EDEKA Südwest Fleisch GmbH - Der fortschrittliche Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Unser Werk in Rheinstetten ist eines der modernsten in Europa. Die weit über 1000 Mitarbeitende sorgen täglich an unseren Bedientheken für Frische und Vielfalt an mehr als 1130 Märkten – vom Bodensee bis ins Saarland. Wir sind ein Tochterunternehmen der EDEKA Südwest – eines der erfolgreichsten Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel. Warenflussmanagement: Analysieren und Überwachen des innerbetrieblichen Warenflusses im Produktionsbereich und Optimierung des Warenflusses unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Betriebsablaufoptimierung: Überwachen und Optimieren der Produktionsabläufe (zum Beispiel über Leistungskennzahlen) Preiskalkulation: Erstellen von Kalkulationen im CSB-Warenwirtschaftssystem  Produktionsprozesssteuerung: Kontrollieren und Steuern der Produktionsprozesse mittels CSB-Warenwirtschaftssystem Konditionsprüfung: Überprüfung und Korrektur der gepflegten Konditionen im CSB-Warenwirtschaftssystem Koordinieren: Abstimmen mit den Führungskräften verschiedener Fachbereiche Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Techniker/in oder Meister/in im Bereich Lebensmittel (vorzugsweise Fleisch- und Wurstwaren) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen Berufserfahrung: Erfahrung in den Bereichen Prozesscontrolling, - optimierung, - management und Kalkulationswesen  Kenntnisse: REFA-Grundausbildung (wünschenswert), Gute MS Office-Kenntnisse Fähigkeiten: Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsstärke Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Organisationsgeschick

Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für einen definierten Abrechnungskreis Reporting und Bescheinigungswesen Pflege der Zeitwirtschaft (inkl. Akkorddaten) Administrative Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge Pflege, Bearbeitung und Verwaltung von Stammdaten und Personalakten Bearbeitung des Bewerbungsmanagements

Ihre Aufgaben unter anderem:Sie prüfen und genehmigen die Entwässerungsanträge der Grundstückseigentümer*innen zum Anschluss an  die öffentliche Kanalisation im Rahmen der Erstellung der Entwässerungsanträge beraten Sie Planer*innen, Architekt*innen und Ingenieur*innenSie stellen bei der beantragten Übernahme von Anschlusskanälen bei Bestandsgrundstücken den sanierungsfreien Zustand sicherin der Entwässerungsgenehmigung zum Grundstück festgelegte Auflagen und Nebenbestimmungen werden von Ihnen bis zur Erledigung nachverfolgtSie bearbeiten eigenverantwortlich und selbständig Beratungsanfragen zum genehmigungskonformen Entwässerungsantrag.   

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch zentrale Lage Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Gute Verkehrsanbindung Gezielte Förderung und Weiterbildung Mitarbeiterrabatte und Entgeltoptimierung Konzern BU + bAV Betriebliches Gesundheitsmanagement Bearbeitung von Versicherungsanträgen bis hin zur Policierung Erfassung und Bearbeitung von Bestandsvorgängen und Bestandsübertragungen Aktualisierung unserer Kunden- und Vertragsdaten in unserem CRM-System Sie sind Ansprechpartner für die Anliegen unserer angebundenen Berater und Finanzvertriebe Bearbeitung von E-Mails sowie sonstigem Schriftverkehr Als Basis bringen Sie eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Sie konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld Sie bringen hohe Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft mit Sie arbeiten gern im Team und sind dabei selbstständig und ergebnisorientiert Sie besitzen gute rhetorische Fähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Deine Aufgaben bei uns: 
Du bist zuständig für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie für die Verwaltung des Bewerbermanagements Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachbereichen Du führst die Vorstellungsgespräche und erstellst die Arbeitsverträge Betreuung des Onboarding-Prozesses Du bist Ansprechpartner:in für die offenen Vakanzen an den Standorten und bist dabei im engen Austausch mit den Kolleg:innen und Deinem Team Du unterstützt das gesamte Team auch in administrativen Bereichen wie beispielsweise der Postbearbeitung oder dem Dokumentenmanagement

Über uns Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 230 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter.        Kennziffer12/24Über unsWir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.Ihre AufgabenUnterstützen von Anwendern bei Fragen und ProblemenBetreuen der Serverlandschaft im Microsoft-Umfeld (Server 2012, 2016, 2019)Verwalten der vorhandenen SvSAN-Storage-Lösung und der VMWare ESX-InfrastrukturInstallieren, Konfigurieren und Verwalten von Netzwerkkomponenten (HP Aruba)Betreuen der Backup-Einrichtungen, der Datensicherung und des RestoreVerantwortlichkeit für die Firewall-AdministrationDurchführen der Softwarepaketierung und -verteilung für Client und ServerLösen von Security Incidents nach KonzernvorgabeErstellen und Pflegen von DokumentationenBearbeiten von Projekten im IT-UmfeldSteuern der externen DienstleisterBetreuen von IT-ProzessenSchnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Cybersecurity Ihr ProfilAbgeschlossene IT-Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit IT-BezugErfahrung in der Server- und Storage-Administration im Windows-Umfeld gewünschtFundierte Kenntnisse in den Bereichen Clients, Server, MS Active Directory, Office 365, Windows 10/11 und NetzwerkkomponentenKenntnisse in den Bereichen VMWare/ESX-Administration, Firewalling und SecurityGrundkenntnisse in Linux und VisualBasic/ScriptingProjekterfahrung von VorteilBereitschaft zur Teilnahme an der separat vergüteten RufbereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKunden- und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute kommunikative FähigkeitenStrukturierte, methodische und analytische Arbeitsweise gepaart mit schneller Auffassungsgabe

Über uns Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 230 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter.        Kennziffer13/24Über unsWir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.Ihre AufgabenBeseitigen von Störungen im Bereich Automatisierungs-, Förder- und Antriebstechnik mit mechanischen, pneumatischen und elektrischen Komponenten, ggfs. unter Anwendung von DiagnosesystemenParametrieren von SPS-Steuerungen, Teilsystemen und Baugruppen sowie Durchführen von TestläufenBeauftragen und Betreuen externer FachfirmenSelbstständiges Entwerfen und Aufbauen von Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnung, Schaltplan oder MusterSelbstständiges Planen und Betreuen von Elektroinstallationen mit eigenverantwortlichem ErsatzteilmanagementErstellen von Pflichtenheften für Prüfsoftware und PrüfequipmentOptimieren der Anlagen und Umsetzen der TPM-Philosophie (Total Productive Maintenance)Begleiten des Neuaufbaus von Maschinen und Anlagen Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme o. Ä.Weiterführende Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Fachrichtung Automatisierungstechnik o.Ä. von VorteilErfahrung im Bereich Automatisierungs-, Förder- und Antriebstechnik gewünschtErfahrung im Bereich Anlagenbetreuung und Reparatur vorteilhaftProgrammierkenntnisse SPS via TIA Portal/S7 wünschenswertErfahrung in der Kalibrierung und Prüfung von Mess- und Prüfmitteln von VorteilKenntnisse in EPLAN Electric P8 gewünschtErfahrung mit SQL-Datenbanken wünschenswertKenntnisse über die Funktionsweise von Wechselrichtern von VorteilGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zum Schichtdienst bzw. zur RufbereitschaftSelbstständige, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseAnalytisches Denken

Aufbereitung und Abrechnungsvorbereitung der Kundenschäden (Claim-Management) an Railpool-FahrzeugenDu kommunizierst professionell mit Kunden, beantwortest Rückfragen und eskalierst bei Bedarf an unsere Sales Manager:innenDu bist Key User und verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems im Bereich SchadensabrechnungDu führst Workshops für interne Schnittstellen durch, erstellst und aktualisierst Schulungs­unterlagen sowie Dokumentationen für das Team und sicherst somit eine reibungslose ZusammenarbeitDu trägst die fachliche Verantwortung für Systemneuerungen in unserem ERP-System und kümmerst Dich um Testdurchführungen, um Qualität und Funktionalität sicherzustellenDu übernimmst die Prozessverantwortung im ERP-System für Kundenschäden von der Schadens­meldung bis zur Abrechnung

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Versierter Umgang mit Seilklettertechnik Stufe SKT-A und SKT-B AS Baum 1 und 2 Berufserfahrungen in der Baumpflege Führerschein der Klassen B und BE, C1-C1E bzw. CE wünschenswert Verantwortungsübernahme, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten Zusatzqualifikation European Treeworker (ETW), European Tree Technician (ETT) und Erfahrung im Umgang mit digitalem Baumkataster von Vorteil WIR BIETEN IHNEN: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Ihre Aufgaben: Durchführung von Baumpflegemaßnahmen an Einzelbäumen und in Gehölzbeständen gemäß ZTV-Baumpflege mit Hubarbeitsbühnen und / oder in Seilklettertechnik Durchführung von Fällungsarbeiten, sowie Räum- und Häckselarbeiten Absicherung bei Baumpflegearbeiten

Einen unbefristeten Arbeits­vertrag Einen krisen­festen Arbeits­platz mit attraktivem Ein­kommen Flexible Arbeitszeit­gestaltung Individuelle Mitarbeiter­förderung und -weiter­bildung Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozial­leistungen (z. B. Bezu­schussung von Bild­schirm­arbeits­brille, Grippe­schutz­impfung, Arbeit­geber­zuschuss zur privaten Alters­vor­sorge) Zuschuss zur Kantine, kosten­freie Getränke Krippen- und Kinder­garten­zuschuss Mitarbeiterrabatte bei nam­haften Marken Jubiläums­zu­wendung Betreuung der Fach­be­reiche hin­sicht­lich Talent Acquisition und Personal­ent­wicklung Eigenverantwort­liche Durch­führung von Talent-Acquisition-Projekten von der Erstel­lung des Anforde­rungs­profils bis zur Vertrags­ver­handlung/-gestaltung Weiterentwick­lung der Talent-Acquisition-Kanäle und des Employer Brandings Erstellung und Weiter­ent­wicklung des Talent-Acquisition-Reportings Bereitstellung, Koordination und Ent­wicklung von Weiter­bildungs- sowie Personal­ent­wicklungs­maß­nahmen Dokumentation und Pflege des Learning-Management-Systems Mitarbeit in HR-Projekten Bachelor­abschluss in Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Human Resources oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealer­weise im Recrui­ting und in der Personal­ent­wicklung Selbstständige und um­setzungs­starke Arbeits­weise Sehr gute Kommunikations­fähig­keit und Team­orientierung Sehr gute MS-Office- und idealer­weise SAP-Successfactor-Kenntnisse Fließende Englisch- und Deutsch­kenntnisse

Ein krisen­sicherer Job
beim Markt­führer in der Region Systematische Ein­ar­beitung
durch ein auf­ge­schlossenes und freund­liches Team Leistungs­ge­rechtes Gehalts­paket
in einem zukunfts­orien­tierten und modernen Unternehmen Ein selbst­ständiger Job
mit ver­ant­wortungs­vollen, ergebnis­orien­tierten Aufgaben Moderne, zeit­ge­mäße tech­nische Aus­stattung
für ein effek­tives Arbeiten Sie berichten in dieser anspruchs­vollen Rolle direkt an den Personal­leiter und führen Ihr neues Team im Bereich Payroll eigen­ständig. Sie stimmen unsere Konten monat­lich gemein­sam mit der Finanz­buch­haltung ab. Sie entwickeln unsere Systeme und Prozesse weiter, um weiteres Wachs­tum zu er­mög­lichen. Sie erstellen Statistiken und Reportings sowie weitere Ad-hoc-Aus­wertungen. Sie sind interner Ansprech­partner (m/w/d) für alle Fach­bereiche sowie externe Insti­tu­tionen und Behörden. Sie begleiten unsere Prüfungen und Abschlüsse im Lohn­wesen und stellen eine Vor- und Nach­bereitung sicher. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Abrechnungs­programm DATEV sowie in Excel mit. Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und ver­fügen über Führungs­erfahrung. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­ver­siche­rungs-, Tarif- und Steuer­recht. Sie arbeiten selbst­ständig, struk­turiert und behalten auch in stres­sigen Situa­tionen den Über­blick. Sie haben ein ausge­prägtes Zahlen­ver­ständnis und legen großen Wert auf Genauig­keit und Präzision.

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in moderner Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Team Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis am internationalen Flughafen München Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zuzüglich betrieblicher Zulagen, eine attraktive Altersversorgung, Nettolohnoptimierung im Rahmen der SGM-Shopping-Card, kostenloser Parkplatz, betriebliche Gesundheitsaktionen sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten Betreuung, Instandhaltung und Instandsetzung der im Kontrolldienst eingesetzten Sicherheitstechnik (insbesondere Röntgengeräte, elektromagnetische Hand- und Torsonden, Sicherheitsscanner, Liquidscanner, ETD-Geräte, CT-Geräte, Fördertechnik etc.) Selbstständige und eigenverantwortliche Fehleranalyse und -behebung Zyklische Funktionsüberprüfungen der Kontrollgeräte inkl. umfangreicher Dokumentation Anpassen von Kontrollstellen, Auf- und Abbauen von Kontrollgeräten Überprüfen von elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Die Stellenbesetzung erfolgt zum nächstmöglichen Termin Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (bevorzugt aus den Bereichen Elektrotechnik/Maschinenbau/Mechatronik) Kenntnisse der DIN-VDE Normen 0701, 0702 und 0113 Kenntnisse in Steuerungs- und Schalttechnik Kenntnisse im Umgang mit aktuellen MS Office-Versionen Uneingeschränkte Schulungs- und Fortbildungsbereitschaft Uneingeschränkte Bereitschaft zum Schicht- und Nachtdienst sowie Rufbereitschaft Bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich Wartung und Instandsetzung von Röntgengeräten, sowie Netzwerk- und Automatisierungstechnik sind von Vorteil Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Flexibilität Eigenständige Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe

Die KIEFER & ZEHNER – Gruppe ist ein im Jahr 1977 gegründetes Wohnungsunternehmen, dessen Unternehmensverbund sich aus mehreren rechtlich selbstständigen Unternehmen zusammensetzt. Unser Unternehmensschwerpunkt liegt in der Verwaltung und Bestandserweiterung des eigenen Immobilienportfolios. Wir investieren bundesweit in wohnwirtschaftlich genutzte Immobilien und bauen zugleich unser Gewerbeportfolio in NRW aus. Zur Erreichung unserer Wachstumsziele suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in als Bilanzbuchhalter/in.Das bieten wir IhnenEine langfristige Anstellung in einem eigentümergeführten Wohnungsunternehmen mit dem Charme eines Family OfficeFlexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Küche und Café Lounge sowie breitgefächerte Getränke- & Obstflatrate, Fitnessangebot durch bezuschusste Urban Sports MitgliedschaftFirmenevents
Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Einen monatlichen „Pizza-Tag“ Kostenfreie Firmenparkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV (Linie 16)
Ihre AufgabenLaufende Buchhaltung (Belegerfassung, Vorkontierung, Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen)Abwicklung der kompletten MietenbuchhaltungKontenklärung aller Mieter- und KreditorenkontenAdministrative Unterstützung bei der Abwicklung des ZahlungsverkehrsUnterstützung sowie Zuarbeiten der TeamleitungÜberwachung der RechnungsfreigabeprozesseZahlungsverkehrStammdatenpflege Ihr ProfilSie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie besitzen erste buchhalterische Erfahrungen in der Kreditoren-/DebitorenbuchhaltungSehr gute MS-Office Kenntnisse sind für Sie eine SelbstverständlichkeitSie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie eine gewissenhafte und strukturierte ArbeitsweiseZu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und ZuverlässigkeitEin souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie überzeugende Ausstrahlung und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Deshalb stellen wir als Arbeit­geber eine Vielzahl von Maß­nahmen bereit, die Deinen indivi­duellen Bedürfnissen entsprechen.

Wir ... bieten attrak­tive Mit­arbeiterrabatte und zahlen erfolgs­abhängige (Team-) Prämien sowie Mitarbeiter­empfehlungs­prämien  bezuschussen das Deutschland­ticket sowie betrieb­liche Alters­vorsorge sorgen mit der Platt­form nilo.health für Deine mentale Gesund­heit kultivieren tagtäglich Kommuni­kation auf Augen­höhe pflegen einen kollegialen und moti­vierten Teamspirit, damit alle gern zur Arbeit kommen  gewähr­leisten eigen­verantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten, um (un­entdeckte) Potenziale zu entfalten bist Team­leader:in – und somit für die Personal­führung, das Recruiting, die Team-Zusammen­stellung sowie die effektive Einsatz­planung verant­wortlich, während Du stets für einen moti­vierenden, positiven und dyna­mischen Spirit auf der Fläche sorgst stellst einen reibungs­losen Ablauf und die Opti­mierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Waren­fluss sicher, gewährleistest die abteilungs­übergreifende Kommuni­kation und bist im engen Austausch mit dem Area Management sowie mit Fach­abteilungen fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Service­orientierung, verstehst Dich als Gast­geber:in und sorgst durch aktive Teil­nahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey bist zuständig für eine ideale Waren­präsentation und trans­portierst auch sonst als Marken­botschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor verstehst es, wichtige Kenn­zahlen zu analysieren und darauf basierend ent­sprechende Maß­nahmen einzu­leiten verfügst bereits über erste Führungs­erfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wert­schätzende und effektive Kommunikation, Empathie, Delegations­fähigkeit, Motivations- und Begeisterungs­vermögen, Fairness, Durchsetzungsstärke, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbst­reflexion  arbeitest sehr organi­siert, selbst­ständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungs­gabe und bist zudem stress­resistent legst eine Hands-on-Mentali­tät an den Tag, agierst pro­aktiv und engagiert und bist sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel bringst ein hohes Maß an Kunden- und Service­orientierung mit und bist mit Deiner positiven Aus­strahlung ein Vorbild für alle Mitarbeiter:innen bist technik­affin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools

Das Kurzentrum Waren (Müritz) ist ein Vier-Sterne Gesundheitshotel im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte. Es bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Herzlichkeit Gästen einen unvergesslichen Gesundheits- und Verwöhnurlaub bereiten. Arbeiten Sie mit Leidenschaft und Freude in einem motivierten Team mit angenehmem Klima, nutzen Sie vielfältige Mitarbeiter-Benefits und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Kommen Sie in unser Team!

Unterstützung der Therapieabteilung und der Küche in Ernährungsfragen Einzelgespräche und Beratungen mit Gästen und eventuell deren Angehörigen in sämtlichen Fragen der individuellen diätetischen Versorgung Erstellen von Ernährungsplänen Buffetberatung, Ernährungsvorträge BIA-Messungen und Auswertungen Begleitung und Umsetzung der Arrangements Basenfasten und Heilsames Intervallfasten Individuelle Gästebetreuung in Bezug auf ernährungsbedingte Erkrankungen Bei Bedarf Unterstützung der Kollegen in der Therapieabteilung Erfassung/Dokumentation der relevanten Gastdaten und Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent Einschlägige Kenntnisse berufs- und themenrelevanter Gesetze, der Lebensmittel- und Küchenhygiene, der Therapie von ernährungsabhängigen Erkrankungen Professionelle, selbstsichere, flexible und teamfähige Arbeitsweise Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung

Wir, die Aktiv Reha GmbH  mit zwei Standorten in Freiburg, sind ein Team von über 30 Mitarbeiter*innen mit der Vision, Menschen mit orthopädischen Beschwerden neben der klassischen Physiotherapie, insbesondere durch evidenzbasierte aktive Methoden wieder gesund und leistungsstark zu machen. Unsere Praxis verfügt über eine Therapiefläche von über 700 m², darin enthalten sind drei modern ausgestattete Trainingsräume. Als Physiotherapeut*in behandelst und berätst du unsere Patient*innen im Rahmen einer ganzheitlichen und evidenzbasierten Physiotherapie.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut*in Freude am Beruf als Physiotherapeut*in und Interesse an evidenzbasiertem Arbeiten Interesse an einem aktivem Therapieansatz Lust auf die Zusammenarbeit mit einem jungen und dynamischen Praxisteam

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.  Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.  Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.  Nach einer intensiven Einarbeitung erwarten Sie folgende Aufgaben: Sie übernehmen eigenständig die Wartung und Instandsetzung von Motoren, Heizgeräten, Bordnetzumrichtern oder Fahrschaltern an unseren Schienenfahrzeugen Dazu führen Sie selbstständig Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen Baugruppen durch Mit dem Schaltplan in der Hand begeben Sie sich eigenständig und/oder im Team auf Fehlersuche Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Betriebsmitteln inklusive der elektrischen Inbetriebnahme gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik/ Mechatroniker:in/ Elektromechaniker:in/ KFZ-Mechatroniker:in erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B Die Bereitschaft zur Schichtarbeit bringen Sie mit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag) Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne wünschenswert (falls nicht vorhanden, kann dieser intern erworben werden) Sie sind offen für neue Aufgaben und Weiterbildungen Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Zahntechniker / in / m/w/d mit Erfahrung im Bereich Verblendtechnik und Kunststoffprothetik in modernes Labor nach Köln Porz gesucht. Der Umgang mit Verblendmaterialien ( Keramik und Komposite ) und die Kunststoffprothetik gehören zu Deinen Stärken. Der Blick fürs Detail und Deine Kreativität bilden unsere künstlerische Kompetenz. CAD CAM wird bei uns groß geschrieben und unterstützt uns täglich. Vom Scan über den 3D Druck bis zur Fräse, alle Produkte fertigen wir selber. Du erhälst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine gute Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten in einem netten Team !Du hast das nötige handwerkliche Geschick, dann sende uns gerne Deine Bewerbung oder ruf bei uns an. Wir freuen uns!

Die DRK Behindertenhilfe Wedding/ Prenzlauer Berg gGmbH bietet mit einer besonderen Wohnform, einer WG und dem betreuten Einzelwohnen Wohn- und Betreuungsmöglichkeiten für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und zusätzlichen Beeinträchtigungen. Der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Unterstützungsbedarfen steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir respektieren individuelle Lebensmodelle und unterstützen unsere Klientel darin, eigene Lebensentwürfe zu entwickeln und zu verwirklichen. Mit bedarfsgerechter Assistenz ermöglichen wir eine selbstständige und autonome Lebensführung. Unser Handeln orientiert sich an den sieben Rot Kreuz Grundsätzen.   Pädagogische und (grund-)pflegerische Betreuung/ Versorgung regelmäßige Rundgänge und Kontrollen zur Sicherstellung des gesundheitlichen Wohls der Klientel Ansprechpartner bei auftretenden Problemen / Krisen, Einhaltung der Nachtruhe, Dokumentationserfordernisse   Abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger Ausbildung in einem (sozial)-pädagogischen / pflegerischen Beruf mit staatlicher Anerkennung Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Kommunikative Fähigkeiten, Bereitschaft zu Lernen und Wachsen 

Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungs- und Weiterbildungsangebote Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Unsere Werte

ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch.

STÄRKE
im Markt und gegenüber dem Wettbewerb

Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.

NÄHE
als Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen.

WERTSCHÄTZUNG
Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung
Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Sie führen die termingerechte Erstellung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung durch Sie pflegen und kontrollieren die Zeitwirtschaft Sie sind verantwortlich für das Anlegen, Erfassen und die Pflege von Stammdaten und lohnabrechnungsrelevanten Daten Sie sind Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Sie übernehmen die allgemeine Korrespondenz mit u.a. Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern oder Behörden Sie wirken beim Aufbau eines HR-Controllings mit und gestalten das Berichtswesen Sie werten und analysieren personalrelevante Fragestellungen aus und pflegen die Kennzahlen und stellen Statistiken bereit Sie betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sie haben die Affinität für den Schnittstellenbereich zum Controlling, zu betriebswirtschaftlichen Themen und haben sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrungen (MS Office insbesondere Excel, SAP HCM), von Vorteil wären Kenntnisse in Power BI und SAP Analytics Cloud Sie haben ein hohes Maß an Genauigkeit und Eigenverantwortung Sie haben Spaß daran unsere Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei stets über den Tellerrand hinauszublicken und leben dies mit Dienstleistungsorientierung

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Urlaubs-und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung zur betrieblichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Pool­fahrzeug­flotte, Note­book und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kosten­freie Mitarbeiter­park­plätze. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal, Schut­zimpfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszufahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegial­ität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Im fachlich engen Zusammen­spiel von Mechanik und Elektro­technik übernehmen Sie die Ent­wicklung, Pflege sowie Weiter­entwicklung von unseren Gas­lösch­produkten. Dabei behalten Sie durch Ihren System­gedanken immer den Einklang unseres Produkt­portfolios im Blick. Sie holen Anforderungen und Wünsche zu den Produkten ein und bringen diese unter Beachtung von gesetz­lichen Vorgaben durch Ihre konstru­ierenden Tätig­keiten in Form. Zudem ent­wickeln Sie Test­pläne und führen Produkt- und System­tests durch. Auch das Erstellen von Doku­mentationen, die Prozess­pflege und die Mit­gestaltung von Hand­büchern fallen in Ihren Aufgaben­bereich. Durch Ihre kommunikative Art leisten Sie Support und stellen Sie den inter­disziplinären Austausch verschiedener Teams (Einkauf, Approval etc.) sicher. Gelegent­liche Reise­tätig­keiten zu Kunden, Brand­versuchen und Bau­stellen runden die Viel­fältig­keit Ihrer Tätig­keit ab. Abgeschlossenes Ingenieur­studium oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker in den Bereichen Mechanik und Elektro­technik Erfahrung in der Anwendung von CAD-Systemen (insb. SolidWorks) wünschens­wert Fundierte MS-Office-Kennt­nisse Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse (Wort / Schrift) Motivation, Ausdauer und Lern­willig­keit sind in diesem Job das A und O! Wenn Sie außerdem gern selbst­ständig sowie struktu­riert arbeiten und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) (aktuell mit Inflationsausgleichsprämie) Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diagnostik und Screenings aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien Planung u. Unterstützung von Videoendoskopischen Schluckuntersuchungen Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege und Praktikantenbetreuung Angehörigenberatung / -anleitung Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen Sie therapieren mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit in Team Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten Sie haben ein freundliches Auftreten und sind zuverlässig und flexibel Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln schneller ein Herz erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1 : 1 Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von beträgt 3.872,69 € brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge, usw. Aktuell mit Inflationsausgleich von 200 Euro (brutto=netto) monatlich Spürbare Gehaltserhöhung von 5,2 % ab Juli 2024 Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Die Leitung und Organisation des Wohnbereichs Die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Sicherstellung der sachgerechten Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Unterstützung eines guten Arbeitsklimas und ein Augenmerk auf die Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich als Führungskraft bewähren Sie sind teamfähig, leistungsbereit und umsichtig Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe und haben dabei Ihr Team unterstützend und verständnisvoll im Blick Es gelingt Ihnen -trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation- stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln schneller ein Herz erreicht als viele Worte

Einen Dienstwagen mit uneingeschränkter Nutzung sowohl beruflich als auch privat Eine spannende, heraus­fordernde und anspruchs­volle Tätigkeit in einem erfolg­reichen Unternehmen Eine außergewöhnliche Unter­nehmens­kultur mit familiärem Flair Gegenseitige Unter­stützung mit „Du-Kultur“ Flexible Arbeitszeiten mit FLEXIkonto Einen Essenszuschuss in unserer Cafeteria Raum für die persön­liche und fach­liche Ent­wicklung mit der HAMMER Academy Möglichkeiten zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge, Dienstrad-Leasing, Ticket Plus Card und viele weitere Ver­günstigungen Sie sind zuständig für die Inbetrieb­nahme von neuen, spannenden und inno­vativen Auto­matisierungs- und Produktions­anlagen im Haus und arbeiten dabei mit Ansprech­partnern aus allen technischen Gewerken zusammen Sie verantworten die Installation, Inbetrieb­nahme und Betreuung von SCHILLER-Anlagen und -Systemen während der Hoch­laufphase beim Kunden Die Schulung von Bedien­personal in Deutsch und Englisch gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie führen die vorbeugende Wartung an von uns gebauten Anlagen durch Fehlersuche und -beseitigung erledigen Sie per Remote Access oder beim Kunden vor Ort Sie setzen Umbauten und Erwei­terungen der Anlagen in eigener Verantwortung oder zusammen mit dem Service­team um Abgeschlossenes Ingenieur­studium (Diplom, Bachelor, Master), Weiter­bildung zum staat­lich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) oder Fach­arbeiter (m/w/d) im Bereich Elektronik, Mechatronik, Auto­matisierungs- oder Fein­werk­technik Fachwissen in Elektro- und Antriebs­technik, Pneumatik, SPS-Steuerungen und im PC-Umfeld – idealerweise mit Praxishintergrund Wünschenswert: mehr­jährige Berufs­erfahrung, idealer­weise im Sonder­maschinen­bau, Erfahrungen mit weiteren Kom­ponenten der Auto­matisierung wie z. B. Bild­verarbeitung, Roboter­technik etc. Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Ausgeprägte Eigen­initiative und Engagement

Planbarkeit und Transparenz – dank 38-Stunden-Woche und zeitgemäßer Schichtmodelle mit Arbeitszeitkonten können Sie wichtige Termine wahrnehmen und haben mehr Qualitätszeit in Ihrem Privatleben Atmosphäre und Kultur – einer mittelständischen Brauerei mit starkem Miteinander Sicherheit und Perspektive – bieten wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und einen langfristig angelegten Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben Anerkennung und Wertschätzung – Ihrer Leistung durch eine attraktive und faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen und Zuschüsse – z. B. beim ÖPNV-Ticket, Gesundheits- und Sport­angeboten, Fahrradleasing oder dem Essen in unserer Kantine – den kostenlosen Haustrunk für daheim gibt’s obendrauf Sie schätzen ein starkes Miteinander und zählen Zuverlässigkeit sowie Gewissenhaftigkeit zu Ihren Stärken? Dann werden Sie jetzt Teil unserer Brauerei! Instandhaltung, Überwachung und Reparatur unseres Maschinenparks in den Bereichen Mälzerei, Brauerei, Versorgungstechnik und Abfülltechnik Selbstständige Fehlersuche und Störungsbeseitigung Verbesserung und Optimierung der Produktionsanlagen Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Mechanik Erfahrung in der Instandhaltung als Betriebsschlosser m/w/d oder Servicetechniker m/w/d in der verarbeitenden Industrie Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Rufbereitschaft Führerschein der Klasse B

spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe eine unbefristete und sichere Stelle im öffentlichen Dienst 30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung  Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita E-Bike-Leasing In der Kita Heckenstrolche Altmoorhausen werden in einer Kindergartengruppe und einer Kleingruppe Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in einer Krippengruppe Kinder im Alter von 1 Jahren bis 3 Jahren betreut. Die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder. Die Persönlichkeitsentwicklung des Kindes und der Aufbau eines positiven Selbstwertgefühls wird gefördert, Fähig- und Fertigkeiten werden bei uns spielerisch vermittelt. Für unsere Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe eine unbefristete und sichere 37,5-Stunden-Stelle im öffentlichen Dienst 30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung  Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita E-Bike-Leasing In der Kita Wüsting werden in 4 Kindergartengruppen Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in zwei Krippengruppen Kinder im Alter von 1 Jahren bis 3 Jahren betreut. In unserer Einrichtung können die Kinder mit und voneinander lernen und sich in einer freundlichen und offenen Atmosphäre zu selbstständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten entwickeln. Wir suchen eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Wir suchen für unser Haus St. Martin ab 01.05.2024 eine Betreuungsassistenz w/d/m Ihre Verantwortung ist:  Anleitung und Unterstützung von Alltagskompetenzen und tagesstrukturierenden Maßnahmen (Unterhaltungen führen, Lesen, Spielen, Spazieren gehen, Einkaufen etc.)  Planung und Gestaltung eines individuellen Betreuungsangebotes  Enger Austausch mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen  Digitale Dokumentation der Betreuung  Teilnahme an Besprechungen, Weiterbildungen und Veranstaltungen  Sie überzeugen mit:  Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als Betreuungskraft oder Alltagsbegleiter*in gemäß §53b SGB XI oder §53c SGB XI oder §43b SGB XI oder §87b Abs.3 SGB XI   Abgeschlossenes Praktikum als Betreuungskraft oder Alltagsbegleiter*in  Flexibilität für Schichtzeiten (Früh- und Spätdienst) von Montag bis Sonntag und an Feiertagen Pflegerische Berufserfahrung ist willkommen  Ausgeprägte Empathie und psychische Stabilität  Gender- und kultursensibles Bewusstsein 

Mit über 170 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für die Intensivstation in Teilzeit und Vollzeit Fachgerechte Vorbereitung und Ausführung diagnostischer sowie therapeutischer MaßnahmenPlanung und Durchführung der Pflege sowie die Umsetzung der mit dem ärztlichem Dienst geplanten TherapiezieleAnwendung der im Haus gültigen PflegestandardsKorrekte Dokumentation der Pflege und Betreuung einschließlich der notwendigen umfassenden patientenbezogenen DokumentationTeilnahme an Teambesprechungen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), wünschenswerterweise mit Erfahrung auf der Intensivstation oder IMCdie Bereitschaft zur Teilnahme an der Fachweiterbildung Anästhesie und IntensivpflegeTeamfähigkeit, Flexibilität und der Wille, Pflege „neu“ zu denkenausgeglichenes, verbindliches und freundliches Auftreten, insbesondere in Zeiten mit hohem PatientenaufkommenBereitschaft eine positive Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen zu fördernFingerspitzengefühl, Organisationsgeschick und eine gesunde Hands-On-MentalitätBereitschaft zur Teilnahme am SchichtdienstUnterstützung Ihrer Vorgesetzten in der Weiterentwicklung des Pflegedienstes

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegefachkraft für die Chirurgie (w/m/d) Fachgerechte Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation diagnostischer sowie therapeutischer MaßnahmenDurchführung einer patient:innenorientierten und situationsgerechten Pflege inklusive der Grund-und Behandlungspflege von Patient:innenOrganisation, Durchführung und Dokumentation aller Pflegemaßnahmen im Rahmen des PflegeprozessesMitwirkung im multiprofessionellen TeamProfessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der KlinikAnwendung der im Haus geltenden PflegestandardsRegelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger /m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe FlexibilitätBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungLernbereitschaft und EigeninitiativeGute physische und psychische BelastbarkeitTeamfähigkeit, Kreativität und soziale KompetenzFairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären ZusammenarbeitKooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Der VfJ Berlin e.V. ist ein traditionsreicher Träger der Behindertenhilfe und fördert aktiv die Inklusion. In unserer Kita an der Parchimer Allee erleben Kinder in einem grünen Umfeld eine Bildung, die Vielfalt und Toleranz zelebriert. Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ein, in der jedes Kind die Möglichkeit hat, sich voll zu entfalten. Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in Krippen- und altersgemischten Gruppen. Planung und Durchführung von Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingehen. Aktive Förderung von Inklusion und Vielfalt im täglichen Umgang. Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen*innen zur Schaffung einer integrativen und unterstützenden Gemeinschaft. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Bildung und Erziehung in unser Team ein! Staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation. Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung. Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedenen Kulturen und Lebenssituationen. Fähigkeit zu kreativer, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsweise. Entwickeln Sie Ihre berufliche Laufbahn mit uns weiter!

Der VfJ Berlin e.V. ist ein traditionsreicher Träger der Behindertenhilfe und fördert aktiv die Inklusion. In unserer Kita an der Parchimer Allee erleben Kinder in einem grünen Umfeld eine Bildung, die Vielfalt und Toleranz zelebriert. Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ein, in der jedes Kind die Möglichkeit hat, sich voll zu entfalten. Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in Krippen- und altersgemischten Gruppen. Förderung der individuellen Entwicklung jedes Kindes durch kreative und selbstständige Arbeitsweisen. Aktive Gestaltung der Inklusion und Integration von Kindern unterschiedlicher Herkunft und Bedürfnisse. Betreuung und Erziehung von Kindern in einer Umgebung, die Vielfalt schätzt und fördert. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Bildung und Pädagogik in unser Team ein! Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heil-, Sonder- oder Rehapädagogik oder vergleichbare Qualifikation. Engagement für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern. Offenheit und Toleranz gegenüber vielfältigen Lebenssituationen von Kindern und ihren Familien. Fähigkeit zu selbstständiger sowie kreativer und teamorientierter Arbeitsweise. Treten Sie unserem Team bei und machen Sie einen Unterschied!

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns. Erfahre jetzt mehr über Lidl. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten  Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger Schnelle und effiziente Arbeitsweise Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen 

Unser ambulanter Intensivpflegedienst IC Home 24 unterstützt, versorgt und betreut intensivpflegebedürftige, beatmete und nicht beatmete Menschen mit hoher Professionalität und großer sozialer Kompetenz. Momentan beschäftigen wir 600 Mitarbeitende an 20 Standorten in Deutschland. In den von uns betreuten Wohngemeinschaften ermöglichen wir Patient*innen ein selbstbestimmtes Leben in einer Wohnatmosphäre wie zu Hause. Im Mittelpunkt steht die Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung mit dem Ziel ein Höchstmaß an sozialer und öffentlicher Teilhabe, Privatsphäre und individueller Lebensqualität zu bieten. Bei IC Home 24 sind wir immer auf der Suche nach Pflegefachkräften, die motiviert und engagiert sind, denn wir möchten unseren Patient*innen die beste Versorgung ermöglichen. Wir beschäftigen ausschließlich 3-jährig examiniertes Pflegepersonal. Unsere Mitarbeitenden werden laufend im Rahmen von Schulungen und Fortbildungen auf den aktuellen Stand gebracht. IC Home 24 ist ein Unternehmen der VitalAire Gruppe, die zum Air Liquide Konzern gehört, und bietet dir somit einen zuverlässigen und sicheren Arbeitsplatz. Du bist zuständig für die Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemaßnahmen bei beatmungs- und intensivpflegebedürftigen Menschen im Rahmen der Bezugspflege. Du integrierst die An- und Zugehörigen im Rahmen des Pflegeprozesses. Du bist examinierte Pflegefachkraft - idealerweise mit Berufserfahrung in der Beatmungspflege. Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit ist dir vertraut. Du bist offen für Neues und hast die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Im Zwei- bzw. Dreischichtsystem zu arbeiten passt zu dir.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) mit Berufserfahrung Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Kleinbaustellen im Wohnumfeld, sowie der Instandhaltung von Außenanlagen Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu disponieren und abzuwickeln WIR BIETEN IHNEN: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Ihre Aufgaben: Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team Organisation der Kleinbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung Erstellen von Aufmaßen Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) mit Berufserfahrung Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Kleinbaustellen im Wohnumfeld, sowie der Instandhaltung
von Außenanlagen Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu managen, zu disponieren und abzuwickeln WIR BIETEN IHNEN: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Ihre Aufgaben: Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team Organisation der Kleinbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung Erstellen von Aufmaßen Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Wartung, Fehlersuche und Reparatur von Pump- und Hebeanlagen sowie von Steuerungen an Grundstücksentwässerungsanlagen Montage und Inbetriebnahme von Pump- und Hebeanlagen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Fachkraft für Rohr- Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder Rohrreiniger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung Führerschein Klasse B Bereitschaft zu Einsätzen im gesamten Ruhrgebiet sowie im Düsseldorfer Raum

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand Installationsarbeiten Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen Warten und reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen) Verdrahten von Unterverteilungen Durchführen von E-Checks Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Teamfähigkeit

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst sowie in der technischen Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Team- und Kundenorientierung sowie Servicebereitschaft 

Die biodentis GmbH ist ein Fertigungszentrum für CAD/CAM-gefertigte, zahntechnische Produkte „Made in Germany“. Seit mehr als 15 Jahren setzt das innovative Unternehmen Maßstäbe in der digitalen Zahnmedizin und Zahntechnik.In unserem topmodern ausgestattetem Produktionsstandort Leipzig stellen hochqualifizierte Zahntechniker, zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte sowie Service- und Vertriebsmitarbeiter sicher, dass der hohe Qualitätsanspruch für den bundesweiten Kundenkreis erfüllt wird.

Wir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und anteiligem HomeofficeVielseitiges und  selbstständiges Arbeiten mit weitreichenden Entwicklungs- und GestaltungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit optimaler technischer Ausstattung Motiviertes Team & flache HierarchienAttraktive Vergütung mit der Option zu BoniMitarbeiter-Benefits (steuerfreie Sachzuwendungen,  Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Versorgung mit Getränken und Obst und weitere)Hervorragende Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr (Tram, Bus, S-Bahn)

Wenn Sie hochmotiviert sind und Teil unseres biodentis-Teams sein wollen, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung an: karriere@biodentis.combiodentis GmbH, Diezmannstraße 12, 04207 Leipzig
Wir möchten unser Team verstärken und suchen ab sofort Unterstützung in folgenden Bereichen:
Operative Tätigkeiten im Vertriebsteam (z.B. Terminvereinbarung, Verfassen von Briefen, Reiseplanung, Planung und Durchführung von Vertriebskampagnen)Telefonische Key-Account-Betreuung von zahnärztlichen KundenAdministrative Aufgaben und Pflege der Kundendaten in unserem CRM-SystemVeranstaltungs-Planung und -DurchführungProdukt-Präsentationen und Demo-Termine in Zahnarztpraxen   

Ausbildung, Erfahrungen und/oder Kenntnisse im zahnmedizinischen/medizinischen BereichErfahrung im  Vertrieb, Kundenservice oder Telefonvertrieb sind von VorteilSorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen und hoher KundenorientierungSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kontierung, Kontrolle und Verbuchung aller täglich anfallenden GeschäftsvorfälleAbwicklung des elektronischen ZahlungsverkehrsÜberwachung von ZahlungseingängenDurchführung des Mahn- und InkassowesensMitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

Neu-Konzeption bzw. Weiterent­wicklung des Cost ControllingsAufbau einer Ergebnisplanung und DeckungsbeitragsrechnungReorganisation der Kostenrechnung und ProduktkostenkalkulationErmittlung verursachungsgerechter Fertigungskosten auf Produktgruppen- und ArtikelebeneErstellung von NachkalkulationenGuV-Planung unter Berücksichtigung von Materialverbrauchen, Bestands­bewertungen und kalkulatorischen Einkaufs- und Verkaufspreisen Szenarioplanung unter Einbeziehung veränderlicher Herstellkosten, Auslastung und SchichtmodellenMitarbeit an Sonderauswertungen und an bereichsübergreifenden Projekten

Montage im 1KV- und 20KV-Bereich (Stations­umbauten sowie Kabel­projekte und größere Bau­maßnahmen)Störungs­suche und -behebungTeilnahme am Rufbereitschafts­dienst

Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, Soltau, ist mit einem Umsatz von 7,7 Mrd. Euro (2022) und über 1.500 Standorten eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel. Zur Dienstleistungszentrale gehören als Tochterunternehmen hagebau connect, die hagebau IT, der hagebau Versicherungsdienst, die hagebau Logistik sowie die hagebau Beratungs- und Beteiligungsgesellschaft und hagedoo mit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeitenden.  Eigenverantwortliche Betreuung unseres gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot Funktion als Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und Unterstützung des Recruiting-Teams in fachlichen Belangen Eigenständige Koordination, Durchführung und Auswertung von Kennenlerngesprächen mit Bewerbern für Fach- und Führungspositionen Direct Search und kreative Kandidatenansprache über verschiedene Social-Media-Plattformen Strategische Gestaltung sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte Definition und Umsetzung zielgerichteter Ausschreibungsstrategien inkl. der Erschließung innovativer Recruiting-Kanäle Analyse von Markttrends, Innovationen und Benchmarking im Bereich Employer Branding Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen bzw. (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen, idealerweise im IT-Umfeld Fundierte Fachkenntnisse im Direct Search über verschiedene Social-Media-Portale wie LinkedIn Recruiter Hands-on-Mentalität sowie hohe Affinität zu neuen Medien und Recruiting-Trends Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker | Elektriker | Elektroinstallateur | Gas- und Wasserinstallateur / Zentralheizungs- und Lüftungsbauer / Mechatroniker für Kältetechnik / Schlosser | Elektro-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik Erste Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik | Haustechnik oder in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Führerschein der Klasse B von Vorteil Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zusammenarbeit in einem Team, das sich durch Wertschätzung und eine offene Kommunikation auszeichnet Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln mittels interner und externer APLEONA-Fortbildungsprogramme Jobrad für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen Instandsetzungen und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur Durchführung kleinerer Projekte Dokumentation durchgeführter Arbeiten

Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zu­schläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld Viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau Umfassendes und struk­turiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mitar­beitende Betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga) JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommer­fest) Familiäre Arbeits­atmosphäre in einem Haus mit 53 Pflege­plätzen Arbeitsort in idyllischer Lage im schönen Opfenbach Organisation und Planung pflegerischer Ab­läufe Gestaltung mit­arbeiter­orientierter Dienst­pläne Vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit ver­schiedenen An­sprech­personen Anleitung und Förderung unserer Pflege­kräfte und Aus­zu­bildenden Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fachkraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d), abge­schlossenes Studium oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation Qualifikation zur Wohn­bereichs­leitung oder die Bereit­schaft zur Teil­nahme an einer Weiter­bildung Freude am Arbeiten im Team Kommuni­kations­stark, ver­läss­lich und lösungs­orientiert Zugewandt und wert­schätzend im Umgang mit Menschen

Das Aufgaben­gebiet umfasst die Leitung eines Dezernates mit den Fachbereichen Personal und Organisation, Bürgerdienste, Bildung und Erziehung sowie Gesellschaftliche Teilhabe und Soziales. Eine Änderung der Geschäfts­verteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Alle weiteren Informationen unter APROVIS.com. Sie betreuen die Inbetriebnahme und Wartungen unserer Anlagen vor Ort Sie führen Schulungen und Einweisungen mit dem Betreiberpersonal durch Sie sind Berater und Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem technischen Vertrieb Technische Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik  oder Anlagenmechaniker Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft für nationale und internationale Kurzeinsätze mit wählbarem Startpunkt 

Alle weiteren Informationen unter APROVIS.com. Sie betreuen die Inbetriebnahme und Wartungen unserer Anlagen vor Ort Sie führen Schulungen und Einweisungen mit dem Betreiberpersonal durch Sie sind Berater und Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem technischen Vertrieb Technische Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik  oder Anlagenmechaniker Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft für nationale und internationale Kurzeinsätze mit wählbarem Startpunkt 

Alle weiteren Informationen unter APROVIS.com. Sie betreuen die Inbetriebnahme und Wartungen unserer Anlagen vor Ort Sie führen Schulungen und Einweisungen mit dem Betreiberpersonal durch Sie sind Berater und Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem technischen Vertrieb Technische Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik  oder Anlagenmechaniker Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft für nationale und internationale Kurzeinsätze mit wählbarem Startpunkt