Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der "Freie Aktive Kita", der "Freie Aktive Grundschule" und der "Freie Aktive Gesamtschule", für aktuell ca. 380 Kindern im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik. Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter innen, die in den pädagogischen Teams, der Verwaltung, der Hausmeisterei, der Küche oder im Bereich der Raumpflege arbeiten.

Für unser Gesamtschulteam suchen wir zum 01.08.2024 eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit Deine Aufgaben: Als Teil des Inklusionshilfe-Teams begleitest Du unsere Kinder mit Förderbedarf auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen Du berätst und begleitest Kinder, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte sozialpädagogisch Du planst pädagogische Angebote und setzt diese eigenständig um Du unterstützt das pädagogische Team bei der Weiterentwicklung des Konzeptes Das bringst du mit: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation ein Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dieses berufsbegleitend zu erwerben Selbstständigkeit und Integrität als Werte, die einen hohen Stellenwert für dich haben Du übernimmst gerne Verantwortung und siehst anfallende Aufgaben Du begegnest Kindern gleichwürdig auf Augenhöhe Interesse an der Arbeit an einer inklusiven Schule mit besonderem pädagogischem Profil überzeugte/r Teamplayer in bestenfalls Erfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder der Schulsozialarbeit Selbstständiges Arbeiten und Beratungskompetenz Wir bieten Dir: regelmäßige Reflexionsrunden und offene Kommunikationsstrukturen innerhalb des Teams tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVL-SuE Die Möglichkeit mitzugestalten Ein herzliches, leistungsfähiges Team Eine angenehme und respektvolle Arbeitsumgebung Essen aus der eigenen Mensa mit wahlweise vegetarischen Gerichten in Bio-Qualität Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke Jobrad auf Wunsch Möglichkeiten zur Weiterbildung Sabbatikum nach Ansparzeit Betriebliche Altersvorsorge Private Nutzung der eigenen Sporthalle Barrierefreie Gebäude Eigener Kindergarten Parkplatz vorm Haus Tolle Gemeinschaft mit den Eltern Lerne uns bei einer Hospitation persönlich kennen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per Mail an bewerbung at fasw.de.
Bei Fragen wende Dich bitte an Martina Rother per Telefon (02058 - ) oder per Mail. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH Düsseler Str. 19- Wülfrath Tel. 000

Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Gesamtschule gesucht Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der "Freie Aktive Kita", der "Freie Aktive Grundschule" und der "Freie Aktive Gesamtschule", für aktuell ca. 390 Kindern im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik. Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen ca. 100 Mitarbeiter innen, die in den pädagogischen Teams, der Verwaltung, der Hausmeisterei, der Küche oder im Bereich der Raumpflege arbeiten.
Für die Begleitung von Kindern mit Förderbedarf an unserer Gesamtschule suchen wir zum 01.08.2024 einen Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit (30 - 35 Std./Woche) Deine Aufgaben: Als Teil des Inklusionshilfe-Teams begleitest Du unsere Kinder mit Förderbedarf auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen Du planst pädagogische Angebote und setzt diese eigenständig um Du nimmst an Elterngesprächen und Elternabenden teil Das bringst du mit: einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher in, Heilerziehungspfleger in, Kinderpfleger in oder eine gleichwertige Qualifikation ein Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dieses berufsbegleitend zu erwerben Selbstständigkeit und Integrität als Werte, die einen hohen Stellenwert für dich haben Du übernimmst gerne Verantwortung und siehst anfallende Aufgaben Du begegnest Kindern gleichwürdig auf Augenhöhe Interesse an der Arbeit an einer inklusiven Schule mit besonderem pädagogischem Profil überzeugte/r Teamplayer in Wir bieten Dir: eine Teilzeitstelle (30-35 Std./Woche) regelmäßige Reflexionsrunden und offene Kommunikationsstrukturen innerhalb des Teams tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVL-SuE Die Möglichkeit mitzugestalten Ein herzliches, leistungsfähiges Team Eine angenehme und respektvolle Arbeitsumgebung Essen aus der eigenen Mensa mit wahlweise vegetarischen Gerichten in Bio-Qualität Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke Jobrad auf Wunsch Möglichkeiten zur Weiterbildung Sabbatikum nach Ansparzeit Betriebliche Altersvorsorge Private Nutzung der eigenen Sporthalle Barrierefreie Gebäude Eigener Kindergarten Parkplatz vorm Haus Tolle Gemeinschaft mit den Eltern Lerne uns bei einer Hospitation persönlich kennen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per Mail an bewerbung at fasw.de.
Bei Fragen wende Dich bitte an Martina Rother per Telefon (02058 - ) oder per Mail. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH Düsseler Str. 19- Wülfrath Tel. 000

Sie suchen ein langfristiges Ziel? Dann nehmen Sie uns ins Visier:
Willkommen bei Schmidt & Bender, dem Spezialisten für Premium-Zielfernrohre für Jagd-, Sport-, Polizei- und Militärbedarf! Tradition, Präzision, Innovation. mit deutscher Handwerkskunst zum globalen Erfolg: Was 1957 mit zwei cleveren Tüftlern in einer kleinen Waschküche begann, ist heute ein international erfolgreiches Familienunternehmen in dritter Generation mit 160 Angestellten an mehreren Standorten. Möglich macht's unser tolles Team: tatkräftige, engagierte Leute (von denen einige schon seit über 30 Jahren bei uns tätig sind); hervorragende Fachkräfte und gleichzeitig bodenständige, herzliche Persönlichkeiten, die tagtäglich ihre individuellen Stärken, Ideen und Erfahrungen einbringen, um gemeinsam hochwertige Qualitätsergebnisse zu erzielen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir leben Zusammenhalt, Verlässlichkeit und ein harmonisches Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg - für langfristige Zufriedenheit und Loyalität aller Beteiligten. Klingt nach einem Umfeld, in dem auch Sie sich wohlfühlen würden? Volltreffer! Brillieren Sie bei uns als Mitarbeiter Vormontage (m/w/d) Präzisionsgeräte am Standort Biebertal Vortrefflich: Ihr neues Gebiet in unserem Revier Sorgfalt, Fingerfertigkeit und technisches Verständnis sind die Schlüssel zum Erfolg, wenn Sie bei uns selbstständig Präzisionsgeräte und entsprechende Baugruppen vormontieren. Dabei leisten Sie mit Ihren Arbeitsergebnissen wertvolle Vorarbeit, die im Anschluss zur weiteren Bearbeitung in die Endmontage einfließen.

Blickfang: Ihre Trophäensammlung Eine handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Mechanik, Optik oder Elektronik Berufserfahrung in der Montage von Präzisionsgeräten, bevorzugt auf dem Gebiet der Optik und mechanischen Baugruppen Sicherer Umgang mit MS Office und möglichst mit einem ERP-System In unserem Team können Sie flexibel eingesetzt werden und mit Ihren guten analytischen Fähigkeiten und Ihrer hohen Zielorientierung Aufgaben selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich meistern. Solide Belohnung: Unsere Prämien für Sie! Sicherheit, die Spaß macht: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden, zukunfts orientierten, stabilen und zuverlässigen Unternehmen - verlässliche Stabilität für Sie als Arbeitskraft, gerade auch in turbulenten Zeiten! Echte Werte: Nahbarkeit, Offenheit, Fairness - eine Arbeitgeber in auf Augenhöhe, dem Sie vertrauen können und der Sie nicht nur als Fachkraft, sondern als individuellen Menschen schätzt Marktgerechtes Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg_innen 30 Tage Jahresurlaub Karriereperspektiven und Weiterentwicklungschancen, auch international Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensausrichtung mitzuwirken Zahlreiche exklusive Rabatte und -vorteile im Jagd- und Outdoor-Bereich, z. B. Ermöglichung des Jagdscheins Wir fördern und unterstützen Sie nach Kräften bei der Verwirklichung Ihrer professionellen wie auch persönlichen Ziele, damit Sie sich bei uns auch langfristig rundum wohlfühlen. Jagd Polizei/Militär Sport Fokussiert? Motiviert? Interessiert? Dann liegt es nun in Ihrer Hand: Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, max. 3 MB) und verraten Sie uns dabei auch gleich Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Falls Sie vorab noch Fragen haben sollten, wenden Sie sich einfach an Herrn Christopher Gerlach aus unserer Personalabteilung, der Ihnen gern in allen Anliegen weiterhelfen wird:
Wir sehen einem ersten Gespräch gespannt entgegen und freuen uns darauf, Sie möglichst bald persönlich kennenzulernen! Sie möchten vorab schon einmal online vorbeischauen?
Willkommen auf unserer Webseite: Schmidt & Bender Biebertal Facebook
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Schmidt and Bender - YouTube Den Job will ich! Schmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische Geräte Am Großacker Biebertal (0) /-0 /schmidtandbender

GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Solarstromanlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen, sowie für Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus über 50 Mitarbeitern leistet täglich einen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz. Wir suchen ab sofort Sie als Technischer Betriebsführer Windenergie m w d Ihre Aufgaben Technische Betreuung und Sicherstellung des Betriebes der Windenergieanlagen, Kommunikation mit Betreibern, Anlagenherstellern, Servicepartnern, Energieversorgern, Behörden und Gutachtern, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, Störfallmanagement, Fristenmanagement, Datenerfassung, Dokumentation und Reporting, Optimierung der Parkperformance. Sie zeichnen sich aus durch eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik, Berufserfahrung, idealerweise im Bereich technischer Betriebsführung von Windenergieanlagen, Kenntnisse, vorteilhaft im Bereich Key Account Betreuung, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche, strukturierte und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise, einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket, Betriebsführungssoftware WIS ist wünschenswert, Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie, eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an Ihre neuen Aufgaben, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine leistungsgerechte Vergütung, zuzüglich einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto, Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike), betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance, individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche, Teamevents und Firmenfeste, professionelle, engagierte Kolleg innen und ein sehr gutes Arbeitsklima, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar. Interessiert? Wollen auch Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien in Deutschland mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Folgen Sie uns auf Social Media: Für Rückfragen steht Ihnen Katharina Dörner gerne unter zur Verfügung. Gesellschaft für Alternative Ingenieurtechnische Anwendungen - GAIA mbH Jahnstraße 28 D-67245 Lambsheim

View job here Adressdaten Manager bzw. Datentechnischer Assistent / DTA (m/w/d) Vollzeit Kabelkamp 6, 30179 Hannover, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 25.04.24 Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten in Deutschland und im Ausland 30 Tage Urlaub Sonderurlaub Jobticket Jobrad Firmenfitness, z.B. Wellpass Förderung mentaler Gesundheit Bürohunde Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge VWL Teamevents und vieles mehr Über uns Wir sind der Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH und möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen. In der grünen Branche zuhause, liegen uns nicht nur Naturthemen am Herzen, sondern auch die Nachhaltigkeit unseres Schaffens. Gemeinsam ziehen wir aktiv an einem Strang und arbeiten für das Land. Die digitale Entwicklung steht für uns an erster Stelle - sind Sie dabei? Als zentraler Bereich innerhalb unseres Verlags hat das Adressmanagement eine Schlüsselposition, insbesondere im CRM-Bereich. Hierbei suchen wir Sie als Adressdaten Manager bzw. Datentechnischer Assistent / DTA (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Datenqualität und -relevanz weiter zu steigern. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Adresserfassung, -pflege und -recherche für unsere Stakeholder, d.h. Sie führen Adresskorrekturen durch, bereinigen Dubletten, verwalten Opt-ins und qualifizieren nach Merkmalen und Branchen. Sie gewährleisten dabei, dass die Maßnahmen datenschutzkonform durchgeführt werden und bearbeiten hierzu die Kundenanfragen. Des Weiteren segmentieren und selektieren Sie Adresslisten für zukünftige E-Mail-Marketing-Automation-Tools der CRM-Datenbank und unterstützen bei der Datenanalyse. Stetig optimieren und automatisieren Sie - gemeinsam mit dem Team - die Daten-Qualitätsprozesse weiter. Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine kaufmännische oder datentechnische Ausbildung, z.B. Datentechnische/r Assistent/in (DTA), Fachinformatiker/in für Daten- und Prozessanalyse, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Medienkaufmann/-frau Digital & Print (m/w/d) oder Studium, z.B. BWL, Data Science, Datenanalyse & Datenmanagement, Kommunikationswissenschaften, Marketing & Digitale Medien, Mathematik, Medienmanagement. Hierfür bringen Sie datentechnische Kenntnisse im Umgang mit Selektionen sowie ein technisches Verständnis für Verlagssoftwares (z.B. COVER oder ähnliche ERP-Softwares) mit. Erfahrungen in CRM, ERP, E-Mail-Marketing-Automation und Direktmarketing (klassisch, digital) sind von Vorteil. Die MS Office-Programme, insbesondere Excel beherrschen Sie im Schlaf und der Datenschutz ist für Sie ebenfalls kein Neuland. Ansprechpartner Sophia Sirtl Recruiter Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Grüne Zukunft im Blick
Mach die Welt ein bisschen pflanzlicher! Mit uns. Wir bei MartinBauer lieben die Arbeit mit den pflanzlichen Schätzen der Natur und sind stolz auf mehr als 90 Jahre Expertise. Für uns sind Kollegialität, ein familiäres Miteinander und Nachhaltigkeit nicht nur Schlagworte, sondern die Wurzeln unseres Handelns. Gemeinsam bringen wir so das Beste der Pflanze in Ihr Leben, egal ob im Teebeutel, im Eistee oder in der Schokolade. Gestalten Sie mit uns die pflanzliche Zukunft und wachsen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Indirekter Einkauf Abwechslungsreiche Mischung - Ihr Aufgabengebiet Sie sind Teil eines engagierten Teams innerhalb einer neu geschaffenen (indirekten) Einkaufsorganisation und wirken bei der Etablierung der Organisationsstruktur sowie bei der Einführung und Festigung neuer Prozesse mit. Innerhalb des indirekten Einkaufs sind Sie für operative und strategische Tätigkeiten innerhalb der Warengruppen Facility Management, PSA / Arbeitskleidung und Chemikalien / Reinigungsmaterialien verantwortlich; dabei zählen zu Ihren Hauptaufgaben: Durchführen von Anfragen / Ausschreibungen, Erstellen von Angebotsvergleichen, Führen von Verhandlungen bis hin zum Abschluss von Rahmenverträgen sowie Einzelverträgen Identifizieren von neuen Lieferanten und Pflegen des Kontaktes zu Bestandslieferanten Überwachen und Bewerten der Performance von Lieferanten und Durchführen des Reklamationsmanagements Abwickeln des gesamten Bestellprozesses in SAP: vom Erhalt der Bedarfsanforderung bis zur Rechnungsprüfung Optimieren des Bestellprozesses mit Hilfe von Katalogsystemen Pflegen der Einkaufsstammdaten im ERP-System Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzialen innerhalb der Einkaufsprozesse, in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und mit anderen Abteilungen Mitwirken an abteilungs- und standortübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung Verantworten der Betreuung von mitarbeiterbezogenen Dienstwägen (Leasingverträge) Natürlich qualifiziert - Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung wie Industriekaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation erforderlich Erste Berufserfahrung im Einkauf erforderlich Grundkenntnisse im Einkauf / Supply Chain Management erforderlich Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office erforderlich - insbesondere Excel Kenntnisse in SAP MM wünschenswert Bei uns können Sie sich entfalten - unser Angebot Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und abwechslungsreiches Sportangebot Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen Interesse, dass wir uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise über unser Bewerberportal. Bei Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an Natalie Hofmann • Telefon -1507 •

Dutendorfer Straße 5-7 •
91487 Vestenbergsgreuth

Für unseren Bereich Category Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie für die zugeordneten Kategorien Entwicklung von Beschaffungsmaßnahmen zur Optimierung von Profitabilität und Versorgungssicherheit Analyse der Beschaffungsmärkte und Lieferantenstrukturen zur Hebung von Einsparpotentialen Erschließung neuer Beschaffungsquellen Entwicklung von Handlungsalternativen auf Basis von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Preisvergleichen Systematisches Produktionspartnermanagement (Stammdaten, Akkreditierung, Performance-Bewertung und -Entwicklung, Profitabilität, Risikomanagement, Nachhaltigkeitsaspekte) Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen und des Vertragsmanagements Vorbereitung und Durchführung der Verkaufspreiskalkulation Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung der Qualitätsstrategie und der Verpackungsrichtlinien Abstimmung des operativen Einkaufs mit den Mitarbeitenden der Disposition Koordination und Steuerung von Ein- und Auslistungen des deutschen Sortiments für die europäischen bofrost -Landesgesellschaften Übernahme von kategorieübergreifenden Projekten Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf von Lebensmitteln Idealerweise Kenntnisse im Category Management des Lebensmittelhandels und/oder der Lebensmittelindustrie Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie SAP Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie Freude daran, sich schnell auf Veränderungen einzustellen und das eigene unternehmerische Handeln danach auszurichten Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnis mit dem Ziel einer steten Optimierung der Wertschöpfungskette Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Teamgeist, Verhandlungssicherheit und souveränem Auftreten Hohe Kommunikations- und Überzeugungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft Unsere Benefits für dich: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mobiles Arbeiten in Teilen möglich 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- & Entspannungskurse im benachbarten Fitnessstudio spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost Akademie, sowie ein Talentprogramm vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens vergünstigter Personaleinkauf attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits Möglichkeit des Fahrrad-Leasings kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online.
bofrost Dienstleistungs GmbH & Co. KG
Jana van de Mötter
An der Oelmühle 6
47638 Straelen
Tel.: 0800/ Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost - Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.

Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.

Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region. Zur Verstärkung für unseren Privatkundenvertrieb am Standort Regionalmarkt Münster-Mitte suchen wir eine/n Kassiererin / Kassierer (w/m/d) Ihre Aufgaben Abwicklung des EUR-Kassenbarverkehrs für Geschäftskunden inkl. Großeinzahlungen sowie Wechselgeschäft in Münzen und Noten Annahme und Abgabe von Edelmetall in Münzen und Barren im Inkasso Geldannahme und -abgabe von der/an die Hauptkasse Abwicklung des Sortengeschäftes Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Ein vertrauensvoller und verantwortungsbewusster Umgang ist für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und verfügen über eine hohe Team- und Dienstleistungsorientierung. Die Programme des MS Office-Pakets, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, können Sie sicher anwenden. Unser Angebot eine interessante Aufgabe in einem engagierten Team eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen ein attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld Bitte nehmen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal vor: . Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar. Ansprechpartnerinnen Sie wünschen noch weitergehende Informationen? Wenden Sie sich bitte an die Teamleiterin, Frau Janina Pabst (Tel.-Nr. 0251/598 - 3 ), oder an den Bereich Personal, Frau Elisabeth D'Amico (Tel.-Nr. 0251/598 - 2 ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modemen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.

Eintritt: schnellstmöglich unbefristet 39 Wochenstunden 3969 € brutto/Monat 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Gleitzeit Betriebsrente kostenfreies Jobticket ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung,
ansonsten 3814 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig.

Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/n Mitarbeiter/in Unternehmenskommunikation als Marketing- & Kommunikationsmanager (m/w/d) Digitale Medien, PR, Presse- & Öffentlichkeitsarbeit

Eintritt: schnellstmöglich
Dauer: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Gehalt: 3969 € brutto/Monat
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Bewerbungsfrist: offen
Gleitzeit
Betriebsrente
kostenfreies Jobticket

ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung,
ansonsten 3814 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Mitarbeiter/in Unternehmenskommunikation als Marketing- & Kommunikationsmanager (m/w/d)
Digitale Medien, PR, Presse- & Öffentlichkeitsarbeit 4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht. 4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. 4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche) 4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken 4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten 4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse und Sauna) anbieten. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die externe Unternehmenskommunikation sowie jegliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den EAD, für das Vivarium und die Tochtergesellschaften. Sie schreiben und versenden Texte, Medieninformationen, Pressemitteilungen, Newsletter und beantworten Medienanfragen. Sie sind zuständig für die stetige Weiterentwicklung und Überprüfung unserer Kommunikationskanäle. Sie beobachten täglich die Medienlage und wählen die relevanten Nachrichten des Tages für die Betriebsleitung aus. Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Internetauftritte sowie unserer Social-Media-Kanäle. Sie schreiben Beiträge, setzen Postings und erstellen Videos und Fotos. Sie gestalten Flyer und Broschüren unter der Einhaltung der CI und geben den Druck in Auftrag. Sie organisieren und begleiten interne und externe Events. Sie sind Ansprechpartner/in für externe Dienstleister und Agenturen im Bereich der Unternehmenskommunikation. Sie verfassen Stellungnahmen für das Dezernat, die zentrale Pressestelle, das Büro des Bürgerbeauftragten und die Bürgerschaft (Beschwerdemanagement). Sie übernehmen Projektarbeit im Bereich der Unternehmenskommunikation. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) aus dem Bereich Kommunikation- und Medienwissenschaften, Marketing, Journalismus, Digitale Medien oder aus einem vergleichbaren Bereich. Sie können bereits eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, vorzugsweise in der Unternehmenskommunikation eines Unternehmens oder aus einer Werbe- oder PR-Agentur. Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse und bestenfalls über gute SAP-Kenntnisse. Sie kennen sich gut mit Grafikprogrammen und in der Bildbearbeitung aus. Sie haben bereits vertiefte Erfahrungen in der Betreuung von Internetauftritten sowie von Social-Media-Kanälen. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer Teamfähigkeit. Sie bringen Begeisterung für Ihre Tätigkeit mit und zeigen Interesse an Weiterbildungen. Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind kreativ und textsicher. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Interesse? Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal.

Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben
und Dienstleistungen (EAD)
Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Projektmanager - Sales Application (m/w/d) Standort: Kassel
Art der Stelle:Befristet IN KÜRZE In der Abteilung "Project & Change Management" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie unseren Vertrieb durch innovative Entwicklungsprojekte in den Bereichen CRM, Vertragsmanagement, Billing und Trading dabei, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem internationalen Team an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und IT und vernetzen die europäischen Vertriebsstandorte der SEFE miteinander. Mit Ihren Projekten tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsaktivitäten bei. Für diesen strategisch relevanten Aufgabenbereich suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft an der Umsetzung unserer Mission "Securing Energy for Europe" mitwirken. IHR AUFGABENBEREICH Erfolgreiche Durchführung von agilen und klassischen Projekten/Programmen des Sales-Bereichs im internationalen Kontext Eigenverantwortliche Steuerung der Projekte in Bezug auf Zeit, Qualität und Budget Erstellung der Projektplanung sowie Übernahme der Projektsteuerung und des Statusreportings Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in allen Belangen rund um die Projekte Planung, Moderation und Dokumentation von Workshops und Meetings im Projektkontext Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb des Bereichs Sales Development und anderen Sales- und IT-Funktionen Regelmäßiges Reporting an den Head of Project & Change IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Sales Management oder vergleichbar Agiles Mindset und Streben nach kontinuierlicher Verbesserung im Projektmanagement Hands-on-Mentalität mit dem Willen, etwas zu bewegen Relevante Berufserfahrung im Bereich (agiles) Projektmanagement mit Fokus auf einer pragmatischen Herangehensweise Ausgeprägte Methodenkompetenz im Projektmanagement und in der Durchführung von Workshops Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder Management auf allen Ebenen zu betreiben Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Eigenverantwortung Offenes Mindset, im internationalen Kontext zu arbeiten Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, MS Projects und MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse ÜBER UNS Securing Energy for Europe - ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. Als integriertes Midstream-Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin sorgt SEFE Securing Energy for Europe für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treibt die grüne Energiewende voran. SEFE ist im Handel & Portfoliomanagement, Vertrieb, Transport sowie in der Speicherung von Energie tätig und hat seine stärkste Präsenz in Deutschland und dem Vereinigten Königreich. SEFE beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende und beliefert über 50.000 Kunden, insbesondere Industriekunden und Stadtwerke in Deutschland und sieben weiteren europäischen Märkten. Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. UNSERE LEISTUNGEN Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Attraktives Vergütungspaket Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl Job-Ticket und Bike-Leasing Vorsorge- und Betriebsportangebote Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub IHRE ANSPRECHPARTNERIN Name: Katharina Ponomarew
Telefon:
SEFE Securing Energy for Europe GmbH Markgrafenstraße 23, 10117 Berlin, Germany Tel -0

Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Rostock! Unsere Einrichtung bietet 133 pflegebedürftigen Menschen auf vier Wohnbereichen ein neues Zuhause. Dabei spezialisiert sich einer dieser Wohnbereiche, mit 19 Plätzen, auf demenziell erkrankte Bewohner:innen. Für deren Zufriedenheit sind täglich rund 100 Mitarbeitenden im Haus unterwegs. Um unserem Anspruch an Versorgungsqualität gerecht zu werden, ist die Zufriedenheit unseres Teams entscheidend. Wir wollen nämlich, dass Sie sich ab Tag 1 bei uns wohlfühlen. Sie möchten uns kennenlernen? Wir Sie auch! Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Rostock suchen wir auch zur Betreuung unserer Azubis zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine
Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)
Wir bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben
individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden
Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden
Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Seniorenresidenz Rostock
Residenzleiterin Alexandra Hofmann
Tel.
Binzer Straße 40 a 18107 Rostock

Impressum Datenschutzhinweise

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Weißenburg 25.04.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland

Funktionen unserer Standorte

Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12632 Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet - unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln.

Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Wir bieten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten Sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen! Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung. Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Carolin Schwab Talent Advisor

(Junior) Sales Consultant (m/w/d) München-Flughafen 25.04.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland

Funktionen unserer Standorte

Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12631 Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet - unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln.

Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward Wir bieten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen! Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung. Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Carolin Schwab Talent Advisor

Network Engineer (m/w/d) Vollzeit / Nürnberg / unbefristet
Das erwartet Sie Sie betreuen die Konfiguration, Optimierung und Fehlerbehebung von Routern, Switches und anderen Netzwerkgeräten. Sie unterstützen aktiv bei der Integration von Netzwerktechnologien in Cloud- und Hybridumgebungen. Als Network Engineer in arbeiten Sie mit anderen Abteilungen eng zusammen, um die Netzwerkanforderungen zu verstehen und umzusetzen. Um Leistungsprobleme und Sicherheitslücken zu identifizieren, führen Sie Netzwerkanalysen und -tests durch. Sie nehmen an der Planung und Implementierung von Netzwerkerweiterungen und -upgrades teil. Mit Ihrem Wissen entwickeln Sie unser Datacenter-Netzwerk im Hinblick auf Automatisierung stetig weiter und stellen eine ausfallsichere und effiziente Systemlandschaft sicher.
Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder Informationstechnik sowie über fundiertes IT-Know-how. Gerne unterstützen unsere erfahrene Kolleg innen auch Absolvent innen bei der Einarbeitung. Sie haben bereits Erfahrung mit Netzwerkprotokollen und -technologien wie TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, VPNs sammeln können. Grundkenntnisse mit "Application Centric Infrastructure" (ACI) von CISCO oder vergleichbaren "Software-defined Networking" Produkten sind von Vorteil. Optional besitzen Sie eine Cisco CCNA oder CCNP (Cisco Certified Network Associate/ Professional) Zertifizierung. Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 9 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
Das sind wir Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.400 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund innen beliefert sie deutschlandweit.

Haben Sie Fragen? Kerstin Kranz aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
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Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zur Stellenübersicht

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Schulen und Bildung suchen wir zum 01.09.2024 mehrere AVdual-Begleiter in (m/w/d) Mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 50 bis 100%. Einsatzort ist entweder das Berufliche Schulzentrum Göppingen und/oder Geislingen. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe S 12 TVöD. Die Stellen werden im Zuge des Modellvorhabens "Neugestaltung Übergang Schule - Beruf in Baden-Württemberg" neu eingerichtet und sind zunächst bis zum 31.08.2025 befristet. Weitere Informationen zur Ausgestaltung der Stellen und zu AVdual finden Sie unter: Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Individuelle Beratung und Begleitung von Schüler innen mit und ohne Flüchtlingshintergrund im Bildungsgang AVdual zu allen Fragen der Ausbildung sowie des Praktikums Sie sind das Bindeglied zwischen Schule und Betrieb (Lehrkräften und Ausbilder innen m/w/d ) Sie arbeiten mit den AVdual-Lehrkräften, der Schulleitung und weiteren Akteur innen (m/w/d) in einem interdisziplinären Team Sie unterstützen die Jugendlichen bei der Akquise, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Betriebspraktika Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Jugendlichen im Bedarfsfall in Absprache mit der Jugendsozialarbeit Unterstützung und Begleitung bei Praktikumssuche und -durchführung sowie direkte Ansprechperson der Praktikumsbetriebe Aufbau eines Netzwerkes und Kooperation mit außerschulischen Partnern des Übergangs Schule-Beruf z.B. Agentur für Arbeit, Kammern etc. Sie dokumentieren Ihre Arbeit und erstellen eine Verbleibsanalyse Sie überzeugen mit folgendem Profil: ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften o.ä. jeweils mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation (z.B. Ausbildereignungsprüfung) Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und in der Netzwerkarbeit gute Kenntnisse der Hilfe- und Beratungssysteme im Feld der Berufs(aus-)bildung selbständige und strukturierte Arbeitsweise eigenständige Arbeit in Netzwerkstrukturen Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.05.2024 über unser Bewerbungsportal unter Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Frau Dolle, Tel.
Personalrechtliche Fragen: Frau Schreiner, Tel. Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen

Chemielaborant in / Chemietechniker in Zur Unterstützung des R&D Teams am Standort Knapsack/Hürth Zur Unterstützung unserer Business Unit Adsorbents and Additives am Standort Knapsack (Hürth) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Chemielaborant in / Chemietechniker in. Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von qualifizierten und anspruchsvollen Aufgaben im Bereich der Synthese, Verfahrensentwicklung, Qualitätskontrolle oder Anwendungstechnik im Rahmen allgemeiner Richtlinien Bau von Versuchsapparaturen und Durchführung chemischer Umsetzungen mit besonders hohem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf Rohstoffe / Produkte, Reaktionsbedingungen oder Qualitätsanforderungen Koordinierung von Arbeitsabläufen im Labor Betreuung von Projekten mit hoher Komplexität und ggf. mehreren Schnittstellen (z.B. Technikum, Produktion, Marketing, externe Kunden oder Zulieferer) Eigene Ideen einbringen und diese in Abstimmung mit dem Vorgesetzten selbstständig im Projekt umsetzen Selbstständige Planung von Testprogrammen Selbstständige Auswertung von Test- und Analyseergebnissen und Festlegung bzw. Anregung weiterer Maßnahmen Vorbereitung und Teilnahme an Übergabebesprechungen und Projektteamsitzungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant in oder Chemisch-technische r Assistent in, idealerweise mit Berufserfahrung Interesse und Kenntnisse im Fachgebiet Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Engagement und Neugier, persönlicher Einsatz und Teamfähigkeit Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Wir bieten Ihnen: Als Chemielaborant in bei Clariant starten Sie bei einem Top Employer, der Ihnen u.a. folgendes bietet: Attraktive Vergütung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig zur Arbeitszeit) Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern Vielfältige moderne Zusatzleistungen: Langzeitkonto: z.B. für Sonder-Pflegezeiten, Extra-Elternzeit, Weiterbildung, vorgezogener Renteneintritt Vorsorge: Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge Gesundheit: nutzen Sie unser Fitnessangebot oder das Angebot zum Fahrrad-Leasing Employee Assistance Program: kostenlose, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen Familienunterstützung: kostenlose Beratung für Pflege oder Kinderbetreuung Clariant ist ein fokussiertes Spezialchemieunternehmen, das von dem übergreifenden Ziel "Greater chemistry - between people and planet" geleitet wird. Durch die effektive Verbindung von Kundenausrichtung, Innovation und Mitarbeitenden schafft das Unternehmen Lösungen, die die Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien fördern. Zum 31. Dezember 2023 beschäftigte die Clariant insgesamt Mitarbeitende und verzeichnete für das Geschäftsjahr einen Umsatz aus fortgeführten Aktivitäten von 4,377 Milliarden CHF. Seit Januar 2023 führt der Konzern sein Geschäft in Form der drei Geschäftseinheiten Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives. Clariant hat ihren Sitz in der Schweiz. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich bitte online unter
(Referenz-Nummer 38478) CLARIANT SE
Kontaktperson:
Magdalena Viegas
Talent Acquisition Specialist
Tel. (0)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist. Sie werden Teil des Marketing-Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Assistenz / Administrator (m/w/d) Marketing, Communication, Customer Experience ÜBER DIE POSITION Als Marketing, Communication & Customer Experience Administrator (m/w/d) in Vollzeit (befristet als Elternzeitvertretung) in Eisenberg (Pfalz), werden Sie das Team in den folgenden Aufgaben unterstützen: Assistenz der Leitung unseres Advanced-Resource-Centers (ARC) Empfangen von Besuchern, Kunden und Geschäftspartner in professioneller Weise Unterstützung bei der Organisation sowie Überwachung von Firmenkonferenzen, internen und externen ARC betreffende Meetings etc., einschließlich Catering-Organisation, Koordination der Meetingräume, Versand von Einladungen Organisation und Buchung von Transport und Unterbringung für Gäste und Kunden bei ARC-Events Vor- und Nachbereitung von Kaffee- und Mittagspausen Erfassung und Nachverfolgung von firmeninternen und externen Bestellungen in SAP, Rechnungsbearbeitung in Concur für das ARC- und EMEAR-Marketing Beantragung von Lieferantenanlagen, Anträge für Anlagen von Artikelnummern, falls erforderlich Durchführung administrativer Bürotätigkeiten Bestandsverwaltung und Verwaltung des Anlagevermögens des ARCs Erstellung von Social-Media-Posts (intern und extern) Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen mit Hotels / Konferenzen / Messe-Partnern WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Verwaltung, Kundenservice, Gastgewerbe oder Verkauf Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen (MS Office) Ausgeprägtes Organisationstalent und Zeitmanagement Sprachkenntnisse: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachkenntnisse sind vorteilhaft Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Engagement Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Lincoln Electric GmbH
Industriestraße Eisenberg (Pfalz)
IHRE VORTEILE BEI UNS Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Urlaubs-, Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden für Sie und Ihre Familie Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

ARBEITEN IM BISTUM TRIER Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen - mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie! Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse - einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebswirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche. Dazu brauchen wir eine zukunftsorientierte innovative Digitalstrategie, die diese Herausforderungen aufgreift und die unterschiedlichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen. Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen von Vertretungsregelungen, zwei Kolleg innen für die Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung Referenznummer 24075 Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP. Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten. Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens. Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen. Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen. Projektarbeit. Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen. Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team. Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut. Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus. Wir bieten: eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK). Der Stellenumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier. Bewerbungsunterlagen erbitten wir bevorzugt per Mail bis zum 31.05.2024 zu richten an:
(möglichst ineinerPDF-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
Mustorstraße 2
54290 Trier Bischöfliches Generalvikariat Mustorstraße 2 54290 Trier

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter in
Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse DAS GESTALTEN SIE: Führen des Personals für die Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit 37 Mitarbeitenden, organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten: Klären von Grundsatzfragen, Planen und Steuern der Aufgabenverteilung, Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen, Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Vertreten der Abteilung nach innen und außen, Mitwirken bei der Haushaltsplanung, Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art, Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum zur Verwaltungsfachwirt in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohes Maß an Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit, Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick, Nachweis Impfschutz gegen Masern. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (70 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin
Christine Besenfelder,
Leiterin des Kreisjugendamts,
Telefon: -4200,
hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisbauamt für die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Aufgaben, strategische Planungen und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Sachbearbeiter in
im Katastrophenschutz DAS GESTALTEN SIE: Erstellen und Fortschreiben von Gefahrenabwehr- und Katastrophenschutzplänen, Projektmanagement im Bereich Katastrophenschutz, Bearbeiten von Verwaltungsvorgängen, Mitwirken bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übungen, Mitwirken bei der Einführung und dem Betrieb von Kommunikationsnetzen und Digitalfunk, Mitwirken bei der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen in der Abteilung. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum zur Verwaltungsfachwirt in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein abgeschlossenes Studium in einem Studiengang im Bereich der Gefahrenabwehr (z. B. Security & Safety Engineering), selbstständige, konzeptionelle sowie zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Interesse an EDV und Digitalisierungsprozessen, Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz bzw. die ehrenamtliche Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder im THW sind von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- oder Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner
Wolfram Auch,
Abteilungsleiter "Brand- und Katastrophenschutz",
Telefon: -2130,
hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter / Allrounder (m/w/i) für unsere Zentralen Dienste Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Hauptamt für die Abteilung Prozessmanagement, Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Allrounder in
für unsere Zentralen Dienste DAS GESTALTEN SIE: Souveräne Entgegennahme von zentral eingehenden Anrufen und qualifizierte Weitervermittlung, Erstanlaufstelle und Wegweisung für unsere Kundschaft im Haus, Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost sowie Durchführen der internen Postverteilung, Vorbereiten und Sortieren der Eingangspost des Landratsamts zur Digitalisierung, Durchführen des Scanprozesses mit anschließender Qualitätskontrolle und Prüfen der Lesbarkeit und Vollständigkeit. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren, Kundenorientierung hat bei Ihnen oberste Priorität und Sie sind von der Notwendigkeit und dem Nutzen eines umfassenden Bürgerservices aus einer Hand überzeugt, Freude an der Arbeit mit Menschen und ausgeprägte Servicekompetenz, Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie bei der Übernahme neuer Aufgaben und räumlich wechselnden Arbeitsplätzen, hohe Sozialkompetenz, insbesondere Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie guter Umgang mit Stresssituationen, gute EDV-Kenntnisse. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, geregelte Präsenzzeiten zu unseren Öffnungszeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner
Frederic Weiblen, Abteilungsleiter
"Prozessmanagement, Digitalisierung und IT",
Telefon: -1215,
hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter in Vertriebsinnendienst (M/W/D) Komm ins Team! Als einer der führenden deutschen Anbieter von Pulverlacken bringen wir nachhaltig Farbe in die Architektur und Industriewelt - aus der Hansestadt Bremen zu unseren Kunden in Deutschland und über die Grenzen hinaus. Bring auch Farbe in Dein Berufsleben und werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter in Vertriebsinnendienst (M/W/D) in Vollzeit (37,5h) bei CENARIS in Bremen Diese Aufgaben erwarten Dich Betreuung unserer Kunden: Du repräsentierst CENARIS nach außen, bist interner Vertriebsansprechpartner für einen definierten Kundenkreis und hältst selbstständig regen Kontakt. Kaufmännische Abwicklung: Du beantwortest Anfragen, erstellst Angebote und bist für die Bearbeitung von Aufträgen zuständig. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen: Natürlich stehst Du im engen Austausch mit dem Team, vor allem dem Vertriebsaußendienst und der Anwendungstechnik, aber auch dem Einkauf und der Logistik. Alles in allem: Du behältst den Überblick und wickelst die eingehenden Aufträge von der Telefonberatung bis zur termin- und qualitätsgerechten Warenauslieferung qualifiziert und eigenverantwortlich ab. Wir sind offen, wenn Du es bist: Möglicherweise begeisterst Du Dich im Laufe der Zeit für weitere Tätigkeitsbereiche. Dann begleiten wir Dich gerne bei Deiner beruflichen Entwicklung in unserem Unternehmen. Das bringst Du mit Passende berufliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Industrie, Groß- und Außenhandel, Sachbearbeitung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, International Management) o.ä. Berufserfahrung in den wesentlichen oder ähnlichen Teilen unserer Tätigkeitsbeschreibung Eine Persönlichkeit, die unser Team bereichert: Ausgeprägte Kundenaffinität und Kommunikationsfähigkeit Lust auf gemeinsamen Austausch und Teamgeist Hands-on-Mentalität und eine gute Portion Pragmatismus Darauf kannst Du Dich bei uns freuen Bei uns triffst Du auf ein hochmotiviertes Team, das Spaß bei der Arbeit hat. Im Büro bist Du mit reichlich frischem Obst, Getränken und attraktiven Arbeitszeiten (z. B. 37,5h-Woche und Short Friday ) bestens versorgt. Wir legen Wert auf eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördern das kollegiale Miteinander durch Firmenevents. Eine optimale Einarbeitung sowie die Flexibilität in der langfristigen Ausgestaltung Deiner Tätigkeit sind uns besondere Anliegen. Alles in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielen weiteren Benefits. Motiviert? Sende Deine Bewerbung idealerweise per E-Mail an:
Frau Frederike Wolking ( ) oder alternativ postalisch an:
Frederike Wolking - CENARIS GmbH - Industriestraße 20 - 28199 Bremen. Bei eventuellen Fragen erreichst Du Frau Wolking unter (0421)- . Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Sprachform. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern gilt im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Rostock! Unsere Einrichtung bietet 133 pflegebedürftigen Menschen auf vier Wohnbereichen ein neues Zuhause. Dabei spezialisiert sich einer dieser Wohnbereiche, mit 19 Plätzen, auf demenziell erkrankte Bewohner:innen. Für deren Zufriedenheit sind täglich rund 100 Mitarbeitenden im Haus unterwegs. Um unserem Anspruch an Versorgungsqualität gerecht zu werden, ist die Zufriedenheit unseres Teams entscheidend. Wir wollen nämlich, dass Sie sich ab Tag 1 bei uns wohlfühlen. Sie möchten uns kennenlernen? Wir Sie auch!
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz, das besonderes Engagement durch attraktive Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Wohnbereichsleitung von 250 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben
Sicherstellung der Umsetzung von gültigen Unternehmensvorgaben durch die direkt unterstellten Mitarbeiter:innen zweckmäßige Personaleinsatzplanung orientiert an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste mit den erforderlichen Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften und Betreuungskräften unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben Überwachung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation fachliche Anleitung und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeiter:innen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Förderung und Weiterbildung der Pflege- und Betreuungskräfte
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Qualitätssicherungssystems und Umsetzung des aktuellen Inhaltes des internen Qualitätshandbuches Das bringen Sie mit
abgeschlossener Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position sind wünschenswert solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Angehörigen

Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Seniorenresidenz Rostock
Residenzleiterin Alexandra Hofmann Tel.
Binzer Straße 40 a 18107 Rostock

Impressum Datenschutzhinweise

A Wirtgen Group Company Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten mehr als 2.000 Beschäftigte. Zur Unterstützung am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Global Technical Architect Customer Experience (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Als wichtiger Teil unseres SAP-Teams begleiten Sie die S/4 HANA Transformation der WIRTGEN GROUP Sie führen kontinuierlich Analysen unserer Sales- und Service-Prozesse durch und sind verantwortlich für deren Umsetzung in stabile und skalierbare technische Lösungen in unserer internationalen Systemlandschaft aus On Premise- und Cloud-Lösungen Sie verstehen unsere Systemlandschaft und sind verantwortlich für das Übersetzen von User Stories und Use Cases in technische Konzepte Darüber hinaus haben Sie die Zuständigkeit für die Erstellung der technischen Designkonzepte und -dokumente (Datenmodell, Systemintegrationskonzept, Datenmigrationsplanung, usw.) Sie stellen die Qualität der Lösungen in technischer und architektonischer Hinsicht gemäß den Richtlinien der WIRTGEN GROUP und aktuellen Best Practices sicher Zudem identifizieren, implementieren und optimieren Sie die Systemarchitekturrichtlinien, treiben Entwicklungsprozesse voran und bereiten Make- oder Buy-Entscheidungen für innovative Features wie
Omni-Channel Kundenkommunikation, Cloud der Customer Experience und GenAI vor DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der Betriebswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik Erste Erfahrungen im SAP SD/CX/S/4HANA-Umfeld inkl. Customizing Idealerweise verfügen Sie über Schnittstellenkenntnisse in den Modulen SAP SD/ MM und/ oder ein grundlegendes Know-How in SAP ABAP Sie sind ein Teamplayer, nehmen Herausforderungen an und möchten beruflich kontinuierlich wachsen Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch Sie mögen Abwechslung und bringen eine internationale Reisebereitschaft mit DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Teamgeist: Topqualifizierte Kollegen mit Spaß im Job, Gemeinschaft ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - ausschließlich online über unsere Homepage - inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH
Personalabteilung Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 53578 Windhagen Kennwort: Global Technical Architect Customer Experience
Online-Bewerbung:

Customer Success Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Onboarding HR-Software Beschreibung Wer wir sind Als HR-Software-Firma mit professionellem Start-Up Charakter beschäftigen wir aktuell rund 40 Mitarbeiter an unseren Standorten in München und Basel. Wir sorgen mit durch die voll digitale Abwicklung sämtlicher Arbeitsschritte in der HR-Abteilung dafür, dass Personalmanagement endlich wieder Spaß macht - vom Recruiting über die Personalverwaltung und das Talentmanagement bis hin zur Zeit- und Leistungserfassung. Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die mehr wollen als die begrenzte Funktionstiefe und Usability einfacher "All-in-One-Softwares" und zugleich eine weniger sperrige und kostenintensive Lösung als Enterprise-Solutions. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses als SaaS-Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Customer Success Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Onboarding HR-Software
Festanstellung, Vollzeit, Großraum München mit Home-Office Aufgaben Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live "in time", "in budget" und "in function". Das umfasst sowohl das Projektmanagement im Sinne von Koordination und Durchführung von standardisierten Terminen (Kick-Off, Regel-Jour-Fixe, Schulungen, Go-Live) als auch das operative Doing zentraler Einrichtungsschritte in der Software (App-Settings, Workflows, Datenimport) für bzw. zusammen mit dem Kunden Dabei berätst du unsere Kunden auch dabei gewohnte Prozesse im Rahmen ihrer Möglichkeiten ggf. auch zu ändern, um mehr Prozessgeschwindigkeit/Effizienz in das Onboarding, aber v.a. auch die alltägliche HR-Arbeit ab Go-Live unserer Software zu bringen Du stellst sicher, dass sich unsere Kunden ab dem ersten Tag nach Go-Live sicher und effizient in unserer Software zurechtfinden und das Onboarding als professionelles und effizientes Erlebnis in Erinnerung behalten. Du dokumentierst sämtliche Abstimmungen und Arbeitsschritte mit deinen Kunden in unserem CRM- & Ticketing-System und gewährleistest nach erfolgtem Go-Live einen nahtlosen Übergang der Kunden zu unserem Support-Team. Du unterstützt unser Support-Team bei besonders kniffligen Support-Anfragen (2nd Level Support) bzw. bei Kapazitätsengpässen Das erwarten wir Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Min. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Customer Success eines B2B-Software-Produkts Erfahrung in der Steuerung von Software-Einführungsprojekten Fließende Deutschkenntnisse (Fluent German is a must) Interesse für Software-Produkte und die HR-Branche strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise starke Kommunikations- und Projektleitungsfähigkeiten Spaß am täglichen Umgang mit Kunden v.a. über Videokonferenzen "Probleme" sind für dich nicht belastend, sondern eine interessante Nuss, die es zu knacken gilt Lust darauf, mit unserem dynamischen Unternehmen zu wachsen Das bieten wir Eine dynamische Software-Company mit professionellem Startup-Charakter, interessanten Leuten, zahlreichen Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, kurzen Wegen und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitsplatzmodell - du kommst gerne und regelmäßig in unser Büro in München, kannst aber sehr flexibel einen Großteil deiner Arbeit auch aus dem Home-Office erledigen Wettbewerbsfähiges Gehalt Moderne Tools, Technologien und Arbeitsausstattung 30 Tage Urlaub, um Deine Batterien aufzuladen Ein schönes Büro mitten in München Wenn du das liest und dich angesprochen fühlst, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Bewirb dich noch heute, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im HR voranzutreiben. Standort Standort: Jacando GmbH Straße: Welfenstraße 22 Stadt: 81541 München Land: Deutschland Über uns / About Unsere professionelle HR-Software Jacando sorgt durch die voll digitale Abwicklung sämtlicher Arbeitsschritte in der HR-Abteilung dafür, dass Personalmanagement endlich wieder Spaß macht - vom Bewerbermanagement über die Personalverwaltung und das Talentmanagement bis hin zur Zeit- und Leistungserfassung. Damit grenzt sich Jacando klar von typischer "Einsteiger-/All-in-One-Software" ab: Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die mehr wollen als die begrenzte Funktionstiefe und Usability typischer "Einsteiger-/All-in-One-Softwares". Über 600 Unternehmen nutzen täglich unsere Produkte. Unser Ziel: Stark wachsen und die HR-Welt durch unsere Produkte revolutionieren. Die Geheimzutat zu jacando's Erfolg liegt aber nicht in perfekt organisierten Projektplänen oder in einem dicht gepackten Code, sondern in unserem Team: Dynamisch, ambitioniert, international und zu jeder Sekunde mit Herzblut dabei. Gemeinsam geben wir Vollgas, um unseren Kunden digital und effizient im HR-Management weiterzubringen. Seit 2022 sind wir Teil der TENHIL-Group und können dadurch auf Kontakte, Infrastruktur und wertvolle Leistungen und Ressourcen eines der größten Anbieter von HR-Lösungen in Deutschland zurückgreifen. Our professional HR software Jacando ensures that HR management is finally fun again by handling all work steps in the HR department fully digitally - from applicant management to personnel administration and talent management to time and performance recording. This clearly distinguishes Jacando from typical "entry-level/all-in-one software": Our customers are employers who want more than the limited functional depth and usability of typical "entry-level/all-in-one software". Over 600 companies use our products every day. Our goal: to grow strongly and revolutionize the HR world with our products. The secret ingredient to jacando's success is not perfectly organized project plans or densely packed code, but our team: dynamic, ambitious, international and passionate at every second. Together, we go full throttle to help our customers advance digitally and efficiently in HR management. Since 2022, we have been part of the TENHIL Group and can thus draw on contacts, infrastructure and valuable services and resources of one of the largest providers of HR solutions in Germany. Teilen auf

Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unternehmen in den Bereichen Kunststoffe, Spezialchemikalien und Keramik weltweit an 45 Standorten tätig und erzielt mit 1.800 Mitarbeitenden einen jährlichen Umsatz von 1,7 Mrd. Euro. Zu der im Familienbesitz befindlichen Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg gehören der Kunststoffdistributeur ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezialkeramikhersteller und Distributeur KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business. Im Bereich IT und Digitalisierung schaffen wir für die gesamte Otto Krahn Group die technischen Grundlagen für die reibungslose Abwicklung der Geschäftsprozesse. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Digitalisierung und Automation sowie der Weiterentwicklung ihrer Prozesse und geben Anstoß für den Einsatz innovativer Technologien. Mit rund 60 Teammitgliedern betreuen wir 1.800 User und 4.500 Devices an 39 Standorten weltweit. Am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen RPA Solution Architect & Developer (m/w/d) Deine Aufgaben: Hauptaufgaben Du wirst Teil unseres Architecture & Automation Teams und unterstützt federführend beim Aufbau unserer neuen RPA-Umgebung, mit Schwerpunkt auf UiPath und ABBYY Vantage. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Gestaltung, Skalierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des RPA-Services sowie der Governance-Themen. Darüber hinaus unterstützt du bei der Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen und übernimmst die Ausarbeitung von Lösungskonzepten. Du übernimmst die Programmierung von Prozessautomatisierungen mit der Software UiPath sowie die Steuerung unserer externen Partner. Weitere Aufgaben Nach erfolgreicher Prozessautomatisierung unterstützt du bei Testaktivitäten und begleitest die Produkteinführung. Du dokumentierst die Entwicklung in Bezug auf Umsetzung, Qualitätssicherung und Inbetriebnahme. Dein Profil: Erfahrungen und Know-how Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, einem IT-nahen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil. Persönlichkeit Der Umgang mit IT- und Non-IT-Stakeholdern und die zielgruppenorientierte Kommunikation sind für dich kein Hindernis. Du hast Verständnis für komplexe Sachverhalte und verfügst über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Die Steuerung von und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern stellen für dich keine Herausforderung dar. Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und legst Wert auf einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang. Gerne bringst du eine Prise Humor mit, weil wir glauben, dass Spaß an dem, was man tut, zu Leidenschaft und Erfolg führt. Unsere Benefits: Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist. Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen. Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m. Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen. Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt. Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus. Jetzt bewerben: Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutze unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach. Unsere Specialists Talent Acquisition
Markus Lange, Nico Lehnert und Grace Aguilar
743261-133
Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für die Filiale Marktallee 13, 48165 Münster einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus
Schwerpunkt lymphatische Versorgung
Ihre Aufgaben Beratung sowie Abgabe von Bandagen und Orthesen Versorgung und Anpassung von Kompressionshilfsmitteln (Flach- und Rundstrick) Durchführung von Bewegungsanalysen Individuelle Anfertigung / Modellierung von orthopädischen sowie sensomotorischen Schuheinlagen mit Hilfe von digitalen Messverfahren Mitarbeit und Verkauf im Sanitätshaus Gelegentliche Hausbesuche von Patienten Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädietechniker (m/w/d), gerne mit Meisterausbildung, Orthopädieschuhtechniker (m/w/d) oder Fachkraft im Gesundheitswesen Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Berufserfahrung aus dem Bereich Pflege oder Medizin Eigenständige, qualitätsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Führerschein der Klasse B von Vorteil Unser Angebot Mit einem Team von über 180 Mitarbeitern an 18 Standorten nehmen wir uns der gesundheitlichen Herausforderungen unserer Patienten an. Wir helfen unseren Patienten bei plötzlicher Erkrankung und Pflegebedürftigkeit mit modernen Hilfsmitteln weiter. Bei uns treffen die Patienten auf hoch qualifiziertes Fachpersonal, welches durch ständige Fort- und Weiterbildung eine moderne und individuelle Beratung und Versorgung auf dem neuesten Stand der Technik und Medizin garantiert. In unserem Unternehmen vereinen sich Innovation und Tradition. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise. Angepasst an Ihre individuelle Lebenssituation können Sie aus verschiedensten zusätzlichen Leistungen bei uns wählen. Gehalt und das war's? Nicht bei Lückenotto!
MIXIT - DAS WORK LIFE BENEFIT PROGRAMM Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Unter sanitaetshaus-lueckenotto.de können Sie uns noch besser kennenlernen. Jessica Kaßeckert freut sich über Ihre Bewerbung und hat für Fragen immer ein offenes Ohr. Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung den frühesten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Sie besitzen diese Qualifikationen, haben die Power, sich weiterzuentwickeln und die Freude, ein tragender Teil unserer Zukunft zu werden? Prima. Wir sollten uns kennenlernen! Fragen beantworten wir gerne unter der Nummer sanitaetshaus-lueckenotto.de/karriere

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts Im Dezernat für Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter in (m/w/d) für das Team Reisekosten
(TV-L E 9a, 100 %) unbefristet zu besetzen. Wir suchen eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten. Zudem haben Sie Freude an der Arbeit mit Menschen, leben den Dienstleistungsgedanken und möchten sich als Unterstützung der Sachbearbeiter innen des Teams Reisekosten engagieren. Aufgaben: Abrechnung nationaler und internationaler Dienstreisen Fortschreibung der Reisekostenrichtlinie Betreuung des Reisekostenabrechnungsmoduls Abrechnung der Bahncard Abwicklung und Abrechnung von Exkursionen der universitären Fachbereiche Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte r oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung ein hohes Maß an Eigenorganisation, Kundenorientierung und Belastbarkeit eine mindestens einjährige berufliche Erfahrung in der privatwirtschaftlichen oder behördlichen Vornahme kaufmännischer Abrechnungen im Rahmen der Buchhaltung eine hohe Affinität im Umgang mit und der praktischen Anwendung von Gesetzestexten sowie relevanten Richtlinien, Verordnungen und Erlassen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift nachgewiesene Kenntnisse in MS Office, speziell Excel Teamfähigkeit und sozialkompetentes Handeln Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen in einem ERP-System (bspw. SAP). Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause sowie eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Unseren Mitarbeiter innen stehen alle Angebote der Universität, z. B. Hochschulsport, Mensa und interne Weiterbildungen offen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Anna Holtsch telefonisch unter -91202 oder per E-Mail an gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Lebenslauf und aussagekräftigen Zeugnissen) bis zum 19.05.2024 unter der Kennziffer 2024/80 über unser Karriereportal

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für die Filiale Putzbrunner Straße 7, 81737 München einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus
Schwerpunkt lymphatische Versorgung
Ihre Aufgaben Beratung sowie Abgabe von Bandagen und Orthesen Versorgung und Anpassung von Kompressionshilfsmitteln (Flach- und Rundstrick) Durchführung von Bewegungsanalysen Individuelle Anfertigung / Modellierung von orthopädischen sowie sensomotorischen Schuheinlagen mit Hilfe von digitalen Messverfahren Mitarbeit und Verkauf im Sanitätshaus Gelegentliche Hausbesuche von Patienten Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädietechniker (m/w/d), gerne mit Meisterausbildung, Orthopädieschuhtechniker (m/w/d) oder Fachkraft im Gesundheitswesen Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Berufserfahrung aus dem Bereich Pflege oder Medizin Eigenständige, qualitätsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Führerschein der Klasse B von Vorteil Unser Angebot Mit einem Team von über 180 Mitarbeitern an 18 Standorten nehmen wir uns der gesundheitlichen Herausforderungen unserer Patienten an. Wir helfen unseren Patienten bei plötzlicher Erkrankung und Pflegebedürftigkeit mit modernen Hilfsmitteln weiter. Bei uns treffen die Patienten auf hoch qualifiziertes Fachpersonal, welches durch ständige Fort- und Weiterbildung eine moderne und individuelle Beratung und Versorgung auf dem neuesten Stand der Technik und Medizin garantiert. In unserem Unternehmen vereinen sich Innovation und Tradition. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise. Angepasst an Ihre individuelle Lebenssituation können Sie aus verschiedensten zusätzlichen Leistungen bei uns wählen. Gehalt und das war's? Nicht bei Lückenotto!
MIXIT - DAS WORK LIFE BENEFIT PROGRAMM Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Unter sanitaetshaus-lueckenotto.de können Sie uns noch besser kennenlernen. Jessica Kaßeckert freut sich über Ihre Bewerbung und hat für Fragen immer ein offenes Ohr. Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung den frühesten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Sie besitzen diese Qualifikationen, haben die Power, sich weiterzuentwickeln und die Freude, ein tragender Teil unserer Zukunft zu werden? Prima. Wir sollten uns kennenlernen! Fragen beantworten wir gerne unter der Nummer sanitaetshaus-lueckenotto.de/karriere

Bereichern Sie unser Team als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das gerontopsychiatrische Zentrum TK Bergkamen Dortmund Teilzeit, Vollzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Organisation der Ambulanz im gerontopsychiatrischen Zentrum aufsuchende Versorgung in Pflegeeinrichtungen Mitarbeit im multiprofessionellen Team Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Neuorientierung der ambulanten Behandlungsprogramme Ihr Profil Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Sensibilität, Professionalität und Hilfsbereitschaft gegenüber den psychisch kranken Patienten ein routinierter Umgang mit den modernen Bürokommunikationsmitteln (Word, Excel, Outlook etc.) persönliche Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Kommunikationsvermögen sowie Teamfähigkeit fachlich kompetent sowie Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Menschen Unser Angebot Unser Angebot ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem integrativen Team eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung externe Supervision des Stationsteams Vergütung nach TVöD EG 5 sowie eine eigenanteilsfreie Betriebsrente die üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. LWL-Klinik Dortmund
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Angela Michels
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Johansson
Chefarzt der Abteilung Gerontopsychiatrie
Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de
und folgen Sie uns!

Bereichern Sie unser Team als Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie (Station P2) Dortmund Teilzeit, Vollzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Mitbetreuung der ambulant behandelten Patient:innen Zusammenarbeit mit den Anbietern des regionalen Behandlungsverbundes Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen, z. B. Betreuertreffen, Arbeitskreis "Alte Menschen" Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Abteilung Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung auch im Bereich der Gerontopsychiatrie, eine entsprechende Zusatzausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch keine Bedingung. Allerdings sollte ein besonderes Interesse an diesem Aufgabengebiet bestehen persönliches Engagement. Kontaktfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit Unser Angebot Unser Angebot ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstrad-Leasing eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. LWL-Klinik Dortmund
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Angela Michels
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Chefarzt der Abteilung Gerontopsychiatrie
Herr Uwe Johansson
(Sekretariat) Erfahren Sie im Video von Ihren künftigen Kolleg:innen, weshalb der LWL Ihnen guttut. Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:
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Wir suchen Sie mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz! Die Stadt Bünde ist mit ihren rund 47.000 Einwohner innen mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Herford. Sie befindet sich in der Region Ostwestfalen und liegt landschaftlich reizvoll am Rande des Wiehengebirges. Bünde bietet als fahrradfreundliche Stadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität: Alle gängigen Schulformen, Bildungs- und Kulturangebote, vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie gute Verkehrsanbindungen zu den Oberzentren Bielefeld und Osnabrück.

Auf jahrhundertelanger Tradition, wie der Bekanntheit als Zigarrenstadt oder überregional bekannter Kulturveranstaltungen, ruht sich die Stadt Bünde nicht aus, sondern hat den klaren Anspruch, ihre Stärken konsequent auszubauen und systematisch weiterzuentwickeln. So wird nachhaltig und im Sinne der Bürger innen in die eigene Zukunftsfähigkeit und die anhaltende Positionierung als lebenswerte und charmante Heimat für alle Generationen investiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungserfahrene Persönlichkeit als Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) In dieser herausgehobenen Position obliegt Ihnen die Leitung des Dezernates II sowie die Funktion der allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin.
Dem Dezernat zugeordnet sind das Amt für Stadtmarketing und Kultur, das Schulverwaltungsamt, das Sozialamt sowie das Jugendamt.
Eine Änderung des Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten.

Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW zuzüglich Aufwandsentschädigung. Ihre Kernaufgaben Verantwortungsvolle Leitung des Dezernates sowie strategische Ausrichtung der zugehörigen Ämter Allgemeine Vertretung der Bürgermeisterin Zukunftsorientiertes Management der komplexen, interdisziplinären Aufgaben zur Sicherung und Verbesserung der Lebensbedingungen für die Menschen der Stadt Bünde Motivierende Führung der aktuell 145 Mitarbeitenden Souveräne Repräsentation des Dezernates sowie vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den politischen Gremien und allen weiteren relevanten Schnittstellen Unsere Anforderungen Mindestens die Befähigung zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossenes Hochschulstudium wie z. B. der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften Langjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenzen Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten Überzeugende Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit diplomatischem Geschick Als Führungspersönlichkeit mit Verwaltungs- und Politikerfahrung entwickeln Sie die Ihnen zugeordneten Aufgabenfelder zukunfts- und lösungsorientiert weiter. Hierbei zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse über aktuelle kommunalpolitische Themen und Entwicklungen aus. Darüber hinaus identifizieren Sie sich als allgemeine r Vertreter in der Bürgermeisterin mit dieser besonderen Verantwortung. Sie haben ein großes Interesse an der Weiterentwicklung der Stadt Bünde als Bildungs- und Kulturstandort. Sie verstehen sich als Repräsentant in der Stadt und fühlen sich den Bünder Bürger innen verpflichtet. Wir gehen davon aus, dass Sie über die Eignung sowie die Erfahrung im Sinne des 71 Abs. 3 GO NRW verfügen und die Voraussetzungen des 7 BeamtenStG erfüllt sind.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Identifikation durch eine Wohnsitznahme in Bünde oder unmittelbarer Umgebung unterstreichen.

Die Stadt Bünde setzt sich für Chancengleichheit ein. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer Maren Kammerer, Yanna Schneider und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.05.2024 über die zfm-Jobbörse unter zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor

Technical Claim Manager (m/w/d) Seit 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Bereichen Schifffahrt, Marine, Industrie und Offshore.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als engagierten Technical Claim Manager (m/w/d) für das Team Customer Support innerhalb der Abteilung After Sales & Service. Tätigkeitsbeschreibung Sie stellen ein schnelles, agiles und effektives Abarbeiten und Koordinieren von Claim-Fällen im Sinne der Kundenorientierung sowie des Unternehmens sicher. Kritische Situationen werden durch Sie in enger Kommunikation mit dem Kunden und kompetenten Lösungsvorschlägen deeskaliert, um damit dem Kunden weiterzuhelfen und den Claim-Fall nachhaltig mit einem positiven Feedback des Kunden abzuschließen. Dies betrifft Claim-Fälle bei weltweit im Einsatz befindlichen Kompressoren und Gas-/Druckluftanlagen sowie ihren Komponenten in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defence und Offshore. Ihre Aufgaben Ansprechperson für einzelne Kunden und Partner im In- und Ausland in allen Claim-Fällen Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Abwicklung von Claim-Aufträgen mit Schwerpunkt in der Technik Priorisierung und abteilungsübergreifende Klärung von Ersatzteilverfügbarkeiten sowie geringer Teil Versandangelegenheiten Beantwortung von technischen Fragestellungen / Kundensupport Handling der Rücklieferungen von Kunden im Zusammenhang mit Claim-Fällen Bearbeitung und Ablage von allen relevanten Dokumenten zum jeweiligen Claim-Auftrag wie Service-Reports, Lieferdokumente etc. im CRM-System Unterstützung von internen und externen Schulungen Mitwirkung bei kontinuierlichen Produkt- und Prozessoptimierungen (KVP) Unterstützung in der Abwicklung von Feldtests bei Kunden in Zusammenarbeit mit den Customer Service Engineers Unterstützung von Umrüstaktionen Ihr Profil Abgeschlossene mechanische und/oder kaufmännische Ausbildung mit passendem beruflichen Werdegang Berufserfahrung im Bereich Service von Vorteil (idealerweise zuvor als Monteur/Außendiensttechniker oder Claim-Abwickler (m/w/d Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Besonnenheit/Belastbarkeit auch in kritischen Situationen Strukturiertes Arbeiten Hohe interkulturelle Kompetenz und lösungsorientiertes Denken/Handeln Bereitschaft zur Weiterbildung Hohe Kundenorientierung Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Effizientes Aufgaben- und Zeitmanagement Gute Kenntnisse in Standard-Software Einsatzbereitschaft/Flexibilität Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 900 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze Angebot von Firmensport über Hansefit 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ist möglich (60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit
Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter . Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 - Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern - insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Amtsleitung bei der Bewältigung der anstehenden Herausforderungen zu unterstützen und die Abteilungsleitungen zur Konzentration auf deren originäre Fachthemen zu entlasten, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. Ihre initialen Aufgaben werden sein, die Übernahme von Fachaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 - Feuerwehr Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung durch die Leitung der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 - Feuerwehr Mitarbeit bei Aufbau und Gestaltung einer neu zu etablierenden Organisationseinheit zur Unterstützung der Amtsleitung in Querschnittsangelegenheiten Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis einschließlich der Führungsstufe C gemäß FwDV 100 - nach entsprechender Einarbeitung Ihr Profil: die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung - B IV Prüfung -) wird vorausgesetzt
Diese Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen / Beamte, die sich bereits mindestens in der Besoldungsgruppe A12 im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst befinden. die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen gemäß Nr. 3 FwDV 7 wird vorausgesetzt die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab Unser Angebot: Eine sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung in diese anspruchsvollen Aufgaben ist für uns selbstverständlich und sachlogisch geboten. Ihre sorgfältige Integration in das Amtsgefüge ist uns ebenso wichtig wie die Wahrung Ihrer Freiräume zur eigenen Entfaltung. Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten - unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten. Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Hinweise Die Stelle ist derzeit nach A 13 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überzeugen Sie sich selbst unter:
Sie fühlen sich angesprochen? Bitte melden Sie sich für weiterführende Informationen bei der Leitung der Koordinierungsgruppe: Herr Volk - Rufnummer: oder Rückrufbitte an E-Mail: Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 19.05.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem auf . Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an:
. Wir freuen uns darauf Sie bald kennenlernen zu dürfen!

Projektmanager Corporate Real Estate (m/w/d)
Referenznummer: 14526 Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung? Dann komm zu RATIONAL. Zum 01.08.2024 oder früher suchen wir an unserem Hauptsitz in Landsberg am Lech einen Corporate Real Estate Manager (m/w/d), der unser Team international Facility-Management Operations in Vollzeit verstärkt (Home-Office anteilig möglich).

Bringe bei der Konzeption von Mieterausbauten Deine Kreativität ein, Deine technische Kompetenz bei der Prüfung von Planungsunterlagen und Dein Organisationsgeschick setzt Du gekonnt bei der Koordination interner und externer Schnittstellen ein. Ihr Aufgabengebiet Als Projektmanager Corporate Real Estate (m/w/d) unterstützt Du ganzheitlich unsere globalen Geschäftseinheiten bei der Umsetzung von Immobilienprojekten Zudem unterstützt Du bei Immobilientransaktionen, unter anderem durch Objektbesichtigungen, Analyse von Mietverträgen, Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischen Due-Diligence-Prüfungen Bei sämtlichen Immobilienfragen agierst Du als Koordinationsfunktion zwischen den Zentralbereichen und unseren globalen Geschäftseinheiten Auch die Dokumentation, Aufbereitung und Bereitstellung von Portfolioinformationen sowie die Weiterentwicklung unserer internen Standards zählen zu Deinem Aufgabengebiet Ihr Profil Du verfügst über ein Studium im Bereich der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft, der technischen Gebäudeausrüstung, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnlich Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-Management bzw. Corporate Real Estate Management mit Aufgrund Deines beruflichen Hintergrunds hast Du ein ausgeprägtes, technisches Verständnis und verstehst auch die Zusammenhänge im Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb Deine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus Ein routinierter Umgang mit MS Office sowie AutoCAD wird vorausgesetzt Verhandlungssicheres Englisch und internationale Reisebereitschaft (10-20 %) runden Dein Profil ab Ausgewählte Benefits dieser Stelle Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und diverse Sonderurlaubstage Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Bezuschusster Zugang zu diversen Sporteinrichtungen über "EGYM Wellpass" Fahrrad-Leasing Flexible Arbeitszeiten Gesundes, mit Liebe zubereitetes Essen aus unseren ausgezeichneten Betriebsrestaurants und Essensgeldzuschuss Internationales Arbeitsumfeld Internes Weiterbildungsangebot und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spannende Projekte Unser Angebot Du möchtest ein innovatives Unternehmen noch effizienter, noch rentabler voranbringen? Du hast Lust auf den internationalen Austausch und mehr Wachstum? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir setzen auf ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, bei dem sich Mitarbeitende stets weiterentwickeln und herausfordern können. Unser Unternehmen RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Dank innovativer Hightech-Lösungen für die Profiküchen der Welt ist die Wachstums- und Ertragsstärke außergewöhnlich nachhaltig. Der Umsatz liegt über 1 Mrd. Euro und unser Weltmarktanteil liegt über 50 %. Davon profitieren im Moment mehr als 2.500 Mitarbeitende. Vielleicht auch bald Du, denn wenn Dich diese Zahlen ebenso begeistern wie uns, sind wir gespannt auf Deine Bewerbung. Gibt es vorab noch Fragen, wende Dich gerne an Teresa Schmid. RATIONAL Dienstleistungsgesellschaft mbH
Siegfried-Meister-Straße 1
86899 Landsberg am Lech Du als Mensch bist uns wichtig. Welches Geschlecht, Alter, sexuelle Identität, ethnische Herkunft oder Ähnliches spielt für uns keine Rolle. Nur der einfacheren Lesbarkeit geschuldet verwenden wir auf unserer Website nur die männliche Form.

Seit fast 30 Jahren revolutionieren wir mit unseren innovativen Technologien die Art und Weise, wie sich Menschen mit und ohne Behinderung fortbewegen. Unser elektronisches Lenk- und Bremssystem mit digitalen Bediengeräten wie Force Feedback- oder Minilenkrad bzw. Joystick ermöglicht es, auf die mechanische Lenksäule zu verzichten - eine Revolution in der beinahe 140-jährigen Geschichte des Automobils. Dank dieser weltweit einzigartigen Technologie können Fahrzeuginnenräume und -konzepte völlig neu und digital gestaltet werden. Sie bildet zudem die Grundlage für das autonome Fahren der Zukunft - und Du kannst aktiv daran mitgestalten! Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe wartet auf Dich. Wir suchen Dich für unseren Standort in Pfronstetten-Aichelau: Head of Event Marketing (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Gemeinsam mit unserem motivierten, dynamischen Marketing- und Kommunikationsteam spielst Du eine zentrale Rolle bei der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Messen und Events. Du entwickelst und realisierst zielgerichtete Trainings- und Schulungskonzepte für unser neues hauseigenes Academy-Projekt. Als Unterstützung für unser Racing-Team trägst Du zu einer reibungslosen Organisation von Kunden-Events an den Rennwochenenden bei. Du bist verantwortlich für die Betreuung von externen Sponsoringveranstaltungen. Du arbeitest dabei eng mit Key-Accounts und Außendienstmitarbeitern zusammen, um die markengerechte Präsentation bei Events in Kliniken, Sanitätshäusern oder Verbänden zu gestalten. Für unsere Mitarbeiter organisierst Du am Firmenstandort eine Reihe von Incentives, von Fitness- und Gesundheitsangeboten bis hin zu festlichen Weihnachtsfeiern. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder Marketing und hast Lust in einem kreativen Team voll durchzustarten. Zudem verfügst Du über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Projektverantwortung oder in Leitungsfunktion. Du sprühst vor Kreativität und bist heiß darauf, Deine Ideen schnell und zielgerichtet und eigenständig in die Tat umzusetzen. Du bist ein absolutes Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kannst Dich und Deine Aufgaben gut strukturieren. Zudem hast Du bereits praktische Erfahrungen im Eventmanagement gesammelt. Du bist ein absoluter Teamplayer und kommunizierst mit Respekt und Wertschätzung gegenüber KundInnen, KollegInnen und Vorgesetzten. Die deutsche und englische Sprache beherrschst Du problemlos. WIR BIETEN: In unserem Team aus erfahrenen Experten und talentierten Newcomern, bieten wir Dir die einzigartige Möglichkeit, Menschen ihre Mobilität und individuelle Freiheit zurückzugeben und zugleich die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Wir bieten modernste Arbeitsplätze in einem eigenen Mobilitätscampus, der eine Akademie, Schulungsräume, ein Racing-Team und ein Fahrsicherheitszentrum umfasst. Dank kurzer Entscheidungswege, flacher Hierarchien und hoher Projektdynamik erwartet Dich ein vielseitiges und zielorientiertes Arbeitsumfeld. Wir bieten ein umfassendes Paket, das flexible Arbeitszeiten, moderne Führungsstrukturen, attraktive Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung einschließt. Zu den Mitarbeiterangeboten zählen ein Fitness-Studio, ein Gesundheitsbudget, Skill-Court, five Training sowie individuelle Therapieangebote nach Bedarf mit Stoßwellen-, Ultraschall-, Elektro- und Lasertherapie. Abgerundet wird unser Angebot durch Physiotherapie und Fußpflege. Starte jetzt bei PARAVAN durch und komm mit uns auf die Reise zu einem der führenden Technologie-Unternehmen der Region. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an:
Paravan GmbH, Herr Alexander Nerz, Paravanstraße 5-10, 72539 Pfronstetten-Aichelau, per E-Mail an bewerbung(at)paravan.de oder Du rufst uns unter -929 an. Oder Du bewirbst Dich direkt online: Paravan GmbH • Paravanstraße 5-10 • 72539 Pfronstetten-Aichelau

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Schlosser:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung "Abwasserableitung und Gewässer, Betrieb, Planung und Bau" suchen wir im Sachgebiet "Betrieb und Instandhaltung Sonderbauwerke" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Schlosser:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit
EGr. 8 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: selbstständiges Ausführen von Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten an Schiebern, Klappen, Tauchwänden und anderen mechanischen Einbauten im Kanalnetz Umbau und Demontage vorhandener mechanischer Anlagen im Kanalnetz bzw. in den Pumpwerken und Regenbecken Umgang mit dem Betriebsführungssystem zur Abwicklung von Arbeitsaufträgen Sie bringen mit: abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in, Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung mechanischer Einrichtungen gute Kenntnisse in allen gängigen Schweißverfahren sowie in der thermischen Trenntechnik Fahrerlaubnis Klasse C/CE Mindestalter für Bewerber:innen ist die Vollendung des 21. Lebensjahres gesundheitliche Eignung für Arbeiten in Kanälen unter beengten räumlichen Verhältnissen und zum Führen von Dienstfahrzeugen Einsatzbereitschaft EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme) Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften gute mündliche Ausdrucksfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Beim Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE ist eine Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich. Sofern die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE nicht vorhanden ist, besteht die Möglichkeit, dass die Kosten der Fahrschulausbildung durch die Stadtentwässerung Frankfurt am Main finanziert werden. Bis zum Erwerb der Fahrerlaubnis besteht nur die Möglichkeit einer befristeten Beschäftigung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Eisfeld, Tel. 1.

Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.05.2024. Stadt Frankfurt am Main
DER MAGISTRAT
Römerberg Frankfurt am Main

Über uns Wir gestalten die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und entwickeln immer wieder einzigartige innovative Lösungen für unsere Kunden, die gesetzlichen Krankenversicherungen. Dieser digitale Pioniergeist macht uns zu einem führenden Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer über 300 Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut.

Zur Verstärkung unseres Teams DMS Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover eine Teamleitung (m/w/d) DMS Produktion Deine Aufgaben bei uns Planung und Einsatz der unterstellten Mitarbeitenden eines zugewiesenen Teams im Hinblick auf Kapazität, Auslastung und Effizienz in Absprache mit der Fachbereichsleitung (inkl. Urlaubsplanung sowie Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen) Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der Teammitglieder (u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche) Sicherstellung der Qualitätskontrolle und des Prozess-Controlling sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Durchführung der Kundenkommunikation (u.a. in schwierigen und/oder kritischen Angelegenheiten) Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Erstellung sowie Überwachung von Tickets bei technischen Fehlern und Anpassungsbedarf Teilprojektleitung bei der Übernahme neuer Kunden Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft im Bedarfsfall Das bringst du mit Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige, aufgabenrelevante praktische Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Erfahrungen bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen Leitungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und idealerweise im Umgang mit Supportanfragen Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Proaktive Kundenkommunikation ist kein Neuland für dich Darauf kannst du dich freuen Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit mit deinen Ideen zu einer nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen. Ein motiviertes und offenes Team sowie regelmäßige ITSC-Events Professionelles Onboarding begleitet durch Paten für einen guten Start im ITSC Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Freizeitausgleich, Teilzeitmöglichkeiten) und weitgehende Home-Office Möglichkeiten Seminarangebote (intern und extern) zu deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Steuerbegünstigtes Fahrradleasing über JobRad und Corporate Benefits Bis zu 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket und firmeneigene Parkplätze Bewirb dich direkt Du willst Teil des ITSC-Teams werden? Dann bewirb dich unter unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit - wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

ITSC GmbH
Rotenburger Str. 24
30659 Hannover

Finanzexpert in für das Finanzanlagenmanagement und als Leitung der Kasse der EKD Wir suchen Sie für das Management unseres Finanzanlagenpools sowie als Leiter in der Kasse und bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. bzw. im Angestelltenverhältnis nach Entgeltgruppe 12. Dienstsitz ist Hannover. Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Die Finanzabteilung verantwortet die finanzielle Ausstattung und Entwicklung der EKD. Dies betrifft sowohl das laufende betriebliche Finanzwesen als auch die strategische Planung, das Risikomanagement, die Betreuung der Arbeitsbereiche des Kirchenamtes in finanziellen Fragen und große Teile der Förderungen und Zuwendungen an Dritte. Die Buchführung erfolgt nach dem System der Doppik mit dem Programm New System (Axians Infoma). Ihre Aufgaben und Ihre Verantwortung Geschäftsführung des Finanzanlagepools der EKD (mit z. Z. 25 Rechtsträgern), dies umschließt das Finanzanlagenmanagement und Entscheidungen über die Finanzanlagen (Asset Management) sowie das Liquiditätsmanagement selbständige Erstellung der Jahresabschlüsse und Jahresberichte des Finanzanlagenpools Organisation und ordnungsgemäße Erledigung der Kassengeschäfte Führung der Mitarbeitenden der Kasse der EKD Das bringen Sie mit abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) in Verwaltungs-, Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder gleichwertige Vorbildung mit entsprechender Erfahrung bzw. die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Erfahrungen in Asset-/Portfoliomanagement Kenntnisse und Erfahrungen in nachhaltigen Finanzanlagen (ESG) Berufserfahrung im Kassen-/Rechnungswesen vertiefte Kenntnisse in der kirchlichen Doppik und/oder kaufmännischen Buchführung Darauf können Sie sich freuen ein unbefristetes Angestelltenverhältnis nach Entgeltgruppe 12 DVO.EKD (entspricht TVöD) mit der Möglichkeit der späteren Verbeamtung - wenn die für die Verbeamtung erforderlichen Ausbildungs-, laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen vorliegen; gern übernehmen wir Sie auch in ein Kirchenbeamtenverhältnis, wenn Sie bereits verbeamtet sind eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und eigener Gestaltungsmöglichkeit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung ein "berufundfamilie"-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens einen sicheren Arbeitsplatz sowie die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. im Angestelltenverhältnis eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht Aufgrund der herausgehobenen, verantwortungsvollen Leitungsposition ist die Zugehörigkeit zu einer der Gliedkirchen der EKD erforderlich. Bitte geben Sie uns hierzu einen Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Kasse, Herr Jürgen Scharwei ( , Telefon ), und der Leiter der Finanzabteilung, Herr Carsten Simmer ( , Telefon ), gern zur Verfügung. Dienst- und arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Petra Husmann-Müller ( , Telefon ) als Leiterin des Personalreferates.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail - möglichst in einem PDF-Gesamtdokument - unter Angabe der Stellennummer P bis zum 24. Mai 2024 an die Evangelische Kirche in Deutschland
Personalreferat
Herrenhäuser Straße 12
30419 Hannover

Vom Großhändler zum Wegbegleiter der Industrie 4.0.
Den Blick nach vorn gerichtet - seit über 90 Jahren. MLS Safety ist Systempartner für Arbeitsschutz von Kopf bis Fuß und bietet Qualitätsprodukte und kompetente Beratung aus einer Hand. Als der Marktführer im Bereich Handel sind wir von mehreren Standorten bei Konzernen und im Mittelstand der Industrie erfolgreich.

Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir exakte und bedarfsgerechte Versorgungssysteme, bieten professionelle Services und liefern Produkte, auf deren Qualität und Verfügbarkeit sich die Kunden verlassen können. Modernste IT und ein elektronisch gesteuertes Warenlager garantieren dabei ein Höchstmaß an Sicherheit. Denn für uns sind optimale Prozesse die Grundlage erfolgreicher Projekte und nur wer die Anforderungen seiner Kunden kennt und ihre aktuellen Herausforderungen versteht, kann ihnen mit seinen Produkten und Services echte Mehrwerte bieten. Heute, morgen und in Zukunft.

Seien Sie Teil der Zukunft. Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht MLS Safety einen Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitsschutz in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebsinnendienst-Teams Mainz-Kastel Sicherstellung eines hochwertigen Auftrags- und Angebotsmanagement im Team und der Kundenzufriedenheit Aufbau von Kundenbeziehungen und Abwicklung eines eigenen, ausgewählten Kundenstamms im Innendienst Weiterentwicklung der Teammitglieder und Begleitung des Change Prozess zu Haberkorn Deutschland Mitwirkung am bevorstehenden Rollout SAP und Mitwirkung an der Umsetzung von neuen Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen Innendienstleitern, Vertriebsleitern und weiteren Kollegen Das sind Ihre Stärken Eine Kfm. Ausbildung und Berufserfahrung sind Voraussetzung Idealerweise erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse von ERP-Systemen wie bspw. Microsoft Navision oder SAP sowie gängigen MS Office Lösungen (Excel, Word etc.) Prozessorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsaffinität und Erfahrung im Umgang mit Kunden Sie bringen ein positives Menschen- und Führungsbild mit Das bieten Wir Ihnen Angenehmes Betriebsklima & wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchien JobRad 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in unserem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Auf Ihre Bewerbung freut sich: Vanessa Mayer Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Willkommen bei Big Dutchman! Abteilungsleiter (m/w/d) Exportabwicklung Unter der Devise "Taking action for future generations" haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert - denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen. Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Exportabwicklung Was ist Ihre Aufgabe? Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter in dem Bereich Export Kontaktperson in allen Im- und Exportthemen gegenüber Kunden, Lieferanten und Behörden Verantwortung für die Ausfuhr inkl. der Exportkontrolle sowie für die Zollabwicklung Import und Export Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Compliance Preisverhandlungen mit Spediteuren und Dienstleistern führen Was bringen Sie für die Stelle mit? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Langjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Im- und Export Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Eine zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser attraktives Benefit-Paket Flexible Arbeitszeiten Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45-14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten. E-Bike Leasing Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket. E-Car Leasing Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Mobile Work Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten. Firmenfitness Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat). Rasta Freikarten Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben. Treue- und Jubiläumsprämien Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität. Kinderbetreuungs-zuschuss Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat. Obst & Co Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung. Betriebsrestaurant In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung. Big Dutchman Card Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen! Einkaufsrabatte Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an. Kostenlose Parkplätze Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage. Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Vanessa Adane freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter -4859. Sie wollen uns gleich überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum. (c) Big Dutchman AG (Holding)
Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

Linienführer Strangfaser/Faserband (m/w/d) Wertheim Germany Vollzeit
R24_0846 Wir als Johns Manville bemühen uns, jedem, mit dem wir interagieren, positive und leistungsstarke JM-Erlebnisse zu bieten und hoffen, der Arbeitgeber der Wahl und der Lieferant der Wahl zu sein. Unsere Grundwerte - People, Passion, Perform und Protect - sind in allem, was wir tun, verankert. Diese Werte leiten nicht nur die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, sondern dienen auch als Grundlage für unsere alltäglichen Worte und Handlungen. Für unseren Produktionsbereich Glasfaser am Standort Wertheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Linienführer Strangfaser/Faserband (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (37,5 Std. / Woche). Ihre Aufgaben Lokalisieren und Beheben von Störungen an Produktionsmaschinen Koordinieren von Instandhaltungs-, Wartungs- und Verbesserungsarbeiten Pflegen der Instandhaltungspläne und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Abstimmen von Optimierungen mit der Produktion Einteilen und Unterstützen von Instandhaltungs-Schlossern, sowie Elektrikern und Monteuren Überwachen von Projekt-, Umbau- und Instandhaltungs-Kosten für den Produktionsbereich Abstimmen von Reparaturen mit dem Vorgesetzten und Werkservice Koordinieren aller anfallender Arbeiten während der technischen Stillstände der Produktionsanlagen in Absprache mit dem Tagschichtmeister Einweisen der Handwerker in die technische Materie und Gefahrenmomente Erfassen und Kontrollieren des Arbeitsfortschritts und der Arbeitsgüte von Reparaturen und Umbauten Mitwirken bei Verbesserungen an Maschinen, Anlagen und Prozessen Einhalten der behördlichen und innerbetrieblichen Auflagen für Arbeitssicherheit, Energiemanagement und Umweltschutz Organisieren, Durchführen und Pflegen der Dokumentation von Projekten Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Werkzeugen CAD-Verwaltung und Instandhaltungs-Pläne Ersatzteilbestellungen Dokumentieren aller technischen Änderungen an den Anlagen Überwachen der Nebenanlagen im Produktionsbereich Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Technikerausbildung wünschenswert Mehrjährige Erfahrung als Instandhaltungs-Schlosser von Vorteil Gute Kenntnisse des Produktionsprozesses und in der Weiterverarbeitung der Produkte Problemlösungskompetenz hinsichtlich technischer Fragestellungen und Verbesserungen Hohe Sensibilität für Sicherheitsbelange Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt Gute Kenntnisse im MS-Office Paket und SAP, Quentic von Vorteil People Passion Perform Protect Unser Angebot Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele und die Ziele von Johns Manville realisieren.

Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, 25,00 EUR Urlaubsgeld pro Urlaubstag, Jahresbonus bei Erreichung der Unternehmensziele, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, sowie Jobrad.

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Warum Johns Manville Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient und innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Machen Sie Ihre Geschichte zu unserer Geschichte.

Johns Manville ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind. Das ist das Richtige für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie im Rahmen einer Sachgrundbefristung - befristet bis 31.12.2025 - in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Simmern als: Mitarbeiter Lager (w/m/d) In unseren Bekleidungszentren wird unsere Ware eingelagert, kommissioniert und für den Warenversand vorbereitet. IHRE AUFGABEN: Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Gerne abgeschlossene Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Mitarbeiter Lager (w/m/d) Simmern", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8- Köln Tel.: -467
E-Mail:
Homepage:

View job here Sicherheitstechniker (m/w/d) Vollzeit Berlin, Deutschland Ohne Berufserfahrung 25.04.24 QFM ist ein mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit Niederlassungen in Wuppertal, Norderstedt und Sindelfingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und zukunftsfähige Lösungen für Netzwerke, Kommunikationstechnik, Energieversorgung und im Tiefbau. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau wie wir immer eine Idee weiter sind. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir Sicherheitstechniker (m/w/d) in Vollzeit. Dein Aufgabengebiet Abwechslungsreiche Aufgaben bei namenhaften Auftraggebern in Aufbau, Konfiguration und Inbetriebnahme: Du bringst modernste Sicherheitstechnik zum Einsatz und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert. Installation, Wartung und Instandsetzung: Mit deinem Know-how hältst du die Anlagen instand und sorgst für langanhaltende Sicherheit. Fehler-/Störungsbehebung: Du bist der schnelle und kompetente Problemlöser, wenn es mal zu einem Zwischenfall kommt. Erstellen von digitalen Prüfberichten und Dokumentationen: Du dokumentierst deine Arbeit detailliert und sorgst für die lückenlose Nachvollziehbarkeit. Unsere Benefits Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Willkommensprämie in Höhe von 5.000 € Übertarifliche Vergütung sowie Leistungsprämien Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Einsatz modernster Techniken sowie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Qualitätswerkzeugen Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen, z. B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Übernahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen Prämie Einsatz in Berlin und angrenzendem Umland Deine Qualifikationen Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fernmeldemonteur, Kommunikationselektroniker, Informationselektroniker oder vergleichbare Qualifikationen Du hast bereits erste Erfahrungen in der Elektrotechnik gesammelt und bist bereit, dich neuen Herausforderungen zu stellen. Erfahrung im Umgang mit sicherheits-/gefahrenmeldetechnischen Anlagen: Du kennst dich mit Brandmelde-, Einbruchmelde-, Zutrittskontroll-, Rauch-/Wärmeabzugs- und Videoanlagen aus und weißt, wie man sie installiert und instand hält. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise: Du packst eigenständig an und bringst deine Aufgaben zuverlässig und termingerecht zum Abschluss. Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Du begegnest Kunden und Kollegen stets freundlich und offen und arbeitest gerne im Team. Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel und kannst deine Aufgaben auch an verschiedenen Einsatzorten zuverlässig erledigen. Standort QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH Großbeerenstraße Berlin Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist. Sie werden Teil des Produktions-Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) ÜBER DIE POSITION Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 12 Monate - mehrere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. In dieser Rolle werden Sie unser Produktionsteam in den folgenden Aufgaben unterstützen: Betreiben unserer Produktionsmaschinen zur Schweißpulverproduktion Befördern von Flurförderfahrzeugen nach entsprechender Qualifikation Unterstützung der Instandhaltung bei Vorbeugemaßnahmen oder Störfällen Unterstützung bei Qualitätstests nach Anweisung und Unterweisung Permanente Aktualisierung der statistischen, operativen Medien Bestandsprüfungen / Inventuren Gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team Mitarbeit in laufenden Projekten in der Produktion Befolgung der Sicherheits- und Sauberkeitsregeln WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch wünschenswert) Motivation zur Arbeit in Wechselschicht sowie am Wochenende Schein zum Bedienen von Flurförderfahrzeugen (Stapler) von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten von Vorteil Effektives Arbeiten im Team mit hoher Selbstständigkeit Selbstständige, systematische Arbeitsweise zur Gewährleistung unseres Produktionsflusses Exaktes Arbeiten Wille, das eigene Wissen und die eigene Qualifikation ständig zu verbessern Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an:
Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße Eisenberg
IHRE VORTEILE BEI UNS Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Tarifliche Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden für Sie und Ihre Familie Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist. Sie werden Teil des Teams in der Elektro-Werkstatt, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. SPS-Programmierer (m/w/d) ÜBER DIE POSITION Als SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Essen werden Sie das Team in den folgenden Aufgaben unterstützen: Steuerungsprogrammierung (S7, Profibus, HMI) Ausgangsprüfung der Anlagen Implementierung von neuen Softwaretools Fernwartung der Anlagen beim Kunden Montage und Inbetriebnahme unserer Anlagen im In- und Ausland Schweißbegleitung und Beratung bei schweißtechnischen Problemen und Aufgabenstellungen Kundensupport bei automatisierungstechnischen Aufgabenstellungen, elektrischen Problemen der Schweißanlage sowie bei überlagerten Problemen zur Produktion Durchführung von Modernisierungen und Upgrades von bestehenden Schweißanlagen, Schaltschrankfertigung / Steuerpultfertigung Verdrahtung von Maschinen WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf Schweißtechnische Fachkenntnisse von Vorteil Erfahrungen mit Siemens Simatic, WIN CC Effektives Arbeiten im Team unter moderater Aufsicht und mit der Fähigkeit, selbstständig und systematisch zu arbeiten Sichere Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit im In- und Ausland IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS365 Selbstständige, strukturierte und akkurate Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Lincoln Electric GmbH
Max-Keith-Straße Essen
IHRE VORTEILE BEI UNS Prämien für Gesundheit und Wohlbefinden, die auf Sie und Ihre Familie zugeschnitten sind Kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung Mehrere Optionen für zusätzliche Leistungen Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt - das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten - ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting. Wir suchen einen erfahrenen technischen Einkäufer (m/w/d), der unser Beschaffungsteam verstärkt und dazu beiträgt, die Materialbeschaffung für unsere Produktionsprozesse zu optimieren. Als technischer Einkäufer bei SÜSS MicroTec haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Weiterentwicklung unserer Beschaffungsstrategien beizutragen. Technischer Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die termingerechte Teilebeschaffung auf Basis der Bestellvorgaben und der WPS-Planung Fehlteilkontrolle und Rückmeldung an die Fertigung inkl. aktives Einleiten von Maßnahmen bei kritischen Fehlteilsituationen Datenpflege im Rahmen des ERP: Lieferantenstamm, Preise, Preisstaffeln, Rabattstaffeln sowie Datenpflege wie Zahlungsbedingungen, Lieferbedingungen, Versandarten etc. Rechnungsprüfung, Intrastat-Meldungen, Abwicklung von Retouren und Reparaturen Aktive Mitarbeit bei der technischen, kostenmäßigen und qualitativen Optimierung der Beschaffung Bearbeitung des Marktes hinsichtlich kostenoptimaler Bezugsquellen und Second Suppliers zur Risikominimierung Durchführung von Lieferantenaudits Optimierung des Beschaffungsverhaltens (Bestandsminimierung, optimale Losgrößen, Sicherstellung der Lieferfähigkeit) Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung / Studium mit Erfahrung im Einkauf, technisches Studium / Ausbildung mit kaufmännischer Erfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse Technisches Verständnis Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und in formale Abläufe zu überführen. Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und Matrixorganisationen Flexibilität, Informationsverhalten, Kritikfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung (intern/extern) Motivation, Engagement und Teamfähigkeit Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise / Zeitmanagement Wir bieten unter anderem Zielgerichtete Weiterentwicklung Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen. Zukunftsorientierte Karriere Beginnen Sie eine Reise in einem weltweit führenden Unternehmen, das an der Spitze innovativer Technologien steht. Erlebe eine Welt, in der Ihre Arbeit zur Gestaltung der Zukunft beiträgt. Individuelles Onboarding Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitationsplan und ein Patenprogramm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen. Optimale Work-Life-Balance Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Sie interessieren sich für diese Stelle?
Dann bewerben Sie sich jetzt. SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Schleißheimer Straße 90,
85748 Garching bei München
Deutschland

Julia Thümecke
External Recruiting Consultant for SUSS MicroTec powered by Intega Consulting
Telefon: 0 Stellenanzeige weiterempfehlen: Wir im Web

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater in für die Beratung nach 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente r Ansprechpartner in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal
unter Angabe der Kennziffer 37.3_042024_42 Kontakt: Frau Theresa Koppisch compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Die Klinik Teutoburger Wald ist eine Schwerpunktklinik (206 Betten) der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover mit den Indikationen Diabetes mellitus und Stoffwechselerkrankungen (Schulungseinrichtung DDG für Diabetes Typ 1 und Typ 2, Lehrklinik für Ernährungsmedizin) Herz- und Gefäß-Krankheiten sowie Pneumologie. Eine umfangreiche nichtinvasive internistische Diagnostik ist vorhanden. Wir engagieren uns besonders für die berufliche Wiedereingliederung unserer Patienten. Für das RehaKlinikum in Bad Rothenfelde suchen wir zu sofort oder später eine Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Neben der direkten Patientenbetreuung gehören die Durchführung von Patientenschulungen, das Führen von Aufnahmegesprächen, das Begleiten von Visiten und die Koordination des Rehabilitationsverlaufes zu Ihren Aufgaben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie wichtiger Schnittstellenmanager (m/w/d) zwischen den am Rehaprozess beteiligten Berufsgruppen. Sie organisieren gerne und haben Spaß an administrativen Tätigkeiten? Der Umgang mit dem Computer und die Arbeit mit einer elektronischen Patientenakte sind Ihnen nicht fremd? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Persönliches und fachliches Engagement Organisationstalent Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen einen Einsatz im Tagdienst. Einzelne Nächte sollten im Vertretungsfall und nach Absprache übernommen werden

Was wir bieten: Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem engagierten Reha-Team eine Vergütung nach dem TV-Tg-DRV (P7) einschließlich aller Zulagen und der betrieblichen Altersversorgung durch die VBL und allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sie haben eine zertifizierte Weiterbildung in der Wundversorgung oder möchten sich hier weiterbilden? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit selbständig in unserem Wundversorgungsteam umzusetzen und fördern Ihre Weiterbildung. Was wir anders machen als andere: Wir tun viel für Ihre Gesundheit. Den 2. Platz beim BGW Gesundheitspreis haben wir nicht umsonst erhalten. Bei uns können Sie umfangreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine preisgünstige/gesunde Tagesverpflegung genießen. Wir bieten ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Muskelentspannung (eine "Entspannte Pause") im Rahmen der Arbeitszeit, einen Gesundheitstag, Teambuilding, Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung u.v.a. Sie haben die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten Durch eine frühzeitige Dienstplangestaltung und Planung Ihrer freien Tage über einen Wunschplan werden auf Ihre persönlichen Termine und Interessen Rücksicht genommen. bei Vollzeitbeschäftigung haben Sie nur jedes 3. Wochenende Dienst, bei Teilzeit nur jedes 4. Wochenende Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Klinik Teutoburger Wald
Frau Katrin Nobbe - Pflegedienstleitung
Tel. 05424/ oder Frau Erika Heinze -stellv. Pflegedienstleitung 2363
Teutoburger-Wald-Str. 33
49214 Bad Rothenfelde

Ort: Göttingen Assistent in der Standortleitung - Klinische Forschung Die Fraunhofer-Gesellschaft () betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Auf unserer Phase-1-Station des Fraunhofer-Instituts für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP werden klinische Studien der Phase 1 und 2 an Proband innen und Patient innen durchgeführt. Sie übernehmen administrative Aufgaben, die für die Durchführung von klinischen Prüfungen von essenzieller Relevanz sind. Was Sie bei uns tun Administration zur Unterstützung der Standortleitung Aufbau der Infrastruktur der Abteilung Klinische Forschung Organisation von klinischen Prüfungen in der Neurologie Erhebung und Dokumentation studienrelevanter Daten Verwaltung und Archivierung der Prüfarztordner und Case Report Forms (CRFs) Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Schulungen und Initiierungen Vorbereitung von Dokumenten für Studienvertragspartner Was Sie mitbringen Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im klinischen (Forschungs-)Umfeld Praxis in administrativen Tätigkeiten Routine mit MS Office Organisationstalent, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung und Einsatzbereitschaft Was Sie erwarten können Angenehme Atmosphäre und eine motivierende Teamkultur in einer modernen Studienzentrale Fortlaufende Weiterbildungen und Schulungen Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team bestehend aus Ärzt innen, Studienkoordinator innen, Studienassistent innen, Monitor innen, MTAs und vielen anderen Positionen der Arbeitsgruppe Eigenständige Projektbetreuung und Koordination abwechslungsreicher und anspruchsvoller Studien und Zusammenarbeit mit Studienzentren und Sponsoren in Deutschland, Europa und weltweit Attraktive Karrierechancen Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken Ein weites Fraunhofer-Netzwerk Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP
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