Supervision Ihre Aufgaben: Mitwirken bei der Erstellung von individuellen Förderplänen und Entwicklungsberichten Planung und Durchführung von individuellen Beschäftigungs- und Gruppenangeboten Arbeiten nach dem Prinzip einer ganzheitlichen Förderung Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Mithilfe bei therapieunterstützten Lagerungen und Prophylaxen Mitwirkung bei der Hilfsmittelversorgung Mitgestaltung von Veranstaltungen der Tagesförderstätte Mithilfe bei der Durchführung von mehrtägigen, vollstationären Betreuungen sowie Ausflügen In unserem interdisziplinären Team arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen aus den anderen Therapiebereichen und unserem Ärzte- und Psychologenteam zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Kontakt Standort Göllheim Heilpädagogisch-Therapeutisches Kompetenzzentrum
Jahnstraße 2
67307 Göllheim
Telefon
Mobil

Baumaschinenführer/in, Baggerfahrer/in Wir wollen unser Team verstärken und suchen ab sofort eine/n Baumaschinenführer/in, Baggerfahrer/in mit Berufserfahrung (Vollzeit) für unseren Gewerbeabfallumschlag in Ebersbach/?Fils. Aufgaben: Bedienung der Umschlagaggregate (Bagger und Radlader) Interner Transport von Materialien sowie sichere Be- und Entladung von LKW Annahme, Verwiegung sowie Sortierung von Abfällen Instandhaltung und Pflege der Umschlagaggregate Aufräum- und Reinigungsarbeiten Betriebsgelände Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Umschulung / Weiterbildung Berechtigung zur Führung der Umschlagaggregate (Bagger, Radlader) Kundenfreundliches Auftreten Sie sind zuverlässig, arbeiten gern selbstständig und sind flexibel? Auch als Quereinsteiger erhalten Sie eine Chance. Wir sind gerne bereit Sie einzuarbeiten. Haben Sie vorab noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte telefonisch unter 0175/ bei unserem Betriebsleiter, Herrn Haug. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie entweder per Mail an oder per Post. Kontakt Herr Haug, Betriebsleiter
Tel.: 0175/ Standort Ebersbach ERM Ebersbacher Reststoff Management GmbH
Strutstraße 35
73061 Ebersbach an der Fils

Anlagen- und Maschinenbediener (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit Olpe AUFGABEN Bedienung und Überwachung von Anlagen und Maschinen zur Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln Durchführung von Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen an Maschinen Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Dokumentation der Produktionsprozesse Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zur Optimierung der Produktionsabläufe PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise als Anlagen- und Maschinenführer Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, vorzugsweise in der Nahrungsmittel- oder Pharmaindustrie Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit WARUM WIR? Zukunftssicherer Job in einem stetig wachsenden Unternehmen Gründliche Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen Flexible 4-Tage-Woche, die Ihnen mehr Freizeit und Erholung bietet Teamorientiertes, freundliches Arbeitsklima Attraktive E-Bike-Leasing-Option für eine umweltfreundliche und aktive Freizeitgestaltung Angemessene und marktgerechte Bezahlung ÜBER UNS TISSO Naturprodukte GmbH ist als führender Spezialist und Premiumhersteller im Bereich therapeutischer Nahrungsergänzungsmittel bekannt. Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Produkte und ein ganzheitliches Therapiekonzept. Unsere Stärke liegt in der eigenen Forschung, Entwicklung und tief integrierter Produktion. Als wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche blicken wir optimistisch in die Zukunft und bieten unseren Mitarbeitern sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Wir sind stolz darauf, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten, unterstützt durch unsere Expertise und unser Engagement für Exzellenz in jedem Aspekt unseres Geschäfts.

Mediengestalter Digital (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit Wenden AUFGABEN Bildrecherche, -Bearbeitung und -Erstellung im Rahmen unseres Corporate Designs Videoproduktion und -Postproduktion Entwicklung und Umsetzung eigener, crossmedialer Konzepte Content-Pflege (Blog, Website, Shop) Erstellen und Bearbeiten von Ad Visuals und Ad Copys als Werbeträger auf Google und Social Media Erkennen von Markt-Trends und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen PROFIL Sicherer Umgang mit gängigen Grafiktools und CMS-Systemen (Canva, Creative Cloud, TYPO3, WordPress) Kenntnisse in Webdesign und Basiskenntnisse in HTML/CSS Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sprachliche Ausdrucksfähigkeit Kreativität, Detailorientierung und ein gutes Verständnis für Ästhetik Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten WARUM WIR? Einen Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Homeoffice (max. 2 Tage) nach Absprache Hohe Work-Life-Balance inkl. flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Arbeiten auf Augenhöhe mit viel Raum für eigene Ideen in einem hoch motivierten Team Faires und wertschätzendes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, dazu Mitarbeiterrabatte, Firmenevents u.v.m. Möglichkeit eines e-bike-Leasing für eine aktive Freizeitgestaltung Sicherheit und Perspektive mit umfassenden individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnstiftende Tätigkeit WAS DU NOCH WISSEN SOLLTEST: Die Stelle ist ab sofort zu besetzen Die Stelle ist unbefristet mit 6 Monaten Probezeit ÜBER UNS TISSO Naturprodukte GmbH ist als führender Spezialist und Premiumhersteller im Bereich therapeutischer Nahrungsergänzungsmittel bekannt. Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Produkte und ein ganzheitliches Therapiekonzept. Unsere Stärke liegt in der eigenen Forschung, Entwicklung und tief integrierter Produktion. Als wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche blicken wir optimistisch in die Zukunft und bieten unseren Mitarbeitern sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Wir sind stolz darauf, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten, unterstützt durch unsere Expertise und unser Engagement für Exzellenz in jedem Aspekt unseres Geschäfts. TISSO Naturprodukte GmbH
Frau Cornelia Huber
Eisenstraße 1
57482 Wenden
(0) -1385

Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Schnell ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in Ellwangen an der Jagst. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Seit 28 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft, auf einer Verkaufsfläche von 1200 m , mit einer Vielzahl an qualitativ hochwertigen Produkten und bieten ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt.Für unseren Markt in Ellwangen suchen wir Sie als Fachverkäufer Bäckerei (m/w/d) Referenznummer: 27191 Ihre Aufgaben Verantwortung: Sie sind verantwortlich für reibungslose Geschäftsabläufe in der Bäckerei Kundenservice: Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und begeistern diese für frische Backwaren Sortimentspflege: Sie haben die Backtheke stets im Blick und sorgen für eine kreative Warenpräsenz Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk oder Lebensmitteleinzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Backtheke Kundenfokus: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und verfolgen unsere Unternehmenswerte Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und unbefristeteten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad Gesundheit: Wir übernehmen die Kosten Ihrer Krankenversicherung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Anja Schnell Mehr über EDEKA Südwest:

Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Schnell ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in Ellwangen an der Jagst. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Seit 28 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft, auf einer Verkaufsfläche von 1200 m , mit einer Vielzahl an qualitativ hochwertigen Produkten und bieten ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt.Für unseren Markt in Ellwangen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Einzelhandelskaufmann (m/w/d) Referenznummer: 27187 Ihre Aufgaben Getränke: Sie sind verantwortlich für den Bereich Getränke und sorgen für reibungslose Abläufe Warenverfügbarkeit: Mit Ihrem Blick für Details sorgen Sie für eine ansprechende Warenpräsentation Disposition: Sie bestellen die Waren bedarfsgerecht und vermeiden Engpässe Kundenservice: Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und beraten diese in der Getränkeabteilung Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft sowie in der Personalführung Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und wissen Ihr Team zu motivieren Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und unbefristeteten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad Gesundheit: Wir übernehmen die Kosten Ihrer Krankenversicherung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Anja Schnell Mehr über EDEKA Südwest:

Pflegerische Leitung / Stationsleitung Geriatrie A430 STELLENÜBERSICHT access_time Sofort work_outline Vollzeit location_on Jena euro_symbol Vergütung nach
TV-L timer Unbefristet account_balance_outlined Pflegedirektion STELLENBESCHREIBUNG Das sind Ihre Aufgaben: Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse der Pflegerischen Organisationseinheit Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Bindung der Beschäftigten Organisation und Dienstplanung, Planung zur Kompensation von Personalausfällen Förderung und Vernetzung interner Bereiche und externer Partner / Partnerinnen Mitverantwortlich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Mitverantwortung bei der ordnungsgemäßen Durchführung, Kontrolle und Aktualisierung der Patientendokumentation Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Pflege- und Qualitätsstandards, sowie gesetzliche Bestimmungen, Richtlinien und Dienstanweisungen Bedarfsgerechte Personal- und Urlaubsplanung Darauf kommt es uns an: abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpfleger/ Altenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachkraft abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Bereitschaft diese zu erwerben versiert im Bereich Pflegemanagement Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Fähigkeit zur Führung und Motivation der Mitarbeiter /Mitarbeiterinnen Und wir bieten Ihnen noch mehr: Familienbüro Gesundheits- und Fitnessangebote Betriebliche Altersvorsorge Hilfe bei der Wohnungssuche exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken Kennziffer: 169/2024 Pflege bei uns lohnt sich! home_work_outlined zukunftssicherer Arbeitsplatz face_outlined Betriebliche Altersvorsorge monetization_on_outlined Vermögenswirksame Leistungen school_outlined kostenlose Fortbildung info inklusive Freistellung beach_access_outlined 30 Urlaubstage local_offer_outlined Produktvergünstigungen info exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken favorite_border Gesundheitsprogramme info kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen child_care_outlined Familienbüro restaurant Kantine vpn_key_outlined Hilfe bei der Wohnungssuche Ihre Ansprechpartnerin: person_outline Kristin Schmidt badge Stabsstelle Pflegedirektion call 03641 9-320209 Jetzt bewerben!

Erzieher/in (m/w/d) für die Kita DRK Soziale Einrichtungen GmbH Wir suchen zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams Erzieher/Innen (m/w/d) für die Kita Zwergenhöhle in Bad Emstal ab sofort und ab Sommer, im Stundenumfang von mind. 20-39 Std. Wir bieten Eine Vergütung in allen Positionen nach dem aktuellen DRK-Reformtarifvertrag (angelehnt an den TVÖD) Weihnachtsgeld und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Kostenübernahme für Hygienebelehrungen und Erste-Hilfe-Kurse Wir bilden alle Mitarbeiter/innen für die Marte-Meo-Methode hausintern aus unbefristetes Arbeitsverhältnis Jobradleasing vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Supervision Mehr Informationen zu den Kitas und den Konzeptionen unter Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
DRK Soziale Einrichtungen GmbH
Frau Freiburger/Frau Stiehl
Königsquellenweg 2a
34537 Bad Wildungen
0 /-51 oder per Email an
online-Bewerbung unter

Teamleiter Service zur Planung von Service- und Inbetriebnahmen (m/w/d) The Clean Air
Company Die Nederman MikroPul suchtfür den Standort in 77948 Friesenheim einen Teamleiter Service zur
Planung von Service- und Inbetriebnahmen (m/w/d) Karrierebei Nederman Ihre Tätigkeit Personalplanung für Inbetriebnahmen und Service im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Organisatorische Mitarbeiterführung Überwachung der Termineinhaltung und Zielerreichung Kostenüberwachung sowie Budgeteinhaltung Kommunikation innerhalb des Teams und mit dem Kunden Organisatorische Personalplanung (Urlaub, Arbeitszeiten) Datenpflege im ERP System und von Terminplänen Interne Kommunikation über Projektabläufe Ihr Profil Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute kommunikative Fähigkeiten sowie fließend englisch Versiert in MS Office sowie digitaler Tools Teamfähigkeit, analytisch-planerisches Denken und gutes Kommunikationsvermögen setzen wir ebenso voraus, wie die Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen Nederman MikroPul bietet engagierten Bewerbern eine vielseitige Aufgabe, mit der Möglichkeit am dynamischen Wachstum mitzuwirken. Auch Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten. Wenn Sie gerne in einem kompetenten Team selbstständig und verantwortungs- bewusst arbeiten, dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin per Post oder online zu. Wir freuen uns auf Sie! Personalabteilung
Nederman MikroPul GmbH
Industriestraße 9
77948 Friesenheim
Kurz über Nederman Nederman ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Produkte und Lösungen im Bereich der Umwelttechnik mit Schwerpunkt industrielle Gasreinigung. Die Produkte und Lösungen des Unternehmens tragen dazu bei, die Umweltbelastung zu reduzieren, sichere und saubere Arbeitsumgebungen zu schaffen und die Produktionseffizienz zu verbessern. Nederman bietet Komplettlösungen, einschließlich Engineering, Montage, Inbetriebnahme, digitaler Vernetzung, Schulung und Aftermarket. Der Vertrieb wird über eigene Vertriebsbüros und Distributoren in über 50 Ländern gesteuert. Die Produktion erfolgt in 13 Ländern auf fünf Kontinenten. Die Nederman Group ist an der Nasdaq Stockholm Mid Cap notiert und beschäftigt über 2.400 Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr unter

Tradition und Vision - Menschlichkeit und Erfolg Wir sind ein modernes Unternehmen - mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip "Eine(r) für alle - alle für Eine(n)". Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Anlageberater Privatkunden (m/w/d) Sie möchten für unsere Privatkunden der Filiale Koblenz oder Lahnstein die richtigen Geldanlage- und Investmentstrategien finden? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Im Rahmen unseres hybriden Beratungsansatzes betreuen Sie unsere Kunden in Präsenz oder auch digital. Ihre Aufgaben In erster Linie betreuen und beraten Sie unsere Kunden aus dem Segment "vermögende Privatkunden" in der Gebietsdirektion strukturiert rund um das Thema Vorsorge, Geld-/Vermögensaufbau und Erbangelegenheiten. Neben hauseigenen Anlagelösungen nutzen Sie aktiv die Produkte unserer Kooperationspartner Union Investment, Schwäbisch-Hall, DEVK und pro aurum, um Vermögensstrukturierungen zu entwickeln. Als Anlageoptimierer (m/w/d) ist es Ihre persönliche Zielsetzung, herausragende Vertriebsergebnisse - vor allem im Bereich Fondsberatung - zu generieren. Des Weiteren wirken Sie beim Auf- und Ausbau neuer Vertriebsfelder mit und generieren so umfangreiche neue Kundenstämme. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Privatkundengeschäft

Alternativ: Beraterpass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers oder eine mindestens gleichwertige Zertifizierung Außerdem freuen wir uns über: Ihre ausgeprägten verkäuferischen und akquisitorischen Fähigkeiten Ihr sicheres und freundliches Auftreten Ihr gutes Ausdrucksvermögen Ihre hohe Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit sowie Ihr persönliches Engagement Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Zuverlässigkeit Unser Angebot Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten: Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z.B. vergünstigte Ferienangebote) Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Ihre Ansprechpersonen: Frank Fichter
Tel. -2202 Christiane Zimmer
Tel. -2204
Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler / Personalberatungen oder Zeitarbeitsunternehmen. Wir fokussieren uns auf eine Direktbesetzung im Rahmen des eigenen Recruitings.

Tradition und Vision - Menschlichkeit und Erfolg Wir sind ein modernes Unternehmen - mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip "Eine(r) für alle - alle für Eine(n)". Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Anlageberater Privatkunden (m/w/d) Sie möchten für unsere Privatkunden der Filiale Koblenz oder Lahnstein die richtigen Geldanlage- und Investmentstrategien finden? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Im Rahmen unseres hybriden Beratungsansatzes betreuen Sie unsere Kunden in Präsenz oder auch digital. Ihre Aufgaben In erster Linie betreuen und beraten Sie unsere Kunden aus dem Segment "vermögende Privatkunden" in der Gebietsdirektion strukturiert rund um das Thema Vorsorge, Geld-/Vermögensaufbau und Erbangelegenheiten. Neben hauseigenen Anlagelösungen nutzen Sie aktiv die Produkte unserer Kooperationspartner Union Investment, Schwäbisch-Hall, DEVK und pro aurum, um Vermögensstrukturierungen zu entwickeln. Als Anlageoptimierer (m/w/d) ist es Ihre persönliche Zielsetzung, herausragende Vertriebsergebnisse - vor allem im Bereich Fondsberatung - zu generieren. Des Weiteren wirken Sie beim Auf- und Ausbau neuer Vertriebsfelder mit und generieren so umfangreiche neue Kundenstämme. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Privatkundengeschäft

Alternativ: Beraterpass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers oder eine mindestens gleichwertige Zertifizierung Außerdem freuen wir uns über: Ihre ausgeprägten verkäuferischen und akquisitorischen Fähigkeiten Ihr sicheres und freundliches Auftreten Ihr gutes Ausdrucksvermögen Ihre hohe Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit sowie Ihr persönliches Engagement Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Zuverlässigkeit Unser Angebot Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten: Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z.B. vergünstigte Ferienangebote) Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Ihre Ansprechpersonen: Frank Fichter
Tel. -2202 Christiane Zimmer
Tel. -2204
Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler / Personalberatungen oder Zeitarbeitsunternehmen. Wir fokussieren uns auf eine Direktbesetzung im Rahmen des eigenen Recruitings.

Stellenausschreibung - Geschäftsführer und Projektsteuerer Einleitung: Die BBEK Energie GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bretten, Bruchsal, Ettlingen und Karlsruhe.
Die BBEK realisiert gemeinsame Dienstleistungen sowie die Planung, den Bau und den Betrieb von Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ziel der Gesellschaft ist es, die Herausforderungen der Energiewende gemeinsam anzugehen und den Ausbau Erneuerbarer Energien in der Region voranzutreiben.
Die Gesellschafter der BBEK erkennen den Ausbau der Erneuerbaren Energien als notwendigen und nachhaltigen Beitrag zur zukunftssicheren Energieversorgung und zur Reduzierung von CO2-Emissionen an. Zur Weiterentwicklung der BBEK Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Geschäftsführer und Projektsteuerer (w/m/d), der unsere Gesellschaft leitet und die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherstellt. Unser Angebot: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen. Ihre Aufgaben: Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten (Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation) im Anlagenbau Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen im Bereich Erneuerbare Energien Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung (Definition von Kostenparametern) Identifizieren und akquirieren von potenziellen Flächen für die Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (z. B. Solarparks, Windparks), Erstellen von Marktanalysen und Identifizieren von Trends Durchführung von Standortanalysen und Bewertung von Flächen hinsichtlich ihrer Eignung für erneuerbare Energieprojekte, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Erstellen von Verträgen und Verhandeln von Konditionen Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern sowie Behörden und anderen relevanten Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (technisch, betriebswirtschaftlich bzw. juristisch) vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement, bestenfalls im Bereich der Erneuerbaren Energien Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und technischen Aspekte von erneuerbaren Energieprojekten Kenntnisse im Anlagenbau und der Steuerung von Dienstleistern Erfahrung in der Akquise von Flächen und im Vertragsmanagement Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse und Identifizierung von Trends Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Koordination mit den beteiligten Gesellschaftern Organisationstalent mit Know-how und Überblick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Gremienerfahrung Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über den Button "Bewerben" auf der Stadtwerke Bruchsal GmbH Karrierehompage sowie der Online-Ausgabe der BNN. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Homann, Telefon -1002. Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen
Frau Yvonne Galios, Abteilung Personalwesen, Telefon - 198, gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung - Geschäftsführer und Projektsteuerer Einleitung: Die BBEK Energie GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bretten, Bruchsal, Ettlingen und Karlsruhe.
Die BBEK realisiert gemeinsame Dienstleistungen sowie die Planung, den Bau und den Betrieb von Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ziel der Gesellschaft ist es, die Herausforderungen der Energiewende gemeinsam anzugehen und den Ausbau Erneuerbarer Energien in der Region voranzutreiben.
Die Gesellschafter der BBEK erkennen den Ausbau der Erneuerbaren Energien als notwendigen und nachhaltigen Beitrag zur zukunftssicheren Energieversorgung und zur Reduzierung von CO2-Emissionen an. Zur Weiterentwicklung der BBEK Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Geschäftsführer und Projektsteuerer (w/m/d), der unsere Gesellschaft leitet und die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherstellt. Unser Angebot: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen. Ihre Aufgaben: Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten (Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation) im Anlagenbau Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen im Bereich Erneuerbare Energien Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung (Definition von Kostenparametern) Identifizieren und akquirieren von potenziellen Flächen für die Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (z. B. Solarparks, Windparks), Erstellen von Marktanalysen und Identifizieren von Trends Durchführung von Standortanalysen und Bewertung von Flächen hinsichtlich ihrer Eignung für erneuerbare Energieprojekte, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Erstellen von Verträgen und Verhandeln von Konditionen Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern sowie Behörden und anderen relevanten Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (technisch, betriebswirtschaftlich bzw. juristisch) vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement, bestenfalls im Bereich der Erneuerbaren Energien Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und technischen Aspekte von erneuerbaren Energieprojekten Kenntnisse im Anlagenbau und der Steuerung von Dienstleistern Erfahrung in der Akquise von Flächen und im Vertragsmanagement Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse und Identifizierung von Trends Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Koordination mit den beteiligten Gesellschaftern Organisationstalent mit Know-how und Überblick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Gremienerfahrung Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über den Button "Bewerben" auf der Stadtwerke Bruchsal GmbH Karrierehompage sowie der Online-Ausgabe der BNN. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Homann, Telefon -1002. Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen
Frau Yvonne Galios, Abteilung Personalwesen, Telefon - 198, gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung - Geschäftsführer und Projektsteuerer Einleitung: Die BBEK Energie GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bretten, Bruchsal, Ettlingen und Karlsruhe.
Die BBEK realisiert gemeinsame Dienstleistungen sowie die Planung, den Bau und den Betrieb von Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ziel der Gesellschaft ist es, die Herausforderungen der Energiewende gemeinsam anzugehen und den Ausbau Erneuerbarer Energien in der Region voranzutreiben.
Die Gesellschafter der BBEK erkennen den Ausbau der Erneuerbaren Energien als notwendigen und nachhaltigen Beitrag zur zukunftssicheren Energieversorgung und zur Reduzierung von CO2-Emissionen an. Zur Weiterentwicklung der BBEK Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Geschäftsführer und Projektsteuerer (w/m/d), der unsere Gesellschaft leitet und die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherstellt. Unser Angebot: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen. Ihre Aufgaben: Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten (Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation) im Anlagenbau Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen im Bereich Erneuerbare Energien Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung (Definition von Kostenparametern) Identifizieren und akquirieren von potenziellen Flächen für die Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (z. B. Solarparks, Windparks), Erstellen von Marktanalysen und Identifizieren von Trends Durchführung von Standortanalysen und Bewertung von Flächen hinsichtlich ihrer Eignung für erneuerbare Energieprojekte, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Erstellen von Verträgen und Verhandeln von Konditionen Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern sowie Behörden und anderen relevanten Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (technisch, betriebswirtschaftlich bzw. juristisch) vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement, bestenfalls im Bereich der Erneuerbaren Energien Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und technischen Aspekte von erneuerbaren Energieprojekten Kenntnisse im Anlagenbau und der Steuerung von Dienstleistern Erfahrung in der Akquise von Flächen und im Vertragsmanagement Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse und Identifizierung von Trends Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Koordination mit den beteiligten Gesellschaftern Organisationstalent mit Know-how und Überblick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Gremienerfahrung Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über den Button "Bewerben" auf der Stadtwerke Bruchsal GmbH Karrierehompage sowie der Online-Ausgabe der BNN. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Homann, Telefon -1002. Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen
Frau Yvonne Galios, Abteilung Personalwesen, Telefon - 198, gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung - Geschäftsführer und Projektsteuerer Einleitung: Die BBEK Energie GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bretten, Bruchsal, Ettlingen und Karlsruhe.
Die BBEK realisiert gemeinsame Dienstleistungen sowie die Planung, den Bau und den Betrieb von Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ziel der Gesellschaft ist es, die Herausforderungen der Energiewende gemeinsam anzugehen und den Ausbau Erneuerbarer Energien in der Region voranzutreiben.
Die Gesellschafter der BBEK erkennen den Ausbau der Erneuerbaren Energien als notwendigen und nachhaltigen Beitrag zur zukunftssicheren Energieversorgung und zur Reduzierung von CO2-Emissionen an. Zur Weiterentwicklung der BBEK Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Geschäftsführer und Projektsteuerer (w/m/d), der unsere Gesellschaft leitet und die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherstellt. Unser Angebot: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen. Ihre Aufgaben: Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten (Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation) im Anlagenbau Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen im Bereich Erneuerbare Energien Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung (Definition von Kostenparametern) Identifizieren und akquirieren von potenziellen Flächen für die Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (z. B. Solarparks, Windparks), Erstellen von Marktanalysen und Identifizieren von Trends Durchführung von Standortanalysen und Bewertung von Flächen hinsichtlich ihrer Eignung für erneuerbare Energieprojekte, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Erstellen von Verträgen und Verhandeln von Konditionen Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern sowie Behörden und anderen relevanten Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (technisch, betriebswirtschaftlich bzw. juristisch) vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement, bestenfalls im Bereich der Erneuerbaren Energien Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und technischen Aspekte von erneuerbaren Energieprojekten Kenntnisse im Anlagenbau und der Steuerung von Dienstleistern Erfahrung in der Akquise von Flächen und im Vertragsmanagement Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse und Identifizierung von Trends Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Koordination mit den beteiligten Gesellschaftern Organisationstalent mit Know-how und Überblick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Gremienerfahrung Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über den Button "Bewerben" auf der Stadtwerke Bruchsal GmbH Karrierehompage sowie der Online-Ausgabe der BNN. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Homann, Telefon -1002. Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen
Frau Yvonne Galios, Abteilung Personalwesen, Telefon - 198, gerne zur Verfügung.

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. Projektleiter (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung Verbandszentrale Abteilung Gesundheit Berlin
ab sofort Vollzeit unbefristet Stellen-ID: 2024-059 Das sind Ihre Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung einer abgestimmten bundesweiten Präventions- und Gesundheitsförderungsstrategie der "Gesunden Lebenswelten. Ein Angebot der Ersatzkassen" fachliche Führung eines bundesweit agierenden Teams (derzeit mit drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) Konzeption, Koordination und fachliche Begleitung von Präventions- und Gesundheitsförderungsprojekten in nichtbetrieblichen Settings ( 20 a SGB V und 5 SGB XI) sowie Forschungs- und Entwicklungsvorhaben in Zusammenarbeit mit (wissenschaftlichen) Kooperationspartnern/?Dienstleistern (Prozess-)Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Leistungsbeschreibungen/?Ausschreibungen und Verhandlung der Vertragsgrundlagen innovativer Präventionsprojekte inkl. der Lenkung der Folgeprozesse mit den Dienstleistern selbstständige Durchführung von Besprechungen, Vorträgen und Moderationen sowie einschlägige Gremienarbeit Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und des wissenschaftlichen Arbeitens, idealerweise in einem der Versorgungsbereiche Prävention & Gesundheitsförderung und/oder Pflege. Sie zeichnen sich durch ein engagiertes, konzeptionelles und eigenverantwortliches Handeln aus. Sie haben Teamgeist und die Fähigkeit, ein Team kooperativ zu führen und Projekte zu steuern. Sie sind souverän in der Kommunikation und Verhandlung, wobei ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungskompetenz Ihr Profil abrunden. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 38,5 Stunden/Woche Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne Interne und externe Weiterbildungen Fach- und Führungskräfteprogramme E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros Verkehrsgünstige City-Lage Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen Gesundheitsseminare Firmen- und Teamläufe Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss Vergünstigte Kfz-Versicherung Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.05.2024. Sprechen Sie uns an: Ulrike Pernack
Stellv. Leiterin der Abteilung Gesundheit
Tel.: -1950
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Askanischer Platz 1
10963 Berlin

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. Referent (m/w/d) im Bereich Verbandspolitik und Gesetzgebung Verbandszentrale Abteilung Politik/?Selbstverwaltung Berlin
ab 01.05.2024 Vollzeit unbefristet Stellen-ID: 2024-056 Das sind Ihre Aufgaben Wahrnehmung von politischen Aufgaben für die Ersatzkassen auf Bundesebene Vorbereitung und Abstimmung gesundheitspolitischer Positionen der Ersatzkassen Analyse aktueller Entwicklungen in der Gesundheits- und Sozialpolitik und die Erarbeitung verbandspolitischer Stellungnahmen Begleitung von Gesetzgebungsverfahren unter Berücksichtigung abgestimmter Ersatzkassenpositionen Pflege gesundheitspolitischer Kontakte Was Sie mitbringen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Politik- und Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet Gesundheitspolitik. Sie überzeugen mit fundierten fachlichen Kenntnissen über das Gesundheitswesen, seine Entscheidungsprozesse sowie die Strukturen und die Funktionsweise der Gesundheitspolitik. Sie treten souverän auf und verfügen über Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Eine eigenverantwortliche, teamorientierte sowie termingenaue und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 38,5 Stunden/Woche Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne Interne und externe Weiterbildungen Fach- und Führungskräfteprogramme E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros Verkehrsgünstige City-Lage Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen Gesundheitsseminare Firmen- und Teamläufe Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss Vergünstigte Kfz-Versicherung Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.05.2024. Sprechen Sie uns an: Antje Kapinsky
Stellv. Leiterin der Abteilung Politik/?Selbstverwaltung
Tel.: -1203
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Askanischer Platz 1
10963 Berlin

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin, Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Traumazentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und ca. 32.000 ambulante Patienten behandelt. Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist KTQ zertifiziert. Für den Einsatz in der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Landau und Bad Bergzabern eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: Führung der zugewiesenen Bereiche in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin und unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens und standortbezogener Aufgaben Fachliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der nächsten Leitungsebene sowie Förderung einer engen, kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Sinne einer patientenorientierten Versorgung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und -leistung unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Pflege- und Personalkonzepte, Prozess- und Organisationsstrukturen Bedarfsorientierte Personalbedarf- und Einsatzplanung, -steuerung und -entwicklung gemeinsam mit den Stationsleitungen Mitarbeit in Projekten der Unternehmensleitung und der Pflegedirektion, insbesondere hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung sowie Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeitender Teilnahme an Arbeitsgruppen wie z.B. Hygiene, Ethikkommission, Arbeitssicherheit Aktive Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen und Besprechungen Planung und Überwachung der Teilnahme an Pflichtfortbildungen, Qualifikationserwerb und -erhalt Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre) in einem Gesundheitsfachberuf Sie können einschlägige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Patientenversorgung (ambulant oder stationäre Einrichtung) nachweisen Sie haben bereits ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bzw. Pflegemanagement oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossen oder werden dies in naher Zukunft abschließen Sie haben eine unternehmerische Denkweise, hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie bringen Belastbarkeit und Ausdauer mit und können Kritik- und Konfliktsituationen problemlos bewältigen oder moderieren Sie verfügen über einen zielgerichteten kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeitende teamorientiert zu motivieren und zu fördern Sie haben gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Programmen und gängigen Dienstplanprogrammen Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten zielführend einsetzen und weiterentwickeln können Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team Eine aktive Unterstützung bei der Einarbeitung durch unser Team Eine attraktive Vergütung nach TVöD-K, verbunden mit Vorteilen und Zusatzangeboten eines öffentlichen Arbeitgebers inkl. betrieblicher Altersversorgung Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region, in der andere gerne Urlaub machen Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung.
Wir freuen uns auf Sie! Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Annette Hofmann, die Sie unter der Telefonnummer -2581 erreichen. Unser Angebot spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder postalisch an die: Klinikum Landau-Südliche Weinstraße GmbH Personalabteilung • Bodelschwinghstraße 11 • 76829 Landau in der Pfalz

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften - Hochschule Braunschweig /?Wolfenbüttel Mediendidaktiker in (m/w/d) Wolfenbüttel Festanstellung Teilzeit befristet Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften - Hochschule Braunschweig / Wolfenbüttel Mit zwölf Fakultäten, rund 11.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Das Zentrum für gesellschaftliche Innovation am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine n Mediendidaktiker in (m/w/d) Vergütung: EG 11 TV-L
Umfang: 19,9 Std./ Woche
Befristung: bis zum 31.12.2026
Beginn: nächstmöglich
Standort: Wolfenbüttel Aufgabenbereich: Entwicklung von E-Learning-Kursen Umsetzung von rechtswissenschaftlichen Fallbeispielen in interaktive Fallgeschichten auf der Lernplattform Moodle Erstellung von Konzepten in den Bereichen E-Learning und Blended Learning Gestaltung digitaler Lehre Mediendidaktische Begleitung und Beratung in der Lehre Aufzeichnung und Video-/ Audioschnitt von Vorlesungen Entwicklung von interaktiven Lernangeboten, Micro-Learning, Podcast- und Video-Lerneinheiten Ideenentwicklung unterschiedlicher synchroner und asynchroner Lehrformate, z.B. Game Based Learning-Konzepte, Drehbüchern/ Storyboards für unterschiedliche Lehr- und Lernmedien Erstellung von Grafiken, Animationen Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) vorzugsweise in den Fachrichtungen Medienpädagogik/ Mediendidaktik oder mit Bezug zu den genannten Aufgaben Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Konzepten und mediengestütztem Lernen, idealerweise aus rechtsdidaktischer Perspektive vertrauter Umgang mit Lernmanagementsystemen und virtuellen Klassenräumen, insb. Moodle Erfahrungen im Einsatz von Medientechnik in der Lehre sowie Video-/ Audioschnitt Kenntnisse in der Erstellung von Animationen und Grafiken schnelles Erschließen neuer Programme und Webanwendungen Kreativität, Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit Interesse an aktuellen Themen wie digitale Rechtsdidaktik, Gamification, Game Based Learning, KI Die wissenschaftliche Forschung mit dem Ziel der Promotion wird unterstützt. Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Die Arbeitszeit beträgt 19,9 Stunden/Woche (50%).
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11TV-L. Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerben Sie sich bis zum 02.05.2024 Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. Kai Litschen erfragen. Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten?

In einem Imagetext beweihräuchert man sich immer auch ein bisschen selbst. Also tun wir das auch, aber eben auf unsere ureigene hanseatische Art. Ehrlich, die Kirche im Dorf lassend und ohne Extra-Schleifchen. Wir, das bedeutet: traditionsreich, innovativ und immer mit einem Augenzwinkern - HANSETRANS. Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen - überregional, seit 50 Jahren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Hamburg in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche) eine vertrauenswürdige Persönlichkeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP für die HANSETRANS-Unternehmensgruppe Ermittlung, Erfassung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Merkmale sowie deren kontinuierliche Pflege in SAP Bearbeitung von Darlehen, Pfändungen und anderen persönlichen Abzügen Bescheinigungs- und Meldewesen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Anfertigung aller Bescheinigungen und Arbeitspapiere Ansprechperson für Mitarbeiter (m/w/d) und Unterstützung der Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen Vorbereitung von statistischen Daten für die Berufsgenossenschaft, das Statistische Landesamt, die Schwerbehindertenabgabe und für interne Rückstellungen Erstellung von Berichten und Statistiken sowie Abfragen aus SAP Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gutes Know-how im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit SAP, IW-Elan und MS Office (Word / Excel / Outlook) Schnelle Auffassungsgabe sowie eine diskrete, sorgfältige und selbstständige, aber dennoch teamorientierte Arbeitsweise Sichere Kenntnisse in Deutsch (Wort / Schrift) Unser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein zukunftssicherer, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit einer flachen Organisationsstruktur Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld bei flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit (Homeoffice) Eine intensive Einarbeitung in abwechslungsreiche Aufgaben mit Herausforderungen und Verantwortung Gute Verkehrsanbindungen - die S-Bahn-Eidelstedt ist in nur 10 Gehminuten erreichbar - sowie Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub p. a. bei einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Benefits im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bis jährlich EUR 500 sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zu vermögenswirksamen Leistungen, zur Bildschirmarbeitsbrille und zum Deutschlandticket Job Bike Leasing, Teamevents Neugierig? Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer wöchentlich gewünschten Arbeitszeit, der darauf bezogenen Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins per E-Mail: HANSETRANS Buchhaltungsservice GmbH
Angelika Laskowski • Schnackenburgallee 157 • 22525 Hamburg

Über ITM Bei ITM Isotope Technologies Munich SE entwickeln, produzieren und vertreiben wir zielgerichtete diagnostische wie auch therapeutische Radiopharmazeutika sowie Radioisotope für die Krebsbehandlung auf globaler Ebene. Unsere Mission bei ITM besteht darin, den Behandlungserfolg und die Lebensqualität von Krebspatient innen durch die Entwicklung von zielgerichteten Radionuklidtherapien im Bereich der Präzisionsonkologie maßgeblich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neufahrn bei Freising vor Ort unbefristet einen Automation Engineer (f/m/d) Ihre Aufgaben Diagnose von Problemen sowie Fehlern auf der Ebene der SPS, des Leitsystems und der AS-Steuerung Unterstützung von Projekten bei der Planung, Durchführung und Auswertung der automatisierten Tests sowie bei der Analyse der Testergebnisse Betrieb (Wartung, Pflege der Dokumentation), Störungs- wie auch Fehleranalyse laufender Systeme und Anlagen Analyse, Erstellung, Durchführung und Pflege von automatisierten Testfällen mit verschiedenen Tools oder Frameworks Erweiterung, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Systeme sowie Prozesse im Betrieb unter Berücksichtigung von gültigen Normen und anerkannten Regeln der Technik im Verantwortungsbereich Akkurate technische und GMP-gerechte Dokumentation, zusammen mit den entsprechenden abteilungsinternen Stellen sowie in Abstimmung mit der Qualitätssicherung Zusammenstellung technischer Dokumentation, Erarbeitung wie auch Verschriftlichung von System- und Prozess-Know-how sowie Aufbereitung der Dokumentation für SOPs und Mitarbeiterschulungen Ihr Profil Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit technischer Fachrichtung in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder artverwandte Ausbildungen Gute Kenntnisse der gängigen Automatisierungssysteme der Siemens-Familie (z. B. PCS7 / Step 7 / WinCC / TIA Portal) Erfahrung mit Programmiersprachen wie C++, C#, AWL, JavaScript oder vergleichbaren Sprachen Grundkenntnisse in übergeordneten Steuerungssystemen (z. B. MES, ERP) sowie EMSR und der prozessnahen IT Umfassende Kenntnisse der Projektmanagement-Methoden, der Projektentwicklung, Erstellung von Konzepten und der Ausschreibung von Leistungen Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute EDV-Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich der pharmazeutischen, chemischen, Nahrungs- und Genussmittel oder auch Halbleiterindustrie von Vorteil Teamgeist und Freude an spannenden Aufgaben sowie eine gute Problemlösungskompetenz Darauf können Sie sich freuen Spannende Herausforderungen in einem aufstrebenden und schnell wachsenden Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum Eine offene Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Umfangreiches Onboarding-Programm Eine flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Sonderzahlungen Einfach nur gutes Gehalt? Nicht bei uns! Wir bieten Ihnen zusätzlich Mitarbeiterbeteiligungsprogramm JobRad oder Zuschuss zum Jobticket Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Individuell abgestimmtes Weiterbildungsangebot (u. a. Deutsch- und Englischkurse) Angebote im Bereich Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio, Förderung von Sportveranstaltungen, verschiedene Lifestylecoachings) Sie besitzen diese Qualifikationen, haben die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, und die Freude, ein tragender Teil unserer Zukunft zu werden? Prima. Wir sollten uns kennenlernen! Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung den frühesten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Sie können Ihren Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch im DOCX- oder PDF-Format einreichen. Kontakt Martina Paßreiter
-1713
ITM Isotope Technologies Munich SE
Human Resources
Walther-von-Dyck-Straße 4
85748 Garching / München, Deutschland Hinweis für Personaldienstleister
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Unterstützungsangebote akzeptieren. Die in der Ausschreibung angegebene Telefonnummer ist ausschließlich für Bewerberinnen wie auch Bewerber gedacht und soll nicht für andere Zwecke kontaktiert werden. Vielen Dank! Mehr über ITM Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einer internationalen Arbeitsumgebung an wegweisenden Projekten zu arbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Krebsbehandlung weltweit haben können. Wir suchen engagierte, talentierte sowie leidenschaftliche Fachkräfte, die unsere Vision teilen und dazu beitragen möchten, die Zukunft der Onkologie zu gestalten. Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen sowie dazu beitragen möchten, unser gemeinsames Ziel zu verwirklichen, dann zögern Sie nicht und reichen Sie Ihre Bewerbung bei uns ein. Wir freuen uns auf Sie! Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von ITM, unseren Standorten und unserer täglichen Arbeit. Weitere Informationen zu ITM erhalten Sie unter:

Zur Verstärkung unseres Bereichs Entwicklung suchen wir einen Systemarchitekten medizinisch-elektrische Geräte (m/w/d) Job-Nummer: req13 Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesundheit und die Lebensqualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Medizintechnik und widmen Sie Ihre Energie gerne der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Freuen Sie sich auf ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamgeist gelebt wird, sowie ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier sind Sie gefragt Sie verantworten die Erstellung und Pflege der Systemarchitektur von medizinisch-elektrischen Geräten und deren Schnittstellen unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (inklusive funktionaler Sicherheit und Cyber Security) und der Projektvorgaben (Qualität, Termin und Budget) Sie erstellen und pflegen ein Plattformkonzept mit dem Ziel der Wiederverwendung bereits vorhandener Produktkomponenten Sie sind zuständig für die Erstellung und Pflege der prozessrelevanten Produktdokumentation auf Systemlevel in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sie wirken bei der Definition und Pflege von Prozessen innerhalb des Produktlebenszyklus mit Sie entwickeln die Kompetenzen im Anforderungsmanagement und Systems Engineering innerhalb des Entwicklungsbereichs weiter Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer elektromechanischer Systeme / Systemarchitekturen, idealerweise im Bereich der Medizintechnik, mit Kenntnisse im Bereich der funktionalen Sicherheit (IEC 61508) und in der Cyber Security (IEC 62443) sind von Vorteil Sie besitzen fundierte Erfahrung im Systems Engineering und Anforderungsmanagement Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft zur Umsetzung neuer Lösungen sowie durch eine pragmatische und zuverlässige Arbeits- und Handlungsweise aus Das bieten wir Ihnen Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander vereinbaren können und sich im Unternehmen wohlfühlen. Dies unterstützen wir neben flexibler Arbeitszeitgestaltung durch vielfältige Sozialleistungen, gesunde Verpflegung und Events abseits des Arbeitsalltags. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Bewerben Sie sich einfach und komfortabel direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter
Sie haben noch Fragen? Unsere Personalleiterin, Anke Walkerling ( -124), freut sich über Ihren Anruf. Willkommen im Team!

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte - dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms - wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet - sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. Zwölf Kilometer von unserem Stammsitz in Worms ist unsere Zweigniederlassung Frankenthal mit ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beheimatet. Die Zweigniederlassung RENOLIT SE in Frankenthal ist ebenso intensiv mit der Produktion von Kunststoff-Folien verbunden, wie die Firmenzentrale in Worms. Im gleichen Jahr gegründet, hat sich unser Standort seit 1950 ebenfalls auf die Fertigung von PVC-Folien spezialisiert und zählt heute zu den fünf größten Arbeitgebern in Frankenthal. Daraus resultiert eine hohe Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns in der Mehrzahl über lange Jahre verbunden sind, gegenüber der Umwelt und natürlich unserer Heimatstadt. Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik Ihre Aufgaben bei RENOLIT Konzeption, Planung und Umsetzung von Investitionen zur Modernisierung oder Erweiterung von Produktionsanlagen in elektro- bzw. steuerungstechnischer Hinsicht Programmierung und Design komplexer SPS-Steuerungen und Visualisierungen Spezifikation der Elektrohardware bis auf Schaltschrankebene und Erstellen von Schaltschrankplanungsunterlagen Begleitung der Inbetriebnahme durch Montageüberwachung und Kontrolle der Maschinen- und Softwarefunktionen Anpassung der vorhandenen Anlagensteuerungen im Zuge von KVP und besonderen Produktionserfordernissen Ansprechpartner für externe Lieferanten sowie interne Organisationseinheiten (z.B. Mechanik, Produktion, Einkauf) Analysieren und Beheben von Störungen an Produktionsanlagen mit programmierbaren Steuerungen, rechnergestützten Prozessleitsystemen und Antriebstechnik Einhalten einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Vorschriften inkl. Unterstützung bei deren Umsetzung Übernahme der Aufgaben eines CE-Koordinators und Weiterbildung zur befähigten Person für Explosionsschutz Mitwirkung bei der Standardisierung von Technik und Dokumentation Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Master / Bachelor) in den Fachbereichen Elektronik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik Kenntnisse im Betrieb produktionsnaher IT (Hardware, Betriebssysteme, Netzwerktechnik und Anwendungsprogramme) Besondere Kenntnisse in der SPS-Automatisierung (Schwerpunkt Siemens S5 / S7 / TIA Portal) sowie Antriebstechnik (u.a. Siemens) Verständnis für Prozess- und Produktionszusammenhänge Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ziel- und leistungsorientiertes Denken Engagierte und kooperative Persönlichkeit Wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Freundliches Team und familiäre Atmosphäre Gute Verkehrsanbindung Zusätzliche Benefits, wie z.B. Betriebsarzt, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits Eckdaten Standort
RENOLIT SE, Zweigniederlassung Frankenthal Abteilung
Technik Stufe
Fortgeschritten Startdatum
Schnellstmöglich Arbeitsstunden
37,5-40 Befristung
Unbefristet Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zu. RENOLIT SE Katrin Scherr - HR Business Partner Franz-Nissl-Straße 2 67227 Frankenthal

Fachkraft für Energiemanagement (m/w/d) Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte - dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms - wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet - sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Umsetzung des Energiemanagementsystems mit Schwerpunkt Messsystemoptimierung und Datenverarbeitung Administration der Energiedatenerfassung und
-verarbeitung Optimierung des Energiedatenmanagements und Entwicklung einer Überwachungsstrategie Überwachung der Vorgaben aus der Energiepolitik, den Prozessen aus dem Energie-Handbuch und standortspezifischer sowie rechtlicher Vorgaben Durchführung und Unterstützung von internen und externen Betriebskontrollen und Audits Feststellung und Kommunikation von Mängeln sowie Ableitung, Initiierung und Kontrolle von Maßnahmen Ihr Profil Techniker- oder Meisterabschluss oder abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Energiedatenmanagement, MSR und Energiemanagement (DIN ISO 50001) Erfahrungen bezüglich Erneuerbare Energien, Prozess- und Anlagentechnik sowie Umwelttechnik Selbstständige und pro-aktive Arbeitsweise Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub Nach Vereinbarung auch Teilzeit möglich Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits Standort
RENOLIT SE, Hauptsitz Worms Befristung
Unbefristet Abteilung
QM/UM/EM Startdatum
schnellstmöglich Stufe
Fortgeschritten Arbeitsstunden
37,5 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Müller
Personalmanagement Worms - Bewerbermanagement RENOLIT SE Morgensternstraße 9 81479 München Telefon: .89.74917.545 Web:

Mitarbeiter Verladelogistik (m/w/d) im 4-Schicht-Betrieb Haben Sie Spaß an interessanten Aufgaben und herausfordernden Zukunftsprojekten? Wir suchen ab Oktober 2024 mehrere
Mitarbeiter Verladelogistik (m/w/d)
im 4-Schicht-Betrieb
Produktion Verladung Bahn Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl - Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere "raffinierte" Produkte entstehen Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen - dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraftstoffe im Fokus. Ihre Aufgaben: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Verladung unserer Produkte in Kesselwagen mithilfe unserer Verladeanlagen. Sie führen außerdem Wartungsarbeiten und kleine Reparaturmaßnahmen an den Verladeanlagen durch und sind für die regelmäßige Kontrolle der Anlagen zuständig. Darüber hinaus gehört es zu Ihren Tätigkeiten, einen ordnungsgemäßen Betrieb sicherzustellen sowie Abweichungen oder Unregelmäßigkeiten umgehend zu melden. Die Schichtübergabe über den Anlagenzustand, laufende Instandhaltungs- und Projektarbeiten sowie besondere Vorkommnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: Sie haben eine dreijährige technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie sind bereit, eine Ausbildung aller Verladebereiche eines Werkteils zzgl. einer Verladestelle des jeweiligen anderen Werkteils zu absolvieren. Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und arbeiten zuverlässig und sorgfältig. Darüber hinaus legen Sie großen Wert auf Sicherheit und bringen eine gute körperliche Fitness mit. Eine gute Lern- und Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind ebenfalls Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Wir bieten: Eine individuelle Einarbeitung Eine aufgabenorientierte Weiterbildung Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Attraktive Konditionen Eine betriebliche Altersvorsorge Ein angenehmes Arbeitsumfeld Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage! Kontakt:
Vanessa Bellaire
Tel.: -3547 Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG
Nördliche Raffineriestr. 1
76187 Karlsruhe

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Für unseren Standort Gera im Bereich Zentrale Betriebsmittel - Konstruktion suchen wir einen Konstrukteur Betriebsmittel (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sportliche Teamevents Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Entwurf, Konstruktion und Berechnung von Sondermaschinen, Vorrichtungen, Werk- und Hebezeugen sowie fachliche Beratung bei der Anfertigung Erarbeitung konstruktiver Lösung innerhalb von Rationalisierungsprojekten sowie nach Fachbereichsanforderung Erarbeitung detaillierte Konstruktion von Betriebsmitteln und Umsetzung in 3D-CAD Berechnung von Bauteilbelastungen und -spannungen unter Festlegung erforderlicher Bauteilabmessungen, Verbindungselemente und Normteile Erstellung und Dokumentation von Risikobeurteilungen Erstellung und Ablage von projektbegleitender Unterlagen beratende Mitwirkung bei Produkt-Neukonstruktionen Begleitung der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme entworfener und konstruierter Betriebsmittel Informationsbeschaffung, Kaufteil- und Lieferantenauswahl Prüfung und Festlegung von Fertigungsmöglichkeiten sowie nach Funktion Materialien, Passungen, Toleranzen, Oberflächenangaben und Wärmebehandlung Erstellung von Hydraulik- und Pneumatikschaltplänen, Weg-Schritt-Diagrammen, Ablaufplänen und Funktionsbeschreibungen Unterstützung bei der Erstellung, Beschaffung und Verwaltung vollständiger Dokumentationen und Grunddaten der konstruierten Betriebsmittel Unterstützung der Fachbereiche bei Wirtschaftlichkeitsbewertungen Das wünschen wir uns von Ihnen: abgeschlossene 3-jährige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor Maschinenbau) langjährige Berufserfahrung Solid Edge - Kenntnisse wünschenswert ISO GPS - Grundkenntnisse wünschenswert gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationstalent und Ergebnisorientierung Eigeninitiative und Selbständigkeit, Lernbereitschaft sowie Flexibilität Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an das Personalwesen der von uns beauftragten KAESER KOMPRESSOREN SE! Klicken Sie einfach auf den Button "Bewerben" und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER. Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Peter Jähnert oder Anastasia Urbig unter (0) gerne zur Verfügung. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. KAESER KOMPRESSOREN Dienstleistung GmbH

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind Netze, Vertrieb und Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Unsere Tochtergesellschaft TES Thüringer Energie Service GmbH ist für die Betreuung und Beratung unserer Kunden zuständig. Wir suchen dringend Verstärkung im VIP-Support, denn unsere Kunden brauchen besonderen Service! Für unseren Bereich Vertragsänderungen, in Jena, suchen wir einen Sachbearbeiter Vertragsänderung Kommunal m/w/d Wir sprechen Energie Eine sichere Energieversorgung ist heute Gesprächsthema Nummer eins. Zu allen branchentypischen Fragen haben wir eine Antwort oder finden Lösungen. Vielfalt, Dynamik und Anspruch nehmen immer mehr zu, die Kundinnen und Kunden brauchen uns mehr denn je. Ihre neue Stelle Sie betreuen unsere VIP-Kunden schriftlich und telefonisch. Das sind zum Beispiel Bürgermeister, die Kommunen, unsere Individual- und Rahmenvertragskunden, denen wir einen individuellen Service anbieten. Von Änderungen der SEPA-Mandate, Stammdatenänderungen, Vertrags- und Tarifumstellung bis hin zu Rechnungskorrekturen ist alles dabei. Folgende Aufgaben kommen außerdem auf Sie zu: Änderung und Bearbeitung von technischen und kaufmännischen Kundendaten Projektmitarbeit zur Umsetzung laufender und aktueller Prozesse Übernahme von Steuerungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen Koordination bereichsübergreifender Aufgaben Reporting/Statistik Ihre Talente und Fähigkeiten Sie haben eine gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sind ein Kommunikationstalent. Sie kennen sich mit dem Microsoft Office Paket gut aus und haben im besten Fall bereits Erfahrungen mit SAP. Sie haben Lust, ein VIP-Experte zu werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Beschäftigungsverhältnis Unbefristet, Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche Was bieten wir an: Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit) Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie) 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung) Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebsarztpraxis Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Ihrer Interessen können Sie uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Sie wollen der persönliche Ansprechpartner für unsere VIP-Kunden sein?
Dann bewerben Sie sich direkt auf unserem Portal: Share:

Jobbeschreibung In dieser Position wirken Sie bei der Umsetzung unserer Qualitätspolitik und Qualitätsziele mit. Zudem unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des QM-Systems und der Optimierung der bestehenden Prozesse. Leitung QM/QS (m/w/d) Ihre Aufgaben Überwachen, Prüfen und Dokumentieren von Prozessen und Produktionsabläufen Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Ansprechpartner für Kunden und Behörden rund um Audits, regulatorische Belange etc Sicherstellung und Umsetzung der Erfüllung rechtlicher Vorschriften Definieren und Implementieren von Maßnahmen zur Einhaltung der verschiedenen Standards Vor- und Nachbereitung von Zertifizierungs- und Kundenaudits Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Abteilungen zur Initiierung und Umsetzung von Vorbeugemaßnahmen bei Abweichungen Stellenanforderungen Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person, die als Leitung für Qualitätssicherung /Qualitätsmanagement unser Team unterstützt. In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards unserer Produkte und Dienstleistungen verantwortlich. Ihr Profil: Abgeschlossenen Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie (oder eines vergleichbaren Studienganges) bzw. adäquate fachliche und einschlägige Berufserfahrungen in der Lebensmittelindustrie Ein hoher Anspruch an Qualität, Lebensmittelsicherheit und Hygiene sind ebenso Merkmale Ihres Profils wie unternehmerisches Denken und die Fähigkeit zur Selbstorganisation Ausgeprägte Sozialkompetenz die sich durch Kommunikations- und Kooperationskompetenzen auszeichnet. Pragmatismus, Hands-on-Fähigkeiten und eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position in einem dynamischen Unternehmen mit einem motivierten Team. Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards beizutragen und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Unser Angebot Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen Team Wertschätzung der Leistung in Form von angemessener Vergütung Ein positives und offenes kollegiales Arbeitsumfeld Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Sportangebote für Mitarbeiter 30 Tage Urlaub Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und bietet Ihnen Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen in einer teamorientierten Atmosphäre. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Unterlagen können per Mail an verschickt werden. Kontakt Einsatzort Steinfeld Steinemann Convenience GmbH & Co. KG
Honkomper Weg 7
49439 Steinfeld

Senior Mitarbeiter Vertrieb / Sales (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit Wenden AUFGABEN Sie sind ein erfahrener Vertriebler - eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung unserer langjährigen Kunden sowie Aufbau von soliden Geschäftsbeziehungen ist Ihr Metier Sie sind ein Chancennutzer im Vertrieb - es macht Ihnen Freude, über Kaltakquise nachhaltiges Interesse zu wecken und erste Umsätze zu erzielen Als Vertriebler erkennen Sie frühzeitig Potenziale und Chancen, die Sie zielgerichtet in messbare Erfolge verwandeln Sie sind ein Teamplayer - mit Begeisterung bringen Sie Ideen und neue Vertriebsmöglichkeiten ein und setzen diese gemeinsam im Team um Netzwerken ist Ihre Leidenschaft - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Seminaren deutschlandweit ist für Sie selbstverständlich PROFIL Sie sind Vertriebler aus Leidenschaft und überzeugen mit Ihrem Verkaufstalent Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte, im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Naturheilkunde, Lebensmittel oder Medizinprodukte Sie sind motiviert, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und sehen Herausforderungen als Möglichkeit zu wachsen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Sich eigenständig und zielorientiert zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP und CRM-Systemen ist Ihnen vertraut Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit freundlicher und zielorientierter Gesprächsführung und leben den Servicegedanken Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich Schnelle Auffassungsgabe und großes Interesse an gesundheitsbezogenen Themen bringen Sie mit WARUM WIR? Einen Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Homeoffice (max. 2 Tage) nach Absprache Hohe Work-Life-Balance inkl. flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Arbeiten auf Augenhöhe mit viel Raum für eigene Ideen in einem hoch motivierten Team Faires und wertschätzendes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, dazu Mitarbeiterrabatte, Firmenevents u.v.m. Möglichkeit eines e-bike-Leasing für eine aktive Freizeitgestaltung Sicherheit und Perspektive mit umfassenden individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnstiftende Tätigkeit WAS SIE NOCH WISSEN SOLLTEN: Die Stelle ist ab sofort zu besetzen Die Stelle ist unbefristet mit 6 Monaten Probezeit Ihr Arbeitsplatz befindet sich in 57482 Wenden ÜBER UNS TISSO Naturprodukte GmbH ist als führender Spezialist und Premiumhersteller im Bereich therapeutischer Nahrungsergänzungsmittel bekannt. Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Produkte und ein ganzheitliches Therapiekonzept. Unsere Stärke liegt in der eigenen Forschung, Entwicklung und tief integrierter Produktion. Als wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche blicken wir optimistisch in die Zukunft und bieten unseren Mitarbeitern sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Wir sind stolz darauf, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten, unterstützt durch unsere Expertise und unser Engagement für Exzellenz in jedem Aspekt unseres Geschäfts.

Sichere Energie für Mannheim und die Region Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar produziert das GKM Strom und Fernwärme für Haushalte, Gewerbe und Industrie mit umwelt- und ressourcenschonender Kraft-Wärme-Kopplung. Darüber hinaus ist das GKM eingroßer Lieferant für Einphasenbahnstrom für die Deutsche Bahn. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Arbeits- und Brandschutz inkl. integriertem Managementsystem (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Leitung der Stabsstelle Arbeits- und Brandschutz inkl. integriertem Managementsystem und Verbesserungsvorschlagswesen Koordination von internen / externen Audits und Management Reviews in den Bereichen Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS), Energiemanagementsystem (EnMS), Umweltmanagementsystem (UMS) undInformationssicherheitssystem (ISMS) Ansprechpartner für den Kommandanten und technischen Einsatzleiter der Werkfeuerwehr Beraten des Arbeitgebers bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung der Betriebsanlagen Beraten von Fach- und Führungskräften hinsichtlich Einhaltung und Umsetzung von Vorgaben im Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Sicherheitstechnische Betreuung von technischen Änderungen an Betriebsanlagen Dokumentieren von festgestellten Mängeln und Nachverfolgen der Mängelbeseitigung Erfassen, Aufbereiten, Interpretieren und Dokumentieren von Arbeitsschutzkennzahlen Betreuen und Pflegen des Arbeitsschutzmanagementsystems Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden Beraten des Arbeitgebers bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Schutzausrüstungen sowie der Einführung von Arbeitsverfahren Erstellen und Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen, Analyse physischer und psychischer Belastungen sowie Risikoanalysen Durchführen von Schulungen, Workshops, Unterweisungen, regelmäßigen Begehungen sowie Unfallanalysegesprächen Pflege des Rechtskatasters Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Angemessene Berufserfahrung mit abgeschlossenem Lehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Vertrauter Umgang mit gesetzlichen Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001 Umfassende Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften Organisations- und Koordinationsfähigkeit Kompetentes, durchsetzungsstarkes und freundliches Auftreten Prozessorientiertes Denken Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert Kenntnisse im Bereich Zertifizierung von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes unter Einbindung einer betriebseigenen Werkfeuerwehr Ihr Vorteil Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten im Gleitzeitrahmen Homeoffice Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme 30 Tage Urlaub und zusätzlich 13 übertarifliche Arbeitszeitverkürzungstage im Jahr Sonderfreistellungen (z. B. Heiligabend, Silvester, ) Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit des Alters und der Dienstjahre Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt Kostengünstige Betriebstankstelle zur privaten Nutzung Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen Ferienhäuser in ganz Deutschland zur kostengünstigen Nutzung Bezuschusste Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über das Bewerberformular an uns senden. Kontakt David Johann
Telefon: -4803 Einsatzort Mannheim Grosskraftwerk Mannheim Aktiengesellschaft
Marguerrestr. 1
68199 Mannheim

Projektmanager Vertrieb White Label (m/w/d) in Ingolstadt Über uns Wir sind ein bereits mehrfach ausgezeichnetes Ingolstädter Familienunternehmen und eine der führenden Marken für Wolle, Handarbeits- und DIY-Produkte in Deutschland und Europa. Zu unserem Gründl-Team zählen über 100 engagierte Persönlichkeiten. Wir legen höchsten Wert auf unsere Unternehmenskultur, auf einen starken Zusammenhalt und ein faires Miteinander. Durch die stetige Entwicklung des Unternehmens wird es bei uns sicher nie langweilig. Das bedeutet für dich: Deine Aufgaben bleiben immer interessant und abwechslungsreich und du kannst dich aktiv einbringen. Deine Herausforderung Als Projektmanager (m/w/d) Vertrieb White Label bietest du unsere Produkte im Rahmen von Ausschreibungen als Aktionsware für Großkunden an. Dich bringt so schnell nichts aus der Fassung, denn du bist ein echtes Organisationstalent. Als Schnittstelle zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten behältst du dabei stets den Überblick. Das sind deine Aufgaben: Du betreust und steuerst die komplette Projektabwicklung von der Ausschreibung, über die Angebotserstellung bis hin zur Auslieferung und Nachbetreuung Du bist Ideengeber für die Auswahl der anzubietenden Produkte inklusive Verpackung und koordinierst die beteiligten internen sowie externen Schnittstellen Der gesamte Prozessablauf vom Einkauf bis zum Verkauf liegt in deiner Hand. Dazu zählen die termingesteuerte Warenbeschaffung, die Beauftragung von Produktprüfungen im Rahmen der Product Compliance, die Abstimmung mit Logistikdienstleistern und die Erstellung der Lieferdokumente Du sorgst für einen reibungslosen Projektablauf indem du nötige Maßnahmen einleitest und so zu einem erfolgreichen Projektabschluss beiträgst Das bieten wir dir - für dein Woll-Gefühl' organisierte Veranstaltungen wie unsere Grillfeier, das Herbstfest oder gemeinsame Guten-Morgen- Frühstücksrunden für's Wir-Gefühl monatliche After-Work-Treffen - in lockerer, unterhaltsamer Runde mit Snacks und Getränken kostenlose Softdrinks, unbegrenzt leckeren Kaffee und top frisches Obst für deinen Vitaminschub mit EgymWellpass bieten wir dir ein volles Programm an Sport- und Wellnessangeboten wie Fitnessstudios oder Massageanbieter zu spitzen Konditionen Eurorad Fahrradleasing, damit du mit uns voll in die Pedale treten kannst bei Corporate Benefits für Gründl kannst du unzählige Rabatte absahnen in Onlineshops namhafter Marken und dabei richtig sparen eine betrieblich geförderte Altersvorsorge bekommst du bei uns auch - für deine Absicherung in der Zukunft Teamveranstaltungen wie der Ingolstädter Firmenlauf oder das mehrwöchige Stadtradeln zeigen uns als starkes Powerteam in der Region einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive die Arbeitsatmosphäre und -kleidung ist locker bei uns Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege und eine respektvolle Du-Kultur auf Augenhöhe eine sehr gute Autobahnanbindung und firmeneigene Parkplätze vor Ort die tollsten Kolleginnen und Kollegen Unser Wunsch-Steckbrief ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder eine ähnlich vergleichbare Qualifikation für die Stelle fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebs-Position Gespür für eine kundenorientierte Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität' sehr gute PC-Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und am Wichtigsten: Begeisterung für dein Tätigkeitsfeld, viel positive Energie und einen natürlichen Tatendrang! Wenn du es ins Team geschafft hast wartet ein sorgfältiges Onboarding auf dich. Wir bleiben mit dir in Kontakt bis zu deinem Starttag, an dem du das gesamte Unternehmen kennenlernst - von den Gesichtern hinter Gründl bis zu unserem Unternehmensalltag. Anhand eines Einarbeitungsplans lernst du alle Facetten deines Aufgabengebietes kennen, sodass du schon bald durchstarten und dich aktiv bei uns einbringen kannst. Deine Teamleitung und Kolleg: innen stehen dir dabei jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Arbeitszeugnisse per E-Mail an Bitte verrate uns im Anschreiben deinen frühesten Eintrittstermin und deine monatliche Gehaltsvorstellung brutto auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche Wir freuen uns auf dich! Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Unsere Kontaktdaten
Deine Ansprechpartnerin
Nadine Sigl, HR Managerin Tel. -39
E-Mail: Großhandelshaus für Woll- und Kurzwaren
Max Gründl e.K. Ziegeleistraße 66
85055 Ingolstadt

Wir
suchen für unsere
Niederlassung in
Potsdam Filialleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.

Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Filial- oder Standortleiter baust Du die Niederlassung in Potsdam aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Unser Angebot:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen Pkw zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Aufgaben:
Mit Deiner Expertise verantwortest Du als strategischer Architekt die Wirtschaftlichkeit unserer Niederlassung hinsichtlich des Ergebnisses und Umsatzes In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung durch den Alltag Die Pflege bestehender Beziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion, mit der Du aus Möglichkeiten die Realität zur Entwicklung unsere Niederlassung gestaltest Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest Profil:
Deine unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb helfen uns bei der Gestaltung einer Erfolgsgeschichte Deine Expertise und Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind der Schlüssel für unser Teamwachstum Mit Deiner "Hands-on-Mentalität" bringst Du nicht nur Energie, sondern auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Perspektive ein Dein Verhandlungsgeschick, Deine Durchsetzungsfähigkeit und Deine erfolgsorientierte Persönlichkeit passen perfekt zu unserer dynamischen Umgebung Deine Kommunikationsstärke und Deine Empathie sind der entscheidende Faktor, der unser Team zusammenhält und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt Jetzt bewerben!
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: .

Wir melden uns in Kürze. Versprochen. ISD Immobilien Service
Deutschland
Wetzlarer Str. 86
14482 Potsdam



Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.

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Mit Deiner Expertise verantwortest Du als strategischer Architekt die Wirtschaftlichkeit unserer Niederlassung hinsichtlich des Ergebnisses und Umsatzes In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung durch den Alltag Die Pflege bestehender Beziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion, mit der Du aus Möglichkeiten die Realität zur Entwicklung unsere Niederlassung gestaltest Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest Profil:
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Sie lieben Zahlen, haben Spaß an der Analyse komplexer Finanzdaten und verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Rechnungswesen? Dann werden Sie Teil unserer Institutsverwaltung und bewerben sich als Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen Das erwartet Sie: Sie leiten das Sachgebiet Finanz- und Rechnungswesen mit den Bereichen Buchhaltung, Projekt- / Drittmittelverwaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung. Neben der eigenständigen Organisation und Koordination des Sachgebiets sind Sie maßgeblich an dessen Weiterentwicklung beteiligt. Sie tragen Verantwortung für die Planung und Steuerung des Institutshaushalts und aller Budgets sowie für die Abwicklung aller Finanzangelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Sie beraten die Institutsgeschäftsführung sowie die Abteilungs- und Gruppenleitungen bei haushalts-, zuwendungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung des Instituts sowie den Sachgebieten Einkauf und Personal in operativen Themen. Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder einen erfolgreichen Abschluss als Bilanzbuchhalter in (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Steuern, idealerweise mit Leitungsfunktion Sehr gute Fachkenntnisse im Rechnungswesen, Zuwendungsrecht und Steuerrecht; Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts sowie ein gutes Verständnis für die Anforderungen eines wissenschaftlichen Instituts sind wünschenswert Sicheren Umgang mit gängigen Windows-Office-Programmen und SAP Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, proaktiv und selbstständig Themen zu übernehmen Das bieten wir Ihnen: Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem internationalen Umfeld Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Eine sehr moderne Arbeitsplatzausstattung einschließlich eines Laptops Hauseigene Kantine sowie Mensa der TU Dortmund in unmittelbarer Nähe Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und eine betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte bis zum 12.05.2024 Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an . ÜBER UNS Das Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie in Dortmund ist Teil der Max-Planck-Gesellschaft (MPG), einer weltweit führenden Forschungsorganisation, und betreibt biomedizinische Grundlagenforschung. In den vier wissenschaftlichen Abteilungen, zahlreichen Forschungsgruppen sowie Serviceeinrichtungen des Instituts arbeiten circa 450 Mitarbeitende und Gäste aus über 30 Nationen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen jeden Hintergrunds. KONTAKT Max-Planck-Institut für
molekulare Physiologie
Otto-Hahn-Straße 11
44227 Dortmund

Die Gemeinde Eching sucht ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Administration in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet. Ihre Aufgabenschwerpunkte Vor-Ort- sowie Remotesupport im Rathaus und in den gemeindlichen Einrichtungen (z.B. Kindertageseinrichtungen, Bauhof, Bürgerhaus, Musikschule, Gemeindebücherei) Unterstützung bei Anwendungsfragen rund um Microsoft Windows 10, aktuelle Microsoft-Office-Versionen sowie des IT-Dienstleisters AKDB Unterstützung bei Störungen im Hardware- und Softwarebereich sowie Analyse und Dokumentation von Anfragen und Verantwortung des Fortschrittes von Supporttickets Interne Vorbereitung und Übergabe von Hardwareprodukten (PC, Notebook, Smartphone, Tablet) Wartung der bestehenden Hardware und Software inklusive Servicearbeiten bei Servern und Netzwerkkomponenten Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Systemintegration Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich und Freude im Umgang eines technischen Wirkungsfeldes Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Client / Server in Microsoft-Umgebungen Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und Netzwerkinfrastruktur, Betriebssysteme (primär Windows 10) und aktueller Endgeräte im Client-Server-Bereich (Workstation, Notebooks, Drucker, Scanner, Smartphone u.a.) Erfahrung in Hotline-Tätigkeit ist wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2 nach CEFR) Eine schnelle Auffassungsgabe und zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ein ruhiges und souveränes Auftreten in Stresssituationen und Belastungsfähigkeit Engagement, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester Umfangreiches Onboarding-Programm Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München in Höhe von bis zu 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro / pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir; ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäftigung bei uns Umfangreiches Fortbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Krankenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein Zuschuss zu verschiedenen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen Ein Zuschuss zum Mittagessen in acht verschiedenen Restaurants Ein Zuschuss zum Jobticket Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung Neues Rathaus mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen Kostenlose Parktickets (nur für alle auswärtigen, nicht im Hauptort Eching wohnenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) Gemeindewohnung nach Verfügbarkeit Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und bitten um Zusendung bis zum 12.05.2024 per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an . Für Ihre Fragen stehen Ihnen fachlich Herr Dietsch (Tel. -6201) und tariflich Frau Akkaya (Tel. -5005) gerne zur Verfügung. Die Gemeinde Eching fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren im Bereich "Jobs & Karriere" auf unserer Homepage unter . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hamburg Vollzeit Team Druckzentrum Befristet
Medientechnologe (m/w/d) Druckweiterverarbeitung befristet auf zwei Jahre

Wir suchen Verstärkung für unser 21-köpfiges Team im Druckzentrum Hamburg. Sie erwartet ein moderner und leistungsstarker Maschinenpark in den Bereichen Offsetdruck, Digitaldruck und LFP sowie eine komplette Weiterverarbeitung für die Herstellung verschiedenster Druckerzeugnisse. Darüber hinaus bietet das Druckzentrum über das Zentralschriftgut einen hochperformanten Ausgabekanal, um den Druck, die Konfektionierung und den Versand des kundenindividuellen Schriftguts abzuwickeln. Mit modernen Rollendigitaldrucksystemen und Hochleistungskuvertiermaschinen versenden wir pro Jahr über 40 Millionen Geschäftsbriefe. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben Im Bereich Druck und Weiterverarbeitung die technischen Anlagen bedienen und auftragsbezogen die Maschinen ein- oder umrüsten Produktionsprozesse steuern und überwachen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Kleinstreparaturen durchführen Während der Verarbeitung Probleme erkennen und beheben Die Qualitätssicherung im laufenden Produktionsprozess nach festgelegten Prüfkriterien durchführen Auftragsbearbeitung eigenständig durchführen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Medientechnologin / zum Medientechnologen Druck, bzw. (Industrie-) Buchbinder:in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Druckverarbeitung Sehr hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Technisches Know-how sowie lösungsorientierte Vorgehensweise Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit Bereitschaft, im Wechseldienst zwischen 6 und 18 Uhr zu arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 09.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22946
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Kristina Tabibi
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Benefits der TK
Karriereseite der TK

Chromsystems ist ein etablierter und stabil wachsender Hersteller von innovativen Produkten für die klinische Diagnostik mit weltweitem Vertrieb. Seit 35 Jahren forschen, entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft, um den medizinischen Fortschritt voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als EHS Specialist (m/w/d) Vollzeit Unbefristet Gräfelfing bei München Anfang zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Als zentraler Ansprechpartner für alle EHS-bezogenen Fragestellungen schaffen und fördern Sie ein nachhaltiges Bewusstsein für "Environment, Health and Safety" innerhalb unseres Unternehmens und sorgen somit für ein sicheres Arbeitsumfeld. Die ganzheitliche Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit Koordination der externen und internen Beauftragten gehören ebenfalls zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben. Sie überwachen die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften sowie die Umsetzung der Gefahrstoffverordnung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ansprechpartnern - dazu führen Sie regelmäßige interne EHS Audits durch. Im Rahmen von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen leiten Sie nach dem STOP Prinzip die Korrektur- und Präventivmaßnahmen ein, die Sie weiterverfolgen und dokumentieren. Zudem sind Sie bei der Erstellung von Betriebsanweisungen bis hin zur Begleitung der Umsetzung von technischen Maßnahmen behilflich. Sie unterstützen uns bei der Kommunikation mit externen Stellen, wie z. B. bei Behörden und der Berufsgenossenschaft. Die Bewertung, Präsentation und Archivierung von EHS-Aufzeichnungen und der Berichterstattung über wichtige EHS-Leistungsindikatoren im Einklang mit unserer internen Qualitätspolitik gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Chemie, Umwelttechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft alternativ mit einem technisch orientierten Studium / Ausbildung. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit, bevorzugt in der Medizintechnik, pharmazeutischen oder chemischen Industrie. Idealerweise haben Sie Kenntnisse in Brand-, Gewässer- und Explosionsschutz. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, und bringen Erfahrungen mit HSEQ-Softwareanwendungen und ERP-Systemen mit. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse ergänzen Ihre Expertise. Kommunikationsstärke über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, hohe Analysefähigkeit sowie Problemlösungskompetenz und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Unbefristete Anstellung Kantinenzuschuss Kostenlose Getränke Tiefgaragenstellplatz Fahrrad-Leasing Keine Schichtarbeit Mitarbeiterevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins - gerne auch per E-Mail - an Chromsystems Instruments & Chemicals GmbH
z. Hd. Frau Anja Richter
Am Haag 12, 82166 Gräfelfing / München
E-Mail:

Stationsleitung (m/w/d) für die Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 25.04.2024 Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Referenzcode: 35_24 Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Einarbeitung neuer Mitarbeiter innen Weiterentwicklung des StäB- Programms Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Verantwortung für die Qualitätssicherung Durchführung von Hausbesuchen Das bieten wir Ihnen Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung ( 115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Norbert Wietscher
steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: -2110 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu erhalten, rücken wir in den Fokus. Unterstützen Sie uns dabei! Im Team Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement entwickeln wir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Gesunderhaltung. Eine Säule des Gesundheitsmanagements ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Wir unterstützen Beschäftigte im Rahmen von BEM durch gezielte und individuelle Maßnahmen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit möglichst vorzubeugen.

Als Berater in in unserem Betrieblichen Eingliederungsmanagement nehmen Sie eine vertrauensvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe wahr, in der Sie die Beschäftigten als Lotse unterstützen, nach einer Erkrankung gut wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden. Berater in Betriebliches Eingliederungsmanagement Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung - Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung selbstständig ausgeführt werden kann. Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A12 SHBesG. Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur, und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Das sind Ihre Aufgaben: Auswertung der BEM-Daten aus dem HR-System und Dokumentation sowie Berichterstellung Einzelfallbezogene systematische Beratung und Prozesssteuerung der BEM-berechtigten Person Durchführung der BEM-Gespräche sowie Moderation von Fallbesprechungen Erarbeitung, Koordination und Begleitung von Maßnahmenplänen unter Einbeziehung von internen und externen Stellen Nachhalten der Maßnahmenumsetzung, Prüfung der Wirksamkeit und Dokumentation unter Berücksichtigung des Datenschutzes Entwicklung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zum BEM Aktive Projektmitarbeit zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Personal- oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Gesundheits- und Arbeitsschutz wünschenswert Wünschenswert: CDMP-Ausbildung oder die Bereitschaft, sich im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) weiterzubilden Erfahrung in der Beratung von Menschen in persönlich herausfordernden Lebenslagen Eine empathische, verantwortungsbewusste, vertrauensvolle und belastbare Persönlichkeit Hohe Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten Hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 28.04.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen: +Stellenangebote.html?yid=1759&sid=08523fddea597302e68482&af=1

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Melanie Gösch unter Telefon zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Wir
suchen für unsere
Niederlassung in
Rosenheim Filialleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.

Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Filial- oder Standortleiter baust Du die Niederlassung in Rosenheim aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Unser Angebot:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen Pkw zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Aufgaben:
Mit Deiner Expertise verantwortest Du als strategischer Architekt die Wirtschaftlichkeit unserer Niederlassung hinsichtlich des Ergebnisses und Umsatzes In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung durch den Alltag Die Pflege bestehender Beziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion, mit der Du aus Möglichkeiten die Realität zur Entwicklung unsere Niederlassung gestaltest Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest Profil:
Deine unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb helfen uns bei der Gestaltung einer Erfolgsgeschichte Deine Expertise und Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind der Schlüssel für unser Teamwachstum Mit Deiner "Hands-on-Mentalität" bringst Du nicht nur Energie, sondern auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Perspektive ein Dein Verhandlungsgeschick, Deine Durchsetzungsfähigkeit und Deine erfolgsorientierte Persönlichkeit passen perfekt zu unserer dynamischen Umgebung Deine Kommunikationsstärke und Deine Empathie sind der entscheidende Faktor, der unser Team zusammenhält und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt Jetzt bewerben!
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: .

Wir melden uns in Kürze. Versprochen. ISD Immobilien Service
Deutschland
Klepperstraße 7
83026 Rosenheim



Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.

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DeWi Back Handels GmbH Techniker / Meister m/w/d Berlin, Deutschland Angestellte/r Handwerk, Dienstleistung und Fertigung DeWiBack ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen für tiefgekühlte Backwaren mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Niederlassungen in Rostock & Hamburg. Wir sind ein junges und lebendiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und derzeit ca. 350 Beschäftigten. Auf Grund unseres starken Wachtsums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n . Aufgaben Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern Umsetzen externer und interner Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen Sorgfältige Führung von Dokumenten Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung von handwerklichen Leistungen Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Hygienevorschriften, Brand- und Umweltschutz Überwachen und Optimieren der laufenden Produktionslinien Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister im Bereich Technik / Elektrotechnik / Mechatronic Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Teamorientiertes Handeln Hohes Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen, Kommunikativ Auszeichnung für loyales Verhalten zum Unternehmen Benefits Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in moderner Produktionsumgebung Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Geregelte Arbeitszeiten Individuelle Förderung und Teilnahme an betrieblichen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse Spaß an der Arbeit durch wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterrabatt Deutschlandticket- oder BVG-Ticket 26 Tage Urlaub plus X-Tage nach Betriebszugehörigkeit Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung! Bitte sende Deine Bewerbung per E-Mail oder Post! DeWi Back Handels GmbH 201-500 Mitarbeitende Nahrungsmittel- und Getränkeherstellung DewiBack ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, 1996 in Berlin von Michael Decius und Wolfgang Winter gegründet. Seit Beginn verzeichnet DewiBack ein markantes Wachstum und zählt heute mit über 800 Backwarenartikeln zu den führenden Unternehmen. Das Handelsunternehmen wurde 2001 durch eine eigene Produktion für hochwertige Backwaren erweitert. Mit der Gründung der ersten Niederlassung in Hamburg startete der Berliner Marktführer 2005 die nationale Expansion. Weitere Niederlassungen und Logistikzentren folgten. 2015 Start der Bauarbeiten am Standort Berlin zur Erweiterung des TK-Lagers auf über 10.000 Palettenstellplätze sowie dem Ausbau und der Modernisierung des Produktionsbereichs mit zusätzlichen, hochtechnologischen Produktionsanlagen. 2016 Inbetriebnahme der neuen Räumlichkeiten. Seit 2017 sind sowohl die die Handels- wie auch die Produktionsgesellschaft auf Higher Level IFS-zertifiziert. Webseite Ansprechperson Annika Blum
Personalleiterin

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Wirtschaftswissenschaftler in oder Betriebswirtschaftler in (Dipl. (FH)/ Bachelor) für die Innenrevision Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 11 möglich 05.04.2024 - 05.05.2024 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt - viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt. Hierfür brauchen wir eine n engagierten Mitarbeiter in wie Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Sie bringen mit: ein für diese Stelle geeignetes und abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/ Bachelor), wie z. B Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit der Spezialisierung Steuer- und Revisionswesen oder eine nachgewiesene Befähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst), ein nachgewiesenes abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) im Bereich öffentliche Verwaltung bzw. ein nachgewiesener erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs Interesse an den Abläufen der zu prüfenden Bereiche und Organisationsverständnis Interesse an Prüfaufgaben und an der Klärung juristischer Fragestellungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Initiative und Selbständigkeit Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität sichere MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Formelle und materielle Prüfung der Betriebsabläufe auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität Erarbeitung von Vorschlägen für den Auf- bzw. Einbau von Kontrollen in die Ablauforganisation i.S.e. internen Kontrollsystems sowie ständige Kontrolle der bestehenden internen Prüfsysteme zur Risikovermeidung Beratung der Leistungseinheiten Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024. Frau Mirja Montag
Betriebsleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt
Ort
Herr Patrick Beecker
Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

weil Brezeln unsere Leidenschaft sind. Seit 1919. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mainz suchen wir einen engagierten und fachlich kompetenten Kundenbetreuer Vertrieb /
Sales Account Manager im Innendienst (m/w/d) Die Brezelbäckerei Ditsch und unsere Marke stehen seit nunmehr über 100 Jahren für Tradition, Qualität, Vertrauen und Leidenschaft in der Spezialität Laugengebäck und Snacks. Seit 1919 leben wir tagtäglich unsere Begeisterung für Laugenbackwaren, unser Handwerk ist unsere Berufung. Mit unserem Laugengebäck möchten wir das kleine Glück für unterwegs zu den Konsumenten bringen und den Genussmoment für zuhause, ob alleine, mit der Familie oder mit Freunden gemeinsam ermöglichen. Als eigenständig geführtes Unternehmen gehören wir seit 2012 dem Schweizer Valora Konzern an. Unser vielfältiges Premiumsortiment an tiefgekühlten Laugenbackwaren, Pizza-Snacks und Croissant- Spezialitäten stellt unsere Sortimentsbreite sowie deren Tiefe in den Convenience-Stufen gefrorene Teiglinge und fertig gebackene Produkte aktuell sehr erfolgreich dar. Neben unserem globalen B2B-Geschäft, für welches wir an vier Standorten in drei Ländern auf zwei Kontinenten über 1 Mrd. Backwaren jährlich produzieren, betreiben wir unter der Marke Ditsch ca. 200 Stores, welche sich überwiegend in hochfrequentierten Lagen befinden. Diese werden in einer separaten Valora Gesellschaft, der Valora Foodservice Deutschland in Essen, geführt. Aufgaben, die Dir gefallen werden: Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines festen Kundenstamms Erstellung von Kundenanalysen in Bezug auf Struktur, Rentabilität und Lieferperformance Identifikation, Analyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung bzw. Schließung von Listungslücken Durchführung von Preis-, Listungs- sowie Jahresgesprächen und Abstimmung von Verkaufsaktionen mit Ihren Kunden, gemeinsam mit dem Außendienst Erstellung von Angeboten innerhalb eines vorgegebenen Preisrahmens Direkte Umsatzverantwortung Telefonische Marktbearbeitung Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst Teilnahme an Vertriebsmeetings und ggf. an nationalen Messen Voraussetzungen, die Du mitbringst: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige praktische Erfahrungen in telefonischer Akquise und Betreuung Freude am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Vertrieb Routinierter Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP R/3 Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert Hohe kommunikative Kompetenz, eine sichere Ausdrucksweise und Überzeugungskraft Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Deine Vorteile - unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub und 39 Wochenarbeitsstunden Ein leistungsgerechtes Gehalt, zahlreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Gutscheinaktionen Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur Zusatzkrankenversicherung Modernes und sicheres Arbeitsumfeld, z.B. klimatisierte Büroräume, Parkplatz, Mitarbeiterportal Wunschrad als "BusinessBike" für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg Mitarbeiterbistro, Heißgetränke und hauseigene Produkte Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl und Du-Kultur Ein Kontakt, den Du knüpfen solltest. Das Ditsch-Team freut sich auf Deine vollständige Bewerbung.

Projektsteuerung und Bauleitung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen EG 11 TVöD
für das Sportamt Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Ihre Aufgaben: Projektsteuerung von Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister innen und Ingenieurbüros Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Hochbaumaßnahmen als Bauherrenvertreter in Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-0 HOAI technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichte, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung fachübergreifende Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051. Ihr Profil: Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt -
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 25.04.2024 über den Button "Stell dich vor!". Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 52/02/01/24/01. Ansprechpartnerin:
Jaqueline Theisen,
Telefon -95559,
Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Stell dich vor!

Wir sind eines der großen national und international aufgestellten Projektentwicklungs- und Bauträgerunternehmen mit über hundert Mitarbeitern und Sitz in Schemmerhofen im Landkreis Biberach/Riss. Bei unseren vielseitigen Objekten handelt es sich um Fachmarktzentren, innerstädtische Wohn- und Geschäftshäuser, Seniorenwohn- und Pflegeheime, Gewerbebauten sowie die Spezial- und Sonderimmobilien wie u. a. die der Marke MOTORWORLD. Unsere Projekte spiegeln städtebauliche Verantwortung, architektonische Kreativität und wirtschaftliche Effizienz wider - bei einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Durch die Produktion von über 25 Megawatt grüner Energie, arbeitet unsere Unternehmensgruppe klimaneutral, ohne Zukauf von Zertifikaten. Nehmen Sie ACTIV teil an unserem Erfolg! Zur Verstärkung unseres motivierten Facility-Management-Teams für unsere Spezial- und Themenimmobilien der MOTORWORLD-Standorte () und ACTIV-Group suchen wir daher für den Stammsitz in Schemmerhofen einen engagierten: Mitarbeiter im technischen Property Management (m/w/d)
Vollzeit Wir bieten Ihnen: Die Chance, in unserer gesunden Unternehmensgruppe, die voller Dynamik steckt, einen zentralen Beitrag zum Erfolg zu leisten Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit Offene und schnelle Kommunikation mit der Abteilungs- und Standortleitung und Geschäftsführung Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege Eine hoch anspruchsvolle Tätigkeit mit faszinierenden, vielseitigen Projekten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Verdienstmöglichkeiten Ihr Aufgabengebiet: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) sind Sie in enger Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Facility Management für alle Belange im Bereich des Facility Managements / technischen Gebäudemanagements der zu betreuenden MOTORWORLD-Standorte bzw. der Objekte der ACTIV-Group verantwortlich Sie sorgen für den sicheren Betrieb der technischen Einrichtung unseres Immobilienportfolios und nehmen die Betreiberverantwortung für diese wahr Koordinierung und Überwachung sämtlicher Prozesse externer Dienstleister (technische / infrastrukturelle Wartungsfirmen und Dienstleister, Hausmeister, Sicherheitsdienst, Reinigungsfirmen) Sie überwachen die Einhaltung der anzuwendenden Normen, Vorschriften, Richtlinien und gesetzlichen/behördlichen Vorgaben und Anforderungen für die in unserem Verantwortungsbereich befindlichen Anlagen Sie steuern und koordinieren die Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen sowie deren Abarbeitung (z. B. Wartungspläne und Instandhaltungsstrategien) und haben die definierten Kennzahlen im Blick Sie wirken bei der Inbetriebnahme von Neubau - und Sanierungsmaßnahmen sowie Instandhaltungsstrategien mit, beraten zu Fachfragen bei Planungsleistungen im Rahmen der Betreiber - und Eigentümerfunktion Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement oder eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung / Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management (z. B. Techniker / Meister im Bereich Gebäudetechnik oder sonstige TGA-Fachrichtungen) oder vergleichbarer Qualifikation Sie haben bereits mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von gewerblichen Immobilien oder Sie sind als Studienabgänger auf der Suche nach einer ersten Herausforderung in einem interessanten Bereich Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie an Durchsetzungskraft und Organisations- und Verhandlungstalent Ihr Handeln ist serviceorientiert und geprägt von wirtschaftlichem Denken Sie sind motiviert und zuverlässig und dabei gewissenhaft und verfügen über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl, oder . ACTIV-Immobilien GmbH & Co. KG,
Ferdinand-Dünkel-Straße 5
88433 Schemmerhofen

Mitarbeiter im Technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) The Clean Air
Company Die Nederman MikroPul sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für den Standort in 77948 Friesenheim eine/n Mitarbeiter im Technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) Karrierebei Nederman Ihre Tätigkeit Technische/kommerzielle Ausarbeitung von Angeboten mittels moderner Vertriebs-Management-Systeme Verfahrenstechnische Berechnungen (Stoffströme, Abscheidegrade, Filter, Wärmetauscher, etc.) Festlegung Verfahrenstechnischer Lösungen anhand von Flussdiagrammen Unterstützung des externen Vertriebs in der Angebotsphase Hands-on in der Ausführung der Tagesgeschäfte Anlegen der Aufträge im ERP System Technischer Kundensupport Ihr Profil Berufserfahrung in der technischen Angebotsbearbeitung sowie idealerweise Kenntnisse in der Filter- oder Lüftungstechnik Wir geben auch Studienabgängern der Verfahrenstechnik oder erfahrenen Mitarbeitern aus dem Vertriebsinnendienst die Möglichkeit, sich zum verantwortlichen Mitarbeiter für die Verfahrenstechnik in unserem Vertriebsinnendienst zu entwickeln. Englischkenntnisse sowie gute EDV Anwenderkenntnisse in MS-Office Kenntnisse in ERP Systemen, vorzugsweise AX Eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Nederman MikroPul bietet engagierten Bewerbern eine vielseitige Aufgabe, mit der Möglichkeit am dynamischen Wachstum mitzuwirken. Auch Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten. Wenn Sie gerne in einem kompetenten Team selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten, dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin per Post oder online zu. Wir freuen uns auf Sie! Personalabteilung
Nederman MikroPul GmbH
Industriestraße 9
77948 Friesenheim
Kurz über Nederman Nederman ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Produkte und Lösungen im Bereich der Umwelttechnik mit Schwerpunkt industrielle Gasreinigung. Die Produkte und Lösungen des Unternehmens tragen dazu bei, die Umweltbelastung zu reduzieren, sichere und saubere Arbeitsumgebungen zu schaffen und die Produktionseffizienz zu verbessern. Nederman bietet Komplettlösungen, einschließlich Engineering, Montage, Inbetriebnahme, digitaler Vernetzung, Schulung und Aftermarket. Der Vertrieb wird über eigene Vertriebsbüros und Distributoren in über 50 Ländern gesteuert. Die Produktion erfolgt in 13 Ländern auf fünf Kontinenten. Die Nederman Group ist an der Nasdaq Stockholm Mid Cap notiert und beschäftigt über 2.400 Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr unter

WEN WIR SUCHEN Im Fachbereich Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der LEITUNG (m/w/d) DES FUNKTIONSBEREICHS
ANWENDUNGSENTWICKLUNG SOZIALWESEN (102.1) zu besetzen. Der Funktionsbereich ist für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Ihre Aufgaben: Leitung des Funktionsbereichs Strategische Planung der Neu- und Weiterentwicklung von Software Übergreifende Projektplanung der Anwendungsentwicklung Sozialwesen des LWV und der Kunden der ANLEI-Service GmbH Sicherstellung der notwendigen finanziellen, personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Softwareentwicklung Steuerung der Auftragnehmer des LWV im Bereich der Softwareentwicklung Kundenbetreuung und zentrale Ansprechperson für Fachbereiche des LWV im Fachbereich Datenverarbeitung Leitung der übergreifenden Arbeitsgruppe SOZABIS (Sozialwesen-Abrechnungs- und Informationssystem) Wir setzen voraus: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Sozialinformatik, Verwaltungswissenschaften, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Praxis in leitender Funktion (Bereichsleitung, Projektleitung) im IT-Bereich Wir erwarten von Ihnen: Umfassende Kenntnisse und Praxis in den Bereichen IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung und Support Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Kooperative Zusammenarbeit mit Partnerverbänden und einschlägigen Interessenverbänden Gute Kenntnisse und Praxis in der Bearbeitung von Sozialleistungen, insb. der überörtlichen Eingliederungs- und Sozialhilfe, im Integrationsamt oder im Sozialen Entschädigungsrecht sind von Vorteil Steuerung und Koordination Mitarbeiterorientierung Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Strategisches Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen WER WIR SIND Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. WAS WIR BIETEN Die Vergütung erfolgt nach den Besoldungsgruppen des gehobenen nichttechnischen Dienstes des Hessischen Beamtengesetzes (HBesG) bzw. den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sind unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für uns selbstverständlich Gute Fortbildungsmöglichkeiten und die Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Vergünstigtes Deutschlandticket Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Datei) senden Sie uns bitte bis zum 26. April 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 08. April 2024 Bitte geben Sie die Kennziffer L1021 an. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Leiter des Funktionsbereichs, Herr Schmalz Telefon - 2543, zur Verfügung. LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel

Teamleitung (m/w/d) Heilerziehungspflege HERZLICHE GEMEINSCHAFT IN DER WOHNSTÄTTE SCHILDBERGER WEG: In der Wohnstätte Schildberger Weg erleben 58 Menschen mit geistiger und/oder Mehrfachbehinderung nicht nur ein Zuhause, sondern eine herzliche GEMEINSCHAFT, in der das FAMILIÄRE MITEINANDER eine zentrale Rolle spielt. Wir gestalten ein positives Förderumfeld, in dem SIE als Teil unseres engagierten Teams mit Beratung, Anleitung, Assistenz oder intensiver Unterstützung einen wertvollen Beitrag leisten. Willkommen in einer lebendigen, unterstützenden Umgebung, in der jeder Tag neue Möglichkeiten und Erfahrungen bereithält. FÜR SIE - Ihre Benefits: erleben Sie bei uns nicht nur eine faire Bezahlung gemäß TVÖD, sondern auch kontinuierliche Steigerungen entsprechend Ihrer Zugehörigkeit genießen Sie umfangreiche finanzielle Gesundheitsleistungen, weil Ihr Wohlbefinden für uns zählt bei uns ist jedes Anliegen unserer Mitarbeiter innen willkommen - erleben Sie ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und Bedürfnisse, denn wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gestalten Sie Ihre Zukunft mit einer zuverlässigen betrieblichen Altersversorgung und sichern Sie sich finanzielle Stabilität im Ruhestand wir investieren gemeinsam in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch bezahlte Fort- und Weiterbildungen freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung für Ihren engagierten Beitrag SO GELINGT IHNEN DER EINSTIEG MIT LEICHTIGKEIT: Sie bringen nicht nur Empathie mit, sondern idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung Ihr Interesse an Team- oder Gruppenleitung ist herzlich willkommen, ebenso wie die Überzeugung, das Potenzial dafür mitzubringen als pädagogische Fachkraft sind Sie bei uns genau richtig DAS SIND IHRE AUFGABEN: individuelle und ganzheitliche Betreuung unserer Bewohner innen pflegerische Maßnahmen (z.B. Waschen, Inkontinenzversorgung, Assistenz bei der Nahrungsaufnahme) Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen, Selbständigkeit und kognitiven Fähigkeiten Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung Planung und Organisation des Tagesablaufs im Team Unterstützung des Teams in organisatorischen und fachlichen Fragen WICHTIG: Ihr zukünftiges Team arbeitet in einem verträglich strukturiertem Schichtsystem inkl. Wochenenddiensten, da wir unsere Bewohner innen den kompletten Tag betreuen. (eine Nachtschicht wird durch Ihre Stelle nicht abgedeckt) EINFACHE BEWERBUNG, SCHNELLE ANTWORT: Bewerben Sie sich unkompliziert - bei uns zählen Kompetenz und Engagement, nicht das perfekt formulierte Anschreiben, Geschlecht, Religion oder Herkunft. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Kontakt Standort Leipzig Wohnen plus gGmbH - Wohnstätte "Schildberger Weg"
Schildberger Weg 10
04357 Leipzig

IT-KOORDINATOR/IT-PROJEKTMANAGER (m/w/d) WERDEN SIE TEIL DIESER ERFOLGSGESCHICHTE UND VERSTÄRKEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN
ZEITPUNKT UNSER TEAM. RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für die Schaffung von Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsexperten. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. Unsere RAL Farbtöne sind international anerkannte Farbstandards für Industrie, Handwerk, Architektur und Design. Darüber hinaus regeln wir im Auftrag von öffentlichen Stellen und anderen Institutionen die Vergabe von Umwelt- und Verbraucherkennzeichnungen und überwachen deren ordnungsgemäße Verwendung. IHRE AUFGABEN Organisation, Leitung und Koordination von Digitalisierungs- und IT-Projekten Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern Identifikation und Definition von Anforderungen für aktuelle und zukünftige IT-Produkte Projektmanagement und -koordination Priorisierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen Planung und Moderation von Anforderungsworkshops und Projektmeetings, Organisation von Testgruppen und Schulungen Unterstützung des First-Level Supports, Überwachung Ticketsystem (ext. IT-Dienstleister) DAS ERWARTET SIE Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Leistungsgerechte, faire Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge Günstiges Jobticket oder JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Team-Events, Büroobst und Fitnessraum zum aktiven Ausgleich IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d). Alternativ einschlägige Berufserfahrung als IT-Koordinator/IT-Projektmanager IT-Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Kontext Verwaltungssoftware/DMS IT-Basiswissen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Datenschutz und Informationssicherheit Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen Ausgeprägte Moderationskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Präzise, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, gute Selbstorganisation HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an . RAL gemeinnützige GmbH
Kirstin Herrmann
Fränkische Straße 7 • 53229 Bonn
Telefon 0228 - 68895-180

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 - Prävention, Beratung und Koordination, Sachgebiet 2.1.4.1 - Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche ab circa Dezember 2024 eine Sachgebietsleitung (m/w/d)
Kennziffer: 2024-078 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 14 TVöD vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 26.05.2024. Ihr Einsatzbereich Das multidisziplinäre Team der Beratungsstelle setzt sich aus den Berufsfeldern Psychologie, Sozialpädagogik und Verwaltung zusammen. Die Beratungsstelle orientiert ihre Aufgabenstruktur an den Vorschriften des SGB VIII. Präventive, diagnostische, beraterische und therapeutische Leistungen werden im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie ( 16 SGB VIII), der Erziehungsberatung ( 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung ( 17 SGB VIII), der Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der elterlichen Sorge und des Umgangsrechts ( 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Volljährige ( 41 SGB VIII) erbracht. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und die Sachgebietsleitung (m/w/d) unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets Fortlaufende Konzeptentwicklung und -steuerung Entwicklung und Fortschreibung von Prozess- und Qualitätskennzahlen Vertretung des Sachgebiets nach außen und Öffentlichkeitsarbeit Fachlich-konzeptionelle Zusammenarbeit intern sowie extern, insbesondere mit den Leitungen der fünf weiteren Beratungsstellen in freier Trägerschaft Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen sowie psychologische Diagnostik Ihr Profil Diese Qualifikationen setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) von Studiengängen auf (mindestens) Master- bzw. DQR-7-Niveau bzw. Diplom (Universität) im Bereich Psychologie (aufbauend auf Bachelor / DQR-6-Niveau, Abschluss in Psychologie) sowie Führungserfahrung von mindestens einem Jahr sowie Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe von mindestens drei Jahren sowie Nachgewiesene Kenntnisse in systemischer Paar- und Familientherapie und zur Fachberatung und Risikoeinschätzung bei Kindeswohlgefährdung nach 8a, b SGB VIII sowie Rechtskenntnisse insbesondere im SGB VIII, SGB XII, SGB X, SGB II, Bundeskinderschutzgesetz, Familienrecht und Gewaltschutzgesetz sowie Weiterbildung in systemischer Paar- und Familientherapie oder einer vergleichbaren therapeutischen Zusatzausbildung Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Führungskompetenz Verhandlungsgeschick Abwägungskompetenz Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähigkeiten und Potenzialen Fähigkeiten zum Teambuilding und zur Teamführung Veränderungskompetenz und Flexibilität Konflikt- und Kriseninterventionsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Fähigkeit zum Selbstmanagement Fähigkeit zur Beratung in englischer Sprache Kenntnisse im Verwaltungsbereich Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Johanna Schatz
Personalsachbearbeiterin
Tel. -1733
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Sarah Stadler
Fachbereichsleitung
Tel. -2135
Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.

Mitarbeiter Lohn- und Gehalt / Personal (m/w/d) TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM. Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region. Aufgrund stetiger Expansion an einem stark wachsenden Markt, haben wir zu sofort folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Teilzeit 20-30 Std. Bei Landguth wirst du für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein Personalstammdaten pflegen für die Erfüllung der gesetzlichen Meldeerfordernisse verantwortlich sein Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellen Wir passen zusammen, wenn du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der Tasche hast, wie Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder Kaufmann im Einzelhandel (je m/w/d) wirtschaftliches Verständnis und eine Affinität zu Zahlen hast Erfahrung aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringst Souveränität im Umgang mit MS-Office Anwendungen besitzt Wir bieten dir ein sicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen eine leistungsgerechte Vergütung, sowie Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung motivierendes Arbeiten in einem jungen, sympathischen und zukunftsorientierten Team mit wertschätzender Führungskultur gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft täglich frisches Obst, kostenlos für alle Mitarbeiter gutes Essen im eigenen Betriebsrestaurant Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Interessiert?